TUGAS : MANAJEMEN TAMBANG

NAMA : AGUNG DWI PRASETIYO

NIM : H1C110054

TANGGAL : 15 SEPTEMBER 2013

UNIVERSITAS LAMBUNG MANGKURAT

FAKULTAS TEKNIK

PROGRAM STUDI TEKNIK PERTAMBANGAN

BANJARBARU

2013

DAFTAR ISI

COVER …………………………………………………………………………………………………..

DAFTAR ISI …………………………………………………………………………………………………..

BAB I PENGERTIAN MANAJEMEN MENURUT TOKOH DAN

SUMBER DAYA

……………………………………………………………………...

BAB II DAFTAR TAMBANG APA YANG ADA DI INDONESIA

BESERTA

PERUSAHAAN DAN ULASANNYA …………………………………………

BAB I

Pengertian manajemen menurut tokoh dan sumberdaya :

1. PENGERTIAN MANAJEMEN

Setiap perusahaan, negara atau rumah tangga mmeiliki

manajemen sendiri. Manajemen adalah sistem yang berfungsi untuk

mengelola sesuatu. Namun secara definisinya para ahli memiliki

pengertian sendiri, yaitu:

a. Menurut ( Dr. SP. Siagian ) dalam buku “Filsafat Administrasi”

Management dapat didefinisikan sebagai kemampuan atau

keterampilan untuk memperoleh suatu hasil dalam rangka

pencapaian tujuan melalui oranglain.

b. Menurut ( Ordway Tead ) yang disadur oleh ( Drs. HE. Rosyidi )

dalam buku “Organisasi dan Management “ mendefinisikan proses

dan kegiatan pelaksanaan usaha memimpin dan menunjukkan arah

penyelenggaraan tugas suatu organisasi di dalam mewujudkan

tujuan yang telah ditetapkan.

c. Menurut ( Mary Parker Follet ) : Manajemen adalah suatu seni,

karena untuk melakukan suatu pekerjaan melalui orang lain

dibutuhkan keterampilan khusus.

d. Menurut ( James A.F. Stonner ) manajemen adalah proses

perencanaan, pengorganisasian, pengarahan dan pengawasan

usaha-usaha para anggota organisasi dan penggunaan sumber-

sumber daya organisasi lainnya agar mencapai tujuan organisasi

yang ditetapkan.

e. Menurut ( Drs. Oey Liang Lee ) manajemen adalah seni dan ilmu

perencanaan pengorganisasian, penyusunan, pengarahan dan

pengawasan daripada sumberdaya manusia untuk mencapai tujuan

yang telah ditetapkan.

f. Menurut ( R. Terry ) Manajemen merupakan suatu proses khas

yang terdiri dari tindakan-tindakan perencanaan,

pengorganisasian, penggerakan dan pengendalian yang dilakukan

untuk menentukan serta mencapai sasaran yang telah ditentukan

melalui pemanfaatan sumberdaya manusia dan sumberdaya

lainnya.

g. Menurut ( Lawrence A. Appley ), Manajemen adalah seni

pencapaian tujuan yang dilakukan melalui usaha orang lain.

h. Menurut ( Horold Koontz dan Cyril O’donnel ) manajemen adalah

usaha untuk mencapai suatu tujuan tertentu melalui kegiatan orang

lain.

i. Menurut ( Hilman ) :Manajemen adalah fungsi untuk mencapai

sesuatu melalui kegiatan orang lain dan mengawasi usaha-usaha

individu untuk mencapai tujuan yang sama.

j. Menurut ( Encylopedia of the Social Sience ) :Manajemen adalah

suatu proses dengan mana pelaksanaan suatu tujuan tertentu

diselenggarakan dan diawasi.

k. Manajemen Menurut ( Ricky W. Griffin ) : Manajemen sebagai

sebuah proses perencanaan, pengorganisasian, pengkoordinasian,

dan pengontrolan sumber daya untuk mencapai sasaran (goals)

secara efektif dan efesien. Efektif berarti bahwa tujuan dapat

dicapai sesuai dengan perencanaan, sementara efisien berarti

bahwa tugas yang ada dilaksanakan secara benar, terorganisir, dan

sesuai dengan jadwal.

