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O jornal que Campos Gerais lê CASTRO-PR, SÁBADO, 19 A 21 DE OUTUBRO DE 2013 * ANO XXIV * Nº 2520 CIRCULAÇÃO DIÁRIA www.paginaum.com NA REDAÇÃO : R$ 2,00 DIRETOR / EDITOR: SANDRO ADRIANO CARRILHO Violonista curitibano se apresenta em TB página 10 CULTURA JECA inicia neste domingo dIVULGAÇÃO QUEBRA DE 10% A 15% ESPORTE CARAMURU FUTSAL DECIDE A SEMIFINAL DA BRONZE NO SÁBADO página 6 Prefeito assina decreto de aprovação LOTEAMENTO JARDIM ALVORADA Quadrilha explode agência Jefferson Cascavel AGÊNCIA ficou completamente destruída Divulgação ASSINATURA refere-se à construção de mil casas populares que serão entregues em 18 meses João Paulo Cobbe DE UM TOTAL de 162 mil hectares, o Deral levantou que 12 mil já foram totalmente perdidos Fernanda Richa anuncia aumento de recurso A secretária da Família e Desenvolvimento Social, Fernanda Richa, afirmou que no próximo ano o Governo do Es- tado irá aumentar os recursos destinados para o cofinancia- mento de ações socioassis- tenciais nos municípios. O anúncio foi feito durante a aber- tura da 10ª Conferência Esta- dual da Assistência Social do Paraná, nesta quarta-feira (16), em Curitiba. página 4 Clima prejudica colheita do trigo BOA MÚSICA Será neste domingo (20) a abertura oficial da 26ª edição dos Jogos Estudantis de Castro (JECA). Promovido pela Secre- taria Municipal de Esporte, a so- lenidade acontece às 14h30, no Ginásio de Esportes Douglas Pereira. página 6 Quadrilha destrói agência do Itaú no mu- nicípio de Ipiranga, na madrugada de sexta- feira (18). Entre oito a dez homens cerca- ram um destacamento da Polícia Militar que havia próximo ao local e, enquanto isto, um grupo detonava os caixas eletrônicos. Nin- EM IPIRANGA As condições climáticas estão prejudicando a colhei- ta de trigo. Da região dos Campos Gerais os municípi- os mais afetados são de Tibagi, Ventania e Arapoti. Produtores estimam perder entre 10 a 15% nas áreas plantadas, sendo que nos meses de julho e agosto mui- tos tiveram prejuízos de até 100% da produção. De um total de 162 mil hectares, o Deral levantou que 12 mil já foram totalmente perdidos. Em relação as culturas de ve- rão, o plantio deve iniciar nos próximos dias, e dependem da mesma forma, das boas con- dições climáticas. página 9 Divulgação Foi publicado em Diário Ofi- cial Eletrônico do Município de Castro, na edição de quinta-feira (17), decreto nº780/2013, as- sinado pelo prefeito Reinaldo Car- doso que aprova o loteamento urbano ‘Jardim Alvorada’, dentro do plano piloto ‘Nova Castro’. No ‘Jardim Alvorada’ serão constru- ídas mil residências de interesse social através do projeto ‘Minha Casa Minha Vida’. A partir da assinatura do convênio com a Caixa Econômica Federal, o pra- zo de construção das unidades é de 18 meses. página 5 guém ficou ferido. O crime chocou os mora- dores do município. Além do barulho estron- doso causado pela explosão, os tiros dispa- rados pelos criminosos contra os policiais as- sustaram. Foram pelo menos 40 balas e car- tuchos que ficaram pelo chão. página 7 No domingo adiante o seu relógio em uma hora HORÁRIO DE VERÃO página 5 AMPLIAÇÃO dos recursos ‘IMAGENS DOS CAMPOS GERAIS’ Juri popular escolhe ‘Bem Vindo’, de autoria de João Franco Martin página 4 Divulgação Divulgação

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Jornal Página Um Edição 2520

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Page 1: 2520 Página Um

O jornal que Campos Gerais lê

CASTRO-PR, SÁBADO, 19 A 21 DE OUTUBRO DE 2013 * ANO XXIV * Nº 2520 CIRCULAÇÃO DIÁRIA www.paginaum.com

NA REDAÇÃO : R$ 2,00

DIRETOR / EDITOR: SANDRO ADRIANO CARRILHO

Violonistacuritibano seapresentaem TBpágina 10

CULTURAJECA inicianeste domingo

dIVU

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QUEBRA DE 10% A 15%

ESPORTE CARAMURU FUTSAL DECIDE A SEMIFINAL DA BRONZE NO SÁBADOpágina 6

Prefeito assina decretode aprovação

LOTEAMENTO JARDIM ALVORADA

Quadrilha explode agênciaJefferson Cascavel

AGÊNCIA ficou completamente destruída

Divulgação

ASSINATURA refere-se à construção de milcasas populares que serão entregues em 18 meses

João Paulo C

obbe

DE UM TOTAL de 162 mil hectares, o Deral levantou que 12 mil já foram totalmente perdidos

FernandaRicha anunciaaumento derecurso

A secretária da Família e

Desenvolvimento Social,

Fernanda Richa, afirmou que no

próximo ano o Governo do Es-

tado irá aumentar os recursos

destinados para o cofinancia-

mento de ações socioassis-

tenciais nos municípios. O

anúncio foi feito durante a aber-

tura da 10ª Conferência Esta-

dual da Assistência Social do

Paraná, nesta quarta-feira

(16), em Curitiba. página 4

Climaprejudicacolheitado trigo

BOA MÚSICA

Será neste domingo (20) a

abertura oficial da 26ª edição

dos Jogos Estudantis de Castro

(JECA). Promovido pela Secre-

taria Municipal de Esporte, a so-

lenidade acontece às 14h30, no

Ginásio de Esportes Douglas

Pereira. página 6

Quadrilha destrói agência do Itaú no mu-

nicípio de Ipiranga, na madrugada de sexta-

feira (18). Entre oito a dez homens cerca-

ram um destacamento da Polícia Militar que

havia próximo ao local e, enquanto isto, um

grupo detonava os caixas eletrônicos. Nin-

EM IPIRANGAAs condições climáticas

estão prejudicando a colhei-

ta de trigo. Da região dos

Campos Gerais os municípi-

os mais afetados são de

Tibagi, Ventania e Arapoti.

Produtores estimam perder

entre 10 a 15% nas áreas

plantadas, sendo que nos

meses de julho e agosto mui-

tos tiveram prejuízos de até

100% da produção. De um

total de 162 mil hectares, o

Deral levantou que 12 mil já

foram totalmente perdidos.

