analisis pengaruh komitmen organisasional dan kepuasan kerja ...

  • Published on
    22-Jan-2017

  • View
    216

  • Download
    2

Embed Size (px)

Transcript

<ul><li><p>ANALISIS PENGARUH KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN KEPUASAN KERJA </p><p>TERHADAP KINERJA KARYAWAN(Studi pada PT. SINAR SOSRO Semarang)</p><p>SKRIPSI</p><p>Diajukan sebagai salah satu syaratuntuk menyelesaikan Program Sarjana (S1)</p><p>pada Program Sarjana Fakultas Ekonomika dan BisnisUniversitas Diponegoro</p><p>Disusun oleh :</p><p>ALDO PRIYATAMANIM. C2A007010</p><p>FAKULTAS EKONOMIKA DAN BISNISUNIVERSITAS DIPONEGORO</p><p>SEMARANG2014</p></li><li><p>ii</p><p>PERSETUJUAN SKRIPSI</p><p>Nama Penyusun : Aldo Priyatama</p><p>Nomor Induk Mahasiswa : C2A 007 010</p><p>Fakultas/Jurusan : Ekonomika dan Bisnis/Manajemen</p><p>Judul Skripsi :ANALISIS PENGARUH KOMITMEN ORGANISASIONAL </p><p>DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA </p><p>KARYAWAN </p><p>(Studi pada PT. SINAR SOSRO Semarang)</p><p>Dosen Pembimbing : Dr. Edy Rahardja, S.E., M.Si.</p><p>Semarang, 28 Oktober 2013</p><p> Dosen Pembimbing</p><p> Dr. Edy Rahardja, S.E., M.Si.</p><p> NIP. 19700425 199702 1001</p></li><li><p>iii</p><p>PENGESAHAN KELULUSAN UJIAN</p><p>Nama Penyusun : Aldo Priyatama</p><p>Nomor Induk Mahasiswa : C2A007010</p><p>Fakultas/Jurusan : Ekonomika dan Bisnis / Manjemen</p><p>Judul Skripsi : ANALISIS PENGARUH KOMITMEN</p><p>ORGANISASIONAL DAN KEPUASAN</p><p>KERJA TERHADAP KINERJA</p><p>KARYAWAN (Studi pada PT. SINAR</p><p>SOSRO Semarang)</p><p>Telah dinyatakan lulus pada tanggal 19 Juni 2014</p><p>Tim Penguji :</p><p>1. Dr. Edy Rahardja, S.E., M.Si. (.)</p><p>2. Drs. H. Mudji Rahardjo, S.U. (.)</p><p>3. Dra. Rini Nugraheni. M.M. (.)</p></li><li><p>iv</p><p>PERNYATAAN ORISINALITAS SKRIPSI</p><p>Saya yang bertanda tangan di bawah ini, Aldo Priyatama menyatakan bahwa skripsi saya </p><p>yang berjudul ANALISIS PENGARUH KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN KEPUASAN </p><p>KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada PT. SINAR SOSRO Semarang) </p><p>merupakan hasil karya atau hasil tulisan saya sendiri. Dengan demikian, saya menyatakan bahwa </p><p>sesungguhnya dalam skripsi ini tidak terdapat keseluruhan atau sebagian tulisan orang lain yang </p><p>saya ambil dengan cara menyalin atau menulis ulang dalam bentuk rangkaian kalimat yang </p><p>merupakan pemikiran atau gagasan atau pendapat orang lain, yang seolah-olah saya akui sebagai </p><p>hasil karya atau tulisan saya sendiri, dan atau tidak terdapat keseluruhan atau sebagian tulisan </p><p>yang saya salin atau tulis ulang atau yang saya ambil dari tulisan orang lain tanpa memberikan </p><p>pengakuan atau nama penulis aslinya.</p><p>Apabila saya melakukan tindakan yang bertentangan dengan hal tersebut diatas, maka </p><p>baik disengaja maupun tidak, dengan ini saya menyatakan menarik skripsi yang saya ajukan </p><p>sebagai hasil tulisan saya sendiri ini. Bila kemudian terbukti bahwa saya melakukan tindakan </p><p>menyalin atau meniru tulisan orang lain seolah-olah hasil pemikiran saya sendiri, berarti gelar </p><p>dan ijazah yang telah diberikan oleh universitas batal saya terima.</p><p>Semarang, Oktober 2013</p><p>Pembuat pernyataan,</p><p> (Aldo Priyatama)</p><p> NIM C2A007010</p></li><li><p>v</p><p>MOTTO DAN PERSEMBAHAN</p><p>THE PROBLEM IS NOT THE PROBLEM.</p><p>THE PROBLEM IS YOUR ATTITUDE</p><p>ABOUT THE PROBLEM</p><p>Kupersembahkan skripsi ini kepada :</p><p>Kedua orang tuaku</p><p> Adik-adik ku</p><p>Seluruh keluarga dan teman-teman yang selalu mendukungku.</p></li><li><p>vi</p><p>ABSTRAKSI</p><p>Tujuan penelitian adalah untuk menjawab mengenai pengaruh komitmen organisasionaldan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan. Sampel yang digunakan adalah karyawan PT. SINAR SOSRO Semarang dimana jumlah sampel yang ditetapkan pada penelitian ini sebanyak 81 responden. Adapun metode yang digunakan dalam pengambilan sampel ini adalah dengan menggunakan Purposive Sampling, sementara metode analisis data yang digunakan adalah analisa regresi linier, dengan menggunakan bantuan program SPSS.</p><p>Hasil pengujian terhadap hipotesis, menunjukkan bahwa variabel: 1). komitmen organisasional tidak signifikan terhadap kinerja, 2). kepuasan kerja signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil Nilai koefisien determinasi yang kecil menunjukkan bahwa kemampuan variabel komitmen organisasional dan kepuasan kerja dalam menjelaskan variabel kinerja karyawansangat terbatas.</p><p>Kata kunci : komitmen organisasional, kepuasan kerja, kinerja karyawan</p></li><li><p>vii</p><p>ABSTRACT</p><p>The purpose of the study is to answer organizational commitment and job satisfactioninfluence on performance. The samples were employees of PT. SINAR SOSRO Semarang where the number of samples specified in this study of 81 respondents. As for the methods used in this sampling is to use Purposive sampling, while data analysis method used is linear regression analysis, with the aid of SPSS program.