l. Menurut ( Henry Fayol ) : Menyebutkan ada lima fungsi

manajemen, yaitu merancang, mengorganisir, memerintah,

mengordinasi, dan mengendalikan. Sedangkan fungsi manajemen

adalah elemen-elemen dasar yang akan selalu ada dan melekat di

dalam proses manajemen yang akan dijadikan acuan oleh manajer

dalam melaksanakan kegiatan untuk mencapai tujuan.

m. Menurut ( Chaster I Bernard ) : Manajemen yaitu seni dan ilmu.

n. Menurut ( Federick Winslow Taylor ) : Manajemen adalah Suatu

percobaan yang sungguh-sungguh untuk menghadapi setiap

persoalan yang timbul dalam pimpinan perusahaan (dan organisasi

lain)atau setiap system kerjasama manusia dengan sikap dan jiwa

seorang sarjana dan dengan menggunakan alat-alat perumusan.

o. Menurut ( Lyndak F. Urwick ) : Manajemen adalah Forecasting

(meramalkan), Planning Orga-nizing (perencanaan

Pengorganisiran), Commanding (memerintahklan), Coordinating

(pengkoordinasian) dan Controlling (pengontrolan).

p. Menurut ( Prof. Eiji Ogawa ) : Manajemen adalah Perencanaan,

Pengimplementasian dan Pengendalian kegiatan-kegiatan

termasuk system pembuatan barang yang dilakukan oleh

organisasi usaha dengan terlebih dahulu telah menetapkan

sasaran-sasaran untuk kerja yang dapat disempurnakan sesuai

dengan kondisi lingkungan yang berubah.

q. Menurut ( Dr. Ahuja ) : Manajemen adalah pihak yang

menawarkan jasa untuk segi bidang yang berhubungan dengan

bidang manajemen.

r. Menurut ( Renville Siagian ) : Manajemen adalah suatu bidang

usaha yang bergarak dalam bidang jasa pelayanan dan dikelola oleh

para tenaga ahli tyerlatih serta berpengalaman.

s. Menurut ( Dr. Bennett N.B Silalahi, M.A ) : Manajemen adalah

suatu ilmu perilaku yang mencakup aspek sosial eksak tidak dari

tanggungjawab keselamatan dan kesehatan kerja baik dari segi

perencanaan.

t. Menurut ( William H. Newman ) : Manajemen adalah fungsi yang

berhubungan dengan memperoleh hasil tertentu melalui orang lain.

u. Menurut ( Daft ) (2003:4) sebagai berikut: “Management is the

attainment of organizational goals in an effective and efficient

manner through planning organizing leading and controlling

organizational resources”. Pendapat tersebut kurang lbh

mempunyai arti bahwa manajemen merupakan pencapaian tujuan

organisasi dgn cara yg efektif dan efisien lewat perencanaan

pengorganisasian pengarahan dan pengawasan sumberdaya

organisasi.

v. Menurut ( Plunket dkk ) . (2005:5) “One or more managers

individually and collectively setting and achieving goals by

exercising related functions (planning organizing staffing leading

and controlling) and coordinating various resources (information

materials money and people)”. Pendapat tersebut kurang lbh

mempunyai arti bahwa manajemen merupakan satu atau lbh

manajer yg secara individu maupun bersama-sama menyusun dan

mencapai tujuan organisasi dgn melakukan fungsi-fungsi terkait

(perencanaan pengorgnisasian penyusunan staf pengarahan dan

pengawasan) dan mengkoordinasi berbagai sumber daya

(informasi material uang dan orang).

