Asemac 141

ASEMACASOCIACIÓN DE EMPRESARIOS DE ASTORGA Y COMARCA

Año VIII. Número 141. Del 17 de febrero al 16 de marzo de 2012

El Ayuntamiento ha elaborado un ambicioso programa de Car-naval para Piñata 2012 con el que la diversión y el espectáculo están garantizados. Desde el viernes 24 hasta el domingo 26 de febrero, la ciudad acogerá los tradicionales desfiles, conciertos, pasacalles, bailes y concursos, entre otras actividades, que harán las delicias de pequeños y mayores. No faltará, por supuesto, el Festival Internacional de Magia que este año cumple su novena edición. El programa de actos detallado se recoge en las pági-nas interiores de esta revista.

Pág. 3

ASTORGA PONE SU

La campaña de impulso comercial comienza a entregar los primeros premios Pág. 7

Aspectos importantes y novedosos de la nueva reforma laboral del Gobierno

Pág. 12Ejemplar gratuito

especial carnavaldisfraz

DE PIÑATA 2012

D.L.: LE-2091-2008

Edita: ASEMAC Apdo. de Correos nº2

Telf.: 987 60 30 76

Colabora y financia:

La Campaña de impulso comercial se está desarrollando viento en popa. Clientes y empresarios estrechan lazos con la compra-venta de artículos de todo tipo en los establecimientos colaboradores y parece que el nuevo for-mato funciona. Tanto es así que ya han salido hasta el cierre de esta edición seis premiados con 400 euros, sin la necesidad de que la suerte haya influido, solo el volumen de compra.

Desde la Junta Directiva de ASEMAC animamos a todos los astorganos a que se sumen a la campaña, ya que esta continúa abierta a lo largo de todo el mes de febrero. La iniciativa beneficia a todos, impulsa el desarrollo de las firmas locales y premia los clientes más fieles. ¿Qué más se puede pedir? Anímate, es una opor-tunidad única para comprar y ganar.

Junta Directiva de ASEMAC

Nuevo número de ASEMAC 646 391 987

Compra y ganaEditorial:

@Todos los eventos

de Astorgasolo en nuestra web:

www.asemac.com

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Nuevo número de ASEMAC 646 391 987

Compra y gana

El Consistorio astorgano, un año más, ha programado numerosas actividades para el fin de semana de Piñata 2012. Un programa de Carnaval que no dejará indiferente a nadie, y en el que la diversión y el espectáculo están garantizados. Será el viernes 24 de febrero cuando arranquen los actos, que se prolongarán hasta el domingo 26. Durante estas tres jornadas, Astorga acogerá los tradicionales desfiles, conciertos, pasacalles, bailes y concursos, entre otros, que hará las delicias de pequeños y mayores. No faltará, por supuesto, el Festival Internacional de Magia que este año cumple su novena edición, en un año en el que también en Carnaval se pretende hacer un guiño con motivo del cente-nario napoleónico. Todo está a punto para que dé comienzo un programa que se detalla a lo largo de las próximas páginas.

ASEMAC 3ASEMAC ASOCIACIÓN DE EMPRESARIOS DE ASTORGA Y COMARCA Del 17 de febrero al 16 de marzo de 2012

ASEMAC ASOCIACIÓN DE EMPRESARIOS DE ASTORGA Y COMARCA Del 17 de febrero al 16 de marzo de 2012


Viernes 24 de febrero19:00h. Desfile infantil para niños/as. Concentración en la plaza Eduardo de Castro y posterior desfile hasta la Plaza Mayor, con la colaboración de la Banda de la Escuela Municipal de Música. Organiza el grupo Scouts.

23:00h. Noche de los 60/70en los pub de la ciudad.Concierto del grupo EUROPA en el Pub K DJ JUANÓN en el Pub Lokura.

Sábado 25 de ferbrero12.45h. Pasacalles por la ciudad, con charangas anunciando el pregón de Piñata.

