Embed Size (px)
Citation preview
Universitatea de Ştiinţe Agricole şi Agenţia Română pentru Asigurarea Medicină Veterinară Cluja-Napoca Calităţii în Învăţământul SuperiorNr. Înregistrare -----/------.2014 Nr. Înregistrare -------------------
RAPORT DE AUTOEVALUARE INSTITUŢIONALĂ
PENTRU
UNIVERSITATEA DE ŞTIINŢE AGRICOLE ŞI MEDICINĂ VETERINARĂ CLUJ-NAPOCA
Datele cuprinse în prezentul Raport sunt complete, corecte şi conforme cu principiile eticii universitare.
RECTOR,Prof. univ. dr. DORU PAMFIL
Persoana de contactProf. univ. dr. IOAN ROTAR
CLUJ-NAPOCA2014
Pag. 1 din 105
CUPRINS
PARTEA I. CERINŢELE NORMATIVE OBLIGATORII......................................................6Capitolul 1. Informaţii referitoare la Universitatea de Ştiinţe Agricole şi Medicină Veterinară Cluj-Napoca...............................................................................................................................6
1.1. CADRUL JURIDIC DE ORGANIZARE ŞI FUNCŢIONARE, MISIUNEA ŞI OBIECTIVELE UNIVERSITĂŢII........................................................................................6
Cadrul juridic de înfiinţare, organizare şi funcţionare.......................................................6Structura ofertei educaţionale a universităţii......................................................................8Misiune şi obiective...........................................................................................................8Evoluţia şi perspectivele instituţiei şi facultăţilor, a programelor de studiu pentru licenţă, master şi doctorat.............................................................................................................11
1.2. CARTA UNIVERSITARĂ ŞI REGULAMENTELE DE FUNCŢIONARE..........12Carta universitară.............................................................................................................121.2.2. Regulamentele de funcţionare a universităţii.........................................................14
1.3. ACTIVITATEA MANAGERIALĂ ŞI STRUCTURILE INSTITUŢIONALE......14Structurile organizatorice şi alegerea acestora.................................................................14Conducerea universităţii...................................................................................................15
1.4. PERSONALUL DIDACTIC....................................................................................181.4.1. Condiţiile pentru publicarea şi ocuparea prin concurs a posturilor didactice........181.4.2. Numărul şi structura posturilor didactice...............................................................191.4.3. Pregătirea psiho-pedagogică a personalului didactic.............................................211.4.4. Elaborarea materialelor pentru învăţare.................................................................21
1.5. BAZA MATERIALĂ..............................................................................................221.5.1. Spaţii pentru activitatea didactică..........................................................................221.5.2. Baze sportive..........................................................................................................231.5.3. Baza de practică.....................................................................................................241.5.4. Centrul de Informatizare şi comunicaţii.................................................................241.5.5. Biblioteca...............................................................................................................271.5.6. Editura AcademicPres............................................................................................281.5.7. Newsletter..............................................................................................................291.5.8. Biroul de comunicare şi relaţii publice..................................................................29
1.6. ACTIVITATEA FINANCIARĂ.............................................................................291.7. STUDENŢII.............................................................................................................31
1.7.1. Admiterea...............................................................................................................311.7.2. Activitatea profesională a studenţilor.....................................................................321.7.3. Examinarea şi promovarea studenţilor...................................................................341.7.4 Orientarea în carieră a studenţilor...........................................................................341.7.5. Servicii sociale pentru studenţi..............................................................................351.7.6. Viaţa ştiinţifică, culturală şi sportivă a studenţilor.................................................35
1.8. CERCETAREA ŞTIINŢIFICĂ...............................................................................361.8.1. Infrastructura de cercetare......................................................................................361.8.2. Tematica de cercetare.............................................................................................371.8.3. Finanţarea cercetării...............................................................................................381.8.4. Activitatea publicistică...........................................................................................401.8.5. Publicaţii editate sub egida universităţii................................................................42
Pag. 2 din 105
1.8.6. Participarea la manifestări ştiinţifice......................................................................431.8.7. Brevete de invenţie.................................................................................................44
1.9. RELAŢII INTERNAŢIONALE..............................................................................451.10. ASIGURAREA CALITĂŢII...................................................................................49
PARTEA II. STANDARDE ŞI INDICATORI DE PERFORMANŢĂ..................................52Domeniul A. CAPACITATEA INSTITUŢIONALĂ..........................................................52
Criteriul A.1. Structurile instituţionale, administrative şi manageriale...........................52S.A.1.1. MISIUNE, OBIECTIVE ŞI INTEGRITATE ACADEMICĂ.......................52
IP.A.1.1.1. Misiune şi obiective.............................................................................52IP.A.1.1.3. Răspundere şi responsabilitate publică.............................................57
S.A.1.2. CONDUCERE ŞI ADMINISTRAŢIE..........................................................58IP.A.1.2.1. Sistemul de conducere.........................................................................58IP.A.1.2.2. Management strategic.........................................................................60IP.A.1.2.3. Administraţie eficace...........................................................................60
Criteriul A.2. Baza materială...........................................................................................61S.A.2.1. PATRIMONIU, DOTARE, RESURSE FINANCIARE ALOCATE............61
IP.A.2.1.1. Spaţii de învăţământ, cercetare şi pentru alte activităţi..................61IP.A.2.1.2. Dotare...................................................................................................64IP.A.2.1.3. Resurse financiare...............................................................................65IP.A.2.1.4. Sistemul de acordare a burselor şi a altor forme de sprijin............66
Domeniul B. EFICACITATEA EDUCAŢIONALĂ...........................................................67Criteriul B.1. Conţinutul programelor de studiu..............................................................67
S.B.1.1. Admiterea studenţilor.....................................................................................67IP.B.1.1.1. Principii ale politicii de admitere la programele de studiu oferite de instituţie...................................................................................................................67IP.B.1.1.2. Practici de admitere............................................................................67
S.B.1.2. STRUCTURA ŞI PREZENTAREA PROGRAMELOR DE STUDIU.......69IP.B.1.2.1. Structura programelor de studiu.......................................................69IP.B.1.2.2. Diferenţiere în realizarea programelor de studiu.............................70IP.B.1.2.3. Relevanţa programelor de studiu.......................................................70
Criteriul B.2. Rezultatele învăţării...................................................................................71S.B.2.1. Valorificarea calificării universitare obţinute................................................71
IP.B.2.1.1 Valorificarea prin capacitatea de a se angaja pe piata muncii........71IP.B.2.1.2. Valorificarea calificării prin continuarea studiilor universitare....71IP.B.2.1.3. Nivelul de satisfacţie al studenţilor în raport cu dezvoltarea profesională şi personală asigurată de universitate............................................71IP.B.2.1.4. Centrarea pe student a metodelor de învăţare.................................72
Pag. 3 din 105
IP.B.2.1.5. Orientarea în carieră a studenţilor....................................................73Criteriul B.3. Activitatea de cercetare ştiinţifică.............................................................74
S.B.3.1. Programe de cercetare....................................................................................74IP.B.3.1.1. Programarea cercetării.......................................................................74IP.B.3.1.2. Realizarea cercetării............................................................................75IP.B.3.1.3. Valorificarea cercetării.......................................................................77
Criteriul B.4. Activitatea financiară a organizaţiei..........................................................79S.B.4.1. Buget şi contabilitate......................................................................................79
IP.B.4.1.1 Bugetul de venituri si cheltuieli...........................................................79IP.B.4.1.2 Contabilitate.........................................................................................80IP.B.4.1.3 Auditare şi răspundere publică...........................................................80
1.11. Domeniul C. MANAGEMENTUL CALITĂȚII.....................................................81Criteriul C.1. Strategii şi proceduri pentru asigurarea calităţii........................................81
S.C.1.1. Structuri şi politici pentru asigurarea calităţii................................................81IP.C.1.1.1. Organizarea sistemului de asigurare a calităţii................................81IP.C.1.1.2. Politici şi strategii pentru asigurarea calităţii...................................82
Criteriul C.2. Proceduri privind în iniţierea, monitorizarea şi revizuirea periodică a programelor şi activităţilor desfăşurate............................................................................83
S.C.2.1. APROBAREA, MONITORIZAREA ŞI EVALUAREA PERIODICĂ A PROGRAMELOR DE STUDIU ŞI DIPLOMELOR CE CORESPUND CALIFICĂRILOR.......................................................................................................83
IP.C.2.1.1. Existenţa şi aplicarea regulamentului privitor la iniţierea, aprobarea, monitorizarea şi evaluarea periodică a programelor de studiu.....83IP.C.2.1.2. Corespondenţa dintre diplome şi calificări.......................................84
Criteriul C.3. Proceduri obiective şi transparente de evaluare a rezultatelor învăţării....85S.C.3.1. Evaluarea studenţilor......................................................................................85
IP.C.3.1.1. Universitatea are un regulament privind examinarea şi notarea studenţilor care este aplicat în mod riguros şi consecvent.................................85IP.C3.1.2. Integrarea examinării în proiectarea predării şi învăţării, pe cursuri şi programe de studiu.............................................................................................85
Criteriul C.4. Proceduri de evaluare periodică a calităţii corpului profesoral..........86S.C.4.1. Calitatea personalului didactic şi de cercetare...............................................86
IP.C.4.1.1. Raportul dintre numărul de cadre didactice şi studenţi..................86IP.C.4.1.2. Evaluarea colegială.............................................................................86IP.C.4.1.3. Evaluarea personalului didactic de către studenţi...........................87IP.C.4.1.4. Evaluarea de către managementul universităţii...............................87
Criteriul C.5. Accesibilitatea resurselor adecvate învăţării.............................................88S.C.5.1. RESURSE DE ÎNVĂŢARE ŞI SERVICII STUDENŢEŞTI........................88
Pag. 4 din 105
IP.C.5.1.1. Disponibilitatea resurselor de învăţare.............................................88IP.C.5.1.2. Predarea ca sursă a învăţării.............................................................89IP.C.5.1.3. Programe de stimulare şi recuperare................................................89IP.C.5.1.2. Servicii studenţeşti...............................................................................90
Criteriul C.6. Baza de date actualizată sistematic, referitoare la asigurarea internă a calităţii..............................................................................................................................90
S.C.6.1. SISTEME DE INFORMAŢII........................................................................90IP.C.6.1.1. Baze de date şi informaţii...................................................................90
Criteriul C.7. Transparenţa informaţiilor de interes public cu privire la programele de studii şi, după caz, certificatele, diplomele şi calificările oferite.....................................91
S.C.7.1. INFORMAŢIE PUBLICĂ.............................................................................91IP.C.7.1.1. Oferta de informaţii publice...............................................................91
Criteriul C.8. Funcţionalitatea structurilor de asigurare a calităţii educaţiei, conform legii...................................................................................................................................92
S.C.8.1. STRUCTURA INSTITUŢIONALĂ DE ASIGURARE A CALITĂŢII EDUCAŢIEI ESTE CONFORMĂ PREVEDERILOR LEGALE ŞI ÎŞI DESFĂŞOARĂ ACTIVITATEA PERMANENT......................................................92
IP.C.8.1.1. Comisia coordonează aplicarea procedurilor şi activităţilor de evaluare şi asigurare a calităţii.............................................................................92
CONCLUZIILE ANALIZEI SWOT A USAMV CLUJ-NAPOCA........................................95OPIS ANEXE PARTEA I......................................................................................................100OPIS ANEXE PARTEA II....................................................................................................103
Pag. 5 din 105
PARTEA I. CERINŢELE NORMATIVE OBLIGATORII
Capitolul 1. Informaţii referitoare la Universitatea de Ştiinţe Agricole şi Medicină Veterinară Cluj-Napoca
1.1. CADRUL JURIDIC DE ORGANIZARE ŞI FUNCŢIONARE, MISIUNEA ŞI OBIECTIVELE UNIVERSITĂŢII
Cadrul juridic de înfiinţare, organizare şi funcţionare
Universitatea de Ştiinţe Agricole şi Medicină Veterinară (USAMV) Cluj-Napoca este continuatoarea prestigioasei şcoli superioare de agricultură clujene, fondată în urmă cu 145 de ani. Existenţa ei este bazată pe tradiţia învăţământului agronomic clujean, care datează din secolul XV-lea, când elemente de agricultură erau predate în trivium de către călugării iezuiţi aflaţi pe actualul amplasament al campusului universităţii. Prezentarea universităţii se găseşte pe site-ul universităţii (http://www.usamvcluj.ro/), în filmul de prezentare a universităţii, precum şi în pliantele şi broşurile existente pe site.
În anul 1869 a luat fiinţă Institutul de Învăţământ Agronomic Cluj-Mănăştur, cu o durată a studiilor de trei ani şi acordarea diplomei de “Agronom diplomat” la finalizarea studiilor. În prezent, universitatea continuă tradiţia institutului respectiv, care a funcţionat în perioada 1869-1906, precum şi a instituţiilor ulterioare, respectiv Academia de Agricultură Cluj (1906-1929), Academia de Înalte Studii Agronomice (1929-1948) şi Institutul Agronomic (1948-1992), fiind moştenitoarea de drept a patrimoniului acestora. Universitatea a evoluat continuu de-a lungul timpului, prin diversificarea profilelor şi a specializărilor, pe fondul modernizării învăţământului superior agronomic.
Iniţial, Institutul funcţiona doar cu Facultatea de Agricultura. În 1935, în cadrul Facultăţii de Agricultură a fost înfiinţat un departament de Zootehnie, care a fost transformat în 1968 în Facultatea de Zootehnie. În 1992, au fost dezvoltate noi studii de biotehnologie, astfel încât facultatea a devenit Facultatea de Zootehnie şi Biotehnologii. Facultatea de Medicină Veterinară a fost înfiinţată în anul 1962, iar Facultatea de Horticultură în anul 1977. Prin hotărârea Senatului din data de 17 ianuarie 1990, Institutul Agronomic s-a structurat pe patru facultăţi: Agricultură, Horticultură, Zootehnie şi Biotehnologii şi Medicină Veterinară. Această structură a fost aprobată de Ministrul Învăţământului prin Ordinul M.I. nr. 7751 din 27 aprilie 1990. În şedinţa sa din data de 26 ian. 2012, Senatul Universităţii a aprobat înfiinţarea celei de a cincea facultăţii, Facultatea de Ştiinţa şi Tehnologia Alimentelor. Această decizie a fost aprobată prin Hotărârea de Guvern nr. 707 din 18 iulie 2012, astfel că în prezent în cadrul USAMV Cluj-Napoca funcţionează aceste cinci facultăţi.
În baza autonomiei universitare, Senatul a hotărât ca, din anul universitar 1990/1991, „Institutul Agronomic” să primească denumirea de „Universitatea de Ştiinţe Agricole”, hotărâre confirmată prin OMIS nr. 4894 din 22 martie 1991. Din anul 1992 instituţia a
Pag. 6 din 105
funcţionat sub denumirea de "Universitatea de Ştiinţe Agricole Cluj-Napoca", potrivit HG 812 publicată în Monitorul Oficial 337 din 29 decembrie 1992, iar din 28 iulie 1995, conform HG nr. 568, instituţia primeşte numele actual de "UNIVERSITATEA DE ŞTIINŢE AGRICOLE ŞI MEDICINĂ VETERINARĂ CLUJ-NAPOCA", în baza OMI 4620/1995.
Universitatea de Ştiinţe Agricole şi Medicină Veterinară Cluj-Napoca (USAMV Cluj-Napoca) este instituţie publică de învăţământ superior, cu personalitate juridică şi deţinătoare a unui patrimoniu propriu şi funcţionează în conformitate cu prevederile legilor specifice:
Legea educaţiei naţionale nr. 1/2011 republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
OMEC nr. 3235/2005 privind organizarea ciclului de studii universitare de licenţă; Legea nr. 88/1993 privind acreditarea instituţiilor de învăţământ superior şi
recunoaşterea diplomelor precum şi cu celelalte acte normative în vigoare, având atribuţii în domeniul învăţământului superior şi al cercetării ştiinţifice. USAMV Cluj-Napoca este o instituţie care se autofinanţează, fiind finanţată şi de
Ministerul Educaţiei Naţionale.USAMV Cluj-Napoca funcţionează în baza HG nr.568/28.07.1995 (Anexa I.1)
privind organizarea studiilor universitare şi conform HG nr. 88/2005 privind organizarea studiilor de licenţă.
USAMV Cluj-Napoca funcţionează în baza autonomiei universitare, potrivit Cartei Universităţii (Anexa I.2) şi în acord cu legislaţia actuală, prevederile Constituţiei României, Legea Educaţiei Naţionale şi cu celelalte acte normative care reglementează sistemul şi procesul de învăţământ în România.
Universitatea respectă principiile descrise în „Declaraţia Universală a drepturilor omului”, îşi asumă Declaraţia de la Lima privind Libertatea Academică şi Autonomia Instituţiilor de Învăţământ Superior (1988), Carta Magna a Universităţilor Europene (1988), aderă la Declaraţia de la Bologna (1999), la Asociaţia Universităţilor Europene (EUA), la Consorţiul Universităţilor pentru Ştiinţele Vieţii (ICA), la Asociaţia Universităţilor Francofone (AUF), la Uniunea Universităţilor Clujene (UUC) şi la Consorţiul Universităţilor de Ştiinţe Agricole.
USAMV Cluj-Napoca este o instituţie academică de învăţământ şi cercetare avansată, care promovează excelenţa în procesul educativ şi de cercetare şi care deserveşte un spectru larg de specializări din domeniile specifice agriculturii, horticulturii, zootehniei, biotehnologiilor, medicinei veterinare şi ştiinţei şi tehnologiei alimentelor.
Conform Ordinului nr. 5.262/2011 (Anexa I.3) al ministrului educaţiei, cercetării, tineretului şi sportului privind constatarea rezultatelor clasificării universităţilor, publicat în Monitorul Oficial al României Nr. 637/6.09.2011, USAMV Cluj-Napoca a fost clasificată în categoria “universităţi de cercetare avansată şi educaţie”.
Carta USAMV Cluj-Napoca, adoptată în 29.01.2013, este documentul care stabileşte misiunea (Anexa I.2), principiile şi cadrul general de funcţionare şi are ca parte componentă regulamente specifice (http://www.usamvcluj.ro/index.php/documente-publice/carta-usamv - RC1 la RC50). Periodic, USAMV Cluj-Napoca îşi propune îmbunătăţirea regulamentelor de funcţionare şi procedurile de aplicare şi implementare a Cartei. Membrii comunităţii universitare sunt obligaţi să respecte Carta şi regulamentele specifice.
Sediul administrativ şi date de contact pentru universitate şi facultăţi:
Pag. 7 din 105
Universitatea de Ştiinţe Agricole şi Medicină Veterinară Cluj-Napoca, Str. Mănăştur, nr. 3-5, Cluj-Napoca, 400372, România, Telefon: +40-264-596.384 | Fax: +40-264-593.792, e-mail: [email protected] şi [email protected]; site web: www.usamvcluj.ro. Structura de conducere şi admistrativă funcţionează în cladirea rectoratului.
Facultăţile de Agricultură, Horticultură, Zootehnie şi Biotehnologii, Medicină Veterinară, se află la adresa menţionată anterior. Facultatea de Ştiinţa şi Tehnologia Alimentelor are sediul la adresa Calea Floreşti nr. 64.
Structura ofertei educaţionale a universităţii.
Programele de studii din cadrul USAMV Cluj-Napoca funcţionează, începând cu anul universitar 2005-2006, pe structura ciclurilor de studii stabilită de Procesul Bologna. Oferta educaţională a USAMV Cluj-Napoca se bazează pe cele trei cicluri de studii: licenţă, masterat şi doctorat. http://www.usamvcluj.ro/index.php/programe-academice
Misiune şi obiective
Misiune. În acord cu prevederile Cartei, Universitatea de Ştiinţe Agricole şi Medicină Veterinară Cluj-Napoca (USAMV Cluj-Napoca) are ca misiune cercetarea ştiinţifică avansată şi educaţie. Pentru realizarea misiunii asumate universitatea este implicată în generarea de cunoaştere prin cercetare ştiinţifică, dezvoltare, inovare şi transfer tehnologic şi formarea profesională de nivel universitar.
USAMV Cluj-Napoca are următoarele obiective: promovează excelenţa în domeniul învăţământului, cercetării şi inovării prin formare
academică iniţială şi postuniversitară, prin educaţie pe toată durata vieţii şi integrare în circuitul de valori universale, în acord cu exigenţele unei societăţi bazate pe cunoaştere;
asigură formarea academică de bază, prin licenţă, a specialiştilor de înaltă calificare, în domeniile fundamentale: agronomie, horticultură, silvicultură, zootehnie, medicină veterinară, biotehnologii, biologie, ingineria produselor alimentare, ingineria mediului, inginerie şi management, inginerie chimică şi inginerie geodezică;
prin studiile de master, doctorat, postdoctorat, postuniversitare şi programele de formare continuă a specialiştilor, prin perfecţionarea personalului didactic preuniversitar şi a personalului academic propriu, universitatea se defineşte ca un participant activ la educaţia pe tot parcursul vieţii şi la reconversia profesională a forţei de muncă;
USAMV Cluj-Napoca, prin funcţiile sale, îşi propune să răspundă cerinţelor economiei de piaţă, întreaga sa activitate fiind bazată pe principiul eficienţei manageriale şi financiare şi asigurarea celor mai înalte standarde de calitate;
militează pentru îmbunătăţirea continuă a conţinutului procesului de învăţământ prin adaptarea permanentă a ofertei de specializări, prin revizuirea planurilor de învăţământ şi a specificaţiilor de curs, în concordanţă cu standardele şi perspectivele naţionale şi mondiale în domeniile vizate;
Pag. 8 din 105
prin calitatea actului educaţional, prin dialogul cu societatea şi adaptarea la nevoile concrete ale acesteia, universitatea îşi propune să contribuie la dezvoltarea locală, regională, naţională şi europeană, din punct de vedere social, economic şi cultural.
Universitatea îşi perfecţionează continuu mediul educaţional, centrat pe student. Studenţii sunt stimulaţi să asimileze un ansamblu de cunoştinţe, capacităţi şi competenţe profesionale şi civice, care să le permită să activeze competent şi responsabil în statul de drept, liber şi democrat, aplicând Sistemul European de Credite Transferabile (ECTS), potrivit prevederilor Ordinului MEC Nr.3617/2005 (Anexa I.4). Studenţii USAMV Cluj-Napoca dobândesc competenţe şi abilităţi practice, prin implicarea lor în cercetarea ştiinţifică fundamentală şi aplicată. Ghidul de utilizare a creditelor ECTS face parte din Regulamentul de activitate profesională a studenţilor (RC40).
Standardele profesionale care stau la baza curriculei universitare sunt adaptate valorilor naţionale şi a celor europene în domeniu, reflectând nivelul actual al comunităţii noastre universitare, precum şi tendinţele de dezvoltare ale acesteia. Standardele impun dobândirea de către studenţi a unor competenţe de calitate specifice ariei de învăţământ, dar şi abilităţi specifice cercetării ştiinţifice din domeniile menţionate.
Universitatea promovează recunoaşterea drepturilor şi libertăţilor fundamentale ale omului, respectul şi toleranţa faţă de opinii, ideologii şi religii, respectul faţă de tot ce este viu şi faţă de mediu.
Prin politicile de recrutare, promovare şi perfecţionare a cadrelor didactice proprii, universitatea oferă resursele umane necesare formării profesionale universitare şi post-universitare, precum şi modele de conduită profesională şi civică.
Universitatea îşi asumă rolul de pol de excelenţă al educaţiei şi cercetării academice, al culturii şi transferului tehnologic pentru domeniile specifice, în spaţiul sud-estic şi central european. Ca pol de excelenţă în regiune, USAMV Cluj-Napoca dezvoltă relaţii de cooperare în domeniul cercetării şi educaţiei cu alte universităţi, instituţii ale Uniunii Europene, agenţii guvernamentale, instituţii guvernamentale locale şi centrale, societăţi comerciale private.
Pentru îndeplinirea misiunii sale, universitatea are următoarele obiective strategice:1. Creşterea performanţelor educaţionale la nivelul exigenţelor reclamate de Spaţiul
European al Învăţământului Superior.2. Intensificarea cercetării ştiinţifice, în acord cu priorităţile şi strategia definite la
nivel naţional şi creşterea capacităţii de inovare şi transfer tehnologic impuse de participarea activă la Aria Europeană a Cercetării.
3. Adaptarea continuă a ofertei educaţionale la cerinţele şi exigenţele pieţei muncii, în concordanţă cu Cadrul Naţional al Calificărilor, pentru creşterea capacităţii de integrare a absolvenţilor.
4. Implementarea unui sistem avansat de asigurare a calităţii în conformitate cu standardele europene.
5. Internaţionalizarea studiilor şi afirmarea universităţii ca pol de excelenţă în mediul academic european.
5. Dezvoltarea relaţiilor cu mediul socio-economic şi implicarea activă în viaţa comunităţii.
Pag. 9 din 105
6. Eficientizarea managementului universitar şi creşterea volumului resurselor financiare atrase.
7. Asigurarea criteriilor de etică şi morală în comunitatea academică şi promovarea excelenţei în competiţia pentru atragerea de resurse umane.
8. Extinderea şi diversificarea relaţiilor internaţionale şi creşterea semnificativă a programelor de cooperare academică.
Obiectivele instituţionale la nivel european ale universităţilor din Uniunea Europeană au fost clar definite în documentele comunitare de la Bergen (2005), Londra (2007) şi Berlin (2011), iar cele naţionale în Legea educaţiei naţionale (L 1/2011), ele fiind asumate de USAMV Cluj-Napoca şi de restul universităţilor din România, în calitate de membre ale EHEA. Pentru a-şi afirma prestigiul academic la nivel naţional şi internaţional, USAMV Cluj-Napoca şi-a stabilit următoarele obiectivele instituţionale:
realizarea unui învăţământ ce promovează parteneriatul educator-student, un învăţământ centrat pe student şi pe programe curriculare bazate pe cunoaştere;
menţinerea actualului număr de studenţi la cele trei cicluri de formare şi orientarea spre studiile de masterat şi doctorat pentru a asigurarea unui minim de 40% din totalul studenţilor;
iniţierea de noi cursuri şi specializări în limba franceză şi engleză, la toate cele trei cicluri de învăţământ superior agricol şi veterinar;
internaţionalizarea învăţământului şi orientarea spre noile tendinţe din domeniul ştiinţelor vieţii şi spre promovarea de programe în cooperare, finalizate cu diplomă dublă sau în cotutelă;
crearea unui sistem amplu şi funcţional de învăţare pe tot parcursul vieţii; adaptarea la noile standarde instituţionale şi de calitate impuse de MEN şi ARACIS; încurajarea mobilităţii studenţilor, a cadrelor didactice şi a staff-ului administrativ; recunoaşterea integrală a studiilor efectuate de studenţi în programele de cooperare
internaţională; creşterea competitivităţii şi responsabilităţii personalului universităţii şi promovarea
şansei egale pentru toţi membrii comunităţii; conştientizarea faptului că cercetarea devine indisolubil legată de misiunea cadrului
didactic; înfiinţarea pentru fiecare facultate a unui institut de cercetare propriu; asigurarea dezvoltării sustenabile a universităţii, prin finanţare bugetară şi
extrabugetară; creşterea finanţărilor prin programele de parteneriat cu mediul economic privat; creşterea ofertei de servicii, consultanţă şi transfer tehnologic pentru beneficiari; creşterea numărului de publicaţii în reviste ISI cu factor de impact şi scor de influenţă
precum şi a numărului de citări a publicaţiilor membrilor universităţii noastre; integrarea cercetării ştiinţifice în spaţiul european comun (ERA) şi definirea
priorităţilor domeniilor de cercetare în care universitatea poate performa; asigurarea competitivităţii la nivel european prin poziţionarea învăţământului şi a
cercetării pe axa cercetare-educare-inovare, ca motor al dezvoltării economico-sociale;
implicarea în soluţionarea nevoilor sociale şi culturale ale comunităţii locale şi regionale.
Pag. 10 din 105
Acţiunile vizând îndeplinirea misiunii şi a obiectivelor asumate se derulează în conformitate cu Planul Strategic al Universităţii pentru perioada 2012-2016 (Anexa I.5). Elaborarea acestuia a ţinut seama de prognozele privind evoluţia contextului socio-economic naţional, de specificul ofertei educaţionale a instituţiei, precum şi de resursele umane şi baza materială existente.
Obiectivele strategice formulate sunt susţinute în Planurile Operaţionale anuale de la nivelul universităţii (Anexa I.6) şi de la cel al facultăţilor:
Facultatea de Agricultură (Anexa I.7) Facultatea de Horticultură (Anexa I.8) Facultatea de Zootehnie şi Biotehnologii (Anexa I.9) Facultatea de Medicină Veterinară (Anexa I.10) Facultatea de Stiinţa şi Tehnologia Alimentelor (Anexa I.11)
Planul Strategic şi Planurile Operaţionale sunt făcute publice, pentru comunitatea academică din Universitate şi cea externă, prin publicarea lor pe site-ul universităţii http://www.usamvcluj.ro/index.php/despre-usamv
Evoluţia şi perspectivele instituţiei şi facultăţilor, a programelor de studiu pentru licenţă, master şi doctorat.
Pentru realizarea misiunii asumate, Universitatea şi-a definit politici de suport şi acţiuni, pentru domeniul cercetării, educaţiei, serviciilor.
Dintre principalele acţiuni pentru realizarea obiectivelor strategice privind cercetarea amintim următoarele:
abordarea activităţilor didactice, bazate pe activităţi aplicative; promovarea fermelor didactice de la Cojocna şi Jucu ca ferme pilot de excelenţă şi
integrarea acestora în procesul de cercetare, studiu şi practică a studenţilor; integrarea Staţiunii de Cercetări Horticole în structura universităţii în scopul creşterii
potenţialului de cercetare în cadrul programelor de doctorat; colaborarea cu alte staţiuni de cercetare din regiune, în special cu Staţiunea de
Cercetare-Dezvoltare Agricolă Turda, extinzând astfel potenţialul de practică pentru studenţi, câmpuri experimentale pentru cercetare, doctorat.
implicarea masteranzilor şi doctoranzilor în activitatea de cercetare şi în cea publicistică şi susţinerea lor, în vederea aplicării pentru proiecte şi burse individuale;
extinderea facilităţilor din cercetare la nivelul serviciilor către comunitate şi agenţi economici şi contractarea de tematici de cercetare la cererea beneficiarilor;
obligativitatea valorificării rezultatelor cercetării prin publicaţii în reviste bine cotate, indexate în baze de date internaţionale prestigioase (în special ISI, Scopus etc.), sau în reviste evaluate şi recunoscute naţional;
implicarea unui număr cât mai mare de cadre didactice, cercetători şi doctoranzi în activitatea de evaluare a proiectelor şi înscrierea lor în registrul naţional al evaluatorilor;
creşterea numărului de doctoranzi, a numărului de masteranzi şi de studenţi, care desfăşoară activităţi de cercetare în cadrul programelor contractate de cadrele didactice;
susţinerea de conferinţe publice în beneficiul comunităţii;
Pag. 11 din 105
creşterea impactului cercetării asupra procesului de învăţământ prin integrarea rezultatelor în cursuri şi aplicaţii de laborator;
armonizarea planurilor de învăţământ cu cele ale universităţilor de referinţă din domeniu;
actualizarea fişelor diciplinelor în vederea creşterii performanţelor academice şi a ridicării nivelului profesional al absolvenţilor;
ridicarea standardelor în ceea ce priveşte îmbunătăţirea calităţii lucrărilor de licenţă şi disertaţie;
îmbunătăţirea metodelor de examinare şi evaluare, în direcţia măririi obiectivităţii;
Un rol esenţial în realizarea acestor obiective îl constituie modernizarea bazei materiale, care pentru USAMV Cluj-Napoca este o prioritate continuă. În Anexa I.10 sunt prezentate principalele obiective de investiţii, care sunt finalizate sau demarate în perioada 2009-2013 şi se află în fază de finalizare.
1.2. CARTA UNIVERSITARĂ ŞI REGULAMENTELE DE FUNCŢIONARE
Carta universitară
Carta USAMV Cluj-Napoca (adoptată în 29.01.2013) este documentul care stabileşte misiunea (Anexa I.2), principiile şi cadrul general de funcţionare şi are ca parte componentă regulamente specifice (http://www.usamvcluj.ro/index.php/documente-publice/carta-usamv RC1 la RC50).
Autonomia universitară. USAMV Cluj-Napoca funcţionează pe baza autonomiei universitare conferită de Cartă şi înţeleasă ca modalitate specifică de autoconducere în acord cu cadrul legal stabilit de Constituţia României şi Legea Educaţiei Naţionale, precum şi în funcţie de reglementările proprii. Autonomia organizatorică şi funcţională a Universităţii este reglementată prin Regulamentul de Ordine Interioară (RC3). Autonomia universitară se corelează cu principiul răspunderii personale şi publice pentru calitatea activităţii didactice, de cercetare ştiinţifică şi inovare, ce se desfăşoară în spaţiul universitar.
Asumarea responsabilităţii de către membrii comunităţii academice presupune îndeplinirea consecventă şi integrală, cu înalt profesionalism, a sarcinilor ce decurg din profesie, din legislaţia în vigoare, precum şi din Carta şi Regulamentele USAMV Cluj-Napoca.
Responsabilitatea şi răspunderea sunt în relaţie directă cu legislaţia în vigoare privind organizarea şi funcţionarea învăţământului superior românesc, cu criteriile, standardele şi indicatorii de performanţă ARACIS, cu Carta, Regulamentele USAMV Cluj-Napoca, Rapoartele de audit intern.
Autonomia universitară, conform Cartei universităţii, presupune: elaborarea Cartei şi stabilirea misiunii universităţii; elaborarea strategiilor proprii de dezvoltare instituţională; organizarea şi funcţionarea propriilor structuri de conducere; organizarea alegerilor pentru funcţiile de conducere a universităţii;
Pag. 12 din 105
organizarea de structuri administrative pentru învăţământ, pentru cercetare, inovare şi transfer tehnologic, pentru microproducţie şi servicii;
elaborarea regulamentelor interne de activitate pentru toate structurile administrative, de învăţământ, cercetare, inovare, dezvoltare şi servicii ale universităţii;
elaborarea regulamentelor proprii privind desfăşurarea programelor de studii, a planurilor de învăţământ şi a programelor de cercetare, la toate ciclurile de învăţământ;
stabilirea modalităţilor proprii de evaluare a cadrelor didactice şi studenţilor, dar şi a metodelor de autoevaluare şi asigurare a calităţii, în învăţământ, cercetare şi servicii;
stabilirea normelor interne privind selecţionarea, promovarea şi sancţionarea cadrelor didactice şi a celorlalte categorii de personal;
stabilirea costurilor de operare a activităţii didactice şi ştiinţifice şi a cifrei optime de şcolarizare;
organizarea activităţii proprii de cercetare ştiinţifică, inovare şi transfer tehnologic; libertatea de creaţie ştiinţifică, educaţională, artistică şi de transfer de cunoştinţe; adoptarea unor criterii proprii de acordare a titlurilor didactice, ştiinţifice, de cercetare
şi onorifice; gestionarea resurselor financiare, a proprietăţilor imobiliare şi intelectuale, ale
universităţii; atragerea şi utilizarea resurselor financiare extrabugetare, a donaţiilor şi a
sponsorizărilor; libertatea documentării, a editării de publicaţii ştiinţifice şi a funcţionării propriei
edituri; organizarea de manifestări ştiinţifice, cu participare naţională şi internaţională; stabilirea formelor de cooperare şi asociere cu alte instituţii şi participarea la uniuni şi
consorţii naţionale şi internaţionale; organizarea de activităţi culturale şi sportive, înfiinţarea de fundaţii, asociaţii; stabilirea şi folosirea unor însemne şi simboluri proprii; exercitarea autorităţii în spaţiul universitar prin asigurarea ordinii şi disciplinei;
Integritatea academică. USAMV Cluj-Napoca este o comunitate academică distinctă, care îşi desfăşoară activitatea în condiţii de autonomie şi libertate academică, într-un spaţiu propriu, cu buget propriu. Universitatea respectă demnitatea fiecăruia dintre membrii săi şi promovează integritatea academică. Valorile şi principiile promovate în mod deosebit sunt autonomia academică colectivă şi personală, dreptatea şi echitatea, aprecierea corectă a meritelor şi profesionalismului intelectual, onestitatea şi corectitudinea, transparenţa, respectul şi toleranţa, responsabilitatea.
Codul de etică şi deontologie universitară (RC47) contribuie la formarea şi menţinerea unui mediu universitar bazat pe competiţie şi cooperare care să se desfăşoare după reguli corecte, la evaluarea transparentă şi dreaptă a meritelor studenţilor, profesorilor, personalului didactic auxiliar şi personalului administrativ, fiind un ghid de integritate academică. Codul de etică şi deontologie universitară evidenţiază angajamentul de principiu al conducerii universităţii, facultăţilor, departamentelor şi serviciilor, faţă de valorile şi normele de etică universitară, fiind un cadru de referinţă în orientarea deciziilor şi a acţiunilor pentru promovarea unei imagini pozitive a universităţii şi contribuind la reputaţia universităţii şi la respectul pe care studenţii, absolvenţii, cadrele didactice, firmele şi instituţiile care
Pag. 13 din 105
angajează absolvenţii, îl au faţă de universitate. Fiecare membru al comunităţii universitare este responsabil pentru respectarea dispoziţiilor Codului de etică şi deontologie universitară.
În cadrul USAMV Cluj-Napoca, în structura Senatului universitar, funcţionează Comisia pentru etică universitară, care are regulament propriu inclus ca anexă la Cartă (RC26). Activitatea Comisiei de Etică şi Codul de Etică şi deontologie universitară pot fi consultate pe site-ul universităţii, la: http://www.usamvcluj.ro/index.php/rapoarte-anuale. În Anexa I.12 este prezentat raportul pe anul 2013.
Răspunderea publică obligă comunitatea academică să respecte legislaţia în vigoare, Carta universitară şi regulamentele ei, politicile naţionale şi europene în domeniul învăţământului superior; să aplice şi să se supună reglementărilor în vigoare referitoare la organizarea şi evaluarea învăţământului superior; să respecte prevederile Codului de etică universitară, aprobat de Senat; să asigure eficienţa managerială şi eficienţa utilizării fondurilor din surse publice, conform contractului instituţional; să asigure transparenţa tuturor deciziilor şi acţiunilor întreprinse; să respecte libertatea academică a personalului didactic, didactic auxiliar şi de cercetare, precum şi drepturile şi libertăţile studenţilor.
1.2.2. Regulamentele de funcţionare a universităţii.
Carta universităţii este însoţită de regulamentele specifice. Carta USAMV Cluj-Napoca şi cele 50 de regulamente însoţitoare, fiind documente publice, se află pe site-ul universităţii http://www.usamvcluj.ro/index.php/documente-publice/carta-usamv
Regulamentele sunt revizuite periodic, pentru a fi în conformitate cu legislaţia în vigoare. La fiecare modificare, regulamentele sunt supuse dezbaterii comisiilor senatului, apoi aprobării plenului senatului, după care sunt aduse la cunoştinţa tuturor angajaţilor, cadre didactice şi personal administrativ. La fiecare modificare se actualizează în mod corespunzător şi site-ul universităţii.
1.3. ACTIVITATEA MANAGERIALĂ ŞI STRUCTURILE INSTITUŢIONALE
Structurile organizatorice şi alegerea acestora
Conducerea USAMV Cluj-Napoca (Anexa I.13) se exercită în spiritul eficienţei manageriale şi financiare, a răspunderii publice şi respectării autonomiei universitare, a asigurării calităţii, transparenţei şi echităţii, precum şi a libertăţilor studenţilor şi a personalului academic. Reprezentanţii organizaţiilor studenţilor şi ai Sindicatului personalului didactic şi nedidactic din USAMV Cluj-Napoca, participă la activitatea tuturor structurilor de conducere din Universitate, fie în calitate de membri aleşi, fie în calitate de invitaţi (Carta).
Structurile de conducere în USAMV Cluj-Napoca şi modul lor de subordonare sunt precizate şi în Organigrama universităţii (RC2), care face parte din Regulamentul de funcţionare şi organizare a universităţii (RC1).
Structurile de conducere, deliberare şi control în USAMV Cluj-Napoca sunt: Senatul universitar, Consiliul facultăţii şi Consiliul departamentului. Funcţiile de conducere executivă
Pag. 14 din 105
sunt: Rectorul, Prorectorii, Directorul IOSUD (asimilat ca şi Prorector), Directorul general administrativ, Decanii, Prodecanii, Directorii de departament şi Prefectul studenţilor.