w. Menurut ( Lewis dkk ) .(2004:5) mendefinisikan manajemen

sebagai: “the process of administering and coordinating resources

effectively and efficiently in an effort to achieve the goals of the

organization.” Pendapat tersebut kurang lbh mempunyai arti

bahwa manajemen merupakan proses mengelola dan

mengkoordinasi sumber daya-sumber daya secara efektif dan

efisien sebagai usaha utk mencapai tujuan organisasi.

x. Menurut ( Dr. SP. SIAGIAN ) dalam buku : “Filsafat Administrasi”

Management Dapat Didefinisikan Sebagai “Kemampuan Atau

Keterampilan Untuk Memperoleh Suatu Hasil Dalam Rangka

Pencapaian Tujuan Melalui Orang Lain”. Dengan Demikian Dapat

Pula Dikatakan Bahwa Management Merupakan Inti Daripada

Administrasi Karena Memang Management Merupakan Alat

Pelaksana Utama Daripada Adminsitrasi”

y. Menurut ( Prof. Dr. H. ARIFIN ABDULRACHMAN ) dalam buku

“Kerangka Pokok-Pokok Management” Dapat Diartikan : A.

Kegiatan-Kegiatan/Aktivitas-Aktivitas; B. Proses, Yakni Kegiatan

Dalam Rentetan Urutan- Urutan; C. Insitut/ Orang – Orang Yang

Melakukan Kegiatan Atau Proses Kegiatan.

z. Menurut ( ORDWAY TEAD ) yang disadur oleh ( DRS. HE. ROSYIDI

) dalam buku “Organisasi Dan Management“, definisi Manajemen

adalah “Proses Dan Kegiatan Pelaksanaan Usaha Memimpin Dan

Menunjukan Arah Penyelenggaraan Tugas Suatu Organisasi Di

Dalam Mewujudkan Tujuan Yang Telah Ditetapkan “.

Mengenai inipun (perbedaan pendapat) sesungguhnya belum ada

keseragaman pendapat, segolongan mengatakan bahwa manajemen

adalah seni dan segolongan yang lain mengatakan bahwa manajemen

adalah ilmu. Sesungguhnya kedua pendapat itu sama mengandung

kebenarannya.

2. PENGERTIAN SUMBER DAYA

a. Marimin dkk (2004) mengatakan bahwa sumber daya manusia

merupakan salah satu aset organisasi yang menjadi tulang

punggung suatu organisasi dalam menjalankan aktivitasnya dan

sangat berpengaruh terhadap kinerja dan kemajuan organisasi.

b. Sinurat (2008) mengatakan bahwa sumber daya manusia adalah

satu-satunya sumber daya perusahaan yang memiliki kekuasaan

untuk merencanakan dan mengendalikan sumber daya yang lain

dalam organisasi. Sumber daya manusia adalah satu-satunya

sumber daya yang memiliki kekuasaan untuk merencanakan dan

mengendalikan kegiatannya sendiri.

c. Siagian (2002) mengatakan bahwa sumber daya manusia

merupakan elemen yang paling strategik dalam organisasi, harus

diakui dan diterima oleh manajemen.

d. Aziz (2005) mengatakan bahwa sumber daya manusia merupakan

salah satu sumber daya pembangunan bangsa.

e. Supriatin dkk (2006) mengatakan bahwa sumber daya manusia

merupakan kekuatan atau tenaga yang dimiliki manusia baik

jasmani maupun rohani.

f. Pendapat lain mengatakan bahwa sumber daya manusia

merupakan salah satu unsur penunjang organisasi dapat diartikan

sebagai manusia yang bekerja dalam suatu organisasi (personil,

tenaga kerja atau karyawan)

g. Sumber Daya Alam adalah Menurut Katili (1983) mengemukakan

bahwa sumber daya alam adalah semua unsur tata lingkungan

biofisik yang nyata atau potensial dapat memenuhi kebutuhan

manusia.

h. Sumber Daya Alam adalah Menurut Isard (1972 dalam

Soerianegara, 1977) mendefinisikannya sebagai keadaan

lingkungan dan bahan-bahan mentah yang digunakan manusia

untuk memenuhi kebutuhan dan memperbaiki kesejahteraannya.