13.30h. PREGÓN DE PIÑATAdesde el balcón del Excmo. Ayuntamiento, a cargo del EMPERADOR NAPOLEÓN BONA-PARTE, acompañado de su guardia personal. Plaza Mayor.

17.00h. DESFILE DE PIÑATA Contará con la participación de grupos venidos desde muchos rincones de la provincia y fuera de ella, con carrozas, charangas y comparsas. Habrá premios para los cuatro me-jores grupos de menos de 15 componentes y dos premios para individuales o parejas. Recorrido en el plano adjunto.

Programa de Carnaval

PIÑATA 2012

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PIÑATA 2012

19.15h. BAILE DE PIÑATA en la Plaza Mayor con la fabulosa orquesta de once compo-nentes PASITO SHOW.

19.45h. Entrega de premios a los mejores del desfile de Piñata 2012. Plaza Mayor.

23.30 h. Verbena de Piñata, con la orquesta PASITO SHOW. Plaza Mayor.

Domingo 26 de febrero 12.45 h. LE RETOUR DE LA FRANCE

Un batallón de la tropa napoleónica ha viajado en el tiempo hasta nuestros días para comprobar que la ciudad que tanto trabajo le costó conquistar, sigue siendo hoy fiel a Francia y su Emperador. Espectácu-

lo itinerante donde se combinan humor, magia y la inte-racción con el público.

Espectáculo de calle a cargo del grupo “A RAS DE SUELO”.

En la Plaza Obispo Alcolea (Taxis).




Domingo 26 de febrero

18.00h. 1ª Sesión. 9º Festival Internacional de Magia “Ciudad de Astorga”. Teatro diocesano.Actuarán cinco magos de reconocido prestigio internacional: (Ver cartel adjunto).

20.30h. 2ª Sesión. 9 Festival Internacional de Magia, Ciudad de Astorga. Teatro diocesano.Venta de entradas en la oficina de Turismo 987 618 222.

23.00h. QUEMA DE LA PIÑATA en la Plaza Mayor, con música ambiental y traca fin de fiestas.

PIÑATA 2012

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La campaña de impulso comercial comienza a entregar los primeros premios

“Anímate y participa, todavía quedan muchos

premios por repartir durante todo el mes de

marzo. Tú puedes ser el próximo

ganador”

“”

La campaña de impulso comercial de ASEMAC en la que se puede participar a lo largo de todo el mes de febrero ha comenzado ya a entregar los primeros premios. Ro-berto Blesa y su pareja, fueron los primeros premiados, recibiendo 400 euros por completar la primera cartilla ** COMPRA EN LOS “SITIOS” DE ASTORGA Y COMARCA Y GANA CON “INDEPENDENCIA” DE LA SUERTE**. Estos jó-venes han organizado sus compras para poner su nueva casa a punto.

Pero siguen apareciendo más premiados, como los que a con-tinuación se detallan en el orden en el que han ido rellenando las cartillas de compra, que hasta el cierre de esta edición han sido:

Cabe recordar que la campaña de promoción de venta, que este año cambió de formato, se ha querido sumar a los actos del bicentenario Napoleónico que Astorga celebra este año.

Desde ASEMAC animamos a to-dos los consumidores a seguir el ejemplo de estos seis ganadores, teniendo en cuenta que todavía quedan muchos premios.1º

2º

3º

4º

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6ºRoberto Blesa

Benicia Baños

Susana Nespereira

Alicia Castellanos

Teresa MartínezMª del Mar Martínez

CAMPAÑA COMERCIAL




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PLAZA DE TOROSCAMPO DE FUTBOLLUDOTECA MUNICIP ALHOGAR DEL JUBILADOCATEDRAL. Museo CatedralicioPALACIO EPISCOPAL. Museo de los CaminosMUSEO DEL CHOCOLA TEMUSEO ROMANO. Ergástula RomanaPLAZA ROMANATERMAS MENORESALCANTARILLADO ROMANOPUERTA ROMANA. MURALLASEMINARIOCEMENTERIO MUNICIPALESCUELA TALLERINSTITUTOIGLESIA. ValdeviejasERMITA DEL ECCE HOMO. ValdeviejasCEMENTERIO. Valdeviejas PUNTOS LIMPIOS

