Acidente de Trabalho Custos

5/10/2018 Acidente de Trabalho Custos - slidepdf.com

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_______________________________________________________________________________________1. Trabalho desenvolvido no curso de Graduação de Ciências Contábeis da UCB2. Aluno da disciplina Trabalho Final3. Professor orientador do trabalho

A influência do custo dos acidentes de trabalho na atividadeprodutiva: um estudo exploratório na Brasal Refrigerantes S.A.1

Marcilene Maria Gomes²

Leonardo Nunes Ferreira³

ResumoO acidente de trabalho é um ato e/ou fato não programado que ocorre a serviço da empresaresultando em lesões aos trabalhadores com perda da capacidade para o trabalho. O maior desafiodos profissionais de segurança e saúde ocupacional esta na conscientização do empregador eempregados na aplicação e cumprimento das Normas Regulamentadoras. As NormasRegulamentadoras definem os padrões de segurança e medicina do trabalho para todas asempresas e seus trabalhadores em regime de CLT devam cumprir. As estatísticas Brasileiras deacidente de trabalho apresentam uma triste realidade indicando milhares ocorrências ano a ano,gerando uma legião de incapacitados ou mortos. O objetivo desse trabalho é mensurar os custosindiretos dos acidentes de trabalho com afastamento e operacional na empresa BrasalRefrigerantes S.A utilizada como “CASE”. Classicamente os custos diretos do acidente detrabalho são facilmente mensurados, porém a maior dificuldade esta na quantificação dos custosindiretos. Nesse trabalho apresentaremos os custos mensuráveis e mencionaremos o custoimensurável como: O sofrimento do empregado, insatisfação dos clientes por não atendimento depedidos e danos a marca da empresa, certamente de elevado impacto para as marcas maisvalorizadas do mundo. Não foram levados em considerações os gastos com seguros de acidentese indenizações aos vitimados. Empresas de grande porte nacionais e multinacionais perceberam aimportância da área de segurança na atividade produtiva e qualidade de vida para seusempregados a fim de maximizarem o retorno financeiro do investimento com eliminação dedespesa.

Palavras-chaveAcidente de trabalho. Custo Indireto. Custo Operacional. Mensuração.



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1. Introdução

O acidente de trabalho é um evento não programado que ocorre a serviço da empresa etêm como resultantes lesões aos trabalhadores com perda parcial ou permanente da capacidadepara o trabalho. (GONÇALVES, 2000)

Dos meios e métodos prevencionistas, a legislação ampara o trabalhador através daobrigatoriedade do cumprimento das Normas Regulamentadoras relativas a segurança e medicinado trabalho pelas empresas privadas, públicas e pelos órgãos públicos de administração direta eindireta, bem como pelos órgãos dos poderes legislativo e judiciário que possuem empregadosregidos pelos regime da Consolidação das Leis do Trabalho. NR 01(Norma Regulamentadora,2000)

Essas Normas Regulamentadoras dispõe quesitos legais referentes a Segurança eMedicina do Trabalho a serem atendidos pelas empresas, abrangendo todas as diversas atividadeseconômicas de ocupação.

Segundo a PNST (Política Nacional de Segurança e Saúde do Trabalhador, 2005), aPrevidência Social registrou entre os trabalhadores formais no período compreendido entre 1999à 2003 1.875.190 acidentes em decorrência do trabalho, sendo 15.293 com óbitos e 72.020 comincapacidade permanente, totalizando uma média de 3.059 óbitos por ano. O acidente de trabalhoacarreta um ônus para o País não somente com os gastos com o acidente, mas sim comassistência até a pronta recuperação do acidentado através de benefícios. Em comparação comoutros países como: Canadá, Espanha demonstra que no Brasil a chance de morrer emdecorrência de acidente do trabalho é cerca de duas a cinco vezes maior. Também é mencionadoque as informações contidas na Previdência Social com relação as informações de acidentes não

reflete a realidade, mostrando que é ainda maior, estima-se que no Brasil esteja em torno de acada ocorrência de acidente somente 0,9 dentre 4 pessoas possuem registro junto ao INSS. MTE(Ministério do Trabalho e Emprego, 2005)

Diante disto, percebe-se o quanto os custos decorrentes de acidente de trabalho é muitomais complexo, e as estatísticas não evidenciam a realidade do país. A complexidade deinformações sobre custo de acidente abrange desde a não formalização dos acidentados (CAT)pelas empresas como os gastos indiretos, assistência médica. (PASTORE, 2005)

Esta pesquisa apresenta como ponto principal o propósito de mensurar os custos indiretosdecorrentes de acidentes de trabalho com afastamento e operacional.

