Agenţia Judeţeană pentru Ocuparea Forţei de Muncă Timiş

Evoluţia pieţei muncii în judeţul Timiş în anul 2016 Director Executiv, Marcel-Dumitru MICLĂU

Organizare, Funcţionare, Atribuţii Agenţia Judeţeană pentru Ocuparea Forţei de Muncă Timiş este o instituţie publică cu personalitate juridică, înfiinţată în baza Legii 145/1998, începând cu data de 1 ianuarie 1999. A.J.O.F.M. Timiş este organizată şi funcţionează în subordinea Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă (ANOFM) Bucuresti, conform Legii 202/2006, republicată cu modificările şi completările ulterioare.

Agenţia are ca obiective aplicarea strategiilor şi politicilor privind ocuparea şi formarea profesională a forţei de muncă, prevenirea şomajului, aplicarea măsurilor de protecţie socială pentru persoanele în căutarea unui loc de muncă precum şi cele supuse riscului pierderii locului de muncă în condiţiile legii, aplicarea măsurilor de stimulare a ocuparii forţei de muncă.

Agenţia Judeţeană pentru Ocuparea Forţei de Muncă Timiş

Evoluţia ratei şomajului 2015-2016

5,54 5,60 5,45 5,20

5,00 5,01 5,06 4,99 4,89 4,88 4,88 4,90 4,90 4,87 4,78 4,69 4,68 4,69 4,79 4,80 4,77 4,76 4,75 4,77

1,55 1,51 1,45 1,40 1,32 1,35 1,41 1,41 1,44 1,36 1,28 1,27 1,23 1,24 1,19 1,18 1,23 1,10 1,20 1,29 1,18 1,17 1,15 1,14

0,00

1,00

2,00

3,00

4,00

5,00

6,00

2015 2016

RS Nivel nationalRS Timis

Evolutia stocului de şomeri în perioada 2015 - 2016

5294 5148

4946 4786

4493 4608

4828 4820 4932

4635 4379 4329 4234 4297

4126 4075 4239

3799

4149

4440

4083 4039 3965 3944

2562 2478

2110 2089

1801 1802 1778 1803 1856 2042 1985 2002 2017 1944

1687 1609 1569 1588 1562 1712 1739 1732 1757 1723

2732 2670 2836

2697 2692 2806

3050 3017 3076

2593 2394 2327

2217 2353 2439 2466

2670

2211

2587 2728

2344 2307 2208 2221

0

1000

2000

3000

4000

5000

6000

Total someri inregistrati, din care: Indemnizati Neindemnizati

ABSOLVENŢII Evoluţia numărului total şomeri proaspăt absolvenţi noi înregistraţi în

evidenţa AJOFM Timiş in perioada 2010-2016

1156

1453

1081

1221

994

655

354

565 533 445

361 296

188

43 0

200

400

600

800

1000

1200

1400

1600

2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016

Total absolventi

Absolv.studii sup.

LITIGII

- 16 cauze, din care 11 înregistrate în 2016; - 10 dispoziţii de respingere indemnizaţie de

şomaj - nici o contestaţie; - 51 dispoziţii nepunere în plată convenţii -

nici o contestaţie; - nici o contestatie privind modul de stabilire

a dreptului la indemnizaţia de şomaj;

- 228 decizii de debit, nici o contestaţie.

VIZIBILITATE Apariţii în mass-media (scrisă, audio, video) locală şi naţională:

- 266 informaţii cu privire la locurile de muncă vacante - 244 informaţii despre statistica şomajului - 39 bursele locurilor de muncă - 21 privind locuri de muncă disponibile în străinătate - 87 interviuri acordate presei - 18 răspunsuri la solicitările de informaţii din partea presei - 2 conferinţe de presă

Intervenţii în sprijinul angajatorilor art.80 din Legea 76/2002: 171 de convenţii pentru un număr de 206 absolvenţi din care:

- 10 absolvenţi învăţământ secundar inferior - 30 absolvenţi învăţământ secundar superior - 166 absolvenţi învăţământ superior

art.85 din Legea 76/2002: 97 de convenţii pentru un număr de - 98 şomeri peste 45 ani, - 3 şomeri care mai are 5 ani pâna la împlinirea vârstei de pensionare Legea 72/2007: 23 convenţii pentru un număr de 424 elevi şi studenţi în perioada vacanţei din care:

- 45 elevi - 379 studenţi

BURSE

Total persoane înscrise pe liste: 215 Total persoane prezente, din care: 120 - persoane declarate admise 64 - persoane declarate rezerve 39 - persoane declarate respinse 17

1.Bursa Locurilor de Muncă în sectorul agricol – Danemarca – 16 februarie 2016

2. Bursa Generală a Locurilor de Muncă - 14 aprilie 2016 - 69 de agenţi economici participanti - 1386 locuri de muncă - 1178 persoane selectate

La monitorizarea efectuată la o lună de la organizarea acţiunii s-a constatat că au fost încadrate 429 de persoane.

3. Bursa Locurilor de Muncă pentru Absolvenți – 20 octombrie 2016

- 63 de agenţi economici participanti - 1238 locuri de muncă - 527 persoane selectate La monitorizarea efectuată la o lună de la organizarea acţiunii s-a constatat că au fost încadrate 287 de persoane.

Informare, consiliere, mediere: 559 de persoane au solicitat loc de muncă în străinătate 34 persoane au obţinut contract de muncă 26 angajatori străini au solicitat consultanţă privind recrutarea de forţă de muncă din

România 7 angajatori au solicitat informaţii privind detaşare de personal

Acţiuni:

Ziua Informării EURES dedicată şomerilor şi PCLM pentru prezentarea serviciilor EURES şi a LMV din Europa la LUGOJ, 09 MAI 2016

Seminar la Universitatea de Vest “Job Openings - Job-urile bat la usa. Esti pregatit sa deschizi?” in cadrul Facultatii de Economie si Administrarea Afacerilor – prezentarea locurilor de munca vacante din EU, precum si serviciile EURES

01 septembrie 2016, Seminar cu tema ,,Promovarea serviciilor EURES România în rândul partenerilor sociali la nivel local’’

Vizita de studiu organizată de EURES Austria în regiunea Vorarlberg, Austria în perioada 5-9 septembrie 2016; Scopul acțiunii a fost acela de a oferi o imagine de ansamblu asupra condițiilor de muncă și de viață din regiunea respectivă, de a vizita angajatori și de a analiza posibilitățile de a organiza selecții pentru recrutarea de lucrători români.

AUDIT MISIUNI 2016:

Pe lângă recomandările specifice, auditorul formulează recomandări cu caracter general în vederea asigurării desfăşurării în continuare a unei activităţi eficiente în cadrul structurilor auditate:

Aplicarea şi revizuirea permanentă a procedurilor standard scrise şi formalizate pentru operaţiunile desfăşurate în cadrul activităţilor Agenţiei Judeţene pentru Ocuparea Forţei de Muncă Timiş, pentru a se asigura realizarea cu eficienţă şi eficacitate a obiectivelor stabilite.

Urmărirea respectării în permanenţă a principiului competenţei profesionale de către toţi funcţionarii publici care activează în cadrul structurilor auditate.

Monitorizarea permanentă a legalităţii, regularităţii şi conformităţii operaţiunilor de către managementul de linie şi controlorul financiar preventiv, în vederea prevenirii sau identificării în timp util a erorilor, şi pe aceste baze, găsirea soluţiilor celor mai adecvate de remediere a problemelor apărute în desfăşurarea activităţilor Agenţiei Judeţene pentru Ocuparea Forţei de Muncă Timiş.

1. Alocarea creditelor bugetare 2. Analiza activităţii privind ocuparea forţei de muncă în străinătate 3. Formarea profesională - implementare şi eficienţă 4. Analiza sistemului de luare a deciziilor 5. Gestiunea resurselor umane

A.J.O.F.M. ŞI PARTENERII Am dezvoltat un sistem eficient de colaborare inter-instituţională prin protocoale semnate cu instituţii publice, parteneri sociali, asociaţii şi ONG-uri pentru combaterea excluziunii şi marginalizării sociale şi pentru prevenirea tuturor formelor de discriminare şi anume:

Direcţia Generală de Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului Timiş, Agenţia Naţionala pentru Egalitate de Şanse, Centrul Comunitar de Asistenţă Socială din cadrul Primăriei Timişoara, Agenţia Naţională Împotriva Traficului de Persoane, Agenţia Naţională Antidrog, Agenţia Naţională pentru Romi, Serviciul de Reintegrare Socială şi Supraveghere a Infractorilor de pe lângă

Tribunalul Timiş, Penitenciarul Timişoara, Fundaţia Serviciilor Sociale „Bethany”, Asociaţia Filantropică Medicală Creştină „Christiana”, Asociaţia „Parudimos”, Asociaţia „Generaţie Tânără”, etc.