Em relação as culturas de ve-

rão, o plantio deve iniciar nos

próximos dias, e dependem da

mesma forma, das boas con-

dições climáticas. página 9

Divu

lga

ção

Foi publicado em Diário Ofi-

cial Eletrônico do Município de

Castro, na edição de quinta-feira

(17), decreto nº780/2013, as-

sinado pelo prefeito Reinaldo Car-

doso que aprova o loteamento

urbano ‘Jardim Alvorada’, dentro

do plano piloto ‘Nova Castro’. No

‘Jardim Alvorada’ serão constru-

ídas mil residências de interesse

social através do projeto ‘Minha

Casa Minha Vida’. A partir da

assinatura do convênio com a

Caixa Econômica Federal, o pra-

zo de construção das unidades

é de 18 meses. página 5

guém ficou ferido. O crime chocou os mora-

dores do município. Além do barulho estron-

doso causado pela explosão, os tiros dispa-

rados pelos criminosos contra os policiais as-

sustaram. Foram pelo menos 40 balas e car-

tuchos que ficaram pelo chão. página 7

No domingoadiante o seurelógio emuma hora

HORÁRIO DE VERÃO

página 5

AMPLIAÇÃO dos recursos

‘IMAGENS DOS CAMPOS GERAIS’

Juri popular escolhe‘Bem Vindo’, de autoriade João Franco Martin página 4

Divulgação

Divulgação

Page 2: 2520 Página Um

COLHEITA FRUSTRADA: O TRABALHO SEGUEA colheita de trigo nos Campos

Gerais, prevista para ser a maior dos últimos anos, foi prejudicada pelas chuvas e o frio dos últimos dias. Um 'balde de água fria" nos produ-tores que esperavam a supersafra, em decorrência do aumento da área

plantada. No inverno, entre os meses de junho e julho, as geadas chegaram a afetar até 100% de algumas áreas. Agora, na colheita do trigo que ficou no solo, a surpresa está por conta da chuva e do frio fora de época. O tra-balho iniciado no dia 15 precisou ser

paralisado e quem deixou para colher na próxima semana, sairá ganhando. Mas, os agricultores não se abalam, prejuízo em uma safra, lucro em outra. Agora vem o feijão, o milho, a soja. Depois novamente o trigo...é disso que vivemos!

2 SÁBADO, 19 A 21 DE OUTUBRO DE 2013IN

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CNPJ 81.405.763/0001-14Fundado em 1º de outubro de 1.989

Diário desde 19/01/2005

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Redação e AdministraçãoPraça Manoel Ribas, 120

Tel. (42) 3232-5148CEP 84.165-510 - Castro - PR

Órgão oficial dos municípios de Castro,

Tibagi e Arapoti

DistribuiçãoMARENDA

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Diretor-EditorSANDRO ADRIANO CARRILHO

Reg. Prof. nº 2447/10/[email protected]

A) Os conceitos emitidos em artigos assinados podem não

representar a opinião do jornal;

B) É expressamente proibi-do qualquer reprodução de

texto publicado;

C) Página Um circula diariamen-te e gratuitamente nas cidades de Castro, Carambeí, Piraí do Sul, Telêmaco Borba, Tibagi, Jaguariaíva, Arapoti, Palmeira

e Ponta Grossa.

ImpressãoPRESS ALTERNATIVA

Sandro Adriano CarrilhoTARJA PRETA

PR 513O deputado Plauto Miró

(DEM), 1º secretário da Assembleia Legislativa, se reuniu na tarde desta quinta-feira (17) com o secretário de Estado da Infraestrutura e Logística, José Richa Filho, para pedir a contratação do projeto de pavimentação da PR-513 e a construção de quatro pontes no distrito de Itaiacoca, em Ponta Grossa. O vereador ponta-grossense Maurício Silva (PSB) tam-bém participou da reunião.

IMPRUDENTESA quantidade de multas

por embriaguez ao volante aumentou 216% no primeiro semestre deste ano em rela-ção ao mesmo período de 2012. O 21º Batalhão da Polícia Militar, que abrange 27 municípios do Sudo-este paranaense, foram 277 autuações de motoristas alcoolizados este ano, contra 59 em 2012. Agora, com a nova legislação, o motorista embriagado não precisa soprar o bafômetro para ser enquadrado pela autoridade.

DESCARTESRepresentantes dos qua-

tro Sindicatos da Indústria da Construção Civil (Sinduscon) do Paraná (Paraná, Oeste,

Noroeste e Norte) assina-ram nesta semana um acordo para o desenvolvimento con-junto de um plano de logística reversa para o setor. O plano será desenvolvido pelo Senai no Paraná, que irá, primei-ramente, mapear a quanti-dade e o tipo de resíduos da construção em todo o estado. Com o estudo em mãos, os especialistas irão propor ações para gerenciar cada tipo de descarte.

DESAPARECIDASNesta sexta-feira (18), o

Conselho Federal de Medi-cina (CFM) apresentou uma ferramenta que ajudará na busca por crianças desapa-recidas no Brasil e em diver-sos países latino-americanos e de língua portuguesa. O hotsite “Médicos em res-gate de crianças desapa-recidas” é um sistema que permite o cadastramento e a busca dessas crianças, bem como a inserção de informa-ções e fotos, que comporão um grande banco de dados sobre o tema. O primeiro alvo dessa ferramenta é o médico, por ser um público-chave nesse processo visto que, em algum momento, toda criança passa pela ava-liação de um desses profis-sionais.

EDITORIAL

Igrejas Evangélicas Reformadas no Brasil – (42) 3231-5699

PARA REFLETIR

COMO VAI A SUA SAÚDE?

Se você ler o trecho da Bíblia, em Mateus 9.1-8, verá que algumas pessoas trouxeram um paralítico a Jesus para ser curado. Sabemos que a paralisia chega, muitas vezes, a deixar as articulações duras e inflexíveis, sendo uma doença bastante dolorida.

O que nos surpreende é que Jesus disse primeiro: “coragem meu filho, os seus pecados estão perdoados”. Por que Jesus não disse: “Coragem, meu filho seja curado da paralisia”?!

Notamos que jesus deseja primeiro curar a alma, perdoar os pecados. Mas, Ele também nos mostra que tem o poder de curar além da alma, o corpo.

Há pessoas que pregam com grande entusiasmo a cura física e a solução de problemas materiais e deixam de lado a problema do perdão dos peca-dos, da cura da alma, que Jesus coloca em primeiro lugar.

Um dia todos nós vamos deixar o corpo físico e os bens materiais para trás e, se não tivermos recebido de Jesus Cristo o perdão dos pecados e

aceito Jesus como Salvador e Senhor pessoal, onde, então, passaremos a eternidade?

Jesus diz, em Mateus 16.26 “Pois que aproveita ao homem ganhar o mundo e perder a sua alma ou a vida eterna?”

Deus nos ama tanto que sacrificou seu próprio filho, Jesus Cristo, para nos salvar e nos oferecer tudo que possa contribuir para o nosso bem.

Temos todo o direito de consultar um médico e pedir a Jesus que Ele oriente o médico e abençoe sua mão. Nunca, porém, devemos querer forçar a Deus, para que Ele restabeleça a nossa saúde física. Pedir, sim, acrescentando: “Não seja feita a minha vontade e sim a Tua”. Deus é nosso Senhor soberano e não funcionário!

Podemos pedir assim: “Pai nosso, em nome de Jesus Cristo pedimos, se for esta a Tua von-tade, restabeleça a minha saúde e tudo o que possa contribuir para a glorificação de Deus, nosso eterno Pai.”

