24
Arbejdsmiljø i Arbejdsmiljø i uddannelserne uddannelserne Seminardag for Seminardag for ambassadører for ambassadører for arbejdsmiljø og sundhed arbejdsmiljø og sundhed Middelfart, den 9. Middelfart, den 9. Februar 2006 Februar 2006

Arbejdsmiljø i uddannelserne

  • Upload
    brody

  • View
    53

  • Download
    0

Embed Size (px)

DESCRIPTION

Arbejdsmiljø i uddannelserne. Seminardag for ambassadører for arbejdsmiljø og sundhed Middelfart, den 9. Februar 2006. Ny i job. Fra forordet til ”Ny i Job”. - PowerPoint PPT Presentation

Citation preview

Arbejdsmiljø i Arbejdsmiljø i uddannelserneuddannelserne

Seminardag for ambassadører for Seminardag for ambassadører for arbejdsmiljø og sundhed arbejdsmiljø og sundhed

Middelfart, den 9. Februar 2006Middelfart, den 9. Februar 2006

Ny i jobNy i job

Fra forordet til ”Ny i Job”Fra forordet til ”Ny i Job”Du står i døren til din nye arbejdsplads. Alene. Ingen vejleder, Du står i døren til din nye arbejdsplads. Alene. Ingen vejleder, ingen lærer, ingen kammerater. Kun dig selv.ingen lærer, ingen kammerater. Kun dig selv.

Det er nu, det gælder. Er du parat?Det er nu, det gælder. Er du parat?

Hver arbejdsplads har sin kultur, sine skikke og sine regler for, Hver arbejdsplads har sin kultur, sine skikke og sine regler for, hvad man gør - og ikke gør. hvad man gør - og ikke gør.

Det meste er ikke skrevet ned, og det kan derfor være svært at Det meste er ikke skrevet ned, og det kan derfor være svært at vide, hvad chefen og ikke mindst kollegerne forventer af dig.vide, hvad chefen og ikke mindst kollegerne forventer af dig.

Det handler ikke kun om, hvilket fag du skal vælge – men om Det handler ikke kun om, hvilket fag du skal vælge – men om den hverdag du pludselig står i, når du tager springet fra den hverdag du pludselig står i, når du tager springet fra skolebænken til din første ’rigtige’ arbejdsplads.skolebænken til din første ’rigtige’ arbejdsplads.

MålgruppenMålgruppen

'Ny i job' henvender sig til de unge, der befinder sig i 'Ny i job' henvender sig til de unge, der befinder sig i overgangen mellem skolens ældste klasser, på overgangen mellem skolens ældste klasser, på ungdomsuddannelserne på vej til arbejde/uddannelse ungdomsuddannelserne på vej til arbejde/uddannelse eller står som eller står som nystartet i arbejdslivet.nystartet i arbejdslivet.

De unge rustes til det endelige møde med deres De unge rustes til det endelige møde med deres kommende uddannelses- eller arbejdsplads.kommende uddannelses- eller arbejdsplads.

www.nyijob.dkwww.nyijob.dk

  

””Uddannelsesindsatsen”Uddannelsesindsatsen”hos BAR U & Fhos BAR U & F

Ar-mi-journalenAr-mi-journalen UndervisningsmaterialerUndervisningsmaterialer Web-sitesWeb-sites Kurser m.m.Kurser m.m. Dialog på internationalt planDialog på internationalt plan Unge og arbejdsmiljø-kampagne 2006Unge og arbejdsmiljø-kampagne 2006

(EU: Safe Start)(EU: Safe Start)

Leonardo-projektetLeonardo-projektetENETOSHENETOSH

Unge og arbejdsmiljøkampagneUnge og arbejdsmiljøkampagneMål 1 Mål 1

At få alle uddannelsessteder på At få alle uddannelsessteder på grundskole- og grundskole- og ungdomsuddannelsesniveau til at ungdomsuddannelsesniveau til at integrere arbejdsmiljø i integrere arbejdsmiljø i undervisningsforløb på alle niveauer i undervisningsforløb på alle niveauer i løbet af 2006 løbet af 2006

Unge og arbejdsmiljøkampagneUnge og arbejdsmiljøkampagneMål 2Mål 2

At fremme en forebyggende At fremme en forebyggende arbejdspladskultur blandt unge arbejdspladskultur blandt unge arbejdstagere og deres arbejdsgiverearbejdstagere og deres arbejdsgivere

EU-arbejdsmiljøuge 2006EU-arbejdsmiljøuge 2006

Safe StartSafe StartSikker jobstartSikker jobstart

Decentral model, styret af et partnerskab Decentral model, styret af et partnerskab sammensat af Agenturet, de nationale sammensat af Agenturet, de nationale

knudepunkter og arbejdsmarkedets parterknudepunkter og arbejdsmarkedets parter

MålgruppeMålgruppe Unge arbejdstagere og deres Unge arbejdstagere og deres

arbejdsgivere (særligt i SMV´ er)arbejdsgivere (særligt i SMV´ er) SikkerhedsrepræsentanterSikkerhedsrepræsentanter ArbejdsmarkedsparterArbejdsmarkedsparter Formidlende organisationerFormidlende organisationer ArbejdsmiljøaktørerArbejdsmiljøaktører Forebyggende tjenester m.v.Forebyggende tjenester m.v. Centrale personer i uddannelsessektorenCentrale personer i uddannelsessektoren

Målgruppen omfatter endvidereMålgruppen omfatter endvidere

Personer med ansvar for udvikling af Personer med ansvar for udvikling af uddannelsesmateriale til uddannelsesmateriale til erhvervsuddannelsererhvervsuddannelser

Personer på arbejdspladserne som Personer på arbejdspladserne som underviser unge arbejdstagereunderviser unge arbejdstagere

Personer, der underviser i eller udvikler Personer, der underviser i eller udvikler undervisningsmaterialeundervisningsmateriale

KommunikationsaktiviteterKommunikationsaktiviteter Kampagneaktiviteter (plakater, brochurer, folder Kampagneaktiviteter (plakater, brochurer, folder

om god praksis, faktablade)om god praksis, faktablade) PR-aktiviteterPR-aktiviteter TidsskriftTidsskrift Flersproget web-siteFlersproget web-site Europæisk pris for god praksisEuropæisk pris for god praksis Pjece med oplysninger om prisbelønnede Pjece med oplysninger om prisbelønnede

eksemplereksempler Afsluttende arrangement Afsluttende arrangement

BAR U & F vil BAR U & F vil

Udarbejde undervisningsmaterialer og Udarbejde undervisningsmaterialer og undervisningsforslag til grundskolens undervisningsforslag til grundskolens ældsteældste

Udarbejde undervisningsmaterialer og Udarbejde undervisningsmaterialer og undervisningsforslag til undervisningsforslag til ungdomsuddannelsesområdetungdomsuddannelsesområdet

Udsende informationsavis til underviserneUdsende informationsavis til underviserne Støtte op om EU-kampagnen Støtte op om EU-kampagnen

Hvad vil Social- og Hvad vil Social- og Sundhedsskolerne?Sundhedsskolerne?

Hvad kan I?Hvad kan I? Hvad vil I?Hvad vil I? Vil I? Vil I? Hvordan kommer vi videre?Hvordan kommer vi videre? ??