คู่มือการปฏิบัติงานodpc1.ddc.moph.go.th/genad10/download/workmanual.pdf · คู่มือการปฏิบัติงาน (Work Manual)

คมอการปฏบตงาน

(Work Manual)

เรอง

แนวทางปฏบตตามระเบยบส านกนายกรฐมนตร วาดวยการลาของขาราชการ พ.ศ. 2555

งานการเจาหนาท กลมบรหารทวไป ส านกงานปองกนควบคมโรคท 10 เชยงใหม

สงหาคม พ.ศ. 2555

ค าน า

ตามทส านกนายกรฐมนตรแจงวา ไดมการยกเลกระเบยบส านกนายกรฐมนตร วาดวยการลาของขาราชการ พ.ศ. 2535 โดยใหขาราชการปฏบตตามระเบยบส านกนายกรฐมนตร วาดวยการลาของขาราชการ พ.ศ. 2555 และบงคบใชตงแตวนท 11 มกราคม พ.ศ. 2555 ซงการลาเปนสทธประโยชนดานหนงของขาราชการและลกจางประจ า สวนการลาประเภทใดบางทใหลาไดโดยไดรบเงนเดอนระหวางลา ใหเปนไปตามพระราชกฤษฏกาเกยวกบการจายเงนเดอน เงนป บ าเหนจ บ านาญ และเงนอนในลกษณะเดยวกน

ดงนน เพอเปนการดแลสทธประโยชนของขาราชการและลกจางประจ าใหถกตองตามระเบยบวาดวยการลา รวมทงสามารถปฏบตไดถกตองตามขนตอน วธการปฏบตเกยวกบการลาในแตละประเภท งานการเจาหนาท กลมบรหารทวไป ส านกงานปองกนควบคมโรคท 10 เชยงใหม จงไดจดท า คมอการปฏบตงาน ( Work Manual ) เรอง แนวทางปฏบตตามระเบยบส านกนายกรฐมนตร วาดวยการลาของขาราชการ พ.ศ. 2555 เพอเปนคมอและแนวทางในการปฏบตงานทเกยวกบเรองการลา ใหกบบคลากร ผปฏบตงานดานงานธรการของหนวยงานในสงกดของส านกงานปองกนควบคมโรคท 10 เชยงใหม ไดใชเปนคมอในการปฏบตงานทเปน ไปในแนวทางดยวกน และกอใหเกดประโยชนในการปฏบตเกยวกบการลา ไดถกตองตามระเบยบทก าหนด

งานการเจาหนาท กลมบรหารทวไป ส านกงานปองกนควบคมโรคท 10 เชยงใหม หวงเปนอยางยงวา คมอการปฏบตงานน จะเปนประโยชนแกบคลากรของส านกงานปองกนควบคมโรคท 10 เชยงใหม และผทสนใจ หากมขอบกพรองประการใด คณะผจดท าตองขออภยไว ณ ทน

งานการเจาหนาท กลมบรหารทวไป ส านกงานปองกนควบคมโรคท 10 13 สงหาคม 2555

คณะผจดท า

1. นางเปรมจตต วสวฒนะ นกจดการงานทวไปช านาญการ

2. นางพนดา เสนยอง นกจดการงานทวไปช านาญการ

3. นางศรกญญา สามภศร เจาพนกงานธรการช านาญงาน

4. นางศรลกษณ ปลกปญญา เจาพนกงานธรการช านาญงาน

สารบญ

หนา

ทมา 1 วตถประสงค (Objectives) 1 ขอบเขต (Scope) 2 ค าจ ากดความ (Definition) 3 ความรบผดชอบ (Responsibilities) 4 ขนตอนการปฏบต (Procedure) 5 ผงกระบวนงาน การลาปวย 5 ผงกระบวนงาน การลาคลอดบตร 7 ผงกระบวนงาน การลาไปชวยเหลอภรยาทคลอดบตร 9 ผงกระบวนงาน การลากจสวนตว 11 ผงกระบวนงาน การลาพกผอน 13 ผงกระบวนงาน การลาอปสมบทหรอลาไปประกอบพธฮจย 15 ผงกระบวนงาน การลาเขารบการตรวจเลอกหรอเขารบการเตรยมพล 17 ผงกระบวนงาน การลาไปศกษา ฝกอบรม ปฏบตการวจย หรอดงาน 19 ผงกระบวนงาน การลาไปปฏบตงานในองคการระหวางประเทศ 21 ผงกระบวนงาน การลาตดตามคสมรส 23 ผงกระบวนงาน การลาไปฟนฟสมรรถภาพดานอาชพ 25 เอกสารอางอง 27 แบบฟอรมทใช 27 เอกสารบนทก 28 ภาคผนวก 29 ทะเบยนคมวนลา 30 ใบลาปวย ลาคลอดบตร ลากจสวนตว 31 ใบลาไปชวยเหลอภรยาทคลอดบตร 32 ใบลาพกผอน 33 ใบลาอปสมบท 34 หนงสอแสดงการพระราชทานพระบรมราชานญาต 35 แบบรายงานการศกษาและปฏบตตามพระธรรมวนยในระหวางอปสมบท 36 ใบลาไปประกอบพธฮจย ณ เมองเมกกะ ประเทศซาอดอาระเบย 40 แบบรายงานรายงานการลาเขารบการตรวจเลอก หรอ เขารบการเตรยมพล 41 . ใบลาไปศกษา ฝกอบรม ปฏบตการวจย หรอดงาน 42

สารบญ หนา

แบบแสดงความจ านงขอลาศกษา หรอฝกอบรม (เอกสารหมายเลข 1) 43

ใบลาศกษาหรอฝกอบรมภายในประเทศ (ศน.1) 46 สญญาอนญาตใหขาราชการลาไปศกษาภายในประเทศ (ศน.2) 48 สญญาค าประกน (ศน.3) 53

ใบลาไปปฏบตงานในองคการระหวางประเทศ 55 แบบรายงานผลเกยวกบการลาไปปฏบตงานในองคการระหวางประเทศ 60 ใบลาตดตามคสมรส 62 ใบลาไปฟนฟสมรรถภาพดานอาชพ 63 แบบขอยกเลกวนลา 67 แบบฟอรมรายงานวนลาประจ าเดอน 68 แบบฟอรมรายงานวนลาประจ าป (แบบท 1) 69