Para tanto, será necessário o entendimento de todo o processo produtivo para associação

do custo ao trabalho.Diante disto, o problema de pesquisa pode ser evidenciado como sendo: de que forma a

ocorrência de acidentes de trabalho com afastamento e operacional tem interferido naprodutividade da Brasa Refrigerantes S.A?

Essa pesquisa tem como objetivo geral demonstrar de que forma a ocorrência de acidentesde trabalho com afastamento e operacional tem interferido na produtividade da BrasalRefrigerantes S.A. O trabalho foi baseado em fatos reais e comprobatório e mensurados por meiode fatos reais de vítimas decorrentes de acidentes de trabalho, levantamento de gastos com os



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bens patrimoniais, gastos com a eficiência da produtividade, assim como os gastos com oacidentado. Apresentamos os aspectos legais relacionados com os acidentes de trabalho no Brasil.Dimensionamos de forma estatística os acidentes de trabalho no Brasil e na Brasal Refrigerantes;e apuramos os custos relacionados com a ocorrência dos acidentes de trabalho com afastamento

e operacional.Quanto a delimitação não será discutido aspecto relacionado aos custos de prevenção de

acidentes de trabalho, também não será realizada uma relação entre a prevenção e a ocorrênciados acidentes de trabalho e não será proposto nenhum mecanismo de prevenção eacompanhamento dos acidentes de trabalho.

Muitas vezes as empresa não mensuram impacto dos acidentes de trabalho e quanto eleinfluencia negativamente a produtividade, lucratividade e viabilidade da empresa. Este trabalhopropõe uma metodologia para mensurar os custos provocados pelos acidentes de trabalho eoperacional a empresa.

Espera-se, ao término deste trabalho, demonstrar de que forma a ocorrência de acidentes

de trabalho tem interferido na produtividade da Brasal Refrigerantes S.A por meio de mensuraçãoe identificação de evidências que comprovem os valores gastos com os acidentes de trabalho eoperacionais.

2. Referencial Teórico

2.1. Conceituação básica de acidente de trabalho

Acidente de trabalho é um evento não programado que ocorre a serviço da empresaapresentando como agravante lesões aos trabalhadores ou perturbação. Causando redução da

capacidade temporária ou permanente para o trabalho e/ou morte." (OLIVEIRA,1996).

2.1.1 Classificação dos Acidentes de Trabalho

Podemos classificar os acidentes de trabalho na ocorrência de uma das seguintessituações:

• Acidente Típico: É considerado vítima de um acidente típico todo trabalhador que aodesempenhar suas atividades profissional tem como resultante a ocorrência de um acidente detrabalho;

• Acidente de Trajeto: É vítima de um acidente de trajeto quando ocorre nodeslocamento do trabalhador para a empresa ou da empresa para sua residência; ou,

• Doença Profissional: É vítima de doença profissional todo trabalhador que possa tercontraído doença decorrente do exercício de suas atividades profissionais, desde que comprovadaque não há antecedentes que contribuíram para o desencadeamento da mesma. (PrevidênciaSocial, 2003)

2.1.2 Categorias das conseqüências dos acidentes de trabalho:



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Segundo a Previdência Social podemos caracterizar os acidentes de trabalho em trêscategorias. São elas:

• Assistência Médica: É aquela que os profissionais da área de medicina desempenhamsuas atividades em prol do trabalhador que sofreu uma pequena lesão, recebendo os primeiros

atendimentos emergenciais, mas não resultante em afastamento;• Incapacidade temporária – O acidentado temporariamente não encontra-se apto para

desenvolver suas atividades profissionais devendo permanecer por um período afastado. Para umperíodo inferior a 15 dias fica sobre a responsabilidade da empresa em pagar seus direitostrabalhistas porém superior a este é gerado um benefício pecuniário, o auxílio-doença poracidente do trabalho;

