Arbejde i Sverige og bo i DanmarkDET KAN GODT LADE SIG GØRE. BLIV KLOGERE PÅ HVORDAN.

1

Foto: Oskar Falck2

Arbejde i Sverige?Det kan være en meget god idé!

Går du og overvejer at søge arbejde i Sverige? Eller har du må-ske allerede fundet drømmejobbet, på den anden side af sun-det? Denne pjece er for dig, der overvejer at tage springet til en svensk ansættelse, men beholde din bopæl i Danmark. Viste du f.eks. at, når du arbejder i Sverige:- betaler du højst 25 % i skat - SINK-skat. - kan du være hjemme fra dit arbejde med erstatning, når dit barn er sygt - op til 120 dage pr. år. - er den svenske folkepension væsentligt højere end i Danmark. Hvordan finder man jobbet i Sverige? Hvad indebærer det at underskrive en svensk ansættelseskontrakt? Hvor skal jeg betale skat? Hvor er jeg socialt sikret? Spørgsmålene kan nemt hobe sig op. I denne pjece håber vi på at kunne besvare nogle af dem. Du får også brugbare tips, lige fra webadresser indenfor jobsøgning til de svenske myndigheder du kommer i kontakt med, når du skal arbejde i Sverige.

Hvis du har specifikke spørgsmål om det at arbejde i Sverige eller din eventuelle svenske ansættelse er du velkommen at kontakte vores hold af svenske eksperter på Stortorget i Malmø. Kontaktoplysninger finder du til sidst i pjecen.

”Trevlig läsning!”

3

INDHOLDARBEJDE side 6Sådan finder du jobbet Validering af uddannelseAnsættelsesvilkår Arbejde i begge lande - social sikringMedlem af a-kasse SKAT side 12Svensk beskatning SINK-skat - kun 25 %Fuldt skattepligtigEkspertskat SOCIAL SIKRING side 16Sygesikring Patientafgift Det svenske sundhedsvæsenSygedagpenge Hjemme med syge børn Barselsorlov PENSION side 20 Den offentlige pension Arbejdsmarkedspension Privat pensionsopsparing TRANSPORT side 22 Med tog, bil eller færge over Øresund 10 GODE GRUNDE TIL AT ARBEJDE I SVERIGE side 24 MERE PÅ WEBBEN & KONTAKTOPLYSNINGER side 26-27

Foto cover: Oskar Falck

4

Foto: Oskar Falck

Tør DU tage springet over sundet?

5

Søge arbejde i Sverige. Hvordan?Måden at søge arbejde på i Sverige adskiller sig ikke væsentligt fra måden at gøre det på i Danmark. Ligesom i Danmark, benytter mange arbejdsgivere sig i Sverige af jobportaler når de søger nye medarbejdere. I Sverige er Arbetsförmedlingen et centralt mødested for arbejdsgive-re og jobsøgende.

SÅDAN FINDER DU JOBBET• Arbetsförmedlingen: Det officielle svenske jobcenter, kaldet Arbetsförmedlingen, har af-delinger i alle kommuner. Her finder du job in-denfor alle brancher, og i mange større byer er der arbejdsformidlinger for forskellige bran-cher.

• Online jobportaler: Her findes der en bred vifte at vælge imellem. Arbetsförmedlingens egen jobbank heder Platsbanken og indehol-der links til alle svenske jobportaler, cv-databa-ser og rekrutteringsfirmaer. Til sidst i pjecen, finder du nogle svenske jobportaler, hvor du kan tilmelde dig e-mailservice for at undgå at tjekke nye ledige stillinger, oprette dit cv og få andre brugbare tips til jobsøgning i Sverige.

• LinkedIn: I Sverige begynder netværket Lin-kedIn at blive brugt mere og mere i jobsøg-ningssammenhænge. Oprettelse af profil er gratis.

• Aviser og fagblade: Du finder stadigvæk en del stillingsannoncer i aviser og fagblade. Dag-bladende bringer normalt stillingsannoncer om onsdagen og søndagen.

• Uopfordrede ansøgninger. Mange virksom-heder slår ledige stillinger op på deres hjem-meside, men du kan også sende en uopfordret ansøgning, hvis du har fundet en arbejdsgiver, du synes ser interessant ud.

•Besøge virksomheden: Det er ikke lige så al- mindeligt i Sverige at dukke uanmeldt op til en virksomhed. Hvis du søger arbejde indenfor restaurant- eller butiksbranchen, kan du dog overveje metoden.

ARBEJDSTILLADELSEDe nordiske lande har indgået en aftale, der betyder at en nordisk statsborger ikke behøver arbejdstilladelse for at arbejde i et andet nord-isk land. Hvis du er statsborger fra et EU-land udenfor Norden, må du opholde dig i Sverige i tre må-neder uden arbejds- og opholdstilladelse. VALIDERING AF UDDANNELSEDet kan være at du får brug for, at få din danske uddannelse valideret i Sverige. Har du f.eks. en uddannelse indenfor sundhedsvæse-net, skal du kontakte Socialstyrelsen. Ved øvrige videregående uddannelser kontakter du VHS (Verket för högskoleservice). Har du en erhvervsuddannelse eller en anden type uddannelse? Kontakt gerne din fagfo-rening, som sikkert kan hjælpe dig videre. Eller kontakt Øresunddirekt i Malmø. Kontaktoplys-ninger finder du til sidst i pjecen.