Confie nEle, e o mais Ele fará! Será uma cura divina!

Previsão Clima/Tempo 19/10, à tarde

Fonte: Simepar

Afilia

do

a

AUXILIARAS POR AMOREmmanuel

Auxiliaras por amor nas tare-fas do benefício.

Não te deixarás seduzir pelo verbo fascinante dos que manejam o ouro da palavra para incrementar a violência em nome da liberdade e dos que te induzam a crer seja a vida um fardo de desenganos. Adotarás a disciplina por norma de ação em teu ambiente de tra-balho renovador, e educar-te-ás na orientação do bem, elevando o nível da existência e sublimando as circunstancias.

De muitos ouviras que não adianta sofrer em proveito dos outros e nem semear para sus-tento da ingratidão; entretanto, recordarás os benfeitores anôni-mos que te amaciaram o cami-nho, apagando-se tantas vezes para que pudesses brilhar.

Rememorarás a infância, no refugio doméstico, e perceberás que te ergueste, acima de tudo, da bondade com que te agasalha-ram o coração.

Não conseguiste a ternura materna com recursos amoe-dados, não remuneraste teu pai pelo teto em que te guardou a meninice, não compraste a afei-ção dos que te equilibraram os passos primeiros e nem pagaste o carinho daqueles que te alça-ram o pensamento a luz da ora-ção, ensinando-te a pronunciar o nome de Deus!... Reflete nas raízes de amor com que o Todo-Misericordioso nos plasmou os alicerces da vida, e colabora

onde estejas para que o bem se erija por sustentáculo de todos. Enxergarás, nos que te rodeiam, irmãos autênticos, diante da Providência Divina. Ajudarás os menos bons para que se tornem bons, e auxiliarás os bons a fim de que se façam melhores.

Se a perturbação te dificulta o caminho, serve, sem alarde, e a trilha de libertação se te abrirá, propiciando-te acesso a frente.

Se ofensas te apedrejam, escuda-te no dever bem cum-prido e serve sempre, na certeza de que a bondade com a forca do tempo e a meia natural de todos os reajustes. Muitos, mandam, exigem, dispõem ou discutem... Serás aquele que serve, o sama-ritano da benção, o entendimento dos incompreendidos, a luz dos que se debatem nas sombras, a coragem dos tristes e o apoio dos que se afligem na retaguarda!... E,ainda quando te vejas abso-lutamente a sós, no ministério do bem, serás fiel a obrigação de servir, lembrando-te de que, certo dia, um anjo na forma de um homem escalou um monte árido em supremo abandono, carregando a cruz do próprio sacrifício, mas porque servia e servia, perdoando e perdoando, fez nas trevas da morte o sol das nações, em perenidade de luz e amor para o mundo inteiro.

Livro: Alma e Coração/ Cáp 1 / Pág. 5Autor: Francisco

Cândido XavierEspírito: Emmanuel

Prefeitura do Município de TibagiEstado do ParanáTERMO DE RATIFICAÇÃO DE DISPENSA DE LICITAÇÃORatifico por este termo, a Dispensa de licitação constante do Processo nº 099/2013, Dispensa de Licitação nº 017/2013, conforme parecer jurídico, para celebração de contrato com a empresa PAGINA UM – JORNAIS E PUBLICAÇÕES LTDA. – ME – CNPJ 81.405.763/0001-14, com base no inciso IV do art. 24 da referida lei (dispensa de licitação).Tibagi, em 18 de outubro de 2013

Angela Regina Mercer de Mello NasserPrefeita Municipal

SÚMULA DE REQUERIMENTO DE LICENÇA AMBIENTALREGINALDO SOLEK integrado da BRF torna público que requereu do IAP, a Licença Prévia para a atividade de Avicultura de Corte, implantada na localidade da Pirai Mirim – Pirai do Sul – PR.

SÚMULA DE REQUERIMENTO DE LICENÇA AMBIENTALMARIA MADALENA KRUBNIKI GUIMARÃES integrada da BRF torna público que requereu do IAP, a Renovação da Licença de Operação para a atividade de Avicultura de Corte, implantada na localidade de Espalha Brasa – Pirai do Sul – PR.

SÚMULA DE RECEBIMENTO DE LICENÇA AMBIENTALMARIA MADALENA KRUBNIKI GUIMARÃES integrada da BRF torna público que recebeu do IAP, a Licença de Operação para a atividade de Avicultura de Corte, implantada na localidade de Espalha Brasa – Piraí do Sul – PR.

Prefeitura Municipal de Tibagi

Patrocinio

Dia 18 de outubro foi comemo-rado o Dia do Médico. Temos exce-lentes profissionais na região e nossa crônica de hoje é em homenagem a todos. Ao contrário do que faço todo ano, desta vez vou destacar dois nomes e não apenas um, ambos ocu-pando pela terceira vez o cargo de prefeito de seu município: Dr. Rei-naldo Cardoso em Castro e Dr. Tim Milleo, em Piraí do Sul. Mas porque a homenagem aos dois? Não quero uma boquinha na prefeitura, já que trabalho em horário integral e ganho muito bem aqui no Página Um...

A homenagem aos dois médi-cos é porque são também homens públicos sérios, que orgulham aos seus eleitores. Ao contrário do que diz a mídia, a maioria dos políticos é gente honesta e Tim e Reinaldo são prova do que digo: após exerce-rem duas vezes o cargo de prefeito de seus municípios administrando dinheiro público, os dois fizeram uma gestão séria e honesta. Que-rem prova do que digo? Após deixar o cargo, os dois voltaram à função de médicos da Saúde Pública – Tim atendia em Castro no UPA e no Bom Jesus, enquanto Reinaldo cui-dava de pacientes na Casa de Saúde e dava plantão pelo SUS no Hospi-tal. Sabemos que a Saúde Publica paga mal e exige muito - o exemplo de Reinaldo e Tim é prova de que foram honestos, não enriqueceram no poder e precisam trabalhar duro para sustentar suas famílias. Meus parabéns aos dois profissionais da Saúde, que hoje recebem críticas injustas porque não fazem tudo que queriam pelo bem estar da popula-ção – a culpa não é deles, mas sim do Governo Federal e Estadual que cada vez repassam menos recursos aos municípios, enquanto as exigên-cias aumentam cada vez mais.

Por falar em Saúde, uma notí-cia que vai alegrar Branco, o viúvo setentão, grande partido de Castro: o governo Dilma lançou o programa de distribuição gratuita de medi-camentos para a disfunção erétil! Traduzindo, Viagra de graça para o povo! Um engraçadinho apelidou o programa de “Brocha Zero”...

Falo sério: quando ocorre uma suposta falha de atendimento médico, logo jornais e emissoras de rádio divulgam as reclamações – por vezes improcedentes. Claro que é função da imprensa transmitir as queixas da população, mas é raro ouvir alguém elogiando o bom aten-dimento feito por um médico! Lanço a idéia a meus leitores: quando vocês se consultarem e forem bem atendi-dos, comuniquem o fato, elogiem o profissional. Temos em nossa região vários programas de rádio de grande audiência, como o do Bira Ebeeene-

eezeerrr, na Antena Sul, e o Zé da Cuia, na rádio Castro. Mande uma carta, dê um telefonema (*).