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IGLESIAANTIGUA ERMITACASA CONCEJOCONSULTORIO MÉDICO

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ASEMAC ASOCIACIÓN DE EMPRESARIOS DE ASTORGA Y COMARCA Del 17 de febrero al 16 de marzo de 2012ASEMAC 9ASEMAC ASOCIACIÓN DE EMPRESARIOS DE ASTORGA Y COMARCA Del 17 de febrero al 16 de marzo de 2012



ENTREVISTA

ANA ISABEL BENÉITEZ MADERO, PROPIETARIA DE TINTORERÍA- LAVANDERÍA ANA

“Ofrecemos a nuestros clientes la confianza de un trabajo responsable y bien hecho”

La crisis aún está presente. En el caso de su empresa, en su opinión, ¿estamos mejor o peor que hace un año? La crisis estaba el año pasado, estará este, y lo que nos queda... Yo, al tocar dos ra-mas, lo noto más en una que en otra. En la lavandería sí se ha notado, en cambio en la tintorería, al comprar menos ropa nueva, se limpia más la que se tiene en el “fondo del armario”.

Describa la actividad que desarrolla su firma y del mercado de negocio, es de-cir, trabaja solo para Astorga, también para clientes de fuera...Mi actividad consiste como ya he dicho antes en la tintorería, donde se mueve la ropa de seco, alfombras, piel, etc.….y la lavandería, que está dividida en dos par-tes: la de los particulares: mantas, edre-

dones, cortinas, ropas de casa en general, por un lado, y la lavandería industrial que se mueve más a gran escala, con varios restaurantes de Astorga, La Posada Real y algunos apartamentos de alquiler, por otro. Fuera de aquí, lavo para un restaurante en Viloria, una Hospedería Restaurante en Castrillo de los Polvazares, varios alberges en Murias de Rechivaldo, Santa Catalina de Somoza, Astorga y varias casas rurales de la comarca.

Hábleme de sus instalaciones (ubica-ción, capacidad...) y trabajadores con que cuentaMis Instalaciones están ubicadas en la Plaza de la Libertad (antes Plaza de Cal-vo Sotelo), al lado del Alimerka, y ahora mismo cuento con tres empleadas a me-

dia jornada, que en verano se amplía a jornada completa.

¿Tiene pensado realizar alguna nove-dad de cara al futuro? Tal vez alguna remodelación... Ya se verá... yo amplié mi negocio tres años después de que me pasara el tes-tigo Julita, y tras esos años de conservar Tintorería Yulyel me lancé ampliando tres veces más las instalaciones. Fue entonces cuando nació Tintorería y Lavandería ANA.

¿Cuáles son los horarios de apertura? Trabajamos de 9.30 a 13.30 horas y de 16,00 a 4 a 20,00 horas de lunes a viernes, y los sábados de 9.30 a 14,00 horas.

¿Qué le ofrece a los clientes para que sigan acudiendo a su firma empresarial y no a otras de la competencia?¿A mis clientes? Bueno a mis clientes sobre todo les ofrezco la confianza de un trabajo responsable y bien hecho. Tam-bién intento ser servicial para solucionar cualquier tipo de duda o pregunta sobre lavar o planchar su ropa en casa. ¿Cuentan con algún tipo de ofertas en pre-cios, promociones especiales o algún servi-cio adicional dependiendo del volumen de negocio?

Mis ofertas son continuas, intento ajustar los precios lo más posible, de hecho yo creo que si le enseñara el re-cibo de la luz que pago mensualmen-te más de uno se caería de...

¿Qué cree que necesitan las empre-sas de Astorga y comarca para que la zona siga creciendo y no se estanque?Yo creo que las empresas de Astorga y comarca en general están bien pro-yectadas, lo que necesitamos es creer en nosotros mismos y que la gente nos ayude a tener esa confianza. Por-que nosotros sabemos y podemos.

