Frise graphique

Logo avec descripteur Logo sans descripteur

Assistant ÉconomieConcessionnaire (AEC)

Domaine Exploitation Maintenance

Conc

eptio

n gr

aphi

que 

: G

rafik

men

te •

Cré

dits

pho

tos

© G

RD

F

Assistant ÉconomieConcessionnaire (AEC)

Le métierProfil recherché• Personne ayant eu en charge ou non des activités liées à la dimension

concédante, mais ayant eu à connaître une première dimension externe et ayant exercé des activités exigeant méthode et rigueur.

Être Assistant Économie Concessionnaire• Il concourt à la mise en œuvre des contrats de concessions de sa région,

en assistant les Chargés de Portefeuille dans la réalisation de leurs activités opérationnelles :

- Il prépare les comptes rendus d’activité de concessions (CRAC) et participe au recueil des données utiles au contrôle concédant.

- Il rassemble les éléments de calcul, procède au paiement des redevances et vérifie la mise en œuvre (litiges éventuels ou désaccord de la collectivité).

- Il participe à l’élaboration des contrats de concessions, de leurs avenants, et de toute autre convention.

- Placé au sein de la délégation concessions colloc en région, l’Assistant Économie Concessionnaire apporte une contribution à la mise en œuvre des actions opérationnelles du domaine concessions colloc en région : il a en charge au titre du bon déroulement des actes essentiels des contrats de concessions la préparation des CRAC – recueil d’éléments constitutifs, vérification de la qualité des données et informations –, calcul et paiement des redevances, et toute autre activité relevant de la mise en œuvre de la vie concessionnaire. Il concourt à ce titre à la valorisation du portefeuille concessif. Sa fonction l’amène à être en inter-actions avec l’ensemble des métiers sur le registre couvert.

REPÈRES SIRH

• Famille professionnelle n° 044 : CONCESS COLL LOCAL

• Métier n° 6982 : Assistant Economie Concessionnaire

CARTE D’IDENTITÉ DE L’EMPLOI *

• Vous êtes 8. • Votre moyenne d’âge est

de 52 ans (moyenne totale GRDF 43 ans).

• Vous êtes majoritairement titulaire d’un CAP.

* Chiffres 2010

Formations cœur de métier

Fondamentaux métiers :- Les fondamentaux du métier concessionnaire- Connaissance et utilisation des outils SICOLOC

et AEDG- Connaissance des collectivités locales et relation

à l’éluCulture gazière :- Les enjeux institutionnels, concessionnaires

et développement durable de GRDF- L’environnement et la chaine gazière- Connaissance de GRDF, l’essentiel (si nouvel

entrant à GRDF)

Formations de « perfectionnement / recyclage »

CRAC et contrôle concédant

Perspectives d’évolution professionnelle

Personnes ayant eu en charge ou non des activités liées à la dimension concédante, mais ayant eu à connaître une première dimension externe et ayant exercé des activités exigeant méthode et rigueur

Qualités personnelles et motivation

Capacité à prendre en charge des responsabilités différentes

Exe

mp

les

Opportunités d’évolution liées à l’organisation (GPEC, structure pyramidale des emplois)

Mobilité

Professionnalisme

Emploi au sein du domaine Réseau

Emploi au sein du domaine Développement

Emploi au sein du domaine Développement

Compétences et horizons professionnelsLes compétences spécifiques au métier de Technicien d’Intervention Gaz

- Rigueur, compétences rédactionnelles, capacité d’analyse et de première synthèse, aptitude relationnelle appréciée, et d’écoute externe, ainsi que la connaissance des outils bureautiques.

Frise graphique

GRDF, Société Anonyme au capital de 1 800 745 000 euros. Siège social : 6, rue Condorcet, 75 009 Paris. RCS PARIS 444 786 511

Logo avec descripteur Logo sans descripteur

LexiqueARG : Agence Réseau Gaz

ATCE : Appui Terrain Chef Exploitation

BEP : Brevet d’Enseignement Professionnel

BERG : Bureau d’Étude Régional Gaz

BEX : Bureau d’Exploitation

CAP : Certificats d’Aptitudes Professionnelles

CARAIBE : Application de consultation de l’ensemble de la cartographie gaz (représentation des réseaux à grande échelle et moyenne échelle, plan d’assemblage)

Carpathe : Logiciel de simulation du fonctionnement du réseau

CHSCT : Comité d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail

CII GAZ : Collecte Intervention Incident Gaz CI/CM : Conduite d’Immeuble / Conduite Montante

CE : Chef d’Exploitation

CPP : Carnet de Prescription au Personnel

CSR : Processus de Conduite et Surveillance du Réseau

CTT : Cellule Travaux Tiers

DUT : Diplôme Universitaire Technologique

ISG : Intervention Sécurité Gaz

GMAO : Gestion de la Maintenance Assistée par Ordinateur

GTA : Gestion des Temps et Activités

MSG : Maintenance Spécialisée Gaz

O² : Outil de programmation des activités et de gestion des actes d’exploitation

ORIGAZ : ORganisation Intervention GAZ

PDA : Personal Digital Assistant

PE : Polyéthylène

RAMAG : Processus de Raccordement Marché d’Affaires Gaz

RACING : Processus Raccordement Individuel Gaz

RAR : Processus Réalisation des Adaptations du Réseau

RLC : Reconnaissance Locale de Compétence

SI : Système d’information

SIG : Système d’Information Géographique

SIRH : Système d’Information des Ressources Humaines

REX : Retour d’Expérience

TSF : Transfert des Savoir-Faire

Repères et classifications

Quelques éléments de rémunération globale*

Niveau de responsabilité de l’emploi : Suivant le périmètre d’activité et le niveau de responsabilité qui vous est confié au sein de l’organisation, vous êtes en plage FLa classification du « AEC moyen » est :- GF10 NR145 ECH10Repères rémunération : - Rémunération fixe annuelle brute (13 mois) :

moyenne à 38 663 euros / an- Exemples d’éléments de rémunération complémentaire :

intéressement et abondement, aide à la mobilité * Données indicatives 2012

Abécédaire des classifications

ECH : Échelon, en rapport avec l’ancienneté NR : Niveau de Rémunération GF : Groupe Fonctionnel

- Du GF3 au GF6 : collège Exécution - Du GF7 au GF11 : collège Maîtrise - Du GF12 au GF19 : collège Cadre

GF19

GF3

G

H

F

E

D

C

B

A

Plein gaz sur nos métiers

Directeur Clients Territoires Délégué Concessions Délégation

Concessions

Chargéde portefeuille

Chargéde portefeuille

plage A, B ou C

plage A ou B

plage F

Conc

eptio

n gr

aphi

que 

: G

rafik

men

te •

Cré

dits

pho

tos

© G

RD

F