i

ANALISIS PENGARUH PERSEPSI, MOTIVASI,

KEMAMPUAN, PENGHARGAAN FINANSIAL,

PERTIMBANGAN PASAR KERJA DAN

LINGKUNGAN KERJA TERHADAP MINAT

MAHASISWA PROGRAM STUDI AKUNTANSI

FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MURIA

KUDUS BERKARIR DI BIDANG PERPAJAKAN

Skripsi Ini Diajukan Sebagai Salah Satu Syarat

Untuk Menyelesaikan Jenjang Pendidikan Strata Satu (S1)

Pada Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus

Diajukan Oleh :

NADELLA ARUMRANI

NIM. 2013-12-151

PROGRAM STUDI AKUNTANSI

FAKULTAS EKONOMI

UNIVERSITAS MURIA KUDUS

TAHUN 2017

ii

iii

iv

PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI

Yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama : Nadella Arumrani

NIM : 2013-12-151

Program Studi : Akuntansi

Fakultas : Ekonomi

Judul Skripsi : ANALISIS PENGARUH PERSEPSI, MOTIVASI,

KEMAMPUAN, PENGHARGAAN FINANSIAL,

PERTIMBANGAN PASAR KERJA DAN LINGKUNGAN

KERJA TERHADAP MINAT MAHASISWA PROGRAM STUDI

AKUNTANSI FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MURIA

KUDUS BERKARIR DI BIDANG PERPAJAKAN

Dengan ini saya menyatakan bahwa skripsi ini benar-benar karya saya

sendiri. Sepanjang pengetahuan saya tidak terdapat karya atau pendapat yang

ditulis atau diterbitkan oranglain kecuali sebagai acuan atau kutipan dengan

tulisan karya ilmiah yang lazim.

Kudus, 17 Juni 2017

Penulis,

Nadella Arumrani

NIM. 2013-12-151

v

MOTTO DAN PERSEMBAHAN

“ Kesuksesan hanya dapat diraih dengan segala upaya dan usaha yang disertai

dengan doa, karena sesungguhnya nasib seseorang manusia tidak akan berubah

dengan sendirinya tanpa berusaha”

Don’t lose the faith, keep praying, and keep trying!

Jangan hilang keyakinan, tetap berdoa, dan tetap mencoba!

Skripsi Ini Ku Persembahkan Untuk :

1. Papa dan Mamaku tercinta yang telah mendidik

dan merawatku sejak kecil dan memberikan

kasih sayang tak terhingga kepadaku.

2. Semua Saudaraku yang selalu mendukung dan

memberi semangat.

3. Kepada Guru dan Dosen ku yang selalu

mendukung proses belajarku hingga saat ini.

4. Teman-temanku dimanapun kalian berada.

vi

KATA PENGANTAR

Dengan mengucapkan puji syukur kehadirat Allah SWT yang telah

memberikan rahmat serta nikmat-Nya, serta memberikan kemudahaan bagi

peneliti dalam menyelesaikan skripsi sehingga tersusun skripsi yang berjudul

“Analisis Pengaruh Persepsi, Motivasi, Kemampuan, Penghargaan Finansial,

Pertimbangan Pasar Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Minat

Mahasiswa Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi Universitas Muria

Kudus Berkarir Di Bidang Perpajakan” yang merupakan salah satu syarat

harus dipenuhi guna melengkapi syarat ujian akhir dan sekaligus persyaratan

untuk memperoleh gelar Sarjana Ekonomi (S1) Pada Program Studi Akuntansi

Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus.

Terselesaikannya Skripsi ini tidak mungkin tanpa berkat Allah SWT serta

banyak menerima bimbingan, pengarahan, petunjuk dan bantuan dari berbagai

pihak yang tak ternilai harganya. Untuk itu peneliti menyampaikan ucapan

terimakasih yang sebesar-besarnya kepada yang terhormat :

1. Bapak Dr. Mochammad Edris, Drs., MM., selaku Dekan Fakultas Ekonomi

Universitas Muria Kudus yang telah memberikan ijin kepada penulis untuk

mengadakan penelitian.