</p><p>Results of testing of the hypothesis, suggesting that the variables: 1). organizational commitment has no significant effect on performance, 2). job satisfaction significant on employee performance. Coefficient of determination results indicate that the ability of small organizational commitment and job satisfaction variables in explaining employee performance variables is very limited.</p><p>Keywords : organizational commitment, job satisfaction, employee performance</p></li><li><p>viii</p><p>KATA PENGANTAR</p><p>Segala puji dan syukur Penulis panjatkan ke hadirat Allah SWT atas rahmat dan hidayah-</p><p>Nya sehingga Penulis dapat menyelesaikan skripsi dengan judul Analisis Pengaruh Komitmen </p><p>Organisasional dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada PT. SINAR SORSO</p><p>Semarang) dengan baik. Skripsi ini disusun guna memenuhi syarat dalam menyelesaikan </p><p>pendidikan program strata satu (S1) pada Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas </p><p>Diponegoro Semarang. Penulis menyadari bahwa terselesaikannya skripsi ini tidak terlepas dari </p><p>bantuan, motivasi, bimbingan dan doa dari berbagai pihak. Oleh karena itu, dalam kesempatan </p><p>ini, Penulis menyampaikan rasa hormat dan ucapan terima kasih yang sebesar-besarnya kepada :</p><p>1. Kedua orang tua ku, Priyo Handoyo, SH. dan Anny Diharti SH. MH. yang tidak pernah </p><p>lelah dan bosan untuk selalu mengingatkan ku, berada di sampingku, men-support-ku </p><p>dalam suka dan duka.</p><p>2. Prof. Drs. Mohammad Nasir, M.Si., Ph. D., Akt. Selaku Dekan Fakultas Ekonomika dan </p><p>Bisnis Universitas Diponegoro.</p><p>3. Dr. Edy Rahardja, S.E., M.Si. Selaku Dosen Pembimbing yang telah sabar dan </p><p>meluangkan waktunya untuk memberikan arahan selama proses pembuatan skripsi ini </p><p>hingga penulis bisa menyelesaikannya dengan baik.</p><p>4. Ibu Farida Indriani, SE., MM. Selaku Dosen wali.</p><p>5. Bapak Drs. Prasetiono M.Si. selaku Dosen wali pengganti.</p><p>6. Segenap Bapak dan Ibu Dosen yang telah memberikan ilmu yang bermanfaat kepada </p><p>penulis selama menempuh pendidikan di Fakultas Ekonomika dan Bisnis (FEB) </p><p>Universitas Diponegoro.</p></li><li><p>ix</p><p>7. Seluruh staff tata usaha, dan petugas perpustakaan FEB Universitas Diponegoro.</p><p>8. PT. SINAR SORSO Semarang yang telah memberikan izin kepada penulis untuk </p><p>dijadikan sebagai objek penelitian, mas Satriyo selaku Admin Personalia yang sudah </p><p>sangat membantu kelancaran penulis dalam menyelesaikan skripsi, serta para karyawan </p><p>PT. SINAR SOSRO Semarang yang telah bersedia menjadi responden pada penelitian ini.</p><p>9. Teman-teman ku yang selalu memotivasi dan memberikan banyak pelajaran tentang </p><p>makna hidup, teman-teman KKN yang telah memberikan pelajaran hidup tentang </p><p>kebersamaan dan kemandirian, tidak lupa semua teman-teman Manajemen angkatan 2007 </p><p>yang sangat kompak dan hebat. Terima kasih banyak atas dukungan kalian selama ini.</p><p>Semarang, Oktober 2013</p><p> Aldo Priyatama</p></li><li><p>x</p><p>DAFTAR ISI</p><p>HALAMAN JUDUL .......................................................................................................... i</p><p>PERSETUJUAN SKRIPSI .................................................................................................ii</p><p>PENGESAHAN KELULUSAN UJIAN .......................................................................... iii</p><p>ORISINALITAS SKRIPSI ............................................................................................... iv</p><p>MOTTO PERSEMBAHAN .............................................................................................. v</p><p>ABSTRAKSI .................................................................................................................... vi</p><p>ABSRACT ......................................................................................................................... vii</p><p>KATA PENGANTAR .................................................................................................... viii</p><p>DAFTAR ISI ..................................................................................................................... x</p><p>DAFTAR TABEL ........................................................................................................... xii</p><p>DAFTAR GAMBAR ....................................................................................................... xii</p><p>DAFTAR LAMPIRAN ...................................................................................................xiv</p><p>BAB I PENDAHULUAN ................................................................................................. 1</p><p> 1.1 Latar Belakang Masalah .................................................................................. 1</p><p> 1.2 Perumusan Masalah ......................................................................................... 5</p><p> 1.3 Tujuan dan Kegunaan Penelitian...................................................................... 5</p><p> 1.3.1 Tujuan Penelitian .............................................................................. 5</p><p> 1.3.2 Kegunaan Penelitian ......................................................................... 5</p><p>1.4 Sistematika Penulisan ...................................................................................... 