-1-

คมอการปฏบตงาน

เรอง แนวทางปฏบตตามระเบยบส านกนายกรฐมนตร วาดวยการลาของขาราชการ พ.ศ. 2555

รหส WM………………

ทมา

ดวยส านกนายกรฐมนตรไดออกระเบยบส านกนายกรฐมนตร วาดวยการลาของ ขาราชการพ .ศ . 2555 ขนใหม เพอใหมความเหมาะสมและสอดคลองกบการปฏบตราชการในปจจบน โดยมผลบงคบใชตงแตวนท 25 มกราคม 2555 เปนตนไป และใหยกเลกระเบยบวาดวยก ารลาของขาราชการ พ .ศ. 2535 ระเบยบวาดวยการลาของขาราชการ (ฉบบท 2) พ.ศ. 2539 และระเบยบวาดวยการลาของขาราชการ (ฉบบท 3) พ.ศ. 2542

ดงนน เพอใหการปฏบตงานเกยวกบการ ขอลาในประเภทตาง ๆ ตงแตการจดท าใบลา การตรวจ สอบขอมลวนลา การจดท าทะเบยนคมวนลาและ การบนทกขอมลการลาในทะเบยนคมวนลา การจดท ารายงานวนลาประจ าเดอน และการจดท ารายงานวนลาประจ าป (วนลาแบบ 1) ปฏบตไดถกตองตามระเบยบ รวมทงเปนแนวทางปฏบตทผอนสามารถน าไปใชปฏบตงานได งานการเจาหนาท กลมบรหารทวไป ส านกงานปองกนควบคมโรคท 10 จงหวดเชยงใหม จงไดจดท าคมอการปฏบตงาน เรอง แนวทางปฏบตตามระบยบส านกนายกรฐมนตรวาดวยการลาของขาราชการ พ.ศ. 2555

1. วตถประสงค (Objectives)

เพอใหไดคมอ การปฏบต งาน เรอง แนวทางปฏบตตามระบยบส านกนายกรฐมนตรวาดวยการลาของขาราชการ พ.ศ. 2555 ทมแนวทาง ปฏบตไปในทาง เดยวกน และเพอใหเจาหนาทงานการเจาหนาท หรอเจาหนาทผปฏบตงานดานงานธรการ ของหนวยงานในสงกด สามารถ น าคมอ นไป ใช เปนแนวทางในการปฏบตงาน ไดถกตองตามระบยบส านกนายกรฐมนตรวาดวยการลาของขาราชการ พ.ศ. 2555

-2-

2. ขอบเขต (Scope)

เอกสารฉบบนครอบคลมกระบวนการด าเนนงานในเรองการลา โดยแสดงขนตอน การด า เนนงานตงแตการจดท าใบลา การตรวจสอบ ขอมลวนลา การจดท าทะเบยบคมวนลาและ การบนทกขอมลการลาในทะเบยนคมวนลา การ จดท า รายงาน วนลาประจ าเดอน และการจดท ารายงานวนลาประจ าป (วนลาแบบ 1) ทงน ไดด าเนนการภายใต หลกเกณฑและ ระเบยบส านกนายกรฐมนตรวา ดวยการลาของขาราชการ พ.ศ. 2555 ซงในระเบยบน ไดก าหนดประเภทการลาไวเปน 11 ประเภท ดงตอไปน

1. การลาปวย 2. การลาคลอดบตร 3. การลาไปชวยเหลอภรยาทคลอดบตร 4. การลากจสวนตว 5. การลาพกผอน 6. การลาอปสมบทหรอลาไปประกอบพธฮจย 7. การลาเขารบการตรวจเลอกหรอเขารบการเตรยมพล 8. การลาไปศกษา ฝกอบรม ปฏบตการวจย หรอดงาน 9. การลาไปปฏบตงานในองคการระหวางประเทศ 10. การลาตดตามคสมรส 11. การลาไปฟนฟสมรรถภาพดานอาชพ

การลาทกประเภทตามระเบยบน ถามกฎหมาย ระเบยบ หรอมมตคณะรฐมนตรก าหนดเกยวกบ

ระเบยบการลาประเภทใดไวเปนพเศษ ผลาและผมอ านาจพจารณาหรออนญาตจะตองปฏบตตามกฎหมาย ระเบยบ หรอมตคณะรฐมนตรเกยวกบการลาประเภทนนดวย

การนบวนลาตามระเบยบนใหนบตามปงบประมาณ การนบวนลาเพอประโยชนในการเสนอหรอจดสงใบลา อนญาตใหลา และค านวณวนล าใหนบตอเนองกนโดยนบวนหยดราชการทอยในระหวางวนลาประเภทเดยวกนรวมเปนวนลาดวย

เวนแต การนบเพอประโยชนในการค านวณวนลา ส าหรบวนลาปวยทมใชวนลาปวยตามกฎหมายวาดวยการสงเคราะหขาราชการทไดรบอนตราย หรอ การปวยเจบเพราะเหตปฏบต ราชการ วนลาไปชวยเหลอภรยาทคลอดบตร วนลากจสวนตว และวนลาพกผอนใหนบเฉพาะวนท าการ

การลาปวย หรอ ลากจสวนตว ซงมระยะเวลาตอเนองกน จะเปนปงบประมาณเดยวกนหรอไมกตาม ใหนบเปนการลาครงหนง ถาจ านวนวนลาครงหนงรวมกนเกนอ านาจของผมอ านาจอนญาตระดบใด ใหน าใบลาเสนอขนไปตามล าดบชนจนถงผมอ านาจอนญาต

-3-

3. ค าจ ากดความ (Definition)

1) ระเบยบส านกนายกรฐมนตรวาดวย การลาของขาราชการ พ.ศ. 2555 หมายถง ระเบยบซงก าหนดโดยอาศยอ านาจตามความในมาตรา 11 (8) แหงพระราชบญญตระเบยบบรหารราชการแผนดน พ .ศ. 2534 นายกรฐมนตรโดยความเหนชอบของคณะรฐมนตร ไดวางระเบยบไวเพอใชในการปฏบตเกยวกบการลาของขาราชการใหมความเหมาะสมและสอดคลองกบการปฏบตราชการ

2) ปลดกระทรวง ใหหมายความรวมถง ปลดส านกนายกรฐมนตร ปลดกระทรวง และรองปลดกระทรวงผเปนหวหนากลมภารกจ

3) หวหนาสวนราชการขนตรง หมายถง ปลดส านกนายกรฐมนตร ปลดกระทรวง หรอปลดทบวง ในฐานะผบงคบบญชาส านกงานปลดส านกนายกรฐมนตร ส านกงานปลดกระทรวง หรอส านกงานปลดทบวง แลวแตกรณ หวหนาสวนราชการทมฐานะ หรอ ไมมฐานะเปนกรมซงขนตรงตอนายกรฐมนตรหรอรฐมนตร หรอหวหนาสวนราชการทมกฎหมายก าหนดใหการปฏบตราชการขนตรง หรออยภายใตการบงคบบญชาของนายกรฐมนตร หรอรฐมนตร