Senatul universitar reprezintă comunitatea universitară şi are rol de conducere, deliberare şi control (Anexa I.14). Senatul este compus din 75% personal didactic şi de cercetare şi 25% reprezentanţi ai studenţilor. Toţi membrii Senatului universitar sunt aleşi prin vot universal, direct şi secret, al tuturor cadrelor didactice şi cercetătorilor titulari, respectiv al tuturor studenţilor. Atribuţiile Senatului şi ale membrilor din Senat sunt stabilite de Regulamentul de organizare şi funcţionare a Senatului (RC4), anexat Cartei universitare. Din Senatul universitar nu pot face parte membrii structurilor executive: Rector, Prorectori, Director general, Decani, Prodecani şi Prefectul studenţilor. Ei pot fi invitaţi, de Preşedinte sau Rector, să participe la şedinţele Senatului dar nu au drept de vot. Senatul şi Consiliul de administraţie pot organiza şedinţe de lucru sau reuniuni festive comune. Mandatul Senatului universitar este de 4 ani. Durata mandatului unui membru al senatului poate fi reînnoită succesiv, de maxim două ori, iar cea a studenţilor o singură dată.
Rectorul este desemnat prin vot universal, direct, secret şi egal al corpului electoral al universităţii (RC5). Prorectorii sunt desemnaţi de Rector, în termen de 30 de zile de la confirmarea sa prin Ordin MEN, cu respectarea principiului reprezentativităţii pe facultăţi, conform Legii nr. 1/2011, art. 207 al.(7). Directorul CSUD este numit în urma unui concurs public organizat de universitate şi încheie un contract de management, pe o perioadă de 4 ani, cu Rectorul universităţii. Decanul este selectat prin concurs public organizat de Rector în cadrul Consiliului de Administraţie. Prodecanii sunt desemnaţi de către Decan, după selectarea acestuia de către Rector. Directorul de departament este ales de către cadrele didactice din departament.
Conducerea universităţii
Conducerea USAMV Cluj-Napoca se exercită în spiritul eficienţei manageriale şi financiare, a răspunderii publice şi respectării autonomiei universitare, a asigurării calităţii, transparenţei şi echităţii, precum şi a libertăţilor studenţilor şi a personalului academic. Reprezentanţii organizaţiilor studenţilor şi ai sindicatului personalului didactic şi nedidactic din USAMV Cluj-Napoca pot participa la activitatea tuturor structurilor de conducere din Universitate, fie în calitate de membri aleşi fie în calitate de invitaţi (RC46).
În USAMV Cluj-Napoca structurile de conducere sunt: la nivel de universitate, Senatul universitar şi Consiliul de Administraţie, la nivel de facultate, Consiliul facultăţii, iar la nivelul departamentului, Consiliul departamentului.
Structurile de conducere şi funcţiile de conducere în USAMV Cluj-Napoca sunt separate într-o componentă deliberativă şi control şi una executivă.
Funcţiile de conducere în USAMVCN sunt următoarele: Rector, Prorectori, Director CSUD, Director general administrativ, la nivel de universitate, Decani şi Prodecani la nivel de facultate, Director de departament la nivelul departamentului şi Director al şcolii doctorale. Funcţiile de conducere nu se pot cumula.
Rectorul universităţii, ales de comunitatea academică şi confirmat prin Ordinul MCTS nr. 3075 din 23.01.2012, este prof. dr. dhc. Doru Pamfil (Anexa I.15), iar preşedintele senatului ales de senatul universităţii este prof. dr. dhc. Liviu Al. Mărghitaş (Anexa I.16).
Consiliile cu rol consultativ sunt coodonate de prorectori astfel: Consiliul Didactic – Prorector prof.dr. Ioan Rotar;
Pag. 15 din 105
Consiliul Cercetării – Prorector prof.dr. Carmen Socaciu; Consiliul cu probleme sociale şi studenţeşti – Prorector conf.dr. Adrian Oros; Consiliul cu relaţii internaţionale – Prorector conf.dr. Andrei Mihalca; Consiliul cu asigurarea calităţii şi resursa umană – Prorector conf.dr. Ioana Pop Consiliul cu dezvoltarea instituţională – Prorector prof.dr. Augustin Vlaic; Consiliul IOSUD – Director prof.dr. Vasile Cozma.
Conducerea serviciilor administrative este asigurată de: Director general administrativ – ec. Viorel Poruţiu; Director economic – ec. Aurelia Marian; Şef Birou resurse umane – ec. Dana Mureşan.
Comisiile senatului sunt coordonate de vicepreşedinţii senatului: Comisia didactică şi de învăţământ - Prof. dr. Ileana Bogdan; Comisia de cercetare - Prof.dr. Ioan Haş; Comisia administrativă şi de patrimoniu - Prof. dr. Ana Ciotlăuş; Comisia socială şi cu probleme studenţeşti – Conf. dr. Ioan Tăut (locţiitor); Comisia de relaţii internaţionale şi mediul de afaceri - Prof. dr. Gheorghe Mureşan; Comisia de etică - Prof. dr. Liviu Oana.
Rectoratul şi prorectoratele au în subordinea lor şi următoarele departamente, birouri şi compartimente specifice, a căror subordonare este definită de organigramă şi care au propriile lor regulamente interne:
Departamentul de Pregătire şi Perfecţionare Didactică (DPPD) (RC18); Departamentul pentru Învăţământ la Distanţă şi Frecvenţă Redusă (DIDFR)
(RC16); Centrul pentru organizarea practicii studenţilor (RC17); Centrul de Educaţie pentru Carieră (RC19); Departamentul pentru Cercetare, Inovare şi Transfer Tehnologic (DCITT) (RC15); Departamentul pentru Asigurarea Calităţii (DAC) (RC14); Birourile de Relaţii Internaţionale şi de Programe Comunitare (RC21); Editura AcademicPres (RC32); Biblioteca USAMV CN (RC31); Staţiunea Didactică Experimentală USAMV CN (RC36); Centrul de Informatizare şi Comunicaţii (RC30) Biroul pentru Managementul Proiectelor care, prin Hotărârea Senatului din
13.03.2014, a devenit Centrul de Management Proiecte şi Transfer tehnologic (RC22)
Direcţia General-administrativă include: Biroul Resurse umane, Compartimentul Tehnic, Biroul achiziţii şi desfacere, Compartimentul garaj auto, Compartimentul administrativ, Restaurantul studenţesc (RC35), Căminele studenţeşti (RC34) şi Compartimentul pază.
Direcţia Economică include: Biroul Financiar şi Compartimentul contabilitate.Departamentul Secretariat universitate gestionează baza de date privind activitatea
didactică şi are în subordine secretariatul prorectoratelor şi secretariatele facultăţilor.USAMV Cluj-Napoca dispune de un sistem informatic Intranet pentru managementul
academic. Prin acest sistem este asigurată gestionarea şi întocmirea planurilor de învăţământ,
Pag. 16 din 105
statele de funcţii, structura organizatorică a departamentelor, achitarea taxelor de studii şi cazare, asignarea notelor în cataloagele electronice, sistemul de autoevaluare a cadrelor didactice, respectiv admiterea la toate cele 3 nivelele de studii (licenţă, master şi doctorat). Din anul 2014 a fost dezvoltat în cadrul universităţii şi sistemul electronic de gestionare a preînscrierii la admiterea la facultate. Universitatea are site propriu (www.usamvcluj.ro), cu informaţii actualizate periodic. Toate informaţiile de circulaţie internă sunt comunicate pe site-ul http://usamvcluj.ro/cercetare/online/.
În baza hotărârii Senatului universităţii din 10.05.1999, MECTS, prin Ordinul nr. 3921 din 2.06.1999, a aprobat înfiinţarea şi funcţionarea în cadrul USAMV Cluj-Napoca a Departamentului pentru Pregătirea Personalului Didactic (DPPD). Acest departament a fost reorganizat conform Ordinului MECTS Nr. 5745 din 9 septembrie 2012, Universitatea elaborând metodologia proprie de organizare şi formare psihopedagocică. În prezent, acest Departament este o structură funcţională în cadrul Universităţii, fiind subordonat prorectoratului academic, are regulament propriu (RC18) şi eliberează “Certificate de absolvire”.
Departamentul pentru Învăţământ la Distanţă şi Frecvenţă Redusă (DIDFR) din cadrul Universităţii de Ştiinţe Agricole şi Medicină Veterinară Cluj-Napoca, funcţionează începând din anul universitar 2000-2001. Sub denumirea iniţială de Centrul de formare continuă şi Învăţământ Deschis la Distanţă, acest departament a fost înfiinţat prin Hotărârea Senatului nr.1826/20.03.2000 şi în baza aprobării MEN nr. 29681/29.03.2000, ca structură instituţională specializată pentru iniţierea şi managementul programelor la forma de învăţământ la distanţă şi cu frecvenţă redusă.
În USAMV Cluj-Napoca, organizarea şi funcţionarea programelor ID si IFR sunt reglementate prin HG nr. 1011/2001 şi H.G. nr. 1418/2006, în strictă conformitate cu cadrul legal al organizării formei de învăţământ ID şi IFR asigurat de Legea Educaţiei Naţionale nr.1/2011, cu cerinţele ARACIS de evaluare a programelor de studiu ID şi IFR, precum şi cu regulamentului propriu (RC16) aprobat de Senatul Universităţii.
Învăţământul la distanţă (ID) cuprinde programe de pregătire care se bazează pe utilizarea unor resurse specifice pentru un învăţământ informatizat, utilizează sisteme de comunicaţii la distanţă, programe de autoinstruire şi autoevaluare, precum şi un sistem tutorial.
Învăţământul cu frecvenţă redusă (IFR) cuprinde programe de pregătire care beneficiază de perioade compacte de instruire, întâlniri periodice cu studenţii pentru activităţile obligatorii din planurile de învăţământ (lucrări practice, proiecte, seminarii, practică de specialitate).
Studenţilor de la forma de învăţământ ID şi FR, li se asigură asistenţă şi consiliere din partea tutorilor, resurse de învăţământ specifice şi sisteme de comunicare bidirecţionale.
În cadrul Universităţii funcţionează Staţiunea Didactică Experimentală, cu patru puncte de lucru (ferme) destinate activităţii didactice, de cercetare, de practică şi de producţie, situate în: Jucu, Cojocna, Hoia şi Şapca verde. În cadrul acestor ferme studenţii efectuează activităţi specifice în cadrul orelor de lucrări practice, precum şi activitate practică în producţie conform activităţii coordonate de Departamentul de Practică a Studenţilor. Activitatea Staţiunii Didactice este reglementată prin regulament propriu (RC36) şi este periodic analizată în consiliul de administraţie al USAMV Cluj-Napoca (Anexa I.17).
Managementul academic performant promovat în ultimii ani la USAMV Cluj-Napoca a determinat poziţionarea pe locuri de top a universităţii în clasamentul UEFISCU.
Pag. 17 din 105
Astfel, în 2008 USAMV Cluj a ocupat locul 9 în ce priveşte indicii de calitate IC între cele 49 universităţi de stat din România. Universitatea a ocupat de asemenea locul 1 în 2007 şi locul 4 în 2008 în ce priveşte indicatorul cercetării (număr de contracte şi valoare-cadru didactic), iar în 2011, la evaluarea naţională, a ocupat poziţia 5.
Având în vedere rezultatele obţinute de către USAMV Cluj-Napoca în toate domeniile (învăţământ, cercetare, investiţii în infrastructură şi echipamente), precum şi locul ocupat de instituţia noastră în clasamentul universităţilor din România, atât la general cât şi pe domenii, demonstrează faptul că instituţia practică un management performant şi că acesta este sustenabil şi în viitor. Menţionăm că USAMV Cluj-Napoca implementează din anul 2009 standardele SR EN ISO 9001: 2008.
Funcţionalitatea structurilor USAMV Cluj-Napoca este monitorizată şi evaluată periodic de către Compartimentul de Audit Intern, în conformitate cu Legea nr. 672/2002, Ordinul Ministerului Finanţelor Publice nr. 38/2002 şi Normele Metodologice elaborate de Ministerul Educaţiei Naţionale. Bilanţul contabil, contul de execuţie bugetară şi rezultatele auditării externe a situaţiilor financiare, sunt făcute publice în raportul anual al rectorului.
USAMV Cluj-Napoca este organizată în prezent pe cinci facultăţi, managementul fiind asigurat de decani după cum urmează:1. Facultatea de Agricultură, decan prof.dr. Roxana Vidican 2. Facultatea de Horticultură, decan prof.dr. Radu Sestraş3. Facultatea de Zootehnie şi Biotehnologii, decan prof.dr. Vioara Mireşan,4. Facultatea de Medicină Veterinară, decan prof.dr. Cornel Cătoi5. Facultatea de Ṣtiinţa şi Tehnologia Alimentelor, decan prof.dr. Sevastiţa Muste
Facultăţile au ca şi organism de conducere colectivă Consiliul facultăţii, prezidat de decan. Facultăţile sunt structurate pe departamente, care sunt conduse de un director de departament şi de către consiliul departamentului. Informaţii privind structura şi personalul facultăţilor sunt prezentate pe site-ul universităţii: http://www.usamvcluj.ro/index.php/facultati.
1.4. PERSONALUL DIDACTIC
1.4.1. Condiţiile pentru publicarea şi ocuparea prin concurs a posturilor didactice
Personalul didactic din cadrul USAMV Cluj-Napoca este format din profesori, conferenţiari, şefi de lucrări/lectori şi asistenţi. În vederea ocupării posturilor didactice se organizează concurs, în confomitate cu Legea Educaţiei Naţionale nr.1/2011, HG nr. 457 din 4 mai 2011 şi Regulamentul privind ocuparea posturilor didactice şi de cercetare (RC37) care a fost aprobat de Senatul Universităţii. Posturile didactice vacante care se scot la concurs sunt publicate în Monitorul Oficial partea a III-a, pe site-ul universităţii şi pe site-ul web specializat administrat de Ministerul Educaţiei Naţionale, iar în urma concursului se realizează numirea legală pe post.
Pag. 18 din 105
1.4.2. Numărul şi structura posturilor didactice
Cadrele didactice din USAMV Cluj-Napoca îşi desfăşoară activitatea în baza legislaţiei naţionale şi a actelor normativ interne, respectiv Carta şi regulamentele aferente. Cadrele didactice îndeplinesc cerinţele legale de ocupare a posturilor, în conformitate cu Legea educaţiei naţionale şi criteriile interne ale universităţii (RC37). Consiliul didactic şi Consiliul cercetării verifică dosarele de concurs şi acordă avizul favorabil participării la concurs, dacă sunt îndeplinite criteriile minimale conform OMECTS nr. 6560 din 27.01.2012 (Anexa I. 18 ), respectiv criteriile interne ale universităţii. Cadrele didactice completează anual fişa postului (Anexa I.19).
Personalul didactic titularizat are funcţia de bază în universitate. La începutul anului universitar 2013-2014, numărul total al personalului didactic titularizat, cu carte de muncă şi cu norma de bază la USAMV Cluj-Napoca, era de 270 cadre didactice. Structura pe grupe de vârstă a personalului didactic din cadrul USAMV Cluj-Napoca în anul universitar 2013 - 2014 este detaliată în tabelul 1.4.2.1. Din numărul total al personalului didactic cu norma de bază la USAMV Cluj-Napoca, 37,77 % sunt tineri, cu vârsta de până la 40 de ani, iar cei din grupa de vârstă “61–65 ani”, reprezintă numai 10%. Personalul didactic care ocupă posturi academice, îndeplineşte condiţiile legale corespunzătoare fiecărui tip de post.
Tabelul 1.4.2.1.
Denumirea postului U.M. Total
din care:sub
30 ani31-40 ani
41-50 ani
51-60 ani 61-65 ani
Profesor universitar
Nr. 67 0 0 7 34 26% 24.81% 0% 0% 2.59% 12.59% 9.63%
Conferenţiar universitar
Nr. 50 0 3 30 16 1% 18.52% 0% 1.11% 11.11% 5.93% 0.37%
Şef lucrări (lector)
Nr. 104 0 52 45 7 0% 38.52% 0% 19.26% 16.67% 2.59% 0%
Asistent universitar
Nr. 49 8 39 2 0 0% 18.15% 2.96% 14.44% 0.74% 0% 0%
Preparator universitar
Nr. 0 0 0 0 0 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0%
TOTALNr. 270 8 94 84 57 27% 100.00% 2.96% 34.81% 31.11% 21.11% 10.00%
În tabelul 1.4.2.2 este prezentată situaţia cadrelor didactice cu norma de bază în universitate, cu titlul de doctor (reprezentând 97.04%), respectiv cu statutul de doctorand (2.59%).
La programele de studiu de licenţă şi master care se derulează în USAMV Cluj-Napoca în anul universitar 2013-2014, au fost normate în statele de funcţii în total 468 posturi didactice. În tabelul 1.4.2.3 este ilustrată situaţia posturilor ocupate, respectiv a celor vacante, pe grad didatic.
Tabelul 1.4.2.2.
Pag. 19 din 105
Denumirea postului
Total din care:
Nr. %Doctori Doctoranzi Neînscrişi
Nr. % Nr. % Nr. %1 2 3 4 5 6 7 8 9
Profesor universitar 67 24.81% 67 100.00% 0 0.00% 0 0.00%
Conferenţiaruniversitar 50 18.52% 50 100.00% 0 0.00% 0 0.00%
Şef lucrări (Lector) 104 38.52% 102 98.08% 2 1.92% 0 0.00%
Asistent universitar 49 18.15% 43 87.76% 5 10.20% 1 2.04%
TOTAL 270 100.00% 262 97.04% 7 2.59% 1 0.37%
Tabelul 1.4.2.3.
Funcţia didactică
Total posturi
didactice
Posturi ocupate Posturi vacante
Nr. de posturi
(%) din total
ocupate
Nr. de posturi
(%) din total
vacanteProfesor universitar 87 67 77.01% 20 22.99%
Conferenţiar universitar 71 50 70.42% 21 29.58%
Şef lucrări (Lector) 220 104 47.27% 116 52.73%
Asistent universitar 90 49 54.44% 41 45.56%
Preparator universitar 0 0 0.00% 0 0.00%
TOTAL 468 270 57.69% 198 42.31%
Pentru posturile didactice acoperite cu personal didactic asociat care nu este titularizat în învăţământul superior sau care este titularizat în alte instituţii de învăţământ superior, se aplică procedura de declarare a activităţii (Anexa I.20), atât în instituţia la care aceştia au funcţia de bază cât şi în instituţia în care sunt asociate. Aceste declaraţii sunt avizate de Senatul universităţii la începutul anului universitar, sau la începutul semestrului al doilea dacă aceştia îşi încep activitatea doar în semestrul al doilea.
Cadrele didactice asociate îşi completează un dosar cu actele necesare suplinirii postului didactic. Aceste acte sunt descrise pe site-ul universităţii, la adresa http://www.usamvcluj.ro/index.php/documente-publice/dosar-cadre-didactice-asociate. Direcţia resurse umane a USAMV Cluj-Napoca aplică această procedură şi ţine evidenţa declaraţiilor individuale.
Pag. 20 din 105
Situaţia suplinirii posturilor vacante cu cadre didactice asociate în anul universitar 2013-2014, este ilustrată în tabelul 1.4.2.4.
Tabelul 1.4.2.4.
Denumirea postului
Facultatea de:Total
USAMVAgricultură Horticultură Zootehnie Medicină
VeterinarăProfesor 0 0 0 0 0Conferenţiar 0 0 0 0 0Şef lucrări 4 10 1 1 16Asistent 0 0 0 0 0
Total 4 10 1 1 16
1.4.3. Pregătirea psiho-pedagogică a personalului didactic.
La USAMV Cluj-Napoca toate cadrele didactice au certificatul de pregătire psiho-pedagogică, în conformitate cu legislaţia în vigoare. Biroul resurse umane al USAMV Cluj-Napoca are în evidenţele sale dosarele individuale de candidatură pe posturi, completate cu certificatele de absolvire a cursurilor de pregătire psiho-pedagogică. Această pregătire este realizată de Departamentul de pregătire a personalului didactic (DPPD) din cadrul universităţii, departament în cadrul căruia funcţionează programul de studii psihopedagogice (RC18).
1.4.4. Elaborarea materialelor pentru învăţare.
Cadrele didactice titulare de disciplină sunt în permanenţă preocupate de elaborarea materialelor pentru învăţare, respectiv cursuri (tipărite sau în format electronic), îndrumătoare pentru lucrări practice, caiete de practică.
Materialele didactice trebuie să respecte întocmai fişa disciplinei, iar titlul trebuie să corespundă cu titlul disciplinei. După ce sunt avizate în cadrul departamentului şi primesc acceptul în scris din partea consiliul departamentului, acestea sunt depuse la Consiliul Didactic – coordonat de Prorectorul didactic. Materialele didactice depuse sunt însoţite de fişa disciplinei şi de acceptul departamentului. Această metodologie a fost adoptată în anul 2012, conform Notei interne nr.1843/26.02.2013 (Anexa I.21). Potrivit acestei note interne, cadrul didactic are obligaţia să depună la biblioteca universităţii un număr de minim 5 exemplare din materialul didactic.
Cărţile, manualele şi alte materiale publicate în ultimii 5 ani pentru fiecare program de studiu, sunt prezentate în (Anexa I.22).
Pag. 21 din 105
1.5. BAZA MATERIALĂ
1.5.1. Spaţii pentru activitatea didactică
USAMV Cluj-Napoca este posesoarea unuia dintre cele mai frumoase campusuri, care totalizează 26 ha, dintre care 21 ha sunt localizate în incinta centrală a universităţii. Marea majoritate a clădirilor existente au fost construite în secolul trecut. În campusul universităţii sunt 11 clădiri cu spaţii destinate procesului dactic (amfiteatre, săli de curs, săli de lucrări practice, seminarii şi laboratoare). Toate amfiteatrele sunt dotate cu videoproiector, calculator şi ecran de proiecţie, precum şi cu tablă. În toate sălile de curs este acoperire Internet prin wi-fi.
În anul 2011 a fost dată în folosinţă clădirea Institutului pentru Ştiinţele Vieţii, în care îşi desfăşoară activitatea şi Şcoala doctorală, Şcoala postdoctorală şi Departamentul pentru Învăţământ la Distanţă şi Frecvenţă Redusă. Clădirea are suprafaţa construită de 1.167 mp, suprafaţa desfăşurată de 4.716 mp şi suprafaţa utilă de 4.192 mp şi dispune de un număr de 59 laboratoare de cercetare. La parterul clădirii sunt 2 amfiteatre dedicate activităţilor ştiiţifice: susţinerea tezelor de doctorat, sesiuni ştiiţifice, prezentări. Cele două amfiteatre sunt dotate cu sistem de videoproiecţie, cu sistem de traducere, precum şi cu sistem de transmisie video şi audio.
În anul 2010 a fost inaugurată clădirea Centrului de cercetări pentru Biodiversitate, care are suprafaţa construită de 560 mp şi suprafaţa desfăşurată de 1.142 mp. În clădire sunt amenajate 4 laboratoare şi o sală de conferinţă.
În anul 2012 au fost recepţionate lucrările de reconstrucţie ale căminului studenţesc nou, Agronomia 2. Căminul are suprafaţa construită de 630 mp şi suprafaţa desfăşurată de 3.150 mp. Cazarea studenţilor se face în 64 camere (cu baie proprie) şi în 7 garsoniere (cu baie şi bucătărie proprii). Căminul are organizată la subsol o sală de mese şi o bucătărie, iar la fiecare din etaje cîte un oficiu comun.
Este de remarcat că toate clădirile Universităţii au fost reabilitate în ultimii ani şi că ele oferă condiţii foarte bune pentru studiu, predare şi cercetare.
Spaţiile pentru învăţămînt şi cercetare ştiinţifică deţinute de universitate totalizează peste 24 mii mp, din care peste 16 mii mp pentru învăţămînt (amfiteatre, laboratoare, săli de lucrări practice, seminarii, clinici, spital veterinar şi spital veterinar de urgenţă). USAMV Cluj-Napoca asigură spaţii de învăţămînt şi cercetare în conformitate cu normele în vigoare.
Domeniul Biotehnologii dispune de o clădire separată, aflată în incinta Campusului Universităţii.
Din anul 2012 este în construcţie Institutul de Cercetări Horticole Avansate al Transilvaniei. La finalizarea acestui important obiectiv, construcţia va avea suprafaţa construită de 2.402 mp şi suprafaţa desfăşurată de 8.765 mp. Activitatea de cercetare se va desfăşura în 44 laboratoare şi 8 sere experimentale.
În anul 2013 au fost terminate lucrările de construire a noii biblioteci. Clădirea, cu regim de înălţime S+P+5E, are suprafaţa construită de 1.100 mp şi suprafaţa desfăşurată de 5.800 mp. Când va fi dată în folosinţă va asigura spaţiile şi confortul adecvat desfăşurării activităţii de studiu în săli de lectură. Deasemenea, vor exista spaţii generoase pentru depozite de cărţi, arhivă, librărie, precum şi pentru un amfiteatru.
Pag. 22 din 105
În prezent universitatea are dotări în valoare de peste 35 milioane de lei (Anexa I.23), pentru realizarea unor obiective strategice ca: Institutul pentru Ştiinţele vieţii (4.600 mp), Biblioteca centrală (7.500 mp), Centrul de cercetări pentru biodiversitate (Banca de gene), Centrul de conferinţe şi hotel 100 locuri (10.000 mp), Cămin pentru doctoranzi, Platforma TPPA, Centrul de practică Jucu, ferma pilot Cojocna, mansardare cămine, clubul Agronomia, extindere Pavilion VI Veterinară. Toate obiectivele sunt aprobate de MEN prin planul de investiţii şi sunt/vor fi realizate din fonduri proprii şi bugetare.
Universitatea de Ştiinţe Agricole şi Medicină Veterinară Cluj-Napoca dispune de un ansamblu de clădiri cu o suprafaţă utilă totală de 21.812 mp. Aceste spaţii sunt dedicate activităţii didactice. Totodată, universitatea mai dispune de terenuri cu suprafaţă totală de 440.299 mp, conform Anexa I.24. Terenurile şi construcţiile sunt în proprietatea USAMV Cluj-Napoca.
Spaţiile pentru activitatea didactică (21.812 mp) constau în: 8 amfiteatre, 23 săli de curs, 18 săli de seminarii, 201 laboratoare pentru lucrări practice, 35 laboratoare cu tehnică de calcul, 304 birouri şi cabinete. Deasemenea, există o aulă, o bază sportivă, un spital veterinar cu clinici, două biblioteci (din care la una este în curs de finalizare a dotării cu mobilier), o platformă de mecanizare (cu atelier auto şi hală pentru maşini agricole), ateliere de întreţinere pe specialităţi (mecanic, electric, tîmplărie), staţie pilot pentru tehnologia prelucrării produselor agricole, o livadă, o grădină agrobotanică, o pepinieră viticolă, un parc dendrologic, 4 baze de practică cu scop didactic şi o editură (Academic Pres).
Capacitatea spaţiilor de învăţămînt este asigură conformare cu cerinţele minime, asigurînd cel puţin 1 mp/loc în sălile de curs, 1,4 mp/loc în sălile de laborator şi seminar, 1,5 mp/loc în sălile de lectură şi 2,5 mp/loc în laboratoare de informatică. Distribuţia spaţiilor pentru activitatea didactică este prezentată în Anexa I.25 şi Anexa I.26.
Spaţiile didactice (amfiteatre, săli de lucrări practice etc.) şi de cercetare se constituie într-o bază materială corespunzătoare unei activităţi universitare de cea mai bună calitate, fiind dotate cu sisteme multimedia şi alte mijloace aferente predării, laboratoare dotate corespunzător pentru activităţile aplicative (instrumentar şi aparatură de laborator, programe informatice cu licenţă etc.) şi săli pentru desfăşurarea seminariilor şi a altor tipuri de activităţi didactice.
Dotările şi amenajările existente sunt în concordanţă cu normele tehnice de funcţionare. Acestea sunt suficiente pentru desfăşurarea activităţilor didactice şi de cercetare specifice tuturor domeniilor şi programelor de studii (licenţă, master, doctorat) la care sunt înmatriculaţi studenţi şi doctoranzi.
În ultimii ani, la USAMV Cluj-Napoca s-au efectuat investiţii majore pentru reabilitarea şi modernizarea spaţiilor didactice, precum şi pentru construcţia de noi spaţii.
1.5.2. Baze sportive
Pentru desfăşurarea activităţilor sportive există o sală (cu suprafaţa utilă de 359 mp) şi două terenuri pentru competiţii sportive (unul pentru minifotbal şi unul pentru tenis).
Baza sportivă a USAMV Cluj-Napoca cuprinde următoarele amenajări şi construcţii sportive:
în aer liber – un teren pentru minifotbal (gazon artificial) cu dimensiunile 50 m x 25 m şi un teren pentru tenis de câmp (gazon artificial) cu dimensiunile 30 m x 14 m;
Pag. 23 din 105
spaţii acoperite – o sală de sport cu parter şi etaj, cu suprafaţa utilă de 359 mp, care cuprinde sala pentru jocuri sportive cu dimensiunile 25 m x 12 m, vestiare şi anexe.
Studenţii beneficiază de o sala de sport, sala de fitness cu aparate, vestiare, duşuri. În aer liber este amenajat un teren de tenis, care funcţionează şi în nocturnă.
Atât studenţii cât şi cadrele didactice beneficiază de suportul cadrelor didactice de specialitate în cadrul antrenamentelor desfăşurate în sala de fitness. Este un orar bine definit în cadrul căruia, fără a disturba activităţile didactice, îşi fac loc şi ceilalţi angajaţi ai universităţii.
În cursul anului universitar sunt organizate campionate de fotbal între echipele profesorilor şi echipele studenţilor. De asemenea, în cadrul Agronomiadei, Universitatea participă şi la întrecerile sportive. Lista competiţiilor sportive organizate de USAMV Cluj-Napoca şi cele la care USAMV Cluj-Napoca a participat este prezentată în Anexa I.27.
1.5.3. Baza de practică
USAMV Cluj-Napoca are în componenţă 4 baze de practică cu scop didactic şi ca locuri de practică pentru studenţi, în cadrul Staţiunii Didactice Experimentale, situate în: Jucu (fermă vegetală), Cojocna (fermă vegetală şi animală), Hoia (fermă animală) şi Şapca verde (fermă animală). În cadrul acestor ferme studenţii efectuează activităţi specifice în cadrul orelor de lucrări practice, precum şi activitatea de practică în producţie, atât de iniţiere cât şi de specialitate. Suprafaţa totală este de aproape 3.000 ha, care sunt cultivate cu plante agricole şi plante tehnice. La Staţiunea Jucu sunt peste 25 ha de câmpuri experimentale, care funcţioneză alături de loturile demonstrative din Cojocna. USAMV Cluj-Napoca are în preocupare permanentă creşterea şi ameliorarea efectivului de animale, precum şi creşterea producţiilor agricole, alegând cele mai profitabile culturi şi tehnologii.
Grădina botanică a fost extinsă şi transformată în parc agrobotanic, acoperind practic tot campusul universităţii şi încorporând şi parcul central, livada, via şi pădurea, toate fiind reorganizate după un nou concept şi puse la dispoziţia întregii comunităţi (Anexa I.28). De asemenea, USAMV Cluj-Napoca dispune de cel mai mare acvariu din Transilvania, cu o bogata colecţie tematică de peşti oferită ca material didactic şi profesorilor din sistemul preuniversitar.
1.5.4. Centrul de Informatizare şi comunicaţii
Centrul de Informatizare şi Comunicaţii (CIC) asigură: Implementarea strategiei de dezvoltare permanentă, coerentă şi unitară a infrastructurii
pentru tehnologiile informaţionale şi de comunicaţii (ICT) din Universitatea de Ştiinţe Agricole şi Medicină Veterinară Cluj-Napoca, care să susţină performanţa şi excelenţa în activitatea academică şi de cercetare din universitate;
Implementarea unui sistem informatic integrat de gestionare a procesului educaţional, vizând automatizarea proceselor de prelucrare a informaţiilor specifice din facultăţile şi departamentele USAMV Cluj-Napoca (https://intranet.usamvcluj.ro);
Pag. 24 din 105
Asigurarea unor comunicaţii performante printr-un acces fiabil la serviciile Internet pentru toate cadrele didactice, studenţii şi personalul USAMV Cluj-Napoca şi o continuă modernizare a facilităţilor Internet şi Intranet oferite de reţeaua de comunicaţii digitale a USAMVNet;
Oferirea de facilităţi ICT (tehnologia informaţiei şi comunicaţiilor) performante pentru studenţii, cadrele didactice şi angajaţii USAMV Cluj-Napoca, referitoare la accesul, prelucrarea şi comunicarea informaţiilor relevante pentru fiecare categorie de utilizatori din Universitate;
Oferirea de servicii electronice accesibile şi eficiente de informare a comunităţii, asupra programelor academice şi a facilităţilor educaţionale ale USAMV Cluj-Napoca.
Centrul de Informatizare şi Comunicaţii asigură mecanismele de implementare şi dezvoltare a facilităţilor ICT în cadrul USAMV Cluj-Napoca, în scopul creşterii eficienţei în domeniile gestiunii procesului educaţional şi al managementului academic.
De asemenea, Centrul de Informatizare şi Comunicaţii urmăreşte îmbunătăţirea facilităţilor ICT oferite tuturor utilizatorilor din cadrul USAMV Cluj-Napoca (studenţi, cadre didactice, personal administrativ, management academic şi administrativ), în acord cu obiectivele fiecărei categorii de utilizatori; propune direcţiile de dezvoltare şi modernizare a sistemelor informatice utilizate în cadrul USAMV Cluj-Napoca; asigură dezvoltarea şi modernizarea reţelei de comunicaţii digitale USAMVNet şi a serviciilor de comunicaţii oferite în cadrul acesteia.
Centrul de Informatizare şi Comunicaţii asigură evaluarea permanentă a vulnerabilităţilor potenţiale ale reţelei de date la accesul neautorizat, expunerea la viruşi şi alte ameninţări de pe Internet, precum şi elaborarea de soluţii pentru minimizarea acestor riscuri într-o manieră optimă în raport de cost-eficienţă.
Centrul de Informatizare şi Comunicaţii asigură: administrarea şi securitatea nodurilor centrale de comunicaţii şi coordonează
administrarea serverelor de comunicaţii din facultăţi, departamente şi campusul USAMV;
administrarea conexiunilor din nivelul superior al reţelei de comunicaţii digitale USAMVNet şi integrarea acesteia în Internet (în principal, prin reţeaua educaţională naţională RoEduNet);
accesul fiabil la serviciile Internet şi aplicaţiile bazate pe acestea, pentru toate cadrele didactice, studenţii şi personalul USAMV Cluj-Napoca;
accesul studenţilor, cadrelor didactice şi personalului USAMV Cluj-Napoca la diverse aplicaţii informatice dedicate, cu acces distribuit, bazat pe accesul în reţea;
dezvoltarea, modernizarea şi securitatea reţelei de comunicaţii digitale USAMVNet în conformitate cu Politica de securitate a reţelei de comunicaţii digitale USAMVNet şi Politica de securitate a reţelei de comunicaţii digitale din Campusul USAMV Cluj-Napoca;
dezvoltarea de facilităţi electronice de promovare a programelor academice ale USAMV Cluj-Napoca în comunitate prin: site-ul principal www.usamvcluj.ro; funcţionalitatea (administrare servere şi aplicaţii) pentru programele informatice utilizate curent în administraţie şi pentru Sistemul Informatic Integrat care se va implementa;
elaborarea de propuneri către Conducerea USAMV Cluj-Napoca, privind alinierea la prevederile standardelor şi a bunelor practici, precum şi privind gestionarea eficientă a echipamentelor de comunicaţii şi ICT din punct de vedere al utilizării, întreţinerii,
Pag. 25 din 105
dezvoltării; accesul la serviciile de comunicare telefonică pentru personalul USAMV Cluj-Napoca, pentru telefonia fixă şi mobilă, conform cu bugetele aprobate în acest scop de Conducerea Universităţii.
Centrul de Informatizare şi Comunicaţii asigură administrarea serverelor pentru sistemele informatice destinate procesului educaţional şi proiecte academice de cercetare/colaborare încheiate în numele Universităţii şi realizate în comun de mai multe facultăţi; administrarea serverelor WEB; asigură administrarea tehnologiilor de tip eLearning (platforme software, sisteme de videoconferinţă), implementate pe infrastructura ICT de la Universitatea de Ştiinţe Agricole şi Medicină Veterinară din Cluj-Napoca. Colaborează în vederea realizării specificaţiilor pentru configuraţiile hard şi soft necesare accesului performant al utilizatorilor la facilităţile acordate prin sistemele informatice distribuite ale USAMV Cluj-Napoca. Centrul de Informatizare şi Comunicaţii urmăreşte derularea contractelor de service cu terţii, pentru echipamentele de calcul şi infrastructura ICT şi asigură coordonarea cadrelor de specialitate informatică din departamente şi servicii administrative.
Reteaua de date USAMVnet are în prezent următoarele caracteristici: Peste 5 km de fibră optică ce interconectează clădirile din campus şi camine la Internet,
cu o viteza de acces de 1 GBps. Peste 50 de switch-uri cu management CISCO, care distribuie accesul utilizatorilor la
reţea, Internet şi alte resurse IT. 4 servere de capacitate mare pentrul aplicatiile: INTRANET, EMSYS (contabilitate/
financiar/resurse umane), hosting WEB şi platforma e-learning a DIDFR.Parteneriate:
Parteneriat academic cu compania GOOGLE prin care universitatea beneficiaza gratuit de cea mai performanată platformă cu servicii de email şi colaborare online.
Parteneriat academic cu Microsoft, prin care universitatea beneficiază de licenţe la preţuri foarte mici şi upgrade gratuit pentru: Microsoft Windows XP,7,8, Microsoft Office 2007 pâna la 2013 şi Microsoft Windows Servers 2008 – 2012.
Tot în cadrul acestui parteneriat: Academia IT Microsoft pune la dispoziţia cadrelor didactice şi studenţilor certificări în tehnologii Microsoft, rescunoscute internaţional.
Reţeaua de calculatoare a USAMV Cluj-Napoca dispune de peste 620 PC-uri şi 8 laboratoare de informatică, la care au acces toţi studenţii. În căminele studenţeşti peste 1.200 de studenţi au acces extins la sistemul de comunicare prin Internet şi Intranet (fibră optică).
Dotarea laboratoarelor didactice şi de cercetare cu tehnică de calcul corespunde nevoilor rezultate din tematicile cursurilor şi a programelor de studiu. Echipamentele existente şi programele achiziţionate (cu licenţă) permit iniţierea unor cercetări de anvergură pe plan naţional şi internaţional.
Centrul de Informatizare şi Comunicaţii funcţionează după un regulament propriu (RC30). În cadrul Centrului este gestionată întreaga infrastructură IT a universităţii. Lista cu soft-urile licenţiate care rulează pe calculatoarele universităţii se găseşte în Anexa I.29.
1.5.5. Biblioteca
Pag. 26 din 105
Pentru cresterea calităţii procesului de instruire, formare şi educaţie, precum şi pentru a contribui la dezvoltarea complexă a studenţilor, USAMV Cluj Napoca dispune de Biblioteca centrală, care functionează în baza regulamentelor Universităţii şi a regulamentului propriu (RC31). Regulamentul Bibliotecii oferă detalii despre structura şi baza materială a acesteia, despre personal, fondul de carte, precum şi despre modul de achiziţie şi accesare a resurselor de învăţare, despre sălile de lectură şi despre programul de lucru cu studenţii.
Biblioteca oferă pentru utilizatori: o sală de lectură cu 98 locuri şi 19 staţii de lucru cu acces la Internet; o sală de lectură cu acces liber la raft, pentru studiul periodicelor şi al cărţilor de
referinţă, cu 20 de locuri; acces wireless la Internet în toate spaţiile bibliotecii.
Biblioteca USAMV Cluj Napoca dispune de un site activ (http://www.usamvcluj.ro/biblioteca.php) care asigură studenţilor o informare utilă cu privire la regulamentul bibliotecii, la cărţile străine intrate recent, precum şi privind accesarea colecţiilor de enciclopedii şi cărţi on-line şi a bazelor de date disponibile în reteaua USAMV prin intermediul proiectului ANELiS+.