i. Sumberdaya (resources), Akumulasi longgokaan zat padat, cair

atau gas yang terdapat dialam, mengandung satu jenis atau lebih

komoditas, yang diharapkan diperoleh nyata dan bernilai

ekonomis.

j. Sumberdaya teridentifikasi (identified resourse), Endapan,

mineral, diketahui nyata, baik jenis, bentuk, kedudukan atau

kuantitas dan kualitasnya. Dasarnya, petunjuk geologi,

pengambilan contoh dan pengukuran teknis bermotoda.

k. Sumberdaya tak teridentifikasi (undiscovered resources) Zona

endapan mineral yang belum diketahui secara nyata, baik bentuk,

kedudukan maupun kuantitas dan kualitasnya. Terbentuknya

endapan mineral hanya diperkirakan berdasarkan teori-teori

geologi secara garis besar.

l. Sumberdaya teridentifikasi sub ekonomi (identified sub economic

resourse), Sumberdaya (bukan cadangan) yang dapat menjadi

cadangan dengan perubahan ekonomi, harga, teknologi serta tidak

bertentangan dengan ketentuan hukum/ kebijaksanaan saat itu.

m. Cadangan (reserves), Bagian dari sumberdaya teridentifkasi dari

suatu komoditas mineral yang ekonomis dan tidak bertentangan

dengan ketentuan hukum dan kebijaksanaan pada saat itu.

n. Cadangan terunjuk (demonstrated), Sumberdaya teridentifikasi,

tonase dan kadarnya diketahui darii pengukuran nyata,

pengamvbilan contoh, data produksi terperinci dan proyeksi data

geologi. Dibagi 2 yaitu cadanga terukur (measured) dan cangangan

teridentifikasi (indicated).

o. Cadangan terukur (measured), Cadangan yang kuantitasnya

dihitung berdasarkan hasil pengukuran nyata. Pengukuran

singkapan, paritan, terowongan dan pemboran. Kadar dari hasil

pengambilan contoh yang berpola jarak titik-titik pengambilan

contoh, pengukuran relative dekat dan terperinci sehingga model

geolohi endapan minerala tersebut dapat diketaui dengamn jelas.

Begitu juga struktru, jenis, komposisi, kadar, ketebalan, kedudukan

dan kelanjutan dari longgokan sertabatas-batasnya dapan

ditentukan dengan tepat. Kesalahan perhitungan, baik kuantitas

maupun kualitasnya dibatasi tidak lebih dari 20%.

p. Cadangan terindentifkasi (indicated), Cadangan atau sumberdaya

mineral, tonase dan kadarnya sebagian berdasarkan perhitungan

dari pengambilan contoh atau dari data produksi. Sebagian lainnya

berdasarkan proyeksi keadaan geologi setempat dengan jarak

tertentu. Titik-titik pengambilan contoh dan pengukurannya rtelatif

tidak begitu dekat sehingga struktur, kadar,ketebalan, kedudukan

dan kelanjutan dari longgokan akumulasi mineral serta batas-

batasny belum dapat ditentukan secara tepat.

q. Cadangan tereka (inferred), Cadangan atau sumberdaya mineral

yang diperhitungkan kualitasnya berdasarkan pengetahuan

keadaan gologi. Begitu juga kelanjutan longgokan (akumulasi)

mineral serta batas-batas endapan tersebut. Kadar diperhitungkan

berdasarkan beberapa titik pengambilan contoh dan hasil

pengukuran, tetapi sebagian besar berdasarkan kesamaan cirri

subzona goelogi endapan.

r. Para marginal, Sumberdaya mineral sub ekonomi yang berbatasan

langsung dengan cadangan yahg bernilai ekonomi menguntungkan.