6

GLADE FOR CHOKOLADEViste du at svenskerne også er glade for choko-lade? De ligger på en ottende plads i verden over mest chokoladespisende befolkning. Dog efter både Norge og Danmark. Måske er det dig der tilbyder det næste stykke pralin på en svensk café?

ARBEJDESÅDAN FINDER DU DRØMMEJOBBET I SVERIGE. ANSÆTTELSESVILKÅR I SVERIGE - EN LILLE INDBLIK. 25% I SKAT: SÅDAN BLIVER DIN LØN.

Foto: Oskar Falck

7

ANSÆTTELSESVILLKORSom tidligere nævnt, er det først og fremmest loven om ansættelsesbeskyttelse (LAS), loven om ferie (semesterlagen) og (når den findes) den kollektive overenskomst der tegner grundla-get for ansættelseskontrakter. En ansættelseskontrakt kan naturligvis se meget forskellig ud fra branche til branche og afhængig af hvilke type stilling den vedrører.

ANSÆTTELSESKONTRAKTEN I Sverige er det først og fremmest loven om ansættelsesbeskyttelse (LAS), loven om ferie (semesterlagen) og den kollektive overens-komst, der tegner grundlaget for ansættelses-kontrakten. I modsætning til funktionærloven, så gælder LAS alle ansatte men i øvrigt er der mange ligheder mellem funktionærloven og LAS. ARBEJDSTIDI Sverige er arbejdstiden pr. uge længere end i Danmark. Den ordinære arbejdstid kan dog højst være 40 timer pr. uge ved fuldtidsstilling-er. Det er den kollektive overenskomst og lo-ven om arbejdstid, der regulerer arbejdstiden. I Sverige er der regler for overtid, der blandt andet siger at en lønmodtager max må have 200 timers overarbejde i et kalenderår. Det er mere almideligt at overtiden udbetales i stedet for at den ansatte afspadserer. SYGEDAGPENGEI Sverige har lønmodtagere en karensdag i for-bindelse med sygdom. Det indebærer at du ikke får løn den første dag du er syg. Fra anden sygedag er det din arbejdsgiver der skal give dig såkaldt ”sjuklön”. Den er 80 % af lønnen. Hvis du er syg mere end 14 dage skal arbejdsgi-veren melde det til Försäkringskassan. Herefter vil du modtage sygedagpenge fra Försäkrings-kassan.

FERIEI Sverige er det ferieloven - semesterlagen - der giver den ansatte ret til at holde ferie. Loven regulerer ferieår, ferie, ferieløn/erstat-ning. Som udgangspunkt har alle ret til 25 da-ges ferie per år. Det svenske ferieår løber fra 1. april til 31. marts det efterfølgende år. Hver arbejdsgiver administrerer selv feriedage og ferieløn for sine ansatte. PENSIONNår du arbejder i Sverige, optjener du ret til svensk ”allmän pension” (modsvares af folke-pension i Danmark). Allmän pension er højere end den vi kender fra Danmark. Der indbetales totalt 18,5 % til din fremtidige offentlige pensi-on. Du kan læse mere om pension på side 21. FAGFORENINGDet er frivilligt, om du vil være medlem i en fagforening. På de fleste arbejdspladser er der typisk en faglig klub, kaldet ”fackklubb” eller en tillidsrepræsentant som representerer med-lemmerne. Er du medlem af en dansk fagforening? Tag en snak med dem hvis du gerne vil beholde med-lemsskabet og f.eks. din indkomstforsikring. Du skal dog være opmærksom på, at en dansk fag-forening ikke kan påvirke arbejds- og lønfohold på en svensk arbejdsplads.

8

15.000 SEK giver en total skattesats på ca. 20 %

20.000 SEK giver en total skattesats på ca. 22 %

25.000 SEK giver en total skattesats på ca. 24 %

30.000 SEK giver en total skattesats på ca. 25 %

Hvis du pendler fra din bolig i Danmark til dit arbejde i Sverige, uden at overnatte der, så betaler du ”särskild inkomstskatt för utomlandsboende”, kaldet SINK-skat på 25 %. Hvis du i princippet har et fuldtidsarbejde i Sverige, kan du også vælge almindelig beskatning i Sverige.

Hvorfor har du valgt at arbejde i Sverige?Det professorjob, jeg har i Lund, passer perfekt til mine ønsker og akademiske baggrund. Hvilket trasportmiddel har du valgt?Tog. Det er billigt, og jeg kan frem for alt arbejde i toget. Jeg bruger 1 time og 45 minutter dør til dør mellem Roskilde og Lund hver dag.

Kan det nu betale sig at tage et arbejde i Sverige?

ARBEJDE I BEGGE LANDE - SOCIAL SIKRINGHvis du har din bopæl i Danmark og pendler til et arbejde i Sverige, er du som hovedregel soci-alt sikret i Sverige. Hvis du derimod arbejder i begge lande, er det muligt at din sociale sikring flyttes til bopælslandet. Hvis du arbejder:• mindre end 25 % i bopælslandet (Danmark) er du socialt sikret i Sverige• mere end 25 % i bopælslandet (Danmark) er du socialt sikret i dit bopælsland Danmark. Husk at:• informere Pensionsstyrelsen i Danmark vedr. din arbejdssituation. Pensionsstyrelsen vil på bag-grund af dette, tage en midlertidig beslutning om hvilket lands lovgivning du er omfattet af og derefter meddele dette til Försäkringskassan i Sverige. Erklæring A1: Hvis du er omfattet at dansk lovgivning, er det Pensionstyrelsen der udsteder er-klæring A1 og hvis du er omfattet af svensk lovgivning, er det Försäkringskassan der udsteder er-klæringen. • informere dine arbejdsgivere i Sverige og Danmark om hvor du er socialt sikret. Begge arbejds-givere skal nemlig betale sociale afgifter til det land, hvor du er socialt sikret.

