MINI-KIRKEUDVIKLINGSKUSRSUS I KØBENHAVNS STIFT 2013 - 2014

1. At lytte opad - en åben tilgang til det at lytte til ordet og hinanden?

Nathanaels Kirke, torsdag den 5. september 20131

LIVS- OG TROSFORTÆLLING

FORTÆL OM EN AF DE PERSONER, SOM HAR BETYDET MEST FOR DIT LIV OG DIN TRO

3

• Et krigsskib• En redningsbåd• En singlesculler

• En robåd• En speedbåd• Et sejlskib

HVIS KIRKEN HVIS KIRKEN VAR ET SKIB …? ET SKIB …?

• En u-bådEn u-båd• Et handelsskibEt handelsskib• En lystyachtEn lystyacht• En olietankerEn olietanker• Et vragEt vrag

HVIS KIRKEN HVIS KIRKEN VAR ET SKIB ET SKIB …?…?

1. HVIS KIRKEN VAR ET SKIB, HVILKET SKIB VILLE DU SÅ GERNE, AT DIN SOGNEKIRKE VAR? OG HVORFOR?

6

7

HVORDAN HAR KIRKENS ’FARVAND’ ÆNDRET SIG DE

SIDSTE 10-15 ÅR?

8

9

KIRKEUDVIKLING

HVORFOR ARBEJDE MED KIRKEUDVIKLING?

• Kirken må altid reformeres- kirken er altid på vej til at blive det, den er kaldet til at være.

• Det samfund og den kultur, kirken skal være kirke i, ændrer sig hurtigt og radikalt og stiller kirken over for nye udfordringer.

11

HVOR SKAL VI BEGYNDE I ARBEJDET MED KIRKEUDVIKLING?

1. Kirken er …2. Kirken gør det den er …3. Kirken organiserer det, den gør …… i sin kontekst.

12

KIRKEN ER …

13

KIRKEN ER … MENNESKER

14

KIRKE ER … RELATIONER

15

KIRKEN ER … EN SAMTALESTATIION OM TRO OG TVIVL

KIRKEN ER … SENDT AF GUDI TJENESTE FOR VERDEN

KIRKEN GØR DET, DEN ER …

• Gudstjeneste - Fest• Undervisning - Tro• Diakoni - Handling• Mission - Samtale

18

KIRKEN ORGANISERER DET, DEN GØR …

19

ORGANISERING I ET TRADITIONELT STATISK

SAMFUND- regelstyring (”regulativer”)- gøre som vi

plejer

20

ORGANISERING I ET MODERNE ’PLANØKONOMISK’ SAMFUND

- målstyring (”femårsplaner”)- forudsige og

kontrollere fremtiden

21

ORGANISERING I ET POSTMODERNE SAMFUND

- leve med radikale forandringer

- navigere i kaos

(”lærende organisation”)

22

HVORDAN KAN VI GRIBE KIRKEUDVIKLING AN?

1. En kontekstuel tilgang2. En evangelisk tilgang3. En lyttende tilgang4. En involverende og

eksperimenterende tilgang

23

24

1. KONTEKSTUEL KIRKELIG TILGANG TIL KIRKEUDVIKLING

OM AT MØDE MENNESKER DÈR, HVOR DE ER

“At man, når det i sandhed skal lykkes en at føre et Menneske hen til et bestemt sted først og fremmest må passe på at finde ham der, hvor han er og begynde der …” (Søren Kierkegaard).

2. EVANGELISK TILGANG TIL KIRKEUDVIKLING

26

27

3. EN LYTTENDE TILGANG TIL KIRKEUDVIKLING

EN LYTTENDE KIRKE?

”Mange mennesker leder efter et øre, som vil lytte. De finder det ikke blandt kristne, fordi kristne taler, når de skulle have lyttet. Den der ikke længere lytter til sin bror, vil også snart holde op med at lytte til Gud … Men kristne har glemt den lyttende tjeneste som de har fået betroet af Ham, som selv er den store lytter og hvis arbejde de skulle tage del i” (Dietrich Bonhoeffer)

28

UDVIKLING AF LYTTE-PRAKSISSER

• Lytte opad - lytte til ordet og hinanden, samtale om tro - spiritualitet

• Lytte indad- anerkendende lytning vedr. kirkens liv og virke- dømmekraft

• Lytte udad - lyttende følgeskab med mennesker- mission

29

4. EN INVOLVERENDE OG EKSPERIMENTERENDE TILGANG

TIL KIRKEUDVIKLING• Systemtænkning – det meste af den nødvendige

findes hos kirkens medarbejdere/medlemmer

• Lærende organisation – kirken må som lærende organisation eksperimentere, evaluere, reflektere

30

31

BETYDNINGEN AF AT LYTTE

”Det handler om at lade det andet menneske komme til orde

og dermed måske til live. Det

Handler om nærvær, nærvær og

atter nærvær” (Bjarne Lenau Henriksen)

LYTTE TIL ORDET OG HINANDEN 1. Læs en kort bibeltekst højt2. Reflekter i stilhed over teksten

- Hvad var det du standsede ved ? - Hvilke tanker satte det i gang? - Var der noget overraskende?

- Var der noget du gerne ville spørge en teolog om?

1. Sæt jer sammen to og to og fortæl, hvad du har tænkt på2. Del i plenum, hvad du har hørt den anden fortælle dig

33

EN MEGET ENKEL TROS-PRAKSIS

• Fokus på ordet/Gud• Inspiration fra bibeltekster• Lettilgængelig praksis

34

UNDERSGTREGER DEN ENKELTES VÆRD

• At blive lyttet til• At begynde at sætte ord på troen• At blive refereret• At komme til orde i fællesskabet

35

OPBYGGER FÆLLESSKAB

• Fælles handling, fælles oplevelse – skaber fællesskab

• Fælles reference-tekst• Lærer hinanden at kende på en ny måde• Får i fællesskabet nye indsigter• Får nye perspektiver på fællesskabets opgaver og

problemer

36

UDVIKLER NYE FÆRDIGHEDER

• At lytte grundigt til hinanden• At gengive loyalt, hvad andre

har sagt• At tale om (og tolke)

bibeltekster• At tale offentligt om åndelige

spørgsmål

37

GIVER DELTAGERNE NYE ROLLER I KIRKEN

• Lægfolk, der også taler• Lægfolk, der også leder• Præster, der også lytter

38

HVOR KAN ”AT LYTTE TIL ORDET OG HINANDEN” ANVENDES?

• Arbejdsgruppemøder• Aktivitetsudvalgsmøder• Menighedsrådsmøder• Menighedsmøder• Studiekredser• Medarbejdermøder

39

TAK!

Mogens S. MogensenKonsulentfirmaet Intercultural.dkAdr.: N. J. Holms Park 55, 6070 Christiansfeld

Tlf.: 2617 5712E-mail: mogensen@intercultural.dkWebsite: www.intercultural.dk

40