Altersversorgung im WDR 20.11.01Personalversammlung 1 Altersversorgung - kein Buch mit sieben Siegeln Alte und neue Altersversorgung Wie hoch ist mein

20.11.01 Personalversammlung 1

Altersversorgung im Altersversorgung im WDRWDR

Altersversorgung - kein Buch mit sieben

Siegeln• Alte und neue Altersversorgung • Wie hoch ist mein Anspruch?• Das Problem mit der Steuerreform• Das Problem mit der Rentenreform• Wie sicher ist mein Anspruch?• Die Vorschläge der Gewerkschaften• Die Vorschläge der Arbeitgeber



„DV98“ und „VTV neu“• DienstVereinbarung

zwischen Intendant und Personalrat von 1998 (=letzte Änderung)

• Gilt für alle, die bis zum 31.12.1993 beim WDR festangestellt wurden

• VersorgungsTarif-Vertrag der Gewerkschaften mit allen ARD-Anstalten und dem ZDF von 1997

• Gilt für alle, die ab dem 1.1.1994 beim WDR festangestellt wurden



VTV neu

VG I VG III VG V VG VII VG IXWDR-Rente

0

2000

4000

6000

8000

10000

12000

14000

16000

WDR-Rente Endstufe

• Pro Vergütungsgruppe ein Renten-Betrag

3586

14245

800

6569



VTV neu

0

200

400

600

800

1000

1200

2 4 6 8 10 12 14 16 18 20 22 24 26 28 30

• Pro WDR-Jahr 3,33 % = Voller Betrag nach 30 WDR-Jahren

Beispiel: VG VII = 800 DM nach 30 Jahren

= 666 DMnach 20

Jahren



VTV neu - VersorgungTechniker, VG VIIRenteneintrittsalter 65

40 Jahre Rentenzahlung= 40 * 1,26 * 49.51 ~ 2500 / Monat

25 Jahre WDR= 800 * 25/30 ~ 666 /Monat

BfA2500

3166

WDR 666



DV 98 • Anteil vom letzten Brutto-Verdienst

30 Jahre Betriebszugehörigkeit, Vergütungsgruppe VII

Höchstrente

60 %

3941

Mindestrente

788

12 %

6569

VG VII

BruttoGehalt

100 %

?

TatsächlicheWDR-Rente



DV 98 - Netto-Obergrenze • Problem der „Überversorgung“30 Jahre WDR, VG VII, 40 Jahre BfA, Steuerklasse III

6569

VG VII

BruttoGehalt

100 %

4138

NettoGehalt

63 %

Höchstrente

60 %

3941

BfA2500

Höchstrente

60 %

3941

BfA2500

Steuer

ca. 690

?

Steuerund

Sozial-abgaben



DV 98 - Netto Gesamtversorgungs

Obergrenze• GesamtversorgungGesamtversorgung: BfA-Rente und

WDR-Rente werden zusammen gezählt• NettoNetto: Bezugsgröße ist das Netto-

Einkommen und die Netto-Rente• ObergrenzeObergrenze: 90 % des Netto-

Einkommens dürfen nicht überschritten werden

?



Netto

-G

esa

mtv

erso

rgu

ng

WDR

Ru

heg

eld

fäh

iges

Ein

kom

men

Nett

o-V

erg

leic

hs-

Ein

kom

men

DV 98 - Was wird verglichen?

Ca.NettoGehalt BfA

Steuer

Steuerund

Sozial-abgaben

90 %

Obergrenze

?



DV 98 - Wie viel darf‘s denn sein?

?

Grundgehalt

Zulagen

Schicht-Zuschlag

Ru

heg

eld

fäh

iges

Ein

kom

men

Steuer + Soliindividuell: Steuerklasse

Renten + Arbeitsl. Vers. Kranken + Pflege Vers.Beitragssatz der AOK Köln

Netto-Vergleichs-Einkommen

Einflussfaktoren



WDR

Netto

-G

esa

mtv

erso

rgu

ng

DV 98 - Wie viel kommt raus?

BfA etc

Steuer

?

Presse versorgun

g

Betriebsrente

WDR

BfA

?Steuer (Steuerklasse)

Kranken/Pflege Vers.Versorgungsausgleich

Einflussfaktoren



DV 98 - Beispiele1. Techniker, VG VI, Alter 57,

eingestellt mit 25, normale Laufbahn

WDR

BfA

32 Beitragsjahreø 1,4 * Durchschnitts-einkommen =

ca 2240,- DM

StKl I: 990,- DM

StKl III: 1650,- DM• rel. hohe gesetzliche Rente

• rel. geringe Leistung des WDR

• WDR-Rente hängt unmittelbar von BfA-Rente ab...