Hvilken skattemodel har du valgt? Jeg har Sink-skat modellen (den model som Lunds Universitet anbefale-de ved min tiltrædelse.) Er der noget der har over-rasket dig i forbindelse med din svenske ansættel-se?Der har kun været positive overraskelser!

Fire korte spørgsmål til Kurt Petersen, professor ved Institutionen för Bygg- och miljö- teknologi, Lunds Universitet

Almindelig beskatning på f.eks:

Et lille eksempel:

9

MEDLEM AF A-KASSEA-kasse reglerne i Øresundsregionen er ikke integrerede. Derfor gælder særlige regler for dig som pendler mellem Danmark og Sverige. Hovedreglen er, at du skal være arbejdsløshedsfor-sikret i det land hvor du arbejder. Vær opmærksom på, at dette kan ændre sig hvis du begyn-der at arbejde i to lande samtidigt.

NÅR DU ARBEJDER I SVERIGENår du begynder at pendle fra din bolig i Dan-mark, til et arbejde i Sverige skal du umiddel-bart herefter søge om optagelse i en svensk a-kasse. Lad være med at opsige medlemsskabet i din danske a-kasse før du er optaget i en svensk. Hvis du bliver heltidsarbejdsløs overgår du dog til det danske system for arbejdsløshedsforsi-kring igen. Du behøver ikke være medlem af en fagforening for at være medlem af en a-kasse. SUPPLERENDE DAGPENGE I DANMARKEn person der er jobsøgende i Danmark kan, som tidligere nævnt, søge arbejde i Sverige. Hvis du finder et deltidsarbejde i Sverige og får supplerende dagpenge fra Danmark, skal du være opmærksom på, at du fortsat er socialt sikret i Danmark og at du skal betale fuld dansk skat på din svenske løn. Det samme er gælden-de hvis du får løn under opsigelsesperioden (fra din tidligere danske arbejdsgiver). DANSKE DAGPENGE MED TIL SVERIGEHvis du er arbejdsløs og søger arbejde i Sveri-ge, kan du få dine danske dagpenge med i op til tre måneder. Du skal have attest PDU2 fra din a-kasse, og i øvrigt opfylde en række be-tingelser. Det er dog vigtigt, at du vender tilba-ge til Danmark igen hvis du ikke finder et arbej-de indenfor tidsrammen.

Ellers kan du miste retten til din danske a-kas-se. Hvis du finder et arbejde i Sverige, kan du ikke længere få dagpenge fra Danmark, men skal i stedet melde dig ind i en svensk a-kasse. INDKOMSTFORSIKRINGI både Sverige og Danmark kan man tegne en frivillig indkomstforsikring, dvs. en forsikring der udbetaler forskellen mellem det højeste a-kasseniveau og en vis procentsats af din tidli-gere løn (tit 80 %), hvis du bliver arbejdsløs. Hvis du bor i et land og arbejder i et andet, bør du beholde din forsikring i dit bopælsland.

Nu er det muligt at arbejde i to lande ”En ændring i en af EUs forordninger betyder, at det nu er muligt at have et almindeligt arbejde i Danmark og et ekstrajob i Sverige - for en anden arbejdsgiver. Dette gør at det vil være muligt at have et deltidsar-bejde på den danske side, som kan komplimenteres med en ansættelse på højst 24 % af totalarbejdstiden på den svenske side. Når problemet nu er løst for en meget stor del af pendlerne, kan regionens indbyggere og arbejdsgivere fuldt ud drage nytte af en region med korte afstande og en befolkning der i høj grad har vist sig mobile.”

Bengt-Olle Andersson, Försäkringskassan, Øresunddirekt i Malmø

10

NOGLE PRAKTISKE TING DER SKAL ORDNESNår du har underskrevet din svenske ansættelseskontrakt, er der et par ting du skal ordne før du starter på dit nye arbejde. Du skal blandt andet have et såkaldt ”samordningsnummer” hos Skatteverket.

FÅ ET SAMORDNINGSNUMMERNår du begynder at arbejde i Sverige, skal du betale skat i Sverige. Derfor skal du registreres hos det svenske skattevæsen, Skatteverket, og have et ”samordningsnummer”. Når du udfylder ansøgningsblanketten skal du vælge om du vil beskattes efter den såkaldte SINK-ordning eller som almindelig skattepligtig. Dette kan du læse mere om i næste kapitel om skat. Når du besøger Skatteverket: husk at medbringe: pas, ansættelseskontrakt og evt. kopi af folkeregistreringsbevis.