MEDIERE În urma acestei activităţi în anul 2016 au fost identificate şi înregistrate 28.954 de locuri de muncă pe care au fost încadrate 21.153 persoane, din care 19.043 ca urmare a furnizării serviciilor de mediere. Un exemplu în ce priveşte dinamica pieţei muncii din judeţ este că, în clasamentul stabilit la nivel național pentru luna ianuarie 2017, al județelor cu cele mai multe persoane angajate, Timiș-ul a ocupat primul loc (1.731), urmat de București (1.543), Hunedoara (916), Mureș (872) și Suceava (839).

FORMARE PROFESIONALĂ

Nr. crt. Beneficiari de servicii de formare profesională gratuite

Realizat în anul 2016

Nr. cursanţi Nr. cursuri

1. Şomeri 543 32

Cele 32 cursuri au fost organizate în meseriile: lucrător finisor, contabilitate, inspector resurse umane, operator calculator, ospatar, bucatar, instalator, electrician, designer, manager resurse umane, manager proiect, asistent manager, limbi străine: engleza şi germana, agent de securitate, frizer-coafor, manichiurist-pedichiurist, cosmetica, baby sitter, îngrijitoare bătrâni la domiciliu, comerciant (vânzător) mărfuri alimentare. Este de menţionat faptul că Fundaţia Rudolf Walter, în baza unui parteneriat cu AJOFM Timiş, a desfăşurat, gratuit, cinci cursuri pentru şomeri în meseriile: bucătar, mecanic auto, manichiură-pedichiură, cosmetică, la care au participat 70 de persoane.

• Bugetul alocat instituţiei noastre la 31.12.2016 , conform filei

de buget 14492 din 08.12.2016 a fost in sumă de 20.097.170 lei, totalul fondurilor bugetare consumate fiind de 18.963.155,52 lei, rezultậnd un grad de utilizare a creditelor bugetare de 94,36 % , respectiv un grad de imobilizare de 5,64%.

• Gradul de imobilizare a creditelor bugetare pe indicatori se prezintă astfel :

• Cheltuielile fondului de garantare pentru plata creanţelor

salariale – 35,80 % • Învăţămậnt – 12,72 % • Asigurări si asistenţa socială – 2,86 % • Acţiuni generale economice, comerciale si de muncă – 13,65%

BUGET

CONSILIERE Sprijin acordat persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă

- în special celor provenite din grupurile ţintă cum sunt: persoane disponibilizate prin concedieri colective; tineri; femei; persoane de etnie roma; persoane cu vârsta peste 55 de ani, persoane din mediul rural.

SERVICII DE PRECONCEDIERE - 81 de persoane, în urma cărora 33 persoane au fost îndrumate şi plasate în măsuri pentru stimularea ocupării, respectiv consiliere şi formare profesională.

STIMULAREA MOBILITĂŢII FORŢEI DE MUNCĂ – pentru a stimula angajarea şomerilor, au fost completate veniturile salariale pentru 302 şomeri care s-au încadrat înainte de expirarea perioadei de şomaj. Totodată s-au acordat prime de încadrare şi instalare pentru 11 şomeri iar pentru 23 absolvenţi s-a acordat prima de încadrare.

COMBATEREA EXCLUZIUNII de pe piaţa muncii a persoanelor de etnie romă; în anul 2016, au fost cuprinse serviciile furnizate de către agenţie pentru 410 persoane, din care au fost angajate 170 persoane.

De asemenea, prin efortul AJOFM Timiş, din totalul de 21.153 persoane încadrate, 6.925 persoane au provenit din mediul rural, 9.597 au fost femei, 4.268-tineri, 1.277 persoane cu vârsta peste 55 de ani şi 6.146 persoane necalificate.