DV 98 - BeispieleAbteilungsleiter, 65 Jahre alt, Einstellung

mit 30 Jahren, Laufbahn IV - II - I

WDR

BfA


ca 2900,- DM

StKl I: 5480,- DM

StKl III: 6600,- DM

• gesetzliche Rente durch BBG begrenzt

• hohe Leistung des WDR

• WDR-Rente sichert Lebensstandard jenseits der BfA-Rente

SteuerI: 2500,- DM

III: 1700,- DM



DV 98 - BeispieleRedakteur, 57 Jahre alt, Einstellung

mit 35 Jahren, Laufbahn IV - II

WDR

BfA


ca 1800,- DM

StKl I: 4654,- DM

StKl III: 5613,- DM

• WDR gleicht indiv. „Rentenlücken“ aus

• hohe Leistung des WDR bei rel. geringer BfA-Rente

• Problem der Steuerlast

SteuerI:1287,- DM

III: 1075,- DM



DV 98 - BeispieleSekretärin VG VIII, 60 Jahre alt, 10

Jahre „Kinderpause“ - 2/3 halbtags

WDR

BfA

25 Beitragsjahreø 0,72 Beitragspunkte =

ca 914,- DM

StKl I: 1313,- DM

StKl III: 1667,- DM

• Teilzeit führt zu geringen gesetzlichen Renten

• WDR-Rente füllt nicht auf

• WDR-Rente wichtiger Versorgungsbestandteil



Abhängigkeiten der Netto-Gesamtversorgung

• Steuergesetzgebung• Rentengesetzgebung• Entwicklung der Kranken-

und Arbeitslosenversicherung• individueller Rentenverlauf• individueller Steuerklasse



Streitpunkt Steuerreform

Ca.NettoGehalt

WDR

BfA

Steuerund

Sozial-abgaben

90 %

Obergrenze

WDR-Leistung

Steuer



95

100

105

110

115

120

1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001

95

100

105

110

115

120

1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001

95

100

105

110

115

120

1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001

Steuerreform -VTV neu• Steigt mit den Nettolöhnen

WDR-Brutto-Gehälter

VTV VG VII

VTV VG IV



VTV neu und DV98Nettoquote

45

50

55

60

65

1985

1987

1989

1991

1993

1995

1997

1999

2001

% Redakteur ledigTechniker vhRedakteur vh



DV 98 - Rentenniveau

100

120

140

160

180

200

220

240

260

280

300

1985

1986

1987

1988

1989

1990

1991

1992

1993

1994

1995

1996

1997

1998

1999

2000

2001

%

BruttolohnTechniker vhRedakteur ledigIngenieur ledig



Auswirkungen der Rentenreform

Absicht: Dämpfung der Beitragssteigerungen

1616,5

1717,5

1818,5

1919,5

2020,5

21

ohne Riester

mit Riester




Folge: Sinkendes Rentenniveau

90100110120130140150160170180

1985

1987

1989

1991

1993

1995

1997

1999

2001

2003

2005

2007

Bruttolöhne

Nettolöhne

Renten

Rentenreform 92

Riesterreform



Renten-Lücke bei VTV

40 Jahre Rentenzahlung= 40 * 1,26 * 49.51 ~ 2500 / Monat

25 Jahre WDR= 800 * 25/30 ~ 666 /Monat

WDR 666

BfA2500

3166

Riesterlücke



Auffülleffekt bei DV 98

WDR

BfA etc

Steuer

Auffülleffekt

• Die Rentensteigerung ist geringer als die Steigerung des Netto-Vergleichs-einkommens

• Der Anteil der gesetzlichen Rente an der Gesamt-versorgung sinkt - der des WDR steigt

• Der Auffülleffekt ist prozentual bei kleineren Einkommen am größten



„Riester-Rente“ stopft die

„Riester-Lücke“

• Kapitalgedeckte eigenfinanzierte Zusatzversorgung

• Steuerlich gefördert - jedoch nicht für Gesamtversorgungssysteme

• Unklar, ob DV98 darunter fällt




• Beim VTV entsteht eine Versorgungslücke, die die Beschäftigten aus eigener Tasche durch die Riester-Rente ausgleichen müssen

• Bei der DV 98 entsteht ein Auffülleffekt, der die Rundfunkanstalten unter politischen Druck bringt und der deshalb nach ihrem Willen vermieden werden soll



