5.OP II_ Tradicionalno Poduzetnistvo

©2010 Prentice Hall17.04.23 Prof.dr. Bahrija Umihanić

PODUZETNIŠTVO školska 2010/2011.

1

©2010 Prentice Hall

Sadržaj nastavnog programa

©2010 Prentice Hall 1-3

Tradicionalno poduzetništvo

U priremi predavanja korišteni sljedeći izvori:1. Bahrija Umihanić, Jozo Bejić, Sanjin Halimović, Sanje i perspektive razvoja male

privrede u Federaciji Bosne i Hercegovine, 4. Konferencija "Razvoj poslovanja 2011“ Ekonomska politika & poslovanje malih i srednjih preduzeća, Novembar 2011, Zenica. (rad prezentiran na konferenciji)

2. Izvori sa Interneta

3. Ostali izvori (tekstovi u knjigama, tekstovi u naučnim i stručnim časopisima, linkovi na Internetu i sl.) koji su preporučeni i navedeni u pojedinim Modulima tokom predavanja.


Referentni dokumenti o poduzetništvu u EU i Regionu Zapadnog Balkana

1. 10-4

1. Lisabonska strategija (2000.)

2. Europska Povelja o malim preduzećima (2000)

3. Zelena knjga o poduzetništvu (2003)

4. Akcioni plan za poduzetništvo - EAP (2004.)

5. Small Business Act for Europe – SBA (2008.)

___________

1. SME Policy Index 2009 Progres in the Implementation of the European Charter for Small Enterprises in theWestern Balkans

2. Primjena EU Povelje za mala i srednja poduze}a na nivou kantona doprinosi razvoju politika malih i srednjih poduze}a na nivou Bosne i Hercegovine i regije Zapadnog Balkana


Lisabonska strategija

U Lisabonu 2000. godine Vijeće Europe je utvrdilo ciljeve koje je potrebno ostvariti u odnosu na zaposlenost, privredne reforme i socijalnu koheziju.

Do 2010.godine Unija namjerava "postati najkonkurentnija i najdinamičnija privreda svijeta koje će se temeljiti na znanju i koje će biti sposobno ostvariti održiv privredni rast te osigurati nova i bolja radna mjesta kao i veću socijalnu koheziju".

U 2001. godini Vijeće Europe je postiglo dogovor oko strategije održivog razvoja i uvelo ekološku komponentu u strategiju iz Lisabona. Vijeće je uvidjelo potrebu radikalne transformacije privrede ukoliko se do 2010. godine želi postići cilj od 15 milijuna novih radnih mjesta.

10-5


Lisabonska strategija – važnost malih preduzeća za EU

1. Mala su preduzeća temeljni stub europske privrede.

2. Glavni su izvor zaposlenja, te u njima nastaju mnoge poslovne ideje.

3. Nastojanja Europe oko uvođenja nove ekonomije uspjet će samo ukoliko se mala preduzeća stave na vrh ljestvice prioriteta.

4. Mala preduzeća najosjetljivija su na promjene u poslovnom okruženju. Posebno ih pogađa pretjerana birokracija, ali će isto tako među prvima doživjeti procvat kada se ukinu birokratske prepreke ili uvede sistem nagrađivanja uspješnosti.

5. Mala su preduzeća glavni pokretači inovacije, zaposlenja, te socijalne i lokalne integracije u Europi.

• Stoga, treba tek stvoriti najpogodnije okruženje za mala

preduzeća i poduzetništvo.

10-6


Europska Povelja o malim preduzećima - European Charter for Small Enterprises

Vijeće je, u junu 2000. godine, usvojilo Povelju o malim preduzećima (Charter for small enterprises), kojom se malim preduzećima preporučuje korištenje svih prednosti koje nudi privreda utemeljena na znanju.

Inicijative Europske komisije na tom području obuhvaćaju:

• Godišnje izvještaje o postignućima država članica i Komisije na polju ostvarenja ciljeva zadanih Poveljom o malim poduzećima,

• Izvještaje o aktivnostima predstavnika malih i srednjih poduzeća te predstojeće komuniciranje o inovativnoj politici


Europska Povelja o malim preduzećimaPRINCIPI DJELOVANJA

1. Obrazovanje i obuka u području poduzetništva

2. Jeftinije i brže osnivanje preduzeća

3. Kvalitetnije zakonodavstvo i regulacija

4. Dostupnost vještina

5. Poboljšati elektronski pristup

6. Bolje iskoristiti prednosti jedinstvenog tržišta

7. Oporezivanje i financijska pitanja

8. Jačanje tehnološkog kapaciteta malih preduzeća

9. Uspješni modeli elektronskog poslovanja i vrhunske podrške

malim preduzećima

10.Razviti jače, djelotvornije zastupanje interesa malih preduzeća na

nivou Unije i na nacionalnom nivou.