Em Castro e Piraí do Sul o atendimento médico pelo Sistema Público de Saúde é bom, graças aos esforços do doutor Reinaldo e do doutor Tim, além dos abnegados médicos e funcionários. Há algumas falhas: o atendimento realmente não é perfeito porque as despesas com o setor são cada vez maiores, é difícil acompanhar o alto custo de exames sofisticados e medicamentos de última geração – mas, em compa-ração com outras regiões, estamos bem à frente. Falta valorizar mais os profissionais: a importância da atividade não é reconhecida, o que motiva o afastamento de excelentes profissionais do serviço público. Hoje um especialista ganha por consulta médica de alta responsabi-lidade menos que um barbeiro que faz um corte de cabelo. Precisamos reconhecer os médicos e funcioná-rios que lutam pela saúde de nosso povo!

Um leitor pergunta: por que 18 de outubro é Dia do Médico, é o ani-versário do Dr. Tim? É a festa de 70 anos do Dr. Reinaldo? Nada disso: a data é consagrada pela Igreja a São Lucas, um dos quatro evangelistas do Novo Testamento. São Lucas não conviveu com Jesus, por isso sua narrativa é baseada em depoimentos de pessoas que testemunharam sua vida. Além do evangelho, é autor do "Ato dos Apóstolos". Lucas nasceu e estudou Medicina em Antióquia, na Síria, possuía maior cultura que os outros evangelistas, utilizou lin-guagem aprimorada que revela domínio do idioma grego e morreu martirizado, vítima da perseguição dos romanos. Sua vida foi tema de romance intitulado “Médico de homens e de almas”, da escritora britânica Taylor Caldwell.

A escolha de São Lucas como patrono dos médicos nos países cris-tãos é antiga. Em 1463 a Universi-dade de Pádua, na Itália, iniciava o ano letivo a 18 de outubro em home-nagem a São Lucas, considerado na época patrono do "Colégio dos filóso-fos e dos médicos". O Dia do Médico é comum a muitos países, como o Brasil, Portugal, França, Espanha, Itália, Inglaterra, Argentina, Canadá e Estados Unidos, estando definiti-vamente consagrado na data de hoje. Parabéns a todos os profissionais!

* Elogie o seu médico: Rádio Antena Sul: rua Romário Martins,

620 – tel. (42) 3232-4321. Rádio Castro: praça Manoel Ribas, 112 –

tel. (42) 3232-0762. Página Um mande e-mail para redação

@paginaum.com.

Reinaldo e Tim, os médicos do ano

* Paulo Magalhães

Page 3: 2520 Página Um

Sábado, 19 a 21 de outubro de 2013 3

Bastidores

Conquista I Com a publicação do

Decreto 251/2013 ontem (18), estão garantidos os recursos necessários para o pagamento indenizatório das progressões e promo-ções dos professores que foi anunciada pelo prefeito de Piraí do Sul, Valentim Zanello Milléo no último dia 9, em reunião realizada com os servidores da Edu-cação.Para o pagamento que deverá ocorrer até o final desse mês, serão apli-cados R$ 44.792,93, valor suficiente para regularizar a situação de 26 professores que deviam ter recebido o benefício no ano de 2012, ainda na gestão anterior.

Conquista IIOs demais professores

contemplados tiveram o seu direito garantido dentro do próprio exercício (2013), já que todos tem o perí-odo compreendido entre os meses de janeiro e setem-bro deste ano como meses base para o avanço em suas carreiras. Com a medida, a gestão garante as progres-sões e promoções de forma automática, o que deverá ser repetido nos próximos anos. A intenção, do prefeito, Tim Milleo, é a de estabelecer sempre o mês de outubro de cada ano para o pagamento desses avanços, seja eles por tempo de serviço ou por nova titulação.

Egressos da Vizivali Professores egressos do Programa de Capacitação para a

Docência da Faculdade Vizivali, que ainda não regularizam os seus diplomas e não fizeram o último cadastro da Secretaria de Estado da Educação (SEED), em julho e agosto, terão até o próximo dia 25 de outubro para realizar uma nova inscrição na oferta Especial do Curso de Licenciatura em Pedagogia. A informação é do deputado estadual Péricles de Mello (PT), que acompanha o caso na Assembleia Legislativa. Dos 35 mil alunos que concluíram os estudos, 21 mil tiveram seus diplo-mas regularizados.

Mais médicos

Em todo o Paraná, 45 profissionais de medicina já estão em atividade pelo Programa Mais Médicos do governo federal, conforme dados do Ministério da Saúde. O atendimento realizado por este grupo atinge mais de 155,2 mil pessoas no estado. Do total de profissionais atuando no Paraná, 25 são médicos brasileiros e 20 estrangeiros. Curitiba conta com 10 profissionais atuando pelo programa. Nas primeiras semanas os médicos do programa estavam mais em acompanhar o serviço para se habituar, mas agora já estão na rotina.

Divulgação

Da ReDação

A secretária da Família e Desenvolvimento Social, Fernanda Richa, afirmou que no próximo ano o Governo do Estado irá aumentar os recursos destinados para o cofinanciamento de ações socioassistenciais nos muni-cípios. O anúncio foi feito durante a abertura da 10.ª Conferência Estadual da Assistência Social do Paraná, nesta quarta-feira (16), em Curitiba.

Fernanda explicou que a ampliação de recursos pas-sou de R$ 8 milhões em 2005, para R$ 25 milhões em 2012, e há previsão de chegar R$ 127 milhões em 2014, do Fundo Estadual de Assistência Social. “Com regulamentação dos repasses fundo a fundo esses recursos vão chegar com mais agilidade aos municípios e permitir que a política de assistência social seja mais efetiva”, afirmou.

Os 700 delegados e con-vidados de todo Estado que estiveram reunidos até ontem (20) na conferência debate-

ram os desafios da política de assistência social no Estado. A meta é levantar os avanços e novas propostas que serão apresentadas no evento nacio-nal, em Brasília, em dezem-bro.

A presidente do Conselho Estadual de Assistência Social (Ceas), Inês Roseli Tonello, destacou a importância do evento principalmente pela sua abrangência e o processo democrático. “Pela primeira vez, a Conferência de Assis-tência Social de nosso estado tem representantes dos 399 municípios do Paraná”, afir-mou a presidente.

AvançosEntre os pontos destaca-

dos como os principais avan-ços da política de assistência social no evento, está a cria-ção do Piso Paranaense de Assistência Social que permi-tirá que os municípios tenham mais autonomia e eficiência nas suas ações. O benefício está sendo concedido para 86 municípios este ano e iní-cio de 2014 já atingirá 172 municípios do Estado.

Outra medida do Governo do Estado que recebeu des-taque foi a regulamentação dos repasses de recursos diretos para os Fundos Muni-cipais de Assistência Social, denominado Fundo a Fundo, que já estão acontecendo no Estado.