De asemenea, pe pagina web a bibliotecii se poate consulta catalogul on-line (1980-până în prezent) utilizând sistemul de informatizare pentru biblioteci LIBERTY3. Acesta este o aplicaţie Internet / Intranet ce înglobează concepte de programare de ultimă oră şi include urmatoărele facilitati: achizitii, catalogare, tezaure, inventar, seriale, circulaţie, utilizatori, diseminare selectivă a informaţiei, împrumut inter-bibliotecar, catalog on-line, administrare sistem, rapoarte şi statistici. În plus, sistemul deţine facilităţi speciale pentru inter-conectarea bibliotecilor sau a filialelor aceleiaşi instituţii, precum şi pentru catalogarea şi accesarea la distanţă a resurselor electronice.
USAMV Cluj Napoca este parteneră a proiectului ANELIS+, prin intermediul căruia, de la toate calculatoarele conectate la serverul USAMV Cluj-Napoca, pot fi accesate o serie de platforme – colecţii de reviste şi literatură ştiinţifică de cercetare, în format text integral, după cum urmează:
Science Direct SpringerLink Wiley – Blackwell Cambridge Journals Online Oxford University Press SAGE American Institute of Phisics Thomson ISI
În anul 2013 au intrat în fondul documentar al Bibliotecii centrale a USAMV Cluj-Napoca 2.509 volume de cărţi şi publicaţii periodice, în valoare de 101.142 lei, din care: 2.338 volume cărţi şi 171 exemplare publicaţii periodice (Anexa I.30).
La data de 31.12.2013, fondul documentar al Bibliotecii conţinea 167.067 unităţi de bibliotecă, după cum urmează: cărţi – 147.850 unităţi de bibliotecă (121.025 cărţi româneşti şi 26.825 cărţi străine); publicaţii periodice – 19.217 unităţi de bibliotecă (19.015 periodice româneşti şi 202 periodice străine).
Colecţiile bibliotecii au caracter enciclopedic şi cuprind: cărţi, cursuri, reviste, dischete, CD-uri, DVD-uri şi casete video (Anexa I.31 şi Anexa I.32).
Pag. 27 din 105
Lista personalului Bibliotecii şi competenţele specifice ale acestuia, este prezentată în Anexa I.74.
1.5.6. Editura AcademicPres
Editura AcademicPres http://www.usamvcluj.ro/index.php/editura a fost înfiinţată în anul 2001, este dotată în prezent cu echipament digital de ultimă generaţie şi beneficiază de o resursă umană înalt calificată pentru activitatea de editare şi tipărire. Editura AcademicPres funcţionează pe baza unui regulament propriu (RC32), asigurând un standard superior de calitate pentru publicaţii şi un cost redus. Directorul editurii este Prorectorul cu cercetarea, conform organigramei universităţii (RC2).
Prin Editura AcademicPres şi tipografia USAMV Cluj-Napoca sunt publicate (acordându-se numere ISBN sau ISSN) şi/sau multiplicate, materialele de studiu necesare studenţilor şi specialiştilor în domeniu. Raportul financiar al editurii este prezentat în Anexa I.33. Lucrările editate sunt puse la dispoziţia studenţilor într-un număr suficient, prin intermediul Bibliotecii centrale a universităţii şi a bibliotecilor din fiecare facultate sau departament.
Editura AcademicPres a fost evaluată şi este recunoscută de către CNCSIS. Aici se tipăresc şi revistele USAMV Cluj-Napoca prezentate pe site-ul universităţii: 1. Notulae Botanicae Horti Agrobotanici Cluj-Napoca ; Print ISSN 0255-965X; Electronic
ISSN 1842-4309; Revistă cotată ISI (IF 2012 = 0,652);2. Bulletin of University of Agricultural Sciences and Veterinary Medicine Cluj-Napoca.
Agriculture; Print ISSN 1843-5246; Electronic ISSN 1843-5386; Revistă BDI (B+);3. Bulletin of University of Agricultural Sciences and Veterinary Medicine Cluj-Napoca.
Horticulture; Print ISSN 1843-5254; Electronic ISSN 1843-5394; Revistă BDI (B+); 4. Bulletin of University of Agricultural Sciences and Veterinary Medicine Cluj-Napoca.
Animal Science and Biotechnologies; Print ISSN 1843-5262; Electronic ISSN 1843-536X; Revistă BDI (B+);
5. Bulletin of University of Agricultural Sciences and Veterinary Medicine Cluj-Napoca. Veterinary Medicine Print ISSN 1843-5270; Electronic ISSN 1843-5378; Revistă BDI (B+);
6. Bulletin of University of Agricultural Sciences and Veterinary Medicine Cluj-Napoca. Food Science and Technology; ISSN-L 2344-2344; ISSN 2344-2344; eISSN 2344-5300; Revistă BDI;
7. Agricultura – revistă de ştiinţă şi practică agricolă ; Print ISSN 1221-5317; Revistă BDI (B+);
8. Notulae Scientia Biologicae ; Print ISSN 2067-3205; Electronic ISSN 2067-3264; Revistă BDI;
9. Revista Scientia Parasitologica ; ISSN: 1582-1366; Revistă BDI (B+); 10. ProEnvironment/ProMediu ; Print ISSN: 1844 – 6698; Electronic ISSN: 2066 – 1363;
Revistă BDI (B+);11. Cluj Veterinary Journal ; ISSN: 2066-9399; Revistă BDI (B+);12. Hameiul şi plantele medicinale/ Hop and Medicinal Plants ; ISSN: 1454-7805;13. Romanian Journal of Grassland and Forage crops ISSN 2068–3065 (Print);
Pag. 28 din 105
14. Hortus Agrobotanicus Napocensis - Index Seminum ; ISSN 1223-6055;15. Protecţia plantelor 16. Buletin informativ al filialei ASAS Cluj ;17. USAMV Newsletter ;18. Buletin Informativ USAMV Cluj-Napoca ;
Lista cărţilor şi a revistelor publicate sub egida editurii este prezentată în Anexa I.34
1.5.7. Newsletter
USAMV Cluj-Napoca are şi un jurnal periodic propriu: USAMV Newsletter, în care studenţii şi cadrele didactice prezintă periodic (lunar) noutăţi din viaţa universităţii. Colectivul de redacţie este format din cadre didactice şi Prefectul studenţilor. USAMV Newsletter conţine 16 pagini împărţite astfel: pe prima pagină se prezintă cel mai important eveniment derulat în luna anterioară, în interior paginile sunt împarţite astfel: 2 pagini care ilustrează activităţi la nivel de universitate; 10 pagini împărţite câte 2 pentru fiecare facultate, care conţin informaţii despre activităţile aferente fiecărei facultăţi; 2 pagini sunt scrise doar de studenţi; ultima pagina este o pagină de promovare a unui eveniment viitor. Tirajul este de 2.000 de exemplare şi se bucură de un real succes în rândul cititorilor. Acesta este distribuit gratuit în campusul universităţii şi la cămine.
1.5.8. Biroul de comunicare şi relaţii publice
Înfiinţat în 2007 în baza hotărârii Senatului din 23.03.2007, sub denumirea Departamentul de Imagine, Biroul de comunicare şi relaţii publice, Biroul de comunicare şi relaţii publice a primit actuala denumire începând cu anul 2012. Biroul de comunicare şi relaţii publice funcţionează în baza Legii nr. 544/2001 privind liberul acces la informaţiile de interes public.
Biroul de comunicare şi relaţii publice asigură interfaţa de prezentare a USAMV Cluj-Napoca în relaţia cu mass-media, alte organizaţii, instituţii şi agenţi economici. Biroul de comunicare şi relaţii publice creează şi menţine o imagine publică pozitivă, internă şi externă, fapt ce implică responsabilitate şi atenţie în informare, afişarea unei conştiinţe sociale active. Biroul de comunicare şi relaţii publice îşi desfăşoară activitatea în baza unui regulament propriu (RC20).
1.6. ACTIVITATEA FINANCIARĂ
Activitatea financiar-contabilă din USAMV Cluj-Napoca se derulează în cadrul Direcţiei economice care, conform Organigramei aprobate (RC2), cuprinde Biroul Financiar şi Compartimentul Contabilitate şi este coordonată de către Directorul Economic. Direcţia Economică funcţionează în concordanţă cu prevederile legale şi procedurile specifice necesare unei bune gestionări şi valorificări a resurselor financiare ale USAMV Cluj-Napoca. Regulamentul de funcţionare a Direcţiei economice este RC12. Personalul angajat în cadrul Direcţiei financiar-contabile are pregătire de specialitate şi atribuţii specifice activităţii financiar-contabile (Anexa I.35).
Pag. 29 din 105
Biroul Financiar asigură efectuarea operaţiunilor financiare din toate sursele de finanţare prevăzute în bugetele anuale: finanţarea de bază, complementară, contracte de cercetare ştiinţifică, din venituri proprii
(venituri extrabugetare din taxe şi alte venituri din prestări, veniturile activităţilor autofinanţate, sponsorizări);
asigură încasările şi eliberarea de fonduri băneşti prin casieria centrală, Trezorerie şi bănci comerciale, din toate sursele de finanţare, pe baza documentelor justificative aprobate de ordonatorul de credite;
întocmeşte şi depune trimestrial bilanţuri contabile.Compartimentul Contabilitate:
efectuează operaţiunile de evidenţă contabilă ale universităţii; conduce evidenţele analitice şi sintetice ale mijloacelor fixe, obiectelor de inventar,
materialelor, pe surse de finanţare.USAMV Cluj-Napoca are cod fiscal eliberat de Ministerul Finanţelor Publice
(4288381) şi conturi la Trezoreria Statului, pe fiecare sursă de finanțare (Trezoreria Cluj-Napoca).
USAMV Cluj-Napoca are buget propriu de venituri şi cheltuieli, avizat de Consiliul de administrație, aprobat de Senat și trimis Ministerului Educației Naționale spre ratificare, prin care îşi asigură finanţarea din surse de la bugetul de stat şi din venituri proprii (Anexa I.36, Anexa I.37).
Compartimentul contabilitate al USAMV Cluj-Napoca realizează bilanţul contabil, contul de execuţie bugetară, raportul de gestiune şi contul de rezultat patrimonial, conform reglementărilor în vigoare (Anexa I.38, Anexa I.39, Anexa I.40, Anexa I.41).
Activitatea de contabilitate este informatizată şi are legături cu toate departamentele, serviciile şi compartimentele care efectuează operaţii financiar-contabile, utilizându-se sistemul EMSYS, agreat de MEN. Aplicaţia permite prelucrarea datelor înregistrate în contabilitate, în conformitate cu normele şi principiile contabile şi asigură controlul acestora.
De asemenea, Universitatea a dezvoltat un nou program, cu 18 module, care permite o mult mai bună gestionare a evidenţelor financiar-contabile şi administrative, de la accesul în universitate şi cămin, notarea studenţilor şi până la situaţia financiară în timp real.
Finanţarea activităţilor educaţionale desfăşurate la USAMV Cluj-Napoca se bazează pe două surse: finanţarea de bază şi veniturile proprii. În anul 2013, bugetul USAMV Cluj-Napoca a fost de 41.066.859 lei, din care 29.817.261 lei a reprezentat finanţarea de bază (Anexa I.36).
În anul 2013, ponderea sumelor încasate din contractele încheiate cu Ministerul Educaţiei Naţionale a fost de 41,59%, iar gradul de acoperire a cheltuielilor din alte surse decât cele provenite pe bază de contracte încheiate cu Ministerul Educaţiei Naţionale, a fost de 61,14%.
Situaţiile financiare sunt prezentate săptămânal în cadrul Consiliului de administraţie şi raportate semestrial Comisiei Senatului pentru Probleme economice şi sociale. Un raport financiar complet este prezentat anual Senatului, odată cu Raportul rectorului.
Anual este efectuat un audit intern asupra activităţii financiare. De asemenea, activitatea financiară derulată în cadrul proiectelor de cerecetare este supusă unui audit periodic, intern sau extern, conform cerinţelor specificate în contractele de finanţare.
Taxele studenţilor sunt calculate conform regulamentului RC44, în concordanţă cu costurile medii de şcolarizare pe an universitar din învăţământul public finanţat de la buget,
Pag. 30 din 105
pe domenii de studii universitare de licenţă şi masterat şi doctorat şi se regăsesc pe site-ul universităţii http://www.usamvcluj.ro/index.php/documente-publice/tarife-si-taxe. Acestea sunt stabilite anual, la propunerea consiliilor facultăţilor, avizarea în Consiliul de Administraţie şi aprobarea de către Senatul universităţii.
1.7. STUDENŢII
1.7.1. Admiterea
Admiterea la USAMV Cluj-Napoca este coordonată de Prorectorul didactic, promovarea ofertei educaţionale fiind organizată pentru toate cele 3 cicluri de studii, cu 10 luni înaintea admiterii. Secretarul comisiei de admitere la nivel de universitate, împreună cu secretarii la nivel de facultate coordonaţi de Prorectorul didactic, fac un plan de acţiune în acest sens, programând vizite în liceele din zona Transilvaniei. În cadrul acestor vizite sunt prezentate pliantele de promovare a programelor de studii desfăşurate în fiecare facultate, filmul de promovare a universităţii http://www.usamvcluj.ro/, se poartă discuţii libere cu viitorii posibili candidaţi. Promovarea admiterii se face şi în “Săptămâna Altfel” numită în cadrul universităţii “Porţi deschise la USAMV Cluj-Napoca”, conform unui program publicat pe site-ul universităţii http://www.usamvcluj.ro/images/saptamana_altfel.pdf.
Universitatea dispune de o serie de alte mijloace prin care realizează promovarea ofertei educaţionale: panouri publicitare, publicitate în presa locală şi naţională.
USAMV Cluj-Napoca oferă şanse egale tuturor candidaţilor, indiferent de mediul din care provin, de rasă, sex, sau opţiunile religioase. Universitatea asigură studenţilor cu probleme sociale sau cu handicap şanse egale la studii şi chiar sprijin pentru finalizarea acestora.
USAMV Cluj-Napoca are pe lângă studenţi români, moldoveni şi rromi şi studenţi străini, înscrişi la cele două linii de studii în limbi străine, engleză şi franceză.
Din ianuarie 2014, USAMV Cluj-Napoca a implementat sistemul electronic de preînscriere on-line: http://preinscriere.usamvcluj.ro/. Astfel, viitorii candidaţi se pot înscrie din timp, de acasă, ei prezentându-se în faţa comisiei de admitere după obţinerea diplomei de bacalaureat, pentru completarea datelor aferente acesteia.
Dinamica evoluţiei numărului de studenţi fizici la licenţă, masterat şi doctorat în perioada 2011-2013 este prezentată în tabelul de mai jos:
Nr.crt. Ciclul de studiu Finanţarea Anul universitar
2011/2012 2012/2013 2013/2014
1. Licenţă-zi
Buget 3334 3478 3512Taxă – ro 1014 838 681Taxă - en 97 74 81Taxă - fr - 15 42
Total 4445 4405 43162. Licenţă-ID Taxă 416 426 4243. Masterat Buget 808 865 819
Taxă 166 98 128
Pag. 31 din 105
Total 998 963 947Masterat ID Taxa 24 - -
4. DoctoratBuget 201 213 245Taxă 147 74 27Total 348 287 272
5. USAMVBuget 4343 4556 4574Taxă 1448 1525 1385Total 6207 6081 5961
Oferta educaţională a USAMV Cluj-Napoca este reprezentată de 24 programe de
studii de licenţă zi: http://www.usamvcluj.ro/index.php/licenta/lista-specializari, respectiv 7 programe de studii de licenţă ID: http://www.usamvcluj.ro/index.php/licenta/lista-specializari-id şi 22 programe de studii de masterat: http://www.usamvcluj.ro/index.php/masterat/lista-specializari.
Admiterea se desfăşoară conform Regulamentului de admitere aprobat de Consiliul de Administraţie şi avizat de Senatul universităţii, în acord cu cerinţele şi standardele impuse de Ministerul Educaţiei Naţionale (RC45).
Pentru studenţii străini care candidează pe locurile aferente acestora, admiterea se face în concordanţă cu cerinţele impuse de lege, diferenţiat pentru cei care provin din ţări UE, respectiv pentru cei care provin din ţări care nu sunt memebre UE:
http://www.usamvcluj.ro/eng/index.php/admitere, http://www.usamvcluj.ro/eng/index.php/admitere-usamv, http://www.usamvcluj.ro/eng/index.php/studenti-staini În cadrul USAMV Cluj-Napoca funcţionează două şcoli doctorale, la care se
organizează admitere în aceeaşi perioadă cu admiterea la studiile de licenţă şi cele de masterat. Prima Şcoală doctorală corespunde Comisiei CNATDCU de Ingineria resurselor vegetale şi animale şi are 4 domenii ştiinţifice de doctorat: agronomie, horticultură, zootehnie şi biotehnologii. A doua Şcoala doctorală corespunde Comisiei CNATDCU de Medicină şi este cea de Medicină veterinară. Ambele şcoli doctorale sunt subordonate CSUD.
Fiecare program de studii doctorale are un program propriu al cursurilor doctorale (Anexa I.42, Anexa I.43).
Înmatricularea studenţilor, completarea Registrului matricol, completarea diplomelor etc, se realizează în conformitate cu legislaţia în vigoare şi regulamentele Universităţii.
1.7.2. Activitatea profesională a studenţilor
Activitatea profesională a studenţilor se desfăşoară conform unui regulament propriu (RC40), care cuprinde procedurile de examinare periodică şi finală şi Regulamentul privind taxele percepute şi acordarea burselor (RC43). De asemenea, pentru reglementarea procedurilor de finalizare a studiilor, este elaborat Regulamentul şi metodologia de organizare a examenului de finalizare a studiilor universitare (RC41).
Studenţii beneficiază de o parte a site-ului universităţii, unde au la dispoziţie majoritatea informaţiilor utile lor: http://www.usamvcluj.ro/index.php/studenti.
La începutul fiecărui an universitar studenţii anului I primesc, în format printat, Ghidul studentului în care sunt prezentate drepturile şi obligaţiile asumate ca student,
Pag. 32 din 105
rezultate din regulamentele Cartei USAMV Cluj-Napoca (Anexa I.44). Ghidul studentului poate fi accesat sau descărcat şi de pe site-ul universităţii, în format electronic.
Centrarea pe student a metodelor de învăţare se realizează prin cursuri care se desfăşoară interactiv, prin antrenarea studenţilor într-un dialog permanent, ceea ce sporeşte eficacitatea activităţii didactice şi influenţează favorabil rezultatele învăţării. Cadrele didactice şi-au reevaluat metodele de predare, folosind resursele noilor tehnologii (adrese de e-mail, videoproiector). Dotarea sălilor de curs permite folosirea mijloacelor moderne de predare pentru toate disciplinelor implicate în derularea programelor de studii. Pe lângă informaţia prelucrată, studenţii sunt orientaţi şi spre alte surse de informare, ca de exemplu: link-uri şi site-uri utile, pagini web, etc.
Planurile de învăţământ şi fişele disciplinelor sunt linkate pe site-ul universităţii http://www.usamvcluj.ro/index.php/programe-academice, acestea fiind actualizate anual. Acestea sunt aduse la cunoştinţă studenţilor în prima oră de curs.
Fiecare an de studiu este coordonat de un tutore (decan de an), care se implică în toate activităţile anului de studiu.
Pentru recunoaşterea internaţională a diplomelor, USAMV Cluj-Napoca a urmărit compatibilizarea planurilor de învăţământ şi a conţinutului disciplinelor cu cele similare din ţările UE, aplicând sistemului European de Credite Transferabile (ECTS) la toţi anii de studiu.
Pag. 33 din 105
1.7.3. Examinarea şi promovarea studenţilor
Promovarea studentului dintr-un an de studiu în altul se bazează pe o procedură reglementată la nivel naţional. Promovarea anului universitar este condiţionată de obţinerea a minim 36 credite şi un număr minim de 198 puncte, în anul de studii respectiv.
Cel puţin 50% din disciplinele prevăzute în Planul de învăţământ au prevăzută ca formă de verificare examenul final. Este preferată examinarea orală celei scrise, consiliile facultăţilor având obligaţia respectării proporţiei dintre aceste modalităţi de examinare.
Promovabilitatea studenţilor la nivelul USAMV Cluj-Napoca, pe fiecare an de studiu, a fost de cel puţin 40% din numărul total de studenţi din anul respectiv. Rezultatele obţinute de studenţi pe parcursul şcolarizării sunt atestate prin foaia matricolă şi suplimentul de diplomă (Anexa I.45). Studenţii pot vizualiza în timp real situaţia lor şcolară, accesând pe bază de parolă şi user: https://intranet.usamvcluj.ro/.
Examinarea studenţilor este reglementată în conformitate cu Carta şi Regulamentele USAMV Cluj-Napoca şi cu legislaţia în vigoare. Rezultatele obţinute de student pe parcursul şcolarizării sunt trecute în cataloagele disciplinelor, în format on-line, fiind printate de fiecare cadru didactic şi predate la secretariatele facultăţilor, semnate de două cadre didactice. Secretariatele asigură centralizatoarele de note ale specializării/programului de studii şi în registrele matricole.
În cadrul USAMV Cluj-Napoca funcţionează Serviciul de Diplome şi acte de studii, care gestionează certificatele şi diplomele de studii, respectând legislaţia în vigoare.
Ca parteneri permanenţi în procesul de asigurare a calităţii actului didactic, studenţii sunt implicaţi în evaluarea prestaţiei cadrelor didactice prin chestionarea lor la fiecare disciplină parcursă Anexa I.46. Metodologia de analiză a rezultatelor obţinute de fiecare cadru didactic în parte este descrisă în procedura PO55 – Procedura Îmbunătăţirea calităţii actului didactic în urma evaluării cadrelor didactice de către studenţi (Anexa I.47). Analiza la nivel de universitate a rezultatelor, este postată pe site-ul Departamentului de asigurare a calităţii (DAC), la adresa http://dac.usamvcluj.ro/rapoarte_evaluari_studenti.php.
Pentru studenţii care studiază în regim ID-FR, USAMV Cluj-Napoca le pune la dispoziţie o platformă de e-learning cu ajutorul căreia sunt testaţi conform fişei disciplinei, pe parcursul anului http://id.usamvcluj.ro/id/.
1.7.4 Orientarea în carieră a studenţilor
Centrul de Educaţie pentru Carieră (CEC) face parte din structura Universităţii de Ştiinţe Agricole şi Medicină Veterinară din Cluj Napoca şi îşi desfăşoară activitatea în conformitate cu Carta şi regulamentul propriu (RC19). Misiunea CEC constă în consilierea şi orientarea studenţilor şi absolvenţilor în vederea unei integrări eficiente pe piaţa muncii, precum şi pentru dezvoltarea abilităţilor de planificare a carierei.
Pentru contactarea centrului studenţii accesează site-ul universităţii unde gasesc detaliile de contact privind cadrele didactice implicate în funcţionarea acestui centru http://www.usamvcluj.ro/index.php/descriere-centru. De asemenea, studenţii beneficiază şi de consiliere psihologică, USAMV Cluj-Napoca având angajat un psiholog.
USAMV Cluj-Napoca a implementat în perioada ianuarie 2012 - decembrie 2013 proiectul cu titlul „Pregătirea Practica – Investiție pentru Viitorii Specialiști in Agricultura”, finanţat prin POS DRU. Obiectivul general al proiectului a fost creșterea gradului de inserție
Pag. 34 din 105
pe piața muncii de profil a absolvenților USAMV Cluj-Napoca, prin îmbunătăţirea aptitudinilor şi competenţelor solicitate de mediul economic, ca urmare a efectuării unor stagii de practică complexe şi performante, în contextul unui parteneriat consolidat între mediul academic şi piața muncii. Detalii privind acest proiect se gasesc la adresa: http://agropractice.usamvcluj.ro/
De asemenea, studenţii USAMV Cluj-Napoca au făcut parte din grupul ţintă în cadrul proiectului cu titlul: “VIA – Vocaţie, Interese, Autocunoaştere şi dezvoltare, drumul către succesul profesional”, finanţat tot prin POS DRU, al acărui obiectiv general a vizat asigurarea premiselor pentru tranziţia elevilor şi studenţilor spre nivele superioare de educaţie, sau piaţa muncii, prin acces la informaţie şi activităţi de orientare şi consiliere: http://www.via-consiliere.ro/.
În USAMV Cluj-Napoca funcţionează din 2008 şi un Centru de Practică a Studenţilor, conform unui regulament propriu (RC17). Prin acest Centru, activităţile educative teoretice sunt completate cu experimente practice, efectuate la fermele proprii ale Universităţii, din Cojocna şi Jucu, sau prin ieşiri pe teren, precum şi prin practică de specialitate efectuată în baza unor “Convenţii” cu unităţi economice unde se desfăşoară practica. Remarcăm în special activitatea de practică în străinătate care, în baza unor convenţii încheiate acum 8 ani cu Universitatea Hohenheim, a permis ca peste 250 studenţi să efectueze în vacanţa de vară o practică de 3 luni la ferme din landul Baden-Wurtenberg. Anual, peste 200 studenţi efectuează practică şi la unităţi din Anglia, Italia şi Spania, iar cei de la medicină veterinară în Franţa.
1.7.5. Servicii sociale pentru studenţi
Universitatea este preocupată şi de asigurarea unor condiţii cât mai bune pentru studenţi. Pentru cazarea studenţilor universitatea dispune de 5 cămine studenţeşti, cu o capacitate totală de cazare de 1.250 locuri. De asemenea, USAMV Cluj-Napoca are un restaurant studenţesc, cu 80-100 locuri, un Pub şi un Club. Este de asemenea pusă la dispoziţia studenţilor o sală de sport dotată cu teren de baschet, tenis de masă, sală de fitness, un teren de tenis de câmp şi minifotbal, dotate cu gazon sintetic şi instalaţie de nocturnă.
Activitatea căminelor studenţeşti, precum şi activitatea clubului şi a restaurantului studenţesc, se derulează conform unor regulamente proprii (RC33, RC34, respectiv RC35).
1.7.6. Viaţa ştiinţifică, culturală şi sportivă a studenţilor
Studenţii sunt organizatori, împreună cu conducerea universităţii, ai Simpozionului anual ştiinţific dedicat studenţilor. Site-ul simpozionului este http://sites.usamvcluj.ro/comstudenti/. Acest simpozion se desfăşoară anual, pe 14 secţiuni. La fiecare secţiune cele mai bune lucrări ştiinţifice sunt premiate.
Facultatea de Stiinţa şi Tehnologia Alimentelor organizează Festivalul Alimentului, în cadrul căruia studenţii îşi prezintă în mod practic rezultatele obţinute în cadrul lucrărilor de licenţă.
Studenţii Universităţii noastre participă la concursul naţional anual „AGRONOMIADA”, precum şi la alte concursuri sportive (Anexa I.48).
Studenţii Universităţii se pot înscrie în ansamblul folcloric „Tradiţii” al USAMV Cluj-Napoca, recunoscut prin calitatea spectacolelor oferite în Cluj, dar şi în alte oraşe din ţară şi străinătate: http://www.usamvcluj.ro/index.php/viata-studenteasca/culturala.
Pag. 35 din 105
Studenţii USAMV Cluj-Napoca sunt organizaţi în asociaţii studenţeşti http://www.usamvcluj.ro/index.php/organizatii-studentesti/organizatii-studentesti, fiecare dintre acestea având statut şi regulament propriu de funcţionare, iar absolvenţii sunt organizaţi în Asociaţia Alumni a cărei activitate este coordonată de Comisia pentru relaţii cu absolvenţii universităţii (RC28).
1.8. CERCETAREA ŞTIINŢIFICĂ
Misiunea şi strategia USAMV Cluj-Napoca din ultimul deceniu au inclus ca principale priorităţi excelenţa în educaţie şi cercetare şi competitivitate la nivel naţional şi internaţional, considerate ca fiind condiţii obligatorii pentru a deveni o universitate antreprenorială, conectată activ la Aria Europeană a Cercetării şi la mediul socio-economic. Prin performanţa de a fi inclusǎ, conform clasificarii naţionale din 2011 (Anexa I.49), între cele 12 universitǎţi cu "cercetare avansată şi educaţie", precum şi prin încadrarea în categoria A (Anexa I.50) a principalelor programe de studii specifice derulate în cadrul Universităţii (Agronomie, Horticultură, Sivicultură, Inginerie forestieră; Zootehnie; Biotehnologii; Ingineria produselor alimentare şi Medicină veterinară), USAMV Cluj-Napoca a reuşit să îşi consolideze rolul de lider universitar în domenii şi ariile de educaţie-cercetare-inovare specifice Ştiinţelor vieţii, integrate în prioritǎţile ariei europene de cercetare (ERA).
De asemenea, la sfârştul anului 2013, în cadrul primei Gale a Premiilor EduManager.ro, USAMV Cluj-Napoca a fost distinsă cu Premiul de Excelență pentru activitatea de cercetare în instituţii de învăţământ superior (Anexa I.51).
USAMV Cluj-Napoca şi-a definit strategia şi obiectivele principale ale cercetării ştiinţifice, acestea fiind cuprinse în Planul Strategic al Universităţii pentru perioada 2012-2016 (Anexa I.5).
Activitatea de cercetare ştiinţifică din cadrul USAMV Cluj-Napoca este coordonată de Consiliul de Cercetare Ştiinţifică. Atribuţiile, componenţa şi funcţionarea Consiliului de Cercetare Ştiinţifică, sunt reglementate prin regulamentul specific (RC8).
Conform Organigramei USAMV Cluj-Napoca (RC2), Prorectoratul de cercetare, aflat în subordinea Prorectorului cu cercetarea, include următoarele compartimente funcţionale: Departamentul Cercetare, Inovare (RC15), Centrul de Management proiecte şi Transfer tehnologic (RC22), Biblioteca universitară (RC31), Editura AcademicPres (RC32), Biroul publicaţii şi reviste (RC23) şi Compartimentul expoziţii şi târguri.
1.8.1. Infrastructura de cercetare
Infrastructura de cercetare, pe categorii de unitǎţi de cercetare (institute, centre, laboratoare) specifice unor arii tematice bine delimitate, a fost iniţiatǎ prin acreditarea la nivel naţional (CNCSIS) a centrelor de cercetare performante, între anii 2000-2005, continuatǎ apoi prin iniţiative proprii ale conducerii universitǎţii pe baza unor criterii aprobate de Senat (în anul 2011) privind autorizarea centrelor si laboratoarelor de cercetare care deruleazǎ activităţi de cercetare fundamentalǎ sau aplicatǎ, inovare, consultanţă şi servicii tehnice, de transfer tehnologic în domenii specifice Știinţelor Vieţii, precum şi în inginerie, tehnologie, economie şi dezvoltare ruralǎ. În prezent, infrastructura de cercetare a USAMV Cluj-Napoca cuprinde: 12 centre de cercetare, 22 de laboratoare de cercetare şi 1 institut de cercetare -
Pag. 36 din 105
Institutul de ştiinţele vieţii (Anexa I.52). Detalii privind activitatea fiecărui centru şi laborator de cercetare: obiectivele, domeniile de competenţă, componenţa echipelor de cercetare, infrastructura de cercetare din dotare, rezultatele obţinute (proiecte de cercetare, articole publicate, brevete, etc.), sunt prezentate în volumul “Infrastructura de cercetare. Tradiţie şi modernitate” (Anexa I.53), publicat în anul 2013.
Institutul de ştiinţele vieţii (Foto 1), inaugurat în 6 mai 2011, este primul institut de acest profil din ţară. Institutul dispune de o clădire cu patru niveluri şi se întinde pe o suprafaţă de peste 7.500 de metri pătraţi. În cadrul Institutului funcţionează singura platformă de biotehnologii bazată pe cunoaştere din România, iar cele 45 de laboratoare din cadrul Institutului sunt dotate cu aparatură de ultimă generaţie, asigurându-se astfel cele mai bune condiţii pentru cadre didactice şi doctoranzii care îşi desfăşoară activitatea de cercetare în cadrul Institutului. La această investiţie, în valoare de 10 mil. euro, contribuţia din partea USAMV Cluj-Napoca a fost de 4,5 milioane euro, restul resurselor fiind de la Ministerul Educaţiei Naţionale. Momentul inaugurării Institutului de ştiinţele vieţii este prezentat pe site-ul Universităţii.
Foto 1. Institutul pentru Ştiinţele vieţii
În cursul acestui an va fi finalizată construcţia Institutului de Cercetări Horticole Avansate al Transilvaniei, finanţat prin POS CCE. Investiţia, în valoare de peste 55 mil. Lei, va avea suprafaţa construită de 2.402 mp şi suprafaţa desfăşurată de 8.765 mp. Activitatea de cercetare în cadrul acestui nou Institut se va desfăşura în 44 laboratoare şi 8 sere experimentale, dotate cu aparatură de ultimă generaţie.
1.8.2. Tematica de cercetare
Toate programele de studii dispun de obiective de cercetare proprii, incluse în planurile strategice ale facultăţilor şi în cel al universităţii, iar temele de cercetare se înscriu în aria ştiinţifică a domeniului de licenţă/masterat. Fiecare cadru didactic titular de disciplină desfăşoară şi activităţi de cercetare ştiinţifică în domeniul disciplinelor cuprinse în norma didactică pe care o acoperă, valorificate prin publicaţii în reviste de specialitate sau edituri din ţară recunoscute, sau din străinătate, comunicări ştiinţifice prezentate la conferinţe, sesiuni, simpozioane, seminarii, din ţară şi străinătate şi expertiză sau consultanţă pe bază de contracte sau convenţii încheiate cu parteneri din ţară sau străinătate.
Activitatea de cercetare din cadrul USAMV Cluj-Napoca este orientată spre direcţii bine definite, specifice specializărilor acreditate şi include aspecte de cercetare fundamentală
Pag. 37 din 105
şi aplicată, actualizate în contextul naţional şi internaţional. În acest sens, Consiliul de Cercetare Ştiinţifică, pe baza tematicii de cercetare dezvoltate de USAMV Cluj-Napoca prin proiectele de cercetare derulate şi articole ştiinţifice publicate, a elaborat Lista Domeniilor de cercetare, Arii tematice şi Teme prioritare cu profil agricol (Agronomie-Horticultură-Zootehnie) şi Medical veterinar, Biotehnologii, Ştiinţa şi Tehnologia alimentelor, Energie şi Mediu (Anexa I.54).
Având în vedere lansarea Programului-cadru european ORIZONT 2020, precum şi publicarea Acordului de Parteneriat (Anexa I.55) propus de România pentru Perioada de Programare 2014‐2020, Consiliul Ştiinţific are în vedere revizuirea Listei Domeniilor de cercetare, Ariilor tematice şi Temelor prioritare, astfel încât acestea să fie în acord cu noile priorităţile de finanţare definite în aceste două documente programatice.
1.8.3. Finanţarea cercetării
Prin rezultatele cercetării obţinute în ultimii ani, USAMV Cluj-Napoca deţine o poziţie de vârf în domeniu, la nivel naţional. Astfel, în anii 2007 şi 2008, universitatea s-a situat pe locul I şi IV în ierarhia universitară naţională, ca indice de calitate IC6 pentru numărul şi sumele atrase din cercetare/cadru didactic, publicaţii şi participări la manifestări ştiinţifice la nivel naţional şi internaţional/cadru didactic. De asemenea, în baza rezultatelor obţinute, prin Ordinul MECT Nr. 2784/13.12.2007 (Anexa I.56) Universităţii noastre i s-a acordat, la nivel naţional, “Premiul pentru numărul de granturi de cercetare realizate din surse de finanţare CNCSIS şi ale Academiei Române”.
Evoluţia numărului total de contracte de cercetare derulate în Universitate în perioada 2010-2013 este prezentată în Figura 7, iar evoluţia valorii finanţării acestor contracte este prezentată în Figura 8.
0
20
40
60
80
100
120
140
160146
94
53
118
Series1
Figura 7. Evoluţia numărului de contracte de cercetare în perioada 2010-2013
Lista contractelor de cercetare derulate de USAMV Cluj-Napoca, finanţate prin programele de cercetare naţionale şi internaţionale, poate fi consultată pe site-ul universităţii.
Pag. 38 din 105
0
5,000,000
10,000,000
15,000,000
20,000,000
25,000,000
30,000,000
20
,99
7,3
67
24
,50
0,7
22
20
,08
6,2
00
29
,30
1,5
42
Val. totala granturi
Figura 8. Evoluţia finanţării contractelor de cercetare în perioada 2010-2013
În ceea ce priveşte structura surselor de finanţare pentru contractelor de cercetare derulate în perioada 2010-2013, în Figura 9 este prezentată evoluţia numărului de contracte de cercetare, după sursa de finanţare.
PN2 FONDURI STRUCTURALE
I EUROPENEȘ
MEDIUL PRIVAT0
20
40
60
80
100
120112
2014
70
20
4
39
147
75
22 21
2010 2011 2012 2013
Figura 9. Evoluţia numărului de contracte de cercetare, după sursa de finanţare (2010-2013)
Este de remarcat faptul că, la Sesiunea I – 2013 din cadrul PN2 – Cecuri de inovare, conform datelor publicate de UEFISCDI (Anexa I.57), din totalul de 58 de proiecte declarate
Pag. 39 din 105
eligibile la nivel naţional, au fost propuse pentru finanţare 25 de proiecte dintre care 8 proiecte au Universitatea noastră ca și Furnizor de servicii de cercetare (13,8% din total proiecte eligibile, respectiv 32% din total proiecte finanțate).
În Figura 10 de mai jos este prezentată evoluţia volumului finanţării din perioada 2010-2013, pentru fiecare sursă de finanţare în parte.
PN2 FONDURI STRUCTURALE I EUROPENEȘ
MEDIUL PRIVAT0
5,000,000
10,000,000
15,000,000
20,000,000
25,000,000
30,000,000
10
,06
7,0
28
11
,49
0,7
65
18
4,0
30
12
,16
8,8
37
12
,26
3,1
25
68
,75
9
13
,50
1,7
73
6,5
84
,42
7
83
,00
0
3,2
27
,41
6
25
,45
4,4
91
61
9,6
35
2010 2011 2012 2013
Figura 10. Evoluţia volumului finanţării contractelor de cercetare, după sursa de finanţare (2010-2013)
Trebuie remarcată totodată iniţiativa membrilor comunităţii academice din USAMV Cluj-Napoca în atragerea de fonduri pentru cercetare. Astfel, în cadrul Competiţiei 2013 pentru PN2 - PARTENERIATE - Proiecte colaborative de Cercetare Aplicativă (PCCA), conform datelor publicate de UEFISCDI (Lista propunerilor primite), dintr-un total de 2.190 aplicaţii depuse la nivel naţional, USAMV Cluj-Napoca este coordonator/partener într-un număr de 69 aplicaţii (3,15%). O situaţie similară se constată şi în cadrul Competiţiei 2013-2014 în cadrul Mecanismului financiar SEE unde, conform Listei cu rezultatele procesului de verificare a eligibilității (Anexa I.58), publicată de UEFISCDI, USAMV Cluj-Napoca figurează cu 7 proiecte eligibile, mai multe decât totalul numărului de proiecte depuse de celelalte universităţi de profil din ţară.
1.8.4. Activitatea publicistică
Activitatea publicistică din ultimii ani s-a îmbunătăţit semnificativ, în special prin creşterea numărului de articole publicate în reviste cotate ISI Thomson Reuters, după cum rezultă din Figura 11. Lista materialelor publicate (articole, proceedings paper, meeting abstracts etc.) în reviste ISI, poate fi consultată pe site-ul universităţii.
În acest sens, trebuie remarcat faptul că pentru articolele publicate în anul 2013 în reviste cotate ISI, în cadrul Competiţiei 2013 a Programului PN2 – Resurse umane – Premierea rezultatelor cercetării – Articole, au fost premieţi un număr de 61 de autori din USAMV Cluj-Napoca, suma totală a premiilor obţinute fiind de 78.865 lei.
Pag. 40 din 105
O analiză mai completă din punct de vedere cantitativ şi calitativ a activităţii publicistice apare în Raportul SIR Global 2013 publicat de Grupul SCImago care, în parteneriat cu SCOPUS, publică anual o clasificare a universităților și institutelor de cercetare din întreaga lume în funcție de cantitatea și calitatea producției științifice publicate (articole, presentări la conferințe științifice, etc.), indexată în SCOPUS. Din România, în Clasamentul SIR Global 2013 (Anexa I.59) sunt nominalizate 22 de universități și institute de cercetare, USAMV Cluj-Napoca fiind singura universitate de profil agricol și de medicină veterinară din țară prezentă în acest clasament. Conform celor patru indicatori prezentaţi în SIR Global 2013, la nivel naţional USAMV Cluj-Napoca ocupă poziția 22 în ceea ce privește numărul de articole publicate în revistele științifice de specialitate (Indicatorul O), poziția 8 în ceea ce privește colaborarea internațională (Indicatorul IC), poziția 9 în ceea ce privește ponderea articolelor publicate în primele 25% reviste de prestigiu (Indicatorului Q1) și poziția 16 în ceea ce privește raportul dintre impactul științific mediu și impactul mediu mondial al articolelor din domeniu (Indicatorului NI).