10-8


Europska Povelja o malim preduzećima http://www.ef.untz.ba/web/stranice/projekti_i_programi.htm

10-9


Zelena knjga o poduzetništvu - GREEN PAPER Entrepreneurship in Europe

Na proljetnom sastanku Vijeća u Barceloni (Barcelona Spring Council) 2002. godine, Vijeće je obaviješteno o namjeri Komisije da predstavi Zelenu knjigu o poduzetništvu.

Značaj poduzetništva je ponovno potvrđen u proljetnom izvještaju Komisije 2003. godine na proljetnom europskom sastanku Vijeća, u kojem se poseban značaj pridaje rastu investicija, otvaranju novih radnih mjesta i ostvarenju rasta putem znanja, inovacija i poslovne dinamike .

10-10


Small Business Act for Europe – SBA

„Sad je vrijeme, jednom zauvijek, da se potrebe MSP uvrste u vrh politike EU. SBA (Small Business Act) dokumentom Europa punom snagom staje iza MSP – stavlja na raspolaganje sve resurse Europe kako bi pomogla mali biznis u njegovom svakodnevnom poslovanju i utvrdila jasan put za one koji žele kreirati više poslova i razvijati se u Europi i izvan nje.“

Günter Verheugen, European Commission, Vice-President, responsible for Enterprise and Industry

10-11


Poduzetništvo u Europskoj Uniji

10-12

Promocija principa “Prvo misli na male” Poduzetništvo kao način razmišljanja ‘Europe is good for SMEs – SMEs are good for

Europe’


Small Business Act for Europe – SBAPRINCIPI DJELOVANJA

1. Kreirati okolinu koja nagrađuje poduzetnike i obiteljska poduzeća za njihov trud i poduzetno ponašanje;

2. Osigurati da časni poduzetnici koji su suočeni sa stečajem brzo dobiju drugu priliku;

3. Oblikovati pravila (zakone, procedure) u skladu s principom „misliti prvo o malima“;

4. Učiniti da javna administracija odgovara potrebama MSP-a;

5. Prilagoditi instrumente javnih politika potrebama MSP-a: osigurati sudjelovanje MSP-a u javnoj nabavi i boljem korištenju mogućnosti državnih potpora za MSP-a;

6. Osigurati pristup MSP-a financijskim izvorima i razviti pravnu i poslovnu okolinu koja će podržavati disciplinu plaćanja na vrijeme u poslovnim transakcijama;

7. Pomoći MSP-a da imaju više koristi od prilika koje nudi jedinstveno EU tržište;

8. Promovirati jačanje vještina u MSP-a i sve oblike inovativnosti;

9. Osposobiti MSP-a da izazove zaštite okoliša pretvore u prilike;

10. Ohrabrivati i podržavati MSP-a da imaju koristi od rasta tržišta


Oblici poduzetništva

10-14


Mjesto primjene pojedinih oblika poduzetništva

10-15

Tradicionalno poduzetništvo se prakticira u mikro, malim i srednjim biznisima koji su organizovani u različitim pravno-organizacionim formama, a čiji je temeljni cilj ostvarenje profita koji pripada vlasnicima kapitala i o čijoj upotrebi samostalno odlučuju.

Korporativno poduzetništvo vezujemo za velika preduzeća-korporacije koja žele primijeniti savremene principe menadžmenta na nov način koji će stvoriti pretpostavke da kreativni pojedinci sa svojim idejama o novim proizvodima, postupcima i procesima dođu do izražaja.

Socijalno poduzetništvo predstavlja primjenu poduzetničkih principa u društvenom sektoru s ciljem unapređenja kvaliteta življenja. Socijalno poduzetništvo za razliku od predhodna dva, teži istovremeno ostvarenju društvenih i financijskih ciljeva.


ODREĐENJE POJMA “MALA PRIVREDA”

• Subjekti male privrede u Federaciji BiH su fizička i pravna

lica, koja samostalno i trajno obavljaju zakonom dopuštene

djelatnosti radi ostvarivanja dohotka odnosno dobiti.

