Banho, alimentação, vestimentas, calçados, cuidados pessoais e ain-da o transporte até o trabalho. Es-sas são apenas algumas das ativi-dades realizadas pela maioria dos profi ssionais que trabalham diaria-mente em instituições públicas e privadas em todo o país. Tudo isso custa um bem precioso: tempo!

Já pensou no que você pode-ria fazer caso pudesse utilizar todo o tempo de preparação para fazer outras coisas? A AGU pensou e apostou certo em duas linhas de trabalho que tem dado resulta-dos positivos. Uma é o trabalho remoto promovido pela Procura-doria-Geral Federal, em que os procuradores trabalham de casa e a outra é a jornada semipresencial para servidores administrativos.

Além de garantir a qualida-de de vida dos colaboradores, a instituição garante em contrapro-

posta servidores mais produtivos e mais tranquilos na hora de exe-cutar suas tarefas. Para a procura-dora Vivian Caroline Castellano o trabalho remoto apresenta ine-gáveis benefícios tanto no aspec-to profi ssional, quanto no aspecto pessoal. “Tudo isso, aliado ao fato de que a atuação especiali-zada e efi ciente acarreta também enormes vantagens para a AGU e para a sociedade”.

Dentre os principais, ela res-salta que a modalidade contribui decisivamente para a sua vida pessoal. “Permite que a otimiza-ção de um bem superimportante e cada vez mais escasso no nos-so cotidiano: o tempo. Ao evitar, por exemplo, a perda de tempo e os desgastes físicos e emocionais decorrentes de deslocamentos, trânsito, etc., o trabalho remoto nos proporciona mais qualidade de vida”, explica.

Vivian atua na área previ-denciária no estado do Paraná, especifi camente com benefícios por Incapacidade. Apesar de es-

tar em casa, a procuradora diz se sentir integrada com os colegas e amparada pelos coordenadores. “Desempenho minhas funções de forma absolutamente normal, tanto em razão da completa vir-tualização dos processos, quanto em razão das outras ferramen-tas disponibilizadas pela AGU, como por exemplo o Lync, que permitem o contato frequente e imediato com os colegas e até mesmo a realização de reuniões por videoconferência, não acar-retando qualquer isolamento ou difi culdade de comunicação para os integrantes da Equipe”, conta.

Essa realidade também faz parte da vida do procurador fede-ral James Henrique Bertolo. Para ele a adoção do trabalho remoto pela Procuradoria-Geral Federal se apresenta como um convite à refl exão sobre o que realmente se pode esperar do serviço público, bem como sobre as nossas pró-prias aptidões, limitações e capa-cidade de adaptação.

Em contrapartida ao grande

desafi o, a satisfação em poder organizar a jornada de trabalho com ampla liberdade. “A valori-zação do conteúdo em detrimento da forma permite o investimento planejado e efi caz de tempo e energia em nossas potencialida-des e necessidades, resultando em autoconhecimento, satisfação e qualidade de vida”

No estado do Paraná, já são dez pessoas que trabalham de casa, sem a necessidade de comparecer ao trabalho, salvo reuniões. A previsão é que equi-pes também sejam montadas nos estados de São Paulo, Per-nambuco e Rio de Janeiro. Além disso, os responsáveis pelas uni-dades ainda podem propor no-vas Equipes de Trabalho Remo-to, para trabalhar com matériasespecializadas.

Procuradores que traba-lham com improbidade e ações regressivas previdenciárias tam-bém poderão participar do pro-jeto piloto em equipe que será iniciada em breve.

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Resultados positivos do trabalho em casa

QUALIDADE DE VIDA

04/04/2016 – Nº 48Informativo semanal da Advocacia-Geral da União

A economia do trabalho em casaA procuradora Vivian Caroline Castellano fala sobre os benefí-cios trabalho remoto

BRASIL

Você optaria por trabalhar em casa?