2. Ibu Sri Mulyani, SEI.,M.si., selaku Ketua Program Studi Akuntasi

Universitas Muria Kudus.

3. Bapak Ashari, SE., M.Si., Akt., CA,CPA., selaku dosen pembimbing I dalam

penyusunan Skripsi ini.

4. Ibu Sri Mulyani, SEI., M.Si., selaku dosen pembimbing II dalam penysunan

Skripsi ini.

5. Bapak, ibu dosen dan staf pengajar di Fakultas Ekonomi Universitas Muria

Kudus yang telah memberikan bekal berbagi ilmu pengetahuan sehingga

penulis dapat menyelesaikan penyusunan skripsi ini.

6. Seluruh responden yang telah bersedia untuk meluangkan waktu dalam

pengisian kuesioner ini.

vii

7. Papa dan Mama tercinta yang telah mencurahkan kasih sayang dengan tiada

henti mendoakan, memberikan dukungan dan semangat dalam menyelesaikan

studi serta penyusunan skripsi ini.

8. Teman-teman program akuntansi fakultas ekonomi universitas muria kudus

yang telah memberikan semangat, dan membantu segala kesulitan dalam

penyelesaian penyusunan skripsi ini.

9. Saudara-saudaraku yang telah memberi semangat dalam penyelesaian

penyusunan skripsi ini.

10. Semua pihak yang telah membantu penyelesaian skripsi ini yang tidak dapat

disebutkan satu-persatu.

Semoga segala bantuan dan kebaikan tersebut mendapatkan balasan dari

Allah SWT. Penulis menyadari skripsi ini jauh dari sempurna dan masih banyak

kekurangan, karena ini smua disebabkan waktu, tenaga, biaya, dan kemampuan

penulis. Oleh karena itu kritik dan saran yang bersifat membangun senantiasa

penulis harapkan demi kesempurnaan skripsi ini. Akhirnya dengan segala

kerendahan hati penulis berharap semoga hasil skripsi ini dapat bermanfaat bagi

kita semua. Amin

Kudus, ............................ 2017

Penulis

Nadella Arumrani

NIM. 2013-12-151

viii

ABSTRACT

This study aims to determine the analysis of the influence of perceptions,

motivations, abilities, financial rewards, labor market considerations and work

environments agains the interest of accounting students faculty economics

university students muria kudus career in the field of taxation. This study

distributed direct questionnaires to accounting students of the university of the

mystical saints as many as 93 questionnaries. The sample selection tecnique used

convenience sampling. The method of analysis used this research is the validity

test, reliability test, classical assumption test, multiple linear regression analysis

test and hypothesis test. The result is conclude that perception, motivation, ability,

financial reward, labor market consideration and work environment have a

positive effect on career interest in taxation field, while the ability does not affect

the interest of career in the field of taxation.

Keywords : Perceptions, Motivations, Abilities, rewards, work, interests.

ix

ABSTRAKSI

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui analisis pengaruh persepsi,

motivasi, kemampuan, penghargaan finansial, pertimbangan pasar kerja dan

lingkungan kerja terhadap minat mahasiswa program studi akuntansi fakultas

ekonomi universitas muria kudus berkarir di bidang perpajakan. Penelitian ini

membagikan angket langsung kepada mahasiswa akuntansi universitas muria

kudus sebanyak 93 kuesioner. Teknik pemilihan sampel penelitian ini

menggunakan convenience sampling. Metode analisis yang digunakan penelitian

ini yaitu uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, uji analisis regresi linear

berganda dan uji hipotesis. Hasil ini disimpulkan bahwa persepsi, motivasi,

penghargaan finansial, pertimbangan pasar kerja, dan lingkungan kerja

berpengaruh positif terhadap minat berkarir di bidang perpajakan, sedangkan

kemampuan tidak berpengaruh terhadap minat berkarir di bidang perpajakan.