Tidak menguntungkan saat ini oleh ketentuan hukum dan

kebijakan pemerintah yangn tidak mengijinkan pengelolaannya.

s. Sub marginal, Sumberdaya ekonomi yang dapat bernilai

ekonomi/menguntungkan, apabila keadaan harga komoditas

tersebut pada tingkat yang menguntungkan, atau karena kemajuan

teknologi sehingga mengakibatkan penekanan biaya penambangan

dan pengolahannya.

t. Sumberdaya hipotetik (hypothetical resourse), sumberdaya tak

teridentifikasi, diharapkan menjadi zona pengambangan endapan

mineral teridentifkasi. Sebagian besar berdasarkan keadaan geologi

umum. Dapat menjadi sumberdaya teridentifikasi dengan

eksplorasi lanjutan.

u. Sumberdaya spekulatif (speculatife resources), Sumberdaya tak

teridentifikasi, masih mungkin ditemukan pada zona geologi dari

sumberdaya yang telah diketahui. Sumberdaya ini belum diiketahui

jenis dan sifatnya, haya diperkirakan menjadi sumberdaya. Dapat

menjadi sumberdaya teridentifikasi dengan eksplorasi lanjutan.

3. perusahaan Tambang dan ulasannya.

1. PT Aneka Tambang Tbk. atau yang biasa disebut dengan PT

Antam merupakan perusahaan pertambangan yang sebagian besar

sahamnya dimiliki oleh Pemerintah Indonesia (65%) dan masyarakat

(35%). PT Antam didirikan pada tanggal 5 Juli 1968. Kegiatan Antam

mencakup eksplorasi, penambangan, pengolahan serta pemasaran

dari sumber daya mineral.Pendapatan PT Antam diperoleh melalui

kegiatan eksplorasi dan penemuan deposit mineral, pengolahan

mineral tersebut secara ekonomis, dan penjualan hasil pengolahan

tersebut kepada konsumen jangka panjang yang loyal

di Eropa dan Asia. Kegiatan ini telah dilakukan semenjak perusahaan

berdiri tahun 1968. Komoditas utama Antam adalah bijih nikel kadar

tinggi atau saprolit, bijih nikel kadar rendah atau limonit,

feronikel, emas, perak dan bauksit. Jasa utama Antam adalah

pengolahan dan pemurian logam mulia serta jasa geologi.

2. PT Pamapersada Nusantara

PT Pamapersada Nusantara (”Pamapersada”) merupakan perusahaan

yang didirikan berdasarkan hukum dan peraturan perundang-

undangan Republik Indonesia, berkedudukan di Jakarta Timur dan

beralamat di Jalan Rawagelam I No. 9 Kawasan Industri Pulogadung,

Jakarta 13930. Pamapersada berdiri sejak Tahun 1988. Pamapersada

bergerak dalam bidang kontraktor pertambangan seperti Batubara,

Emas, Quarry dan sebagainya serta mengerjakan kontruksi

bendungan, pengerjaan jalan serta berbagai proyek penggalian bumi

dan transportasi.

3. PT Pertamina (Persero)

(dahulu bernama Perusahaan Pertambangan Minyak dan Gas Bumi

Negara) urutan ke 122 dalam Fortune Global 500 pada tahun 2013.[2]

adalah sebuah BUMN yang bertugas mengelola penambangan minyak

dan gas bumi di Indonesia. Pertamina pernah mempunyai monopoli

pendirian SPBU di Indonesia, namun monopoli tersebut telah

dihapuskan pemerintah pada tahun 2001. Perusahaan ini juga

mengoperasikan 7 kilang minyak dengan kapasitas total 1.051,7

MBSD, pabrik petrokimia dengan kapasitas total 1.507.950 ton per

tahun dan pabrik LPG dengan kapasitas total 102,3 juta ton per tahun.

Pertamina adalah hasil gabungan dari perusahaan Pertamin dengan

Permina yang didirikan pada tanggal 10 Desember 1957.

