Arctic Wilderness Experience

Training Leiderschap en Teameffectiviteit

© 2013 www.expeditionfactory.com

Wat behelst deze Wilderness Experience training?

• Deelnemen aan een compacte Arctische Expeditie

• Ervaren van de kracht van de natuur• Ondergaan van een intense

levenservaring• Verkennen van fysieke, mentale en

spirituele grenzen• Ontwikkelen van een nieuwe vorm van

leiderschap• Vergroten van team effectiviteit• Verkrijgen van een nieuwe kijk op

zakelijke uitdagingen• De impact voelen van de wilderness

experience

De kracht van de Wilderness Experience

1. Versterkt het geloof van de deelnemers in zichzelf

2. Moedigt de deelnemers aan meer te vertrouwen op hun innerlijke hulpbronnen

3. Bouwt vertrouwen en respect op in de groep

4. Brengt de deelnemers buiten de eigen comfort zone waarbij ze grondig bij zichzelf te rade moeten gaan

5. Laat de deelnemers leren zich flexibel op te stellen en snel aan te passen aan veranderingen en nieuwe omstandigheden.

Bron: Joseph Jaworski 1998, Synchronicity – the inner path of leadership, chapter 15

De Wilderness Experience training is geschikt voor

Organisaties en leiders die bereid zijn te investeren in oplossingen voor de uitdagingen van een 2.0 wereld:• Executive teams• Change en programma-teams• Ondernemers

Met als doel:• onderzoek van persoonlijke

leiderschapsvraagstukken• onderlinge intrinsieke verbinding • effectievere samenwerking

Waarom werkt de Wilderness Experience?

Sterk teamgevoel, ook na 3 dagen

Geen simulatie: echte uitdagingen Zelfsturend ontwikkelproces

“Yes I did it!”

Concreet• Lokatie: Skarvan og Roltdalen

Nationaal Park, Noorwegen• Begeleiding door expeditieleider en

desgewenst een executive team coach

• Mogelijk van november-mei

• Voorbereidingsbijeenkomst (t-2wkn)• Turn-key expeditie, inclusief alle

materialen (t)– Vertrek: vrijdagavond 19:00 uur Schiphol. – Terug: maandagavond 20:00 uur

• Integratieworkshop (t+6wkn)

Wie zijn wij?• Expedition Factory BV• Opgericht in 2008, founders Remco

Timmermans en Edser Kuiper– Persoonlijke passie voor de Arctische

wereld – Geloof in menselijkheid in business

• Drie pijlers: 1. Managementervaring, 2. Teamtraining en 3. Expeditieskills

• Samenwerking met gerenommeerde trainings- en kennisinstituten mbt leiderschap en klimaatsverandering

•Thema’s:– Wilderness Experience– Menselijke verbinding– Persoonlijk en maatschappelijk leiderschap– Klimaatbewustwording– Duurzame principes