BANKKONTODu skal også oprette en svensk bankkonto, hvor du kan få din løn udbetalt. Det kaldes tit en personkonto og muliggør at du også kan ko-ble netbank til, hvis du vil have mulighed for at betale svenske regninger over nettet. Spørg din danske bank, hvilke tilbud de har for pendlere med konti i både Danmark og Sverige. Når du besøger din svenske bank - husk at medbringe: ansættelseskontrakt, dit nye ”sam-ordningsnummer” og evt. folkeregistrerings-bevis fra Danmark.

Information om jobsøgningsportaler finder du til sidst i pjecen!

Viste du at svenskerne også er vilde med at holde mø-der? I gennemsnit går 25 % af arbejdstiden med at holde interne møder.

Kilde: Temo 2009.

11

Det svenske skattesystem ligner på mange måder det danske. Skatten er fordelt på kommune- og statsskat og ligesom i Danmark stiger skatten i takt med indkomsten. Når man pendler til et arbejde i Sverige er det mest almindelige, at man betaler skat efter en særlig ordning, der kaldes SINK.

Hvor meget skal jeg betale i skat?

SVENSK BESKATNINGNår du begynder at arbejde i Sverige, skal du betale skat i Sverige. Derfor skal du have et ”samordningsnummer” hos Skatteverket i den kommune du skal arbejde i. Når du ansøger om svensk beskatning hos Skatteverket, skal du bruge en blanket, som hedder ”Ansøgning om særlig indkomstskat for udenlandsk bosiddende” eller SKV 4350. Før-ste gang du ansøger skal du også medbringe dit pas. SINK-SKAT - KUN 25% Hvis du dagligt pendler fra din bopæl i Dan-mark til et arbejde i Sverige, er du begrænset skattepligtig i Sverige og kan blive beskattet med en særlig indkomstskat, kaldet SINK-skat. SINK-skat er en statslig bruttoskat på arbejds-indkomst, hvilket betyder, at man samtidig kan have andre indtægter, som f.eks. rente- indtægter, der stadig skal beskattes i Danmark. SINK-skatten er på 25 %, men giver ingen fradragsmuligheder.

ET VALG - SVENSK INDKOMSTSKATTELOV Hvis du til daglig pendler til et arbejde i Sverige og normalt betaler SINK-skat, findes der en mulighed for at ansøge om ”almindelig beskat-ning” i Sverige. Vilkåret er, at du tjener mini-mum 90 % af din globale indkomst i Sverige - det vil sige i princippet et fuldtidsarbejde. Du vil derefter blive beskattet efter de gælden-de satser, for dem der bor i Sverige (fuldt skat-tepligtig). Dermed har du også ret til fradrag for dine omkostninger efter svenske regler. FULDT SKATTEPLIGTIGEn person der arbejder og overnatter i Sverige - og kun bor i Danmark i løbet af weekenden kan blive fuldt skattepligtig i Sverige. Det vil sige, han/hun skal betale skat efter normalt gældende satser.

Undtagelse: Hvis du overnatter i Sverige, kan du dog ansøge om SINK-skat, hvis du midlerti-digt arbejder i Sverige under en periode på højst 6 måneder.

SINK = ”lag om särskild inkomstskatt för utomlands bosatta”

12

SKATKORT OM SVENSK BESKATNING. HVAD ER ET SAMORDNINGSNUMMER? SINK-SKAT - 25 % I SKAT, FULD SKATTEPLIGT ELLER EKSPERTSKAT? BLIV KLOGERE PÅ DINE MULIGHEDER.

13

SELVANGIVELSEHvis du skal betale SINK-skat, skal du ikke ind-sende en selvangivelse. Betaler du derimod al-mindelig svensk indkomstskat, skal du indsen-de din selvangivelse til Skatteverket.

VED SÆRLIGE FORHOLD: EKSPERTSKATEr du en udenlandsk såkaldt nøgleperson, som har midlertidigt arbejde i Sverige, kan du blive omfattet af ekspertskat. Ekspertskatten gælder personer med midler- tidigt arbejde i Sverige, og personer som har en månedsløn på 88.000 SEK eller mere (ind-komståret 2012). Beslutning om ekspertskat træffes af Forskarskattenämnden. GIV BESKED TIL DIN ARBEJDSGIVERNår Skatteverket har behandlet din ansøgning, sender de dig enten en afgørelse om SINK-skat eller en A-skatteseddel for beskatning ifølge svenske indkomstskattelov. SINK-afgørelsen eller A-skattesedlen skal du aflevere til din ar-bejdsgiver. Hvis din arbejdsgiver ikke får afgø-relsen om SINK eller en skatteseddel, er denne tvunget til at trække en højere skat fra din ind-komst. SKAL JEG GØRE NOGET I DANMARK?Ja, du skal gå ind på skat.dk - TastSelv - og ind-taste dine svenske indkomster og fradrag. Du skal også oplyse at du har betalt skat i Sverige. Der er også en mulighed for at du kan få fradrag for dine renteudgifter i Danmark. Dette berør især dig der er gift.

”Meget kort fortalt, kan man sige at jo højere indkomst og lavere om-kostninger man har, jo mere forde-lagtig er SINK-ordningen. At vælge at beskattes efter svensk indkomstskattelov kan betale sig for den, der har haft lav indkomst fra Sverige, for eksempel fra et feriejob.”