Sustenabilitate proiecte A.J.O.F.M. TIMIŞ a fost beneficiarul proiectelor

POSDRU: • „SPO On-line, Ȋntâlnire între cererea şi oferta de forţă de

muncă” (2011-2013) • „SPUNE-SPO 82/2020, Servicii Publice Unitare, Necesare şi

Eficiente” (2014-2015)

Ȋn anul 2016 activitatea de sustenabilitate a proiectelor menționate a constat în:

Promovarea rezultatelor obținute în rândul clienților atât on-line, prin intermediul web-site-urilor și paginilor de Facebook, cât și cu ocazia unor evenimente precum: Ziua Serviciilor Publice, Zilele Carierei, Ziua Porților deschise, Săptămâna Altfel, Bursa locurilor de muncă, alte evenimente.

Facilitarea accesării serviciilor on-line dezvoltate în cadrul proiectelor, precum și spațiilor self service amenajate în acest sens, la sediul instituției; Semnarea de protocoale de colaborare cu instituții publice privind facilitarea accesului grupurilor țintă ale acestora la serviciile on-line ale agenției; Cu ocazia programului educaţional Săptămâna Altfel, am fost partenerii Colegiului Național C.D. Loga în cadrul concursului național în domeniul informare și consiliere de carieră, unde s-a clasat pe locul I.

Economie socială Compartimentul pentru Economie Socială din cadrul AJOFM Timiş funcţionează în baza Legii 219/2015 privind Economia socială și a Hotărârii nr. 585 din 10 august 2016 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr. 219/2015 privind economia socială. Principalele activități ale acestui compartiment sunt următoarele: • analizează şi evaluează solicitările persoanelor juridice care desfăşoară activităţi în

domeniul economiei sociale în vederea acordării, după caz, a atestatului sau a mărcii sociale;

• emite deciziile de acordare ori, după caz, de neacordare a atestatului, respectiv a mărcii sociale;

• informează şi acordă sprijin metodologic pentru derularea procedurii de atestare/certificare a întreprinderilor sociale/ întreprinderilor sociale de inserţie, precum şi pentru desfăşurarea activităţii acestora;

• monitorizează, la nivel judeţean, activitatea întreprinderilor sociale, respectiv a întreprinderilor sociale de inserţie, şi elaborează rapoarte trimestriale privind activitatea desfăşurată de acestea, pe care le înaintează Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă;

• elaborează, prin consultare cu întreprinderile sociale de inserţie, Planul Judeţean de Inserţie Socio-Profesională.

Întreprinderi sociale Până la sfârșitul lunii martie 2017 la AJOFM Timiș au fost

depuse 3 cereri pentru obținerea atestatului de întreprindere socială. Tipul persoanele juridice solicitante ale atestatului de

întreprindere socială au fost 2 ONG-uri (Asociații) și un SRL. Toate cele 3 cereri au fost soluționate cu acordarea

atestatului de întreprindere socială. La nivel național, la sfârșitul lunii martie 2017, erau

atestate 73 întreprinderi sociale.

PROVOCĂRI Modernizarea si standardizarea procesului de consiliere al SPO; Automatizarea instumentelor de consiliere specifice clientilor

SPO; Cresterea vizibilitatii serviciilor de consiliere oferite de SPO; Accesarea de fonduri europene prin proiecte finanţate prin

Programul POCU, IPA, Interreg, POR si altele; Migraţia externă a forţei de muncă în spaţiul comunitar; Munca temporară.

PROPUNERI DE ÎMBUNĂTĂŢIRE

Creşterea vizibilităţii instituţionale; Dezvoltarea parteneriatelor şi activităţilor cu

angajatorii şi societatea civilă; Dezvoltarea capacităţii de furnizare de servicii de

calitate prin proiecte eligibile în programul de finanţare POCU, IPA, Interreg, POR si altele;

Creşterea numărului de salariaţi, având în vedere creşterea atribuţiilor şi a volumului activităţilor;

Propuneri de politică publică privind îmbunătăţirea legislaţiei.

VĂ MULŢUMESC

Tel: 0256/294.231; Fax: 0256/294.234 E-mail: ajofm@tm.anofm.ro Web site: www.timis.anofm.ro