¿Cómo ve el futuro de su sector?Del futuro del sector, Dios dirá. Es bas-tante incierto Pero “caminando y viendo”.

Tal vez desea añadir algo...Para terminar dar las gracias a todos esos clientes (en mi caso más clientas) que confían en mi incondicionalmen-te día tras día. ¡Muchas gracias!

Abrimos en horario de mañana y tarde y también los sábados“ ”

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ENTREVISTA

ENTREVISTA A ROSI QUINTANA, PROPIETARIA DE PARAFARMACIA ROSI

“Lo más importante es el buen tratoy que el cliente se sienta satisfecho”

Describa la actividad y el servicio que desarrolla Parafarmacia Rosi en Astorga. Háblenos de sus inicios...La Parafarmacia es una actividad relativa-mente nueva y desconocida, nuestra función es asesorar a nuestros clientes, en la medida de nuestros conocimientos, sobre pequeños problemas de salud y sobre las propiedades de los productos que ofrecemos. Abrí en abril de 2004, hace ya casi 8 años, y al prin-cipio fue bastante duro porque el mercado es muy amplio y hay muchos laboratorios con los que hay que contactar, no conoces la demanda de productos, así que vas un poco a ciegas en los pedidos, además los productos que caducan los perdemos…que es un pro-blema añadido.

¿Qué tipos de productos se pueden encon-trar? Explique brevemente las principales diferencias entre una farmacia y una pa-rafarmacia.Los productos que podemos encontrar en la parafarmacia son los llamados OTC (Over The Counter) que no necesitan receta médica y no son considerados medicamentos; la gama de productos es amplísima y tocamos varias familias como dermocosmética, higiene ca-pilar, higiene corporal, botiquín, incontinen-cia urinaria, etc.; yo cuento con unas 5.000 referencias lo que da una idea del mercado que se puede abarcar; en la farmacia además de éstos productos podemos encontrar las Especialidades Farmacéuticas publicitarias

(que tampoco necesitan receta) y los medi-camentos con receta.

En productos similares, ¿existe mucha diferencia de precios ante un mismo pro-ducto si se compra en una farmacia o en una parafarmacia? ¿De qué porcentaje hablamos?No tiene por qué haber diferencia en precio ya que las condiciones de compra son las mis-mas, pero todos estos productos son de precio libre y cada uno decide con qué margen quie-re trabajar por lo que la diferencia de precios es relativa.

¿En qué casos es conveniente acudir a una parafarmacia en lugar de ir directamente a una farmacia?Generalmente cuando se busca el alivio o preven-ción de afecciones menores, productos de cosmé-tica bajo control farmacéutico, complementos y cosmética infantil, ortopedia básica, cuidado facial, corporal y capilar, etc., ya que el surtido es mayor que en la farmacia, pero creo que lo más importante en cualquier negocio es el trato y la confianza que te ofrezcan y la garantía de que el cliente se sienta satisfecho con su compra.

En cuanto a instalaciones se refiere, ¿Tiene pensado realizar alguna novedad de cara al futuro?, tal vez alguna remo-delación... De momento no estamos para reformas pero en un futuro cercano no lo descarto.

¿Cuáles son los horarios de apertura? ¿Dónde se ubica?Estoy en la calle Manuel Gullón de Astorga, al lado del bar La Verja y mi horario es un poco atípico pero he tratado de adaptarme a la gente que trabaja y que tiene dificultad para comprar en horario comercial: por las maña-nas abro a las 10:15 y cierro a las 14:00 y por la tarde abro a las 17.00 y cierro a las 20:30.

¿Cómo ve el futuro de las parafarmacias?Creo que tienen futuro, aunque el momento ac-tual no es bueno para ningún pequeño negocio.