A ampliação da rede de

unidades que oferecem aten-dimentos para famílias e pessoas em situação de vul-nerabilidade social aumen-tou significativamente desde 2010. Para o atendimento integral e especializado de famílias e pessoas foi viabi-lizado a construção de 81 novos Centros de Referência de Assistência Social (CRAS) e mais 12 Centros de Referên-cia Especializados em Assis-tência Social (Creas). Já os 29 Centros da Juventude – 20 destes já entregues a popula-ção – e os nove Territórios da Juventude são voltados para o desenvolvimento integral de adolescentes e jovens, além de fortalecer a convivência familiar e comunitária.

Anúncio foi feito durante a Conferência Estadual da Assistência Social nesta semana

Ampliação dosinvestimentosterá um salto de R$ 25 paraR$ 127 milhões

Divulgação

Fernanda Richa anuncia recursosASSISTÊNCIA SOCIAL

Da assessoRia A Comissão de Defesa

do Consumidor do Senado Federal aprovou por unanimi-dade proposta que proíbe, em todo o país, as instituições de ensino de exigir dos alunos a compra de material escolar de uso coletivo ou de cobrar paga-mento adicional para cobrir os gastos com esses produtos. O Paraná, no entanto, saiu na frente. Aqui esta lei já está em vigor desde o dia 1º janeiro passado, sob o nº 17.322/12. O autor do projeto que deu origem à lei foi o deputado estadual Douglas Fabrício (PPS). “É gratificante ver que nossa iniciativa será adotada em todo o país, colocando fim nessa prática comum em mui-tas escolas e que fere o direito do consumidor”, analisa.

Se não houver recurso para votação no Plenário do Senado, o texto da proposta segue direto para sanção pre-sidencial. De acordo com o projeto, os custos de material escolar de uso coletivo nas escolas deverão ser sempre considerados no cálculo do valor das anuidades ou das semestralidades escolares.

A relatora da proposta, senadora Ana Rita (PT-ES), lembra que, atualmente, o con-sumidor que não quiser pagar quantias abusivas tem de arcar com custos elevados em caso de rescisão contratual. Com as mudanças previstas no projeto “será nula a cláusula contra-tual que obrigue o contratante ao pagamento adicional ou ao fornecimento de qualquer material de uso coletivo”.

Lei paranaense pode ser adotada para todo país

mOdeLO

Da assessoRia

A BRF anunciou nesta quinta-feira (17/10) o nome de Sérgio Fonseca para o cargo de CEO Brasil, dando conti-nuidade ao processo de revisão da estrutura administrativa da companhia, iniciado em agosto último. Fonseca vai se reportar diretamente ao CEO global, Cláudio Galeazzi.

De acordo com a nova estru-tura organizacional da BRF, foram criados os cargos de CEO Brasil e CEO Internacional, que responderão pelas regiões de negócios no mercado interno e externo, respectivamente. O nome do CEO Internacional

ainda não foi definido.Com a chegada do CEO Bra-

sil e consequentemente da ativa-ção do novo formato na área de negócios do mercado brasileiro, a vice-presidência Comercial e de Varejo será extinta. Em razão disso, Luiz Lissoni, que respon-dia pela VP, deixará a compa-nhia.

Sérgio Fonseca é engenheiro de produção, formado pela Escola Politécnica da USP, cur-sou Administração Estratégica de Marketing/Vendas e Gestão Estratégica de Vendas na Uni-versidade da Califórnia, Bekerley (EUA) e o Programa de Gestão Avançada pela Fundação Dom Cabral e FDC/Insead (França).

Ele respondeu pela vice-presidência Mercado Interno da Sadia até julho de 2009 e, mais recentemente, atuava como con-sultor. Anteriormente, trabalhou na Metalúrgica La Fonte e Com-panhia de Cigarros Souza Cruz, antes de ingressar na Martins Comércio e Serviços de Distri-buição, onde permaneceu por 16 anos desenvolvendo carreira na área de Planejamento e Ven-das até chegar a Diretor Geral da Unidade de Negócios de Varejo Alimentar.

O diretor nacional de vendas varejo, Alcione Santin, e o dire-tor nacional de vendas varejo, Sidney Manzaro, vão se reportar a Fonseca.

Sérgio Fonseca é ceo Brasil da BRF

Da assessoRia A Comissão de Finanças da

Assembleia Legislativa, presidida pelo deputado Jonas Guimarães (PMDB), promoverá reunião extraordinária nesta segunda-feira (21), às 13h30, na sala de reuniões anexa ao Plenário da Casa, para examinar parece-res sobre dois projetos de lei do Poder Executivo.

O 460/13, que trata da extin-ção de mil cargos comissionados no Governo do Estado, volta à pauta após questão de ordem levantada em Plenário pelo depu-tado Ênio Verri (PT), na última terça-feira (15), ao alegar não ter sido convocado formalmente, nem ele e nem o seu suplente na Comissão, o deputado Pro-fessor Lemos (PT), para a reu-nião anterior (em 8/10), quando esta mesma proposição recebeu manifestação favorável da CF. O relator do projeto é o deputado Wilson Quinteiro (PSB).

O outro projeto de lei constante da pauta é o de nº 459/13, que alterando a Lei 17.014, de 16 de dezembro

de 2011, objetiva atribuir à Secretaria de Estado do Esporte as funções atualmente desempenhadas pela Secreta-ria Especial para Assuntos da Copa 2014, a ser extinta, con-forme proposta governamen-tal. O relator designado para oferecer parecer ao projeto é o deputado Waldyr Pugliesi (PMDB).

Extinção de cargos volta à pauta ASSemBLeIA LeGISLATIVA

Deputados votam redução dos cargos comissionados na segunda-feira

Divulgação

Secretaria para Assuntos da Copavai desaparecer

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4 Sábado, 19 a 21 de outubro de 2013

Da ReDação

O vice-governador e secre-tário da Educação, Flávio Arns, participou, nesta sexta-feira (18), da apresentação cultural da Caravana da Poe-sia, no Centro Estadual de Educação Profissional, em Ponta Grossa. O evento faz parte da formação continuada dos professores.

Esta foi a oitava e última etapa da Caravana que desde agosto circulou por Núcleos

Regionais de Educação e capacitou 3 mil professores. Em Ponta Grossa participa-

ram profissionais dos Núcleos Regionais de Educação de Ponta Grossa, Ibaiti, Telêmaco

Borba e Wenceslau Braz. Neste ano, a Secretaria da

Educação optou por destacar

a obra de Vinicius de Moraes, no ano em que é comemorado o centenário de nascimento do escritor e poeta carioca. No primeiro semestre, os profes-sores trabalharam a obra do escritor em diversas discipli-nas. “Além da formação conti-nuada, a Caravana incentiva a prática da leitura. É um traba-lho em conjunto que possibilita aos alunos vivenciar o autor pelo teatro, dança e música”, destacou Arns.

Essa é a segunda edição da Caravana da Poesia, que em 2012 homenageou o cen-tenário da poeta paranaense Helena Kolody com diversas atividades artísticas e cultu-rais, com a participação de professores e alunos de todas as regiões do Estado. Esse ano as ações são direcionadas aos professores que levaram novas metodologias para incentivar

a prática da leitura nos alunos em sala de aula.