2010 2011 2012 20130
100
200
300
400
500
600
92 112 119 145
436
549
430
550
27 623
1337
0 0 0
ISI B+ B Alte reviste
Figura 11. Evoluţia numărului de publicaţii realizate de USAMV Cluj-Napoca în perioada 2010-2013
Pentru a încuraja cadrele didactice tinere şi cercetătorii din USAMV Cluj să publice rezultatele activităţii lor de cercetare în reviste cotate ISI, începând cu anul 2012, a fost lansată o competiţie internă anuală de granturi pentru asistenţi şi şefi de lucrări, avâd drept scop susţinerea şi promovarea cercetării aplicative în domeniile prioritare, inter şi transdisciplinare, relevante pentru creşterea numărului de articole ISI publicate în reviste cu scor de influenţă. Aceste granturi sunt finanţate din veniturile proprii ale Universităţii.
Pag. 41 din 105
1.8.5. Publicaţii editate sub egida universităţii
În vederea creşterii vizibilităţii rezultatelor activităţii de cercetare şi a valorificării producţiei ştiinţifice, dar şi pentru asigurarea unui suport eficient pentru activitatea de cercetare, dezvoltare şi inovare prin oportunitatea publicării realizărilor ştiinţifice şi educaţionale în publicaţii şi reviste, sub egida USAMV Cluj-Napoca sunt publicate un număr important de reviste ştiinţifice, pe domenii specifice de interes şi anume:1. Notulae Botanicae Horti Agrobotanici Cluj-Napoca ; Print ISSN 0255-965X; Electronic
ISSN 1842-4309; Revistă cotată ISI (IF 2012 = 0,652);2. Bulletin of University of Agricultural Sciences and Veterinary Medicine Cluj-Napoca.
Agriculture; Print ISSN 1843-5246; Electronic ISSN 1843-5386; Revistă BDI (B+);3. Bulletin of University of Agricultural Sciences and Veterinary Medicine Cluj-Napoca.
Horticulture; Print ISSN 1843-5254; Electronic ISSN 1843-5394; Revistă BDI (B+); 4. Bulletin of University of Agricultural Sciences and Veterinary Medicine Cluj-Napoca.
Animal Science and Biotechnologies; Print ISSN 1843-5262; Electronic ISSN 1843-536X; Revistă BDI (B+);
5. Bulletin of University of Agricultural Sciences and Veterinary Medicine Cluj-Napoca. Veterinary Medicine Print ISSN 1843-5270; Electronic ISSN 1843-5378; Revistă BDI (B+);
6. Bulletin of University of Agricultural Sciences and Veterinary Medicine Cluj-Napoca. Food Science and Technology; ISSN-L 2344-2344; ISSN 2344-2344; eISSN 2344-5300; Revistă BDI;
7. Agricultura – revistă de ştiinţă şi practică agricolă ; Print ISSN 1221-5317; Revistă BDI (B+);
8. Notulae Scientia Biologicae ; Print ISSN 2067-3205; Electronic ISSN 2067-3264; Revistă BDI;
9. Revista Scientia Parasitologica ; ISSN: 1582-1366; Revistă BDI (B+); 10. ProEnvironment/ProMediu ; Print ISSN: 1844 – 6698; Electronic ISSN: 2066 – 1363;
Revistă BDI (B+);11. Cluj Veterinary Journal ; ISSN: 2066-9399; Revistă BDI (B+);12. Hameiul şi plantele medicinale/ Hop and Medicinal Plants ; ISSN: 1454-7805;
13. Romanian Journal of Grassland and Forage crops ISSN 2068–3065 (Print); 14. Hortus Agrobotanicus Napocensis - Index Seminum ; ISSN 1223-6055;15. Protecţia plantelor 16. Buletin informativ al filialei ASAS Cluj ;17. USAMV Newsletter ;18. Buletin Informativ USAMV Cluj-Napoca ;
Dintre acestea trebuie remarcat faptul că Notulae Botanicae Horti Agrobotanici Cluj-Napoca este cotată ISI Thomson Reuters cu IF 2012 = 0,652, fiind singura revistă din România inclusă în Domeniul ISI “Plant Sciences”. Alte patru reviste sunt incluse în Thomson Reuters Master Journal List (ISI): “Bulletin UASVM” (seriile “Agriculture”, “Horticulture”, “Animal Science and Biotechnologies”, “Veterinary Medicine”). Revistele “Scientia Parasitologica”, “ProEnvironment/ProMediu” “Agricultura” sunt incluse în numeroase baze de date internaţionale recunoscute, printre care CABI, Thomson Reuters
Pag. 42 din 105
Master Journal List (WoS - SCIE, ISI Proceedings, Zoological Record), CAS, IC, EBSCO, VINITI, ASCI, etc., regăsindu-se în vechea clasificare CNCSIS în Categoria B+.
De asemenea, revistele dispun de pISSN şi eISSN, prin urmare au şi variantă electronică, ceea ce le asigură o mare vizibilitate internaţională.
Aceste reviste sunt editate la Editura AcademicPres a USAMV Cluj-Napoca, editură recunoscută de către CNCSIS.
Urmărindu-se creşterea continuă a vizibilităţii, atât la nivel naţional cât şi internaţional, a revistelor editate sub egida USAMV Cluj-Napoca, precum şi pentru asigurarea alinierii permanente la standardele de calitate impuse pentru o cotare cât mai bună, în cadrul Prorectoratului Ştiinţific a fost înfiinţat Biroul publicaţii şi reviste a cărui funcţionare şi atribuţii sunt precizate într-un regulament propriu (RC23).
1.8.6. Participarea la manifestări ştiinţifice
Apreciată ca fiind un mijloc de mare importanţă pentru comunicarea în lumea academică şi de cercetare a rezultatelor activităţii de cercetare ştiinţifică desfăşurate în Universitate, Conducerea Universităţii, în ciuda constrângerilor financiare tot mai accentuate din ultimii ani, a sprijinit particparea cadrelor didactice şi a cercetătorilor din Universitate la importante manifestări ştiinţifice (congrese, conferinţe, simpozioane, sesiuni de comunicări ştiinţifice, etc.), din ţară şi din străinătate. Figura 12 de mai jos prezintă evoluţia numărului de participări la manifestări ştiinţifice în perioada 2010-2013.
2010 2011 2012 20130
50
100
150
200
250
300
350
400
177
6594
28
351
235280
300
Simpozioane nationaleSimpozioane internationale, inclusiv USAMVCN
Figura 12. Evoluţia numărului de participări la manifestări ştiinţifice în perioada 2010-2013
Un loc aparte în cadrul manifestărilor ştiinţifice de mare interes pentru comunitatea academică şi de cercetare, îl ocupă Simpozionul Internaţional „Prospects for the 3rd Millenium”, organizat în fiecare an de USAMV Cluj-Napoca. Cea de a 12-a ediţie, care a avut loc în toamna anului 2013, a permis, în contextul implementării noii Politici Agricole Comune, un schimb dinamic de informaţii, experienţe, idei inovatoare şi concepte între participanţi, în domeniul ştiinţelor agricole şi horticole, al ştiinţei şi tehnologiei alimentare, al biotehnologiilor, medicinei veterinare, precum şi în alte domenii inter- şi transdisciplinare. Simpozionul a inclus conferinţe susţinute de personalităţi internaţionale şi naţionale, prezentări orale şi postere, mese rotunde, care au facilitat dezbaterea rezultator recente
Pag. 43 din 105
ştiinţifice şi tehnice, promovând şi încurajând astfel performanţa cadrelor didactice universitare, a cercetătorilor, a tinerilor doctoranzi, atât din universitatea noastră, cât şi din celelalte universităţi similare din România, dar şi din universităţile partenere din străinătate reprezentate printr-un număr mare de participanţi la acest Simpozion internaţional.
1.8.7. Brevete de invenţie
Caracteristică a capacităţii Universităţii de a concepe/dezvolta produse – tehnologii inovative pentru mediul de afaceri, stimularea activităţii de brevetare a reperezentat o preocupare constantă a Conducerii USAMV Cluj-Napoca. În acest sens, încă din anul 2010 Conducerea Universităţii a stabilit o serie de măsuri destinate stimulării activităţii de inovare şi pentru sprijinirea brevetării invenţiilor legate de produse şi procese tehnologice realizate în cadrul activităţii de cercetare din Universitate. Astfel, prin Nota internă nr. 473 din 26.01.2010 (Anexa I.60), pentru invenţiile, modelele şi soiurile, între ai căror autorii cel puţin o persoană este salariat al Universităţii, USAMV Cluj-Napoca şi-a asumat achitarea către Oficiul de Stat pentru Invenţii şi Mărci (OSIM) a taxelor pentru procedurile legale privind brevetarea, respectiv: înregistrarea, publicarea, examinarea şi protejarea, inclusiv taxele de menţinere în vigoare a brevetului de invenţie pentru primii 5 ani de protecţie.
Figura 12 de mai jos prezintă evoluţia numărului de brevete de invenţie/soiuri de plante, obţinute de USAMV Cluj-Napoca în perioada 2010-2013.
2010 2011 2012 20130
2
4
6
8
10
12
14
16
18
2019
7
10 10
Brevete de inven iiț
Figura 13. Evoluţia numărului de brevete de invenţie/soiuri de plante obţinute de USAMV Cluj-Napoca în perioada 2010-2013
În ceea ce priveşte produsele/soiurile/tehnologiile noi brevetate, trebuie menţionat faptul că, în urma participării în perioada 19-21 martie 2014, la cea de-a XII-a ediţie a Salonului Internaţional al Cercetării, Inovării şi Inventicii – PRO INVENT 2014 Cluj-Napoca, eveniment organizat de Universitatea Tehnică Cluj-Napoca sub egida Ministerului
Pag. 44 din 105
Educaţiei Naţionale şi a Academiei de Ştiinţe Tehnice din România, filiala Cluj, Universităţii noastre i-au fost decernate 9 premii pentru cele mai importante dintre realizările din activitatea de cercetare a cadrelor didactice şi cercetătorilor din cadrul USAMV Cluj-Napoca, dintre acestea 6 diplome de excelenţă şi medalii de aur şi 1 diplomă de excelenţă şi medalie de argint.(Anexa I.61)
1.9. RELAŢII INTERNAŢIONALE
USAMV Cluj-Napoca pune un accent deosebit pe internationalizare, fiind membră a numeroase organizaţii internaţionale prestigioase, dintre care: EUA (European University Association), CASEE, DRC, AUF (Association Universitaire de la Francophonie), ICA (Association for European Life Science Universities), BSUN (Black Sea Universities Network), EARMA (European Association of Research Managers and Administrators). USAMV Cluj-Napoca este co-fondator al Universităţii Euro-Mediteraneene şi semnatară a Declaraţiei de la Kiev. De asemenea, USAMV Cluj-Napoca are încheiate acorduri internaţionale cu un număr de 38 de universităţi din străinătate, majoritatea din Uniunea Europeană (Anexa I.62).
USAMV Cluj-Napoca încurajeaza şi susţine mobilităţile, atât cele de tip incoming cât şi cele de tip outgoing, atât în ceea ce priveşte studenţii, dar şi cadrele didactice, cercetătorii şi personalul din administraţia Universităţii. Tabelul 1.9.1 de mai jos prezintă numărul de cadre didactice, cercetători, postdoctoranzi şi doctoranzi, care au efectuat mobilităţi internaţionale în 2012 şi 2013 (outgoing).
Tabelul 1.9.1 (International academic outgoing)
FuncțiaNumăr Durată medie (zile)
2012 2013 2012 2013
Asistenți 30 17 12,2 6,0
Șefi lucrări / Lectori 34 39 6,8 6,0
Conferențiari 21 26 5,9 7,0
Profesori 64 90 5,0 3,7
Doctoranzi 21 21 21,1 8,52
Cercetători, postdoctoranzi 19 9 7,6 3,3
Alte situații 9 25 6,4 5,0
TOTAL 198 227 8,5 5,6
Pag. 45 din 105
De asemenea, Universitatea noastră este gazda unor cadrele didactice şi cercetători de la universităţi din străinătate, participanţi la manifestările ştiinţifice organizate de USAMV Cluj-Napoca sau invitaţi pentru a susţine cursuri în cadrul universităţii noastre. Tabelul 1.9.2. prezintă numărul de international academic incoming (intrări) înregistrate de Universitatea noastră în 2012 şi 2013.
Tabelul 1.9.2 (International academic incoming)
FacultateaManifestări științifice Alte Total
2012 2013 2012 2013 2012 2013
Agricultură 84 14 3 0 87 14
Horticultură 8 21 25 0 33 21
Zootehnie și biotehnologii
6 11 3 0 9 11
Medicină veterinară 379* 51 34 0 413 51
FSTA 0 9 0 0 0 9
USAMV 0 0 0 156** 0 156
TOTAL 477 106 65 156 542 262*EMOP **DRC
În ceea ce priveşte studenţii străini, atât cei din statele Uniunii Europene cât şi cei din state non-UE (Republica Moldova), în Tabelul 1.9.3. este prezentată evoluţia numărului acestora, pe facultăţi şi nivele de studii, pentru anii 2012 şi 2013
Tabelul 1.9.3 (International students incoming)
FacultateaLicență Master Doctorat Total
2012 2013 2012 2013 2012 2013 2012 2013
Agricultură 22 5 1 0 1 1 24 6
Horticultură 16 14 4 3 0 0 20 17
Zootehnie și biotehnologii
5 13 0 0 0 0 5 13
Medicină veterinară
131 170 0 0 3 3 134 173
FSTA 0 6 0 0 0 0 0 6
TOTAL 174 208 5 3 4 4 183 215
USAMV Cluj-Napoca este semnatară a cartei Erasmus și are încheiate un număr de 71 de acorduri bilaterale Erasmus (Anexa I.73) cu instituţii de învăţământ superior din 14 ţări.
Pag. 46 din 105
În baza acestor acorduri au avut loc mobilităţi, atât ale studenţilor, cât şi ale cadrelor didactice, din şi în Universitatea noastră. Pentru studenţi, numărul acestor mobilităţi este prezentat în Tabelul 1.9.4 şi Tabelul 1.9.5.
Tabelul 1.9.4 (Erasmus students outgoing)
FacultateaLicență Master Doctorat Total*
2011/2012
2012/2013
2011/2012
2012/2013
2011/2012
2012/2013
2011/2012
2012/2013
Agricultură/FSTA 6 4 3 7 - - 9 11
Horticultură 9 10 - 2 2 - 11 12
Zootehnie și biotehnologii
4 - 1 1 - 1 5 2
Medicină veterinară 27 16 - 0 - 1 27 17
TOTAL 46 30 4 10 2 2 52 42* inclusiv placement
Tabelul 1.9.5 (Erasmus students incoming)
FacultateaLicență Master Doctorat Total*
2011/2012
2012/2013
2011/2012
2012/2013
2011/2012
2012/2013
2011/2012
2012/2013
Agricultură/FSTA 4 - 0 1 0 - 4 1
Horticultură 0 4 0 - 0 - 0 4
Zootehnie și biotehnologii
0 1 0 - 0 - 0 1
Medicină veterinară
11 16 0 - 0 - 11 16
TOTAL 15 21 0 1 0 - 15 22
* inclusiv placement
În ceea ce priveşte cadrele didactice, numărul mobilităţilor Erasmus este prezentat în Tabelul 1.9.6 şi Tabelul 1.9.7.
Pag. 47 din 105
Tabelul 1.9.6 (CD Erasmus outgoing)
FacultateaNumăr Total zile
2011/2012 2012/2013 2011/2012 2012/2013
Agricultură/FSTA 12 19 53 95
Horticultură 13 10 65 50
Zootehnie și biotehnologii
8 2 44 10
Medicină veterinară 7 11 29 55
TOTAL 40 42 202 210
Tabelul 1.9.7 (CD Erasmus incoming)
FacultateaNumăr Total zile
2011/2012 2012/2013 2011/2012 2012/2013
Agricultură/FSTA 15 9 88 69
Horticultură 3 3 13 20
Zootehnie și biotehnologii
1 1 5 4
Medicină veterinară 3 10 16 66
TOTAL 22 23 122 159
De asemenea, USAMV Cluj-Napoca este partener în 2 programe internaţionale Erasmus Mundus: Master Food indentity (în 2012/2013 au avut loc 10 incoming) şi Master Biohealh computing (în 2012/2013: 1 incoming şi 2 outgoing), precum şi 1 proiect derulat prin Agence Universitaire de la Francophonie (în 2012/2013 a avut loc 1 incoming).
Situaţia centralizatoare a tuturor mobilităţilor din şi în USAMV Cluj-Napoca este prezentată în Tabelul 1.9.10.
Tabelul 1.9.10 (Centralizator mobilităţi (2012-2013)
Tip
Studenți Academic TotalIncoming Outgoing Incoming Outgoing Incoming Outgoing
2012
2013
2012
2013
2012
2013
2012
2013
2012
2013
2012
2013
Relaţii internaţ. 183 215 0 0 542 262 198 227 725 477 198 227Mobilităţi ERASMUS 46 34 52 44 22 23 40 42 68 57 92 86
Pag. 48 din 105
TOTAL 229 249 52 44 564 285 238 269 793 534 290 313
În domeniul relaţiilor internaţionale, dintre realizările USAMV Cluj-Napoca din anul 2013, trebuie remarcate: Nominalizarea Rectorului Universităţii ca vicepreşedinte al Consorţiului CASEE şi ca
vicepreşedinte al DRC; Nominalizarea Rectorului Universităţii şi a d-nei Prorector Carmen Socaciu, ca membri în
Biroul de conducere a 2 dintre Comisiile consultative ale Comunităţii Europene.De asemenea, în calitatea sa de membru al Conferinţei rectorilor universităţilor danubiene
(DRC), USAMV Cluj-Napoca a găzduit, în perioada 7-8 noiembrie 2013, cea de a 30-a reuniune a conferinţei rectorilor universităţilor danubiene, cu tema: Parteneriatul pentru Cercetare şi Inovare în regiunea Dunării, element esențial în construcția solidă și durabilă a Strategiei UE pentru Regiunea Dunării, în contextul recentei lansări a Programului Uniunii Europene pentru Cercetare - Inovare „HORIZON 2020” şi a „Parteneriatului European pentru Inovare”, precum şi a altor programe europene pentru finanţarea cercetării în cadrul exerciţiului financiar 2014 – 2020 al Uniunii Europene. La lucrările conferinţei au participat peste 50 de rectori şi delegaţi ai universităţilor din spaţiul danuabian, precum şi: Dacian Cioloș - Comisarul UE pentru Agricultură şi Dezvoltare Rurală, Johannes Hahn - Comisarul UE pentru Politici regionale, Rudolf Strohmeier - directorul general adjunct DG RTD, precum și Vladimir Sucha - directorul general adjunct al JRC (EU Joint Research Centre). De asemenea, Máire Geoghegan - Quinn - Comisarul UE pentru Cercetare, Inovare și Știință, a adresat participanţilor un mesaj video. În programul conferinţei au fost incluse şase sesiuni de prezentări care au vizat cercetarea şi inovarea în Regiunea Danubiană, în perspectiva Programului Orizont 2020 şi a noii strategii europene pentru Regiunea Dunării; perspectivele privind dezvoltarea de parteneriate între Universităţile membre pentru dezvoltarea rurală a regiunii dunărene, precum şi suportul ştiinţific ce poate fi asigurat de Joint Research Center (JRC) al UE şi de Danube Academy Conference (DAC) pentru implementarea strategiei UE în zona dunăreană.
Universitatea acordă anual titluri de Doctor Honoris Causa unor personalităţi recunoscute la nivel naţional şi internaţional, care au avut contribuţii importante la promovarea USAMV Cluj-Napoca şi titlul de Senator de Onoare. Aceste titluri sunt acordate pe baza unor Regulamente (RC38 şi RC39), aprobate de Senatul USAMV Cluj-Napoca.
Lista personalităţilor cărora Universitatea noastră la-a acordat aceste importante titluri, poate fi consultată pe site-ul universităţii:
http://www.usamvcluj.ro/files/doctorat/honoris.pdf
1.10. ASIGURAREA CALITĂŢII
Asigurarea calităţii învăţământului superior agronomic reprezintă o necesitate în contextul general al modernizării învăţământului superior din România. Calitatea în învăţământul superior agronomic cuprinde un spectru larg de probleme, corelate între ele, cum ar fi: implicarea cadrelor didactice şi studenţilor, a întregului personal didactic auxiliar,
Pag. 49 din 105
precum şi modul în care infrastructura existentă este folosită în acest proces. Principiile generale care vizează calitatea în învăţământul superior au în vedere transparenţa, compatibilitatea şi convertibilitatea.
În Planul Strategic al Universităţii de Ştiinţe Agricole şi Medicină Veterinară Cluj-Napoca, calitatea ocupă un loc central şi urmează un proces de îmbunătăţire continuu.
Una dintre componentele misiunii calitative a Universităţii o constituie asigurarea excelenţei, atât în procesul de învăţământ cât şi în cercetare, într-un spectru larg de specializări. Universitatea îşi propune să obţină această excelenţă într-un climat intern stimulativ intelectual, atât pentru studenţi cât şi pentru cadre didactice, climat care este în concordanţă cu exigenţele pe plan naţional şi internaţional.
Începând cu 2008, în universitate s-a înfiinţat Departamentul pentru asigurarea calităţii (DAC). Din 2012 s-a înfiinţat Prorectoratul pentru asigurarea calităţii şi resursei umane. Organigrama prorectoratului este prezentată în Anexa I.70. Departamentul pentru asigurarea calităţii are regulament propriu (RC14). Componenţa Consiliului pentru asigurarea calităţii se găseşte pe site-ul DAC http://dac.usamvcluj.ro/consiliu.php.
Misiunea Departamentului pentru Asigurarea Calităţii (DAC) este de a sprijini managementul universităţii în realizarea politicii de asigurare a calităţii în educaţie, prin acţiuni specifice, de asigurare a condiţiilor de evaluare şi îmbunătăţire continuă a calităţii, integrate în Sistemul de Asigurare a Calităţii. Sistemul de Asigurare a Calităţii de la Universitatea de Ştiinţe Agricole şi Medicină Veterinară Cluj-Napoca operează la toate nivelurile instituţiei, în trei arii principale: Capacitatea instituţională; Eficacitatea educaţională; Managementul calităţii.
Ca departament de specialitate, DAC ocupă o poziţie centrală în cadrul sistemului de asigurare a calităţii, fiind responsabil de elaborarea procedurilor/instrumentelor de asigurare şi evaluare a calităţii, de organizarea proceselor interne de audit şi evaluare a calităţii şi de gestiunea datelor referitoare la calitate. În 5 aprilie 2012 a fost validat de către Senatul universităţii Manualul sistemului integrat de management al calităţii cu procedurile aferente. Aceste proceduri au fost completate ulterior, astfel încât în momentul actual sunt implementate 6 proceduri de sistem şi 82 de proceduri operaţionale.
În cadrul Departamentului au fost implementate fişele de autoevaluare a activităţii didactice şi de cercetare a cadrelor didactice Anexa I.63, Anexa I.64. Calendarul de completare şi de auditare a rezultatelor este stabilit de Consiliul de administraţie. Baza de date care conţine rezultatele activităţii didactice şi de cercetare este administrată în cadrul soft-ului propriu al universităţii, numit https://intranet.usamvcluj.ro. Lista cu punctajele obţinute în urma auditării se află pe site-ul DAC la adresa http://dac.usamvcluj.ro/fise_cadre.php. Procedura de auditare este integrată în Manualul sistemului integrat al calităţii (Anexa I.65).
În cadrul evaluării anuale sunt completate evaluările colegiale (Anexa I.66) şi evaluările directorului de departament (Anexa I.67).
Evaluarea anuală a personalului didactic auxiliar se face conform procedurii operaţionale aferente (Anexa I.68). Cadrele didactice completează chestionarul de evaluare satisfacţie relativ la colaborarea cu aceste servicii (Anexa I.69).
O importanţă majoră este acordată evaluărilor efectuate de către studenţi. Acestea sunt făcute semestrial, pe bază de chestionar (Anexa I.46). Rezultatele sunt difuzate cadrelor didactice, în plic sigilat şi forurilor de comducere, conform procedurii operaţionale Anexa
Pag. 50 din 105
I.47. Rezultatele evaluărilor sunt făcute publice pe sie-ul DAC http://dac.usamvcluj.ro/rapoarte_evaluari_studenti.php. Chestionarele se realizează în format printat şi sunt completate de către studenţi anonim. Pentru optimizarea colectării informaţiilor cuprinse în aceste formulare a fost achiziţionat un soft automat de scanare.
În colaborare cu prorectoratul academic şi prorectoratul de cercetare au fost stabilite standarde necesare publicării materialelor didactice şi cărţilor Anexa I.21. Pentru a fi considerată validă în cadrul procesului anual de autoevaluare, fiecare publicaţie trebuie însoţită de avizul consiliului ştiinţific (Anexa I.71), respectiv de avizul consiliului didactic (Anexa I.72).
Pag. 51 din 105
PARTEA II. STANDARDE ŞI INDICATORI DE PERFORMANŢĂ
Domeniul A. CAPACITATEA INSTITUŢIONALĂ
Criteriul A.1. Structurile instituţionale, administrative şi manageriale S.A.1.1. MISIUNE, OBIECTIVE ŞI INTEGRITATE ACADEMICĂIP.A.1.1.1. Misiune şi obiective
Min: Universitatea de Ştiinţe Agricole şi Medicină Veterinară (USAMV) Cluj-Napoca este continuatoarea prestigioasei şcoli superioare de agricultură clujene, fondată în urmă cu 145 de ani. Existenţa ei este bazată pe tradiţia învăţământului agronomic clujean, care datează din secolul XV-lea când elemente de agricultură erau predate în trivium de către călugării iezuiţi aflaţi pe actualul amplasament al campusului universităţii. În anul 1869 a luat fiinţă Institutul de Învăţământ Agronomic Cluj-Mănăştur. În baza autonomiei universitare, Senatul a hotărât ca din anul universitar 1990/1991, “Institutul Agronomic” să primească denumirea de „Universitatea de Ştiinţe Agricole”, hotărâre confirmată prin OMIS nr. 4894 din 22 martie 1991. Din anul 1992 instituţia a funcţionat sub denumirea de "Universitatea de Ştiinţe Agricole Cluj-Napoca", potrivit HG 812 publicată în Monitorul Oficial 337 din 29 decembrie 1992, iar din 28 iulie 1995, conform HG nr. 568, instituţia primeşte numele actual de "UNIVERSITATEA DE ŞTIINŢE AGRICOLE ŞI MEDICINĂ VETERINARĂ CLUJ-NAPOCA", în baza OMI 4620/1995.
Iniţial, Institutul funcţiona doar cu Facultatea de Agricultura. În 1935, în cadrul Facultăţii de Agricultură a fost înfiinţat un departament de Zootehnie, care a fost transformat în 1968 în Facultatea de Zootehnie. În 1992, au fost dezvoltate noi studii de biotehnologie, astfel încât facultatea a devenit Facultatea de Zootehnie şi Biotehnologii. Facultatea de Medicină Veterinară a fost înfiinţată în anul 1962, iar Facultatea de Horticultură în anul 1977. Prin hotărârea Senatului din data de 17 ianuarie 1990, Institutul Agronomic s-a structurat pe patru facultăţi: Agricultură, Horticultură, Zootehnie şi Biotehnologii şi Medicină Veterinară. Această structură a fost aprobată de Ministrul Învăţământului prin Ordinul M.I. nr. 7751 din 27 aprilie 1990. În şedinţa sa din data de 26 ian. 2012, Senatul Universităţii a aprobat înfiinţarea celei de a cincea facultăţii, Facultatea de Ştiinţa şi Tehnologia Alimentelor. Această decizie a fost aprobată prin Hotărârea de Guvern nr. 707 din 18 iulie 2012, astfel că în prezent în cadrul USAMV Cluj-Napoca funcţionează aceste cinci facultăţi.
Universitatea de Ştiinţe Agricole şi Medicină Veterinară Cluj-Napoca (USAMV Cluj-Napoca) este instituţie publică de învăţământ superior, cu personalitate juridică şi deţinătoare a unui patrimoniu propriu şi funcţionează în conformitate cu prevederile legilor specifice:
Legea educaţiei naţionale nr. 1/2011 republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
OMEC nr. 3235/2005 privind organizarea ciclului de studii universitare de licenţă; Legea nr. 88/1993 privind acreditarea instituţiilor de învăţământ superior şi
recunoaşterea diplomelor, precum şi cu celelalte acte normative în vigoare, având atribuţii în domeniul învăţământului superior şi al cercetării ştiinţifice.
Pag. 52 din 105
USAMV Cluj-Napoca este înfiinţată şi funcţionează conform legii, în baza HG nr.568/28.07.1995 (Anexa I.1) privind organizarea studiilor universitare şi conform HG nr. 88/2005 privind organizarea studiilor de licenţă.
USAMV Cluj-Napoca funcţionează în baza autonomiei universitare, potrivit Cartei Universităţii şi în acord cu legislaţia actuală, prevederile Constituţiei României, Legea Educaţiei Naţionale şi cu celelalte acte normative care reglementează sistemul şi procesul de învăţământ în România.
Carta USAMV Cluj-Napoca, adoptată în 29.01.2013 (Anexa I.2), este documentul care stabileşte misiunea principiile şi cadrul general de funcţionare şi are ca parte componentă regulamente specifice (RC1 la RC50). Prevederile Cartei sunt concordante cu legislaţia naţională şi cu principiile Spaţiului European al Învăţământului Superior şi sunt cunoscute de membrii comunităţii universitare, Carta şi regulamentele specifice fiind publicate pe site-ul Universităţii, la adresa: http://www.usamvcluj.ro/index.php/documente-publice/carta-usamv.
Conform prevederilor Cartei, misiunea asumată de USAMV Cluj-Napoca este cercetarea ştiinţifică avansată şi educaţie, aceasta fiind definită în concordanţă cu Strategia Universităţii şi cu Strategia Naţională pentru Învăţământul Superior din România, precum şi cu Declaraţiile de la Bologna, Copenhaga şi Lisabona.
Pentru realizarea misiunii asumate şi urmărind implicarea în generarea de cunoaştere prin cercetare ştiinţifică, dezvoltare, inovare şi transfer tehnologic şi formarea profesională de nivel universitar, Universitatea şi-a stabilit următoarele obiective: promovează excelenţa în domeniul învăţământului, cercetării şi inovării prin formare
academică iniţială şi postuniversitară, prin educaţie pe toată durata vieţii şi integrare în circuitul de valori universale, în acord cu exigenţele unei societăţi bazate pe cunoaştere;
asigură formarea academică de bază, prin licenţă, a specialiştilor de înaltă calificare, în domeniile fundamentale: agronomie, horticultură, silvicultură, zootehnie, medicină veterinară, biotehnologii, biologie, ingineria produselor alimentare, ingineria mediului, inginerie şi management, inginerie chimică şi inginerie geodezică;
prin studiile de master, doctorat, postdoctorat, studii postuniversitare şi programe de formare continuă a specialiştilor, prin perfecţionarea personalului didactic preuniversitar şi a personalului academic propriu, universitatea se defineşte ca un participant activ la educaţia pe tot parcursul vieţii şi la reconversia profesională a forţei de muncă;
USAMV Cluj-Napoca, prin funcţiile sale, îşi propune să răspundă cerinţelor economiei de piaţă, întreaga sa activitate fiind bazată pe principiul eficienţei manageriale şi financiare şi asigurarea celor mai înalte standarde de calitate;
militează pentru îmbunătăţirea continuă a conţinutului procesului de învăţământ prin adaptarea permanentă a ofertei de specializări, prin revizuirea planurilor de învăţământ şi a specificaţiilor de curs, în concordanţă cu standardele şi perspectivele naţionale şi mondiale în domeniile vizate;
prin calitatea actului educaţional, prin dialogul cu societatea şi adaptarea la nevoile concrete ale acesteia, universitatea îşi propune să contribuie la dezvoltarea locală, regională, naţională şi europeană, din punct de vedere social, economic şi cultural.
Misiunea şi obiectivele asumate de USAMV Cluj-Napoca urmăresc asigurarea condiţiilor necesare pentru un învăţământ superior modern, de calitate şi pentru o activitate de cercetare ştiinţifică performantă, care să formeze specialişti cu un înalt grad de calificare şi cu competenţe corespunzătoare Cadrului Naţional al Calificărilor şi exigenţelor pieţei forţei de
Pag. 53 din 105
muncă în domeniile fundamentale: agronomie, horticultură, silvicultură, zootehnie, medicină veterinară, biotehnologii, biologie, ingineria produselor alimentare, ingineria mediului, inginerie şi management, inginerie chimică şi inginerie geodezică, astfel încât să contribuie la dezvoltarea economiei româneşti şi, în special, a agriculturii bazată pe cunoaştere şi să susţină competitivitatea profesională în Spaţiul European al Învăţământului Superior şi al Cercetării. Prin studiile de master, doctorat, postdoctorat şi programele de formare continuă a specialiştilor, prin perfecţionarea personalului didactic preuniversitar şi a personalului academic propriu, Universitatea se defineşte ca un participant activ la educaţia pe tot parcursul vieţii şi la reconversia profesională a forţei de muncă.
Începând cu anul universitar 2005-2006, programele de studii din cadrul USAMV Cluj-Napoca funcţionează pe structura ciclurilor de studii stabilită de Procesul Bologna. Oferta educaţională a USAMV Cluj-Napoca asigură un curriculum cuprinzător, cu programe de studii la nivel de licenţă, masterat, doctorat, post-doctorat, similare cu cele pe care le dezvoltă celelalte universităţi de profil din ţară şi, împreună cu care USAMV Cluj-Napoca alcătuieşte „Consorţiul Universitar Agronomic şi de Medicină Veterinară din România”. În acest sens, amintim derularea în parteneriat, în perioada 2011 – 2012, de către cele patru universităţi de profil din ţară: aplicant USAMV Iaşi, parteneri: USAMV Bucureşti, USAMV Timişoara şi USAMV Cluj-Napoca, a Proiectului POSDRU ID 62723 “Reţea de colaborare universitară online în scopul dezvoltării capacităţii de a furniza competenţe şi competitivitate pentru piaţa muncii”, având ca şi obiectiv general: creşterea calităţii ofertei educaţionale din învăţământul agronomic, la nivelul regiunilor Nord-Est, Nord-Vest, Vest şi Bucuresti Ilfov, prin mai buna corelare a programelor de masterat cu cerinţele în continuă schimbare ale pieţei muncii şi facilitarea accesului la învăţământul superior prin implementarea de soluţii software în activităţile de predare – învăţare. De asemenea, în perioada 2013 – 2014, USAMV Cluj-Napoca – aplicant şi partenerii: USAMV Bucureşti, USAMV Iaşi şi USAMV Timişoara, vor implementa Proiectul POSDRU ID 132765 cu titlul: “Programe doctorale şi postdoctorale pentru promovarea excelenţei în cercetare, dezvoltare şi inovare în domeniile prioritare – agronomic şi medical veterinar, ale societăţii bazate pe cunoaştere”.
Universitatea militează pentru îmbunătăţirea continuă a conţinutului procesului de învăţământ prin adaptarea permanentă a ofertei de specializări, prin revizuirea planurilor de învăţământ şi a programelor analitice în concordanţă cu noile exigenţe naţionale şi internaţionale din domeniile vizate. Oferta educaţională a USAMV Cluj-Napoca, pentru toate ciclurile de studii, este publicată pe site-ul Universităţii:http://www.usamvcluj.ro/index.php/programe-academice
Prin claritate, distincţie şi specificitate, misiunea şi obiectivele asumate de USAMV Cluj-Napoca o individualizează în sistemul naţional de învăţământ superior.
Ref.1: În cadrul USAMV Cluj-Napoca există o preocupare permanentă pentru armonizarea cu planurile de învăţământ ale specializărilor similare dezvoltate de universităţi de profil din Europa, USAMV Cluj-Napoca punând un accent deosebit pe integrarea în Spaţiul European al Învăţământului Superior. În acest sens, USAMV Cluj-Napoca respectă principiile descrise în „Declaraţia Universală a drepturilor omului”, îşi asumă Declaraţia de la Lima privind Libertatea Academică şi Autonomia Instituţiilor de Învăţământ Superior (1988), Carta Magna a Universităţilor Europene (1988) şi aderă la Declaraţia de la Bologna (1999). De asemenea, USAMV Cluj-Napoca este membră a numeroase organizaţii internaţionale prestigioase, dintre care: EUA (European University Association), CASEE (The ICA Regional Network for Central and South Eastern Europe, DRC (Danube Rectors’
Pag. 54 din 105
Conference), AUF (Association Universitaire de la Francophonie), ICA (Association for European Life Science Universities), BSUN (Black Sea Universities Network), EARMA (European Association of Research Managers and Administrators). USAMV Cluj-Napoca este co-fondator al Universităţii Euro-Mediteraneene şi semnatară a Declaraţiei de la Kiev. De asemenea, USAMV Cluj-Napoca are încheiate acorduri internaţionale cu un număr de 38 de universităţi din străinătate, majoritatea din Uniunea Europeană (Anexa I.62).
Prin formulare şi mod de realizare, misiunea şi obiectivele Universităţii o individualizează în Spaţiul European al Învăţământului Superior. În acest sens, dintre realizările USAMV Cluj-Napoca din anul 2013, trebuie remarcate: Nominalizarea Rectorului Universităţii ca vicepreşedinte al Consorţiului CASEE şi ca
vicepreşedinte al DRC; Nominalizarea Rectorului Universităţii şi a d-nei Prorector Carmen Socaciu, ca membri în
Biroul de conducere a două dintre Comisiile consultative ale Comunităţii Europene.Ref.2: Începând cu anul 2008, USAMV Cluj-Napoca a adoptat deviza “Tradiţie şi
modernitate”, prezentă atât pe site-ul Universităţii cât şi pe toate materialele de prezentare a Universităţii. Dezvoltarea Universităţii a avut de fapt în permaneţă această deviză, urmărind să clădească o Universitate modernă pe fundamentul solid creat în cei 145 de ani de învăţământ agricol din Transilvania. O dovadă importantă în acest sens o are publicarea în anul 2011 a lucrării: Tradiţie şi inovaţie în învăţământul agricol din Transilvania – Istoria Universităţii de Ştiinţe Agricole şi Medicină Veterinară Cluj-Napoca, vol. I. de la începuturi până în 1945, lucrare coordonată de: Prof.dr. Doru Pamfil, Acad. Prof.dr. Ioan-Aurel Pop şi Prof.dr. Ioan Bolovan. Motto-ul acestei lucrări apaţine Prof.dr. Mihai Şerban (1887 – 1947), unul dintre înaintaşii de seamă ai Universităţii: “Scopul educaţiei trebuie să fie, în general, sporirea culturii şi a sentimentului de răspundere ce clasa de elită urmează să îl aibă faţă de colectivitate. Diploma universitară nu este a se considera drept un dar al societăţii, ci drept un mandate de o mare încredere. Consecinţele practice ce trebuie trase zi de zi şi care formează baza eticii profesionale depend, în valoarea lor, de formarea caracterului“.
IP.A.1.1.2. Integritate academică
Min: USAMV Cluj-Napoca promovează măsuri de creştere a răspunderii personale şi collective, în ceea ce priveşte lărgirea democraţiei participative, creşterea prestigiului profesional, dezvoltarea şi protejarea patrimoniului, evitarea situaţiilor de conflict de interese şi impunerea unor norme de exigenţă şi autoexigenţă în privinţa ţinutei academice, relaţiilor publice şi a imaginii proprii şi instituţionale, prin respectarea următoarelor principii: echitatea, justeţea, aprecierea corectă a meritelor profesionale intelectuale şi vocaţionale, onestitatea, corectitudinea, transparenţa, respectul, toleranţa, nediscriminarea, responsabilitatea etc. Prin aceste valori şi principii USAMV Cluj-Napoca asigură un mediu academic liber de ingerinţe politice, religioase şi de statut socio-economic, exceptând constrângerile de natură ştiinţifică, legală şi etică şi promovează un climat academic transparent şi etic, în care activităţile se desfăşoară pe principiile competenţei şi cooperării, ale respectului reciproc, ale evaluării pe criterii transparente, imparţiale şi juste a activităţii studenţilor, a cadrelor didactice, a personalului didactic auxiliar şi a personalului administrativ. Toate aceste principii sunt reglementate prin Carta Universităţii (Anexa I.2), precum şi în Codul de etică şi deontologie universitară (RC47).