“Então, objetivamen-te, num dia normal de trabalho, acor-do por volta das 05h30 e consigo

apenas chegar ao trabalho por volta

das 10h. De fato, a ida à Procuradoria consome gran-de parte do tempo útil do dia e gera grande desgaste físico e emocional. Entretanto, não gostaria de trabalhar sem-pre em casa porque acho um ambiente que acaba gerando dispersão”

Joana de Freitas HonoratoAdvogada da União – PRU2

“Gasto em média 1 hora e 15 minutos entre o momento que acordo e che-go ao trabalho. E, considerando que

nosso trabalho hoje em dia é muito indivi-

dualizado e tudo está dispo-nível de forma virtual (sapiens, e-proc, sicau, pje, etc...) Acho desnecessária nossa presen-ça física constante no local de trabalho”Ricardo Corrêa HameisterServidor Administrativo – PSU/RGR

“Acordo por volta das 08h30, me ar-rumo e por volta das 09:10hs já estou no metrô. O trajeto do metrô

mais a caminhada até a PRF, são mais 30

minutos. Prefi ro trabalhar na Procuradoria mesmo. Como não tenho uma estrutura em casa equivalente ao do traba-lho, penso que minhas tarefas serão melhores e mais rapi-damente desempenhadas no trabalho”Alexandre Chu ChangProcurador Federal – PRF2

“Então, objetivamen-te, num dia normal

apenas chegar ao trabalho por volta

das 10h. De fato, a ida à

Outra modalidade também aprovada pela AGU foi a jor-nada semipresencial. Lançada no fi nal do ano passado as pac-tuações ou contratos de traba-lho tiveram início esse mês. Os servidores administrativos que atendem às exigências do pro-grama, podem procurar a che-fi a imediata para negociar as normas e volume de trabalho. As normas e exigências estão disponíveis na primeira página da intranet no link “Jornada de Trabalho Semipresencial”.

Nessa modalidade, o ser-vidor trabalha parte do horário na sede da AGU e o restante da carga horária pode ser feito de casa. Em Pernambuco, o proje-to está a todo vapor. Já são doze pactuações realizadas e a Supe-rintendente de Admnistração da Região, Maria Lúcia Carvalho acredita que a expectativa é que esse número cresça. “Acredita-mos que, em breve, outros servi-dores também passarão a aderir à jornada semipresencial, após passada esta fase inicial, ou seja, quando já tiverem assimilado melhor a dinâmica do teletraba-lho”, diz. No estado o projeto é executado por um comitê gestor local formado pela superinten-

dente, pela substituta, Ivana Lo-pes e por uma administradora, Patrícia de Andrade.

O servidor da AGU em Per-nambuco José Gomes Júnior é um dos participantes do projeto. Ele destaca a melhoria em se livrar dos trânsitos em horários de pico e a possibilidade de me-lhorar o trabalho desempenhado diariamente. “Há um aumento da qualidade de vida, na medida em que nos livramos do trânsito nos horários mais conturbados e ainda podemos dar mais atenção a nossa vida pessoal”, conta.

Por outro lado, ele mencio-na que o serviço público tam-bém é favorecido. “Esse projeto infl uenciará positivamente, pois,

uma vez colocados em prática todos os benefícios percebidos, há uma forte tendência de au-mento de motivação, autoestima e estímulo no ambiente de traba-lho”, ressalta.

A formação e participação mais ativa na vida dos fi lhos foi a vantagem que levou a servido-ra Shirley Fidelis de Oliveira a optar pela jornada de trabalho. “No meu caso, em particular, sendo mãe de três crianças me-nores de 6 anos e não possuindo família no Estado de lotação, com o trabalho semipresencial, tenho a oportunidade de partici-par da construção sócio-familiar dos meus fi lhos, com mais afi n-co”, relata.