Para a diretora do Colé-gio Estadual Francisco Pires Machado, Sônia Maria Pilar-ski, o evento foi uma oportuni-dade para alunos e professores. “Os alunos fizeram atividades na escola e trouxemos alguns para a apresentação aqui na Caravana. É uma capacitação para professores, mas que motiva a todos”, disse.

Cerca de 300 professores participaram de oficinas peda-gógicas de cursos e palestras. Em todas as etapas, foram apresentados os trabalhos realizados pelos alunos sobre Vinicius de Moraes.

A Caravana da Poesia encerra as apresentações em Curitiba, no dia 18 de novem-bro e terá apresentação do cantor e compositor Toquinho, que foi parceiro de Vinicius.

Caravana circulou por Núcleos Regionais de Educação do Estado

Programa Capacitoutrês milprofessoresem poesiae literatura

Divulgação

Flávio Arns prestigia evento culturalCARAVANA DA POESIA

Da assessoRia

Em evento de lançamento da Exposição do Concurso Fotográfico “Imagens dos Cam-pos Gerais”, a Associação dos Municípios dos Campos Gerais (AMCG) realizou a premiação das fotos melhor avaliadas pelo júri técnico e popular. Através da escolha do júri, a imagem que levou o prêmio de primeiro lugar foi “Bem Vindo”, de autoria de João Franco Martin de Ponta Grossa. Ele ganhou uma máquina fotográfica digital semi-profissio-nal. Já os prêmios de segundo e terceiro lugar ficaram com Roseli Spinardi Marcondes Stepurski com as imagens “O amor que aquece a noite fria” e “A carroça dos imigrantes”. Roseli foi pre-miada com um home theater e uma máquina fotográfica digital.

Pelo voto popular, os orga-nizadores já haviam divulgado a fotografia vencedora: “Mãe e filho – deitado sobre a cultura do trigo” do autor Michel Aparecido Ribeiro Taques, do município de Tibagi, que teve mais curtidas através do facebook. Ele recebeu um aparelho celular.

Durante a abertura do evento que faz parte das comemorações dos 60 anos do Parque Esta-dual de Vila Velha, a presidente da AMCG e prefeita de Tibagi, Ângela Mercer de Mello, ressal-tou a importância de eventos que integrem e valorizem ainda mais

os municípios da região, como o Concurso Fotográfico reali-zado este ano em parceria com a Agência de Desenvolvimento do Turismo dos Campos Gerais (ADTCG) e Serviço Social Autô-nomo Ecoparaná.

A presidente da AMCG des-tacou ainda a inserção da Expo-sição nas comemorações de aniversário do Parque. “Estou muito satisfeita de a AMCG estar inserida nesta festividade, pois o Parque é o nosso grande car-tão postal”, avaliou, lembrando ainda dos esforços do Governo do Paraná, neste evento por meio do Ecoparaná, em participar efe-tivamente dos acontecimentos nos municípios do Estado.

Representando o Estado, o superintendente do Ecoparaná,

Juliano Borghetti, também discur-sou no lançamento da exposição. Ele pontuou as comemorações do Parque, que irão aumentar o número de turistas com a inser-ção de novos produtos e elogiou o evento da Associação. “Ações como essa fortalecem o turismo regional”, disse, destacando tam-bém os produtos da agroindús-tria da região oferecidos durante o coquetel.

A Exposição ‘Imagens dos Campos Gerais’ segue na sala área de lazer do Parque Estadual de Vila Velha até este domingo, dia 20, quando será encerrada a programação de aniversário do Parque. Após este período, ela passa a ser itinerante, percor-rendo os municípios associados à AMCG.

AMCG abre exposição e premiaCONCURSO DE FOTOGRAFIA

Exposição de fotografias faz parte das comemoraçõeos de 60 anos do Parque Vila Velha

DivulgaçãoDa assessoRia

Tibagi - A Secretaria da Criança e Assistência Social, através do Centro de Refe-rência de Assistência Social (Cras) da Vila São José em parceria com o Serviço Nacio-nal de Aprendizagem Comer-cial (Senac) promoveu nos meses de setembro e outu-bro o curso de tortas doces e salgadas. Três turmas foram formadas na sede, na Vila São José, e nos distritos de Amparo e Caetano Mendes

formando no total 51 alunos. Eles receberam os certifica-dos em cerimônia especial de encerramento que reservou espaço para a degustação dos pratos produzidos.

O curso foi ministrado pela instrutora do Senac, a professora Elisabete Nasci-mento Maeeari. “A professora demonstrou ter muito conheci-mento, informação e facilidade para transmitir o conteúdo”, enaltece a secretária da Criança e Assistência Social, Maria Isabel do Valle Gomes.

ConteúdoDurante as aulas serão

ensinadas noções de higiene e apresentação pessoal e higie-nização de utensílios, equi-pamentos e do ambiente de trabalho. Também será apre-sentada a variedade de ingre-dientes utilizados no preparo de diferentes tipos de tortas doces e salgadas. Além de tipos de massas e recheios e o preparo de tortas doces e salgadas, técnicas de conser-vação, armazenamento e prazo de validade.

Curso de tortas forma três turmas

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Sábado, 19 a 21 de outubro de 2013 5

*TiTa SobanSki

Especial para o Página Um

Á zero hora deste domingo (20), terá início em dez esta-dos das regiões Sul, Sudeste e Centro-Oeste, além do Dis-trito Federal. Nesses locais os relógios deverão ser adianta-dos em 60 minutos, deixando o domingo mais curto, com 23 horas de duração. A ope-ração inversa, que vai marcar o final do horário de verão, será realizada à zero hora do dia 16 de fevereiro de 2014. Objetivo principal da mudança do horário é a redução da demanda máxima do sistema elétrico no período de ponta.

Durante a primavera e o verão, em grande parte do Brasil, os dias são mais lon-gos do que as noites, ou seja, o sol surge mais cedo e se põe mais tarde . Para apro-veitar melhor a luz natural,

foi instituído o adiantamento do relógio em uma hora em relação do horário legal.

A medida busca reduzir do consumo de luz artificial, ou seja, da energia elétrica, principalmente, para ilumina-ção, e aumento das horas de lazer, visto que escure mais tarde.

Para o sistema elétrico, a principal vantagem do horário de verão é permitir uma folga nas condições de operação de usinas, linhas e subesta-ções no período crítico do dia, entre 18h e 21h. Essa condição se dá pelo descom-passo no comportamento das curvas de demanda máxima das diversas categorias de usuários. O momento de pico do consumo residencial, por exemplo, deixa de coincidir com o pico do acendimento das lâmpadas da iluminação pública, evitando sobrecargas no sistema.

Com o Horário de Verão, a parcela de carga referente à iluminação passa a ser acio-nada mais tarde do que nor-

malmente o seria, motivada pelo adiantamento do horá-rio brasileiro em uma hora. O efeito provocado é o de não haver a coincidência da carga referente à entrada da iluminação com o consumo existente ao longo do dia do comércio e da indústria, cujo montante se reduz após as 18 horas.

