ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI

KINERJA SISTEM INFORMASI AKUNTANSI

(Studi Pada Rumah Sakit PKU Muhammadiyah Surakarta dan

Rumah Sakit PKU Muhammadiyah Delanggu)

Disusun sebagai salah satu syarat Menyelesaikan Program Studi Strata I Pada

Jurusan Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Disusun oleh:

IMAM MAULANA

B200140285

PROGRAM STUDI AKUNTANSI

FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS

UNIVERSITAS MUHAMMADYAH SURAKARTA

2018

i

ii

iii

1

ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA

SISTEM INFORMASI AKUNTANSI

(Studi Pada Rumah Sakit PKU Muhammadiyah Surakarta dan Rumah Sakit

PKU Muhammadiyah Delanggu)

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh keterlibatan pengguna,

kemampuan teknik personal, ukuran organisasi, dukungan manajemen puncak,

program pelatihan dan pendidikan, dan formalisasi pengembangan sistem

informasi terhadap kinerja sistem informasi akuntansi. Penelitian ini dilakukan

pada Rumah Sakit PKU Muhammadiyah Surakarta dan Rumah Sakit PKU

Muhammadiyah Delanggu. Teknik pengumpulan sampel yang digunakan pada

penelitian ini dengan metode purposive sampling dengan jumlah sampel sebanyak

55 responden. Hasil penelitian menunjukkan bahwa dukungan manajemen puncak

dan formalisasi pengembangan sistem informasi berpengaruh terhadap kinerja

sistem informasi akuntansi, sedangkan keterlibatan pengguna, kemampuan teknik

personal, ukuran organisasi, dan program pelatihan dan pendidikan tidak

berpengaruh terhadap kinerja sistem informasi akuntansi.

Kata kunci: kemampuan pengguna, keterlibatan pengguna, ukuran organisasi,

dukungan manajemen puncak, program pelatihan dan pendidikan,

formalisasi pengembangan sistem informasi, kinerja sistem

informasi.

Abstract

This research aims to analyze the influence of user involvement, personal

technical abilities, size of organization, peak management supports, training and

educational program, and the formalization of information systems to the

performance of accounting information system. The targets of this research are

PKU Muhammadiyah Surakarta and PKU Muhammadiyah Delanggu hospital.

The researcher used purposive sampling which took the total of 55 respondents.

The hypothesis is measured using the analysis of multiple linear regression. The

result showed that the support of peak management support and formalization of

information systems’ development influence the performance of accounting

information system, while user involvement, personal technical ability, size of the

organization, and educational and training program does not have significant

influence to the performance of accounting information system.

Keywords: user involvement, personal technical ability, size of the organization,

peak management support, training and educational program,

formalization of information system development, the performance of

accounting information system.

2

1. PENDAHULUAN

Di era globalisasi sekarang ini, sebagian besar masyarakat semakin

merasakan informasi sebagai salah satu kebutuhan pokok, seiring dengan

hal itu informasi telah berubah bentuk menjadi suatu komoditi yang dapat

diperdagangkan. Pemrosesan informasi berbasis komputer mulai dikenal

orang dan hingga saat ini sudah banyak software yang dapat digunakan

orang sebagai alat pengolah data untuk menghasilkan informasi.

Teknologi informasi memungkinkan manusia untuk memperoleh

informasi dari tempat yang berjauhan dalam waktu yang singkat dan

dengan biaya yang murah, selain itu teknologi informasi juga

memunculkan suatu sistem yang bisa disebut dengan sistem informasi.

Sistem Informasi Akuntansi (SIA) merupakan aktivitas pendukung

yang penting dalam menjalankan aktivitas utama agar lebih efektif dan

efisien, selain itu pemanfaatan SIA merupakan isu fundamental pada

setiap organisasi. Sistem Informasi Akuntansi meliputi berbagai aktivitas

yang berkaitan dengan siklus-siklus pemrosesan transaksi perusahaan

(Martha Suhardiyah & Bambang Dwi Waryanto (2014: 48). Menurut

Bodnar & Hopwood (2010: 1) Sistem Informasi Akuntansi (SIA) adalah

kumpulan sumber daya, seperti manusia dan peralatan yang diatur untuk

mengubah data menjadi informasi, informasi ini dikomunikasikan kepada

bagian pengambilan keputusan.