• Incapacidade permanente – O acidentado é considerado incapacitado paradesenvolvimento de suas atividades profissionais que anteriormente ao acidente desempenhava.Quanto a essa incapacidade pode ser caracterizada como parcial ou total. Parcial quandoincapacita o trabalhador de exercer suas atividades, porém pode ser atribuído outra atividade

profissional e Incapacidade Total quando o incapacita para o trabalho e passa a receber umaaposentadoria por invalidez.

• Óbito – No exercício de suas atividades profissionais o trabalhador tenha comoresultante o seu falecimento.

2.1.3 Indicadores de Acidentes de Trabalho:

A NBR nº 14.280/99, sugere a construção dos seguintes indicadores: taxas de freqüência(total, com perda de tempo e sem perda de tempo de atividade), taxa de gravidade e medidas deavaliação da gravidade (número médio de dias perdidos em conseqüência de incapacidade

temporária total, número médio de dias perdidos em conseqüência de incapacidade permanente, etempo médio computado). (Previdência Social, 2003)

2.1.4 Responsabilidade Civil e Criminal:

Os responsáveis por uma empresa poderão responder civilmente e criminalmente pordanos e lesões nos trabalhadores. Na ocorrência de negligencia, imperícia ou imprudênciaresponderão como pessoas físicas e não jurídicas. Por isso é aconselhado que o SESMT (ServiçoEspecializado em Engenharia de Segurança e Medicina do trabalho) se documente quanto asmedidas preventivas, devendo sugerir aos gestores a adoção de medidas para eliminação e /ouamenização dos riscos existentes no ambiente de trabalho visando resguardar a integridade física

de seus trabalhadores. (Brasil,8.213/91).“Fica obrigado a reparar o dano, aquele que, por ação ou omissãovoluntária, negligência ou imprudência, violar direito, ou causar prejuízoa outrem. Caberá a empresa além de cumprir e fazer cumprir as normasde segurança e medicina do trabalho, instruindo os empregados quanto àsprecauções sobre acidentes do trabalho ou doenças profissionais,adotando medidas determinadas pelos órgãos competentes etc.” (Brasil,6.514/77)



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2.1.5 Direito Legal da vítima de acidente de trabalho

É direito de todo trabalhador ter formalizado o acidente de trabalho através da CAT(Comunicação de Acidentes de Trabalho) junto ao INSS (Instituto Nacional de SeguridadeSocial) até o primeiro dia útil após a ocorrência do mesmo. A não formalização do acidente junto

ao INSS implicará em multa para a empresa. (Brasil, 8.213/91).

3. Empresa Brasal Refrigerantes S.A

A Brasal Refrigerantes é uma organização brasileira localizada na CSG 06 Lotes 01 e 02,CNPJ 01.612.795/0001-51, I.E 07.300.007/001-22, CNAE 1595-4 Grupo C-02, Grau de Risco03, onde é pertencente ao Grupo Osório Adriano, cuja atividade principal é a fabricação debebidas e refrescos. Ë franquiada autorizada pela Coca-Cola Indústrias Ltda. Divisão Brasil daThe Coca-Cola Company, com sede nos Estados Unidos, é uma sociedade anônima de capitalfechado.

Sua origem foi no ano de 1957 quando o engenheiro recém-formado Osório AdrianoFilho iniciou sua vida profissional como pioneiro em Brasília. Hoje o grupo é constituído poruma rede de postos de gasolina, locadora de veículos, rede de hotéis, Indústria de bebidas econcessionárias. A inauguração da fábrica de refrigerantes ocorreu em Maio de 1989. Hojesomente na fábrica de refrigerantes emprega um total de 1037 colaboradores das diversasfunções: Motoristas, ajudantes, auxiliares de produção, operadores de máquinas, promotores demerchandising, etc. As instalações da fábrica são constituídas de uma área industrial contendo emsuas proximidades áreas de riscos como: caldeiras, casa de máquinas, produtos químicosarmazenados assim como medidas preventivas tais como: Extintores de combate a incêndio,hidrantes de parede, limitação e sinalização de área de risco, válvulas de segurança, etc. A BrasalRefrigerantes S.A. produz, comercializa e entrega os produtos em Brasília e supri todo ocomércio do Distrito Federal e entorno e algumas cidades de Minas Gerais.