A mesma folga também confere maior flexibilidade para a operação dos equipa-mentos de transmissão e dis-tribuição de energia, evitando riscos ao atendimento do mercado e, principalmente, minimiza o acionamento de usinas térmicas para suprir a necessidade emergencial por energia.

Em termos numéricos, a redução da demanda máxima na ponta no sistema ope-rado pela Copel é estimada em 5% – ou cerca de 220 megawatts, potência equiva-lente à demanda máxima da área metropolitana de Ponta Grossa.

HiSTórico O horário de verão será

adotado no país pela 39.ª vez – a 29.ª de forma consecutiva. A história da medida no Bra-sil começou na década de 30, por determinação do então

presidente Getúlio Vargas. Em sua versão de estreia

durou quase meio ano, vigo-rando de 3 de outubro de 1931 até 31 de março de 1932. Nos 35 anos seguin-tes, a medida foi instituída em nove oportunidades: em 1932, de 1949 a 1952, em 1963 e de 1965 a 1967. Depois de muito tempo esquecido, o horário ressur-giu em 1985 por decreto do presidente José Sarney, e passou a ser adotado anual-mente desde então. Assim, ficou determinado que o horário de verão terá início no terceiro domingo de outubro e encerramento no terceiro domingo de fevereiro do ano seguinte.*Com Assessoria

“Eu acho uma boa, dá para cur-tir até mais tarde e até tomar uma cerveja no final as tarde, pois a gente tem mais tempo.” Rodolfo KavaAcad. de Educação Física

“Na minha profissão é pro-blema, pois se hoje eu acordo as 5 horas da manhã, no verão ainda é 4 horas."Algeni CasanovaOperador de colheitadeira

“A gente tem mais tempo para dar uma caminhada ou se diver-tir depois do trabalho".

Bianca KrischeskiAtendente

“Eu gosto. Anoitece mais tarde e a gente pode sair com tranquilidade"

Marilize RodriguesEstudante

“É bom. Dá mais tempo de pessear. O dia é mais longo, eu acho bom”.

Luiz Henrique BassioAposentado

“Prá mim é muito bom. Eu chego do trabalho às 15h.30 e ainda tempo de fazer muita coisa em casa”. Josiane NascimentoBalconista

À Zero horade domingorelógios devem ser adiantados em uma hora

João Paulo Cobbe João Paulo Cobbe João Paulo CobbeJoão Paulo CobbeJoão Paulo CobbejJoão Paulo Cobbe

Chegou mais um horário de verão

A Secretaria Muni-cipal de Saúde dá conti-nuidade à campanha de prevenção ao câncer de mama e câncer de colo de útero. Nesta quinta-feira (17) o Centro de Saúde da Mulher funcionará das 17 às 20 horas para pro-mover coleta de material

para exame preventivo do câncer de colo do útero, o Papanicolau, além de agen-damento de mamografia nos casos necessários. O mesmo atendimento está previsto para os dias 29 e 31 de outubro. Na terça-feira (15), 15 testes foram realizados.

"O objetivo é atender as mulheres que trabalham ou têm compromissos durante o dia, oportunizando esta possibilidade de realizar o exame à noite", explica a enfermeira e coordenadora de Atendimento Primário da Secretaria Municipal da Saúde, Mirian Hey.

Mulheres podem fazer exames preventivos à noite

A economia de energia não chega na conta de luz do consumidor, uma vez que que ela se dá somente no sistema elétrico nacional.

No entanto, conforme explica o gerente regional da Copel, Thiago Miersva, o horário traz alguns benefícios para os consumidores domés-ticos, tal como economia de energia no uso do chuveiro elétrico, que é usado no modo Verão, o fato de ligar as lâm-padas mais tarde, e a garantia de não haver sobrecarga no sistema de energia, evitando apagões.

No entanto, apesar de a mudança do horário permi-tir aproveitar os dias mais longos, com mais tempo de iluminação solar, os consumi-dores devem ficar atentos aos seus hábitos de consumo.

São nos meses do Horário de Verão, que os dias possuem temperatura mais alta, que os consumidores usam mais ar condicionado, ventiladores, abrem mais aa geladeira e, com as férias escolares os tele-visores e computadores ficam mais tempo, o que poderá resultar em um aumento na conta de luz.

Economia não chega na conta do consumidor

Luz solaré melhor

aproveitada

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6 Sabado, 19 a 21 de outubro de 2013

Luana Dias

Especial para o Página Um

Vem aí a 26ª edição do Jogos Estudantis de Castro (JECA). Promovido pela Secretaria Municipal de Esporte, o evento já está entre os maiores de nível estudantil do Estado do Paraná, segundo o coordenador técnico da Secretaria de Esportes, Hélio César de Barros, que também é responsável pela coordenação técnica dos Jogos.

A abertura do evento acon-tece no domingo, 20 de outu-bro, às 14h30min, no Ginásio de Esportes Douglas Pereira, que fica na Rua Doutor Jorge Xavier da Silva, no centro da cidade. Além do juramento do atleta e do acendimento da Pira Olímpica, estão previstos para a solenidade, apresentações do projeto Dança Castro, desen-volvido pela Diretoria Municipal de Cultura, desfile das delega-ções – com dez alunos por dele-gação, entrada dos pavilhões, hinos e entrada do fogo simbó-lico. Após a cerimônia acontece a escolha da Garota e Garoto Geração Saúde, seguida pela prova de coreografia.

Segundo a coordenadora do Departamento de Solenidades e Atividades Recreativas do Jeca, Débora Cristina M. Camargo, participarão da cerimônia de abertura o prefeito Reinaldo Cardoso, secretários municipais, familiares dos atletas e a comu-nidade, além do 5º Esquadrão de Cavalaria Mecanizada, que participará com a entrada dos pavilhões.

Para a realização do evento, a Secretaria Municipal de Obras e Serviços Públicos também executou reparos e pintura nos ginásios Epaminondas 'Xanda' Nocera, Harry Preston, além da pista de atletismo, que ganhou nova caixa de areia para a prova de salto.

A edição deste ano, além de contar com um número expres-

sivo de 6,8 mil atletas, ainda tem novidades em relação à premia-ção. As três primeiras escolas colocadas ganharão equipamen-tos que podem ser usados em treinamento e nas atividades de recreação e aulas de educação física. Além disso, todas as esco-las inscritas ganharão prêmio de participação. No encerramento, ainda serão realizados sorteios, possibilitando mais uma vez que as escolas sejam premiadas. Os prêmios de participação são materiais que permitem o uso coletivo por parte dos alunos.

“Isso tudo foi possível, por-que pudemos contar mais uma vez com o apoio da Cooperativa Castrolanda, que há mais de 10 anos é patrocinadora oficial do

evento”, afirma Hélio de Barros.Os grupos e modalidades

disputadas este ano também têm alterações e novidades. De acordo com o coordenador geral do Jeca, Marcos Vinícius de Rocco, a inclusão das disputas de queimada e atletismo para os alunos do Grupo 0, que já conta-vam com futsal, dama e tria, são algumas delas. Outra novidade é que o Grupo 4 será formado por atletas nascidos em 1997 e 1998 e no Grupo 5, que era a categoria livre, serão incluídos os atletas nascidos em 1996.