Dalam menilai kinerja organisasi diperlukan laporan keuangan yang

baik dan lengkap untuk memberikan informasi yang bermanfaat guna

pengambilan keputusan manajemen. Oleh karena itu, diperlukan juga

sebuah sistem informasi akuntansi yang didukung oleh teknologi informasi

yang terkomputerisasi artinya bahwa jika menginginkan kinerja dari

sebuah organisasi meningkat, haruslah didukung oleh kinerja sistem

informasi yang baik, dan agar sebuah organisasi dapat menghasilkan

kinerja yang baik, sebaiknya kinerja dari sebuah sistem informasi

didukung oleh sistem informasi akuntansi yang terkomputerisasi.

3

Menurut Sahusilawane (2014), baik buruknya kinerja dari sebuah

sistem informasi akuntansi dapat dilihat melalui kepuasan pemakai sistem

informasi akuntansi dan pemakai dari sistem informasi akuntansi itu

sendiri. Komara (2005) menyatakan bahwa kepuasan pengguna informasi

(User Information Satisfaction) dan penggunaan sistem (system use)

adalah tolak ukur keberhasilan sistem informasi sebagai pengganti

(surrogate) untuk mengukur kinerja SIA. Menurut Bodnar & Hoopwood

(2010: 109-110), adapun faktor-faktor yang menyebabkan kegagalan

sistem dalam suatu perusahaan, antara lain: kurangnya keterlibatan

pemakai (user), kurangnya koordinasi antara akuntan manajemen (manajer

akuntansi suatu perusahaan) dengan para perancang sistem (system

analyst, programmer), kurangnya komitmen (pendanaan) dari manajemen

puncak, meneruskan proyek yang seharusnya sudah dibatalkan, kegagalan

integrasi sistem, dan membeli aplikasi yang sudah jadi (package software).

Dalam meningkatkan kinerja sistem informasi akuntansi diperlukan

teknologi informasi berbasis komputer hal ini dikarenakan penggunaan

teknologi informasi yang berbasis komputer memungkinkan manajemen

untuk menerapkan sistem informasi manajemen yang dapat memberikan

informasi untuk membantu manajemen dalam mengambil keputusan dan

pengendalian kinerja. Dengan penggunaan teknologi informasi berbasis

komputer pihak rumah sakit dapat lebih mudah dalam mengidentifikasi

data, mengakses data dan menginterprestasikan data yang diintegrasi ke

seluruh unit sehingga manajer dapat lebih mudah memperoleh informasi

yang dibutuhkan dengan cepat dan tepat yang dapat digunakan untuk

melakukan perencanaan, penganggaran dan pengambilan keputusan yang

tepat sehingga dapat meningkatkan kinerja mereka sebagai manajer.

Penelitian ini terpacu pada penelitian Prabowo, dkk (2014) yaitu

faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja sistem informasi akuntansi

(studi kasus pada lingkungan pemerintah kabupaten Temanggung).

Terdapat perbedaan dari penelitian ini dengan sebelumnya yaitu dengan

penambahan variabel penelitian dan obyek penelitian. Penelitian ini

4

menambah variabel ukuran organisasi, formalisasi pengembangan sistem

informasi. Sedangkan, objek penelitianya dilakukan pada Rumah Sakit

PKU Muhammadiyah Surakarta dan Rumah Sakit PKU Muhammadiyah

Delanggu.