Anne Wirén Larsson, SkatteverketØresunddirekt i Malmö

Hvilken beskatning skal jeg vælge?

du skal have et ”samordningsnummer” hos Skatteverket når du begynder at arbejde i Sverige. SINK-skatten kun er på 25 %, men giver ingen fradragsmuligheder. du kan søge om almindelig beskatning hvis du arbejder 90 % af tiden i Sverige. give besked til din arbejdsgiver vedr. Skatteverkets afgørelse om din beskat-ning. har du specifikke spørgsmål om svensk skat, kan du ringe til/besøge Øresund-direkt i Malmø, hvor du kan få hjælp af Skatteverkets personale.

HUSK AT:

14

www.skatteverket.sevedr. skat i Sverige eller kontakt: Øresunddirekt Malmø+46-(0)40-17 64 10

www.nordisketax.netAlle skatteforvaltninger i de nordiske lande - samlet på en fælles hjemmeside.

www.forskarskattenamnden.seAnsøgning om ekspertskat www.oresunddirekt.dk/oresunddirektdk/oekonomi/skatØresunddirekts artikler om skat i Sverige. www.skat.dk

Mere på webben

”Jeg har været ansat i EHRENBERG Kommuni-kation i Malmö siden starten af 2010. Det der tiltrak mig var muligheden for at arbejde med grænseoverskridende kommunikation i et in-ternationalt miljø. Det er en klar fordel, at de svenske og danske medarbejdere har mulighed for at arbejde tæt sammen til hverdag. Jeg startede som konsulent med fokus på det danske marked men har i dag det overordnede ansvar for det danske og det svenske marked på PR-fronten og er en del af ledelsen i bureau-et. Det tager mig knap en time at pendle fra Øs-terbro til Södergatan i Malmö, og jeg veksler mellem bil og tog alt afhængig af dagens pro-gram. Jeg er beskattet efter SINK-skatten, hvil-ket fungerer ganske upåklageligt.

ALLAN SØRENSEN, EXECUTIVE VICE PRESIDENT

Jeg kan varmt anbefale at ”tage springet” - den geografiske afstand er kortere end man tror, og den er så rigeligt opvejet af de interes-sante muligheder ”hinsidan”, siger Allan Søren-sen.

Hvorfor pendler du til Sverige?

15

SOCIAL SIKRINGSÅDAN FUNGERER DET SVENSKE SUNDHEDSVÆSEN OG DEN SOCIALE SIKRING FOR DIG OG DINE BØRN

16

Når du arbejder i Sverige, har du ret til samme behandling som svenske medborgere. Det gæl-der både akut og planlagt behandling. Hvis du bliver syg, skal du i første omgang henvende dig til en ”Vårdcentral” (lægehus). Hvis dit barn bliver sygt, har du ret til at være hjemme fra dit ar-bejde og få ydelser fra Försäkringskassan.

SUNDHED OG SYGDOM I SVERIGEDen svenske sygesikring - ”sjukförsäkring” - betaler for behandling til alle der bor eller ar-bejder i Sverige. Dog skal man betale en min-dre del af udgifterne selv - patientavgiften. Sygesikringens omfangMan kan få hjælp til: • lægebehandling• anden behandling, f.eks. fysioterapi • sygehusbehandling • medicin • tandpleje • sygetransport PATIENTAVGIFTI Sverige betaler du patientafgift for behand-ling i det offentlige sundhedssystem. Priserne fastsættes af de enkelte amter, ”län” og regio-ner. Der findes dog en maksimumgrænse for hvor meget du kan komme af med i løbet af en 12 måneders periode. Derefter får du et frikort, der giver dig ret til fri behandling i resten af perioden. DET SVENSKE SUNDHEDSVÆSENDet er de såkaldte ”landsting” der har ansvaret for sundhedsvæsenet i Sverige. I Skåne er det Region Skåne. Du vil blive bedt om at fremvise dit svenske CPR-nummer - dit ”samordnings-nummer” f.eks. når du besøger din læge.

Vårdcentral (lægehus)Alle, som bor i Sverige, tilhører en vårdcentral. Vårdcentralen tilsvarer omtrent et dansk læge-hus. I Skåne kan du selv vælge hvilken vårdcen-tal du vil være indskrevet hos. Der findes både offentlige og private vårdcentraler at vælge imellem. Sjukvårdsrådgivningen Der er mulighed for at ringe døgnet rundt til ”Sjukvårdsrådgivningen” på tlf. nummer 1177. Her får man svar på lægelige spørgsmål af en uddannet sygeplejerske. Når vårdcentralen er lukket kan de henvise dig til nærmeste åbne modtagelse. TandplejeArbejder du i Sverige, har du også ret til at be-søge en svensk tandlæge. Du kan vælge mel-lem Folktandvården i offentlig regi eller en privat tandlæge. Næsten alle tandlæger er tilsluttet tandpleje-forsikringen. Det betyder, at alle med arbejde eller fast bopæl i Sverige får tilskud til de mest almindelige behandlinger. Spørg altid din tand-læge om priserne for behandlingen. De kan va-riere fra sted til sted.

Hvad sker der hvis jeg bliver syg?

