Arbejde, penge og mening

  • View
    214

  • Download
    1

Embed Size (px)

DESCRIPTION

En bog om, hvor  meget vi lader vores arbejde styre vores liv. Vi er en del af en lønmodtagerkultur, hvor vi alle skal ud og kæmpe om de jobs, andre tilbyder os. Vi identificerer os så meget med det, vi laver, at vi glemmer, hvem vi egentlig selv er. Og vi bliver anerkendt for det. Men der følger en regning med. Stress og depressioner. Ikke for alle. Men for overraskende mange, tilsyneladende.  Det behøver du ikke at finde dig i. Du skal forlange at være glad for dit arbejde. Og kræve at det giver mening. For glæde og mening er afgørende for vores velbefindende. Og det er vigtigt!

Text of Arbejde, penge og mening

  • BOGSERIEN: Sdan bliver du uperfekt og gladere!

    ARBEJDE, PENGE OG MENING

    N Y T N K

  • ARBEJDE, PENGE OG MENING

  • Danmark er et rigtigt arbejderland. Ikke forstet p den mde at det bestr af en stor arbejderklasse. Men at vores identitet som mennesker er hgtet solidt op p vores arbejde. Derfor er det heller ikke s underligt, at en del

    mennesker gr ned, nr de mister arbejdet. Det er hele deres platform. Mon det virkelig var det, vi nskede os? Eller er arbejdets betydning bare blevet s indgroet en vane, at vi slet ikke tnker over det lngere?

    D o g m e r e g l e r n e fo r d e n n e b o g

    1. Den skal skrives lige fra hjertet

    2. Der skal ikke tnkes over, hvad der skrives. Intuition er konge

    3. Der m kun rettes grammatiske fejl. Ikke i indholdet

    4. Bogen skal kunne lses p hjst et kvarter

    2

    BOGSERIEN: Sdan bliver du uperfekt og gladere!

    Arbejde, penge og mening

  • Ikke nok med at danskerne tillgger

    arbejdet stor betydning i forhold til vores

    identitet. Vi er samtidig et samfund af

    lnmodtagere. Smag lige p ordet.

    Lnmodtagere. Der er ikke noget galt i det.

    Men det sender et signal. Jeg er selv

    arbejdsls. Ikke arbejdsls lnmodtager,

    men arbejdsls selvstndig. Og nr man

    kommer ind i systemet med den vinkel,

    oplever jeg nsten hele tiden, hvordan alle

    tnker i lnmodtagerjobs.

    Det er egentlig et bogemne i sig selv at

    beskrive, hvordan vi her i landet forholder

    os til den ressource, der ligger i mennesker

    uden arbejde. Den bog vil jeg skrive senere.

    For nu vil jeg fokusere p dem, der rent

    faktisk arbejder.

    Penge for at arbejde - eller arbejde for at f penge

    Jeg kunne godt indtage den

    luksusholdning, at vi alle skal insistere p,

    kun at beskftige os med arbejde, vi

    brnder for. Men sdan er verden ikke

    skruet sammen. Vi kan ikke undg, at en

    del af ethvert arbejde fles meningslst

    eller kedeligt. Sprgsmlet er, hvor

    balancepunktet er. Og hvor meget pengene

    betyder.

    Penge er godt. Vi har brug for dem.

    Sprgsmlet er, hvilken pris du og jeg er

    villig til at betale for at tjene penge. Jeg

    tror p at der for os alle glder, at vi ikke

    bare kan arbejde helt uden hensyntagen til

    indkomsten. Det vil ikke fungere, uanset

    hvor glad man s er for sit arbejde. Der er

    ndt til at vre nogle penge i det. Ellers gr

    det ikke. Og vi vil nok alle gerne forhandle

    vores ln op for den samme arbejdsindsats.

    Sdan er vi som mennesker. Det, jeg synes

    er interessant, er balancen. Balancen

    mellem det, vi bruger den bedste del af

    vores liv p - og udbyttet. Udbyttet mles

    tilsyneladende bedst i enheden Kroner. Det

    er mit indtryk. Lidt groft forenklet virker

    det som om mange af os danskere

    anvender den simple ligning:

    Arbejde = Kroner

    Det arbejde, du udfrer, medfrer et antal

    kroner. Og ligningen skal helst balancere.

    S er der balance i livet.

    Men er det nu ogs sdan?

    Vigtigheden af mening

    Hvad er det, du rligt foretager dig

    sammen med din arbejdsplads? En

    lnforhandling. Og mske ogs en

    medarbejderudviklingssamtale.

    Umiddelbart en fin id. Og jeg tror ogs, at

    mange mennesker er glade for den slags.

    Men jeg tror samtidig, at rigtig mange af os

    hellere ville have en meningsudviklings-

    samtale istedet. For vi har brug for mening

    i det, vi foretager os. Og det har

    arbejdsgiveren ogsVi kan godt leve med,

    at det vi laver, ikke giver den store mening

    - p kort sigt. Men ikke p lang sigt. S

    bliver vi frustrerede og stressede. Og en del

    gr ned med depressioner etc. Det er ikke

    noget, vi taler s meget om. Og da slet ikke,

    hvis man i hverdagen er den selvsikre

    forretningsmand og leder, der i et og alt

    udstrler succes. S kan det vre uendelig

    svrt at vise sig fra andre sider. Ubalancen

    bliver strkere og strkere. Og til sidst m

    man bare trkke stikket og langtids-

    sygemelde sig. Hvad skete der?