Berdasarkan latar belakang masalah yang telah diuraikan di atas,

penulis tertarik untuk melakukan penelitian dengan mengambil judul

“ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA

SISTEM INFORMASI AKUNTANSI (Studi Pada Rumah Sakit PKU

Muhammadiyah Surakarta dan Rumah Sakit PKU Muhammadiyah

Delanggu)”.

2. METODE

2.1 Populasi, Sampel, dan Teknik Pengambilan Sampel

Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh Pegawai yang terlibat dalam

penggunaan sistem informasi akuntansi di Rumah Sakit PKU

Muhammadiyah Surakarta dan Rumah Sakit PKU Muhammadiyah

Delanggu. Sampel dalam penelitian ini adalah para pemakai sistem

informasi akuntansi seperti bagian keuangan, akuntansi dan kerjasama di

Rumah Sakit PKU Muhammadiyah Surakarta dan Rumah Sakit PKU

Muhammadiyah Delanggu.

Metode pengambilan sampel yang dipakai dalam penelitian ini adalah

metode purposive sampling method. Purposive sampling adalah teknik

penentuan sampel dengan pertimbangan tertentu.

2.2 Metode Pengumpulan Data

Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah

metode survei, dengan teknik kuesioner. Masing-masing pegawai

diberikan kuesioner dalam jangka waktu 2 minggu sejak kuoesioner

diterima oleh responden.

2.3 Definisi Operasional dan Pengukuran Variabel

2.3.1 Variabel Dependen

2.3.1.1 Kinerja Sistem Informasi Akuntansi

5

Menurut Sedarmayanti (2011: 260) kinerja merupakan terjemahan dari

performance yang berarti hasil kerja seorang pekerja, sebuah proses

manajemen atau suatu organisasi secara keseluruhan, di mana hasil kerja

tersebut harus dapat ditunjukkan buktinya secara konkrit dan dapat diukur

(dibandingkan dengan standar yang telah ditentukan).

Jumlah item pertanyaan adalah 13 item dengan skala likert 1-5. Skor

1 menunjukkan Sangat Tidak Setuju (STS), skor 2 Tidak Setuju (TS), skor

3 Netral (N), skor 4 Setuju (S), dan skor 5 Sangat Setuju (SS).

2.3.2 Variabel Independen

2.3.2.1 Keterlibatan pengguna

Menurut Susanto (2013: 254) menyatakan bahwa partisipasi pengguna

sistem informasi merupakan orang-orang yang hanya akan menggunakan

sistem informasi yang telah dikembangkan seperti operator dan manajer

(end user). Jumlah item pertanyaan adalah 5 item.

2.3.2.2 Kemampuan Teknik Personal

Menurut Fitri (2012), kemampuan teknik personal adalah tingkat

pengetahuan pemakai dalam mengaplikasikan sistem informasi yang

diterapkan oleh perusahaan. Kemampuan ini dipengaruhi oleh latar

belakang pendidikan pemakai. Jumlah item pertanyaan adalah 5 item.

2.3.2.3 Ukuran Organisasi

Menurut Jen (2002), menyatakan bahwa semakin besar ukuran organisasi

akan meningkatkan kinerja SIA dikarenakan adanya hubungan yang positif

antara ukuran organisasi dengan kinerja SIA. Jumlah item pertanyaan

adalah 2 item.

2.3.2.4 Dukungan Manajemen Puncak

Jogiyanto (2007: 242) menyatakan salah satu bentuk dukungan

manajemen adalah menyediakan fasilitas. Fasilitas tersebut dapat berupa

pelatihan dan memberikan bantuan kepada pemakai sistem ketika

menghadapi permasalahan-permasalahan yang terkait dengan sistem.

Jumlah item pertanyaan adalah 5 item.

6

2.3.2.5 Program Pelatihan dan Pendidikan

Menurut Montazemi (1988) dalam Komara (2005), menyatakan bahwa

dengan adanya pelatihan dan pendidikan, bisa mendapatkan kemampuan

untuk mengidentifikasi informasi mereka dan kesungguhan serta

keterbatasan sistem informasi dan kemampuan ini dapat mengarah pada

peningkatan kinerja. Jumlah item pertanyaan adalah 2 item.