¿Qué cree que necesitan las empresas de Astorga y comarca para que la zona siga creciendo y no se estanque?Creo que para cualquier empresa que quiera tener un futuro, lo más importante es innovar y dar el mayor y mejor servicio posible a sus clien-tes; hoy por hoy, todos somos muy exigentes. El buen trato y el carácter son muy importantes.

¿Qué le pide al Ayuntamiento y resto de administraciones públicas en estos difíci-les momentos?Una ciudad no puede vivir sólo del turismo y de los servicios, necesita industria que de trabajo sostenible y para ello hay que facilitar todo lo posible el asentamiento de las mismas; de nada nos sirve tener un po-lígono industrial fantástico si no facilitamos que las empresas que quieran asentarse en él lo puedan hacer.

Tal vez desea añadir algo...Quisiera agradeceros la oportunidad que me habéis dado de darme a conocer y ex-presar mi opinión y aprovechar para agra-decer a mis clientes la confianza, el apoyo y el cariño que cada día me demuestran y que, a pesar de los difíciles momentos que nos toca vivir, hacen que cada día venga con ilusión para tratarles como se merecen. Gracias.




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APROBADA LA NUEVA REFORMA LABORAL

El Gobierno ha aprobado su “agresi-va” reforma laboral por decreto Ley. Es decir, entrará en vigor este mis-mo lunes y tendrá que ser convali-dada después por el Parlamento.

La reforma laboral, la segunda “estructural” en menos de dos años, llega con el paro a un nivel histórico, con casi 5,3 millones de desempleados, el 22,85% de la población

activa, según el registro del antiguo Inem, y con tendencia a seguir escalando.

Entre las novedades más importantes de la reforma está el abaratamiento del des-pido, que se realizará por diferentes vías. La principal de ellas será que será mucho más fácil poder recurrir al despido proce-dente, que tiene una indemnización de 20 días por año trabajado.

La vicepresidenta del Gobierno, Soraya Sáenz de Santamaría, explicó tras su aprobación en Consejo de Ministros que la reforma “fomenta la contratación”, “potencia los contratos inde-finidos”, busca “flexibilizar” las condiciones la-borales de las empresas para evitar el despido y “lucha” contra la economía sumergida.

Por su parte, la ministra de Trabajo, Fátima Báñez, aseguró que la reforma se ha diseñado

NOTICIAS Y BREVES

“pensando en los ciudadanos que están en el paro y sobre todo en los jóvenes, que ahora no tienen oportunidades”.

DESPIDO MÁS BARATOEl contrato indefinido ordinario con una in-demnización de 45 días por año trabajado y un máximo de 42 mensualidades desapare-ce. La indemnización será de 33 días por año trabajado y un máximo de 24 meses a partir de ahora para todos los contratos, aunque las compensaciones acumuladas no se anulan de forma retroactiva para los que tengan ahora contratos indefinidos.

Eso sí, a partir de ahora, la indemnización que se va acumulando para los que ten-gan contratos en vigor será de 33 días por año trabajado.

Pero casi más relevante que ese cambio será el de la concreción de las causas por las que las empresas podrán recurrir al despido pro-cedente, que contempla una indemnización de 20 días y que es el menos usado en España. El texto concreta que se podrá aplicar cuando la empresa registre pérdidas -algo que ya se contemplaba- o caída “de los ingresos o ventas” durante tres trimestres consecutivos -esta última parte es la novedosa-.

La redacción del Real Decreto recoge ade-más que la empresa podrá alegar pérdidas futuras, como hasta ahora: “Así, se enten-derán por causas económicas cuando de los resultados de la empresa se desprenda una situación económica negativa, como la existencia de pérdidas actuales o previstas o la disminución persistente de su nivel de ingresos o ventas. En todo caso, se entenderá

ASEMAC 13ASEMAC ASOCIACIÓN DE EMPRESARIOS DE ASTORGA Y COMARCA Del 20 de enero al 17 de febrero de 2012

NOTICIAS Y BREVES

que es persistente si se produce durante tres trimestres consecutivos“.