    3

  • Vr noget mere uperfekt

    Det, der skete var, at forretningsmanden og

    chefen (dig) var for perfekt. For perfekt i

    forhold til sig selv. Og i forhold til sine

    omgivelser. Jo mere perfekt et image, man

    er i stand til at bygge op omkring sig selv,

    jo svrere fr man ved at vre rlig over

    for sig selv. Og andre. Jeg ved, at det her er

    svrt. Jeg er ikke selv god til det. Men det

    her er virkelig noget, vi alle burde tnke

    mere over. "Hvis du vil vre en succes, m

    du ligne en succes", sagde en venlig mand,

    jeg engang var i en netvrksgruppe med.

    Den tnkte jeg lnge over. Og

    konstaterede, at det ihvert fald var den

    strategi, rigtig mange af de andre i gruppen

    benyttede sig af. Nr folk skulle fortlle,

    hvordan det gik, sagde alle, at det gik godt

    og at der var mange spndende projekter

    og kunder i stbeskeen. Det fandt jeg

    senere ud af ikke altid passede. Selv gik det

    ikke for godt. Og det fortalte jeg. Det tror

    jeg nok at nogle fandt lidt undergravende.

    For vi var der jo ikke for at srge. Men for

    mit vedkommende havde - og har - jeg

    ingen glde af, at andre mennesker maler

    et smukt portrt af en lidt grim

    virkelighed. Det er falsk og ikke andet. Og

    det er ikke sdan, man opbygger tillid og

    reelle venskaber. S min overbevisning er,

    at vi istedet alle burde tillade os selv at

    vre mere uperfekte. Nr vi ikke spiller de

    evindelige spil over for vores omgivelser

    (og os selv), sker der noget helt specielt: Vi

    bliver autentiske. Fordi vi netop fortller,

    at vi jo bare er mennesker, der kan have

    succes, fiasko, vre sikre, vre usikre og s

    videre. Det er det, der skaber tilliden. Og i

    sidste ende ordren, hvis det er det, det

    handler om.

    Nr penge er mlet i sig selv

    Jeg har mange gange tnkt over, hvorfor

    det er, jeg ikke rigtig har sympati med

    banker, investorer og andet godtfolk. Det

    er fordi de gr penge til mlet i sig selv. Og

    det er efter min mening noget af det mest

    fattige, man kan forestille sig. Der er ikke

    noget galt i at tjene penge. Men jeg vover

    den pstand, at livet bliver meningslst,

    nr penge bliver mlet.

    Jeg oplever at vi lbende opbygger en

    kultur, hvor et afkast er meningen i sig

    selv. Vi s det i de "gode tider", der var op

    til finanskrisen. Her handlede det om at

    kbe en eller anden form for fast ejendom.

    Ikke fordi du ndvendigvis skulle - eller

    ville - bo i den. Men fordi du kunne tjene

    penge. Skattefrit. S alle kbte ind for mest

    muligt, s afkastet kunne blive strst

    muligt. Og de ellers s serise og kloge

    banker gik forrest. For det lugtede af

    penge.

    Jeg hrer engang imellem et radioprogram

    med investorer og deres tips og tricks.

    Nogle gange meget interessant. Men der er

    et eller andet galt. For det virker som om,

    de alle kommer fra en kultur, hvor det er

    afkastet, der er gud. Ikke hvad det er,

    virksomhederne, man investerer i, laver.

    Og den kultur bliver konstant forstrket i

    medierne. I Nyhederne og TV avisen

    fortller de kort om de mest populre

    aktiers udvikling. De skulle hellere fortlle,

    hvad det er, virksomhederne brnder for

    at lave til nogle glade kunder. Det ville give

    mening.

    Men tilbage til penge og arbejdet. Hvis du

    hrer til blandt alle dem, der har erkendt,

    at du nok ikke rigtig er glad for din

    arbejdshverdag, kunne du overveje

    flgende: Afklar med dig selv, hvad der er

    ml og hvad der er middel i dit liv. Hvis du

    kommer frem til, at penge, facade, status

    4

  • og alt for meget at lave er get hen og

    blevet meningen med dit liv, er det tid at

    standse op. Ellers gr din krop det fr eller

    siden for dig. Overvej om dit arbejde giver

    dig nok mening. Og om den solide indtgt,

    du efterhnden har opbygget, giver dig

    frihed eller lnker om benene. Hvad

    bruger du pengene til? Faste udgifter som

    en fin bil, et flot hus, elektronik,

    abonnementer etc.? Har du lnt s mange

    penge, fordi du konomisk er i stand til

    det, s du nu er blevet slave af dit job? S

    du faktisk ikke har mulighed for at tjene

    mindre eller g en anden vej i dit liv? Ja,

    det lyder jo ikke for positivt, det jeg

    forklarer her. Og det er det heller ikke. Og

    jeg ved, at man skal vre positiv. Det siger

    de. Men hvis der ikke ogs er nogen, der

    tr udstille virkeligheden, fr vi svrt ved

    at tale om den. Og det er vigtigt, det her!

    Den gode nyhed er, at det aldrig er for sent

    at forandre noget. Men fr du kan gre det,

    m du erkende, at der er noget du vil

    forandre. Jeg vil gerne hjlpe dig. Nok ikke

    gratis. For det har jeg heller ikke rd til.

    Mit ml er ikke at tjene penge. Det er at

    hjlpe og udvikle mennesker. At aktivere

    menneskers potentiale. Det giver mening

    for mig.

    Du kan skrive til mig her.

    Bedste hilsener

    Simon T. P. NielsenAnmeldelse

    Check Answer

    Fortl gerne, hvad du synes om bogen.

    A. Virkelig god

    B. Okay

    C. Kedelig

    D. Ddsyg

    5