2.3.2.6 Formalisasi Pengembangan Sistem Informasi

Menurut Lee dan Kim (1992) dalam Antari, dkk (2015), formalisasi

pengembangan sistem informasi adalah penugasan dalam proses

pengembangan sistem yang didokumentasi secara sistematik dan

dikonfirmasi dengan dokumen yang ada, dan akan mempengaruhi

keberhasilan penerapan sistem informasi. Jumlah item pertanyaan adalah 5

item

2.4 Metode Analisis Data

Untuk menjawab tujuan penelitian dan menguji hipotesis maka dilakukan

dengan analisis statistik regresi linear berganda dengan menggunakan

bantuan Statistical Package for the Social Science (SPSS). Persamaannya

adalah sebagai berikut:

KSIA= α + ß1KP + ß2KTP + ß3UO + ß4DMP + β5PPP + β6FPSI + ε

Keterangan:

KSIA = Kinerja Sistem Informasi Akuntansi

KP = Keterlibatan Pengguna

KMP = Kemampuan Teknik Personal

UO = Ukuran Organisasi

DMP = Dukungan Manajemen Puncak

PPP = Program Pelatihan dan Pendidikan

FPSI = Formalisasi Pengembangan Sistem Informasi

α = Konstanta

β = Koefisien Regresi

ε = Error

7

3. HASIL DAN PEMBAHASAN

3.1 Hasil Penelitian

3.1.1 Analisis Statistik Diskriptif

Menurut hasil analisis deskriptif menunjukkan bahwa jumlah sampel yang

diteliti berjumlah 55. Berdasarkan hasil perhitungan selama pengamatan

nampak bahwa ratedari :

kinerja sistem informasi akuntansi memiliki nilai minimum sebesar

38,00, nilai maksimum sebesar 65,00, nilai standar deviasi sebesar 6,230,

dan nilai rata-rata sebesar 52,25. Keterlibatan pengguna memiliki nilai

minimum sebesar 8,00, nilai maksimum sebesar 23,00, nilai standar

deviasi sebesar 2,833, dan nilai rata-rata sebesar 17,54. Kemampuan

teknik personal memiliki nilai minimum sebesar 15,00, nilai maksimum

sebesar 25,00, nilai standar deviasi 2,478, dan nilai rata-rata sebesar 20,07.

Ukuran organisasi memiliki nilai minimum sebesar 6,00, nilai maksimum

sebesar 10,00, nilai standar deviasi sebesar 0,997, dan nilai rata-rata

sebesar 7,690. Dukungan manajemen puncak memiliki nilai minimum

sebesar 15,00, nilai maksimum sebesar 24,00, nilai standar deviasi sebesar

2,186, dan nilai rata-rata sebesar 19,12. Program pelatihan dan pendidikan

memiliki nilai minimum sebesar 6,00, nilai maksimum sebesar 10,00, nilai

standar deviasi sebesar 3,023 dan nilai rata-rata sebesar 18,43. Formalisasi

pengembangan sistem informasi memiliki nilai minimum sebesar 10,00,

nilai maksimum sebesar 25,00, nilai standar deviasi sebesar 3,023 dan nilai

rata-rata sebesar 18,43.

3.2 Pembahasan

3.2.1 Keterlibatan pengguna tidak berpengaruh terhadap kinerja system

informasi akuntansi

Hasil analisis data menunjukkan bahwa keterlibatan pengguna mempunyai

nilai thitung (1,360) lebih kecil dari pada ttabel (2,011) atau dapat dilihat dari

nilai signifikansi 0,180 > α = 0,05. Oleh karena itu H1ditolak, sehingga

keterlibatan pengguna tidak berpengaruh terhadap kinerja sistem informasi

akuntansi.