Kata Kunci : Persepsi, Motivasi, Kemampuan, Penghargaan, Kerja, Minat.

x

DAFTAR ISI

Halaman

HALAMAN JUDUL ................................................................................. i

HALAMAN PENGESAHAN .................................................................. ii

PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI ..................................................... iv

KATA PENGANTAR ............................................................................... vi

ABSTRACT ................................................................................................ viii

ABSTRAKSI .............................................................................................. ix

DAFTAR ISI .............................................................................................. x

DAFTAR TABEL ..................................................................................... xiv

DAFTAR GAMBAR ................................................................................. xv

DAFTAR LAMPIRAN ............................................................................. xvi

BAB I PENDAHULUAN .......................................................................... 1

1.1 Latar Belakang ................................................................................ 1

1.2 Ruang Lingkup ................................................................................ 8

1.3 Rumusan Masalah ........................................................................... 8

1.4 Tujuan Penelitian ............................................................................. 9

1.5 Kegunaan Penelitian ........................................................................ 10

BAB II TINJAUAN PUSTAKA ............................................................... 11

2.1 Landasan Teori ................................................................................ 11

2.1.1 Teori Pengharapan.................................................................... 11

2.1.1.1 Pengertian Perpajakan ....................................................... 12

2.1.1.2 Karir Di Bidang Perpajakan .............................................. 13

2.1.2 Persepsi..................................................................................... 15

2.1.3 Motivasi .................................................................................... 17

2.1.4 Kemampuan ............................................................................. 18

2.1.5 Penghargaan Finansial.............................................................. 19

2.1.6 Pertimbangan Pasar Kerja ........................................................ 20

xi

2.1.7 Lingkungan Kerja ..................................................................... 21

2.1.8 Minat ........................................................................................ 22

2.1.9 Penelitian Terdahulu ................................................................ 24

2.2 Kerangka Pemikiran ........................................................................ 28

2.3 Hipotesis .......................................................................................... 29

2.3.1 Pengaruh Persepsi Terhadap Minat Mahasiswa Program

Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi Universitas Muria

Kudus Berkarir Di Bidang Perpajakan ..................................... 29

2.3.2 Pengaruh Motivasi Terhadap Minat Mahasiswa Program

Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi Universitas Muria

Kudus Berkarir Di Bidang Perpajakan ..................................... 31

2.3.3 Pengaruh Kemampuan Terhadap Minat Mahasiswa

Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi Universitas

Muria Kudus Berkarir Di Bidang Perpajakan .......................... 32

2.3.4 Pengaruh Penghargaan Finansial Terhadap Minat

Mahasiswa Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi

Universitas Muria Kudus Berkarir Di Bidang Perpajakan ....... 34

2.3.5 Pengaruh Pertimbangan Pasar Kerja Terhadap Minat

Mahasiswa Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi

Universitas Muria Kudus Berkarir Di Bidang Perpajakan ....... 35

2.3.6 Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Minat Mahasiswa

Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi Universitas

Muria Kudus Berkarir Di Bidang Perpajakan .......................... 37

BAB III METODE PENELITIAN .......................................................... 39

3.1 Rancangan Penelitian ...................................................................... 39

3.2 Variabel Penelitian dan Definisi Operasional ................................. 39

3.2.1 Variabel Dependen ................................................................... 39

3.2.2 Variabel Independen ................................................................ 40

3.3 Jenis dan Sumber Data .................................................................... 45

3.4 Populasi dan Sampel ....................................................................... 45

xii

3.5 Pengumpulan Data .......................................................................... 46

3.6 Analisis Data ................................................................................... 47

3.6.1 Uji Validitas ............................................................................. 47

3.6.2 Uji Reliabilitas.......................................................................... 48

3.6.3 Statistik Deskriptif.................................................................... 48

3.7 ji Asumsi Klasik .............................................................................. 48