Em cumprimento a Norma Regulamentadora 04, a Brasal Refrigerantes S.A. possui umServiço Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho, onde visa aSegurança e o bem estar de todos os seus colaboradores, por meio de trabalhos preventivos ecumprimento da Legislação Vigente. Ainda em atendimento a NR, o dimensionamento doSESMT hoje é composto por: um Médico do Trabalho, um Engenheiro do trabalho, uma auxiliarde enfermagem do trabalho e quatro técnicos de segurança do trabalho que buscam a melhorqualidade de vida no trabalho juntamente com profissionais da Qualidade de Vida quedesenvolvem estudos e aplicam medidas e eventos para o bem estar de seus colaboradores.

Para eliminar ou amenizar os riscos existentes nos ambientes de trabalho é adotado eatendido primordialmente as seguintes Normas: NR 05 – CIPA, NR 06 – EPI, NR 07 – PCMSO,NR 09 – PPRA, NR 10 - Instalações e Serviços em eletricidade, NR 13 – Caldeiras e vasos dePressão dentre outros. A companhia busca um alto padrão de qualidade e para atingir esseobjetivo é desenvolvido trabalhos preventivos além do exigido pela legislação, tais como: DDS(Diálogo Diário de Segurança), PTE (Permissão para Trabalhos Especiais), Inspeções Diárias,Registros, POPs (Programa Operacional Padrão), Programas de Segurança e estatística deacidentes, onde visa a análise dos acidentes assim como um acompanhamento das causas paramelhor visualização e planejamento de ação corretiva e preventiva. Por meio de análises deacidentes foi percebido a importância do trabalho de conscientização que é aplicado através de



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palestras e eventos promovidos pela empresa. A empresa têm como maior preocupação apreservação da saúde, segurança e impactos ambientas por isso mantém uma série de medidas decontroles ambientais como: reciclagem de resíduos industriais, reaproveitamento de água,tratamento de efluentes, etc.

4. Dados Gerais a Respeito da Produtividade

• Em 2003: 25.899.149 cx unitárias

• Em 2004: 29.622.489 cx unitárias

• Em 2005: 23.489.082 cx unitárias (até 30/09)

* Cada cx. unitária corresponde a 24x237 ml, ou seja 5,688 L.

5. Acidente de Trabalho no BrasilNo ano de 2002 foi publicado através da política nacional de segurança e saúde do

trabalhador que no Brasil entre os 75.471.556 trabalhadores ocupados em 2002, apenas22.903.311 (com carteira assinada) possuíam cobertura da legislação trabalhista e do Seguro deAcidentes do Trabalho - SAT (MTE, 2004)

“No período de 1999 a 2003, a Previdência Social registrou 1.875.190 acidentes detrabalho, sendo 15.293 com óbitos e 72.020 com incapacidade permanente, média de 3.059óbitos/ano, entre os trabalhadores formais” (MPS, 2003).

No mesmo período, o Instituto Nacional do Seguro Social – INSS concedeu 854.147benefícios por incapacidade temporária ou permanente devido a acidentes do trabalho, ou seja, amédia de 3.235 auxílios-doença e aposentadorias por invalidez por dia útil. No mesmo período,foram registrados 105.514 casos de doenças relacionadas ao trabalho.