8

Hasil penelitian ini konsisten dengan penelitian sebelumnya yang

dilakukan oleh Prabowo, dkk (2014) bahwa keterlibatan pengguna tidak

berpengaruh terhadap kinerja sistem informasi akuntansi. Namun

penelitian ini tidak sejalan dengan penelitian yang dilakukan oleh Antari,

dkk (2015) bahwa keterlibatan pengguna berpengaruh terhadap kinerja

sistem informasi akuntansi.

3.2.2 Kemampuan teknik personal tidak berpengaruh terhadap kinerja

sistem informasi akuntansi

Kemampuan tenik personal mempunyai nilai thitung (-1,808) lebih kecil dari

pada ttabel (2,011) atau dapat dilihat dari nilai signifikansi 0,077 > α = 0,05.

Oleh karena itu H2ditolak, sehingga kemampuan teknik personal tidak

berpengaruh terhadap kinerja sisitem informasi akuntansi.

Hasil penelitian ini konsisten dengan penelitian yang dilakukan

sebelumnya oleh Almilia (2007) bahwa kemampuan teknik personal tidak

berpengaruh terhadap kinerja sisitejm informasi akuntansi. Namun

penelitian ini tidak sejalan dengan penelitian yang dilakukan oleh Utami,

dkk (2016), bahwa kemampuan teknik personal berpengaruh terhadap

kinerja sistem informasi akuntansi.

3.2.3 Ukuran organisasi tidak berpengaruh terhadap kinerja sistem

informasi akuntansi

Ukuran organisasi mempunyai nilai thitung (1,162) lebih kecil dari pada ttabel

(2,011) atau dapat dilihat dari nilai signifikansi 0,251 > α = 0,05. Oleh

karena itu H3ditolak, sehingga ukuran organisasi tidak berpengaruh

terhadap kinerja sistem informasi akuntansi.

Hasil penelitian ini konsisten dengan penelitian yang dilakukan

sebelumnya oleh Utama dan Suardikha (2014) bahwa ukuran organisasi

tidak berpengaruh terhadap kinerja sistem informasi akuntansi. Namun

penelitian inti tidak sejalan dengan penelitian yang dilakukan oleh Damana

dan Suardikha (2016) bahwa ukuran organisasi berpengaruh terhadap

kinerja sistem informasi akuntansi.

9

3.2.4 Dukungan manajemen puncak berpengaruh terhadap kinerja sistem

informasi akuntansi

Dukungan manajemen puncak mempunyai nilai thitung (-2,439) lebih besar

dari pada ttabel (2,011) atau dapat dilihat dari nilai signifikansi 0,018 < α =

0,05. Oleh karena itu H4diterima, sehingga dukungan manajemen puncak

berpengaruh terhadap kinerja sistem informasi akuntansi.

Hasil penelitian ini sesuai dengan konsisten dengan penelitian

sebelumnya yang dilakukan oleh Perbarini dan Juliarsa (2012), bahwa

dukungan manajemen puncak berpengaruh terhadap kinerja sistem

informasi akuntansi. Namun penelitian ini tidak sejalan dengan penelitian

yang dilakukan oleh Utama dan Suardhika (2014), bahwa dukungan

manajemen puncak tidak berpengaruh terhadap kinerja sistem informasi

akuntansi.

3.2.5 Program pelatihan dan pendidikan tidak berpengaruh terhadap

kinerja sistem informasi akuntansi

Program pelatihan dan pendidikan mempunyai nilai thitung (0,022) lebih

kecil dari pada ttabel (2,011) atau dapat dilihat dari nilai signifikansi 0,983 >

α = 0,05. Oleh karena itu H5ditolak, sehingga program pelatihan dan

pendidikan tidak berpengaruh terhadap kinerja sistem informasi akuntansi.

Hasil penelitian ini sesuai dengan konsisten dengan penelitian

sebelumnya yang dilakukan oleh Utama dan Suardikha (2014), bahwa

program pelatihan dan pendidikan tidak berpengaruh terhadap kinerja

sistem informasi akuntansi. Namun penelitian ini tidak sejalan dengan

penelitian yang dilakukan Arini, dkk (2017), bahwa program pelatihan dan

pendidikan berpengaruh terhadap kinerja sistem informasi akuntansi.