4) หวหนาสวนราชการ หมายถง อธบด หวหนาสวนราชการทเรยกชออยางอนและมฐานะเปนกรม หวหนาสวนราชการซงไมมฐานะเปนกรมแตมฐานะเปนอธบด ผวาราชการจงหวดและใหหมายความรวมถงเลขานการรฐมนตรในฐานะผบงคบบญชาส านกงานรฐมนตรดวย

5) เขารบการตรวจเลอก หมายถง เขารบการตรวจเลอกเพอรบราชการเปนทหารกองประจ าการตามกฎหมายวาดวยการรบราชการ

6) เขารบการเตรยมพล หมายถง เขารบการระดมพล เขารบการตรวจสอบผล เขารบการฝกวชาทหาร หรอ เขารบการทดลองความพรงพรอม ตามกฎหมายวาดวยการรบราชการทหาร

7) ลาตดตามคสมรส หมายถง ลาตดตามสามหรอภรยาโดยชอบดวยกฎหมายทเปนขาราชการ หรอพนกงานรฐวสาหกจซงไปปฏบตหนาทราชการหรอไปปฏบตงานในตางประเทศหรอทางราชการตามพระราชกฤษฎกาเกยวกบการก าหนดหลกเกณฑการสงใหขาราชการไปท าการซงใหนบเวลาระหวางนนเหมอนเตมเวลาราชการ แตไมรวมถงกรณทคสมรสลาไปศกษา ฝกอบรม ปฏบตการวจย หรอดงาน ณ ตางประเทศ

-4-

4. ความรบผดชอบ (Responsibilities)

- ปลดกระทรวงสาธารณสข มหนาทในการพจารณาหรออนญาตการลาตามประเภทการลาทมอ านาจอนญาตการลานน ๆ

- อธบดกรมควบคมโรค มหนาทในการพจารณาหรออนญาตการลาตามประเภทการลาทมอ านาจอนญาตการลานน ๆ

- ผอ านวยการส านกงานปองกนควบคมโรคท 10 เชยงใหม มหนาทในการใหความเหนชอบและพจารณาหรออนญาตการลาตามประเภทการลาทมอ านาจอนญาต

- กองการเจาหนาท กรมควบคมโรค มหนาทในการประสานงานระหวาง ส านกงานปองกนควบคมโรคท 10 เชยงใหม กบ กรมควบคมโรค และประสานงานกบส านกงานปลดกระทรวงสาธารณสข ในกรณทการอนญาตการลาประเภทนน เกนอ านาจของอธบดทจะอนญาตได

- งานการเจาหนาท ส านกงานปองกนควบคมโรคท 10 เชยงใหม มหนาทในการตรวจสอบขอมลวนลา จดท าทะเบยนคมการลา จดท ารายงานวนลาประจ าเดอน จดท ารายง านวนลาประจ าป และสรปขอมลระเบยบทเกยวของและขอพจารณาเสนอความเหนตอผอ านวยการฯ เพอขอความเหนชอบ และด าเนนการขออนมตตออธบดกรมควบคมโรค หรอผวาราชการจงหวด ในกรณทอ านาจอนญาตการลาประเภทนน ๆ ไมไดอยในอ านาจการอนญาตของผอ านวยการฯ

- ธรการของกลม/ศนย/งาน ส านกงานปองกนควบคมโรคท 10 เชยงใหม มหนาทในการตรวจสอบขอมลวนลา จดท าทะเบยนคมการลา จดท ารายงานวนลาประจ าเดอน จดท ารายงานวนลาประจ าป รายงานตอผอ านวยการส านกงานปองกนควบคมโรคท 10 จงหวดเชยงใหม

5. กระบวนการ ( Work Flow )

การจดท าขนตอนการปฏบตงาน จะใชสญญลกษณในการท ากจกรรมของแตละขนตอน ดงน จดเรมตน และ สนสดของกระบวนการ กจกรรม และการปฏบตงาน การตดสนใจ การรบทราบ ทศทางการเคลอนไหวของงาน

-5-

6. ขนตอนการปฏบตงาน (Procedure)

6.1 ผงกระบวนงาน การลาปวย

ขนตอน

งานการเจาหนาท สคร.10 หรอธรการกลม/ศนย/งาน

หวหนา กลม/ศนย/งาน

ผ

อ านวยการสคร.10

กองการเจาหนาท

อธบด

ปลด

กระทรวง

1. ผประสงคจะขอลาเขยนใบลาและยนใบลาทงาน การเจาหนาท

2. งานการเจาหนาทรบใบลา และตรวจสอบขอมลวนลา พรอมบนทกขอมลการลา ในทะเบยนคมวนลา

3. 3. เสนอใบลาตอผมอ านาจพจารณาอนญาตการลา

4. 4. หวหนากลม/ศนยงานไดรบมอบอ านาจใหอนญาต การลาไดไมเกน 30 วน

No Yes

5. เกน 30 วน แตไมเกน 60 วน อยในอ านาจการพจารณาอนญาตของ ผอ านวยการสคร.

No Yes

6.เกน 60 วน แตไมเกน 120 วน อยในอ านาจการพจารณาอนญาตของอธบด

No Yes

7. เกน 120 วน ขนไป เปน อ านาจของปลดกระทรวงฯ

No Yes

8. ไดรบอนญาตแลว แจงผเกยวของทราบ และจดท ารายงานวนลาประจ าเดอน

9. สรปรายงานวนลาประจ าป

-6-

ค าอธบาย Flow Chart การลาปวย

ขนตอนท 1 ผประสงคจะขอลาเขยนใบลาและยนใบลาทงานการเจาหนาท หรอธรการของกลม/ศนย/งาน

ขนตอนท 2 งานการเจาหนาทรบใบลาและตรวจสอบขอมลวนลาพรอมบนทกขอมลการลาใน ทะเบยนคมวนลาตามประเภทการลา

ขนตอนท 3 เสนอใบลาตอผมอ านาจในการพจารณาอนญาตการลา

ขนตอนท 4 ผมอ านาจพจารณาอนญาตการลา หวหนากลม/ศนย/งาน ไดรบมอบอ านาจใหพจารณา อนญาตได ไมเกน 30 วน ตามค าสงส านกงานปองกนควบคมโรคท 10 เชยงใหม ท 177/2554 สง ณ วนท 14 กนยายน พ.ศ. 2554