Fátima Báñez ha asegurado que los procesos de despidos procedentes “por supuesto” ten-drán control judicial.

No obstante, el Gobierno elimina la autori-zación administrativa previa para solicitar la reducción de jornada y los expedientes de re-gulación de empleo, que serán supervisados una vez realizados.

TEMPORALIDADEl Gobierno ha vuelto a aprobar el límite para los encadenamientos de contratos temporales en 24 meses a partir del 31 de diciembre de 2012 con el objetivo de acabar con la temporalidad.

El Ejecutivo anterior aprobó, de manera temporal y hasta el 1 de enero de 2013, que esos encadenamientos pudieran su-perar esos 24 meses.

MENOS PODER PARA LOS CONVENIOS

Los convenios de empresa tendrán prioridad sobre los acuerdos sectoriales, como los pro-vinciales y los estatales.

Para ello se facilitará el ‘descuelgue’ a “las empresas en dificultades”. En caso de falta de acuerdo extrajudicial entre dirección y comité de empresa, las partes irán al arbitraje si lo pactaron en el convenio colectivo. En caso de no ser así, el conflicto lo resolverá en menos de 25 días un árbitro nombrado por la Comisión Consultiva de Convenios Colectivos nacional.

Asimismo, Báñez anunció, aunque no con-cretó, que el Gobierno regulará “por primera vez” el teletrabajo.

EMPRESAS PÚBLICASAsimismo, los directivos de las empresas públicas tendran una indemnización por cese de siete días por año trabajado y hasta 6 mensualidades. Sin embargo, si tenia una re-lación previa con la administración, no tendrá indemnización por volver a su cargo anterior.

BONIFICACIONES PARA JÓVENES Y MAYORES

Las empresas tendrán una bonificación en la cuota de la Seguridad Social de hasta 3.600 euros cuando contraten indefinidamente a jóvenes de entre 16 y 30 años durante tres años. A esta cifra se sumarán 1.000, 1.100 y 1.200 euros más por año de antigüedad, más 100 si es mujer en un sector con poca presen-cia femenina.

En el caso de los parados de larga duración, la bonificación será de 4.500 euros si se contra-ta a mayores de 45 años que lleven 12 de los últimos 18 meses en paro. A ello se sumarán 1.300 euros anuales hasta tres años, 1.500 si es mujer en sectores sin presencia femenina.

PARADOS: SERVICIOS A LA COMUNIDADComo plan de lucha contra el fraude, se im-pulsará que los desempleados que cobren el paro realicen servicios a la comunidad mediante convenios de colaboración con las administraciones públicas.

Respecto a la lucha contra el absentismo, la vinculación de la asistencia al trabajo del em-pleado con la de la plantilla ya no se tendrá en cuenta para justificar el absentismo como causa de despido.

MOVILIDADEl Gobierno elimina el “rígido” sistema de cla-sificación por categorías profesionales para recurrir a un sistema de grupos profesionales más general.

La medida supondrá una mayor movilidad de los trabajadores a nuevas funciones. Ello supone, según el Ejecutivo, “una oportuni-dad” para que el empleado adquiera expe-riencias diferentes.

Fuente: elmundo.es

La ultraactividad de los convenios, antes infi-nita, durará a partir de ahora un máximo de dos años. Si comité y empresa no llegan a un acuerdo, el convenio dejará de estar vigente.

CONTRATO PARA EMPRENDEDORES

El Ejecutivo ha creado un nuevo contrato indefinido para pymes de hasta 50 traba-jadores que tendrá una deducción fiscal de 3.000 euros por la contratación de menores de 30 años.

Además, el trabajador podrá compatibilizar el 25% de la prestación por desempleo con el nuevo sueldo, mientras que a la empresa se le podrá deducir el 50% durante un año.

FORMACIÓN AL ESTILO ALEMÁN

La principal novedad es la creación de un fondo de formación “similar al fondo de la Seguridad Social”: acompañará toda la vida trabajador. Además, el empleado tendrá de-recho a 20 horas de formación pagadas por el empresario dentro de la empresa.