Foto: hdwallpaperimages.xyz

BA procuradora Vivian

“Então, objetivamen-te, num dia normal

“Gasto em média 1 hora e 15 minutos

considerando que nosso trabalho hoje

em dia é muito indivi-

“Acordo por volta das 08h30, me ar-

O trajeto do metrô mais a caminhada

até a PRF, são mais 30

Jornadasemipresencial

Membros da Advocacia-Ge-ral da União (AGU) estão en-tre os autores dos artigos que compõem o livro “Licitações Públicas - Homenagem ao Jurista Jorge Ulisses Jacoby Fernandes”. A obra aborda os principais temas relacionados à atuação em licitações e contra-tos administrativos.

Lançado durante o 11º Congresso Brasileiros de Pre-goeiros, em 17 de março, a publicação é um tributo ao ad-vogado e professor de Direito Jorge Ulisses Jacoby Fernan-des pelo trabalho como dou-trinador na área de licitações públicas.

O organizador da obra, o advogado da União Ronny Charles L. de Torres, da Con-sultoria Jurídica da União em Pernambuco, destaca a impor-tância do livro para o advogado público. Segundo ele, os mem-

bros da AGU, seja na área con-sultiva ou na área contenciosa, precisam conhecer a fundo as diversas nuances do assunto.

“A escolha dos autores e a organização dos temas analisa-dos por cada artigo transforma este livro em um grande `curso sobre licitações e contratos`, que aborda, com o aprofunda-mento necessário, temas fun-damentais sobre licitações e contratos e temas específi cos, em seu terceiro capítulo, pou-

co tratados pela doutrina, mas também fundamentais”, defi ne.

O livro também conta com artigos dos advogados públicos Marinês Dotti, Rui Piscitelli, Ar-naldo Godoy, Diogo Palau, Fer-nando Baltar, Lilian Almeida, Rodrigo Paiva, e Teresa Villac.

A OBRA - O livro possui 686 páginas, foi publicado pela editora Negócios Públicos e é dividido em três capítulos. O primeiro trata de Licitações Pú-

blicas, com considerações acer-ca das propostas de alteração da lei de licitações, licitações sustentáveis, licitação interna-cional, entre outros temas.

O segundo capítulo trata de contratos administrativos, abordando temas como gestão dos contratos de terceirização de serviços. O terceiro e úl-timo capítulo trata de temas mais específi cos, como o Re-gime Diferenciado de Contra-tações - RDC.

Uma boa nutrição, atividades físicas e sono equilibrado são fatores determinantes para ga-rantir qualidade de vida. Para lembrar da necessidade e da im-portância desses cuidados, no dia 7 de abril é comemorado o Dia Mundial da Saúde.

De acordo com a Organiza-ção Mundial da Saúde a data, celebrada desde 1948, procura fazer com que as pessoas fi quem mais atentas com os problemas particulares e públicos nessa área, além de chamar atenção para a responsabilidade das po-líticas em promover a saúde.

A saúde não está relacionada só a doenças, mas sim, a bem-es-tar físico, mental e social. Aten-ta a isso, a Advocacia-Geral da União desenvolve diversas ativi-dades para garantir a qualidade de vida dos servidores em todo o Brasil por meio do Programa AGU Mais Vida. Com várias frentes de trabalho, o projeto

atende anualmente cerca de cin-co mil pessoas em todo o país.

Na área da saúde, uma das ações promovidas pela institui-ção é o AGU Medida Certa. O Programa, que atende cerca de 500 pessoas por ano, ajuda na reeducação alimentar dos ser-vidores.

Outra promoção do projeto é a Ginástica Laboral, que ex-plora exercícios de alongamen-to e relaxamento muscular. O Projeto está implementado em Brasília (DF) mas o objetivo é expandir para outras unidades

do país. O órgão também ofere-ce anualmente vacinação contra a Gripe H1N1, com participação de quatro mil colaboradores.