Segundo Pastore (1998), é comprovado que para cada um real gasto com o pagamento debenefícios previdenciários, a sociedade paga quatro reais, pois há necessidade de gastos comsaúde, horas de trabalho perdidas, reabilitação profissional, custos administrativos dentre outrosaté o retorno a atividade do trabalhador. Esses gastos elevam a um custo total para o país deaproximadamente 33 bilhões de reais por ano. Com a ausência de dados o SUS não consegueretratar e mensurar os custos de acidentes do trabalho em decorrência de uma deficiência deinformações através de um controle efetivo das vítimas que deram entrada em decorrência de

acidente de trabalho.O número de dias de trabalho perdidos em razão dos acidentes aumenta ocusto da mão de obra no Brasil, encarecendo a produção e reduzindo acompetitividade do país no mercado externo. Estima-se que o tempo detrabalho perdido anualmente devido aos acidentes de trabalho seja de 106milhões de dias, apenas no mercado formal, considerando-se os períodosde afastamento de cada trabalhador.(MTE,2004)



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6. Análise de Acidente de Trabalho na Brasal S.A

6.1 Dados de 2003

Foi constatado que a área comercial evidencia 36% (trinta e seis por cento) dos acidentesde trabalho seguindo da área de distribuição com 25% (vinte e cinco por cento). Áreas comoMerchandising e post mix também desenvolve atividades externas demonstrando que no ano de2003 73% (setenta e três por cento) dos acidentes ocorreram externamente. Demonstrado atravésdo gráfico abaixo:

36%

25%

7%5%

7%5%

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2% 2%

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GRÁFICO 1: ACIDENTES POR DEPARTAMENTO EM 2003

7%

2%

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7%

38%

Ajudante Geral

Superv. Elétrica

Aux. Distribuição

Aux. Estoque

Operador Máquinas

Téc. Post Mix

Aux. Mecânico

Motorista Distribuição

Aux Almoxarifado

Operador Empilhadeira

Aux. Xaroparia

Promotor Merchandizing

Vendedor

GRÁFICO 2: ACIDENTES POR CARGO EM 2003



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O gráfico 3 demonstra que os tipos de lesões decorrentes de acidentes de trabalhoapresentam que 27% (vinte e sete por cento) dos acidentados tiveram como conseqüênciacontusão, seguidos de lesão cortante e fratura com 18% (dezoito por cento) e torção com 16%(dezesseis por cento). A maioria por queda de moto e/ou posicionamento dos membros superiores

e inferiores na execução das atividades.

27%

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GRÁFICO 3: TIPO DE LESÃO EM 2003

6.2 Dados de 2004

De acordo com o gráfico 4 é possível observar que houve um aumento no índice deacidente de trabalho para o departamento da distribuição de 16% (dezesseis por cento) comrelação a 2003 e redução significativa para o departamento comercial em 14% (quatorze porcento).

22%

41%

9%

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Análise desenvolvida em comparativo com o ano de 2003 para os cargos de quecomprovam ainda serem as maiores incidências de acidentes na empresa. Percebe-se que houveuma redução significativa em 14% (quatorze por cento) para o cargo de vendedor masaumentando significadamente a incidência para o cargo de Auxiliar de Distribuição em 15%

(quinze por cento). Motorista entregador aumentou em 1%.


Contusão é a maior lesão resultante de acidente de trabalho em conseqüência dosacidentes de trabalho com 40% (quarenta por cento), seguida de corte/lesão cortante com 16%(dezesseis por cento) e fratura com 10% (dez por cento), ocorrendo assim aumento em contusãode 13 % com relação a 2003 e redução em 2% em lesão cortante e 8% (oito por cento) em fratura.

40%

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GRÁFICO 6: TIPO DE LESÃO EM 2003



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6.3 Dados de 2005

Nos acidentes de Trabalho por departamento houve uma queda significativa para odepartamento de distribuição (atividade externo), porém o estoque aumentou para 22%.

35%

13%

22%

0%4% 4%

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As análises estatísticas de 2005 demonstram que o maior indicie de afastamento naempresa Brasal Refrigerantes S.A é o cargo de vendedor com 35%(trinta e cinco por cento) ,

seguida do auxiliar de Estoque com 17% (dezessete por cento) e auxiliar de distribuição com14%(quatorze por cento) dos acidentes de trabalho.




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É evidenciado que o a maior incidência de acidentes de trabalho ocorrem comcolaboradores novatos ou seja com menos de 01 ano de empresa evidenciando a necessidade detreinamentos para integração ao sistema e conscientização dos colaboradores.