Pag. 55 din 105
Codul de etică şi deontologie universitară al USAMV Cluj-Napoca, reprezintă un cod al eticii şi integrităţii academice prin care Universitatea apără valorile libertăţii academice, autonomiei universitare şi integrităţii etice. Codul evidenţiază angajamentul de principiu al conducerii universităţii, facultăţilor, departamentelor şi serviciilor, faţă de valorile şi normele de etică universitară, fiind un cadru de referinţă în orientarea deciziilor şi a acţiunilor pentru promovarea unei imagini pozitive a universităţii şi contribuind la reputaţia universităţii şi la respectul pe care studenţii, absolvenţii, cadrele didactice, firmele şi instituţiile care angajează absolvenţii, îl au faţă de Universitate. Fiecare membru al comunităţii universitare este responsabil pentru respectarea dispoziţiilor Codului de etică şi deontologie universitară.
Pentru a fi cunoscut de întreaga comunitate a Universităţii, Codul de etică şi deontologie universitară este postat şi pe site-ul USAMV Cluj-Napoca, la adresa: http://usamvcluj.ro/files/carta/corectat/ultima/RC%2037.pdf
USAMV Cluj-Napoca dispune de practici şi mecanisme clare pentru aplicarea prevederilor Codului de etică şi deontologie universitară, acestea fiind precizate în Regulamentul Comisiei de etică universitară, care face parte din Cartă (RC26).
Ref.1: În cadrul USAMV Cluj-Napoca, pe lângă Codul de etică şi deontologie universitară și practicele asociate, sunt implementate şi realizate şi activităţi de verificare şi control cu privire la integritatea academică. În acest sens, în structura Senatului universitar este înfiinţată Comisia pentru etică universitară, care funcţionează conform Legii Educaţiei Naţionale nr. 1/2011, conform Carte universitare, a Codului de etică şi deontologie profesională universitară, a regulamentului propriu de funcţionare şi a tuturor normelor legale în speţă.
Comisia pentru etică universitară controlează modul de respectare a prevederilor Codului de etică şi deontologie profesională universitară, cu privire la activităţile de conducere, cercetare, predare sau examinare şi analizează şi soluţionează abaterile de la etica universitară pe baza sesizărilor sau prin autosesizare, conform Codului de etică şi deontologie universitară.
Rezultatele controlului exercitat de Comisia pentru etică universitară asupra modului de respectare a prevederilor Codului de etică şi deontologie profesională universitară, cu privire la activităţile de conducere, cercetare, predare sau examinare sunt făcute publice în cadrul rapoartelor anuale care pot fi consultate pe site-ul universităţii, la adresa: http://www.usamvcluj.ro/index.php/rapoarte-anuale. În Anexa I.12 este prezentat raportul pe anul 2013.
Ref.2: Ca parteneri permanenţi în procesul de asigurare a calităţii actului didactic, studenţii sunt implicaţi în evaluarea prestaţiei cadrelor didactice prin chestionarea lor la fiecare disciplină parcursă. Fişa de evaluare a activităţii didactice de către studenţi (Anexa I.46) cuprinde întrebări care vizează modul de predare, modul de aplicare a criteriilor de evaluare şi comportamentul deontologic al cadrelor didactice, dar şi atitudinea acestora în cadrul orelor de curs, seminar sau lucrări practice. Chestionarea este anonimă, astfel încât studentul să-şi poată exprima liber opinia, fără teama de repercursiuni, iar metodologia de analiză a rezultatelor obţinute de fiecare cadru didactic în parte este descrisă în procedura PO55 – Procedura Îmbunătăţirea calităţii actului didactic în urma evaluării cadrelor didactice de către studenţi (Anexa I.47). Analiza la nivel de universitate a rezultatelor este postată pe site-ul Departamentului de asigurare a calităţii (DAC), la adresa: http://dac.usamvcluj.ro/rapoarte_evaluari_studenti.php.
Pag. 56 din 105
IP.A.1.1.3. Răspundere şi responsabilitate publică
Min: În calitate de instituţie publică de învăţământ superior, USAMV Cluj-Napoca dispune de practici de auditare internă cu privire la principalele domenii ale activităţii universitare, asigurându-se astfel ca angajamentele asumate sunt respectate cu rigoare şi în condiţii de transparenţă totală. Astfel, funcţionalitatea structurilor USAMV Cluj-Napoca este auditată de către Compartimentul de Audit Intern, în baza planului anual de audit, avizat de Rector şi aprobat de MEN. Departamentul pentru cercetare, inovare şi transfer tehnologic asigură auditarea internă și evaluarea activității de cercetare din cadrul Universității. Consiliului pentru Asigurarea Calităţii şi Resursa Umană, împreună cu Departamentul de asigurare a calității, asigură auditul fișelor de autoevaluare anuală a activității didactice și de cercetare a cadrelor didactice din Universitate și gestionează procesul de evaluare a activității cadrelor didactice de către studenți, întocmind un raport anual care se publică pe site-ul DAC: http://dac.usamvcluj.ro/raport_dac.php.
Ref.1: În cadrul USAMV Cluj-Napoca auditarea internă se realizează efectiv, periodic si pe o bază reglementată intern, la nivel de instituție, facultăți, departamente și compartimente și privește domeniile: financiar-contabil, integritatea academică, predarea, examinarea și cercetarea. Astfel, Compartimentul de Audit Intern, în conformitate cu Legea nr. 672/2002 privind auditul public intern, Ordinul Ministerului Finanţelor Publice nr. 38/2002 şi Normele Metodologice elaborate de Ministerul Educaţiei Naţionale, întocmește planurile anuale de audit, care sunt avizate de Rector și aprobate de MEN și în care sunt precizate misiunile de audit planificate, compartimentele vizate și termenele de realizare a auditurilor. La acestea se adaugă și tematicile de audit impuse de MEN. Planul anual de audit public intern pentru anul 2013 este prezentat în Anexa II.I. În urma auditului efectuat se întocmește un raport de audit. În situația constatării unor neconformități, raportul de audit cuprinde și fișa de identificare și analiză a problemei. Compartimentul de audit intern întocmește un raport anual de activitate, care se transmite la MEN și la Curtea de Conturi a României.
Direcția Economică întocmește trimestrial, respectiv la finele anului bugetar, situațiile financiare trimiestriale, bilanțul contabil și contul de execuție bugetară, care se depun la MEN pentru verificare și avizare.
Departamentul de cercetare, inovare şi transfer tehnologic asigură evaluarea calităţii activităţilor de cercetare, realizând periodic rapoarte privind rezultatele activității de cercetare. În cursul anului 2013 a fost elaborat și publicat Raportul “Infrastructura de cercetare. Tradiţie şi modernitate” (Anexa I.53), care cuprinde o prezentare a centrelor de cercetare și laboratoarelor din USAMV Cluj-Napoca, precum și date privind dotarea acestora, membrii echipelor de cercetare și rezultatele obținute în activitatea de cercetare în perioada 2008-2013.
Departamentul pentru Asigurarea Calității gestionează procesele interne de audit şi evaluare a calităţii şi asigură gestiunea datelor rezultate din aceste procese, referitoare la calitate, integritatea academică, predarea, examinarea și rezultatele din activitatea de cercetare. În acest sens, anual Departamentul pentru Asigurarea Calității asigură buna desfășurare a procesului de autoevaluare a activității didactice şi de cercetare a cadrelor didactice din USAMV Cluj-Napoca, proces care vizează rezultatele obținute în anul de evaluare de fiecare cadru didactic din Universitate, pentru activitățile precizate în fişele de
Pag. 57 din 105
autoevaluare a activităţii didactice şi de cercetare: Anexa I.63, Anexa I.64. Calendarul de completare şi de auditare a rezultatelor este stabilit de Consiliul de administraţie. Baza de date care conţine rezultatele activităţii didactice şi de cercetare este administrată în cadrul soft-ului propriu al universităţii, numit https://intranet.usamvcluj.ro. Lista cu punctajele obţinute în urma auditării se află pe site-ul DAC, la adresa http://dac.usamvcluj.ro/fise_cadre.php. Procedura de auditare este integrată în Manualul sistemului integrat al calităţii (Anexa I.65). În cadrul evaluării anuale sunt completate evaluările colegiale (Anexa I.66) şi evaluările directorului de departament (Anexa I.67).
Ref.2: Conform prevederilor art. 130, alin (2) al Legii Educației Naționale nr. 1/2011, Rectorul universității prezintă anual un raport public privind starea universității. Acest raport include informații referitoare la: situația financiară a universității, pe surse de finanțare și tipuri de cheltuieli; situația fiecărui program de studii; situația personalului instituției; rezultatele activităților de cercetare; situația asigurării calității activităților din cadrul universității; situația respectării eticii universitare și a eticii în activitatea de cercetare; situația posturilor vacante; situația inserției profesionale a absolvenților din promoțiile precedente. Raportul anual al Rectorului Universității este prezentat pe site-ul Universității, la adresa: http://usamvcluj.ro/index.php/documente-publice/raportul-rectorului, putând fi accesat via Internet. De asemenea, pe site-ul Universității sunt postate, în regim de acces public via Internet: contractul managerial încheiat de Rector cu Senatul Universității la începerea mandatului, anunțurile și documentația aferentă achizițiilor publice, anunțurile privind concursurile pentru ocuparea unor posture didactice, declarațiile de avere ale persoanelor cu funcții de conducere, precum și hotărârile adoptate de Consiliul de Administrație și de Senat.
S.A.1.2. CONDUCERE ŞI ADMINISTRAŢIEIP.A.1.2.1. Sistemul de conducere
Min.: Pentru îndeplinirea obiectivelor ce decurg din misiunea asumată, USAMV Cluj-Napoca are în componenţă următoarele structuri organizatorice: facultăţi, departamente, platforme şi institute de cercetare, centre şi laboratoare de cercetare, şcoli doctorale şi postdoctorale, centre de formare continuă şi de învăţământ la distanţă, staţiuni didactice experimentale, clinică universitară veterinară, centru de consultanţă, unităţi de microproducţie şi prestări de servicii, centru de transfer de cunoştinţe şi tehnologie. În structura universităţii funcţionează şi serviciile tehnico-administrative pentru deservirea activităţii curente şi a structurilor mai sus menţionate. Sistemul de conducere al USAMV Cluj-Napoca şi Regulamentul de funcţionare şi organizare a universităţii (RC1), care definește funcţionarea internă a tuturor structurilor de conducere din cadrul Universității, respectă reglementările legale în vigoare. Structurile care asigură sistemul de conducere al USAMV Cluj-Napoca, precum şi modul de subordonare a acestora, sunt precizate şi în Organigrama universităţii (RC2). Conducerea USAMV Cluj-Napoca, a facultăţilor şi a tuturor structurilor de organizare şi funcţionare academică, este reprezentată de cadre didactice titularizate în învăţământul superior, având funcţie didactică de profesor sau conferenţiar universitar, cu norma de bază în universitate (Anexa II.2). În USAMV Cluj-Napoca structurile de conducere sunt: la nivel de universitate, Senatul universitar şi Consiliul de Administraţie, la nivel de facultate, Consiliul facultăţii, iar la nivelul departamentului, Consiliul departamentului. Reprezentanţii organizaţiilor studenţilor şi ai sindicatului personalului didactic şi nedidactic din USAMV Cluj-Napoca, pot participa la activitatea
Pag. 58 din 105
tuturor structurilor de conducere din Universitate, fie în calitate de membri aleşi, fie în calitate de invitaţi (RC46). Structurile de conducere şi funcţiile de conducere în USAMV Cluj-Napoca sunt separate într-o componentă deliberativă şi control, şi una executivă. Funcţiile de conducere în USAMV Cluj-Napoca sunt următoarele: Rector, Prorectori, Director CSUD, Director general administrativ, la nivel de universitate; Decani şi Prodecani, la nivel de facultate; Director de department, la nivelul departamentului şi Director al şcolii doctorale. Funcţiile de conducere nu se pot cumula.
Alegerea structurilor de conducere se realizează conform legislaţiei naţionale, Cartei universitare şi Regulamentului de organizare şi desfăşurare a alegerilor structurilor și funcțiilor de conducere (RC5). Potrivit prevederilor Cartei, în structurile de conducere sunt aleşi şi studenţi, la nivel de universitate şi la nivel de facultate. Astfel, în Senat gradul de reprezentare a studenţilor este de cel puţin 25% din numărul total de membri ai Senatului. Studenţii îşi aleg reprezentanţii conform Legii nr. 1/2011, art. 208, alin.1, pe cote părţi în funcţie de facultate. În Consiliul facultăţii, reprezentarea studenţilor este de minim 25% și se face pe specializări şi cicluri de învăţământ. Candidaturile studenţilor pentru Consiliul facultăţii se depun la Decanatul facultăţii, împreună cu un CV standardizat. Asociaţiile studenţeşti legal constituite au de drept la un loc de reprezentare în Consiliul fiecărei facultăţi, pentru care îşi depun candidatura doar membrii asociaţiilor studenţeşti.
Toate compartimentele de suport academic şi serviciile administrative din cadrul USAMV Cluj-Napoca sunt încadrate cu personal corespunzător din punct de vedere al calificării profesionale şi al condiţiilor cerute pentru ocuparea posturilor respective.
Ref.1: În cadrul USAMV Cluj-Napoca, Sistemul de conducere și Regulamentul de funcționare internă utilizează și sisteme informaționale și de comunicare, de tip Internet și Intranet. Astfel, Universitatea dispune de un sistem informatic tip Intranet, pentru managementul academic. Prin acest sistem este asigurată gestionarea şi întocmirea planurilor de învăţământ, statele de funcţii, structura organizatorică a departamentelor, achitarea taxelor de studii şi de cazare, asignarea notelor în cataloagele electronice, sistemul de autoevaluare a cadrelor didactice, respectiv admiterea la toate cele 3 nivelele de studii (licenţă, master şi doctorat). Din anul 2014 a fost dezvoltat în cadrul universităţii şi sistemul electronic de gestionare a preînscrierii la admiterea la facultate. Universitatea are site propriu (www.usamvcluj.ro), cu informaţii actualizate periodic. De asemenea, folosind sistemul tip Internet, toate informaţiile de circulaţie internă sunt comunicate pe site-ul: http://usamvcluj.ro/cercetare/online/.
Pagina web a Universităţii (http://usamvcluj.ro/) şi cele ale facultăţilor (Facultatea de Agricultură; Facultatea de Horticultură; Facultatea de Zootehnie şi Biotehnologii; Facultatea de Medicină Veterinară și Facultatea de Ştiinţa şi Tehnologia Alimentelor), oferă permanent informaţii actualizate, accesibile prin Internet şi reprezintă mijloace active de comunicare pentru membrii comunității academice, pentru studenți, pentru potențialii candidați, precum şi pentru oricare persoană interesată să cunoască activităţile desfășurate în Universitate și în facultăți, atât de către cadrele didactice, cât și de către studenți.
Ref.2: În USAMV Cluj-Napoca este implementat Sistemul de management conform EN ISO 9001:2008, pentru: activități de învățământ superior (licență – masterat – doctorat – studii postdoctorale), de specialitate în domeniul științelor agricole (agricultură – horticultură – silvicultură – management – ingineria produselor alimentare – zootehnie – biotehnologii) și medicină veterinară; activități de cercetare științifică, de consultanță, inovare și transfer tehnologic; managementul activităților suport (administrative). Sistemul este
Pag. 59 din 105
auditat extern și certificat de TÜV Austria CERT.
IP.A.1.2.2. Management strategic
Min: Acţiunile vizând îndeplinirea misiunii şi a obiectivelor asumate de USAMV Cluj-Napoca, sunt cuprinse într-un plan strategic cu un orizont de patru ani și în planurile operaționale anuale. Astfel, Planul Strategic al Universităţii pentru perioada 2012-2016 (Anexa I.5), a fost elaborat ținându-se seama de prognozele privind evoluţia contextului socio-economic naţional şi european, de specificul ofertei educaţionale a Universității, precum şi de resursele umane şi baza materială existente. Obiectivele strategice formulate sunt susţinute în Planurile Operaţionale anuale de la nivelul universităţii (Anexa I.6) şi de la cel al facultăţilor: Facultatea de Agricultură (Anexa I.7); Facultatea de Horticultură (Anexa I.8); Facultatea de Zootehnie şi Biotehnologii (Anexa I.8); Facultatea de Medicină Veterinară (Anexa I.10) și Facultatea de Ştiinţa şi Tehnologia Alimentelor (Anexa I.11). Planurile operaționale ale facultăților sunt elaborate în strânsă concordanţă cu prevederile planului operaţional de la nivel de universitate. Planul Strategic şi Planurile Operaţionale sunt făcute publice, pentru comunitatea academică din Universitate şi pentru cea externă, prin publicarea lor pe site-ul universităţii http://www.usamvcluj.ro/index.php/despre-usamv.
Ref.1: Planul strategic este actualizat anual, sau în funcţie de evoluţia şi contextul legislaţiei învăţământului superior. Realizarea obiectivelor strategice şi operaţionale este analizată anual, la nivelul departamentelor și facultăților, în prezența Rectorului, apoi în cadrul Consiliului de Administraţie, la nivel de prorectorate, precum și în cadrul Senatului cu ocazia prezentării de către Rector a Raportului anual privind starea universității. Pentru anul 2013, calendarul procesului de auditare și de prezentare a rapoartelor de activitate, a fost adoptat de Consiliul de administrație în ședința sa din 13.12.2013. Acțiunile corectoare rezultate în urma acestui proces amplu de consultare au fost incluse în planurile operaționale ale facultăților, respectiv al Universității, pentru anul 2014. De asemenea, la elaborarea planurilor operaționale pentru anul 2014, s-a ținut cont și de schimbările majore identificate la nivel european: tranziţia la societatea bazată pe cunoaştere; globalizarea pieţei forţei de muncă înalt calificate; implementarea Procesului Bologna şi crearea Spaţiului European al Învăţământului Superior (EHEA), respectiv a Spaţiului European al Cercetării Ştiinţifice (ERA).
Ref.2. În cadrul managementului strategic al USAMV Cluj-Napoca, trebuie remarcat rolul Consiliului de Strategii Universitare care, conform Organigramei universităţii (RC2), funcţionează în cadrul Prorectoratului pentru Dezvoltare instituţională, în baza regulamentului propriu (RC10). Consiliului de Strategii Universitare este o structură consultativă subordonată Rectorului universităţii, care are rolul elaborării unor strategii de dezvoltare a universităţii pentru realizarea misiunii asumate şi a îndeplinirii planului managerial al rectorului. Una din principalele atribuţii ale Consiliului de Strategii Universitare o reprezintă elaborarea planurilor strategice pe termen scurt, mediu şi lung în domeniul economic, administrativ şi financiar.
IP.A.1.2.3. Administraţie eficace
Pag. 60 din 105
Min: USAMV Cluj-Napoca dispune de o administraţie care respectă reglementările legale în vigoare, este eficace în privinţa organizării, numărului şi calificării personalului şi funcţioneaza riguros prin serviciile oferite comunităţii universitare. Conform Orgnigramei universităţii (RC2), administraţia Universităţii este alcătuită din: Direcţia generală administrativă (RC11), Direcţia Economică (RC12), şi Direcția Secretariat universitate (RC13). Personalul angajat în structurile administrative ale Universităţii are un nivel de calificare corespunzător posturilor pe care le ocupă şi experienţă în domeniu (Anexa II.3, Anexa I.35, Anexa II.4) şi răspunde nevoilor comunităţii academice şi ştiinţifice din cadrul Universităţii.
Ref.1: USAMV Cluj-Napoca dispune de o administraţie eficientă şi riguroasă şi are mecanisme de control şi de dezvoltare continuă a performnţelor administraţiei. Ocuparea posturilor în cadrul administraţiei se realizează prin concurs pe posturile vacante, organizat în conformitate cu legislaţia şi reglementările în vigoare. Compartimentele implicate în administraţie au implementat sistemul de management al calităţii ISO 9001, iar personalul este instruit anual privitor la standardele de calitate. Evaluarea anuală a personalului auxiliar şi nedidactic se face în conformitate cu Regulamentul privind evaluarea perioadică a personalului auxiliar şi nedidactic (Anexa II.5) şi cu respectarea prevederilor din Procedura operaţională de evaluare periodică a personalului didactic auxiliar şi nedidactic (Anexa I.68). De asemenea, în cadrul procesului de evaluare anuală a personalului USAMV Cluj-Napoca, este evaluat şi gradul de satisfacţie a cadrelor didactice în ceea ce priveşte performanţele administraţiei. În acest sens, cadrele didactice completează Chestionarul de Evaluare a Satisfacţiei Cadrelor didactice faţă de activitatea Serviciilor Instituţionale de Management şi Administraţie. Rezultatele evaluării obţinute prin acest mecanism de control, stau la baza planificării acţiunilor necesare pentru a se asigura o dezvoltare continuă a performnţelor administraţiei.
Ref.2: În USAMV Cluj-Napoca, nivelul de informatizare a administraţiei este compatibil cu cel din spaţiul european al învăţământului superior. Astfel, activitatea de contabilitate este informatizată şi are legături cu toate departamentele, serviciile şi compartimentele care efectuează operaţii financiar-contabile, utilizându-se sistemul EMSYS, agreat de MEN. Aplicaţia permite prelucrarea datelor înregistrate în contabilitate, în conformitate cu normele şi principiile contabile şi asigură controlul acestora. De asemenea, Universitatea a dezvoltat un nou program, cu 18 module, care permite o mult mai bună gestionare a evidenţelor financiar-contabile şi administrative, de la accesul în universitate şi cămin, notarea studenţilor şi până la situaţia financiară în timp real.
Criteriul A.2. Baza materialăS.A.2.1. PATRIMONIU, DOTARE, RESURSE FINANCIARE ALOCATE IP.A.2.1.1. Spaţii de învăţământ, cercetare şi pentru alte activităţi
Min.: Respectând diferenţele dintre formele de învăţământ (la zi, cu frecvenţă redusă şi la distanţă) şi, respectiv, obiectivele activităţilor de cercetare, universitatea asigură spaţii de învăţământ şi cercetare care corespund specificului său, prin săli de predare, laboratoare didactice şi laboratoare şi centre de cercetare, în concordanţă cu normele tehnice, de siguranţă şi igienico-sanitare în vigoare. USAMV Cluj-Napoca este posesoarea unuia dintre cele mai frumoase campusuri, care totalizează 26 ha, dintre care 21 ha sunt localizate în incinta centrală a universităţii. Marea majoritate a clădirilor existente au fost
Pag. 61 din 105
construite în secolul trecut. În campusul universităţii sunt 11 clădiri cu spaţii destinate procesului dactic, cu amfiteatre, săli de curs, săli pentru lucrări practice, săli de seminarii şi laboratoare.
USAMV Cluj-Napoca dispune de un ansamblu de clădiri cu o suprafaţă utilă totală de 21.812 mp. Aceste sunt dedicate activităţii didactice. Totodată, Universitatea mai dispune de terenuri cu suprafaţă totală de 440.299 mp, conform Anexa I.24. Terenurile şi construcţiile sunt în proprietatea USAMV Cluj-Napoca.
Spaţiile pentru activitatea didactică (21.812 mp) constau în: 8 amfiteatre, 23 săli de curs, 18 săli de seminarii, 201 laboratoare pentru lucrări practice, 35 laboratoare cu tehnică de calcul, 304 birouri şi cabinete. Deasemenea, există o aulă, o bază sportivă, un spital veterinar cu clinici, două biblioteci (din care la una este în curs de finalizare dotarea cu mobilier), o platformă de mecanizare (cu atelier auto şi hală pentru maşini agricole), ateliere de întreţinere, pe specialităţi (mecanic, electric, tîmplărie), staţie pilot pentru tehnologia prelucrării produselor agricole, o livadă, o grădină agrobotanică, o pepinieră viticolă, un parc dendrologic, 4 baze de practică cu scop didactic şi o editură (Academic Pres).
Capacitatea spaţiilor de învăţămînt asigură conformarea cu cerinţele minime, asigurînd cel puţin 1 mp/loc în sălile de curs, 1,4 mp/loc în sălile de laborator şi seminar, 1,5 mp/loc în sălile de lectură şi 2,5 mp/loc în laboratoare de informatică. Distribuţia spaţiilor pentru activitatea didactică este prezentată în Anexa I.25 şi Anexa I.26.
Dotările şi amenajările existente sunt în concordanţă cu normele tehnice de funcţionare. Acestea sunt suficiente pentru desfăşurarea activităţilor didactice şi de cercetare, specifice tuturor domeniilor şi programelor de studii (licenţă, master, doctorat) la care sunt înmatriculaţi studenţi şi doctoranzi.
Amfiteatrele şi sălile de curs sunt utilizate corespunzător programelor orare, pentru toate specializările şi pentru toate formele de învăţământ. Toate amfiteatrele sunt dotate cu videoproiector, calculator şi ecran de proiecţie, precum şi cu tablă. În toate sălile de curs este acoperire Internet prin wi-fi.
Fiecare facultate dispune de un număr suficient de amfiteatre, care să-i asigure desfăşurarea corespunzătoare a cursurilor conform standardelor de calitate ARACIS, de laboratoare proprii, săli pentru seminarii şi alte activităţi specifice, care se desfăşoară cu grupele de studenţi. Spaţiile didactice (amfiteatre, săli de lucrări practice etc.) şi de cercetare, se constituie într-o bază materială corespunzătoare unei activităţi universitare de cea mai bună calitate, fiind dotate cu sisteme multimedia şi alte mijloace aferente predării, laboratoare dotate corespunzător pentru activităţile aplicative şi săli pentru desfăşurarea seminariilor şi a altor tipuri de activităţi didactice.
În anul 2011 a fost dată în folosinţă clădirea Institutului pentru Ştiinţele Vieţii, în care îşi desfăşoară activitatea şi Şcoala doctorală, Şcoala postdoctorală şi Departamentul pentru Învăţământ la Distanţă şi Frecvenţă Redusă. Clădirea are suprafaţa construită de 1.167 mp, suprafaţa desfăşurată de 4.716 mp şi suprafaţa utilă de 4.192 mp şi dispune de un număr de 59 laboratoare de cercetare. La parterul clădirii sunt 2 amfiteatre dedicate activităţilor ştiiţifice: susţinerea tezelor de doctorat, sesiuni ştiiţifice, prezentări. Cele două amfiteatre sunt dotate cu sistem de videoproiecţie, cu sistem de traducere, precum şi cu sistem de transmisie video şi audio.
În anul 2010 a fost inaugurată clădirea Centrului de cercetări pentru Biodiversitate, care are suprafaţa construită de 560 mp şi suprafaţa desfăşurată de 1.142 mp. În clădire sunt amenajate 4 laboratoare şi o sală de conferinţă.
Pag. 62 din 105
În prezent, infrastructura de cercetare a USAMV Cluj-Napoca cuprinde: 12 centre de cercetare, 22 de laboratoare de cercetare şi 1 institut de cercetare - Institutul de ştiinţele vieţii (Anexa I.52). Detalii privind activitatea fiecărui centru şi laborator de cercetare: obiectivele, domeniile de competenţă, componenţa echipelor de cercetare, infrastructura de cercetare din dotare, rezultatele obţinute (proiecte de cercetare, articole publicate, brevete, etc.), sunt prezentate în volumul “Infrastructura de cercetare. Tradiţie şi modernitate” (Anexa I.53), publicat în anul 2013.
Pentru desfăşurarea activităţilor sportive, studenţii beneficiază de o Bază sportivă care cuprinde: sală de sport, sală de fitness cu aparate, vestiare, duşuri. De asemenea, în aer liber sunt amenajate două terenuri pentru competiţii sportive (unul pentru minifotbal şi unul pentru tenis), care funcţionează şi în nocturnă. Suprafeţele amenajărilor şi construcţiilor sportive din cadrul Bazei sportive a USAMV Cluj-Napoca sunt următoarelele: în aer liber – teren pentru minifotbal (gazon artificial), cu dimensiunile de 50 m x 25 m şi teren pentru tenis de câmp (gazon artificial), cu dimensiunile de 30 m x 14 m; spaţii acoperite – sală de sport cu parter şi etaj, cu suprafaţa utilă de 359 mp, care cuprinde sala pentru jocuri sportive, cu dimensiunile de 25 m x 12 m, vestiare şi anexe. Sala de sport cuprinde şi un teren de baschet şi dotările necesare pentru practicarea tenisului de masă.
USAMV Cluj-Napoca are în componenţă 4 baze de practică, cu scop didactic şi ca locuri de practică pentru studenţi, în cadrul Staţiunii Didactice Experimentale, situate în: Jucu (fermă vegetală), Cojocna (fermă vegetală şi animală), Hoia (fermă animală) şi Şapca verde (fermă animală). În cadrul acestor ferme studenţii efectuează activităţi specific, în cadrul orelor de lucrări practice, precum şi activitatea de practică în producţie, atât de iniţiere cât şi de specialitate. Suprafaţa totală este de aproape 3.000 ha, care sunt cultivate cu plante agricole şi plante tehnice. La Staţiunea Jucu sunt peste 25 ha de câmpuri experimentale, care funcţioneză alături de loturile demonstrative din Cojocna. USAMV Cluj-Napoca are în preocupare permanentă creşterea şi ameliorarea efectivului de animale, precum şi creşterea producţiilor agricole, alegând cele mai profitabile culturi şi tehnologii.
Grădina botanică a fost extinsă şi transformată în parc agrobotanic, acoperind practic tot campusul universităţii şi încorporând şi parcul central, livada, via şi pădurea, toate fiind reorganizate după un nou concept şi puse la dispoziţia întregii comunităţi (Anexa I.28). De asemenea, USAMV Cluj-Napoca dispune de cel mai mare acvariu din Transilvania, cu o bogată colecţie tematică de peşti, oferită ca material didactic şi profesorilor din sistemul preuniversitar.
Pentru cazarea studenţilor universitatea dispune de 5 cămine studenţeşti, cu o capacitate totală de cazare de 1.193 locuri, ceea ce permite să asigure cazarea pentru 61% din totalul cererilor de cazare (Anexa II.6). Căminele au fost modernizate în ultimii patru ani şi dotate cu sisteme de supraveghere video și conexiune la Internet în fiecare cameră. De asemenea, căminele sunt dotate cu reţea Internet şi cablu TV, studenţii beneficiid gratuit de aceste servicii. În fiecare cămin există oficii dotate cu aparate de gătit (cuptoare, cuptoare cu microunde, plite), maşini de spălat şi uscatoare pentru rufe, pe fiecare palier.
USAMV Cluj-Napoca are un restaurant studenţesc, cu 80-100 locuri, un Pub şi un Club. Activitatea căminelor studenţeşti, precum şi activitatea clubului şi a restaurantului studenţesc, se derulează conform unor regulamente proprii (RC33, RC34, respectiv RC35).
USAMV Cluj-Napoca dispune de o Bibliotecă modernă, care are o sală de lectură cu 98 locuri şi 19 staţii de lucru cu acces la Internet, o sală de lectură cu acces liber la raft, pentru studiul periodicelor şi al cărţilor de referinţă, cu 20 de locuri, precum şi acces wireless
Pag. 63 din 105
la Internet în toate spaţiile bibliotecii. Astfel, studenţii pot accesa platforme – colecţii de reviste ştiinţifice de cercetare în format text integral, precum şi o serie de baze de date bibliografice şi bibliometrice internaţionale. Pentru studiu, studenţii au la dispoziţie sălile de lectură din cămine şi cele de la fiecare facultate.
Noua bibliotecă, care urmează să fie dată în folosinţă în acest an, este realizată în regim de înălţime S+P+5E, are suprafaţa construită de 1.100 mp şi suprafaţa desfăşurată de 5.800 mp. Când va fi dată în folosinţă va avea următoarea structură: parter (amfiteatru cu 174 de locuri, care va putea fi folosit şi ca sală de lectură în perioada presesiunilor şi a sesiunilor), etaj 1 (sală cu calculatoare şi sală cu reviste, cu 12 locuri), etaj 2 (sală de lectură cu 140 de locuri), etaj 3 (2 săli de lectură, cu 50 şi respectiv 32 de locuri), etaj 4 (sală de lectură cu 36 de locuri) şi etaj 5 (sală de lectură cu 36 de locuri). Deasemenea, vor exista spaţii generoase pentru depozite de cărţi, arhivă, librărie.
Ref.1: Pe lângă spaţiile existente, USAMV Cluj-Napoca dispune de planuri de dezvoltare şi de planuri de investiţii realiste, dependente de veniturile previzionate. Astfel, potrivit Planului de investiţii pentru anul 2014 (Anexa II.7), USAMV Cluj-Napoca îşi propune realizarea unor obiective de investiţii noi, destinate activităţii didactice şi de cercetare şi anume: Institut de Patologie şi Nutriţie pentru Animale Mari, Biobază şi sală de prezentare, Staţie pilot pentru controlul şi valorificarea produselor agroalimentare, precum şi un abator. Dintre obiectivele de investiţii în continuare, Universitatea a planificat fianlizarea noii biblioteci universitare.
Ref.2: În cursul acestui an va fi finalizat Institutul de Cercetări Horticole Avansate al Transilvaniei (ICHAT), cu finanţare nerambursabilă în valoare de 45.000.000 lei, asigurată din fonduri structurale prin programul POS CCE. La finalizarea acestui important obiectiv, construcţia va avea suprafaţa construită de 2.402 mp şi suprafaţa desfăşurată de 8.765 mp. Activitatea de cercetare se va desfăşura în 44 laboratoare şi 8 sere experimentale.
IP.A.2.1.2. Dotare
Min: În USAMV Cluj-Napoca, sălile de predare/seminarizare dispun de echipamente tehnice de învăţare, predare şi comunicare, care facilitează activitatea cadrului didactic şi receptivitatea fiecărui student, iar laboratoarele de cercetare dispun de echipamente şi mijloace de funcţionare corespunzătoare exigenţelor minime. Spaţiile didactice (amfiteatre, săli de lucrări practice etc.) şi cele de cercetare, se constituie într-o bază materială corespunzătoare unei activităţi universitare de cea mai bună calitate, fiind dotate cu sisteme multimedia şi alte mijloace aferente predării, laboratoarele sunt dotate corespunzător pentru activităţile aplicative, precum şi sălile pentru desfăşurarea seminariilor şi a altor tipuri de activităţi didactice. Toate amfiteatrele sunt dotate cu videoproiector, calculator şi ecran de proiecţie, precum şi cu tablă. În toate sălile de curs este acoperire Internet prin wi-fi. Cele două amfiteatre din cadrul Institutului pentru Ştiinţele Vieţii sunt dotate cu sistem de videoproiecţie, cu sistem de traducere, precum şi cu sistem de transmisie video şi audio. Toate sălile în care se desfăşoară activităţi de predare/seminarizare, dispun de echipamente tehnice de predare, învăţare şi comunicare, care facilitează activitatea cadrului didactic şi receptivitatea studentului. Laboratoarele didactice şi de cercetare dispun de echipamente şi mijloace de funcţionare corespunzătoare stadiului actual de dezvoltare a cunoaşterii stiinţifice şi cerinţelor disciplinelor obligatorii din planurile de învăţământ care au prevăzute prin programa analitică activităţi de laborator.
Pag. 64 din 105
Ref.1: Dotarea sălilor de curs/seminar şi a laboratoarelor didactice şi de cercetare corespunde stadiului actual de dezvoltare a cunoaşterii ştiinţifice şi este comparabilă cu cea din universităţile dezvoltate din Europa şi cu bunele practici internaţionale. Efortul investiţional al Universităţii pentru dotarea spaţiilor destinate activităţii didactice şi de cercetare a fost de peste 35 milioane de lei (Anexa I.23). Universitatea face în permanenţă eforturile financiare necesare dotării sălilor de curs/seminari şi laboratoarelor, pentru a asigura condiţii optime desfăşurării activităţilor didactice şi de cercetare. Dotarea tehnică a sălilor de curs, sălilor de seminarii, a laboratoarelor de licenţă şi a laboratoarelor de cercetare, este competitivă pe plan internaţional şi asigură desfăşurarea procesului didactic şi a activităţilor de cercetare în condiţii comparabile cu alte universităţi din Europa şi din lume, ceea ce permite realizarea unor teme de cercetare de înalt nivel ştiinţific în domeniile de specialitate, în parteneriate naţionale şi internaţionale (Anexa I.53).
Ref.2: USAMV Cluj-Napoca are în componenţă 4 baze de practică cu scop didactic şi ca locuri de practică pentru studenţi, în cadrul Staţiunii Didactice Experimentale, care sunt situate în: Jucu (fermă vegetală), Cojocna (fermă vegetală şi animală), Hoia (fermă animală) şi Şapca verde (fermă animală). În cadrul acestor ferme studenţii efectuează activităţi specific, în cadrul orelor de lucrări practice, precum şi activitatea de practică în producţie, atât de iniţiere cât şi de specialitate. Suprafaţa totală a terenurilor este de aproape 3.000 ha, care sunt cultivate cu plante agricole şi plante tehnice. La Staţiunea Jucu sunt peste 25 ha de câmpuri experimentale, care funcţioneză alături de loturile demonstrative din Cojocna.
Ref.3: Centrul de Informatizare şi Comunicaţii (CIC) din cadrul USAMV Cluj-Napoca asigură implementarea strategiei de dezvoltare permanentă, coerentă şi unitară a infrastructurii pentru tehnologiile informaţionale şi de comunicaţii (ICT) din Universitate, care să susţină performanţa şi excelenţa în activitatea academică şi de cercetare, precum şi asigurarea unor comunicaţii performante printr-un acces fiabil la serviciile Internet pentru toate cadrele didactice, studenţii şi personalul USAMV Cluj-Napoca şi o continuă modernizare a facilităţilor Internet şi Intranet oferite de reţeaua de comunicaţii digitale a USAMVNet.
Ref.4: Grădina botanică a fost extinsă şi transformată în parc agrobotanic, acoperind practic tot campusul universităţii şi încorporând şi parcul central, livada, via şi pădurea, toate fiind reorganizate după un nou concept şi puse la dispoziţia întregii comunităţi (Anexa I.28). De asemenea, USAMV Cluj-Napoca dispune de cel mai mare acvariu din Transilvania, cu o bogata colecţie tematică de peşti.
IP.A.2.1.3. Resurse financiare
Min: USAMV Cluj-Napoca are buget anual propriu de venituri şi cheltuieli, prin care îşi asigură finanţarea din surse de la bugetul de stat şi din venituri proprii (Anexa I.36, Anexa I.37), iar, pe termen lung are posibilitatea de a-şi asigura anual venituri proprii pe care să le aloce în vederea realizării misiunii asumate şi a obiectivelor strategice pe care şi le-a fixat. Universitatea are un plan anual de achiziţii şi un plan de investiţii (Anexa II.7), pe care le duce la îndeplinire confom planificării şi bugetelor stabilite. USAMV Cluj-Napoca dispune de un buget anual realist şi de un buget previzionat pe 3 ani, precum şi de politici financiare pe termen scurt şi mediu, cu referire la sustenabilitatea financiară. Finanţarea activităţilor educaţionale desfăşurate la USAMV Cluj-Napoca se bazează pe două surse: finanţarea de
Pag. 65 din 105
bază şi veniturile proprii. În anul 2013, bugetul USAMV Cluj-Napoca a fost de 41.066.859 lei, din care 29.817.261 lei a reprezentat finanţarea de bază (Anexa I.36). Planificarea şi definirea politicilor de investiţii şi de gestiune financiară au loc în condiţii de eficienţă economică şi cu respectarea prevederilor legale în materie.
Ref.1.: Pe lângă asigurarea necesarului curent, universitatea dispune de rezerve financiare consistente, de surse diversificate de finanţare şi de rigoare în planificarea şi definirea politicilor de investiţii şi de gestiune financiară. Astfel, în anul 2013, ponderea sumelor încasate din contractele încheiate cu Ministerul Educaţiei Naţionale a fost de 41,59%, iar gradul de acoperire a cheltuielilor din alte surse decât cele provenite pe bază de contracte încheiate cu Ministerul Educaţiei Naţionale a fost de 61,14%.
Ref.2.: Realizarea Institutului de ştiinţele vieţii a reprezentat o investiţie în valoare de 10 mil. euro, la care contribuţia din partea USAMV Cluj-Napoca a fost de 4,5 milioane euro, restul resurselor fiind de la Ministerul Educaţiei Naţionale.
