ANALISIS PENGARUH KOMPENSASI, KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASI ... TANPA BAB PENGARUH

  • View
    216

  • Download
    0

Embed Size (px)

Text of ANALISIS PENGARUH KOMPENSASI, KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASI ... TANPA BAB PENGARUH

ANALISIS PENGARUH KOMPENSASI, KEPUASAN KERJADAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN

(Studi pada Karyawan Bank Rakyat Indonesia Persero Kantor Cabang Pringsewu)

(Skripsi)

Oleh

MUHAMMAD KURNIAWANSYAH

FAKULTAS EKONOMI DAN BISNISUNIVERSITAS LAMPUNG

BANDAR LAMPUNG2017

ABSTRAK

ANALISIS PENGARUH KOMPENSASI, KEPUASAN KERJA DANMOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN

(Studi pada Karyawan Bank Rakyat Indonesia Persero Kantor Cabang Pringsewu)

Oleh

MUHAMMAD KURNIAWANSYAH

Penelitian ini merupakan studi yang betujuan untuk mengetahui pengaruhkompensasi, kepuasan kerja dan motivasi terhadap kinerja karyawan. Sampeldalam penelitian ini adalah seluruh karyawan tetap dari perusahaan PT BankRakyat Indonesia (Persero) Kantor Cabang Pringsewu yang berjumlah 149karyawan, besarnya sampel yang dapat mewakili populasi untuk diteliti adalahsebanyak 92 responden. Metode analisis yang digunakan adalah regresi berganda,dengan uji t sebagai uji hipotesis penelitian.

Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan, dapat diketahui secara parsialseluruh variabel bebas yang ada yaitu kompensasi, kepuasan, dan motivasiberpengaruh secara positif terhadap kinerja karyawan, hasil penelitian jugamembuktikan terdapat pengaruh positif kompensasi, kepuasan, dan motivasisecara bersama-sama terhadap kinerja karyawan pada Bank Rakyat IndonesiaPersero Kantor Cabang Pringsewu.

Kata Kunci : kompensasi, kepuasan, motivasi, kinerja karyawan.

ABSTRACT

ANALYSIS EFFECT OF COMPENSATION, JOB SATISFACTION ANDMOTIVATION ON EMPLOYEE PERFORMANCE

(Study on Employee Bank Rakyat Indonesia Persero Branch Office Pringsewu)

By

MUHAMMAD KURNIAWANSYAH

This study aims to determine the effect of compensation, job satisfaction andmotivation on employee performance. The sample in this study are all permanentemployees of PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Branch Pringsewu totaling 149employees, the representative sample for the population studied were as many as92 respondents. The analytical method used is multiple regression, t test ashypothesis testing research.

Based on the research that has been done, can be partially known all independentvariables which there is compensation, satisfaction, and motivation positive effecton employee performance, the results also prove a positive influencecompensation, satisfaction, and motivation together on the performance ofemployees at Bank Rakyat Indonesia Persero Branch Office Pringsewu.

Keywords: compensation, satisfaction, motivation, employee performance.

ANALISIS PENGARUH KOMPENSASI, KEPUASAN KERJADAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN

(Studi pada Karyawan Bank Rakyat Indonesia Persero Kantor Cabang Pringsewu)

Oleh

Muhammad Kurniawansyah

Skripsi

Sebagai Salah Satu Syarat untuk Mencapai GelarSARJANA EKONOMI

Pada

Jurusan AkuntansiFakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Lampung

FAKULTAS EKONOMI DAN BISNISUNIVERSITAS LAMPUNG

BANDAR LAMPUNG2017

vii

RIWAYAT HIDUP

Penulis dilahirkan di Bandar Lampung pada tanggal 1 September 1993 sebagai

anak bungsu dari empat bersaudara, dari pasangan Bapak Drs.Hi Imron Suhendi,

M.Pd. dan Ibu Hj. Ulfatul Jadidah, S.Ag.

Pendidikan Taman Kanak-kanak (TK) diselesaikan di TK Tunas Harapan

Bandarlampung, pada tahun 1999, Sekolah Dasar (SD) diselesaikan di SD

Muhammadiyah 2 Bandarlampung, pada tahun 2005, Sekolah Menengah Pertama

(SMP) diselesaikan di SMP Negri 25 Bandarlampung pada tahun 2008, dan

Sekolah Menengah Atas diselesaikan di SMA Negri 10 Bandarlampung, pada

tahun 2011.

Selanjutnya penulis terdaftar sebagai mahasiswa Jurusan Akuntansi Fakultas

Ekonomi dan Bisnis Universitas Lampung melalui jalur Seleksi Ujian Mandiri

pada tahun 2011.

ix

MOTTO

Barang siapa keluar untuk mencari ilmu maka dia berada di jalan Allah

(HR.Tirmidzi)

Barang siapa menempuh suatu jalan untuk mencari ilmu,

maka Allah memudahkannya mendapat jalan ke syurga

( H.R Muslim)

"Tiadanya keyakinanlah yang membuat orang takut menghadapi tantangan; dan saya

percaya pada diri saya sendiri."

(Muhammad Ali)

viii

PERSEMBAHAN

Skripsi ini saya persembahkan kepada :

Kedua orang tua tercinta, Papa dan Mama yang telah memberikan kasih

sayang, pengorbanan, dukungan, nasihat, saran, dan segala hal yang

sudah diberikan untuk saya selama ini.

Kakak-kakakku yang selalu berdoa, membantu dan memberikan

semangat untuk menyelesaikan perkuliahanku.

Seluruh keluarga besar, mamang, bicik, uwak, om dan tante, serta

sepupu-sepupu yang telah mendoakan dan membantu saya dalam proses

pendidikan.

