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Integrantes: Dr. Gómez Reátegui, Jorge UNIVERSIDAD CERSAR VALLEJO ESCUELA DE POSTGRADO Docente: Pinedo Gómez, Kely Rodriguez del Aguila, Amilcar Rojas Herrera, Rosbith Schrader Iñapi, Juan Carlos

Analisis de duelo de titanes .pptx

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Integrantes:Dr. Gmez Retegui, Jorge

UNIVERSIDAD CERSAR VALLEJO

ESCUELA DE POSTGRADODocente:Pinedo Gmez, KelyRodriguez del Aguila, AmilcarRojas Herrera, RosbithSchrader Iapi, Juan CarlosDUELO DE TITANES

Los valores que se destacan en la pelcula son muchsimos como:

- TRABAJO EN EQUIPO- AMISTAD- COMPROMISO -PERSERVERANCIA- DISCIPLINA

LIDERAZGO indiscutible de los dos entrenadores. Boone es capaz de llevar a un equipo totalmente dividido al campeonato pero sobre todo y mucho ms difcil de lograr fue pasar del miedo, la amenaza y el odio a la AMISTAD verdadera en sus palabras: "Los forc a aprender de la cultura del otro, a ser parte de su vida.

Se dice que la TOLERANCIA es un valor y cuando las diferencias son muy grandes no queda otro remedio que por lo menos "tolerar". El verdadero valor esta en lograr sentir EMPATIA, COMPRENSION y aceptar a los dems aunque no sean como nosotros. Como se muestra en la pelcula Bertier y Julius pasaron por este proceso hasta desarrollar una verdadera HERMANDAD.

La actitud refleja el liderazgo

No me importa si se simpatizan o no, pero se van a RESPETAR y solo as podremos, quiz, aprender a jugar como hombres

Sientes ira, sientes agresividad... Encauzar esa energa a un esfuerzo colectivo Cuando surge algo inesperado hay que adaptarse y seguirle el paso

Caractersticas de un Lider:EstrategaDe convicciones firmesCon gran autoestima Metas clarasAmor y Pasin por lo que haceHombre de familia integra que predica con el ejemplo, seguro de l mismo, Valiente que no se deja intimidar (lo que en realidad aventaron dentro de su casa no fue un ladrillo sino un escusado)

11CMO MEJORAR NUESTROS GRUPOS / EN GRUPO?

CMO MEJORAR NUESTROS GRUPOS / EN GRUPO? Colaborando de manera asertiva para resolver los posibles conflictos o enfrentamientos

Tratando de ponernos en el lugar del otro para entender mejor su postura o su actitud.

Integrando a los personas que se incorporan

Fomentando aquellas situaciones y ocasiones que ofrezcan a los miembros del grupo la oportunidad de conocerse mejor Lograr acuerdos, establecer metas, objetivos en comn y estrategias para conseguirlos

Acercarse a los dems, escuchar con atencin, interactuar: Conocer es entenderVENTAJAS DEL TRABAJO EN EQUIPOEn una poca de cambio radical el futuro pertenece a los que siguen aprendiendo. Los que ya aprendieron se encuentran preparados para vivir en un mundo que ya no existe