KEF und LRH

• LRH moniert Altersversorgung

„Im Rahmen der Neuregelung der DV (98) hat der WDR die betriebliche Altersversorgung nicht im notwendigen Umfang angepasst...“

„Die auf dem Gesamtversorgungssystem beruhenden teuren Versorgungsregelungen der DV werden noch bis in die zweite Hälfte dieses Jahrhundert fortwirken und damit auch in Zukunft die Höhe des Versorgungsaufwandes maßgeblich beeinflussen. Auch diese Feststellung verdeutlichen den Handlungsbedarf für eine weitere Anpassung der DV“



KEF und LRH

• KEF fürchtet um den Betriebsfrieden

„Ein Festhalten an den alten Versorgungswerken ist sachlich weder gerechtfertigt noch vertretbar. Es ist schon deshalb nicht gerechtfertigt, weil die Unterschiede zwischen den alten Versorgungswerken und dem neuen Versorgungstarifvertrag so gravierend sind, dass alle diejenigen Mitarbeiter, die unter die neue Versorgungsregelung fallen, auch von den anderen einen Beitrag zur Konsolidierung der betrieblichen Altersversorgung der Rundfunkanstalten erwarten können. Auch dies müssten die Personalvertretungen bzw. Tarifpartner der Anstalten im Interesse des Betriebsfriedens eigentlich im Auge haben.“



Stand beim WDR

• DV 98 wurde gekündigt

Die Kündigung hat zunächst keine Auswirkung. Nach dem Landespersonalvertretungsgesetz (LPVG) wirken Dienstvereinbarungen nach. Bereits von 1993 bis 1998 gab es nur eine „gekündigte“ Dienstvereinbarung

• Gewerkschaften sind am Zug

Aus Sicht des Personalrats macht ein „Sonderweg“ des WDR keinen Sinn. Abweichende Regelungen gegenüber der ARD wären kaum zu vermitteln.



Die Sicht der Juristen• Gutachten des Personalrats und des WDR

• Keine „zwingenden“ oder „triftigen“ Gründe zur Änderung

• DV wirkt unbegrenzt nach

• Änderungen durch Tarifvertrag oder Dienstvereinbarung wirksam

• Auswirkung der Steuerreform als „erdiente Dynamik“ geschützt

• Dienstvereinbarung erzwingbar

• Tarifüblichkeit steht dem Abschluss einer neuen Dienstvereinbarung entgegen

• Anwärter besser geschützt als Pensionäre

Konsens: Dissens :



Position der Gewerkschaften• Steuerreform wird nicht kompensiert

• Die Folgen der Rentenreform für die alte und die neue (VTV-) Versorgung muss Gesprächsgegenstand sein

• Eigenbeteiligung nur bei „Riester-Rente“• Für den Erhalt des Versorgungsniveaus bei

VTV und DV 98• Jede Veränderung muss sozial ausgewogen

sein und die unterschiedliche Belastung der Gehälter berücksichtigen



Position von ARD und ZDF• Abkehr vom Gesamt-Versorgungs-Prinzip• Festschreibung der Anwartschaften zum

Datum 1.1.2000 und Überführung in den VTV• Verschiedene „Modelle“ zur Umwandlung der

Anwartschaften• Boudgoust: „Keine Absenkung des

Versorgungsniveaus geplant“• „Riester-Rente“ mit Arbeitgeber-Beteiligung

wird nicht ausgeschlossen



Schließt die Lücke

Modell der GewerkschaftenRiesterlücke Auffülleffekt

WDR

BfA

WDR

BfA usw

VTV neu DV 98

Gemeinsam finanzierte

Riester-Rente

Verhindert auffülle

n



Modell der Arbeitgeber

WDR

BfA

WDR

BfA

WDR

BfA

WDRWDR

WDR

Feststellung der Ansprüche

Absicherung der Ansprüche

Dynamisierung der Ansprüche

Zeitpunkt?Zeitpunkt?

Einzahlung?

Einzahlung?

VTV? Ertrag?

VTV? Ertrag?



Wie weiter?

Festschreibung oder G

esamtversorgung?

Was ist durchsetzbar?

Wie entwickelt sich das Netto-Einkommen?Spaltu

ng von Jungen und Alten?

Altersversorgung statt Gehaltserhöhung?Mit aller Kraft - aber wofür?



Was tun?

•Informieren•Meinung bilden•Einmischen!



Vielen Dank für Ihre Geduld!

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Altersversorgung im WDR 20.11.01Personalversammlung 1 Altersversorgung - kein Buch mit sieben Siegeln Alte und neue Altersversorgung Wie hoch ist mein