3.2.6 Formalisasi pengembangan sistem informasi berpengaruh

terhadap kinerja sistem informasi akuntansi

Formalisasi pengembangan sistem informasi mempunyai nilai thitung

(3,580) lebih besar dari pada ttabel (2,011) atau dapat dilihat dari nilai

signifikansi 0,001 < α = 0,05. Oleh karena itu H6diterima, sehingga

10

formalisasi pengembangan sistem informasi berpengaruh terhadap kinerja

sistem informasi akuntansi.

Hasil penelitian ini sesuai dengan hipotesis dan konsisten dengan

penelitian sebelumnya yang dilakukan oleh Hadriansyah (2015), bahwa

formalisasi pengembangan sistem berpengaruh terhadap kinerja sistem

informasi akuntansi. Namun penelitian ini tidak sejalan dengan penelitian

yang dilakukan oleh Hidayati (2011), bahwa formalisasi tidak berpengaruh

terhadap kinerja sistem informasi akuntansi.

4. PENUTUP

4.1 Kesimpulan

Berdasarkan hasil uji analisis data serta pembahasan yang telah dilakukan,

dapat ditarik kesimpulan bahwa:

a. Keterlibatan pengguna tidak berpengaruh terhadap kinerja sistem

informasi akuntansi, dibuktikan dengan nilai thitung (1,360) lebih kecil

dari pada ttabel(2,011) atau dapat dilihat dari nilai signifikansi 0,180 >

α = 0,05.

b. Kemampuan teknik personal tidak berpengaruh terhadap kinerja

sistem informasi akuntansi, dibuktikan dengan nilai thitung (-1,808)

lebih kecil dari pada ttabel (2,011) atau dapat dilihat dari nilai

signifikansi 0,077 > α = 0,05.

c. Ukuran organisasi tidak berpengaruh terhadap kinerja sistem

informasi akuntansi, dibuktikan dengan nilai thitung (1,162) lebih kecil

dari pada ttabel(2,011) atau dapat dilihat dari nilai signifikansi 0,251 >

α = 0,05.

d. Dukungan manajemen puncak berpengaruh terhadap kinerja sistem

informasi akuntansi, dibuktikan dengan thitung (-2,439) lebih besar

dari pada ttabel(2,011) atau dapat dilihat dari nilai signifikansi 0,018 <

α = 0,05.

e. Program pelatihan dan pendidikan tidak berpengaruh terhadap

kinerja sistem informasi akuntansi, dibuktikan dengan thitung (0,022)

11

lebih kecil dari pada ttabel(2,011) atau dapat dilihat dari nilai

signifikansi 0,983 > α = 0,05.

f. Formalisasi pengembangan sistem informasi berpengaruh terhadap

kinerja sistem informasi akuntansi, dibuktikan dengan thitung (3,580)

lebih besar dari pada ttabel(2,011) atau dapat dilihat dari nilai

signifikansi 0,001 < α = 0,05.

4.2 Keterbatasan

Keterbatasan dari penelitian ini adalah sebagai berikut:

a. Objek penelitian ini hanya fokus pada pegawai Rumah Sakit PKU

Muhammadiyah Surakarta dan Rumah Sakit PKU Muhammadiyah

Delanggu, sehingga penelitian ini hanya berlaku pada rumah sakit

yang bersangkutan saja.

b. Penelitian ini menggunakan metode pengisian angket tanpa

didampingi penulis, sehingga penelitian ini kurang memahami

keadaan yang sebenar-benarnya dilapangan.

c. Variabel yang digunakan peneliti hanya keterlibitan pengguna,

kemampuan teknik personal, ukuran organisasi, dukungan

manajemen puncak, program pelatihan dan pendidikan, serta

formalisasi pengembangan sistem informasi, dengan demikian

penelitian ini hanya mengacu kepada 6 variabel yang telah

disebutkan.