3.7.1 Uji Normalitas .......................................................................... 49

3.7.2 Uji Multikolinearitas ................................................................ 49

3.7.3 Uji Heterokedastisitas .............................................................. 50

3.8 Analisis Regresi Linear Berganda ................................................... 51

3.9 Uji Hipotesis .................................................................................... 52

3.9.1 Koefisien Determinasi (R²) ...................................................... 52

3.9.2 Uji Statistik F ........................................................................... 53

3.9.3 Uji Statistik t............................................................................. 54

BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN ......................... 55

4.1 Gambaran Umum Responden ......................................................... 55

4.2 Statistik Deskriptif ........................................................................... 56

4.2.1 Persepsi..................................................................................... 57

4.2.2 Motivasi .................................................................................... 57

4.2.3 Kemampuan ............................................................................. 58

4.2.4 Penghargaan Finansial.............................................................. 58

4.2.5 Pertimbangan Pasar Kerja ........................................................ 58

4.2.6 Lingkungan Kerja ..................................................................... 58

4.2.7 Minat Berkarir Di Bidang Perpajakan ...................................... 59

4.3 Uji Validitas dan Reliabilitas .......................................................... 59

4.3.1 Hasil Uji Validitas .................................................................... 59

4.3.2 Hasil Uji Reliabilitas ................................................................ 61

4.4 Uji Asumsi Klasik ........................................................................... 62

4.4.1 Uji Normalitas .......................................................................... 62

4.4.2 Uji Multikolinieritas ................................................................. 63

xiii

4.4.3 Uji Heteroskedastisitas ............................................................. 65

4.5 Analisis Regresi ............................................................................... 65

4.5.1 Koefisien Determinasi .............................................................. 67

4.5.2 Uji F.......................................................................................... 68

4.5.3 Uji t ........................................................................................... 69

4.6 Pembahasan ..................................................................................... 72

4.6.1 Pengaruh Persepsi Terhadap Minat Berkarir Di Bidang

Perpajakan ................................................................................ 72

4.6.2 Pengaruh Motivasi Terhadap Minat Berkarir Di Bidang

Perpajakan ................................................................................ 73

4.6.3 Pengaruh Kemampuan Terhadap Minat Berkarir Di Bidang

Perpajakan ................................................................................ 74

4.6.4 Pengaruh Penghargaan Finansial Terhadap Minat Berkarir

Di Bidang Perpajakan............................................................... 76

4.6.5 Pengaruh Pertimbangan Pasar Kerja Terhadap Minat

Berkarir Di Bidang Perpajakan ................................................ 77

4.6.6 Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Minat Berkarir Di

Bidang Perpajakan.................................................................... 79

BAB V KESIMPULAN ............................................................................ 81

5.1 Kesimpulan ...................................................................................... 81

5.2 Keterbatasan .................................................................................... 82

5.3 Saran-Saran ..................................................................................... 82

DAFTAR PUSTAKA ................................................................................ 84

LAMPIRAN

xiv

DAFTAR TABEL

Tabel Halaman

2.1 Penelitian Terdahulu ....................................................................... 24

4.1 Rincian Pengiriman dan Pengembalian Kuesioner ......................... 55

4.2 Profil Responden ............................................................................. 56

4.3 Statistik Deskriptif ........................................................................... 57

4.4 Hasil Uji Validitas ........................................................................... 59

4.5 Hasil Uji Reliabilitas ....................................................................... 61

4.6 Hasil Uji Normalitas ........................................................................ 62

4.7 Uji Multikolinieritas ........................................................................ 63

4.8 Uji Heteroskedastistas ..................................................................... 65

4.9 Analisis Regresi ............................................................................... 66

4.10 Hasil Uji Determinasi ...................................................................... 68

4.11 Hasil Uji F ....................................................................................... 69

4.12 Uji t (Uji Parsial) ............................................................................. 69

xv

DAFTAR GAMBAR

Gambar 2.1 Kerangka Pemikiran ................................................................ 29

xvi

DAFTAR LAMPIRAN

Lampiran 1 Surat Ijin Penelitian

Lampiran 2 Kuesioner

Lampiran 3 Tabulasi

Lampiran 4 Hasil SPSS