ANIMADOR MILITANTE

7/26/2019 ANIMADOR MILITANTE

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ANIMADORMILITANTE



Viene a ser el monitor o dirigente deasociaciones u organizaciones desde la que

actúa con carácter voluntario con unadireccionalidad claramente centrifugada

Mantiene una relación dialéctica interna-externa, que le permite ejercer una función

mediadora entre los intereses, necesidadesy demandas del colectivo y los recursosinstitucionales existentes a su alrededor



ste tipo de animador es un mediador!entre los miem"ros del colectivo y entre

estos y las instituciones# cuya tareaconlleva una fuerte carga vocacional ymilitante

$unto a los requisitos exigidos para elanimador natural, el voluntario %a deposeer tam"ién unas m&nimas actitudes yactitudes, para el ejercicio de sus funciones'



Ventajas quetiene este tipode animador



(arácter vocacional y altruista,repercute favora"lemente en el estilo y

actitud del animador (onocimiento y manejo del entorno y su

inserción en el esta a medio caminoentre la externa cercan&a e implicación

del l&der y el excesivo distanciamientodel profesional'



)yuda compasiva a los demás, corre elpeligro de convertirse en una actitud

paternalista que puede tener unosefectos perversos en sus destinatarios,en cuanto que les puede acostum"rar aser dependientes de la ayuda externa,

incapacitándoles para conseguir laautentica meta de la animación* laautonom&a'



(uando la falta de preparación delvoluntario se intenta compensarexclusivamente a "ase de "uenavoluntad, se corre el peligro de caer en elvoluntarismo

+a acción voluntaria, cuando no es elresultado de una decisión madura puedeconvertirse en una coartada para su"limar

frustraciones o compensaciones afectivasque en nada ayudan a creer en laautonom&a y madurez a sus destinatarios



+a actitud fundamental que puederesumir el posicionamiento delanimador voluntario o militante ante larealidad es el idealismo y lapreocupación por la dimensión ética delser %umano



raca

.



ANIMADORPROFESIONAL



/epresenta al técnico de la animacióncuyo tra"ajo se desarrolla desde lainstitución que le contrata de formanormalmente externa y a"ierta a varios

grupos, po"laciones e incluso territorios +a relación predominante del triangulo

contractual en este perl es la que sesitúa entre el animador y la institución'



0e divide en diferentes niveles decualicación en función de su titulación,competencias y responsa"ilidades a lasque su contrato le da acceso

)cceso de carácter selectivo, medianteprue"a o concurso de méritos, siendopara ello necesarias unas cualidadespersonales, una cualicación reconocida

o avalada e intergrupal'



(ualidades positiva másrelevantes



1edicación y exigencia que conlleva untra"ajo remunerado y profesional +a continuidad y esta"ilidad de la que se

"enecian los programas y serviciossocioculturales impulsados y mantenidospor animadores comprometidos

+a cualicación y especialización delanimador profesional redunda en lacalidad y en los resultados de su tra"ajo

+a visión de la realidad social so"re laque interviene el animador profesional



Posibles peligros



2urocratización,derivada de laexcesivareglamentación y

compatimentalizacion de lasinstituciones so"retodo las pú"licas

3ecnocratizacion,es un riesgo delanimadorprofesional que

"ien por formacióno deformaciónprofesional, puedellegar a conarciegamente en latécnica comoúnico recurso



(omo consecuencia, el tra"ajo delanimador profesional corre peligro deconvertirse en algo frio, distante ya"stracto, alejado de la dimensión

radicalmente experiencial, relacional ycotidiana de la animación'



raca

institución

animador



(onclusión +os tipos de animador, están

relacionados estrec%amente con la

forma de relacionarse con lasinstituciones y la po"lación so"re la quese interviene



3/4567+8(863/)(37)+



+ )64M)18/ animador natural oespontaneo

)nimador profesional

+) 4603437(486 +)982+)(486 )nimador voluntario o militante

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