• Malu privredu čine subjekti koji su samostalni u poslovanju,

upošljavaju prosječno godišnje manje od 250 osoba, ostvaruju

godišnji promet manji od 40.000.000 konvertibilnih maraka

i/ili čija je godišnja bilansa stanja manja od 30.000.000

konvertibilnih maraka. [Zakon o poticanju razvoja male

privrede, 2006].


MAKROEKONOMSKI AMBIJENT ZA POSLOVANJE MALE PRIVREDE U F BiH

Godina

Nominalni BDP (u mil. KM)

Stanovništvo (u mil.)

BDP per capita

(u KM)

Nominalna stopa rasta

Realna stopa rasta

BiH F BiH % F BiH

BiH F BiH % F BiH

BiH F BiH BiH F BiH BiH F BiH

2005. 18.240 10.831 59,4% 3.843 2.328 60,6% 4.746 4.652 7,1% 4,9% 6,5% 1,9%

2006. 21.141 12.146 57,5% 3.843 2.325 60,5% 5.501 5.224 15,9% 12,1% 9,5% 5,2%

2007. 24.386 13.735 56,3% 3.842 2.328 60,6% 6.347 5.902 15,3% 13,1% 10,5% 6,4%

2008. 28.167 15.677 55,7% 3.842 2.327 60,6% 7.331 6.723 15,5% 13,9% 7,3% 5,4%

2009. 27.843 15.230 54,7% 3.843 2.327 60,6% 7.245 6.544 -1,2% -2,9% -2,2% -2,8%

2010. 24.486 15.615 63,8% 3.843 2.337 60,8% 6.371 6.679 2,1% 2,5% 0,5% 0,7%

2011.* 30.076 15.845 52,7% 3.843 2.338 60,8% 7.826 6.745 5,8% 5,2% 3,2% 3,0%

Odabrani makroekonomski pokazatelju BiH i Federacije BiH za period 2005.-2011.



Dinamika broja zaposlenih i nezaposlenih u Federaciji BiH za period 2005.-2011.



Dinamika stopa zaposlenih i nezaposlenih u Federaciji BiH za period 2005.-2011.



Pokazatelji dinamike zaposlenih i nezaposlenih u BiH i F BiH u periodu januar-august 2011.


MEĐUNARODNI IZVJEŠTAJI RELEVANTNI ZA OCJENU POSLOVNOG OKRUŽENJA U BiH I F BiH

Report/Indeks Godina Rang BiHWEF The Global Competitiveness Report 2011.-2012. 100 (142)WB Ease of Doing Business Report 2012. 125 (183)The Index of Economic Freedom 2011. 104 (179)Forbes Best Countries for Business 2011. 84 (134)WEF The Travel & Tourism Competitiveness Report 2011. 97 (139)Bertelsmann Transformation Status Indeks 2010. 39 (128)Bertelsmann Transformation Management Index 2010. 79 (128)WEF The Global Information Technology Report 2010.-2011. 110 (138)WEF The Global Enabling Report 2010. 80 (125)WEF The Lisbon Review 2010. 38 (38)WEF The Travel & Tourism Competitiveness Report 2011. 97 (139)Democracy Indeks 2010. 94 (167)The Failed States Indeks 2011. 79 (177)Human Development Indeks 2010. 68 169)

Rangiranje Bosne i Hercegovine u relevantnim svjetskim izvještajima



GCI 2010 .-2011. GCI 2011.-2012. PromjenarangaRang Ocjena Rang Ocjena

Indeks globalne konkurentnosti 102 3,7 100 3,83 2

Osnovni uslovi (40%) 98 4,1 92 4,2 6

I stub: Institucije 126 3,1 109 3,3 17

II stub: Infrastuktura 98 3,2 99 3,2 -1

III stub: Makroekonomska stabilnost 81 4,5 78 4,6 3

IV stub: Zdravlje i osnovno obrazovanje 89 5,4 58 5,8 31

Povećanje efikasnosti (50%) 100 3,6 102 3,6 -2

V stub: Visoko obrazovanje i obuka 88 3,8 86 3,9 2

VI stub: Efikasnost tržišta roba 127 3,6 115 3,8 12

VII stub: Efikasnost tržišta rada 94 4,2 85 4,2 9

VIII stub: Sofisticiranost finansijskog tržišta 113 3,5 124 3,3 -11

IX stub: Tehnološka spremnost 85 3,4 73 3,6 12

X stub: Veličina tržišta 93 3,1 97 3 -4

Inovativnost i sofisticiranost faktora (10%) 120 2,9 108 3,1 12

XI stub: Poslovna sofisticiranost 115 3,3 108 3,4 7

XII stub: Inovativnost 120 2,6 104 2,8 16

Indeks globalne konkurentnosti Bosne i Hercegovine



Indeks lakoće poslovanja „The Ease of Doing Business Index (EDBI)“

Lakoća… Doing Business 2008.