17

SYGEDAGPENGENår du begynder at arbejde i Sverige, skal du registrere dig hos Försäkringskassan for at få ret til sygedagpenge og andre sociale ydelser. Hvis du får danske ydelser, skal du meddele Udbetaling Danmark at du begynder at arbejde i Sverige. Lønmodtagere har en karensdag i forbindelse med sygdom. Det indebærer at du ikke får løn den første dag, du er syg. Fra anden sygedag er det din arbejdsgiver, der skal give dig ”sjuklön”. Den er 80 % af lønnen. Er du syg mere end 14 dage, er det derefter Försäkringskassan der ta-ger sig af og udbetaler ”sjukpenning”, som nor-malt er 80 % af din indkomst (der er dog et indkomstloft). Du skal give en lægeerklæring til din arbejdsgiver hvis du er syg i mere end en uge.

RET TIL AT VÆRE HJEMME MED SYGE BØRN Dig, der begynder at arbejde i Sverige og har et barn under 12 år, har ret til at være hjemme fra dit arbejde og få ydelse fra Försäkringskassan, når dit barn er sygt. I Sverige siger man ofte ”vab”, som står for ”vård av sjukt barn”, men ydelsen hedder ”tillfällig föräldrapenning”. Du har ret til at være hjemme i op til 120 dage pr. barn og år. I Sverige er det altså ikke op til arbejdsgiveren at godkende, om du kan være hjemme med dit syge barn mere end én dag. I visse tilfælde har du også ret til ydelser, selv om barnet er ældre end 12 år. Er barnet hjem-me længere end syv dage, kræves en attest fra læge eller sygeplejerske. Du har også ret til denne ydelse hvis du skal besøge barnavårdscentralen, tandlægen eller en anden instans vedrørende pleje af dit barn. BARSELSORLOVDu har også ret til svensk forældreorlov ifølge svenske regler, når du arbejder i Sverige. Ret-ten gælder fra arbejdets første dag. I Sverige har forældrene i alt 480 dages ledighed til de-ling. En del af tiden kan flyttes fra den ene forælder til den anden. Dette gælder kun hvis begge forældre er socialt sikrede i Sverige. Når forældrene arbejder i hver sit land, har I ret til forældreorlov ifølge hvert arbejdslands regler. For at kunne kombinere de to regelsæt anvender landene et system med afregning. I praksis betyder det, at tiden man tager barsel-sorlov i Danmark trækkes fra barselsorloven i Sverige, og omvendt.

18

MERE OM BARSELSORLOVDen forælder, der har ret til dansk barselsorlov kan kræve op til 16 uger i Danmark uden at Danmark trækker fra den tid, den anden foræl-der har fået ydelser for i Sverige. Økonomisk ydelseBarselsdagpenge i Sverige er inddelt i forskelli-ge niveauer. Et niveau er baseret på størrelsen af din indkomst, mens de to andre udgør et fast beløb pr. dag. Kontakt Försäkringskassan for at få mere information om hvordan ydel-serne i de forskellige niveauer vil være for dig.

HuskeseddelHusk at:Registrere dig hos Försäkringskassan når du begynder at arbejde i Sverige, for at få ret til social sikring og andre sociale ydelser. Spørg om prisen for tandlægebehand-linger - det kan betale sig at shoppe lidt rundt! Hvis dit barn bliver sygt - meld det til Försäkringkassan den samme dag, så at du får ydelsen ”tillfällig föräldrapen-ning”. Når du skal ansøge om barselsdag-penge: indsend et såkaldt ”moder-skapsintyg” til Försäkringskassan. Attesten får du hos din jordemoder.

www.oresunddirekt.dk/oresunddirektdk/sundhedØresunddirekts artikler om det svenske sundhedsvæsen, sygdom, graviditet og social sikring.

www.skane.se\sus (Skånes Universitetssjukhus)Et af de største sygehuse i Skåne (Malmö og Lunds sygehuse fusionerede i 2010).Søger du job indenfor sundhedsvæsenet i Skåne, er dette også et godt sted at starte.

www.forsakringskassan.seHer finder du mere information om: • sygedagpenge• föräldrapenning • barselsdagpenge • tilskud til tandpleje• eksempel på priser for tandpleje www.skane.se Region Skånes webportal. Region Skåne er ansvarlig for ”Sundhed & sygdom” i Skåne.

Mere på webben

19

PENSIONSVENSK PENSION - KORT INTRODUKTION TIL DE FORSKELLIGE PENSIONSORDNINGER.

20

Når du arbejder i Sverige, optjener du ret til svensk ”allmän pension” (svarer til folkepension i Danmark). ”Allmän pension” i Sverige er højere end den vi kender fra Danmark. Alligevel har langt de fleste også en arbejdsmarkedspension og eventuelt en privat pensionsopsparing.

DEN OFFENTLIGE PENSIONDen svenske ”allmänna pensionen” er sam-mensat af forskellige elementer, hvoraf nogle er koblet op på dine indtægter. Den svenske ”allmänna pensionen” er højere end den dans-ke.Hvis du som dansker har arbejdet i Sverige i en årrække, har du optjent indkomstpension og præmiepension. Der betales samlet 18,5 % af lønnen til den fremtidige offentlige pension. 16 % går til så-kaldt indkomstpension og 2,5 % til den så-kaldte præmiepension. ARBEJDSMARKEDSPENSIONPå langt de fleste arbejdspladser er der lavet aftaler mellem arbejdsmarkedets parter, der indebærer, at medarbejderen optjener en ind-komstbestemt arbejdsmarkedspension. I Sveri-ge kaldes dette for ”tjänstepension”.

