¡Hemos creado un equipo para

el cambio!

¿Cómo reaccionamos ante el cambio?

Trabajo en equipo como factor clave

Comunicación como factor clave

Ayer 25 de Agosto, se llevó a cabo el Taller “Transitemos por la autopista del Cambio” por parte de Blanca Rodríguez Gerente de Recursos Humanos de Venezuela, quien nos está acompañando a través de Gestión de Cambio del proyecto SAP.

El propósito del taller fue la alineación de los Agentes de Cambio y el equipo de implementación en cuanto a cómo abordar los procesos de cambio, logrando la sensibilización, involucramiento y compromiso de los colabores de Grünenthal.

Charla Informativa de Cambio

¿Cómo reaccionamos ante el cambio?

Las personas nos debatimos entre la razón (el jinete) y la emoción (el elefante).

Los procesos de cambio pueden ser difíciles. Es por eso que debemos prepararnos, anticiparnos y apoyar para que el contexto (camino del elefante) sea motivador.

>> Para reflexionar: ¿cómo has reaccionado ante los cambios de tu unidad?, ¿qué puedes hacer para que el camino sea más fácil?.

Modelo de reacciones ante el cambio

Consideremos Razón, Emoción y Contexto

Resistencia Automática

Resistencia Razonada

Sin Criterios Con Criterios

Reacciones ante el CambioApertura

automática

Apertura

razonada

¡En nuestras diferencias están nuestras fortalezas! Los miembros de un equipo de alto desempeño se complementan y son mutuamente dependientes. ¿Qué características favorecen el trabajo en equipo?: la escucha activa, comunicación proactiva, colaboración, empatía, respeto, tolerancia y humildad.

>> Para reflexionar: ¿qué características debes fortalecer?

Factores de éxito de un proyecto de cambio

La Comunicación

El Trabajo en Equipo

1

¿Qué?¿Por qué?

¿Cómo?¿Cuándo?

¿Cómo me voy a preparar?

¿Qué debo hacer?

El éxito de las comunicaciones en las empresas no depende solo del departamento de comunicación. Es una responsabilidad que cruza toda la empresa.

Contacto EntendimientoAceptación Compromiso

Etapas por las que pasa una persona en un proceso de cambio y preguntas a las cuales debemos responder

2

Comité de Gestión del Cambio

¡Conoce a tus Agentes de Cambio!

Comité de Gestión del Cambio

Tomás BordonabaGerente General Mauricio Rodríguez

Director de Recursos Humanos

Anabel OlguinComunicaciones

Angelica ArenasConsultor de Proyecto

SAP

Angelica CoronaGerente de Controlling

Antonio ValladaresGerente de

Contabilidad

Alberto Angilella Director SCM

Cesar GalindoDirector de Finanzas Armando Vera

Director de Acceso René Montero

Director Asociado de Accesos & Trade

Patricia CortezGerente de Compras

Guadalupe CasteleiroGerente de Logistica

Jonathan MaganaBecario de Contabilidad

Adriana LopezGerente de Planeación y

Demanda

Hanel GarcíaContador de Cuentas por

Pagar

Carlos PalominoGerente de Desarrollo de

Sistemas