Para a administradora da Se-cretaria-Geral de Administração (SGA) Karla Raposo, respon-sável pelo projeto diz que além desses programas, temos ações pontuais em datas comemorati-vas como Dia das Mães e Dia do servidor. “Fazemos ainda ações que incentivem a adoção de novos hábitos como a Feira de Saúde e Qualidade de Vida que está prevista para acontecer no

mês de maio”, conta.A dirigente do projeto aler-

ta, ainda, que o grupo está sem-pre buscando formas criativas e inovadoras de alcançar o maior número de servidores possíveis na AGU, em todo território na-cional.

A instituição ainda pro-move o AGU Mais Música que proporciona momentos de descontração e interação entre os servidores. Também realiza a premiação por Desempenho Funcional e a Campanha de Na-tal “Papai Noel da AGU”.

SAÚDE

04/04/2016 – Nº 48

EXPEDIENTEinformativo@agu.gov.br(61) 2026-8524

Chefe da Ascom: Adão Paulo Oliveira

Coordenação: Flávio Gusmão

Edição: Uyara Kamayurá

Redação: Letícia Helen

Projeto gráfi co: Renato Menezes

Diagramação: Alex Próspero e Roberto Ferreira

Assessoria de Comunicação

Social

Informativo AGUBRASIL

Reconhecimento XXXXXXXXXXPUBLICAÇÕES

Livro sobre licitações

AGU Mais Vida promove qualidade de vida

Envie sua sugestão!Sua sugestão de pauta pode ser selecionada para publicação na próxima edição do AGU Brasil! informativo@agu.gov.br

Foto: jundiai.sp.gov.br

Um estudo desenvolvi-do pelo procurador federal André Rufi no do Vale sobre as práticas de deliberação do Supremo Tribunal Federal (STF) e do Tribunal Consti-tucional da Espanha recebeu o Premio Iberoamericano de Ensayo em Derecho Consti-tucional de 2015. O trabalho foi considerado o melhor do gênero entre os estudiosos de países da região geográfi ca.

O resultado foi divulgado no dia 14 de março pelo Cen-tro de Estudios Políticos y Constitucionales da Espanha. O órgão é ligado ao Minis-tério da Presidência do Go-verno espanhol e tem como fi nalidade fomentar estudos e investigações nas áreas de Direito Público e das ciên-cias sociais, tanto na Europa como na América latina.

A premiação é concedida anualmente, em parceria com o `Instituto Iberoamericano de Derecho Constitucional` para profi ssionais com idade até 50 anos. O corpo de jura-dos, formado por acadêmicos de diferentes nacionalidades, foi unânime na decisão de conceder o prêmio a André Rufi no do Vale.

O procurador federal André Rufi no do Vale é pro-fessor na Escola da AGU (EAGU). Em fevereiro de 2015, defendeu a tese de Doutorado premiada peran-te a Universidad de Alicante (Espanha) e a Universidade de Brasília.

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Foto: XXXXXXXX

“O programa AGU Mais Vida constitui um importante ins-trumento de promoção da

qualidade de vida e do bem--estar do servidor, valorizando a

saúde dos servidores e trazendo benefí-cios para a Administração.

Elaine da Silva UlhoaAdvogada da União – PRU1

qualidade de vida e do bem--estar do servidor, valorizando a

“A iniciativa de cuidar da saú-de dos colaboradores é espe-tacular e oportuna para quem quer corrigir algum problema

que esteja passando”

Romer Rutren La SantrerServidor – PF/MG

“A iniciativa de cuidar da saú-

que esteja passando”

“Acredito que todos os profi s-sionais buscam qualidade de

vida. Com a Ginástica Laboral, fazemos um trabalho de postura

e alongamento, reestabelecendo as es-truturas corporais”

Guilherme Pereira Correa SamyAnalista Técnico Administrativo – SGA – Responsável pela Ginástica Laboral

vida. Com a Ginástica Laboral, fazemos um trabalho de postura

É importante qualidade de vida no trabalho?

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