IP.A.2.1.4. Sistemul de acordare a burselor şi a altor forme de sprijin
Min.: USAMV Cluj-Napoca are un Regulament de acordare a burselor şi a altor forme de sprijin material pentru studenţi (RC43), pe care îl aplică în mod consecvent. Bursele sunt acordate din alocaţii de la bugetul de stat, dar şi din resurse proprii. De asemenea, Universitatea are implementat un sistem de sprijin pentru studenţii defavorizaţi financiar (burse sociale, reducerea taxelor), precum şi pentru studenţii performanţi (care sunt, recompensaţi de Universitate anual, printr-o excursie specială), subvenţii pentru transportul public (reţeaua de autobuz local şi pe calea ferată), precum şi acces la Centrul Medical al Studenţilor.
Ref.1: În anul universitar 2012-2013 semestrul I, numărul total de burse acordate a fost de 1.087, din care: 31 burse de performanță, 81 burse de Merit I, 547 burse de merit II, 389 burse sociale, 38 burse pentru bursieri ai Statului Român și 1 bursă pentru doctoranzi (Anexa II.8), iar în anul universitar 2012-2013 semestrul II, numărul total de burse acordate a fost de 716, din care: 31 burse de performanță, 116 burse de Merit I, 322 burse de merit II, 208 burse sociale, 38 burse pentru bursieri ai Statului Român și 1 bursă pentru doctoranzi (Anexa II.9). Cuantumul burselor stabilite pentru anul universitar 2012-2013 a fost stabilit prin Hotărârea CA din 22.10.2012.
Ref.2: În ultimii 4 ani USAMV Cluj-Napoca a acordat burse doctoranzilor din fonduri nerambursabile, în cuantum de 1.850 lei/lună şi 3700 lei/lună pentru mobilităţi externe, prin proiectele: POSDRU/6/1.5/S/20 (pentru 50 doctoranzi) şi POSDRU/88/1.5/S/ 49598 (pentru 50 doctoranzi), precum și postdoctoranzilor prin proiectele: POSDRU/89/1.5/ S/62371 (20 postdoctoranzi, 4.190 lei/lună), POSDRU/89/1.5/S/52432 (20 postdoctoranzi, 4.224 lei/lună) și POSDRU/89/1.5/S/60746 (3 postdoctoranzi, 4.216 lei/lună).
Pag. 66 din 105
Domeniul B. EFICACITATEA EDUCAŢIONALĂ
Criteriul B.1. Conţinutul programelor de studiuS.B.1.1. Admiterea studenţilor
La USAMV Cluj-Napoca recrutarea şi admiterea la cele 3 cicluri de studii universitare (licenţă, master şi doctorat) se realizează în conformitate cu autonomia universitară, respectând Constituţia României şi legislaţia naţională, care prevăd dreptul la studii al fiecărui cetăţean. Totodată, se acordă şanse egale tuturor tinerilor, indiferent de mediul din care provin, de rasă, sex, sau opţiunile religioase.
IP.B.1.1.1. Principii ale politicii de admitere la programele de studiu oferite de instituţie
Min: La USAMV Cluj-Napoca selecţia candidaţilor se face prin concurs de admitere. Procedura concursului de admitere este stabilită prin Regulamentul privind organizarea şi desfăşurarea concursului de admitere pentru anul universitar 2014-2015 (RC45), elaborat în conformitate cu metodologia cadru a MEN. Metodologia de organizare a admiterii este descrisă şi în procedurile interne operaţionale din Manualul sistemului integrat de management al calităţii (Anexa II.10, Anexa II.11, Anexa II.12). Informaţiile referitoare la metodologia de admitere şi oferta educaţională sunt făcute publice, pe site-ul universităţii (http://www.usamvcluj.ro/index.php/admitere), în presa locală şi în materiale publicitare precum: postere, pliante şi broşura de admitere. Prin aceste mijloace viitorii studenţi au acces la informaţii cu cel puţin 6 luni înainte de declanşarea procesului de admitere.
Ref.1: Pentru USAMV Cluj-Napoca admiterea reprezintă o prioritate, astfel că Universitatea duce o politică de informare a posibililor candidaţi asupra tuturor datelor relevante privind admiterea, programele de studiu şi relaţia absolventului cu piaţa muncii. În acest sens, se organizează evenimente precum: ziua porţilor deschise, misiuni de promovare a ofertei educaţionale prin vizite directe la clasele a XII-a din liceele din zona Transilvaniei şi diseminarea de materiale informative (pliante, afişe, broşuri, însemne ale universităţii).
Ref.2: USAMV Cluj-Napoca participă la târgurile de carte Universitaria, la târgul Agraria, la emisiuni TV, oferă interviuri în presa scrisă şi în presa on-line, prin care face vizibilă oferta educaţională şi prestigiul cadrelor didactice, promovând astfel calitatea învăţământului agronomic clujean cu o tradiţie de 145 de ani.
USAMV Cluj-Napoca a participat în perioada 9-13 aprilie 2014 la cea de-a XV-a ediţie a Târgului GAUDEAMUS, alături de alţi 97 de expozanţi aparținând domeniilor majore de activitate de pe piețele editorială și educațională. USAMV Cluj-Napoca a participat cu un stand bogat cu cărţi de specialitate ale editurii universităţii, AcademicPres, organizând şi câteva lansări de carte ale cadrelor didactice, care s-au bucurat de un mare succes la public. În cadrul galei de decernare a Premiilor Târgului GAUDEAMUS Cluj-Napoca 2014, Universității noastre i s-a acordat Premiul Educa ţ ia .
IP.B.1.1.2. Practici de admitere
Pag. 67 din 105
Min.: Admiterea într-un ciclu de studii universitare se face numai pe baza diplomei de bacalaureat şi ţinând cont de ordinea ierarhică a mediilor de absolvire.
Pentru ciclul de studii universitare de licenţă, admiterea se organizează pe domenii de licenţă, la specializările/programele de studii autorizate să funcţioneze în cadrul USAMV Cluj-Napoca, în conformitate cu legislaţia naţională în vigoare şi cu Regulamentul privind organizarea şi desfăşurarea concursului de admitere pentru anul universitar 2014-2015 (RC45).
Pentru ciclul de studii universitare de master, admiterea se realizează în domeniile de studii universitare de master acreditate, la programele de studii legal înfiinţate în cadrul USAMV Cluj-Napoca, în conformitatecu legislaţia în vigoare şi cu Regulamentul privind organizarea şi desfăşurarea concursului de admitere pentru anul universitar 2014-2015 (RC45).
Pentru ciclul de studii universitare de doctorat, admiterea se realizează pe bază de competiţie, în şcolile doctorale, în domeniile de studii universitare de doctorat aprobate în cadrul acestora, în conformitate cu prevederile Codului studiilor universitare dedoctorat aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 681/2011 şi ale legislaţiei în vigoare.
Ref.1:Admiterea candidaţilor în domeniile şi programele de studii de licenţă, pe locurile scoase la concurs, la Facultatea de Agricultură, Facultatea de Horticultură şi la Facultatea de Zootehnie şi Biotehnologii, se face pe baza principiului general „opţiunea bate media”. La Facultatea de Știința si Tehnologia Alimentelor şi la Facultatea de Medicină Veterinară, se aplică principiul ,,media bate opţiunea”. La Facultatea de Ştiinţa şi Tehnologia Alimentelor admiterea la programele de studii de licenţă se face pentru domeniul Ingineria Produselor Alimentare. Toţi candidaţii pentru programele de studii aparţinând domeniului Ingineria Produselor Alimentare, care funcționează la Facultatea de Știința si Tehnologia Alimentelor, mai întâi vor fi admişi pe domeniul de studiu, iar la sfârşitul anului II de studii vor fi repartizați pe locuri la buget sau cu taxă, la programele de studii CEPA, TPPA, IPA, în funcție de opțiune, media ponderată a anilor de studii I și II şi numărul de locuri alocate la admiterea din anul întâi.
Selecţia candidaţilor pentru studiile universitare de licenţă (pe domenii şi programe de studii) pentru anul universitar 2014-2015, se va face cu examen de admitere, după media obţinută la examenul de bacalaureat, cu excepţia Facultăţii de Medicină Veterinară unde probele specifice de concurs sunt după cum urmează:
Medicină Veterinară - linia de studiu română:1. Media de bacalaureat – 85%2. Probă teoretică (Biologie clasa XI, test grilă) – 15%
Medicină Veterinară – linii de studiu engleză și franceză:1. Media de bacalaureat sau echivalent – 85%2. Motivaţia alegerii profesiei şi a FMV CN (eseu) – 10%3. Voluntariat în folosul comunităţii şi/sau al protecţiei animalelor (adeverinţă) – 5%
La admitere, în cazul existenţei mai multor candidaţi cu medii egale, pentru departajare vor fi folosite notele obţinute la bacalaureat în următoarea ordine:
1. Nota obţinută la limba română.2. Nota obţinută la matematică/istorie.3. Nota la proba din opțiunea elevului.
În cadrul programului de studii, ierarhizarea se face în ordinea mediilor.
Pag. 68 din 105
Admiterea candidaţilor din cadrul domeniilor şi programelor de studii universitare de master, pentru locurile scoase la concurs, se face pe baza principiului general „opţiunea bate media”. În cadrul programului de studii, ierarhizarea candidaţilor se face în ordinea mediilor.
Ref.2: Candidaţii declaraţi admişi vor încheia contractul de studii în termen de 5 zile de la afişarea rezultatelor.
Ref.3: Amiterea şi şcolarizarea studenţilor străini se realizează în conformitate şi cu respectarea dispoziţiilor legale în vigoare. Candidaţii pentru programele de studii organizate într-o limbă străină vor susţine o probă de competenţă lingvistică, notată cu admis/respins, sau vor prezenta un certificat de competență lingvistică.
Metodologia pentru admiterea studenţilor din ţările UE, sau din ţările care nu sunt Membre ale UE, este postată pe site-ul universităţii, la adresele: http://www.usamvcluj.ro/index.php/admitere - secţiunea Studenţi străini;http://www.usamvcluj.ro/eng/index.php/admitere - în versiunea în limba engleză a site-ului;
S.B.1.2. STRUCTURA ŞI PREZENTAREA PROGRAMELOR DE STUDIUIP.B.1.2.1. Structura programelor de studiu
Min.: Cadrele didactice titulare de disciplină sunt în permanenţă preocupate de elaborarea materialelor pentru învăţare, respectiv cursuri (tipărite sau în format electronic), îndrumătoare pentru lucrări practice, caiete de practică. Materialele didactice trebuie să respecte întocmai fişa disciplinei, iar titlul trebuie să corespundă cu titlul disciplinei. După ce sunt avizate în cadrul departamentului şi primesc acceptul în scris din partea Consiliului departamentului, acestea sunt depuse la Consiliul Didactic – coordonat de Prorectorul didactic. Materialele didactice depuse sunt însoţite de fişa disciplinei şi de acceptul departamentului. Această metodologie a fost adoptată în anul 2012, conform Notei interne nr.1843/26.02.2013 (Anexa I.21). Potrivit acestei note interne, cadrul didactic are obligaţia să depună la biblioteca universităţii un număr de minim 5 exemplare din materialul didactic. Cărţile, manualele şi alte materiale publicate în ultimii 5 ani pentru fiecare program de studiu, sunt prezentate în (Anexa I.22).
La elaborarea fiecărui program de studiu se are în vedere corespondenţa dintre rezultatele în învăţare, respectiv cercetare, şi calificarea universitară. Un program de studiu este prezentat sub forma unui pachet de documente care include: obiectivele generale şi specifice ale programului; planul de învăţământ cu ponderile disciplinelor exprimate prin credite de studiu ECTS şi cu disciplinele ordonate succesiv în timpul de şcolarizare; programele analitice ale disciplinelor incluse în planul de învăţământ, respectiv rezultatele în învăţare exprimate în forma competenţelor cognitive, tehnice sau profesionale şi afectiv-valorice care sunt realizate de o disciplină. Procedura de elaborare a planurilor de învăţământ prevede în mod expres includerea în aceste documente a rezultatelor învăţării; modul de examinare şi evaluare la fiecare disciplină ţinând cont de rezultatele planificate; modul de
Pag. 69 din 105
organizare şi conţinuturile examenului de finalizare a studiilor, ca examen sumativ care certifică asimilarea competenţelor cognitive şi profesionale care corespund calificării universitare. Procedura de examinare şi notare a studenţilor prevede în mod explicit modul în care se verifică competenţele studentului.
Ref.1: Pentru recunoaşterea internaţională a diplomelor, USAMV Cluj-Napoca a urmărit compatibilizarea planurilor de învăţământ şi a conţinutului disciplinelor cu cele similare din ţările UE, aplicând sistemului European de Credite Transferabile (ECTS) la toţi anii de studiu.
Structura programelor de studiu este flexibila şi permite fiecărui student să-şi aleagă un traseu propriu de învăţare, potrivit cu aptitudinile şi interesele sale. Cel puţin 30 % din totalul de credite cumulate la sfârşitul programelor de studiu de către un student provin de la discipline liber alese.
Ref.2: În USAMV Cluj/Napoca, revizuirea şi/sau adaptarea unui program de studii se face în baza prevederilor din Regulamentul privind iniţierea, aprobarea, implementarea şi evaluarea periodică a programelor de studii (RC42), aprobat de Senat.
IP.B.1.2.2. Diferenţiere în realizarea programelor de studiu
Min: Programele de studiu sunt unitare ca structură, indiferent de forma de învăţământ (la zi, FR şi ID), dar se diferenţiază în realizare în funcţie de mijloacele utilizate în forma de învăţământ. Astfel, la formele de învăţământ la distanţă, în vederea însuşirii cunoştinţelor teoretice, Universitatea pune la dispoziţie studenţilor, în format tipărit şi în format electronic, suportul de curs pentru fiecare disciplină, reactualizat periodic. Pentru lucrările practice, studenţii participă efectiv la realizarea acestora în perioade determinate în structura calendarului anului universitar. De asemenea, pentru realizarea proiectelor, studenţii de la ID realizează o comunicare permanentă, de-a lungul semestrului, cu cadrele didactice.Toate aceste aspecte sunt reglementate prin Regulamentul privind organizarea şi funcţionarea Departamentului pentru învățământ la distanţă și frecvență redusă (RC16).
Ref.1: Carta USAMV Cluj-Napoca include un regulament funcţional privind iniţierea, aprobarea, monitorizarea şi evaluarea periodică a programelor de studiu (RC42).
Ref.2: Structura şi conţinutul programelor analitice se reînnoieşte, în funcţie de evoluţia şi de nivelul cunoaşterii ştiinţifice şi tehnologice la nivel naţional şi internaţional, precum şi de exigenţele pieţei forţei de muncă în materie de competenţe şi calificări. De asemenea, se reînnoiesc mijloacele şi metodele de predare şi învăţare.
IP.B.1.2.3. Relevanţa programelor de studiu
Min: Relevanţa cognitivă şi profesională a programelor de studiu este definită în funcţie de ritmul dezvoltării cunoaşterii şi tehnologiei din domeniu şi de cerinţele pieţei muncii şi ale calificărilor. USAMV Cluj-Napoca dispune de mijloace şi proceduri specifice pentru analiza cunoaşterii transmise şi asimilate de studenţi, precum şi de mijloace de evaluare a cerinţelor pieţei forţei de muncă în privinţa competenţelor şi calificărilor. Procesul de revizuire a programelor de studii din cadrul Universităţii se bazează pe rezultatele evaluărilor interne (a cadrelor didactice – evaluări colegiale şi manageriale şi evaluare anuală a fiecărui program de studiu) şi externe, prin rezultatele evaluării activităţii didactice de către studenţi, dar şi pe competenţele definite de către UECNCFPA (Unitatea Executivă a
Pag. 70 din 105
Consiliului Naţional al Calificărilor şi Formării Profesionale a Adulţilor) împreună cu reprezentanţii mediului de afaceri şi ai mediului academic în Registrul Naţional al Calificărilor din Învăţământul Superior.
Ref.1: În USAMV Cluj-Napoca, revizuirea şi/sau adaptarea unui program de studii se face în baza prevederilor din Regulamentul privind iniţierea, aprobarea, implementarea şi evaluarea periodică a programelor de studii (RC42), aprobat de Senat.
Ref.2: Programele de studii sunt revizuite periodic şi reevaluate de ARACIS, conform legislaţiei în vigoare.
Criteriul B.2. Rezultatele învăţăriiS.B.2.1. Valorificarea calificării universitare obţinuteIP.B.2.1.1 Valorificarea prin capacitatea de a se angaja pe piata muncii
Min: Programele de studiu de licenţă care funcţionează la USAMV Cluj-Napoca, au definite competenţele corespunzătoare calificărilor pe care le realizează în raport cu exigenţele Cadrului Naţional al Calificărilor din Învăţământul Superior din România. Astfel, absolvenţii specializărilor din cadrul Universităţii sunt solicitaţi de piaţa forţei de muncă, cei mai mulţi dintre aceştia fiind recrutaţi pe posturi corespunzătoare calificărilor dobândite. După finalizarea studiilor, facultăţile, împreună Comisia pentru relaţii cu absolvenţii, din cadrul Prorectoratului cu probleme sociale și studențești, păstrează legătura cu absolvenţii.
Ref.1: Mai mult de 70 % dintre absolvenţii universităţii sunt angajaţi în termen de doi ani de la data finalizării studiilor. O analiză complexă asupra integrării pe piața muncii a absolvenților USAMV Cluj-Napoca, promoţiile 2006 – 2008, a fost făcută în cadrul Proiectului cu titlul: Studiu naţional de monitorizare a inserţiei pe piaţa muncii a absolvenţilor din învăţământul superior – Absolvenţii şi Piaţa Muncii, finanțat prin Contractul POSDRU 60/2.1/S/41750 (Anexa II.13).
IP.B.2.1.2. Valorificarea calificării prin continuarea studiilor universitare
Min.: Ponderea ultimelor două promoţii de absolvenţi de studii de licenţă care continuă cursurile studiilor universitare de masterat, este mult de peste 20%.
Ref.1: La nivelul Universităţii peste 50% dintre absolvenții ultimelor două promoţii au fost admişi la studiile universitare de masterat.
Ref.2: La nivelul Universității, în anul universitar 2011/2012 procentul de absolvenți de studii de licență care s-au înscris la studii masterale este de 66,72% (Anexa II.14), iar în anul universitar 2012/2013 acest procent a fost de 71,97% (Anexa II.15). Creșterea de la an la an a numărului de studenți masteranzi la USAMV Cluj-Napoca, este urmare a politicii de diversificare a domeniilor de master și a masterelor, coroborate cu exigențele pieței muncii, acoperind cererile angajatorilor din domeniile pentru care Universitatea noastră formează specialiști.
IP.B.2.1.3. Nivelul de satisfacţie al studenţilor în raport cu dezvoltarea profesională şi personală asigurată de universitate
Min.: La USAMV Cluj-Napoca majoritatea studenților apreciază pozitiv mediul de
Pag. 71 din 105
învăţare/dezvoltare oferit de către Universitate şi propriul lor traseu de învăţare. În acest sens, USAMV Cluj-Napoca aplică sisteme de evaluare a personalului didactic din anul 1998, dar în mod sistematic din anul 2008, pe baza unor proceduri şi fişe propuse de CEAC şi aprobate de Senat. Ultimul model de chestionar implementat este prezentat în Anexa II.16. Evaluările se realizează semestrial. Modul în care se organizează, colectează şi centralizează rezultatele acestui process, sunt descrise în Procedura privind îmbunătăţirea calităţii actului didactic în urma evaluării cadrelor didactice de către studenţi (Anexa I.47).
Ref.1: Rezultatele evaluărilor activităţii didactice de către studenţi au scos în evidenţă faptul că mai mult de 75% dintre cei chestionaţi sunt mulţumiţi de serviciile educaţionale oferite de universitate şi că apreciază pozitiv mediul de învăţare/dezvoltare oferit de programele de studiu pe care le urmează şi că acestea corespund propriului lor traseu de învăţare. Nivelul de satisfacţie a studenţilor în raport cu dezvoltarea lor profesională, a crescut foarte mult în ultimii ani datorită dezvoltării ofertei educaţionale a Universităţii, prin creşterea numărului de programe de studii, corespunzător cerinţelor pieţei forţei de muncă, dar şi datorită dezvoltării bazei materiale a universităţii, a utilizării de către cadrele didactice a unor tehnici şi metode noi de predare, a schimburilor internaţionale şi tuturor componentelor care contribuie la formarea studenţilor în condiţii dintre cele mai bune.
O analiză complexă asupra nivelului de satisfacţie al studenţilor în raport cu dezvoltarea profesională şi personală asigurată de universitate a fost făcută în cadrul Proiectului cu titlul: Studiu naţional de monitorizare a inserţiei pe piaţa muncii a absolvenţilor din învăţământul superior – Absolvenţii şi Piaţa Muncii, finanțat prin Contractul POSDRU 60/2.1/S/41750 (Anexa II.13).
IP.B.2.1.4. Centrarea pe student a metodelor de învăţare
Min: Cadrele didactice titulare de disciplină sunt în permanenţă preocupate de elaborarea materialelor pentru învăţare, respectiv cursuri (tipărite sau în format electronic), îndrumătoare pentru lucrări practice, caiete de practică. Materialele didactice trebuie să respecte întocmai Fişa disciplinei, iar titlul trebuie să corespundă cu titlul disciplinei. După ce sunt avizate în cadrul departamentului şi primesc acceptul în scris din partea consiliul departamentului, acestea sunt depuse la Consiliul Didactic – coordonat de Prorectorul didactic. Această metodologie a fost adoptată în anul 2012, conform Notei interne nr.1843/26.02.2013 (Anexa I.21). Potrivit acestei note interne, cadrul didactic are obligaţia să depună la biblioteca universităţii un număr de minim 5 exemplare din materialul didactic.
Metodele şi tehnicile de predare şi învăţare stabilite de cadrele didactice titulare de discipline sunt în conformitate cu cerinţele de a centra activitatea didactică pe student şi pe rezultatele învăţării şi sunt prezentate explicit în fişele disciplinelor. Fişele disciplinelor sunt aduse la cunoştinţa studenţilor la începutul semestrului şi sunt afişate la avizierul departamentului sau a disciplinei. Universitatea a făcut un efort financiar deosebit pentru modernizarea spaţiilor de predare, pentru a pune la dispoziţia cadrelor didactice şi studenţilor mijloace tehnice moderne pentru realizarea, în condiţii dintre cele mai eficiente, a proceselor de predare şi învăţare (sisteme multimedia, acces wi-fi la Internet etc). De asemenea, cadrele didactice folosesc sistemele moderne de informare a studenţilor (pagina web, E-mail), prin care pun la dispoziţia acestora materialele necesare informării şi formării şi prin care comunică pentru atingerea obiectivelor fiecărei specializări.
Ref.1: Cadrele didactice au pregătirea necesară pentru a realiza procesele didactice
Pag. 72 din 105
în conformitate cu planurile de învăţământ şi cu respectarea programelor analitice specificate în fişele disciplinelor, urmărindu-se realizarea obiectivelor predării şi învăţării şi concretizarea acestora în rezultatele învăţării, respectiv în competenţele pe care studenţii trebuie să le dobândească după parcurgerea fiecărei discipline. La USAMV Cluj-Napoca se urmăreşte, pe toată durata programelor de studii, realizarea realizarea principalului obiectiv al sistemului de management al calităţii procesului de învăţământ și anume acela de a centra activitatea didactică pe student şi pe rezultatele învăţării. Ca urmare, la fiecare program de studii sunt prevăzute în planurile de învăţământ perioade de practică de specialitate normate, a căror tematică este dezvoltată în cadrul fişelor disciplinelor de practică, urmărindu-se şi în acest caz centrarea activității pe student şi pe rezultatele învăţării.
Activitatea de practică pentru toate programele de studiu se desfăşoară în conformitate cu Regulamentul Centrului pentru organizarea practicii (RC17). Pentru efectuarea practicii Universitatea are propriile baze de practică, precum și convenţii încheiate cu diferite organizaţii şi întreprinderi pentru efectuarea practicii de către studenți.
Ref.2: În USAMV Cluj-Napoca funcţionează din 2008 un Centru de Practică a Studenţilor, conform unui regulament propriu (RC17). Prin acest Centru, activităţile educative teoretice sunt completate cu experimente practice, efectuate la fermele proprii ale Universităţii, situate în Cojocna şi Jucu, sau prin ieşiri pe teren, precum şi prin practică de specialitate efectuată în baza unor “Convenţii” cu unităţi economice unde se desfăşoară practica. Remarcăm în special activitatea de practică în străinătate care, în baza unor convenţii încheiate acum 8 ani cu Universitatea Hohenheim, a permis ca peste 250 studenţi să efectueze în vacanţa de vară o practică de 3 luni la ferme din landul Baden-Wurtenberg. Anual, peste 200 studenţi efectuează practică şi la unităţi din Anglia, Italia şi Spania, iar cei de la medicină veterinară în Franţa.
Ref.3: La USAMV Cluj-Napoca, în procesul didactic, cadrele didactice folosesc metode de predare interactive pentru cursuri, iar în cadrul lucrărilor practice şi seminariilor sunt generate modele şi studii de caz care stimulează şi determină intervenţia creativă a studenţilor.
În acest sens, este de remarcat faptul că, dintre studenții care și-au prezentat realizările în cadrul celei de-a XII-a ediţii a Salonului Internaţional al Cercetării, Inovării şi Inventicii – PRO INVENT 2014 Cluj-Napoca, eveniment organizat de Universitatea Tehnică Cluj-Napoca sub egida Ministerului Educaţiei Naţionale şi a Academiei de Ştiinţe Tehnice din România, filiala Cluj, 6 studenți ai USAMV Cluj-Napoca au fost premiați în cadrul Galei Târgului.
IP.B.2.1.5. Orientarea în carieră a studenţilor
Min.: Pentru fiecare program de studiu, începând cu anul întâi, se nominalizează un cadru didactic tânăr, apropiat vârstei studenţilor, care are rolul de a-i iniţia şi îndruma din punct de vedere al activităţii profesionale şi sociale, de cunoaştere a regulamentelor şi procedurilor din universitate privitoare la: realizarea activităţilor şcolare, utilizarea bibliotecii, utilizarea mijloacelor şi disponibilităţilor de formare oferite de universitate în general, cazarea la căminele studenţeşti ale Universităţii etc. La nivelul fiecărei discipline, cadrele didactice organizeză pentru studenţi cercuri ştiinţifice şi alte tipuri de acţiuni, menite să conducă spre o formare profesională, socială şi culturală armonioasă a acestora. Rezultatele cercetărilor efectuate de studenţi, în cadrul cercurilor ştiinţifice, sub îndrumarea cadrelor didactice, sunt prezentate la Sesiunea de comunicări ştiinţifice ale studenţilor
Pag. 73 din 105
organizată în fiecare an la USAMV Cluj-Napoca, sau la alte manifestări ştiinţifice studenţeşti de profil.
Ref.1: Centrul de Educaţie pentru Carieră face parte din structura USAMV Cluj Napoca şi îşi desfăşoară activitatea în conformitate cu Carta şi regulamentul propriu (RC19). Misiunea Centrul de Educaţie pentru Carieră constă în consilierea şi orientarea studenţilor în vederea unei integrări eficiente pe piaţa muncii, precum şi pentru dezvoltarea abilităţilor de planificare a carierei. Centrul de Educaţie pentru Carieră are rolul de a crea un dialog permanent cu studenţii, de a discuta cu aceştia ghidul de studii, condiţiile sociale şi de pregătire, drepturile şi obigaţiile ce le revin, mai ales pentru a realiza un debut cu succes în ciclul I de studii universitare. Pentru contactarea Centrului, studenţii accesează site-ul universităţii unde gasesc detaliile de contact privind cadrele didactice implicate în funcţionarea acestui centru http://www.usamvcluj.ro/index.php/descriere-centru. De asemenea, Centrul de Educaţie pentru Carieră informează studenţii cu privire la cerinţele legale privitoare la muncă, la drepturile şi obligaţiile angajatului şi angajatorului.
Totodată, la nivelul fiecărei discipline se stabileşte şi se afişează un program de consultaţii pentru studenţi, unde aceștia pot afla răspunsuri atât la problemele întâmpinate în procesul de formare cât şi pentru satisfacerea curiozităţilor ştiinţifice.
De asemenea, studenţii beneficiază şi de consiliere psihologică, USAMV Cluj-Napoca având angajat un psiholog.
Ref.2: USAMV Cluj-Napoca a implementat în perioada ianuarie 2012 - decembrie 2013 proiectul cu titlul „Pregătirea Practica – Investiție pentru Viitorii Specialiști in Agricultura”, finanţat prin POS DRU. Obiectivul general al proiectului a fost creșterea gradului de inserție pe piața muncii de profil a absolvenților USAMV Cluj-Napoca, prin îmbunătăţirea aptitudinilor şi competenţelor solicitate de mediul economic, ca urmare a efectuării unor stagii de practică complexe şi performante în contextul unui parteneriat consolidat între mediul academic şi piața muncii. Detalii privind acest proiect se gasesc la adresa: http://agropractice.usamvcluj.ro/
Criteriul B.3. Activitatea de cercetare ştiinţifică S.B.3.1. Programe de cercetareIP.B.3.1.1. Programarea cercetării
Misiunea şi strategia USAMV Cluj-Napoca din ultimul deceniu au inclus ca principale priorităţi excelenţa în educaţie şi cercetare şi competitivitate la nivel naţional şi internaţional, considerate ca fiind condiţii obligatorii pentru a deveni o universitate antreprenorială, conectată activ la Aria Europeană a Cercetării şi la mediul socio-economic.
Min: Strategia pe termen lung şi programele pe termen mediu privind cercetarea ştiinţifică fac parte integrantă din planurile, strategic şi operaţionale, ale USAMV Cluj-Napoca, precum şi cele ale facultăţilor din cadrul Universităţii şi având ca scop promovarea calităţii şi excelenţei, în conformitate cu exigenţele naţionale şi internaţionale în materie de cercetare. Aceste documente sunt adoptate de Senat şi de Consiliile facultăţilor, odată cu specificarea practicilor de obţinere şi de alocare ale resurselor de realizare şi a modalităţilor de valorificare (Anexa I.5, Anexa I.6, Anexa I.7, Anexa I.8, Anexa I.9, Anexa I.10 şi Anexa I.11).
Pag. 74 din 105
Ref.1: Activitatea de cercetare din cadrul USAMV Cluj-Napoca este orientată spre direcţii tematice bine definite, specifice specializărilor acreditate şi include aspecte de cercetare fundamentală şi aplicată, actualizate în contextul naţional şi internaţional. În acest sens, Consiliul de Cercetare Ştiinţifică al Universităţii, pe baza tematicii de cercetare dezvoltate de USAMV Cluj-Napoca prin proiectele de cercetare derulate şi articolele ştiinţifice publicate, a elaborat Lista Domeniilor de cercetare, Arii tematice şi Teme prioritare cu profil agricol (Agronomie-Horticultură-Zootehnie) şi Medical veterinar, Biotehnologii, Ştiinţa şi Tehnologia alimentelor, Energie şi Mediu (Anexa I.54).
Ţinând cont de orientările şi priorităţile Planului Naţional de Cercetare Dezvoltare şi Inovare pentru perioada 2007-2013 PN II, instrument principal de implementare a Strategiei Naţionale pentru Cercetare Dezvoltare şi Inovare a României, ariile tematice ale activităţii de cercetare din USAMV Cluj-Napoca se regăsesc în cadrul contractelor câştigate prin competiţiile naţionale organizate de ANCS, CNCSIS sau UEFICDI, pe diferitele componente ale PNCDI 2. De asemenea, proiecte instituţionale ale Universităţii au fost şi sunt finanţate din fonduri structurale, prin POSDRU, POSCCE şi POS Mediu.
Ref.2: Având în vedere lansarea Programului-cadru european ORIZONT 2020, precum şi publicarea Acordului de Parteneriat (Anexa I.55) propus de România pentru Perioada de Programare 2014‐2020, Consiliul Ştiinţific are în vedere revizuirea Listei Domeniilor de cercetare, Ariilor tematice şi Temelor prioritare, astfel încât acestea să fie în acord cu noile priorităţile de finanţare definite în aceste două documente programatice.
Ref.3: O parte din cadrele didactice ale universităţii sunt implicate în proiecte de cercetare – dezvoltare, în cooperare cu universităţi de prestigiu din Europa şi nu numai. Reprezentativ în acest sens este proiectul “European Network for Neglected Vectors and Vector–Borne Infections – EurNegVec”, finanțat de Uniunea Europeană prin Programul COST. Programul european COST (European Cooperation in Science and Technology), urmărește realizarea la nivel european a unor rețele de cercetare inovatoare, interdisciplinare, care să faciliteze schimbul de cunoștințe între cercetătorii din Europa și să dezvolte legături mai strânse între aceștia, în scopul angajării cercetării europene în noi perspective, element esențial pentru dezvoltarea științifică, tehnologică, economică, culturală și societală a Europei. Rețeaua EurNegVec, care cuprinde peste 100 de cercetători din 32 de țări, este coordonată de conferențiarul Andrei Mihalca, din cadrul Universităţii noastre.
IP.B.3.1.2. Realizarea cercetării
Activitatea de cercetare ştiinţifică din cadrul USAMV Cluj-Napoca este coordonată de Consiliul de Cercetare Ştiinţifică. Atribuţiile, componenţa şi funcţionarea Consiliului de Cercetare Ştiinţifică, sunt reglementate prin regulamentul specific (RC8). Conform Organigramei USAMV Cluj-Napoca (RC2), Prorectoratul de cercetare, aflat în subordinea Prorectorului cu cercetarea, include următoarele compartimente funcţionale: Departamentul Cercetare, Inovare (RC15), Centrul de Management proiecte şi Transfer tehnologic (RC22), Biblioteca universitară (RC31), Editura AcademicPres (RC32), Biroul publicaţii şi reviste (RC23) şi Compartimentul expoziţii şi târguri.
Min: USAMV Cluj-Napoca urmăreşte în permanenţă să asigure resursele financiare, logistice şi umane, necesare pentru a realiza obiectivele propuse prin strategia pe termen lung şi programele pe termen mediu privind cercetarea ştiinţifică, care fac parte integrantă din planurile, strategic şi operaţionale, ale Universităţii. Deşi în ultimii ani finanţările prin
Pag. 75 din 105
PNCDI 2 au scăzut semnificativ, USAMV Cluj-Napoca a reuşit atragerea de fonduri şi din alte surse de finanţare, ca de exemplu fondurile structurale (Anexa II.17). De asemenea, în ultima perioadă se constată o creştere atât a numărului, cât şi a valorii, contractelor de cercetare încheiate cu mediul privat.
Pentru a încuraja cadrele didactice tinere şi cercetătorii din USAMV Cluj să publice rezultatele activităţii lor de cercetare în reviste cotate ISI, începând cu anul 2012 a fost lansată o competiţie internă anuală de granturi pentru asistenţi şi şefi de lucrări, avâd drept scop susţinerea şi promovarea cercetării aplicative în domeniile prioritare, inter şi transdisciplinare, relevante pentru creşterea numărului de articole ISI publicate în reviste cu scor de influenţă. Aceste granturi au fost finanţate din veniturile proprii ale Universităţii, reprezentând un efort financiar de 360.000 lei (Competiţia 2012), respectiv 240.000 lei (Competiţia 2013).
În ceea ce priveşte infrastructura de cercetare, pe categorii de unitǎţi de cercetare (institute, centre, laboratoare) specifice unor arii tematice bine delimitate, între anii 2000-2005 a fost iniţiatǎ acreditarea la nivel naţional (CNCSIS) a centrelor de cercetare performante, continuatǎ apoi prin iniţiative proprii ale conducerii universitǎţii, pe baza unor criterii aprobate de Senat (în anul 2011) privind autorizarea centrelor si laboratoarelor de cercetare care deruleazǎ activităţi de cercetare fundamentalǎ sau aplicatǎ, inovare, consultanţă şi servicii tehnice, de transfer tehnologic în domenii specifice ştiinţelor vieţii, precum şi în inginerie, tehnologie, economie şi dezvoltare ruralǎ. În prezent, infrastructura de cercetare a USAMV Cluj-Napoca cuprinde: 12 centre de cercetare, 22 de laboratoare de cercetare şi 1 institut de cercetare - Institutul de ştiinţele vieţii (Anexa I.52). Detalii privind resursele umane şi logistice existente în cadrul fiecărui centru şi laborator de cercetare, precum şi activitatea de cercetare şi rezultatele obţinute de fiecăre centru şi laborator de cercetare, obiectivele, domeniile de competenţă, componenţa echipelor de cercetare, infrastructura de cercetare din dotare, rezultatele obţinute (proiecte de cercetare, articole publicate, brevete, etc.), sunt prezentate în volumul “Infrastructura de cercetare” (Anexa I.53), publicat în anul 2013.
Toate programele de studii dispun de obiective de cercetare proprii, incluse în planurile strategice ale facultăţilor şi în cel al universităţii, iar temele de cercetare se înscriu în aria ştiinţifică a domeniului de licenţă/masterat. Fiecare cadru didactic titular de disciplină desfăşoară şi activităţi de cercetare ştiinţifică, în domeniul disciplinelor cuprinse în norma didactică pe care o acoperă, valorificate prin publicaţii în reviste de specialitate sau edituri recunoscute, din ţară sau din străinătate, comunicări ştiinţifice prezentate la conferinţe, sesiuni, simpozioane, seminarii, din ţară şi străinătate şi expertiză sau consultanţă pe bază de contracte sau convenţii încheiate cu parteneri, din ţară sau străinătate. Lista acestor realizări, evidenţiate în Baza de date a cercetării, poate fi accesată pe site-ul Universităţii: Publicaţiile ISI, respectiv Proiectele de cercetare.
Ref.1: În cadrul USAMV Cluj-Napoca există un climat şi o cultură academică puternic centrate pe cercetare, atestate de numărul granturilor de cercetare (Anexa II.17), de publicaţii şi de transferul cognitiv şi tehnologic (Anexa II.18).
Alături de cadrele didactice, la activitatea de cercetare ştiinţifică din Universitate participă şi doctoranzii înscrişi la cele două şcoli doctorale care funcţionează în cadrul USAMV Cluj-Napoca. Prima Şcoală doctorală corespunde Comisiei CNATDCU de Ingineria resurselor vegetale şi animale şi are 4 domenii ştiinţifice de doctorat: agronomie, horticultură, zootehnie şi biotehnologii. A doua Şcoala doctorală corespunde Comisiei CNATDCU de
Pag. 76 din 105
Medicină şi este cea de Medicină veterinară. Ambele şcoli doctorale sunt subordonate CSUD. De asemenea, în cadrul USAMV Cluj-Napoca funcţionează şi o şcoala postdoctorală.
Ref.2: În cadrul exerciţiului naţional de evaluare a universităților și a programelor de studii universitare cu scopul clasificării universităților și ierarhizării programelor de studii, care s-a desfăşurat în anul 2011, prin Ordinul MECTS Nr. 5262/5.09.2011, USAMV Cluj-Napoca s-a calificat în categoria: “universităţi de cercetare avansată şi educaţie”, situându-se pe locul 5 pe ţară. De asemenea, potrivit Ierarhizării programelor de studii, principalele programe de studii din USAMV Cluj-Napoca au fost clasificate în “Categoria A” şi anume: Agronomie, Horticultura, Silvicultură, Inginerie forestieră; Zootehnie; Biotehnologii; Ingineria produselor alimentare şi Medicină Veterinară.
De asemenea, conform Raportului SIR Global 2013 publicat de Grupul SCImago care, în parteneriat cu SCOPUS, publică anual o clasificare a universităților și institutelor de cercetare din întreaga lume în funcție de cantitatea și calitatea producției științifice publicate (articole, prezentări la conferințe științifice, etc.), din România în Clasamentul SIR Global 2013 (Anexa I.59) sunt prezente 22 de universități și institute de cercetare, USAMV Cluj-Napoca fiind singura universitate de profil agricol și de medicină veterinară din țară prezentă în acest clasament. Conform celor patru indicatori prezentaţi în SIR Global 2013, la nivel naţional USAMV Cluj-Napoca ocupă poziția 22 în ceea ce privește numărul de articole publicate în revistele științifice de specialitate (Indicatorul O), poziția 8 în ceea ce privește colaborarea internațională (Indicatorul IC), poziția 9 în ceea ce privește ponderea articolelor publicate în primele 25% reviste de prestigiu (Indicatorului Q1) și poziția 16 în ceea ce privește raportul dintre impactul științific mediu și impactul mediu mondial al articolelor din domeniu (Indicatorului NI).
Ref.3: În ceea ce priveşte validarea cercetării efectuate de cadrele didactice, studenţi, masteranzi şi doctoranzi, prin Decizia Nr. 1134/10.12.2012, Rectorul Universităţii a numit Comisia de avizare a proiectelor şi granturilor de cercetare.