Aftalen indebærer, at du som lønmodtager får en del af din løn i form af pension - typisk om-kring 10 % af slutlønnen. Det er din arbejdsgiver der skal tegne en ”tjänstepension” på dine vegne. Nogle gange kan du dog selv bestemme hvilket forsikrings-selskab der skal forvalte dine pensionspenge. Hvis du har arbejdet indenfor forskellige områ-der kan du have mere end en tjänstepension.

PRIVAT PENSIONSOPSPARINGSelvom du optjener både folkepension og tjänstepension, kan du vælge, at supplere med en privat pensionsopsparing. Dette er en fri-villig ordning, som du kan tegne gennem din bank eller dit pensionsselskab. ANSØGE OM UDBETALING AF PENSIONNår du en gang skal ansøge om ”allmän pensi-on”, skal du gøre det i dit bopælsland. I den forbindelse skal du også indberette at du har arbejdet i et andet EU-ESS-land, og i hvilket tidsrum. Pensionsstyrelsen videresender deref-ter din ansøgning til Pensionsmyndigheten i Sverige, som vil udregne og udbetale din svenske pension.

Optjener jeg ret til svensk pension ?

www.pensionsmyndigheten.seBliv klogere på det svenske pensions- system. www.oresunddirekt.dk/oresunddirekt-dk/oekonomi/pension

Mere på webben

21

Hvor lang er rejsetiden?Ja, det afhænger selvfølgelig af hvor du bor og hvor langt ind over den svenske grænse du skal rejse for at komme på arbejde. Men her får du nogle bud på transportmuligheder og rejsetider mellem Sjælland og Skåne.

MED TOG OVER ØRESUNDSBROEN• København H - Malmø C, ca. 30 minutter • København H - Lund C. ca. 45 minutter • Ørestad st. - Hyllie st. (Malmø syd). ca. 20 minutter Du kan købe månedskort både hos DSB og Skånetrafiken. Ved stationer som Hyllie, Malmø C og Lund C kan du skifte til bybusser, regionale busser/tog til andre byer i Skåne. MED BIL OVER ØRESUNDSBROENDet går selvfølgelig udmærket at pendle over Øre-sundsbroen med bil. Køretiden er nogenlunde den samme som med toget. Den dansk/svenske virksom-hed Øresundsbron har særlige tilbud/abonnementer for dig der pendler og for din arbejdsgiver. Tjek hjemmesiden for dette års tilbud. MED FÆRGE HELSINGØR-HELSINGBORGFlere forskellige færger sejler på ruten Helsingør- Helsingborg. Sejltiden er den samme for alle - 20 minutter. I Helsingborg ligger ”Knutpunkten” i direk-te forbindelse med færgen. Her kan du nemt hoppe på en bybus, en regionalbus eller et regionaltog.

Tog: www.skanetrafiken.se /www.dsb.se Øresundsbron: www.oresundsbron.com Færge Helsingør-Helsingborg: www.scandlines.dk (passagerer + køretøj)www.hhferries.dk (passagerer + køretøj)www.sundbusserne.dk (kun passagerer)

Mere på webben

22

TRANSPORT

Foto: Jörgen Lindström

23

Svenskerne er generelt dygtige til at introducere nye medarbejdere og tager, med største sandsynlighed, hensyn til at du ikke behersker sproget 100 % endnu. Hvis du selv ønsker at opsøge et svenskkursus, mens du søger job i Sverige, er der også mange muligheder på begge sider af sundet. På Sjælland, kan du f.eks. prøve at kontakte: • Studieskolen, som har kurser for såvel nybegynder som øvede. • IBL Sprogskole, som også tilbyder undervisning i Vejle og Horsens• International Communication sprogskole• EEC Sprogskole Du kan også prøve at gå i gang med et lær-selv-kursus i svensk. Dette tilbydes bl.a. af sprogbutik.dk

Mulighed for at vælge SINK-skat - 25 % Med almindelig ”inkomstskatt” kan du be-tale mindre end 25 % i skat - afhængig af din løn. Du har mulighed for at være hjemme fra dit arbejde når dit barn er sygt, med er-statning - op til 120 dage pr. år. Som dansker behøver du ikke arbejdstilla-delse for at arbejde i Sverige. Det er - næsten - bare om at søge jobbet og un-derskrive ansættelseskontrakten. Den svenske folkepension er væsentligt højere end den danske. Der betales ind 18,5 % af lønnen til din fremtidige pensi-on.

Du har ret til behandling af læge og tand-læge - på lige vilkår som alle bosatte svens-kere. Det er nu muligt at have et almindeligt job i Danmark og et bijob i Sverige, for en anden arbejdsgiver pga. en ændring i EU’s forord-ninger.

Det er lige så nemt at pendle til et arbejde i Skåne, som det er at pendle til en anden by på Sjælland. Der er korte afstande og velud-bygget offentlig transport i Skåne. Personlig udfordring: Du lærer en ny ar-bejdskultur at kende og bliver udfordret på dine forestillinger om hvordan det er at leve og arbejde i et andet nordisk land. Pynter på CV’et: Du viser at du er fleksibel og ikke bange for at arbejde over grænser-ne.

Men kan jeg forstå hvad de siger?