ขนตอนท 5 หากการลาครงนน เกน 30 วน ให กลม /ศนย/งาน จดสงใบลาของเจาหนาทผนน เสนอขออนญาตการลาตอผอ านวยการฯ โดยเสนอผานงานการเจาหนาท เพอตรวจสอบขอมล และอ านาจการอนญาตการลา เมอผอ านวยการฯ อนญาตแลว งานการเจาหนาทจดท า หนงสอแจงหนวยงานตนสงกด (กลม/ศนย/งาน) เพอแจงผขอลาทราบตอไป

ขนตอนท 6 หากการลาครงนน เกน 60 วน ให กลม /ศนย/งาน จดสงใบลาของเจาหนาทผนน เสนอขออนญาตการลาตอผอ านวยการฯ โดยเสนอผานงานการเจาหนาท เพอตรวจสอบขอมล และอ านาจการอนญาตการลา เนองจากผอ านวยการฯ มอ านาจอนญาตการลาไดเพยง 60 วน งานการเจาหนาทตอง เสนอความเหนและขอพจารณา พรอมจดท าหนงสอขออนญาตการลาของผขอลา เพอขอ อนญาตตอ อธบดกรมควบคมโรค (อธบดมอ านาจในการอนญาตได 120 วน) ใหผอ านวยการฯ ลงนามในหนงสอขอนญาต และเสนอผานกองการเจาหนาท

ขนตอนท 7 กรณทการลาปวยเกน 120 วนขนไป ตองเสนอขออนญาตตอปลดกระทรวง ให กลม /ศนย/ งาน จดสงใบลาของเจาหนาทผนนเสนอขออนญาตการลาตอผอ านวยการฯ โดยเสนอผานงาน การเจาหนาท เพอตรวจสอบขอมล และอ านาจการอนญาตการลา งานการเจาหนาทจดท า หนงสอขออนญาตการลาใหผอ านวยการลงนามเพอขออนญาตตามล าดบชน และกองการ เจาหนาทด าเนนการเสนอตอปลดกระทรวง

ขนตอนท 8 เมอไดรบอนญาตแลว งานการเจาหนาทจดท าหนงสอแจงใหหนวยงานตนสงกด (กลม/ศนย/งาน) เพอแจงผเกยวของและผขอลาทราบ และใหเกบไวเปนหลกฐาน ประกอบการขอรบเงนบ าเหนจบ านาญตอไป และใหกลม/ศนย/งาน จดท ารายงานวนลา ประจ าเดอนสงใหงานการเจาหนาท ภายในวนท 5 ของเดอนถดไป เปนประจ าทกเดอน

ขนตอนท 9 จดท าสรปรายงานวนลาประจ าป ภายในเดอนตลาคมของปงบประมาณถดไป

-7- 6.2 ผงกระบวนงาน การลาคลอดบตร

ขนตอน


หวหนา

กลม/ศนย/งาน

ผอ านวยการสคร.10

อธบด

ปลด


1. ผประสงคจะขอลาเขยนใบลา และยนใบลาทงาน การเจาหนาท

2. งานการเจาหนาทรบใบลา และตรวจสอบขอมลวนลา พรอมบนทกขอมลการลาใน ทะเบยนคมวนลา


6. 4. หวหนากลม/ศนย/งาน ไดรบมอบอ านาจใหอนญาต การลาไดไมเกน 90 วน

No Yes



-8-

ค าอธบาย Flow Chart การลาคลอดบตร





ขนตอนท 5 เมอไดรบอนญาตแลว งานการเจาหนาท หรอ ธรการของกลม/ศนย/งาน แจงผเกยวของ ทราบ และจดท ารายงานวนลาประจ าเดอนสงใหงานการเจาหนาท ภายในวนท 5 ของเดอน ถดไป เปนประจ าทกเดอน


-9- 6.3 ผงกระบวนงาน การลาไปชวยเหลอภรยาทคลอดบตร

ขนตอน


ผอ านวยการ

สคร.10


อธบด

ปลด



2. งานการเจาหนาทรบใบลา และตรวจสอบระเบยบท เกยวของและสทธในการลา พรอมบนทกขอมลการลาใน ทะเบยนคมวนลา


8. 4. อธบดมอ านาจพจารณาหรออนญาตการลา 15 วนท าการ

No Yes



-10-

ค าอธบาย Flow Chart การลาไปชวยเหลอภรยาทคลอดบตร


ขนตอนท 2 งานการเจาหนาทรบใบลาและตรวจสอบระเบยบทเกยวของและสทธในการลาไปชวยเหลอ ภรยาทคลอดบตร ซงตามระเบยบก าหนดใหมสทธลาไปชวยเหลอภรยาทถกตองตามกฏหมาย ทคลอดบตรไดครงหนงตดตอกนไดไมเกน 15 วนท าการ และบนทกขอมลการลาใน ทะเบยนคมวนลา

ขนตอนท 3 งานการเจาหนาทจดท าหนงสอ เสนอใบลาตอผมอ านาจในการพจารณาอนญาตการลา ผานกองการเจาหนาท

ขนตอนท 4 ผมอ านาจในการพจารณาหรออนญาตในการลาเปนอธบด ไมเกน 15 วนท าการ



-11-

6.4 ผงกระบวนงาน การลากจสวนตว

ขนตอน


หวหนา



กอง

การเจาหนาท

อธบด




10. 4. หวหนากลม/ศนย/งาน ไดรบมอบอ านาจใหอนญาต การลาไดไมเกน 15 วน

No Yes

5. เกน 15 วน แตไมเกน 30 วน อยในอ านาจการพจารณาอนญาตของ ผอ านวยการสคร.

No Yes

6. เกน 30 วน แตไมเกน 45 วน อยในอ านาจการพจารณาอนญาตของอธบด

No Yes



-12-

ค าอธบาย Flow Chart การลากจสวนตว ขนตอนท 1 ผประสงคจะขอลาเขยนใบลาและยนใบลาทงานการเจาหนาท หรอธรการของกลม/ศนย/งาน




ขนตอนท 5 หากการลาครงนน เกน 15 วน ให กลม /ศนย/งาน จดสงใบลาของเจาหนาทผนน เสนอขออนญาตการลาตอผอ านวยการฯ โดยเสนอผานงานการเจาหนาท เพอตรวจสอบขอมล และอ านาจการอนญาตการลา ผอ านวยการมอ านาจในการพจารณาหรออนญาตไมเกน 30 วน เมอผอ านวยการฯ อนญาตแลว งานการเจาหนาทจดท าหนงสอแจงหนวยงานตนสงกด (กลม/ ศนย/งาน) เพอแจงผขอลาทราบตอไป