În vederea respectării normelor de bunǎ conduită privind activitatea ştiinţifică, activitatea de comunicare şi diseminare a rezultatelor prin publicaţii ştiinţifice şi popularizare ştiinţifică, inclusiv în cadrul cererilor de finanţare depuse în cadrul competiţiilor organizate din fonduri publice, evaluarea şi monitorizarea instituţională a cercetării-dezvoltării, evaluarea şi monitorizarea de proiecte de cercetare-dezvoltare naţionale şi internaţionale, prin Hotărârea de Senat din data de 6.12.2012 a fost numită Comisia de Etică a Cercetării Știinţifice (CECS) din USAMV Cluj-Napoca, având ca principal obiectiv respectarea principiilor de bioeticǎ în activitatea de cercetare desfăşurată în cadrul Universităţii, pentru evitarea suferinţei animalelor, ocrotirea şi refacerea mediului natural şi a echilibrului ecologic.
IP.B.3.1.3. Valorificarea cercetării
Min: Cercetarea din cadrul USAMV Cluj-Naoca este valorificată prin: publicaţii pentru scopuri didactice, publicaţii stiinţifice, transfer tehnologic, realizarea unor produse noi etc. Datele obţinute în urma cercetărilor efectuate sunt sunt publicate în revistele ştiinţifice cu vizibilitate naţională sau internaţională, cotate ISI sau indexate în baze de date internaţionale, sunt prezentate la manifestări ştiinţifice naţionale sau internaţionale, sunt publicate în volumele unor simpozioane şi sesiuni ştiinţifice organizate în ţară şi în străinatate, precum şi în cărţi de specialitate cu caracter didactic.
Pag. 77 din 105
Activitatea publicistică din ultimii ani s-a îmbunătăţit semnificativ, în special prin creşterea numărului de articole publicate în reviste cotate ISI Thomson Reuters. Lista materialelor publicate (articole, proceedings paper, meeting abstracts etc.) în reviste ISI, evidenţiate în Baza de date a cercetării, poate fi accesată pe site-ul Universităţii: Publicaţiile ISI.
În acest sens, trebuie remarcat faptul că pentru articolele publicate în anul 2013 în reviste cotate ISI, în cadrul Competiţiei 2013 a Programului PN2 – Resurse umane – Premierea rezultatelor cercetării – Articole, au fost premieţi un număr de 61 de autori din USAMV Cluj-Napoca, suma totală a premiilor obţinute fiind de 78.865 lei.
O analiză mai completă din punct de vedere cantitativ şi calitativ a activităţii publicistice a cadrelor didactice şi cercetătorilor din USAMV Cluj-Napoca, apare în Raportul SIR Global 2013 publicat de Grupul SCImago care, în parteneriat cu SCOPUS, publică anual o clasificare a universităților și institutelor de cercetare din întreaga lume în funcție de cantitatea și calitatea producției științifice publicate (articole, presentări la conferințe științifice, etc.). Din România, în Clasamentul SIR Global 2013 (Anexa I.59) sunt nominalizate 22 de universități și institute de cercetare, USAMV Cluj-Napoca fiind singura universitate de profil agricol și de medicină veterinară din țară prezentă în acest clasament. Conform celor patru indicatori prezentaţi în SIR Global 2013, la nivel naţional USAMV Cluj-Napoca ocupă poziția 22 în ceea ce privește numărul de articole publicate în revistele științifice de specialitate (Indicatorul O), poziția 8 în ceea ce privește colaborarea internațională (Indicatorul IC), poziția 9 în ceea ce privește ponderea articolelor publicate în primele 25% reviste de prestigiu (Indicatorului Q1) și poziția 16 în ceea ce privește raportul dintre impactul științific mediu și impactul mediu mondial al articolelor din domeniu (Indicatorului NI).
Aceste date demonstrează faptul că fiecare cadru didactic şi cercetător din Universitate are anual cel puţin o publicaţie sau o realizare didactică sau stiinţifică.
Ref.1: Rezultatele activităţii de cercetare desfăşurată de cadrele didactice şi cercetătorii din USAMV Cluj-Napoca sunt apreciate la nivel naţional şi internaţional. Astfel, conform Web of Science, articolele publicate în reviste indexate/cotate ISI sau în volumele unor conferinţe internaţionale indexate ISI, au acumulat un număr de 2.481 de citări, din care 253 în anul 2013, 322 în anul 2011, 474 în anul 2012, 656 în anul 2013 şi 150 în anul 2014 (Anexa II.19).
În vederea creşterii vizibilităţii rezultatelor activităţii de cercetare şi a valorificării producţiei ştiinţifice, dar şi pentru asigurarea unui suport eficient pentru activitatea de cercetare, dezvoltare şi inovare, prin oportunitatea publicării realizărilor ştiinţifice şi educaţionale în publicaţii şi reviste, sub egida USAMV Cluj-Napoca sunt publicate un număr important de reviste ştiinţifice, pe domenii specifice de interes. Dintre acestea trebuie remarcat faptul că Notulae Botanicae Horti Agrobotanici Cluj-Napoca este cotată ISI Thomson Reuters, cu IF 2012 = 0,652, fiind singura revistă din România inclusă în Domeniul ISI “Plant Sciences”. Alte patru reviste sunt incluse în Thomson Reuters Master Journal List (ISI): “Bulletin UASVM” (seriile “Agriculture”, “Horticulture”, “Animal Science and Biotechnologies”, “Veterinary Medicine”). Revistele “Scientia Parasitologica”, “ProEnvironment/ProMediu” “Agricultura” sunt incluse în numeroase baze de date internaţionale recunoscute, printre care: CABI, Thomson Reuters Master Journal List (WoS - SCIE, ISI Proceedings, Zoological Record), CAS, IC, EBSCO, VINITI, ASCI, etc., regăsindu-se în vechea clasificare CNCSIS în Categoria B+. De asemenea, revistele dispun
Pag. 78 din 105
de pISSN şi eISSN, prin urmare au şi variantă electronică, ceea ce le asigură o mare vizibilitate internaţională. Aceste reviste sunt editate la Editura AcademicPres a USAMV Cluj-Napoca, editură recunoscută de către CNCSIS.
Ref.2: În ceea ce priveşte produsele/soiurile/tehnologiile noi brevetate, trebuie menţionat faptul că, în urma participării în perioada 19-21 martie 2014, la cea de-a XII-a ediţie a Salonului Internaţional al Cercetării, Inovării şi Inventicii – PRO INVENT 2014 Cluj-Napoca, eveniment organizat de Universitatea Tehnică Cluj-Napoca sub egida Ministerului Educaţiei Naţionale şi a Academiei de Ştiinţe Tehnice din România, filiala Cluj, Universităţii noastre i-au fost decernate 9 premii pentru cele mai importante dintre realizările din activitatea de cercetare a cadrelor didactice şi cercetătorilor din cadrul USAMV Cluj-Napoca, dintre acestea 6 diplome de excelenţă şi medalii de aur şi 1 diplomă de excelenţă şi medalie de argint.( Anexa I.61).
Criteriul B.4. Activitatea financiară a organizaţiei S.B.4.1. Buget şi contabilitate IP.B.4.1.1 Bugetul de venituri si cheltuieli
Min.: USAMV Cluj-Napoca are buget propriu de venituri şi cheltuieli, avizat de Consiliul de administrație, aprobat de Senat și trimis Ministerului Educației Naționale spre ratificare, prin care îşi asigură finanţarea din surse de la bugetul de stat şi din venituri proprii (Anexa I.36, Anexa I.37). Bugetul anual de venituri şi cheltuieli este respectat în mod riguros. În anul 2013, conform Raportului privind evoluţia cheltuielilor în anul 2013 (Anexa II.20), cheltuielile cu salariile au reprezentat 37,97% din veniturile totale ale Universităţii, iar cheltuielile totale de personal 38,27%, ceea ce asigură Universităţii o funcţionare sustenabilă.
Pentru gestiunea financiară a activităţii de învatământ superior şi cercetare, USAMV Cluj-Napoca are cod fiscal eliberat de Ministerul Finanţelor Publice (4288381) şi conturi la Trezoreria Statului, pe fiecare sursă de finanțare (Trezoreria Cluj-Napoca).
Taxele şcolare ale studenţilor sunt calculate conform regulamentului RC44, în concordanţă cu costurile medii de şcolarizare pe an universitar din învăţământul public finanţat de la buget, pe domenii de studii universitare de licenţă şi masterat şi doctorat şi se regăsesc pe site-ul universităţii: http://www.usamvcluj.ro/index.php/documente-publice/tarife-si-taxe. Acestea sunt stabilite anual, la propunerea facultăţilor, sunt avizate de Consiliul de Administraţie şi aprobate de către Senatul universitar, după care sunt aduse la cunoştinţa studenţilor prin intermediul diferitelor mijloace utilizate pentru informarea acestora, precum: pagina web a Universităţii, Ghidul studentului, pliante etc.
Posibilităţile de asistenţă financiară a studenţilor din partea Universităţii sunt prevăzute în Regulamentul de acordare a burselor şi a altor forme de sprijin material pentru studenţi (RC43). Bursele sunt acordate din alocaţii de la bugetul de stat, dar şi din resurse proprii. De asemenea, Universitatea are implementat un sistem de sprijin pentru studenţii defavorizaţi financiar (burse sociale, reducerea taxelor), precum şi pentru studenţii performanţi (care sunt, recompensaţi de Universitate printr-o excursie specială), subvenţii pentru transportul public (reţeaua de autobuz local şi pe calea ferată), precum şi facilităţi la Centrul Medical al Studenţilor.
Pag. 79 din 105
Regulamentul de acordare a burselor şi a altor forme de sprijin material pentru studenţi este afişat pe site-ul Universităţii, iar modul de utilizare a taxelor este făcut public în raportul anual al rectorului, care este postat şi pe site-ul Universităţii.
Spaţiile de învăţământ în care se desfăşoară activitatea didactică şi de cercetare se află în proprietatea Universităţii.
IP.B.4.1.2 Contabilitate
Min.: USAMV Cluj-Napoca dispune de structuri bine organizate, în vederea unei administraţii eficace şi eficiente. Activitatea financiar-contabilă din USAMV Cluj-Napoca se derulează în cadrul Direcţiei economice care, conform Organigramei aprobate (RC2), cuprinde Biroul Financiar şi Compartimentul Contabilitate şi este coordonată de către Directorul Economic. Direcţia economică organizează şi conduce contabilitatea proprie, respectiv contabilitatea financiară şi contabilitatea de gestiune, precum şi activitatea de control financiar preventiv. Compartimentul contabilitate al USAMV Cluj-Napoca realizează bilanţul contabil, contul de execuţie bugetară, raportul de gestiune şi contul de rezultat patrimonial, conform reglementărilor în vigoare (Anexa I.38, Anexa I.39, Anexa I.40, Anexa I.41).
Bilanţul contabil şi contul de execuţie bugetară sunt făcute publice în în raportul anual al rectorului, care este postat şi pe site-ul Universităţii.
Ref.1: Activitatea de contabilitate este informatizată şi are legături cu toate departamentele, serviciile şi compartimentele care efectuează operaţii financiar-contabile, utilizându-se sistemul EMSYS, agreat de MEN. Aplicaţia permite prelucrarea datelor înregistrate în contabilitate, în conformitate cu normele şi principiile contabile şi asigură controlul acestora.
De asemenea, Universitatea a dezvoltat un nou program, cu 18 module, care permite o mult mai bună gestionare a evidenţelor financiar-contabile şi administrative, de la accesul în universitate şi cămin, notarea studenţilor şi până la situaţia financiară în timp real.
IP.B.4.1.3 Auditare şi răspundere publică
Min: În cadrul USAMV Cluj-Napoca auditarea internă se realizează efectiv, periodic si pe o bază reglementată intern, la nivel de instituție, facultăți, departamente și compartimente și privește domeniile: financiar-contabil, integritatea academică, predarea, examinarea și cercetarea. Astfel, Compartimentul de Audit Intern, în conformitate cu Legea nr. 672/2002 privind auditul public intern, Ordinul Ministerului Finanţelor Publice nr. 38/2002 şi Normele Metodologice elaborate de Ministerul Educaţiei Naţionale, întocmește planurile anuale de audit, care sunt avizate de Rector și aprobate de MEN și în care sunt precizate misiunile de audit planificate, compartimentele vizate și termenele de realizare a auditurilor. La acestea se adaugă și tematicile de audit impuse de MEN. Planul anual de audit public intern pentru anul 2013 este prezentat în Anexa II.I. În urma auditului efectuat se întocmește un raport de audit. În situația constatării unor neconformități, raportul de audit cuprinde și fișa de identificare și analiză a problemei. Compartimentul de audit intern întocmește un raport anual de activitate, care se transmite la MEN și la Curtea de Conturi a României.
Pag. 80 din 105
Direcția Economică întocmește trimestrial, respectiv la finele anului bugetar, situațiile financiare trimiestriale, bilanțul contabil și contul de execuție bugetară, care se depun la MEN pentru verificare și avizare.
1.11. Domeniul C. MANAGEMENTUL CALITĂȚII
La USAMV Cluj-Napoca, se promovează şi implementează cultura calităţii la nivelul activităţilor specifice: didactice, de cercetare, de management instituţional, administrativ şi financiar-contabil. Au fost create structuri, politici şi strategii care creează cadrul instituţional de dezvoltare şi monitorizare a calităţii, consacrarea unei culturi a calităţii şi îmbunătăţirea continuă a standardelor de calitate.
Criteriul C.1. Strategii şi proceduri pentru asigurarea calităţiiS.C.1.1. Structuri şi politici pentru asigurarea calităţii IP.C.1.1.1. Organizarea sistemului de asigurare a calităţii
Min: În cadrul USAMV Cluj-Napoca structura specifică de implementare a calităţii este reprezentată de Prorectoratul pentru asigurarea calităţii şi resursei umane. Consiliul pentru asigurarea calităţii şi resursei umane analizează şi validează strategiile elaborate de Comisia pentru asigurarea calităţii şi resursei umane (CACRU). Strategia acestei comisii este armonizată cu strategia universităţii, a consiliilor senatului, a consiliilor facultăţilor, până la nivel de departamente. Cultura calităţii vizează valorile, normele şi activităţile derulate în Universitate, inclusiv iniţierea, aprobarea şi monitorizarea calităţii activităţilor didactice şi de cercetare, pe baza unui plan operaţional. CACRU are responsabilitate în:a) urmărirea dezvoltării competenţelor în domeniul managementului calităţii pentru cadrele didactice de la toate facultăţile şi specializările universităţii;b) stabilirea de măsuri concrete şi realizabile de promovare a unei culturi a calităţii în universitate şi urmărirea aplicării acestor măsuri;c) încurajarea şi susţinerea auditurilor între diferite structuri din universitate, stabilirea unui calendar de auditări externe ale specializărilor, dar şi ale structurilor universitare.
Ref.1: În USAMV Cluj-Napoca, politica de asigurare a calităţii este coordonată de Prorectorul pentru asigurarea calităţii care este subordonat direct Rectorului. Prorectoratul pentru asigurarea calităţii a fost înfiinţat în anul 2012 şi îşi desfăşoară activitatea conform regulamentului propriu, procedurilor şi activităţilor de evaluare şi asigurare a calităţii.
Activitatea executivă de stabilire a regulamentelor, procedurilor şi criteriilor de evaluare în USAMV Cluj-Napoca este asigurată de către Departamentul pentru Asigurarea Calităţii (DAC), care funcţionează în conformitate cu Legea Educaţiei Naţionale nr. 1/2011, Legea statutului personalului didactic nr. 128/1997 şi cu Carta Universităţii, pe baza unui regulament propriu (RC14). Misiunea Departamentului pentru Asigurarea Calităţii este de a crea un sistem sustenabil de management al calităţii bazat pe un plan strategic propriu (Anexa II.21), planuri operaţionale anuale (Anexa II.22) şi o structură organizatorică aprobată de Senat.
Pag. 81 din 105
Site-ul DAC (http://dac.usamvcluj.ro/) descrie activităţile derulate, metodologia de organizare şi desfăşurare a activităţii de evaluare şi asigurare a calităţii la nivel instituţional.
Toate procedurile de evaluare a calităţii elaborate de către Departamentul pentru Asigurarea Calităţii, sunt analizate şi avizate de către Consiliul pentru asigurarea calităţii şi resursa umanǎ – CACRU (RC49). După avizarea favorabilă de către Consiliu, procedurile sunt înaintate spre avizare Consiliului de administraţie şi aprobare de către Senat.
Departamentul DAC din USAMV Cluj-Napoca asistă conducerea universităţii pentru îmbunătăţirea continuă a calităţii prin:
Realizarea unui învăţământ centrat pe student, bazat pe corelaţii semnificative între conţinutului disciplinelor, competenţe şi perspectivele profesionale oferite studenţilor;
Evaluarea satisfacţiei studenţilor faţă de activitatea cadrelor didactice şi conţinutul disciplinelor de studiu;
Realizarea de baze de date actualizabile şi accesibile de (auto)evaluare periodică a cadrelor didactice conform indicatorilor de performanţă;
Monitorizarea activităţii cadrelor didactice de către colegi şi directorul de department, în raport cu fişa postului didactic (Anexa I.19);
Îmbunătăţirea sistemelor de informare şi comunicare la nivel de universitate prin reţeaua Intranet, care asigură şi procesele de evaluare sus-menţionate.Ref.2: Modelul de management al calităţii la USAMV Cluj-Napoca este modelul
european al calităţii, orientat spre atingerea excelenţei în întregul proces educaţional, aşa cum este propus de principalele organisme care reprezintă Aria Europeană a Învăţământului Superior (ENQA, EUA, EURASHE etc.), iar la nivel naţional prin respectarea standardelor şi indicatorilor ARACIS. USAMV Cluj-Napoca a fost evaluată de Asociaţia Universităţilor Europene (EUA) în anul 2003, fiind considerată „universitate de succes”, calificativ menţinut de EUA şi în urma reevaluării din 2012. De asemenea, Universitatea a participat ca partener al celor mai reputate universităţi europene la realizarea unui sistemul de benchmarking pentru analiza activităţii de cercetare, în cadrul unui proiect coordonat de AQA – Austrian Quality Assurance.
Ref.3: Membrii Comisiei pentru asigurarea calităţii şi resursei umane (CACRU), de la nivel de universitate, precum şi cei de la nivel de facultăţi, dispun de multiple posibilităţi de informare şi relaţionare în planul calităţii activităţilor academice şi au capacitatea de a pune în aplicare practici şi proceduri de asigurare a calităţii comparative cu cele utilizate în alte universităţi din ţară sau din străinătate. De asemenea, aceştia au participat la seminarii şi instruiri organizate de ARACIS, referitoare la evaluarea şi asigurarea calităţii.
IP.C.1.1.2. Politici şi strategii pentru asigurarea calităţii
Min: USAMV Cluj-Napoca are o viziune, o politică şi o strategie specifică a calităţii, un set de obiective pe termen scurt şi unul pe termen mediu/lung, în care sunt precizate modalităţile de îndeplinire şi responsabilităţile. Sunt prevăzute activităţi concrete pentru următoarele procese fundamentale ale instituţiei: predare-învăţare, cercetare ştiinţifică, administraţie, relaţii internaţionale, servicii, asigurarea calităţii.
Ref.1: Politica USAMV Cluj-Napoca în domeniul asigurării calităţii ţine seama de centrarea activităţii pe student. Studenţii sunt parteneri în toate procesele de evaluare şi au reprezentanţi de drept în Comisia pentru asigurarea calităţii şi resursei umane (CACRU) (http://dac.usamvcluj.ro/consiliu.php) şi în comisiile de evaluare şi asigurare a calităţii create
Pag. 82 din 105
la toate nivelele organizatorice (facultate şi departamente).Strategia universităţii este construită pe baza strategiilor facultăţilor şi ale departamentelor. Aplicarea consecventă a strategiilor depinde exclusiv de management, pe fiecare palier instituţional. Asigurarea calităţii educaţiei este centrată preponderent pe rezultate.
Ref.2: Politicile de evaluare şi asigurare a calităţii sunt proiectate la nivelul fiecărui departament (academic, ştiinţific, administrativ) din cadrul Universităţii. Comisiile promovează la nivel organizaţional o cultură a calităţii, menită să asigure o îmbunătăţire a standardelor de calitate comparativ cu cele realizate în alte universităţi din ţară şi din străinătate, care vor reprezenta referinţe pentru evaluarea şi monitorizarea calităţii. Studenţii sunt parteneri fiind implicaţii în Consiliul pentru asigurarea calităţii, precum şi la nivel de facultate/departament.
Criteriul C.2. Proceduri privind în iniţierea, monitorizarea şi revizuirea periodică a programelor şi activităţilor desfăşurate
S.C.2.1. APROBAREA, MONITORIZAREA ŞI EVALUAREA PERIODICĂ A PROGRAMELOR DE STUDIU ŞI DIPLOMELOR CE CORESPUND CALIFICĂRILOR
IP.C.2.1.1. Existenţa şi aplicarea regulamentului privitor la iniţierea, aprobarea, monitorizarea şi evaluarea periodică a programelor de studiu
Min: Carta USAMV Cluj-Napoca include un Regulament privind iniţierea, aprobarea, monitorizarea şi evaluarea periodică a programelor de studiu (RC42).
Ref.1: Există proceduri bine stabilite privind iniţierea, aprobare, monitorizarea şi evaluarea periodică a programelor de studiu, cuprinzând aprobarea iniţială, la nivelul facultăţii, apoi la nivelul universităţii, cu parcurgerea etapelor stipulate în reglementările în vigoare şi în urma cărora se realizează aprobarea finală a acestora. Regulamentul şi monitorizarea sunt asociate cu evaluări periodice ale calităţii, pe fiecare program de studiu.
Potrivit Cartei, USAMV Cluj-Napoca desfăşoară activităţi de învăţământ şi de cercetare avansată. Activitatea de învăţământ are la bază programe de studii legal autorizate şi acreditate, de formare iniţială şi continuă.
Programele de studii sunt diferenţiate în funcţie de: (a) nivelul calificării universitare: licenţă, master, doctorat; (b) forma de învăţământ: zi, cu frecvenţă redusă FR, la distanţă ID; (c) domeniul de specializare, conform cu profilul academic sau profesional dorit.
Programele de studii se concretizează prin: (a) planul de învăţământ, care include toate disciplinele care contribuie la obţinerea unei calificări universitare, repartizate succesiv pe ani de studiu şi cu ponderi exprimate în credite de studiu de tipul ECTS (Sistemul European de Credite Transferabile); (b) Fişele disciplinelor, în care sunt formulate: tematica predării şi învăţării şi practicile asociate predării, învăţării şi evaluării; (c) tehnicile sau procedeele aplicate pentru asigurarea calităţii academice a activităţilor de realizare a programelor de studii.
Programele noi de studiu se iniţiază la propunerea facultăţilor, în concordanţă cu HG nr. 635 din 11 iunie 2008 şi HG nr. 922 din 20 august 2008, privind Lista domeniilor pentru studii universitare. Ele ţin seama de nevoile de instruire specifice domeniului abordat şi de posibilităţile universităţii (resursele materiale şi umane disponibile). Programul de studiu propus spre autorizare sau acreditare, este acceptat dacă respectă reglementările naţionale şi
Pag. 83 din 105
europene specifice domeniului, dacă este compatibil şi comparabil cu programe de studiu similare din ţară şi din străinătate. Raportul de analiză a oportunităţii programului de studii propus, este înaintat Biroului Senatului şi este validat de Senatul Universităţii. Raportul de evaluare internă (autoevaluare) a unui program de studiu are o structură conformă cu Ghidul de întocmire a rapoartelor de autoevaluare şi presupune urmărirea tuturor cerinţelor minimale, a standardelor şi a indicatorilor de performanţă prevăzuţi în Metodologia şi Ghidurile ARACIS.
Activitatea de monitorizare a programelor de studii are caracter permanent şi are ca scop obţinerea de dovezi care să justifice menţinerea acestor programe, dar şi elaborarea unor propuneri de îmbunătăţire a calităţii acestora. La activitatea de monitorizare participă cadre didactice şi studenţi, reprezentanţi ai structurilor organizatorice ale calităţii de la nivel de universitate şi de la nivelul facultăţilor/departamentelor.
Universitatea a promovat programe de studii de masterat în limbi străine (franceză, engleză), în prezent funcţionând linia engleză la nivel licenţă la Facultatea de Medicina Veterinară şi mai multe programe de studii de masterat în limba engleză la celelalte facultăţi.
Ref.2: În USAMV Cluj-Napoca se desfăşoară o activitate permanentă de îmbunătăţire a fişelor disciplinelor şi a metodelor de predare, prin proceduri de evaluare din partea studenţilor, evaluare colegială şi evaluare de către management. Astfel, promotorii unui program de studii, împreună cu Consiliul didactic, se întrunesc anual şi evaluează modul de funcţionare şi rezultatele programului. Analiza colegială a activităţii studenţilor constituie un element luat în calcul în ceea ce priveşte evaluarea calităţii unui program de studii. Programele de studii şi diplomele sunt revizuite şi prin consultarea standardelor europene şi internaţionale în domeniu (ENQA, ENAEE, EUR-ACE, SUA standards), iar pentru specializări de masterat pe baza unui standard de autoevaluare elaborat la nivelul Consorţiului USAMV din România.
IP.C.2.1.2. Corespondenţa dintre diplome şi calificări
Min: Diplomele emise la USAMV Cluj-Napoca permit exercitarea profesiilor reglementate din lista calificărilor europene şi internaţionale şi în nomenclatorul naţional al profesiilor–clasificarea ocupaţiilor din România (COR). Programele de studii sunt revizuite periodic, pentru a corespunde dinamicii pieţei calificărilor universitare şi profesionale.
Ref.1: Datorită cerinţelor în continuă schimbare ale pieţei muncii, în cadrul USAMV Cluj-Napoca a avut loc, în ultimii ani, o evoluţie dinamică a programelor de studii din punct de vedere cantitativ şi calitativ, urmărindu-se corelarea conţinutului acestora cu cerinţele reprezentaţilor mediului de afaceri. Programele de studii sunt evaluate în plan intern şi extern (ARACIS).
Ref.2: Consiliul didactic împreună cu Consiliul pentru asigurarea calităţii şi resursei umane, împreună cu DAC şi cu coordonatorii programelor de studii, asigură bazele de date de informare externă în raport cu evoluţia programelor de studii similare în plan european, în vederea revizuirii periodice a programelor de studii. Atât programele de studii cât şi diplomele sunt elaborate şi emise în funcţie de cerinţele calificării universitare şi sunt revizuite prin comparaţie cu diplomele europene şi internaţionale, pe baza unui nomenclator de profesii (benchmarks).
Pag. 84 din 105
Criteriul C.3. Proceduri obiective şi transparente de evaluare a rezultatelor învăţării
S.C.3.1. Evaluarea studenţilorIP.C.3.1.1. Universitatea are un regulament privind examinarea şi notarea
studenţilor care este aplicat în mod riguros şi consecvent
Min: Examinarea şi notarea studenţilor se fac pe bază de criterii bine stabilite, regulamente şi tehnici care sunt riguros şi consecvent aplicate (RC40), conform unei proceduri care face parte din manualul sistemului integrat al calităţii. Această procedură se numeşte “Procedura privind activitatea profesională a studenţilor” (Anexa II.23).
Ref.1: USAMV Cluj-Napoca are un Regulament propriu privind activitatea profesionala a studenţilor, care include procedurile de examinare şi notare a studenţilor (RC40), care este aplicat în mod riguros şi consecvent. La examinare participă, pe lângă titularul de curs, cel puţin un alt cadru didactic de specialitate, fapt dovedit prin semnarea cataloagelor de către aceştia. Există procedee, tehnici şi metode care sunt utilizate la examinarea studenţilor şi care sunt aduse în mod curent la cunoştinţa acestora, conform RC40. La finalizarea studiilor, studenţii se supun unor proceduri incluse în Regulamentul de organizare a examenului de finalizare a studiilor (RC41).
Procedeele de examinare şi evaluare ale studenţilor prevăzute de regulamentul (RC41) , sunt centrate pe rezultatele învăţării şi sunt anunţate studenţilor periodic şi în detaliu. În cataloagele de examen se poate constata că nota finală este reprezentată de nota la examen şi notele acordate pe activităţi din timpul semestrului.
Ref.2: Regulamentele şi procedurile de examinare sunt completate de un sistem în care la examinare participă şi un examinator extern (din afara institutiei). Pentru programele de studiu autorizate provizoriu, evaluarea studenţilor la examenul de finalizare a studiilor se realizează de către comisii din care fac parte evaluatori externi, din alte universităţi care au programe de studiu similare acreditate. Deasemenea, la evaluarea curentă a practicii participă şi reprezentantul unităţii la care studentul a efectuat stagiul de practică
IP.C3.1.2. Integrarea examinării în proiectarea predării şi învăţării, pe cursuri şi programe de studiu
Min: La nivel de universitate şi în funcţie de specificul fiecărei facultăţi sau departament, proiectarea procesului didactic este astfel concepută şi efectuată încât procesul de predare/învăţare să fie susţinut de o evaluare transparentă.
Ref.1: Modul de evaluare a fiecărei discipline este elaborat de titularul disciplinei, în concordanţă cu forma de verificare prevăzută în planul de învăţământ.
Ref.2: Fiecare curs predat este conceput astfel încât să îmbine predarea (informarea) cu aspectele formative şi învăţarea individuală. Examinarea este o proiectare a activităţii de predare. Toate cadrele didactice titulare de disciplină au elaborat cursuri şi îndrumătoare de lucrări practice pentru disciplinele pe care le predau, care se găsesc în biblioteca USAMV (Anexa I.32), sau în baza de date de la departamentul ID (suporturi de curs în format electronic). Editura Academic Pres asigură multiplicarea lucrărilor didactice şi punerea lor la dispoziţia studenţilor într-un număr corespunzător.
Pag. 85 din 105
Criteriul C.4. Proceduri de evaluare periodică a calităţii corpului profesoral
S.C.4.1. Calitatea personalului didactic şi de cercetare
Asigurarea calităţii cadrelor didactice este un obiectiv strategic al conducerii universităţii.
IP.C.4.1.1. Raportul dintre numărul de cadre didactice şi studenţi
Min: Raportul dintre numărul de cadre didactice şi studenţi este stabilit în funcţie de specificul programului de studiu, pentru atingerea obiectivelor acestuia. În evaluarea calităţii se consideră că un cadru didactic are norma de bază într-o singură universitate. Asigurarea acoperirii disciplinelor cu cadre didactice având competenţe adecvate obiectivelor specifice programelor de studiu este reglementată prin Regulamentul privind activitatea profesională a studenţilor (RC40).
Ref.1: Calitatea proceselor de predare şi învăţare reprezintă indicatorul primordial al stabilirii numărului de studenţi aferenţi unui cadru didactic. De asemenea, raportul optim cadre didactice/studenţi este calculat în funcţie de exigenţele fiecărui tip de activitate didactică desfăşurată. Conducerea universităţii, prin Prorectorul didactic şi Prorectorul cu asigurarea calităţii şi resursa umană, precum şi conducerile facultăţilor, prin prodecanii cu activitatea didactică, urmăresc realizarea unui raport optim între numărul cadrelor didactice titulare şi numărul de studenţi înmatriculaţi, armonizare realizată prin stabilirea cifrei de şcolarizare, politica de ocupare a posturilor vacante şi strategia de pregătire a personalului didactic conform criteriilor impuse de legislaţia în vigoare.
La USAMV Cluj-Napoca, în anul universitar 2013/2014, sunt un număr de 268 cadre didactice care desfăşoară activităţi specifice cu un număr de 4.740 studenți licență, revenind unui cadrul didactic un număr mediu de 17,69 studenți licență. Dacă la aceștia mai adăugăm și studenții masteranzi, în număr total de 947 studenţi masteranzi, atunci acest raport ajunge la 21,22 studenți/cadru didactic. La toate nivelurile și formele de învătământ (licență, master, doctorat, grade didactice DPPD), la 1.10.2013 USAMV Cluj-Napoca avea înscriși un număr de 6.583 studenți, ceea ce înseamnă un raport de 24,56 studenți/cadru didactic.
Toate cadrele didactice implicate în procesul didactic au norma de bază într-o singură universitate. USAMV Cluj-Napoca acordă o atenţie deosebită limitării sarcinilor didactice la maximum o normă şi jumătate la plata cu ora, în vederea menţinerii calităţii prestaţiei cadrelor didactice.
IP.C.4.1.2. Evaluarea colegială
Min: Evaluarea colegială reprezintă o metodă specifică domeniul de asigurare a calităţii. Obiectivul acestui tip de evaluare este stabilirea gradului de îndeplinire a sarcinile asumate prin funcţia deţinută în cadrul departamentului. În cadrul USAMV Cluj-Napoca, evaluarea colegială a cadrului didactic se face pe baza unui formular tipizat numit „Fişa de evaluare colegială” (Anexa I.66) şi în baza Procedurii de evaluare colegială (Anexa II.24). Fişa de evaluare colegială, ca document tipizat, a fost propusa de Consiliul pentru asigurarea calităţii şi resursei umane, aprobată de Consiliu de administraţie şi avizată de Senatul universitar.
Pag. 86 din 105
Ref.1: Evaluarea colegială este obligatorie şi periodică. Consiliul departamentului şi responsabilul cu calitatea la nivel de department, analizează rezultatele obţinute de fiecare cadru didactic/cercetător. În raportul anual al directorului de departament este prezentat şi acest aspect, fapt ce contribuie la buna funcţionare a activităţii didactice şi de cercetare din cadrul departamentului.
IP.C.4.1.3. Evaluarea personalului didactic de către studenţi
Min.: În USAMV Cluj-Napoca se aplică sisteme de evaluare a personalului didactic din anul 1998, dar în mod sistematic din anul 2008. Istoricul variantelor pe care fişele de evaluare le-au suferit se află postate pe site-ul departamentului pentru asigurarea calităţii http://dac.usamvcluj.ro/fisa_studenti.php. Ultimul model implementat este prezentat în Anexa II.16. Evaluările se realizează semestrial.
Modul în care se organizează, colectează şi centralizează această activitate este descries în Procedura privind îmbunătăţirea calităţii actului didactic în urma evaluării cadrelor didactice de către studenţi (Anexa I.47). Este asigurată confidenţialitatea rezultatelor.
Ref.1: Evaluarea de către studenţi este obligatorie. Rezultatele evaluării cadrelor didactice sunt discutate individual, prelucrate statistic şi analizate la nivelul departamentelor, respectiv facultăţilor, în vederea asigurării transparenţei şi a formulării politicii privind calitatea instruirii. Anual facultăţile întocmesc două rapoarte privind evaluarea cadrelor didactice, unde sunt centralizate rezultatele acestor evaluări, iar rapoartele sunt disponibile pe site-ul departamentului pentru asigurarea calităţii: http://dac.usamvcluj.ro/rapoarte_evaluari_studenti.php.
IP.C.4.1.4. Evaluarea de către managementul universităţii
Min.: În USAMV Cluj-Napoca este implementat un sistem de autoevaluare a activităţii didactice şi de cercetare, foarte complet. Acesta constă din două fişe, care cuantifică activitatea personalului didactic şi de cercetare pe parcursul unui an calendaristic. Completarea fişelor se face electronic, din contul de Intranet propriu. Perioada de completare se desfăşoară în baza unui calendar aprobat de consiliul de administraţie.
Evaluarea anuală a personalului didactic este responsabilitatea directorului de departament, care evidenţiază gradul de îndeplinire a standardelor de performanţă individuale, prin raportare la fişa postului şi la fişa de autoevaluare a activităţii didactice şi de cercetare.
Ref.1: USAMV din Cluj-Napoca dispune de două fişe de autoevaluare complexă pentru evaluare anuală multicriterială a fiecărui cadru didactic şi de un sistem de clasificare a performanţelor în predare, cercetare şi servicii aduse instituţiei şi comunităţii (Anexa I.63, Anexa I.64). Evaluarea directorului de departament se realizează pe baza unei fişe (Anexa I.67).
La acordarea gradaţiilor şi promovarea personalului didactic se au în vedere rezultatele evaluărilor, respectiv evaluarea colegială, evaluarea managerială, evaluarea studenţilor şi autoevaluarea.
Ref.2: Sistemul de autoevaluare a activităţii didactice şi de cercetare, fiind implementat din 2008 este foarte complex. Completarea datelor se face în sistemul informatic
Pag. 87 din 105
Intranet. Pentru o verificare foarte riguroasă, sunt prevăzute două nivele de audit. Auditul intern, care este asigurat de responsabilii cu calitatea la nivel de departament şi auditul extern care este realizat de responsabilii cu calitatea la nivel de facultate. Auditarea se realizează pe baza unui calendar propus de Consiliul pentru asigurarea calităţii şi aprobat de Consiliul de administraţie. După încheierea auditărilor există o perioadă de contestaţii şi sesizări. Acestea sunt rezolvate de o comisie. Rezultatele finale anuale sunt postate pe site-ul Departamentului pentru asigurarea calităţii: http://dac.usamvcluj.ro/rezultate2013.php. Rezultatele sunt analizate în cadrul rapoartele anuale, al directorului de departament, respectiv decanului şi rectorului.
Criteriul C.5. Accesibilitatea resurselor adecvate învăţăriiS.C.5.1. RESURSE DE ÎNVĂŢARE ŞI SERVICII STUDENŢEŞTIIP.C.5.1.1. Disponibilitatea resurselor de învăţare
Min: USAMV Cluj-Napoca asigură, pentru studenţi, resurse optime de învăţare (manuale, tratate, referinte bibliografice, crestomatii, antologii etc), pentru fiecare program de studiu, prin Biblioteca Universităţii. La 31.12.2013, Biblioteca Universităţii avea în dotare un fond total de carte de 167.067 exemplare (140.040 cărţi româneşti şi periodice, 27.027 cărţi străine şi periodice). La nivelul întregii universităţi este asigurat accesul la baze de date internaţionale ştiinţifice prin intermediul INTERNET-ului.
Ref.1: Biblioteca Universităţii asigură abonamente la periodice româneşti şi străine. De pe calculatoarele universităţii se pot accesa platforme on-line, colecţii de reviste ştiinţifice de cercetare în format text integral, cum ar fi: www.sciencedirect.com; www.springerlink.com; www.blackwell.com; www.ebscopublishing.com. De asemenea, pot fi accesate o serie de baze de date bibliografice şi bibliometrice internaţionale, după cum urmează: ProQuest CSA; Thomson ISI – Web of Sciences; Thomson ISI – Journal Citation Report ; Thomson ISI – Dervent Inovation Index etc, care oferă resurse de informare ştiinţifică utilă atât pentru activitatea de cercetare ştiinţifică, cât şi pentru cea de formare profesională. Astfel, sunt create condiţiile ca raportul dintre resursele de învățare disponibile şi studenţi, să permită accesul liber al fiecărui student la orice resursă, conform obiectivelor şi cerinţelor programelor de studiu.
Ref.2: Cadrele didactice elaborează cursuri (tipărite sau în format electronic), îndrumătoare pentru lucrări practice, precum şi alte lucrări în sprijinul creşterii resurselor de învăţare pentru studenţi. De asemenea, începând cu anul universitar 2014, este în exploatare curentă o platformă de e-learning de tip Moodle, care este destinată studenţilor de la ID-FR, dar şi celor de la zi, în scopul completării resurselor de învăţare.
Ref.3: Urmărind ridicarea calității materialelor didactice (cursuri și caiete de lucrări practice), USAMV Cluj-Napoca, prin Consiliul didactic, a propus Conducerii Universității un set de Reglementari privind tehnoredactarea materialelor didactice pentru studentii USAMV CN (Anexa II.25), care a fost aprobat de Consiliul de administrație în 7.04.2014. Astfel, orice material didactic trebuie analizat de către o comisie care înaintează departamentului raportul ei cu privire la materialul evaluat. Departamentul analizează materialul și avizează sau nu publicarea lui, în funcție de standardele specifice prevăzute în Reglementări și în Fișa disciplinei.