Penggabungan ini terjadi pada 1968.[1] Direktur utama (Dirut) yang

menjabat saat ini adalah Karen Agustiawan yang dilantik oleh Menneg

BUMN Syofan Djalil pada 5 Februari 2009 menggantikan Dirut yang

lama Ari Hernanto Soemarno. Pelantikan Karen Agustiawan ini

mencatat sejarah penting karena ia menjadi wanita pertama yang

berhasil menduduki posisi puncak di perusahaan BUMN terbesar

milik Indonesia itu. Kegiatan Pertamina dalam menyelenggarakan

usaha di bidang energi dan petrokimia, terbagi ke dalam sektor Hulu

dan Hilir, serta ditunjang oleh kegiatan anak-anak perusahaan dan

perusahaan patungan.

4. PT Timah (Persero) Tbk

PT Timah (Persero) Tbk adalah usaha pertambangan timah di

Indonesia yang sudah berlangsung lebih dari 200 tahun. Sumber daya

mineral timah di Indonesia ditemukan tersebar di daratan dan

perairan sekitar pulau-pulau Bangka, Belitung, Singkep, Karimun dan

Kundur. Dengan diberlakukannya Undang-undang No. 9 Tahun 1969

dan Peraturan Pemerintah No. 19 Tahun 1969, pada tahun 1976

status PN Tambang Timah dan Proyek Peleburan Timah Mentok

diubah menjadi bentuk Perusahaan Perseroan (Persero) yang seluruh

sahamnya dimiliki oleh Negara Republik Indonesia dan namanya

diubah menjadi PT Tambang Timah (Persero) Saat ini PT Timah

(Persero) Tbk dikenal sebagai perusahaan penghasil logam timah

terbesar di dunia dan sedang dalam proses mengembangkan

usahanya di luar penambangan timah dengan tetap berpijak pada

kompetensi yang dimiliki dan dikembangkan.

5. Bukit Asam (Persero) Tbk

Bukit Asam adalah Perusahaan Pertambangan yang dimilik oleh

Pemerintah Indonesia yang didirikan pada tahun 1950. Sejarah

pertambangan batu bara di Tanjung Enim dimulai sejak zaman

kolonial Belanda tahun 1919 dengan menggunakan metode

penambangan terbuka (open pit mining) di wilayah operasi pertama,

yaitu di Tambang Air Laya. Selanjutnya mulai 1923 beroperasi dengan

metode penambangan bawah tanah (underground mining) hingga

1940, sedangkan produksi untuk kepentingan komersial dimulai pada

1938. Seiring dengan berakhirnya kekuasaan kolonial Belanda di

tanah air, para karyawan Indonesia kemudian berjuang menuntut

perubahan status tambang menjadi pertambangan nasional. Pada

1950, Pemerintah RI kemudian mengesahkan pembentukan

Perusahaan Negara Tambang Arang Bukit Asam (PN TABA). Pada

1981, PN TABA kemudian berubah status menjadi Perseroan Terbatas

dengan nama PT Tambang Batubara Bukit Asam (Persero) Tbk, yang

selanjutnya disebut Perseroan. Dalam rangka meningkatkan

pengembangan industri batu bara di Indonesia, pada 1990

Pemerintah menetapkan penggabungan Perum Tambang Batubara

dengan Perseroan. Sesuai dengan program pengembangan ketahanan

energi nasional, pada 1993 Pemerintah menugaskan Perseroan untuk

mengembangkan usaha briket batu bara. Pada 23 Desember 2002,

Perseroan mencatatkan diri sebagai perusahaan publik di Bursa Efek

Indonesia dengan kode “PTBA”.

6. PT Karimun Granite didirikan pada tanggal 29 September 1971

berdasarkan Akta Notaris Eliza Pondaag No. 47. Pendirian Perusahaan

diumumkan dalam Tambahan Berita Negara Republik Indonesia No.