ขนตอนท 6 หากการลาครงนน เกน 30 วน ให กลม /ศนย/งาน จดสงใบลาของเจาหนาทผนน เสนอขออนญาตการลาตอผอ านวยการฯ โดยเสนอผานงานการเจาหนาท เพอตรวจสอบขอมล และอ านาจการอนญาตการลา เนองจากผอ านวยการฯ มอ านาจอนญาตการลาไดเพยง 30 วน งานการเจาหนาทตอง เสนอความเหนและขอพจารณา พรอมจดท าหนงสอขออนญาตการลาของผขอลา เพอขอ อนญาตตอ อธบดกรมควบคมโรค (อธบดมอ านาจในการอนญาตไดไมเกน 45 วน) ให ผอ านวยการฯ ลงนามในหนงสอขอนญาต



-13- 6.5 ผงกระบวนงาน การลาพกผอน

ขนตอน


หวหนา



อธบด

ปลด


1. ผประสงคจะขอลาเขยนใบลา และยนใบลา ทงาน การเจาหนาท



12. 4. หวหนากลม/ศนย/งาน ไดรบมอบอ านาจใหอนญาต การลาไดตามทเหนสมควรและตามสทธ

No Yes



-14- ค าอธบาย Flow Chart การลาพกผอน ขนตอนท 1 ผประสงคจะขอลาเขยนใบลาและยนใบลาทงานการเจาหนาท หรอธรการของกลม/ศนย/งาน



ขนตอนท 4 ผมอ านาจพจารณาอนญาตการลา หวหนากลม/ศนย/งาน ไดรบมอบอ านาจใหพจารณา หรออนญาตได ตามทเหนสมควรและตามสทธ ตามค าสงส านกงานปองกนควบคมโรคท 10 เชยงใหม ท 177/2554 สง ณ วนท 14 กนยายน พ.ศ. 2554



-15- 6.6 ผงกระบวนงาน การลาอปสมบทหรอลาไปประกอบพธฮจย

ขนตอน


ผ

อ านวยการสคร.10

อธบด

ผวาราชการ

จงหวด

ปลด


1. ผประสงคจะขอลาเขยนใบลา และยนใบลาลวงหนากอนวน อปสมบทไมนอยกวา 60 วน ทงานการเจาหนาท

2. งานการเจาหนาทรบใบลา และตรวจสอบระเบยบท เกยวของและสทธในการลา

13. 3. จดท าหนงสอเสนอใบลาตอ 14. ผมอ านาจพจารณาอนญาตการลา 15. และลงทะเบยนคมการลา

16. 4. ปลดกระทรวงมอบอ านาจใหผวาราชการจงหวดมอ านาจในการพจารณาหรออนญาตการลาได 120 วน

No Yes

5. ไดรบอนญาตแลว แจง ผขอลาอปสมบทและ ผเกยวของทราบ

6. จดท าหนงสอรายงานการขอ อนญาตลาอปสมบทให ปลดกระทรวงทราบ

7. ผลาอปสมบทไดลาสกขาบทแลวมา รายงานตวเขาปฏบตราชการ

8. รบรายงานตวและจดท าหนงสอการ งานตวใหปลดกระทรวงทราบ

9. จดท ารายงานวนลาประจ าเดอน และสรปรายงานวนลาประจ าป

-16-

ค าอธบาย Flow Chart การลาไปอปสมบท หรอ ลาไปประกอบพธฮจย

ขนตอนท 1 ผประสงคจะขอลาเขยนใบลาและยนใบลาทงานการเจาหนาท หรอธรการของกลม/ศนย/งาน ลวงหนากอนวนอปสมบทไมนอยกวา 60 วน

ขนตอนท 2 งานการเจาหนาทรบใบลาและตรวจสอบระเบยบทเกยวของและสทธในการลา ตามสทธใหลาไปอปสมบท หรอ ลาไปประกอบพธฮจย ไดไมเกน 120 วน และบนทกขอมล การลาในทะเบยนคมวนลา

ขนตอนท 3 งานการเจาหนาทหรอเจาหนาทธรการของกลม/ศนย/งาน เสนอความเหนและขอพจารณา เกยวกบอ านาจในการอนญาตใหลาไป อปสมบทหรอลาไปประกอบพธฮจย ซงอ านาจใน การพจารณาอนญาตใหลาเปนอ านาจของปลดกระทรวง โดยปลดกระทรวงไดมอบอ านาจให ผวาราชการจงหวดๆ (ตามค าสงกระทรวงสาธารณสข ท 497/2547 สง ณ วนท 12 พฤษภาคม พ.ศ. 2547 เรอง มอบอ านาจการพจารณาหรอ อนญาตการลาอปสมบทหรอลาไป ประกอบพธฮจย) และจดท าหนงสอขออนญาตการลาใหหวหนากลม/ศนย/งาน หรอ ผอ านวยการ ลงนาม เพอขออนญาตตอผวาราชการจงหวด ในจงหวดทขาราชการหรอลกจางประจ า ผนนปฏบตราชการเปนการประจ าอย โดยจดท าหนงสอแสดงการพระราชทานพระบรม ราชานญาตใหขาราชการ/ลกจางประจ าลาอปสมบท แนบไปใหผวาราชการจงหวดลงนาม

ขนตอนท 4 ผวาราชการจงหวดไดรบมอบอ านาจในการพจารณาหรออนญาตใหลาอปสมบทหรอลาไป ประกอบพธฮจย ไมเกน 120 วน

ขนตอนท 5 เมอไดรบอนญาตแลว งานการเจาหนาท หรอ เจาหนาทธรการของกลม/ศนย/งาน จดท า หนงสอแจงผขอลาอปสมบาทและผเกยวของทราบ ทงน ผขอลาจะตองอปสมบท หรอ ออกเดนทางไปประกอบพธฮจย ภายใน 10 วน นบวนเรมลา

ขนตอนท 6 งานการเจาหนาท หรอ เจาหนาทธรการของกลม/ศนย/งาน จดท าหนงสอรายงานการขอลา อปสมบทใหปลดกระทราวงทราบ ขนตอนท 7 ผลาอปสมบทไดลาสกขาบทแลว มารายงานตวเขาปฏบตราชการภายใน 5 วน นบแตวนท ลาสกขาบทหรอวนทเดนทางกลบถงประเทศไทย พรอมจดสงรายงานการศกษาและปฏบต ตามพระธรรมวนยในระหวางอปสมบท และทงน จะตองนบรวมอยภายในระยะเวลาทไดรบ อนญาตการลา 120 วน ขนตอนท 8 รบรายงานตวและจดท าหนงสอการรายงานตวใหปลดกระทรวงทราบ ขนตอนท 9 จดท ารายงานวนลาประจ าเดอน และสรปรายงานวนลาประจ าป สงภายใน เดอนตลาคม ของปงบประมาณถดไป