Pag. 88 din 105
IP.C.5.1.2. Predarea ca sursă a învăţării
Min: Fiecare cadru didactic dispune de strategii şi metode actualizate de predare, pe care le aduce la cunoştinţa studenţilor prin intermediul fişelor disiplinelor
care sunt postate pe site-ul universităţii împreună cu planurile de învăţământ şi care sunt conforme cu programul de studiu, forma de învăţământ şi criteriile de calitate predefinite:(http://www.usamvcluj.ro/index.php/licenta/lista-specializari;http://www.usamvcluj.ro/index.php/masterat/lista-specializari)
Ref.1: La USAMV Cluj-Napoca funcţionează, sub coordonarea Prorectoratului didactic, Consiliul didactic. Acesta se întruneşte săptămânal şi analizează toate aspectele ce aparţin bunei funcţionări a activităţii didactice. În acest sens, Consiliul didactic propune politici privind îmbunătăţirea strategiilor şi metodelor de predare care sunt analizate în Consiliile facultăţilor (unde participă si reprezentanţii studenţilor), care sunt discutate apoi cu Comisia didactică a Senatului universitar în vederea validării de către acesta. Începând cu anul 2012, toate manualele universitare, caietele de lucrări practice şi caietele de practică, au fost analizate în Consiliul departamentului şi apoi au fost înaintate spre avizare Consiliului didactic. După primirea avizului Consiliului Didactic au putut fi tipărite şi distribuite la biblioteca universităţii şi studenţilor. Fiecare manual didactic se regăseşte în biblioteca universităţii conform standardelor de calitate.
Ref.2: Începând cu 2014, Consiliul Didactic a stabilit un format predefinit pentru manualele didactice şi pentru caietele de lucrări practice.
IP.C.5.1.3. Programe de stimulare şi recuperare
Min: Universitatea dispune de programe de stimulare a studenţilor cu performanţe la învăţare, dar şi de programe de recuperare a celor cu dificultăţi în învăţare. Astfel, sunt stimulaţi studenţii participanţi şi premianţi la concursurile profesionale, la fazele locale şi naţionale, precum şi studenţii premiaţi la sesiunile cercurilor ştiinţifice studenţeşti. Totodată, Universitatea sprijină studenţii proveniţi din casele de copii şi din familii cu probleme sociale, prin asigurarea de burse sociale, precum şi studenţii care au dificultăţi de învăţare.
Ref.1: În Universitate există programe de tutoriat suplimentare, oferite de toate cadrele didactice din universitate şi la care studenții se pot înscrie, prin organizarea de cercuri ştiinţifice pe programe de studii şi pe discipline. De asemenea, studenţii performanţi pot participa în cadrul unor proiecte de cercetare ştiinţifică sau educaţionale şi pot beneficia de burse de mobilitate. Comisia pentru probleme sociale studenţeşti urmăreşte, analizează şi ia măsuri pentru sprijinul studenţilor.
Ref.2: Universitatea are programe concrete de stimulare a studenţilor cu performaţe ridicate în pregătirea universitară, aceştia având posibilitatea să obţină mobilităţii în cadrul proiectelor de cooperare internaţională, să participe la simpozioane cu taxa plătită de universitate, să obţină burse de performanţă. De asemnea, anual este organizată “Excursia premianților”, ale cărei cheltuieli sunt suportata integral de catre USAMV Cluj-Napoca și la care participă cei mai merituoși studenți (câte 1 om/specializare/an de studiu).
Ref.3: La nivelul consiliilor facultăților se analizază situația fiecărei sesiuni și sunt stabilite programe pentru îmbunătățirea situației școlare a studenților cu mai multe restanțe sau a disciplinelor unde este un grad de promovabilitate scăzut.
Pag. 89 din 105
IP.C.5.1.2. Servicii studenţeşti
Min.: Baza materială a Universităţii s-a dezvoltat continuu, în raport de necesităţi, prin modernizarea spaţiilor existente, prin extinderea unor spaţii de cazare. Pentru cazarea studenţilor Universitatea dispune de 5 cămine studenţeşti, cu o capacitate totală de cazare de 1.193 locuri, ceea ce permite să asigure cazarea pentru 61% din totalul cererilor de cazare (Anexa II.6). Căminele au fost modernizate în ultimii patru ani şi dotate cu sisteme de supraveghere video și conexiune la Internet în fiecare cameră. De asemenea, căminele sunt dotate cu reţea Internet şi cablu TV, studenţii beneficiind gratuit de aceste servicii. În fiecare cămin există oficii dotate cu aparate de gătit (cuptoare, cuptoare cu microunde, plite), maşini de spălat şi uscatoare pentru rufe, pe fiecare palier.
PUB Agronomia oferă studentilor din Centrul Universitar Cluj posibilitatea de a-şi petrece timpul într-un mod cât mai placut şi într-un cadru protejat (aprox. 70 locuri).
Restaurantul Studentesc Agronomia asigură servirea mesei pentru un număr de aproximativ 300 de studenti zilnic (aproximativ 200 la pranz şi 100 la cină), la preţuri accesibile (prânz 10-12 lei, cu meniu fix, sau a la carte, iar cina 8-10 lei, cu meniu fix sau a’ la carte). Restaurantul Studentesc a asigurat 3 mese pe zi studenţilor aflaţi în cadrul activitatilor de practica studenţească.
Studenţii beneficiază gratuit de servicii de spălare şi călcare a cazarmamentului, în cadrul spalatoriei apartinatoare Universitatii.
Un alt serviciu asigurat studenţilor USAMV Cluj-Napoca este cabinetul specializat în medicină generală, care asigura asistenţă medicală permanentă, în anul universitar 2012-2013 beneficiind de servicii medicale 2.731 studenţi. De asemenea, studenţii beneficiază de serviciile unui cabinet stomatologic, cu tarife preferenţiale (cu reducere de 20% pentru studenţii Universităţii).
În anul universitar 2012/2013, un număr de 82 studenți au beneficiat de tabere pentru studenți.
Ref.1:Universitatea oferă servicii sociale, culturale şi sportive pentru studenţi şi dispune de programe speciale pentru asigurarea unei vieţi studenţeşti de calitate, pe care le monitorizează şi le evaluează permanent. Asociaţiile studenţeşti din cadrul fiecărei facultăţi sunt foarte active având activităţi culturale, ştiinţifice regulate. De asemenea, studenţii Universităţii noastre participă la concursul naţional anual „AGRONOMIADA”, la concursuri sportive. Ansamblul studenţesc “Tradiţii” este format din studenţi.
Criteriul C.6. Baza de date actualizată sistematic, referitoare la asigurarea internă a calităţii
S.C.6.1. SISTEME DE INFORMAŢIIIP.C.6.1.1. Baze de date şi informaţii
Min: USAMV Cluj-Napoca dispune de calculatoare, programe şi baze de date actualizate, utile pentru evidenţierea rezultatelor şi a informaţiilor legate de asigurarea calităţii. Universitatea este proprietara unui sistem informatic Intranet, care oferă managementului universităţii o platformă integrată importantă, menită să asigure gestiunea completă şi eficientă, prin informatizarea şi optimizarea tuturor proceselor specifice ce se regăsesc în cadrul Universităţii. Această platformă permite gestionarea următoarelor componente: managementul şcolarităţii, comunicare şi colaborare didactică, eLearning,
Pag. 90 din 105
mangementul activităţii didactice (plan de învăţământ, state de funcţii, cataloage on-line), mangementul proiectelor de cercetare, evaluarea calităţii educaţionale (prin sistemul de autoevaluare al cadrelor didactice), managementul financiar- contabil (pentru fondurile generate din plata taxelor de studii).
Ref.1: Calculatoarele din Universitate sunt conectate la o reţea internă cu ieşire nerestricţionată la Internet. Ţinând seama de dorinţele utilizatorilor, dar în acelaşi timp având grijă de confidenţialitatea informaţiilor, în Intranet se lucrează în 3 moduri: există programe client-server implementate pe serverul universităţii; există programe client-server pe grupuri de utilizatori; s-au creat pe server foldere pentru păstrarea şi accesarea în mod protejat a datelor pe grupuri de utilizatori. Astfel se poate considera ca în sistemul Intranet, USAMV Cluj-Napoca dispune de o bază de date completă, cu informaţii certificate de documente ataşate activităţii didactice şi de cercetare a tuturor cadrelor didactice, cercetătorilor, doctoranzilor şi post-doctoranzilor, pe ultimii 6 ani calendaristici.
Departamentul de Asigurarea Calităţii (DAC) are un site propriu, unde asigură toate informaţiile legate de strategia de calitate, funcţionarea sistemului de asigurare a calităţii, procesele de evaluare din Universitate, asigurând transparenta informaţiei: (http://dac.usamvcluj.ro/index.php).
Prin intermediul schimburilor de experienţă şi a relaţiilor de colaborare cu universităţi din ţară şi din străinătate, Universitatea culege informaţii referitoare la perspectivele privind dezvoltarea calităţii în educaţie, îmbunătăţindu-şi continuu procesele didactice, administrative şi de cercetare.
Ref.2: Pe lângă datele şi informaţiile privitoare la starea calităţii la nivel instituţional, USAMV Cluj-Napoca culege informaţii despre starea calităţii din alte universităţi din ţară şi străinătate, cu care se compară şi pe baza cărora îşi formulează repere şi indicatori de performanţă (benchmarks). Pentru această cuantificare a informaţiilor funcţionează în plus baza de date a cercetării pe site-ul http://www.usamvcluj.ro/cercetare/online/.
Criteriul C.7. Transparenţa informaţiilor de interes public cu privire la programele de studii şi, după caz, certificatele, diplomele şi calificările oferite
S.C.7.1. INFORMAŢIE PUBLICĂIP.C.7.1.1. Oferta de informaţii publice
Min.: Universitatea şi toate facultăţile oferă, prin pagina web a universităţii (www.usamvcluj.ro) şi paginile web ale facultăţilor, informaţii şi date, cantitative şi/sau calitative, actualizate şi corecte, despre calificările, programele de studiu, diplomele, personalul didactic şi de cercetare, facilităţile oferite studenţilor și despre alte aspecte de interes pentru public, în general şi pentru studenti, în special.
Se asigură accesul la informaţiile de interes public, prin intermediul Biroului de Comunicare şi Relaţii Publice, care este o structură a USAMV Cluj-Napoca creată acum 9 ani cu menirea de a asigura accesul liber şi neîngrădit al publicului şi mass-media la informaţiile de interes public. Activitatea acestuia este condusă în spiritul transparenţei şi al dreptului la informare a cetăţeanului. USAMV Cluj-Napoca este prezentă anual la Târgul ofertei educaţionale Universitaria cu pliante, postere şi prezentări multimedia cuprinzând principalele categorii de informaţii enunţate anterior, de asemenea la expoziţiile Agraria, ProInvent, unde are stand de prezentare propriu. Publică ziarul Newsletter USAMV-CN, are
Pag. 91 din 105
contracte cu diferite posturi TV şi radio locale, organizează Ziua Porţilor Deschise – în Săptămâna Altfel (Anexa II.26).
Ref.1: Informaţia oferită public de universitate este comparabilă cantitativ şi calitativ cu cea din Spaţiul European al Învăţământului Superior.Pentru popularizarea informaţiilor despre universitate şi oferta academic, a fost creat un cont pe issu.com, unde sunt încărcate toate informaţiile necesare promovării ofertei academice. Transparenţa informaţiilor cu privire la serviciile oferite de universitate şi calitatea acestora este asigurată prin acţiuni coordonate la nivel instituţional.
Ref.2: Pe lângă site-ul universităţii, corespunzător domeniului usamvcluj.ro, detaliile despre informaţii legate de activitatea didatică şi de cercetare se regăsesc şi pe site-ul http://www.usamvcluj.ro/cercetare/online/.
USAMV Cluj-Napoca realizează activităţi de benchmarking privind marketingul educaţional. În acest sens, trebuie menţionată implicarea ca şi partener, alături de celelalte universităţi de profil din ţară, în proiectul POSDRU ”Reţea de colaborare universitară online în scopul dezvoltării capacităţii de a furniza competenţe şi competitivitate pentru piaţa muncii” – ID 62723 .
Informaţiile de interes public sunt prezentate pe site-ul Universităţii: http://www.usamvcluj.ro/, revizuit în 2012 (în limba română şi limba engleză), precum şi prin punctul de difuzare a publicaţiilor proprii, de unde se pot procura broşurile despre examenele de admitere şi licenţă. Informaţia oferită este comparabilă cu cea din universităţile din Uniunea Europeană. Site-ul dispune de un counter care ne indică numărul de vizitatori pe zi/saptămână/lună/an. Promovarea activităţii USAMV Cluj-Napoca este asigurată şi pe site-urile de socializare.
Fiecare facultate are un site propriu, care este administrat de aceasta. Sunt accesibile date privind studiile de licenţă şi masterat, studii postuniversitare şi doctorat, structura anului universitar şi ghidul studentului, alte informaţii de interes pentru studenţi. Există o secţiune dedicată admiterii, cu numărul de locuri scoase la concurs, situaţia înscrierilor şi rezultatele admiterii. Cadrele didactice care activează în fiecare facultate au inclus un CV. De asemenea, departamentele, proiectele de cercetare şi centrele de cercetare, au site-uri specific, unde sunt inserate rezultatele din activitatea educativă şi de cercetare.
Criteriul C.8. Funcţionalitatea structurilor de asigurare a calităţii educaţiei, conform legii.
S.C.8.1. STRUCTURA INSTITUŢIONALĂ DE ASIGURARE A CALITĂŢII EDUCAŢIEI ESTE CONFORMĂ PREVEDERILOR LEGALE ŞI ÎŞI DESFĂŞOARĂ ACTIVITATEA PERMANENT
IP.C.8.1.1. Comisia coordonează aplicarea procedurilor şi activităţilor de evaluare şi asigurare a calităţii
Min: În cadrul USAMV Cluj-Napoca funcţionează Prorectoratul pentru asigurarea calităţii şi resursei umane. Organigrama prorectoratului este ilustrată prin Anexa I.70. Consiliul pentru asigurarea calităţii şi resursei umane (CACRU), care este format din prorector, decani, responsabilii cu calitatea la nivelul facultăţilor, directorul departamentului ID-FR, directorul departamentului cercetare, un reprezentant al personalului nedidactic şi câte un student din fiecare facultate, propun Consilului de administraţie, apoi Senatului
Pag. 92 din 105
universităţii, procedurile şi activităţile de evaluare privind calitatea educaţiei în universitate. Consiliul pentru asigurarea calităţii şi resursei umane (http://dac.usamvcluj.ro/consiliu.php), funcţionează după un regulament propriu (RC49). Comisia penstru asigurarea calităţii la nivel de universitate, este formată din prorector, director cercetare, responsabil departamentul asigurarea calităţii, iar din fiecare facultate responsabilul cu calitatea, respectiv la nivel departamental un responsabil cu calitatea şi un adjunct al acestuia. http://dac.usamvcluj.ro/responsabili.php. Consiliul pentru asigurarea calităţii şi resursei umane include Comisia pentru asigurarea calităţii.
Procedurile pentru evaluarea calităţii sunt discutate în CACRU, sunt prezentate Consiliului de administraţie. După aprobarea acestora sunt prezenatate Comisiei didactice a Senatului. După validarea primită din partea Comisiei didactice a Senatului, acestea sunt trimise, cu 48 de ore înaintea şedinţei de Senat, tuturor membrilor din Senatul universitar. Prorectorul prezintă în şedinţa de Senat procedura, dacă sunt întrebări se discută, iar apoi este aprobată de Senat. Hotărârile Senatului, precum şi Hotărârile Consiliului de Administraţie, sunt trimise pe E-mail tuturor membrilor comunităţii academice şi sunt postate pe site-ul universităţii: http://www.usamvcluj.ro/index.php/despre-usamv (secţiunea Documente Publice).
Conformitatea sistemului de management al calităţii cu cerinţele standardului internaţional ISO 9001:2008 (TÜV Austria CERT) se asigură pe baza documentaţiei specifice a sistemului de management al calităţii. Din 5.04.2012 este implementat sistemul de management integrat al calităţii, conform OMF 946/2006 şi completat cu OMF 1649/2011. Manualul, împreună cu procedurile aferente, este postat pe site-ul Departamentului pentru asigurarea calităţii, sub parolă, procedurile fiind cu circuit intern. Membrii comunităţii academice au fost informaţi prin email asupra user-ului şi parolei de acces http://dac.usamvcluj.ro/manual_SIMC.php.
Raportul comisiei de asigurarea calităţii este făcut public pe site-il Departamentului pentru asigurarea calităţii http://dac.usamvcluj.ro/raport_dac.php. În cadrul Raportului sunt formulate propuneri pentru îmbunătăţirea calităţii educaţiei.
Ref.1: USAMV Cluj-Napoca implementează permanent măsurile de îmbunătăţire a calităţii propuse de Comisia pentru asigurarea calităţii. În anul 2009, USAMV din Cluj-Napoca a fost evaluată instituţional de către ARACIS şi a primit „GRAD DE ÎNCREDERE RIDICAT”.
Activităţile comune cu alte universităţi din ţară şi străinătate, s-au concretizat în cadrul unor proiecte POSDRU. Preocuparea în domeniul asigurării calităţii procesului de învăţământ se poate ilustra prin rezultatele obţinute în cadrul proiectelor “Imbunăţirea programelor de studii de master cu profil agroalimentar prin promovarea inovării şi asigurarea calităţii în acord cu cerinţele calificărilor din România şi UE” (POSDRU 86/1.2/S/61841), Educaţie Universitară la nivel European în domeniul Medicinii Veterinare (POSDRU/ 86/1.2./S/63654) (Anexa II.27).
Ref.2: Prima etapă a Exerciţiului naţional de evaluare, care a avut la bază metodologia aprobată prin HG Nr. 789/2011, s-a încheiat în luna august 2011 şi a avut la bază datele raportate de cele 90 de instituţii de învăţământ superior. La încheierea acestei etape, Ministerul Educaţiei, Cercetării, Tineretului şi Sportului a emis Ordinul Nr. 5.262 din 5 sept. 2011 privind constatarea rezultatelor clasificării universităţilor. Conform acestui ordin, Universitatea de Ştiinţe Agricole şi Medicină Veterinară din Cluj-Napoca a fost nominalizată pe locul 5 în ierarhia “universităţilor de cercetare avansată şi educaţie”.
Pag. 93 din 105
USAMV Cluj-Napoca a fost evaluată de o echipă EUA. Potrivit concluziilor Raportului de evaluare EUA, Universitatea de Ştiinţe Agricole şi Medicină Veterinară Cluj-Napoca “este o instituţie de marcă în România, care face progrese semnificative în atingerea obiectivelor sale internaţionale și de cercetare. Mulţumită personalului şi studenţilor extrem de implicaţi, precum și unui Rectorat plin de energie care beneficiază de susţinerea comunităţii academice în demersul comun de atingere a obiectivelor instituţionale, universitatea are un potenţial deosebit de dezvoltare.”
Pag. 94 din 105
CONCLUZIILE ANALIZEI SWOT A USAMV CLUJ-NAPOCA
Strategia USAMV Cluj-Napoca pentru perioada 2012-2016 se bazează pe o analiză realistă SWOT. Această abordare are în vedere resursele existente, precum şi punctele tari, punctele slabe, oportunităţile şi ameninţările inevitabile, precum și actualizarea anuală care fundamentează planurile operaționale, cu un accent pe minimizarea riscurilor în punerea în aplicare a Planului strategic.
În acest sens, informaţiile incluse în raportul de autoevaluare instituţională au permis o analiză punctuală a situaţiei actuale şi a problematicilor cu care se confruntă USAMV Cluj-Napoca, contribuind la o mai bună identificare a punctelor tari, punctelor slabe, oportunităţilor şi ameninţărilor.
Analiza SWOT are în vedere aspectele importante ale activității Universităţii și anume:
1. Resursele de predare / formare la nivel de licenţă, masterat, doctorat.2. Resursele de cercetare şi performanţa cercetării. 3. Facilităţi sociale, culturale şi sportive pentru studenţi. 4. Managementul resurselor pentru asigurarea calităţii proceselor de educaţie, de formare şi cercetare.
1. Puncte tari
1. USAMV Cluj-Napoca a fost acreditată de către EUA și ARACIS, fiind certificată ISO-TUV, iar Facultatea de Medicină Veterinară a fost acreditată de către EAEVE.
2. USAMV Cluj-Napoca, conform clasificării naţionale realizată de MEN în anul 2011, a fost inclusă între cele 12 universități cu "cercetare avansată şi educaţie".
3. Principalele programe de studii specifice derulate în cadrul Universităţii (Agronomie, Horticultură, Sivicultură, Inginerie forestieră; Zootehnie; Biotehnologii; Ingineria produselor alimentare şi Medicină veterinară), sunt încadrate în categoria A în cadrul ierarhizării naționale a programelor de studii realizată de MEN în anul 2011.
4. Universitatea este un leader regional în domeniul studiilor universitare și al cercetării în domeniu, prin programele sale de studii și contractele de cercetare.
5. Universitatea oferă o varietate de programe de studii, incluse în următoarele ramuri ale știinţei: Științe agricole și silvice, Știinţe Inginerești și Medicină Veterinară, prin domenii variate: Agronomie, Horticultură, Silvicultură, Biotehnologii, Inginerie Alimentară, Zootehnie, Știinţa Mediului, Inginerie și management, Medicină Veterinară.
6. Universiatea oferă toate ciclurile de educaţie (licenţă – master - doctorat), pentru învăţământul la zi, iar pentru unele programe de licență și master este organizată și forma de învăţământ la distanţă şi cu frecvenţă redusă.
7. Pentru nivelul licenţă și cel masteral, Universitatea oferă linii de predare și în limba engleză și franceză.
8. Stimularea managementului competitiv și performanţa la nivel de department, ca și rezultat al descentralizării și a distribuţiei bugetului în concordanţă cu ierarhia programelor de studiu.
Pag. 95 din 105
9. Cercetarea din Universitate are recunoaștere naţională, transparenţă în clasificarea universităţii printre universităţile de cercetare de top, bazată pe un număr mare de contracte de cercetare, publicaţii cotate ISI, investiţii în infrastructură și implicarea tinerilor cercetători, doctoranzi, post-doctoranzi, proiecte comune extinse.
10. Existenţa unor reviste, editate în Universitate şi cotate la nivel naţional și internaţional (ISI).
11. Iniţierea competiţiilor interne pentru granturile de cercetare dedicate tinerilor cercetători, finanţate de către Universitate.
12. USAMV Cluj-Napoca dezvoltă un sistem de asigurare a calităţii pentru educaţie și activităţi de cercetare și pentru stimularea resurselor umane. Principiile generale în ceea ce privește calitatea în învățământul superior iau în considerare transparenţa, compatibilitatea și convertibilitatea. În Planul strategic al USAMV Cluj-Napoca calitatea este esenţială și în continuă îmbunătăţire.
13. Personalul academic este dedicat activităţii educative și cercetării, cadrele didactice fiind competente și oferind studenţilor sprijin prin cursuri la standarde internaţionale, compatibile cu programele europene și dezvoltate prin programe Erasmus.
14. Baza materială, caracterizată prin existenţa unui echipament modern de educaţie și cercetare, oferă condiţii optime pentru predare, la fel și pentru instruirea practică în unități pilot și în stațiuni experimentale și unități (ferme).
15. Toți studenţii au acces la serviciile bibliotecii, baza de date, Internet, cazare în cămine, programe sociale, facilități sportive, precum și la un restaurant şi un pub.
2. Puncte slabe
1. Unele domenii de studii nu au corespondență la nivelul doctoral, în cadrul școlilor doctorale din Universitate.
2. Unele lucrari de licenţă și de dizertaţie au doar un conţinut teoretic, fără a se concentra pe cercetare, studii de caz sau lucrări practice, efectuate de către studenţi.
3. Neaplicarea prevederilor Legii nr.1/2011 cu privire la finanțarea diferențiată a universităților.
4. Lipsa unor noi competiții în cadrul PN2 și numărul mic de proiecte europene în care este implicată Universitatea, au un efect negativ asupra finanțării cercetării.
5. Număr mic de mobilităţi prin programul Erasmus, înspre România. 6. Informare limitată în ceea ce privește piaţa muncii și nevoile absolvenţilor, o implcare
anevoiasă a asociaţiior ALUMNI. 7. Deficienţe în managementul și atitudinea serviciilor administrative: nevoia de formare,
procedura “follow-up” și asigurare a calităţii.8. Politici necorespunzătoare ale Ministerului Agriculturii și Dezvoltării rurale, cu privire la
implicarea universităților agricole în programele de reconversie profesională pentru persoanele din zona rurală.
3. Oportunități
1. Clasificarea universităţii la nivel naţional în prima categorie, este un bun preambul pentru finanţarea adiţională a activităţii didactice şi de cercetare.
2. Dezvoltarea reţelelor de colaborare şi a parteneriatelor cu universităţi străine.
Pag. 96 din 105
3. Accesarea de granturi, specifice pentru practica studenţilor.4. Colaborarea cu mediul economic pentru posibile transferuri tehnologice, oferte de
servicii, consultanță.5. Interesul manifestat de tineri din diverse țări, din spațiul și din afara spațiului european,
pentru a urma programele de studii de licență și master organizate de Universitate în limbi de circulație internațională.
6. Valorificarea strategiei ORIZONT 2020, pentru a încuraja şi susţine programele de cercetare ale Universităţii.
7. Alocarea unui suport financiar important prin noua Politică Agricolă Comună, în vederea finanțării inovarii din domeniul agricol și a transferului de cunoaștere la nivel de ferme.
8. Dezvoltarea de noi programe europene de tip “Life Long Learning” şi e-Platforme. 9. Dezvolare de noi programe prioritare naţionale, de exemplu cele dedicate imbunăţăţirii
resursei umane, parcuri tehnologice regionale, poli de competitivitate etc. 10. Dezvoltarea parteneriatelor existente cu instituţii publice şi mediul privat, generând noi
surse de finanțare.
4. Amenințări
1. Finanţarea guvernamentală pentru învăţământul superior şi a cercetării este sub nivelul așteptat și nu în concordanță cu poziția USAMV Cluj-Napoca în clasificarea naţională realizată de MEN.
2. Concurenţa internă şi internaţională pentru atragerea de studenţi și politica agresivă a universităţilor importante europene. Răspunsul Universităţii se traduce prin efortul permanent pentru creşterea calităţii ofertei educaţionale şi de formare, în lansarea de noi programe de studiu cerute de piaţa forţei de muncă, în dezvoltarea de programe de cercetare, toate atractive și de nivel înalt pentru formarea resurselor umane.
3. Legislaţia naţională care nu este încă extrem de stimulativă pentru atragerea de studenţi străini (din afara UE). Legislaţia naţională ridică, de asemenea, ameninţări legate de măsurile de criză care limitează puternic noi locuri de muncă în cadrul instituţiilor bugetare. Măsurile pe termen scurt pentru a contrabalansa această ameninţare impun creşterea utilizării eficiente a resurselor existente.
4. Tendinţa de scădere demografică, cu un impact negativ asupra dinamicii numărului de studenţi şi creşterea treptată a costurilor de trai, duc la o scădere a nivelului de trai şi la lipsa de interes a absolvenţilor de liceu pentru studii universitare.
5. Contextul economic actual, cu câțiva agenţi economici de dimensiuni medii şi mari care pot executa şi susţine introducerea studenţilor în stagii, poate afecta formarea viitorilor absolvenți, care nu vor avea un minim de experienţă în profesia dobândită.
6. Reducerea semnificativă a fondurilor naţionale de cercetare în ultimii ani, concomitent cu creşterea standardelor pentru criteriile minime de eligibilitate, pentru atragerea de granturi de cercetare la nivel naţional, pentru directorii de proiect;
7. Dificultăți mari în gasirea de locuri de muncă în țară pentru absolvenții supracalificați prin programe de studii doctorale şi post-doctorale.
8. Dificultăți în introducerea salarizării diferențiate, în funcție de performanță, datorate unor prevederi legislative în materie, extrem de rigide.
9. Tendinţa de scădere a veniturilor de la studenţi (taxe de studii), datorată ratei de abandon mare în rândul studenților din primii ani de studiu.
Pag. 97 din 105
5. Concluzii
În aproape 145 de ani de istorie, USAMV Cluj-Napoca s-a dezvoltat ca o instituţie academică de elită, la nivel regional şi naţional. După 1990 şi, mai ales după acceptarea României ca membru al UE, au fost adoptate schimbări majore în învăţământul superior şi, prin urmare, USAMV Cluj-Napoca şi-a adaptat strategia sa de dezvoltare.
Procesele Bologna şi Lisabona sprijină restructurarea didactică universitară şi de cercetare, creşterea calităţii şi eficienţei tuturor proceselor academice care este acum înţeleasă ca o acţiune continuă, condiţie necesară pentru recunoaşterea internaţională şi a competitivităţii.
Strategia universităţii este formulată pe patru ani şi obiectivele stabilite pentru următorii ani au în vedere excelenţa, competitivitatea şi integrarea în societate, plasând USAMV Cluj-Napoca ca o universitate de cercetare avansată şi educaţie, conform Legii învăţământului nr 1/2011. Cerinţele prevăzute de această lege deschid noi oportunităţi pentru restructurarea universităţii, consolidarea punctelor forte deja existente: în educaţie, cercetare, comunitatea academică şi în management. Considerarea Universităţii la cel mai înalt rang de calitate la nivel naţional, este susţinută de un set de rezultate care individualizează Universitatea în România şi care sunt în concordanţă cu evoluţiile din universităţile de referinţă din UE.
Educaţia integrată (la toate nivelurile) şi cercetarea avansată, au eficienţă în utilizarea resurselor prezente şi în dezvoltare (resurse umane, infrastructură, documentare, etc), iar evoluţiile viitoare ţin cont de faptul că liniile de predare în limbile engleză și franceză pot aduce schimbări semnificative în structura universităţii, a facultăţilor şi a departamentelor.
Abordarea integrată leagă dezvoltarea de produse high-tech (de exemplu, energie durabilă), de aspecte privind mediul înconjurător (conservarea şi utilizarea resurselor naturale), calitatea vieţii şi Educaţie şi Dezvoltare Economică, toate oferind posibilitatea unor abordări complexe, în proiecte mari, care să implice activ departamentele de cercetare şi dezvoltare tehnologică. Sunt luate în considerare formarea unor structuri specifice de consolidare a rolului universităţii în promovarea cercetării şi a transferului tehnologic de excelenţă .
Facilităţile oferite studenţilor pentru învăţare şi condiţii de cazare, oferă noi oportunităţi în următorii ani, inclusiv o ofertă de formare pentru competenţe orizontale (antreprenoriat, educaţie pedagogică).
Numărul mare de proiecte pentru dezvoltarea resurselor umane derulate în Universitate, susţin în continuare această tendinţă şi dezvoltă cunoaşterea şi competenţele absolvenţilor noştri. Implicarea puternică în comunitate şi în zona economică a regiunii, care are ca și rezultat încheierea de parteneriate între USAMV Cluj-Napoca și mediul economic – au în vedere, în viitor, dezvoltarea acestora, în conformitate cu noua lege a parteneriatelor public-privat.
Extinderea cooperării cu instituţiile de învăţământ superior şi institute de cercetare, din UE, pentru o competitivitate mai puternică la nivel internaţional.
Un management proactiv la toate nivelurile (învăţământ-cercetare-administraţie) şi în toate departamentele şi facultăţile, ca o dezvoltare coerentă, care sprijină o decizie de management sinergic şi acţiuni strategice.
Pag. 98 din 105
Asigurarea a calităţii este un element cheie în îmbunătăţirea managementului universitar, printr-un continuu ciclu de planificare-efectuare-verificare, precum și prin estimarea riscurilor şi reformulări ale planurilor operaționale.
USAMV Cluj-Napoca analizează periodic managementul universitar, pentru a superviza punctele slabe şi a lua măsuri, în special cu privire la adaptare programelor de studiu la aspecte mai pragmatice şi recente ale ştiinţei şi tehnologiei, a educaţiei centrate pe student, bazate pe mai multe abilităţi practice şi competenţe îmbunătăţite, luarea în considerare a opiniilor studenţilor în îmbunătăţirea programelor, câştigarea încrederii reciproce pentru a îmbunătăţi calitatea şi responsabilitatea în relaţia professor - student.
Riscurile legate de schimbarea legislaţiei, schimbările de pe piaţa forţei de muncă şi performanţele economiei locale, în contextual actualei crize economice, pot fi minimizate printr-un management flexibil şi o strategie coerentă.
Având în vedere punctele tari şi punctele slabe, ale performanţei actuale a Universităţii, precum şi oportunităţile şi riscurile prezente, considerăm că acest proces de auto-evaluare, urmat de evaluarea externă, este un pas necesar pentru îmbunătăţiri ulterioare, care vizează competitivitatea internaţională în Aria europeană a educaţiei universitare şi a cercetării, în calitatea noastră de instituţie de învăţământ superior competitivă, "de cercetare avansată şi educaţie".
Pag. 99 din 105
OPIS ANEXE PARTEA I
Anexa I.1 HG nr 568 din 16.08.1995
Anexa I.2 Carta Universităţii
Anexa I.3 Monitorul Oficial 6 septembrie 2011
Anexa I.4 Ordinului MEC Nr 3617/2005
Anexa I.5 Planul Strategic 2012-2016
Anexa I.6 Plan operaţional universitate
Anexa I.7 Plan operational Facultatea de Agricultură 2013
Anexa I.8 Plan operational Facultatea de Horticultură 2014
Anexa I.9 Plan operational Facultatea Zootehnie si Biotehnologii 2013
Anexa I.10 Plan operational Facultatea Medicina Veterinară 2013
Anexa I.11 Plan operational Facultatea de Stiinţa şi Tehnologia Alimentelor 2013
Anexa I.12 Raport comisia de etica 2013
Anexa I.13 Structuri de conducere 2014
Anexa I.14 Membrii Senatului
Anexa I.15 Ordin numire rector
Anexa I.16 Senat nou 24.11.2011 Presedinte
Anexa I.17 Comitet director SDE
Anexa I.18 OM Nr 6560
Anexa I.19 Fisa postului cadre didactice
Anexa I.20 Declaratie cadru didactic asociat
Anexa I.21 Nota interna 1843 din 26.02.2013
Anexa I.22 Cursuri carti publicate
Anexa I.23 Mijloace fixe 2009-2013
Anexa I.24 Terenuri
Anexa I.25 Lista spatii facultati
Anexa I.26 Lista spatii cladiri
Anexa I.27 Competitii sportive
Anexa I.28 Gradina Agrobotanica
Pag. 100 din 105
Anexa I.29 Situatie softuri existente
Anexa I.30 Activitatea Bibliotecii 2013
Anexa I.31 Biblioteca Colectii enciclopedice
Anexa I.32 Biblioteca fond de carte
Anexa I.33 Raport editura AcademicPres 2013
Anexa I.34 AcademicPres Aparitii 2011-2013
Anexa I.35 Lista personal Directia financiar contabila
Anexa I.36 Bugete 2010-2013
Anexa I.37 Raport Situatii financiare 31.12.2013
Anexa I.38 Bilant_2010
Anexa I.39 Bilant_2011
Anexa I.40 Bilant_2012
Anexa I.41 Bilant_2013
Anexa I.42 Plan de invatatamant doctorat Hort_Agr_Zoot
Anexa I.43 Plan de invatatamant doctorat MV
Anexa I.44 Ghidul studentului USAMVCN
Anexa I.45 Formular Supliment Diploma
Anexa I.46 Fisa evaluare CD de către studenti
Anexa I.47 PO-55 Procedura de îmbunătăţire a calităţii actului didactic
Anexa I.48 Competitii sportive
Anexa I.49 Monitorul Oficial 6 septembrie 2011
Anexa I.50 Programe de studii
Anexa I.51 Premiu - Gala Edumanager
Anexa I.52 Infrastructura de cercetare
Anexa I.53 Raport Infrastructura de cercetare
Anexa I.54 Domenii prioritare si arii tematice USAMV Cluj
Anexa I.55 Ministerul Fondurilor Europene – Acord de Parteneriat 17.03.2014
Anexa I.56 Ordinul MECT Nr.2784/2007
Anexa I.57 Lista proiecte finantate sesiunea I
Pag. 101 din 105
Anexa I.58 UEFISCDI - Situație finală eligibilitate – Competiția Mecanism financiar SEE 2009-2014
Anexa I.59 SIR Global ROU 2013
Anexa I.60 Nota interna 473/2010
Anexa I.61 Premii PROINVENT 2014
Anexa I.62 Acorduri internationale
Anexa I.63 Fisa de autoevaluare A 2013
Anexa I.64 Fisa autoevaluare B 2013
Anexa I.65 PO-18 Autoevaluarea activităţii didactice si cercetare 2013
Anexa I.66 Fisa de Evaluare colegiala
Anexa I.67 Fisa de evaluare a cadrului didactic de catre directorul de departament
Anexa I.68 PO-56 Evaluare personal didactic auxiliar si nedidactic
Anexa I.69 Chestionarul de evaluare a satisfacţiei cadrelor didactice fata de activitatea
serviciilor institutionale
Anexa I.70 Organigrama Prorectorat calitate 2012
Anexa I.71 Aviz Consiliul Stiintific
Anexa I.72 Aviz consiliul Academic
Anexa I.73 Erasmus acorduri
Anexa I.74 Personalul bibliotecii-competente
RC1 Regulament de organizare si functionare a universitatii
RC2 Organigrama
RC3 Regulament de ordine interioara
RC4 Regulamentul Senatului universitar
RC5 Regulament de organizare si desfasurare a alegerilor structurilor si functiilor de
conducere
RC8 Regulament de organizare si functionare a consiliului de cercetare stiintifica a
USAMV CN
RC12 Regulamentul directiei economice
RC14 Regulamentul Departamentului de Asigurarea Calitatii
RC15 Regulamentul Departamentului de Cercetare Inovarea si Transfer Tehnologic
RC16 Regulamentul Departamentului pentru invatamant la distanta si frecventa
Pag. 102 din 105
redusa
RC17 Regulamentul centrului pentru organizarea practicii
RC18 Regulamentul departamentului de pregatire a personalului didactic
RC19 Regulamentul centrului de educatie pentru cariera
RC20 Regulamentul biroului de comunicare si relatii publice
RC21 Regulamentul biroului de relatii internationala si a biroului pentru programe
comunicare
RC22 Regulamentul biroului pentru managementul proiectelor
RC23 Regulamentul de functionare a biroului de publicare si reviste
RC26 Regulamentul comisiei de etica universitara
RC28 Regulamentul comisiei pentru relatii cu absolventii
RC30 Regulamentul centrului de informatizare
RC31 Regulamentul de organizare si functionare a bibliotecii universitare
RC32 Regulamentul de organizare si functionare a editurii AcademicPres
RC33 Regulament de functionare al clubului studentesc Agronomia
RC34 Regulament privind organizarea si functionarea caminelor studentesti
RC35 Regulament privind organizarea si functionarea restaurantului studentesc
RC36 Regulamentul statiunii didactice si experimentale
RC37 Regulament privind ocuparea posturilor didactice si de cercetare
RC40 Regulament privind activitatea profesionala a studentilor
RC41 Regulament si metodologie pentru finalizarea studiilor universitare de licenta si
master
RC43 Regulament privind acordarea burselor studentilor
RC44 Regulamentul de taxe si servicii
RC45 Regulament privind organizarea si desfasurarea concursului de admitere pt
anul univ 2014-2015
RC47 Codul de etica universitara
OPIS ANEXE PARTEA II
Pag. 103 din 105
Anexa II.I Planul de audit public intern pe anul 2013
Anexa II.2 Structurile de conducere a USAMV CN - 2014
Anexa II.3 Lista personalului DGA
Anexa II.4 Lista personal Direcția Secretariat
Anexa II.5 Regulament privind evaluarea periodică a personalului didactic auxiliar și
nedidactic – Hot. Senat din 31.05.2013
Anexa II.6 Situaţie privind cazarea studenţilor
Anexa II.7 Plan de investiții 2014
Anexa II.8 Statistică burse Sem.I 2012-2013
Anexa II.9 Statistică burse Sem.II 2012-2013
Anexa II.10 PO-45 Metodologie Admitere licență
Anexa II.11 PO-46 Metodologie Admitere master
Anexa II.12 PO-47 Metodologie Admitere doctorat
Anexa II.13 Raport final Proiect POSDRU "Absolvenții și piața muncii"
Anexa II.14 Valorificarea calificării 2012
Anexa II.15 Valorificarea calificării 2013
Anexa II.16 Fişa de evaluare a activităţii didactice de către studenţi – var. iulie 2013
Anexa II.17 Finanțarea cercetării
Anexa II.18 Rezultatele activității de cercetare
Anexa II.19 Citări ISI
Anexa II.20 Raport privind evoluția cheltuielilor - 2013
Anexa II.21 DAC - Planul strategic 2012-2015
Anexa II.22 DAC - Planul operațional 2014
Anexa II.23 PO-44 Activitatea profesională a studenților
Anexa II.24 PO-60 Evaluarea colegială
Anexa II.25 Ghid tehnoredactare Curs, LP
Anexa II.26 Săptămâna altfel
Anexa II.27 Proiect POSDRU 63654
Pag. 104 din 105
Pag. 105 din 105