4.3 Saran

Berdasarkan simpulan dan keterbatasan tersebut, maka peneliti

memberikan saran sebagai berikut:

a. Penelitian selanjutnya diharapkan untuk memperluas objek

penelitian, sehingga hasil penelitian lebih bisa mewakili secara

keseluruhan atau dapat tergeneralisasi.

b. Penelitian selanjutnya diharapkan menggunakan metode survey

dengan wawancara langsung dalam pengisian kuesioner, sehingga

hasil yang diperoleh sesuai dengan kondisi yang sebenar-benarnya.

12

c. Penelitian selanjutnya diharapkan untuk menambah variabel

independen lain yang berpengaruh terhadap kinerja sistem informasi

akuntansi, seperti kapabilitas personal, dan komite pengendali, dan

konflik afektif.

DAFTAR PUSTAKA

Almilia, Luciana Spica dan Briliantien. 2007. “Faktor-faktor yang Mempengaruhi

Kinerja Sistem Informasi Akuntansi pada Bank Umum Pemerintah di

Wilayah Surabaya dan Sidoarjo”. Jurnal Ilmiah. STIE Perbanas. Surabaya.

Ananda, Riski Marisa, Kamaliah, dan Al Azhar L. 2014. “Faktor-faktor yang

mempengaruhi kinerja sistem informasi akuntansi padaperbankan di kota

Pekanbaru “. Faculty of Economics Riau University, Pekanbaru,

Indonesia.

Antari, Kadek Rilly Widhi dkk. 2015. “Faktor-Faktor Yang Berpengaruh

Terhadap Kinerja Sistem Informasi Akuntansi Pada Bank Perkreditan

Rakyat Di Kabupaten Buleleng”. E-Journal Ak Universitas Pendidikan

Ganesha Jurusan Akuntansi Program S1 Vol. 3 No. 1 Tahun 2015

Arini, Ni Kadek Ayu, Ni Kadek Sinarwati, dan Edy Sujana. 2017. “Pengaruh

Penggunaan Teknologi Informasi, Keterlibatan Pemakai, Program

Pelatihan dan Pendidikan Pemakai, Formalisasi Pengembangan Sistem

Terhadap Kinerja Sistem Informasi Akuntansi Pada Lembaga Perkreditan

Desa (LPD) Di LPD Sibetan, Bebandem Dan Macang”. E-Journal S1 Ak

Universitas Pendidikan Ganesha Jurusan Akuntansi Program S1 Vol. 7

No. 1 Tahun 2017

Bodnar, George H., and William S. Hopwood. 2010. Accounting Information

System. Yogyakarta: ANDI.

Damana dan Suardikha. 2016. Pengaruh Keterlibatan Pemakai, Pelatihan,

Ukuran Organisasi dan Keahlian Pemakai Terhadap Kinerja Sistem

Informasi Akuntansi. E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana. 14.2

Februari. 1452-1480. ISSN: 2302-8556.

Fitri, N. 2012. Faktor-faktor yang Memengaruhi Kinerja pemakai sistem

dipublikasikan. Medan: Pascasarjana Universitas Sumatera Utara.

Ghozali, Imam. 2012. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS

20. Semarang: Badan Penerbit – Universitas Diponegoro.

Hall, A. James. 2002. Sistem Informasi Akuntansi, Edisi Ketiga. Jakarta: Salemba

Empat.

13

Hadriansyah, M. A. Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Sistem Informasi

Akuntansi. Naskah Publikasi. Surakarta: Fakultas Ekonomi Dan Bisnis

Jurusan Akuntansi Universitas Muhammadiyah Surakarta.

Hidayati, (2011). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Sistem Informasi

Akuntansi Pada Kemetrian Keluatan Dan Perikanan RI. Universitas

Gunadarma

Jogiyanto, HM. 2007. Sistem Informasi Keprilakuan. Yogyakarta: Andi.