El sistema dual está inspirado en el utilizado en Alemania, donde parte de la formación del trabajador se realizará dentro de las pro-pias empresas.

ETT Y TELETRABAJOLas agencias de trabajo temporal colabo-rarán con los servicios públicos de empleo en la colocación de trabajadores. Hasta ahora, el antiguo INEM apenas colocaba al 3% de los parados.



El Ayuntamiento convoca para marzo el concurso de poesía “Con Esencia de Mujer”

7. El fallo del jurado será inapelable y la organización se re-serva el derecho de realizar una selección previa si el nú-mero de poemas presentados así lo hiciera necesario. Se comunicarán los premios telefónicamente a las personas premiadas y se darán a conocer a través de la prensa y el blog http://www.astorgaenigualdad.blogspot.com/.

8. Los premios se fallarán en la semana del 12 de marzo y serán entregados el 21 de marzo, con motivo de la celebración del DÍA DE LA POESÍA, y en el marco de las actividades dedicadas a la MUJER, durante dicho mes.

9. Las personas premiadas están obligadas a acudir al acto de entrega y leer sus poemas. De no ser así el co-rrespondiente premio será anulado y declarado desier-to en el acta correspondiente.

10. Las obras premiadas quedarán en poder del Ayun-tamiento de Astorga que se reservará el derecho a publicarlas. Solo serán devueltas las obras no pre-miadas, que podrán retirarse por los concursantes en el plazo de 15 días a partir de la entrega de premios.

11. La participación en este concurso implica la acepta-ción de las presentes bases.

BASES DEL CONCURSO1. El Ayuntamiento de Astorga, a través de su DEPARTA-

MENTO DE IGUALDAD Y SERVICIOS, SOCIALES convoca el concurso de POESÍA “CON ESENCIA DE MUJER”.

2. Podrán concursar todas las personas que lo deseen.3. Las condiciones serán las siguientes: a) Poesía escrita en lengua castellana, bien por muje-

res, bien sobre temas relacionados con la mujer b) Originales e inéditas. c) Extensión máxima de 50 versos mecanografiados

a doble espacio y por una sola cara. d) Se podrán presentar hasta tres trabajos distintos

en sobres separados, aportando de cada uno, el original y dos copias.

4. Para preservar el anonimato, las obras se presentarán bajo seudónimo, cada poema participante en sobre aparte, sin más identificación que el título y el seudó-nimo bajo el que se presenta, acompañado de un sobre cerrado en cuyo exterior figurarán, exclusivamente, el título del poema y el seudónimo y en su interior los da-tos del autor o la autora, fotocopia de su D.N.I. y telé-fono de contacto. (Serán desestimados todos aquellos

NOTICIAS Y BREVES

trabajos que no cumplan los requisitos especificados en estas bases).

5. El plazo de admisión de originales finalizará el 5 de mar-zo de 2012 y se podrán enviar a:

CONCEJALÍA DE FAMILIA, IGUALDAD Y SERVICIOS SO-CIASLES, especificando en el sobre PARA EL CONCURSO “CON ESENCIA DE MUJER.”

6. El jurado seleccionará los mejores trabajos con los si-guientes premios :

✓ PRIMER PREMIO: 300 Euros para el poema ganador entre los trabajos presentados.

✓ SEGUNDO PREMIO: 180 Euros. ✓ TERCER PREMIO: 100 Euros. El fallo del jurado será inapelable. PREMIO JOVEN: Se establece, por segundo año conse-

cutivo, un premio especial para participantes hasta 17 años inclusive, que consistirá en 100 euros en vales para canjear en establecimientos de la localidad. Sin embargo, si el jurado así lo considerase por la calidad del texto, podrán optar a los premios generales. Para participar en esta sección, en el sobre se especificará PARA PREMIO JOVEN.