52%

13%

9%

4% 4%

17%18%16% 15%

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< 1 ano 1 - 2 anos 2 - 3 anos 3 - 4 anos 4 - 5 anos > 5 anos

meses

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Tempo de CasaPERFIL DA BRASAL

GRÁFICO 9: ACIDENTE POR TEMPO DE EMPRESA

O departamento que apresentou maior índice de freqüência dos acidentes de trabalho em2003 foi a área Comercial com 86,37, isto quer dizer que se a empresa não tomar nenhuma

medida preventiva chegará a ter 86,37 acidentes por cada 1.000.000 horas trabalhadas. Em 2004a logística apresentou a maior freqüência com 77,83 e em 2005 o comercial liderou com 43,4.Realizando um comparativo da área comercial nos anos de 2003 e 2005 notamos uma queda emquase 43 isso em decorrência de ações tomadas pelo SESMT.

Taxa de Frequência - Por Diretorias

86,37

43,45 43,4

35,25 30,08 26,33

77,83

0 0

34,15

42,3

8,81

0

1020

3040

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100

Tx Freq Tx Freq Tx Freq

2003 2004 2005

P r o j e ç ã o d

e A c i d e n t e s

Comercial

Indústria

LogísticaAdministrativo

GRÁFICO 10: TAXA DE FREQUÊNCIA - POR DIRETORIA



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Em 2003 o maior índice de gravidade dos acidentes foram a área Comercial com 9,4,seguido da Logística com 8,23. Isto quer dizer que se a empresa não tomar nenhuma medidapreventiva chegará a ter 9,4 dias afastados para cada acidente ocorrido quando a empresa atingir1.000.000 horas homem trabalhadas. Em 2004 a área logística atingiu o maior índice de

gravidade dos últimos 3 anos com 13,37 ao ano. Já em 2005 houve um equilíbrio em 4,98 degravidade dos acidentes de trabalho.

Taxa de Gravidade por Diretor ias

9,4

5,254,11 3,82

4,98

8,23

13,37

0,59 0 0

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2003 2004 2005 P r o j e ç ã o d

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Comercia l

Indústria

Logíst ica

Administrativo

GRÁFICO 11: TAXA DE GRAVIDADE - POR DIRETORIA

O ano de maior ônus para a empresa em decorrência de acidente de trabalho foi em 2004com R$ 8.809,00 seguido de R$ 7.816,00 em 2003 e em 2002 R$ 7.303,00 isto levando emconsideração o custo diretamente ligado aos acidentes de trabalho, isto é, pagamento para a

recuperação do colaborador com salário, dias afastados e 100% dos encargos sociais. O custoindireto é estimado multiplicando esses valores por 9 em decorrência do grau de automação dasmáquinas e problema na descontinuidade do negócio, gerando um custo indireto de R$79.281 em2004, R$ 70.344,00, R$ 65.727,00.



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GRÁFICO 12: AVALIAÇÃO ANUAL DOS CUSTOS

Em comparativo realizado em oito casos de acidentes de trabalho com vendedores, foiconstatado que a influência de um acidente esta ligado diretamente a sua produtividade onde

percebe-se que 57,15% dos casos analisados houveram queda de venda e 28,57% mesmo nãoapresentando queda nas vendas não conseguiram atingir a meta estipulada e 14,28% apresentaraaumento nas metas.

GRÁFICO 13: MODELO ADOTADO PARA ANÁLISE

7. Acidentes Operacionais

7.1 Vazamento de Soda Cáustica

No acidente de Julho/05 foi constatado que em decorrência de um erro operacional (fatorhumano) tivemos um vazamento de soda cáustica onde foi constatado uma perda de R$ 8.237,66sem levar em consideração valor com caminhão bomba, horas extras e gasto com construção denovo tanque.