25 tanggal 28 Maret 1972. Perusahaan memiliki Kontrak Karya

dengan Pemerintah R.I. dalam menjalankan operasinya. Cadangan PT

Karimun Granite di tiga blok (A, B dan C) adalah sebanyak

1.244.963.604 BCM yang ekuivalen dengan 3.236.905.371 MT di atas

lahan 2.761 Ha Secara geografis PT Karimun Granite terletak pada

posisi 1 6’ 21,4" LU sampai 1 8’ 7,5" LU dan antara 103 19’ 59,0" BT⁰ ⁰ ⁰

sampai 103 21’ 26,8" BT ⁰

7. PT Vale Indonesia Tbk is a subsidiary of Vale, a global mining

company headquartered in Brazil. Formerly PT International Nickel

Indonesia Tbk. (PT Inco), the company operates open-pit nickel mines

and a processing plant in Sorowako, on the island of Sulawesi in

Indonesia since 1968. Today we are the largest nickel producer in

Indonesia and contributed 5% of world nickel supply.

8. PT Newmont Nusa Tenggara (PTNNT) merupakan perusahaan

patungan Indonesia yang sahamnya dimiliki oleh Nusa Tenggara

Partnership (Newmont & Sumitomo), PT Pukuafu Indah (Indonesia)

dan PT Multi Daerah Bersaing. Newmont dan Sumitomo bertindak

sebagai operator PTNNT. PTNNT menandatangani Kontrak Karya

pada 1986 dengan Pemerintah RI untuk melakukan eksplorasi dan

eksploitasi di dalam wilayah Kontrak Karya di Provinsi Nusa Tenggara

Barat (NTB). PTNNT menemukan cebakan tembaga porfiri pada 1990,

yang kemudian diberi nama Batu Hijau. Setelah penemuan tersebut,

dilakukanlah pengkajian teknis dan lingkungan selama enam tahun.

Kajian tersebut disetujui Pemerintah Indonesia pada 1996 dan

menjadi dasar dimulainya pembangunan Proyek Tambang Batu Hijau

dengan total investasi US$ 1,8 Miliar. Proyek pembangunan tambang,

pabrik dan prasarananya selesai pada 1999 dan mulai beroperasi

secara penuh pada Maret 2000

9. PT. Sorikmas Mining adalah perusahaan eksplorasi Emas di Indonesia.

Kami telah mengeskplorasi mineral emas dan lainnya di Sumatera

Utara sejak tahun 1998. Kami memiliki kontrak Karya dengan

pemerintah Indonesia yang memungkinkan kami untuk

mengeksplorasi mineral di area lebih dari 55,000 ha. Sorikmas telah

mengidentifikasi deposit emas yang cukup besar sekitar 1.4 juta

ounces dan sedang dalam proses menyelesaikan studi kelayakan

membangun Tambang untuk mengekstrak dan memproses emas.

Bagian dari studi kelayakan adalah studi dampak lingkungan dan

rencana rinci untuk meminimalkan dampak pada lingkungan

setempat dan merehabilitasi setiap lahan yang di gunakan untuk

pertambangan. Ketika studi kelayakan selesai kami akan mengajukan

semua perizinan Pemerintah yang diperlukan dan setelah

menerimanya akan memulai konstruksi. Sorikmas masih melakukan

eksplorasi di daerah lain di dalam wilayah kontrak karyanya. Sebagai

perusahaan lokal kami memperkerjakan sekitar (150) karyawan lokal

di Panyambungan dan sekitarnya dan memiliki serangkaian program

untuk memberikan konstribusi kepada masyarakat lokal melalui

proyek-proyek pertanian, pendidikan dan kemanusiaan.

10. PT Arutmin Indonesia is a modern coal mining company supplying

highly competitive coal products with a high reactivity and excellent

combustion characteristics. Stringent quality assurance procedures

and outstanding customer support have made us a preferred provider

of coal products for power plants and industrial plants in Asia and

beyond. Arutmin's firm commitment to environmental protection and

community development is exemplified by numerous initiatives that

have resulted in significant improvement in the living conditions of

the communities around our mining areas. Constant training,

apprenticeship and employee skills development programs, and a

highly dedicated workforce have positioned Arutmin among

Indonesia's largest and most respected coal producers.