Doing Business 2009.




Promjena ranga 2012/2011

Sveukupna lakoća poslovanja 117 119 116 127 125 2

Pokretanja biznisa 153 161 160 161 162 -1

Dobivanja građevinskih dozvola

150 137 136 173 163 10

Zapošljavanja radnika 116 117 111 157 157 0

Registrovanje imovine 148 144 139 101 100 1

Mogućnost kreditiranja 51 59 61 64 67 -3

Zaštite investitora 84 88 93 93 97 -4

Poreska politika 144 154 128 108 110 -2

Trgovine sa inostranstvom 57 55 63 109 108 1

Provođenje ugovora 125 123 124 125 125 0

Prestanka poslovanja 61 60 63 78 80 -2



Globalni indeks poduzetništva i razvoja (GEDI) za BiH


STANJE MALE PRIVREDE U FEDERACIJI BiH

PROSJEČNA VRIJEDNOST POSLOVNE IMOVINE NA KRAJU POSLOVNE GODINE

UKUPAN GODIŠNJI PRIHOD

PROSJEČAN BROJ ZAPOSLENIKA U TOKU POSLOVNE GODINE

Zakonu o računovodstvu i reviziji u F BiHZakonu o računovodstvu i reviziji RS

Mala pravna lica(ispunjavaju najmanje 2 uslova)

<1.000.000 KM <2.000.000 KM <50

Srednja pravna lica(ispunjavaju najmanje 2 uslova)

1.000.000 KM - 4.000.000 KM

2.000.000 KM - 8.000.000 KM

50 do 250

Zakonu o poticanju razvoja male privrede u F BiH

Mikro subjekti male privrede upošljavaju prosječno godišnje manje od 10 lica i čiji godišnji promet i/ili godišnja bilansa stanja ne prelazi 400.000 KM

Mali subjekti male privrede upošljavaju prosječno godišnje manje od 50 lica i čiji godišnji promet i/ili godišnja bilansa stanja ne prelazi 4.000.000 KM

Srednji subjekti male privrede upošljavaju prosječno godišnje manje od 250 lica, čiji godišnji promet ne prelazi 40.000.000 KM, i/ili čiji godišnji bilans stanja ne prelazi 30.000.000 KM

Zakonu o podsticanju razvoja malih i srednjih preduzeća RS

Mikro preduzeća zapošljavaju prosječno godišnje manje od deset radnika.

Mala preduzeća ostvaruju ukupni godišnji prihod od prodaje do 10.000.000 KM ili imaju zbir

bilansa aktive u vrijednosti do 10.000.000 KM; zapošljavaju prosječno godišnje od 10 do 49 radnika

Srednja preduzeća

ostvaruju ukupni godišnji prihod od prodaje do 50.000.000 KM (ili imaju zbir bilansa aktive u vrijednosti do 43.000.000 KM

zapošljavaju prosječno godišnje od 50 do 249 radnika

Klasifikacija subjekata male privrede u BiH temeljena na entitetskim zakonima



Struktura poslovnih subjekata prema Zakonu o poticanju razvoja male privrede Federacije BiH



Struktura poslovnih subjekata u F BiH prema Zakonu o računovodstvu i reviziji



Prihodi i rashodi poslovnih subjekata Federacije BiH u periodu 2006.-2010.



Broj poslovnih subjekata u Federaciji BiH koji su poslovali sa dobiti ili gubitkom



Zaposleni u poslovnim subjektima u Federaciji BiH

U 2010.godini u subjektima male privrede je bilo zaposleno 309 od 424 hiljade zaposlenih u Federaciji BiH ili 72,91%, pri čemu nisu uzeti u obzir zaposleni u obrtima.