-17- 6.7 ผงกระบวนงาน การลาเขารบการตรวจเลอก หรอ เขารบการเตรยมพล

ขนตอน


ผอ านวยการ

สคร.10


อธบด

ปลด


1. ผประสงคจะขอลา ตองเสนอ ขอลาไมนอยกวา 48 ชวโมง นบแต วนทไดรบหมายเรยก ทงานการเจาหนาท

2. งานการเจาหนาทรบใบลา และตรวจสอบระเบยบท เกยวของและสทธในการลา

17. 3. จดท าหนงสอเสนอใบลาตอ 18. ผมอ านาจพจารณาอนญาต 19. การลาและลงทะเบยนคมการลา

4. อธบดพจารณาการอนญาต No Yes

5. ไดรบอนญาตแลว แจง ผขอลาเขาตรวจเลอกหรอ เตรยมพลและผเกยวของทราบ

6. เมอพนจากการตรวจเลอกฯ ตองรายงานตวกลบเขาปฏบต ราชการภายใน 7 วน และ รายงานใหอธบดทราบ

7. จดท ารายงานวนลาประจ าเดอน และสรปรายงานวนลาประจ าป

-18- ค าอธบาย Flow Chart การลาเขารบการตรวจเลอก หรอ เขารบการเตรยมพล

ขนตอนท 1 ผประสงคจะตองเสนอขอลาลวงหนากอนวนเขารบการตรวจเลอกไมนอยกวา 48 ชวโมง นบแตวนทไดรบหมายเรยก ขนตอนท 2 งานการเจาหนาทรบใบลาและตรวจสอบระเบยบทเกยวของและสทธในการลา รวมทงอ านาจในการพจารณาอนญาต

ขนตอนท 3 งานการเจาหนาท เสนอความเหนและขอพจารณา พรอมจดท าหนงสอขออนญาตการลาของ ผขอลา ใหผอ านวยการ ฯ ลงนาม เพอขออนญาตตออธบดกรมควบคมโรค โดยเสนอผานกองการเจาหนาท

ขนตอนท 4 อธบด เปนผพจารณาอนญาต

ขนตอนท 5 เมอไดรบอนญาตแลว งานการเจาหนาท จดท าหนงสอแจงหนวยงานตนสงกด (กลม/ศนย/ งาน) เพอแจงผขอลาทราบและใหเกบไวเปนหลกฐานตอไป

ขนตอนท 6 เมอผลาเขารบการตรวจเลอกหรอเขารบการเตรยมพล พนจากการตรวจเลอกฯ ใหมารายงาน ตวกลบเขาปฏบตราชการตามปกต ตอผบงคบบญชา ภายใน 7 วน เวนแตมเหตจ าเปน อาจ ขยายเวลาใหไดแตรวมแลวไมเกน 15 วน งานการเจาหนาท จดท าหนงสอแจงการรายงานตว กลบเขาปฏบตราชการ ใหผอ านวยการฯ ลงนาม เพอรายงานใหอธบดทราบ

ขนตอนท 7 จดท ารายงานวนลาประจ าเดอน และสรปรายงานวนลาประจ าป สงภายใน เดอนตลาคม ของปงบประมาณถดไป

-19- 6.8 ผงกระบวนงาน การลาไปศกษา ฝกอบรม ปฏบตการวจย หรอดงาน

ขนตอน

กลม พฒนาองคกร

งาน การเจาหนาท


อธบด ส านกงานก.พ.และ

สถานศกษา 1. ผประสงคจะขอลาเขยนใบแสดงความจ านงไปสมครสอบเพอศกษาตอ ยนผานกลมพฒนาองคกร

2. ตรวจสอบคณสมบตและหลกสตรการศกษาและเสนอผมอ านาจอนญาต

3. อธบดมอบอ านาจใหผอ านวยการมอ านาจในการพจารณาอนญาตการไปสมครสอบเขาศกษาตอ

No Yes

4. รบอนญาตแลวแจงหนวยงานเพอแจงผขอลาศกษาและงานการเจาหนาท

5. ไดรบคดเลอกใหเขาศกษาตอแจงผลการคดเลอกและท าสญญาลาศกษาตอทงานการเจาหนาท

6. ตรวจสอบเอกสารใบลาและสญญาการลาศกษาตอและสญญาค าประกน เสนอผมอ านาจอนญาต

7. อธบดมอบอ านาจใหผอ านวยการอนญาตการลาศกษาตอ และ ลงนามเปนผรบสญญา

No Yes

8. รบอนญาตแลว งานการเจาหนาทจดท าหนงสอแจงผขอลาและแจงผเกยวของ

9. รายงานกรมฯ, หนวยงานตนสงกด และกลมพฒนาองคกร

10. แจงส านกงาน ก.พ. และท า หนงสอสงตวไปสถานศกษา

11.จดท าทะเบยนคมขอมลการลา ศกษาตอ

-20- ค าอธบาย Flow Chart การลาไปศกษา ฝกอบรม ปฏบตการวจย หรอดงาน

ขนตอนท 1 ผประสงคจะขอลาเขยนใบแสดงความจ านงไปสมครสอบเพอศกษาตอยนผาน กลมพฒนาองคกร ขนตอนท 2 กลมพฒนาองคกร ตรวจสอบคณสมบตและหลกสตรการศกษา ทจะไปสมครสอบและ เสนอความเหนและขอพจารณาเกยวกบหลกสตรและประโยชนทจะน ามาพฒนางาน เสนอผอ านวยการฯ เพอพจาณาอนญาต ใหไปสมครสอบ

ขนตอนท 3 ผอ านวยการไดรบมอบอ านาจจากอธบดในการพจารณาอนญาตใหไปสมครสอบ ขนตอนท 4 เมอผอ านวยการฯ อนญาต แลว กลมพฒนาองคกร จดท าหนงสอแจงหนวยงานตนสงกด (กลม/ศนย/งาน) เพอแจงเจาตวด าเนนการตอไป และแจงงานการเจาหนาท ขนตอนท 5 ผขอลาศกษาตอ จดสงเอกสารไดรบการคดเลอกใหเขารบการศกษาตอแจงกลมพฒนาองคกร ด าเนนการในสวนทเกยวของ กลมพฒนาองคกร แจงผลการไดรบคดเลอกใหเขารบการศกษา ตอ ใหผอ านวยการฯ ทราบและ สงเรองใหงานการเจาหนาท ด าเนนการตอไป ขนตอนท 6 งานการเจาหนาท รบเอกสารการอนญาตใหไปสมครสอบและใบลาไปศกษาตอ ตรวจสอบเอกสารประกอบการจดท าใบลาและท าสญญาการลาศกษาตอ และสญญาค าประกน ดงน 6.1 ใบแสดงความจ านงฯ ทไดรบอนญาตใหไปเขารบการคดเลอก 6.2 หนงสอตอบรบจากสถานบนการศกษาใหเขาศกษา 6.3 รายละเอยดหลกสตรการศกษา 6.4 ปฏทนการศกษา 6.5 แบบใบลาศกษาหรอฝกอบรมภายในประเทศ (แบบ ศ.น.1) 6.6 สญญาอนญาตใหขาราชการไปศกษาภายในประเทศ (แบบ ศ.น.2) 6.7 สญญาค าประกน (แบบ ศ.น.3)