Ti gode grunde til

at arbejde i Sverige

24

”Jeg blev tilbudt et godt arbejde i Region Skåne og synes det er rigtig spændende at arbejde in-denfor det svenske system - synes faktisk at det er mindre topstyret og at man er tættere på politikerne - stik mod mine fordomme! Jeg pendler i dag fra min bopæl på Christians-havn, hvor jeg starter med at tage metroen ud til Kastrup. Det tager kun 55 minutter, dør til dør. Jeg har aldrig overvejet at tage bilen. Synes det er dejligt at sidde i toget og bruge ti-den til noget fornuftigt. Nogle gange arbejder jeg også lidt i toget. Rent sprogligt fungerer det fantastisk. Jeg taler ikke svensk, men dansk med svenske ord. Jeg har ikke oplevet nogen problemer når jeg rej-ser rundt i Skåne - alle forstår hvad jeg siger.

TINE UTZON-FRANK, PLANARKITEKT

Hvorfor pendler du til Sverige?

Nu mangler jeg kun at sætte mig ordentligt ind i det her med pension. Det må jeg nok indrømme, at jeg synes er en smule uoverskue-ligt!”

KAMILLA LÖFSTRÖM, UNDERVISER

Jeg kan godt lide den svenske arbejdspladskul-tur, hvor man er helt stille, når en anden har ordet til et møde. I starten skulle jeg vende mig til, at man ikke engang kommer med tilkende-givelser af, at man hører efter i form af ”mm” og ”ja” og ”jo”. Jeg troede, at ingen forstod et ord af, hvad jeg sagde. Nu har jeg lært, at det er høflighed i Sverige at være stille. Jeg kan godt lide togturen. Det tager mig en halv time at komme på arbejde - og som min kollega fra Lund altid supplerer, når nogen spørger: Kamilla har kortere til arbejde end jeg har.”

”Jeg er meget glad for den daglige inspiration, det er at rejse mellem to lande. Sverige og Danmark ligner selvfølgelig hindanden meget, men der er også forskelle - forskelle der gør, at man kan låne sig til et sæt friske øjne på vante forestillinger.

25

Mere information på webben

JOBSØGNING:www.arbetsformedlingen.se/platsbankenArbejdsformidlingens officielle portal. Søg på geografi, fag, firma. Gode tips til jobsøgning i Sverige. ca. 40.000 ledige jobs.

www.jobbsafari.seJobindex’ søsterportal i Sverige. Søg på geogra-fi, fag, firma etc. Tilmelding til e-mailservice. CV-database. Ca. 38.000 jobs. www.monster.sePrivat jobportal. Almindelige søgefunktioner. Kobling til Be-Known på Facebook. Oversigt over firmaer der ansætter personale i øjeblik-ket.

www.metrojobb.seAlmindelige søgefunktioner.Stort fokus på nyhedsartikler indenfor karriere, jobsøgning og alt der vedrører arbejdslivet.

www.linkedin.comDet sociale netværk med fokus på arbejds-relaterede kontakter. Find grupper indenfor dit fagområde. Her kan du nemlig også finde rele-vante annoncer og direkte opfordringer til at søge et specifikt job.

BESØG ØRESUNDDIREKT PÅ WEBBEN:www.oresunddirekt.comHer finder du masser af information, som du kan bruge, hvis du overvejer at arbejde eller flytte til Sverige. Vi opdaterer jævnligt informa-tionen, når nye love træder i kraft og har et tæt samarbejde med såvel svenske som danske myndigheder.

BESØG MYNDIGHEDERNE PÅ WEBBEN:Der findes ikke en portal tilsvarende ”borger.dk” i Sverige. Du må derfor besøge de forskelli-ge myndigheders hjemmesider:

www.skatteverket.se Alt om skat i Sverigewww.forsakringskassan.seHåndterer bl.a. sygedagpenge, barselsdag-penge, ”vård av barn” (penge du får når du er hjemme med dit syge barn) og boligstøtte.www.arbetsformedlingen.seSveriges største formidler af jobs. Det er også til Arbetsförmedlingen en svensker melder sig, hvis han/hun bliver arbejdsløs.www.skane.seRegion Skånes hjemmeside. Alt om sundhed og sygdom i Skåne.www.lansstyrelsen.seEn myndighed, der fungerer som et link imel-lem mennesker og kommuner og regering/ folketing. Giver tilladelser indenfor miljøområ-det, fysisk planlægning etc.

26

Besøg os på Stortorget i Malmö

På Stortorget 3 i Malmø, kun 3 minutters gang fra Malmø Centralstation, finder du Øresunddi-rekts informationscenter. Repræsentanter fra Skatteverket, Arbejdsformidlingen Øresund, Försäk-ringskassan og Länsstyrelsen står klar til at svare på netop dine specifikke spørgsmål.

AdresseØresunddirekts InformationscenterStortorget 3211 22 Malmø+46 (0)40 17 64 00

Kontakt os direkteAF Øresund +46 (0)40 17 64 06Skatteverket +46 (0) 40 17 64 10 Försäkringskassan +46 (0) 40 17 64 15Länsstyrelsen +46 (0)40 17 64 26

ÅbningstiderMandag-onsdag 9.00-17.00Torsdag 9.00-18.00Fredag 9.00-15.00

Ændrede åbningstider sommer og helligdage:www.oresunddirekt.com

Skriv til os:malmo@oresunddirekt.com

27

Tryk: CoolGray A/S København, 2012. Foto: Lars Bech, Oskar Falck, Jörgen Lindström