Dados referentes ao produto:

• Vazamento de 9.572 kg

• Valor Unitário: R$ 0,8606

7.2 Vazamento com Amônia

Em decorrência de um furo na tubulação de amônia na torre de resfriamento e aspiraçãodo produto pelo sistema de insuflação tivemos uma paralisação da produtividade no mês deJunho/05 por um período de apenas 05 horas. Deixando de produzir 4.936 caixas físicas deCoca-Cola REFPET, 4.262 caixas físicas de Coca-Cola PET 1,5 L e 9.426 caixas físicas de Coca-Cola lata. Mensurando essa quantidade em valores foi deixado de lucrar R$ 36.024,00. O custo



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aproximado do material para conserto e mão-de-obra foi de aproximadamente R$ 16.000,00,totalizando R$ 52.024,60

Produtividade X Acidentes

4854951

44634

2.372.833

2.964.179

0

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Acidentes por Mês

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4

GRÁFICO 14: PRODUTIVIDADE X ACIDENTES

Produtividade x Acidentes 2005

2 . 1

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7 9

3 . 0

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6 7

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2 6 . 6

6 4

4 1 3 1 0 4 6 4 50

500.000

1.000.000

1.500.000

2.000.000

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Meses

P r o d u

ç ã o

d e C a i x a s

u n i t á r i a s

GRÁFICO 15: PRODUTIVIDADE X ACIDENTES EM 2005

7.3 Investimento em Qualidade de Vida no Trabalho x Custo Acidentes Interno e Custo deAcidentes Externo

Departamento Qualidade de Vida + Custos mensais com salários de profissionais deSegurança (Médico do Trabalho, Engenheiro de Segurança do Trabalho,Técnicos de Segurança eauxiliar de Enfermagem do Trabalho) = Acidentes Internos + Acidentes Externos



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8. Considerações FinaisEm atendimento a legislação vigente, a empresa Brasal Refrigerantes S.A mantém atuante

profissionais do Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho(SESMT), cujo objetivo principal é desenvolver atividades e programas dentro da empresa

visando a preservação da saúde e integridade física de seus colaboradores através de antecipaçãoe eliminação de agentes nocivos a saúde e integridade física de seus colaboradores. A ocorrênciade um acidente de trabalho acarreta muita responsabilidade a seus gestores e envolvidos, poisinfringindo a lei responderá como pessoa física civilmente e criminalmente por sua ocorrênciacabendo o direito de defesa.

Sabendo o quanto é importante a preservação da integridade física e mental doscolaboradores na empresa estudada é desenvolvido métodos de acompanhamentos mensais sobrequais medidas preventivas seriam mais viável para a diminuição dos seus índices de acidentes,além de várias atividades, treinamentos e palestras em prol de seus colaboradores.

O custo com acidentes de trabalho gera um ônus muito grande para a empresa visto que

com sua ocorrência deixará de produzir, comercializar e entregar seus produtos com a mesmaeficiência habitual. Como agravante sabe que o concorrente possa nessa ocasião ganhar espaçono mercado e a empresa a perder lucro. A empresa não consegue, ainda, apresentar todas asinformações necessárias para um levantamento dos custos próximo da realidade através demensuração de gastos com os bens patrimoniais como: valores gastos com concerto de motosbatidas, gastos com EPI’s (Equipamento de Proteção Individual), contratação de mão-de-obraterceirizada, perda de produtos por erro no transporte, gastos com acidentes operacionais etc.

É necessária a criação de uma sistemática de controle de mensuração dos gastos comacidentes de trabalho, visto que no presente momento o gerenciamento é basicamente realizadosobre os salários dos seus colaboradores acidentados (dias perdidos mais encargos sociais).Através desse controle os gestores estarão tentando medir e gerenciar o seu gasto com acidentesde trabalho e com isso saber aproximadamente o impacto que exerce no seu capital.

O presente estudo contribuiu para uma análise crítico e demonstração da necessidade demensuração dos gastos indiretos com acidentes de trabalho e constatou-se, também, com o estudode caso que o os gastos com acidentes de trabalho indiretos são imensuráveis pois não teríamoscomo avaliar o impacto que ocasionaria a sociedade com o risco de atingirmos a integridade damarca.