ขนตอนท 7 งานการเจาหนาท เสนอใบลาและสญญาการลาศกษาตอและสญญาค าประกน พรอมเอกสาร ประกอบการพจารณาอนญาตใหลาไปศกษาตอ และลงนามเปนผรบสญญา

ขนตอนท 8 งานการเจาหนาทจดท าหนงสอแจงผขอลาไปศกษาตอทราบและแจงผเกยวของ ขนตอนท 9 งานการเจาหนาทจดท าหนงสอรายงานการพจารณาอนญาตการลาศกษาตอ ใหอธบดกรมควบคมโรค แจงหนวยงานตนสงกด และกลมพฒนาองคกร ขนตอนท 10 จดท าหนงสอรายงานส านกงาน ก.พ. และ หนงสอสงตวขาราชการทขอลาศกษาตอ ไปสถานบนการศกษา ขนตอนท 11 งานการเจาหนาท จดท าทะเบยนคมขอมลการลาศกษาตอ

-21-

6.9 ผงกระบวนงาน การลาไปปฏบตงานในองคการระหวางประเทศ

ขนตอน

งาน การเจาหนาท สคร.10


กอง การเจาหนาท

อธบด รฐมนตรเจาสงกด

1. ผประสงคจะขอลาเขยนใบแสดงความจ านงไปปฏบตงานในองคกรระหวางประเทศยนทงานการเจาหนาท

2. ตรวจสอบระเบยบทเกยวของ และสทธในการลา และเสนอผมอ านาจพจารณาอนญาตการลา

3. รฐมนตรเจาสงกดเปนผมอ านาจพจารณาอนญาตการลา

No Yes

4. ไดรบอนญาตแลวงานการเจาหนาทแจงผเกยวของ

5. เมอปฏบตงานเสรจแลวตองรายงานตวกลบเขาปฏบตราชการภายใน 15 วน

6.จดท าทะเบยนคมขอมลการลาไปปฏบตงานในองคกรระหวางประเทศ

-22-

ค าอธบาย Flow Chart การลาไปปฏบตงานในองคการระหวางประเทศ ขนตอนท 1 ผประสงคจะขอลาไปปฏบตงานในองคกรระหวางประเทศเขยนใบแสดงความจ านง ขอลาไปปฏบตงานในองคการระหวางประเทศ ยนทงานการเจาหนาท

ขนตอนท 2 งานการเจาหนาทรบเอกสาร ตรวจสอบแบบใบลา ระเบยบทเกยวของ และสทธในการลา รวมทงอ านาจในการพจารณาอนญาต และเสนอความเหนและขอพจารณา พรอมจดท า หนงสอขออนญาตการลาพรอมเสนอแบบใบลาไปปฏบตงานในองคการระหวางประเทศเสนอ ผอ านวยการลงนามและจดสงใหกองการเจาหนาทด าเนนการขออนญาตตอผมอ านาจในการ พจารณาอนญาต

ขนตอนท 3 รฐมนตรเจาสงกดเปนผมอ านาจในการพจารณาอนญาตการลาไปปฏบตงานในองคกร ระหวางประเทศ

ขนตอนท 4 เมอไดรบอนญาตแลว งานการเจาหนาทจดท าหนงสอแจงหนวยงานตนสงกด เพอแจงผขอลาทราบ และใหเกบไว เปนหลกฐานตอไป

ขนตอนท 5 เมอผลาไปปฏบตงานในองคการระหวางประเทศเสรจภารกจแลว (ไมเกน 1 ป) ตอง รายงานตวเขาปฏบตราชการภายใน 15 วน นบแตครบก าหนดเวลา และท ารายงานผล เกยวกบการลาไปปฏบตงานภายใน 30 วน นบแตวนทกลบมาปฏบตหนาทราชการ สงใหงานการเจาหนาทตรวจสอบและจดท าหนงสอรายงานผลการปฏบตงาน เสนอ ผอ านวยการลงนามและจดสงใหกองการเจาหนาทรายงานรฐมนตรเจาสงกดทราบตอไป

ขนตอนท 6 งานการเจาหนาท จดท าทะเบยนคมขอมลการลาไปปฏบตงานในองคกรระหวางประเทศ

-23-

6.10 ผงกระบวนงาน การลาตดตามคสมรส

ขนตอน




อธบด

ปลด กระทรวง

1. ผประสงคจะขอลาเขยนใบลาตดตามคสมรส ยนทงานการเจาหนาท

2. ตรวจสอบระเบยบทเกยวของ และสทธในการลา

3. เสนอผมอ านาจพจารณาอนญาตการลา

4. ปลดกระทรวงเปนผมอ านาจพจารณาอนญาต การลา

No Yes


6. จดท าทะเบยนคมขอมลการลาไปปฏบตงานในองคกรระหวางประเทศ

-24-

ค าอธบาย Flow Chart การลาตดตามคสมรส

ขนตอนท 1 ผประสงคจะขอลาตดตามคสมรส เขยนใบและยนทงานการเจาหนาท หรอกลม/ศนย/งาน ขนตอนท 2 งานการเจาหนาทตรวจสอบแบบใบลา ระเบยบทเกยวของ และสทธในการลา รวมทงอ านาจ ในการพจารณาอนญาต สามารถลาตดตามคสมรสไดไมเกน 2 ป (ลาไดโดยไมมสทธไดรบ เงนเดอนระหวางลา) ในกรณจ าเปนอาจขออนญาตลาตอไดอก 2 ป แตรวมแลวไมเกน 4 ป ถาเกน 4 ป ใหลาออกจากราชการ

ขนตอนท 3 งานการเจาหนาท เสนอความเหนและขอพจารณา พรอมจดท าหนงสอขออนญาตการลา พรอมเสนอแบบใบลาตดตามคสมรสเสนอ ผอ. ลงนาม และจดสงใหกองการเจาหนาท ด าเนนการขออนญาตตอผมอ านาจพจารณาการอนญาต