Tak lupa teman-teman seperjuangan yang telah menemani dan berjuang

bersama selama proses perkuliahan.

Serta Almamater Tercinta, Universitas Lampung.

x

KATA PENGANTAR

Puji dan syukur penulis ucapkan kehadirat Allah SWT atas limpahan nikmat,

rahmat, karunia, dan hidayah-Nya, sehingga skripsi ini dapat diselesaikan. Skripsi

dengan judul Analisis Pengaruh Kompensasi, Kepuasan Kerja dan Motivasi

Terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada Karyawan Bank Rakyat Indonesia

Persero Kantor Cabang Pringsewu) merupakan salah satu syarat untuk

mencapai gelar sarjana ekonomi pada program studi S1 Akuntansi Fakultas

Ekonomi dan Bisnis Universitas Lampung. Penulis juga ingin menyampaikan

ucapan terima kasih kepada:

1. Bapak Prof. Dr. Hi. Satria Bangsawan, S.E., M.Si. selaku Dekan Fakultas

Ekonomi dan Bisnis Universitas Lampung beserta staf.

2. Ibu Dr. Farichah, S.E., M.Si., Akt. selaku Ketua Jurusan Akuntansi

Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Lampung.

3. Ibu Yuztitya Asmaranti, S.E., M.Si. selaku Sekretaris Jurusan Akuntansi

Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Lampung.

4. Bapak Kiagus Andi, S.E., M.Si., Akt. selaku pembimbing utama atas

kesediaannya memberikan waktu untuk membimbing, memberikan saran,

kritik, semangat, dan ilmu yang sangat bermanfaat dalam proses

penyelesaian skripsi ini.

5. Bapak Lego Waspodo, S.E., M.Si., Akt. selaku pembimbing pendamping

atas kesediaannya memberikan waktu untuk membimbing, memberikan

saran, kritik, semangat, dan ilmu yang sangat bermanfaat dalam proses

penyelesaian skripsi ini.

xi

6. Ibu Ninuk Dewi Kusumaningrum, S.E., M.Si., Akt. selaku pembimbing

akademik yang telah memberikan dukungan, nasihat dan bantuannya

selama ini.

7. Seluruh bapak dan ibu dosen Fakultas Ekonomi dan Bisnis atas ilmu

pengetahuan, wawasan baik teori maupun praktik, bantuan, dan motivasi

yang telah diberikan.

8. Kepada staf (Pak Sobari, Mas Leman, Mbak Tina, Mas Ruli, Mpok Nurul

Aini, Mas Yogi, dan staf lainnya) Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Universitas lampung yang telah banyak membantu dalam proses

penyelesaian skripsi ini khususnya terkait dengan perihal akademik.

9. Papa (Drs. Hi. Imron Suhendi, M.Pd) tercinta untuk segala doa, dukungan,

nasihat, motivasi, perjuangan dan pengorbanan yang papa berikan hingga

saat ini. Terima kasih papa telah menjadi orang tua yang menuntun dan

memberikan kepercayaan kepadaku.

10. Mama (Hj. Ulfatul Jadida, S.Ag) tercinta untuk segala doa setiap sujud,

motivasi, kasih sayang, perhatian, pengorbanan, tenaga, nasihat, dan waktu

mama yang sangat berharga selalu menemaniku didalam kondisi apapun.

Terima kasih mama atas semua hal yang mama telah berikan kepadaku.

11. Pimpinan Cabang BRI Kantor Cabang Pringsewu Bapak Ariefan Trisandi

dan Kepala SPO Ibu Rostinawati yang telah memberikan izin penelitian di

Kantor BRI di wilayah pringsewu.

12. Kakak-kakakku tersayang, Miftahurrahman, Retno Wahyu Lestari, Mulki

Noveriansyah, Romy Gunawan, Meilinda Mayasari untuk segala

semangat, canda, tawa, yang telah menghiburku dan menemani selama ini.

13. Teman Hidup Tercinta Aulia Mufti Jannah yang telah menemani dan

selalu memberikan motivasi untuk menyelesaikan skripsi ini.

xii

14. Sepupu yang selalu memberikan motivasi dalam bentuk sindiran kapan

lulus , Nando, Kak Adis, Kak Asa, Nada, Nadra dan Adek Afa, dan

sepupu lain yang tidak bisa dituliskan namanya satu persatu.

15. Sahabat sahabat terbaikku, Bima, Hanung, Azmi, Alif, Singgih, Sandi

yang selalu menemani dalam bertukan pikiran dan melakukan kegiatan

positif.

16. Sahabat sahabat terbaikku di kampus Makel Immers, Andin, Pepita,

Bogay, Kueng, Ucok, Kembar (yoga yogi), Samot, hyuna, barudin, bily,

kentang, dion, eja gionindro, fajar bakbak, jeki, vito, enyeng, ridho yang

berproses bersama demi meraih gelar sarjana.

17. Teman teman angkatan akuntansi 2011-2012 yang tidak bisa disebutkan

satu persatu yang telah mendukung dan memberikan motivasi.

18. Teman teman dan Keluarga KKN Cungkeng, Tante As, Keluarga Besar

Daeng Abdul, Uti, Vio, Erizky, Yosi, Andre, Nissa, Ezha, Diah atas

kerjasama dan motivasinya.

19. Kakak kakak tingkat yang selalu memberikan dukungan dan sarannya.

20. Semua pihak yang telah membantu penulis dalam menyelesaikan skripsi

ini, yang tidak dapat disebutkan satu persatu.

Akhir kata penulis menyadari bahwa skripsi ini memiliki kekurangan, sehingga

memerlukan kritik dan saran yang membangun agar menjadi lebih baik. Penulis

berharap skripsi ini dapat bermanfaat sebaga