El Consistorio impulsa dos nuevas exposiciones virtuales

LA MUJER DESDE LA MIRADA DEL HOMBRE ACTUAL (II EXPOSICIÓN VIRTUAL DE FOTOGRAFÍAS SOBRE MUJER HECHAS POR HOMBRES)

La Concejalía de Familia, Igualdad y Servicios Sociales del Ayuntamiento de Astorga, con motivo de los actos en torno a la Mujer que se realizan con motivo de la conme-moración del Día Internacional de la Mujer, en el 8 de marzo, y con objeto de nor-malizar los temas relacionados con igualdad en el conjunto de la sociedad, abre por segundo año consecutivo su exposición virtual a la visión masculina, convocando esta muestra paralelamente a la IV Exposición Virtual “Con ojos de Mujer”. Esta exposición tiene como objetivo buscar un espacio en el que comparativamente se puedan obser-var los dos tipos de miradas sobre un mismo tema, al tiempo que se crea un espacio que permita al hombre de hoy plasmar su mirada sobre la realidad actual de la mujer, abriendo un camino hacia la igualdad efectiva a todos los niveles.

CON OJOS DE MUJER (IV EXPOSICIÓN VIRTUAL DE FOTOGRAFÍAS HECHAS POR MUJERES)La Concejalía de Familia, Igualdad y Servicios Sociales del Ayuntamiento de Astorga, con motivo de los actos en torno a la Mujer, del mes de marzo, que se realizan en torno al día 8, Día Internacional de la Mujer, convoca la IV Exposición Virtual “Con ojos de Mujer”. Esta exposición tiene varios objetivos. Por un lado, mostrar a través de una serie de imágenes fotográficas realizadas por mujeres la visión que éstas tienen de su género, del hecho de su ser y estar como mujer, de la posición que las mismas tienen en el mundo y todos sus ámbitos. Por otro lado, se pretende crear un espacio en el que la creatividad de la mujer a través de la fotografía pueda manifestarse y mostrarse a la sociedad. Se busca plasmar el mayor número de miradas para lo cual no se excluye la participación de ninguna mujer ni se marca una técnica concreta.Para más información, dirigirse a la Concejalía de Familia, Igualdad y Servicios Socia-les del Ayuntamiento de Astorga

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Gala Premios Empresa 2011, en imágenes

GALA PREMIOS EMPRESA

No faltarón los espectáculos de magia

Entrega del Premio a Academia de Música A

Contratiempo de manos de Mar Castro

El presidente de la Asociación de Astures y Romanos, tras recibir su galardónLa Junta Pro-Fomento de la Semana Santa, tras recibir su

premio de manos de José Cadierno

Foto de familia de galardonados

y autoridades

La alcaldesa entrega el galardón a Vinos Carro

Junta Directiva de la Asociación de Astures y

Romanos

Los trucos despertaron

el interés del numeroso

público asistente

Juan Carlos Fernández entrega el premio de Empresa Tradicional




17 de febreroNúñez Bayón. Plaza España, 1118 de febreroFlórez García. Lorenzo Segura, 219 de febreroFlórez García. Lorenzo Segura, 220 de febreroGarcía Magaz. García Prieto, 2

21 de febreroMartín Novo. Prieto de Castro, 122 de febreroDiéguez Cabero. Pío Gullón, 1123 de febreroPuertas Monroy. Av. de Ponferrada, 4324 de febreroDelás Vega. Av. de las Murallas, 62

25 de febreroNúñez Bayón. Plaza España, 1126 de febreroNúñez Bayón. Plaza España, 1127 de febreroFlórez García. Lorenzo Segura, 228 de febreroGarcía Magaz. García Prieto, 2

29 de febreroMartín Novo. Prieto de Castro, 11 de febreroDiéguez Cabero. Pío Gullón, 112 de febreroPuertas Monroy. Av. de Ponferrada, 435 de febreroDelás Vega. Av. de las Murallas, 62

FARMACIAS DE GUARDIA (Febrero- Marzo)

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Asemac 141