6</p><p>BAB II TINJAUAN PUSTAKA ....................................................................................... 8</p><p>2.1 Landasan Teori .................................................................................................8</p><p> 2.1.1 Komitmen Organisasional ................................................................ 8</p><p> 2.1.2 Kepuasan Kerja ................................................................................13</p><p> 2.1.3 Kinerja ............................................................................................ 19</p><p> 2.1.4 Penelitian Terdahulu ....................................................................... 25</p><p>2.2 Hubungan Antar Variabel dan Pengembangan Hipotesis .............................. 28</p><p>2.3 Model Pemikiran Teoritis .............................................................................. 31</p><p>BAB III METODOLOGI PENELITIAN ........................................................................ 32</p></li><li><p>xi</p><p> 3.1 Variabel Penelitian dan Definisi Operasional ............................................... 32</p><p> 3.1.1 Variabel Penelitian ......................................................................... 32</p><p> 3.1.2 Definisi Operasional ...................................................................... 32</p><p> 3.2 Populasi dan Sampel ...................................................................................... 36</p><p> 3.3 Metode Pengumpulan Data ........................................................................... 38</p><p> 3.4 Metode Analisis ............................................................................................. 38</p><p> 3.4.1 Uji Validitas dan Uji Reliabilitas .................................................... 38</p><p> 3.4.2 Uji Asumsi Klasik .......................................................................... 39</p><p> 3.4.3 Analisis Regresi .............................................................................. 40</p><p> 3.4.4 Uji Hipotesis ................................................................................... 41</p><p>BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN ......................................................................... 42</p><p> 4.1 Deskripsi Objek Penelitian ........................................................................... 42</p><p> 4.1.1 Sejarah Perusahaaan ....................................................................... 42</p><p> 4.1.2 Visi dan Misi Perusahaaan ............................................................. 43</p><p> 4.1.3 Sumber Daya Manusia .................................................................... 44</p><p> 4.1.4 Struktur Organisasi ......................................................................... 45</p><p> 4.1.5 Deskripsi Responden ...................................................................... 48</p><p> 4.1.5.1 Responden menurut Tingkat Pendidikan .......................... 48</p><p> 4.1.5.2 Responden menurut Usia .................................................. 49</p><p> 4.1.5.3 Responden menurut Lama Bekerja ................................... 50</p><p> 4.2 Analisis Data ................................................................................................. 50</p><p> 4.2.1 Uji Validitas .....................................................................................50</p><p> 4.2.2 Uji Reliabilitas .................................................................................52</p><p> 4.2.3 Analisis Angka Indeks .....................................................................54</p><p> 4.2.4 Uji Asumsi Klasik .......................................................................... 57</p><p> 4.2.4.1 Uji Multikolonieritas ........................................................ 58</p><p> 4.2.4.2 Uji Heteroskedastisitas ......................................................59 </p><p> 4.2.4.3 Uji Normalitas ...................................................................61 </p><p> 4.2.4.4 Analisis Regresi ................................................................ 66</p><p> 4.2.5 Uji Model .........................................................................................67 </p><p> 4.3 Pembahasan ...................................................................................................69 </p></li><li><p>xii</p><p>BAB V PENUTUP ...........................................................................................................71</p><p> 5.1 Kesimpulan ....................................................................................................71 </p><p> 5.2 Saran ..............................................................................................................71 </p><p> 5.3 Keterbatasan Penelitian .................................................................................72 </p><p> 5.4 Agenda Penelitian Berikutnya .......................................................................72 </p><p>DAFTAR PUSTAKA .........................................................................</p></li></ul>

Recommended

View more >