Komara, Acep. 2005. “Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja

Sistem Informasi Akuntansi”. Materi Simposium Nasional Akuntansi

VIII. Solo.

Krismiaji. 2015. Sistem Informasi Akuntansi. Edisi Keempat. Yogyakarta: UPP

STIM YKPN.

Lee, J. J., and Kim, S. H. 1992. “The Relationship Between Procedural

Formalization ini MIS Development and MIS Success”. Information and

Management. 22 (2) pp. 89-111.

Montazemi, A. R., 1988. “Factors Affecting Information Satisfaction ini The

Context of The Small Business Environment”. MIS Quarterly/June. Pp.

239-256.

Perbarini, Ni Kadek Ayu dan Juliarsa, Gede. 2012. Analisis Faktor-Faktor yang

Mempengaruhi Kinerja Sistem Informasi Akuntansi Pada LPd Di

Kecamatan Denpasar Utara. Jurnal Universitas UDAYANA vol 1. No. 1

November 2012.

Probowo, Galang Rahadian, Amir Mahmud, dan Henny Murtani. 2014. Faktor-

Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Pemakai Sistem Informasi Akuntansi

(Studi Kasus Pada Lingkungan Pemerintahan di Kabupaten Temanggung).

Accounting Analysis Journal 3.

Priyono. 2014. Pengantar Manajemen, Cetakan Pertama. Sidoarjo: Zifatama

Publisher.

Robbins, Stephen P., and Seema Sanghi. 2005. Organizational Behaviour: An

Indian Perpective. Edisi 11. New Jersey: Pearson Education.

Romney, Marshall B. Paul John Steinbart. 2014. Sistem Informasi Akuntansi.

Edisi 13. Jakarta: Salemba Empat.

14

Sahusilawane Wildoms. 2014.”Pengaruh Partisipasi Pemakai dan Dukungan

Atasan Terhadap Kinerja Sistem Informasi Akuntansi Pada Bank Umum

Pemerintah”. Jurnal Organisasi Dan Manajemen Vol. 10 No. 1 Maret

2014.

Samsudin, Sadili. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Pustaka

Setia.

Sedarmayanti. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia, Reformasi Birokrasi

dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil (cetakan kelima). Bandung: PT

Refika Aditama.

Soegiharto. 2001. “Influence Factors Affecting The Performance of Accounting

Information Systems”. Gajah Mada Internasional Journal of Business.

May. Vol. 3 No. 2 pp. 172-202.

Sugiyono. 2010. “Metode Penelitian Bisnis. Cetakan kelima belas. Bandung:

ALFABETA.

Susanto, Azhar. 2013. Sistem Informasi Akuntansi, Struktur Pengendalian Risiko

Pengembangan, ed. Perdana. Cetakan Pertama. Bandung: Lingga Jaya.

Tjhai, Fung Jen. 2002. “Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Sistem

Informasi Akuntansi”. Jurnal Bisnis dan Akuntansi Volume IV No. 2.

Undang-Undang Republik Indonesia No. 13 Tahun 2003 tentang

Ketenagakerjaan.

Utama, I Dewa Gede Buda dan I Made Sadha Suardika,. Faktor-Faktor Yang

Mempengaruhi Kinerja Sistem Informasi Akuntansi Pada LPD. E-Jurnal

Akuntansi Universitas Udayana 9.3 (2014): 728-746. ISSN: 2302-8556.

Utami, Shendy Cahyaning dkk. 2016. “Pengaruh Kemampuan Pengguna Sistem

Informasi, Keterlibatan Pengguna, dan Dukungan manajemen Puncak

Terhadap Kinerja Sistem Informasi Akuntansi Pada PT BTPN Area

Surakarta”. Jurnal Akuntansi Dan Sistem Teknologi Informasi Vol. 12

No. 2 Juni 2016: 208-220.