STRATEŠKI DOKUMENTI RELEVANTNI ZA RAZVOJ POSLOVNOG OKRUŽENJA U F BiH

1. Akt o malom biznisu “Small Business Act”

2. Strategije razvoja malih i srednjih preduzeća u Bosni i Hercegovini 2009-2011.

3. Projekt Razvoja malog i srednjeg poduzetništva u Federaciji BiH 2009-2012.

4. Strategija razvoja BiH za period 2010-2014.

5. Strategija razvoja Federacije BiH za period 2010-2020.


PODRŠKA RAZVOJU MALE PRIVREDE U F BiH

Tekući transfer, grant“ – sredstva FMRPO-a za 2011.godinu


PODRŠKA RAZVOJU MALE PRIVREDE U F BiH

Kreditni poticaj razvoja poduzetništva i obrta i Podrška sufinanCiranju investicionih projekata u Federaciji BiH za 2011


PERSPEKTIVE RAZVOJA MALE PRIVREDE U F BiH

Institucionalni okvir i odnosi među akterima razvoja male privrede i poduzetništva u Bosni i Hercegovini


Institucionalni okvir i odnosi među akterima razvoja poduzetništva i male privrede u F BiH


PREPORUKE I ZAKLJUČCI

Preporuka 1.

Unaprijediti regulatorni i institucionalni okvir na nivou

Bosne i Hercegovine kako bi se olakšao i koordinirao razvoj

male privrede na nivou Federacije BiH, a prije svega:

usvojiti Zakon o promociji poduzetništva i MSP-a,

formirati Vijeće za razvoj i promociju poduzetništva,

izraditi i usvojiti Strategiju razvoja poduzetništva i MSP-a za

period 2012.-2015. godina,

osnovati Fond za razvoj poduzetništva i

Osnovati Agenciju za MSP-a.



Preporuka 2.Unaprijediti regulatorni okvir na nivou Federacije BiH, odnosno usvojiti izmjene postojećih i po potrebi usvojiti nove zakone čijom primjenom će se osigurati pravo vlasništva, poštivanje i brzo ostvarivanje ugovora, jednaki pravni uslovi djelovanja, primjereni administrativni troškovi poslovanja i druga pravna zaštita subjekata male privrede. Posobno je važno usvajanje novog Zakona o poticanju razvoja male privrede koji bi predvidio formiranje institucionalne infrastrukture na nivou Federacije i nivou kantona, prikazanog na prethodnom slajdu.



Preporuka 3.Na nivou Federacije BiH osnovati nove institucije, i to: Vijeće za razvoj i promociju poduzetništvaFond za razvoj i zapošljavanjeAgencija za razvoj male privrede

Zadaci novoosnovanih institucija bili bi utvrđeni Zakonom o poticanju razvoja male privrede.

Nove institucije ne bi značajnije opteretile Budžet Federacije BiH, jer je moguće većinu novih radnih mjesta popuniti premještanjem zaposlenika iz federalnih ministarstava. Na primjer: Federalno ministarstvo razvoja, poduzetništva i obrta bi moglo dio operativnog posla iz programa poticaja alocirati Agenciji za razvoj male privrede, a potom izvršiti alokaciju zaposlenika.



Preporuka 4.

Unaprijediti regulatorni i institucionalni okvir na nivou

kantona i općina obavezujući ih odredbama Zakona o

poticanju male privrede Federacije BiH.

Na nivou kantona formirati iste institucije kao i na nivou

Federacije BiH s tim da bi njihov kapacitet bio razmjeran

potrebama i mogućnostima kantona.



Preporuka 5.

Vlada Federacije BiH i kantonalne vlade bi za potrebe

realizacije usvojenog Programa razvoja male privrede

trebale osigurati sredstva od minimalno 2%

vrijednosti godišnjeg Budžeta i činiti napore da se

osiguraju dodatna sredstva kako bi poticajnim mjerama

osigurala veći broj subjekata male privrede, njihovu veću

konkurentnost i inovativnost, a sve u cilju osnaživanja

njihovih kapaciteta i upošljavanja novih zaposlenika.



Preporuka 6.

Izgradnja regulatornog i institucionalnog okvira omogućiti

će stvaranje institucija i snažne kadrovske osnove za

izradu koordiniranih strateških dokumenata i

akcionih planova na temelju kojih će biti moguće jačati

absorpcione kapacitete za projekte koji će biti finansirani

iz dostupnih fondova Europske Unije i fondova drugih

međunarodnih organizacija.



Preporuka 7.

Konzistentan regulatorni i institucionalni okvir na svim

nivoima vlasti u BiH stvara realnu pretpostavku izgradnje

strateškog okvira koji bi omogućio racionalizaciju utroška

budžetskih sredstava i dostizanje strateških ciljeva.

Implementirano bi rezultiralo većim brojem subjekata male

privrede, većim brojem zaposlenih u subjektima male

privrede, većom konkurentnošću i inovativnosti subjekata

male privrede.

Documents

5.OP II_ Tradicionalno Poduzetnistvo