ขนตอนท 4 ปลดกระทรวงเปนผมอ านาจในการพจารณาอนญาต ใหไดไมเกน 2 ป (ลาไดโดยไมมสทธ ไดรบเงนเดอนระหวางลา) ในกรณจ าเปนอาจขออนญาตลาตอไดอก 2 ป แตรวมแลวไมเกน 4 ป ถาเกน 4 ป ใหลาออกจากราชการ

ขนตอนท 5 เมอไดรบอนญาตแลว งานการเจาหนาท จดท าหนงสอแจงหนวยงานตนสงกด เพอแจงผขอลาทราบและใหเกบไวเปนหลกฐานตอไป

ขนตอนท 6 งานการเจาหนาท จดท าทะเบยนคมขอมลการลาไปปฏบตงานในองคกรระหวางประเทศ

-25-

6.11 ผงกระบวนงาน การลาไปฟนฟสมรรถภาพดานอาชพ

ขนตอน




อธบด ปลด กระทรวง

1. ผประสงคจะขอลาเขยนใบลาไปฟนฟสมรรถภาพดานอาชพ ยนท งานการเจาหนาท

2. ตรวจสอบระเบยบทเกยวของ และสทธในการลา

3. งานการเจาหนาทเสนอความเหนและขอพจารณาเสนอผมอ านาจพจารณาอนญาตการลา

4. อธบด มอ านาจอนญาตได ไมเกน 60 วน

No Yes

5. เกน 60 วน ตองขออนญาตปลดกระทรวง และอนญาตได ไมเกน 120 วน

No Yes


7. จดท าทะเบยนคมขอมลการลาไปฟนฟสมรรถภาพดานอาชพ

-26- ค าอธบาย Flow Chart การลาไปฟนฟสมรรถภาพดานอาชพ

ขนตอนท 1 ผประสงคจะขอลาตดตามคสมรส เขยนใบลาและยนทงานการเจาหนาท ขนตอนท 2 งานการเจาหนาทตรวจสอบระเบยบทเกยวของ สทธในการลา ขอมลเอกสารหลกสตรท ประสงคจะลา รวมทงอ านาจในการพจารณาอนญาต ตามสทธใหลาไปเขารบการฝกอบรม หลกสตรเกยวกบการฟนฟสมรรถภาพทจ าเปนตอการปฏบตหนาทราชการหรอจ าเปนตอ การประกอบอาชพ ตามระยะเวลาทก าหนดไวในหลกสตร แตไมเกน 12 เดอน

ขนตอนท 3 งานการเจาหนาทเสนอความเหนและขอพจารณา จดท าหนงสอขออนญาตการลาพรอม เสนอแบบใบลาไปฟนฟสมรรถภาพดานอาชพ เสนอผอ านวยการลงนาม และจดสงให กองการเจาหนาทด าเนนการขออนญาตตออธบดกรมควบคมโรค กรณขอลาไมเกน 6 เดอน หากเกน 6 เดอน ตองขออนญาตตอปลดกระทรวงสาธารณสข แตไมเกน 12 เดอน

ขนตอนท 4 อธบดมอ านาจในการพจารณาอนญาตไดไมเกน 60 วน ขนตอนท 5 เกน 60 วน ตองขออนญาตตอปลดกระทรวง และมอ านาจในการพจารณาอนญาตได ไมเกน 120 วน ขนตอนท 6 เมอไดรบอนญาตแลว งานการเจาหนาท จดท าหนงสอแจงหนวยงานตนสงกด เพอแจงผขอลาทราบและใหเกบไวเปนหลกฐานตอไป

ขนตอนท 7 งานการเจาหนาท จดท าทะเบยนคมขอมลการลาไปฟนฟสมรรถภาพดานอาชพ

-27- 7. เอกสารอางอง (Reference Document)

- ระเบยบ ส านกนายกรฐมนตรวาดวยการลาของ ขาราชการ พ .ศ . 2555

8. แบบฟอรมทใช (Form)

1. ทะเบยนคมวนลา 2. ใบลาปวย ลาคลอดบตร ลากจสวนตว 3. ใบลาไปชวยเหลอภรยาทคลอดบตร 4. ใบลาพกผอน 5. ใบลาอปสมบท 6. หนงสอแสดงการพระราชทานพระบรมราชานญาต 7. แบบรายงานการศกษาและปฏบตตามพระธรรมวนยในระหวางอปสมบท 8. ใบลาไปประกอบพธฮจย ณ เมองเมกกะ ประเทศซาอดอาระเบย 9. แบบรายงานการลาเขารบการตรวจเลอก หรอ เขารบการเตรยมพล 10. ใบลาไปศกษา ฝกอบรม ปฏบตการวจย หรอดงาน 11. แบบแสดงความจ านงขอลาศกษา หรอฝกอบรม (เอกสารหมายเลข 1) 12. ใบลาศกษาหรอฝกอบรมภายในประเทศ (ศน.1) 13. สญญาอนญาตใหขาราชการลาไปศกษาภายในประเทศ (ศน.2) 14. สญญาค าประกน (ศน.3) 15. ใบลาไปปฏบตงานในองคการระหวางประเทศ 16. แบบรายงานผลเกยวกบการลาไปปฏบตงานในองคการระหวางประเทศ 17. ใบลาตดตามคสมรส 18. ใบลาไปฟนฟสมรรถภาพดานอาชพ 19. แบบขอยกเลกวนลา 20. แบบฟอรมรายงานวนลาประจ าเดอน 21. แบบฟอรมรายงานวนลาประจ าป (แบบท 1)

-28- 9. เอกสารบนทก (Record)

ชอเอกสาร

ผรบผดชอบ

สถานทจดเกบ

ระยะเวลา

วธการจดเกบ

ทะเบยนคมวนลา

1. นางศรลกษณ ปลกปญญา

เจาพนกงานธรการช านาญงาน 2. เจาหนาทผปฏบตงานดานธรการของ กลม/ศนย/งาน

งานการเจาหนาท กลมบรหารทวไป

กลม / ศนย /งาน

ตลอดระยะเวลาการเปนเจาหนาทของรฐ

ตลอดระยะเวลาการเปนเจาหนาทของรฐ

เกบเปนเอกสารใสแฟม และมขอมลเกบเปน File ในระบบคอมพวเตอร

เกบเปนเอกสารใสแฟม และมขอมลเกบเปน File ในระบบคอมพวเตอร

********************************

Documents

คู่มือการปฏิบัติงานodpc1.ddc.moph.go.th/genad10/download/workmanual.pdf · คู่มือการปฏิบัติงาน (Work Manual)