É relevante e pode ser comprovada a necessidade de atuação dos profissionais e segurançae saúde do trabalho juntamente com apoio dos seus gestores na área comercial (atividadeexterna), pois sempre apresentou um elevado índice de acidente e um crescente percentual para oano de 2005 nas áreas internas (estoque e produção) principalmente para um público jovem e

com pouca experiência. A diminuição desse índice se dar a partir de treinamentos econscientização quando a aplicação e cumprimentos das Normas Regulamentadoras.

Percebe-se que nos poucos casos avaliados com gastos operacionais, a empresa para cadaocorrência perde um valor significativo, pois quando o acidente é considerado operacional podeinterferir na produtividade e na ocorrência de um gasto desnecessário como parada nãoprogramada da produtividade gerando com isso gasto com energia, água, horas-extras etc.

O presente trabalho procurou contribuir para o aprendizado a respeito de acidente detrabalho, a importância da prevenção, os motivos de estar mensurando e registrando todas as



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ocorrências de acidentes e apoio a Segurança e Saúde do Trabalho e o porquê de sempre ter quese registrar as ocorrências a respeito do assunto.

Como sugestão de tema para trabalhos futuros poder-se-ia realizar pesquisas queverifiquem a relação entre os trabalhadores comissionados x acidentes, isto é, quanto mais é

oferecido (comissões) maior é o índice de acidentes do trabalho.



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9. Referências

BRASIL.Ministério do Trabalho e Emprego.Segurança e Saúde no Trabalho.Disponível em:

<http://www.mte.gov.br/Empregador/segsau/PPA/Conteudo/Justificativa.asp> Acesso em: 03 jun. 2005

BRASIL.Ministério do Trabalho e Emprego. Disponível em:<http://www.mte.gov.br/Empregador/segsau/Conteudo/7307.pdf> Acesso em: 18 jun. 2005

BRASIL.Previdência Social.Auxílio Doença por Acidente do Trabalho.Disponívelem:<http://www.previdenciasocial.gov.br/02_01_12.asp> Acesso em: 01 jun. 2005

BRASIL.Segurança e Medicina do Trabalho: Norma Regulamentadora 01.DiposiçõesGerais.ATLAS, 2003.

BRASIL.Segurança e Medicina do Trabalho: Norma Regulamentadora 04.Serviço Especializadoem Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho.ATLAS, 2003.

BRASIL.Segurança e Medicina do Trabalho: Norma Regulamentadora 05.Comissão Interna dePrevenção de Acidentes CIPA.ATLAS, 2003.

BRASIL.Segurança e Medicina do Trabalho: Norma Regulamentadora 06.Equipamento deSegurança Individual EPI.ATLAS, 2003.

BRASIL.Segurança e Medicina do Trabalho: Norma Regulamentadora 09.Programa de

Prevenção de Riscos Ambientais PPRA.ATLAS, 2003.Brasal Refrigerantes S.A. Disponível em:<http://www.cocacoladf.com.br> Acesso em: 08 jun.2005

BRASIL.Previdência Social.Estatísticas da Previdência Social.Disponívelem:<http://www.previdenciasocial.gov.br/12_03_03.asp>Acesso em: 10 Jun. 2005

BRASIL.Relação de Legislação Correlata e suas Alterações.Disponível em:<http://www81.dataprev.gov.br/sislex/paginas/42/1991/8213.htm>Acesso em:18 Ago 2005

BRASIL.Previdência Social.Publicações da Previdência Privada.Disponível em:<http://www.previdencia.gov.br/07.asp>Acesso em: 20 Ago. 2005

Correio Braziliense.É delei<http://www2.correioweb.com.br/cw/EDICAO_20020519/sup_emp_190502_78.htm>Acessoem: 15 Ago 2005

Universo Jurídico.Acidente de Trabalho.Disponível em:<http://www.uj.com.br/publicacoes/doutrinas/default.asp?action=doutrina&iddoutrina=2076>Acesso em: 24 Ago 2005



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Pastore.O custo dos Acidentes de Trabalho.Disponível em:<http://www.josepastore.com.br/artigos/relacoestrabalhistas/134.htm>Acesso 17 Ago 2005

GONÇALVES, Edwar Abreu . Manual de Segurança e Saúde no Trabalho.LTR, 2000

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