Os árbitros responsáveis pelas provas de atletismo são do 5º Esquadrão de Cavalaria Mecanizada de Castro. O que foi possível através de uma parceria

feita com o comandante major Manuel Luis Badaraco Fagun-des.

Locais das competiçõesAs competições vão aconte-

cer no ginásio de esportes Padre José Pagnacco (voleibol), Centro Esportivo Prainha (voleibol de areia, futebol), Campo Amare-linho (futebol society), Colégio Sepam (futsal e voleibol), Teatro Bento Mossurunga (interpretação e soletração), ginásio Douglas Pereira (basquetebol, coreogra-fia e Garota e Garoto Geração Saúde), ginásio Epaminondas 'Xanda' Nocera (handebol, volei-bol e futsal), ginásio Estefano Milinkovick (futsal), ginásio Flá-vio Gil Zanon (futsal, damas, tria e xadrez), ginásio Gerson Torres (futsal e tênis de mesa), pista de atletismo (atletismo e bete-ombro). A Comissão Central Organizadora (CCO) funcionará no Centro Esportivo Prainha, onde está sediada a Secretaria de Esporte.

Os jogos seguem até o dia 3 de novembro; os resultados, programação, entre outras infor-mações podem ser conferidos através do site oficial da compe-tição - www.jeca2013.com.br

Todos os espaços esportivos da cidade abrigarão as competições

Evento seconsolidoucomo um dosmaiores doParaná

João Paulo Cobbe

JECA abre oficialmente no domingoESPORTE EM CASTRO

Números do JeCA

Equipes – 47Modalidades – 23Atletas – 6700Confrontos – 670 coleti-vos, 900 de mesa e mais 95 provas de atletismoÁrbitros – 120Profissionais de Educa-ção Física – 90Locais para competição – 11Escolas, entre Munici-pais, Estaduais e Particu-lares – 42

Além de 350 refei-ções servidas ao dia para os alunos do interior, assim como para os árbitros. Segundo Hélio César Barros.

Da assessoria

O Caramuru/Play Back/Castro depende apenas de um empate contra o Assaí Futsal neste sábado (19) para garantir a vaga na final do Campeonato Paranaense de Futsal - Série Bronze. O jogo acontece às 20h30 no ginásio de esportes Douglas Pereira. Na primeira partida da semifinal, em Assaí no último sábado (12), o Cara-muru goleou o time adversá-rio por 7 a 2. "O Assaí é uma equipe forte, tanto que chegou à semifinal, seus atletas são altos e com forte porte físico. Mas, conseguimos suportar muito bem a pressão e conseguimos fazer nossa melhor partida do campeonato", explica o técnico do Caramuru, Ted Jefferson Chagas.

Ele afirma que os treinos rea-lizados ao longo desta semana tiveram como objetivo repetir o bom resultado conquistado no primeiro jogo da semifinal. "O que acontecia nos jogos anteriores é que a gente tentava movimentar e achar equilíbrio na jogada, mas com isso, acabava dando muito espaço para contra-ataque para

a equipe adversária. No jogo contra o Assaí, conseguimos marcar muito bem o adversário e tivemos paciência para movi-mentar a bola na hora certa, não dando chance de contra-ataque, o que nos ajudou a vencer com uma ampla vantagem", destaca o técnico.

Ted observa que embora o empate neste sábado já classifique o Caramuru, o foco da equipe é apenas a vitória. "Quando temos uma partida boa, conseguimos treinar bem e isso nos leva a outro bom resultado na competição. É um ciclo. Queremos vencer neste fim de semana e seguir em busca do título da Série Bronze", frisa. Para a partida deste sábado, o Caramuru terá um desfalque - Rafael Quintiliano - que estará suspenso.

No mesmo horário neste sábado, no Ginásio de Espor-tes Camilão, Aneflex/Arefus/Rebouças Futsal e Adef/Faxinal também fazem sua segunda par-tida da semifinal. Na primeira, as equipes empataram em 5 a 5.

A final acontece em três par-tidas, marcadas para o dia 26 de outubro, e nos dias 2 e 9 de novembro.

Caramuru está perto da final do futsal

SÉRIE BRONZE

Time treinou pesado durante esta semana para repetir os bons resultados

Divulgação

O Estádio Ney Braga, de São José dos Pinhais (PR) recebe nesta sexta-feira, (18), mais uma disputa de boxe profissio-nal. Antes do confronto principal da 1ª Copa Jack Fight de Boxe, sobem no ringue mais 14 luta-dores, em sete confrontos. São boxeadores de Curitiba, Parana-guá, Piên e Ponta Grossa.

Em uma das lutas, a curitibana Melise Souza e a pontagrossense Ticiane Cristina brigam pelo espaço feminino no boxe. Nas lutas preliminares estão ainda os confrontos entre: Wender Rosa e Bruno Henrique; Licio Domit e Fabrício Reis; Claudinei de Souza e Lucas Vinicius; Paulo Dias e Rodrigo Gomes; Renan Moura e Ronildo Souza; e Jean

Cheneque e Marcos Lima.A disputa pelo título e o cin-

turão paranaense na categoria Meio Médio Ligeiro deve ser o ponto alto da 1ª Copa, que coloca em jogo o título e o cinturão da Federação Paranaense de Boxe, na categoria Meio Médio Ligeiro (até 69,853kg). Adonisio Regi, o Negreti, pugilista piauense, radicado no Paraná, que luta para manter o título, encara o londrinense João Ricardo.

Negreti possui extenso car-tel de lutas São 24 no total, 16 vitórias, sendo 12 por nocaute e um luta com resultado não defi-nido. Ele que recentemente lutou na Itália, conquistou o cinturão de Campeão Internacional da WBA (Word Boxe Association), uma das

mais prestigiadas organizações de boxe mundial. João Ricardo, por sua vez, seu oponente de Londrina (PR), traz na bagagem 19 lutas, com 18 vitórias e uma derrota. A derrota inclusive é resultado justa-mente de uma luta contra Negreti. “A luta de sexta-feira tem jeito de revanche e ainda por cima vale o cobiçado título estadual”, declara o boxeador Macaris do Livra-mento, que é também o coorde-nador do evento.

Academia MacarisA luta faz parte da 1ª Copa

Jack Fight, promovida pela Secretaria de Esportes de São José dos Pinhais e organizada pela Academia Macaris do Livra-mento Boxe.

Macaris organiza disputa por título

“O JECA é a competição que os alunos de todas as escolas espe-ram durante todo ano”. Hélio César de Barros - coor-denador téc-nico do JECA.

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Sábado, 19 a 21 de outubrode 2013 7

Carla TiCiane

[email protected]

Uma agência do banco Itaú, no município de Ipi-ranga, na região dos Campos Gerais, ficou completamente destruída. Entre 8 a 10 pes-soas participaram da ação criminosa, que aconteceu por volta das 3 horas de sexta-feira. A quadrilha cercou um destacamento da Polícia Militar que havia próximo ao local, e enquanto um grupo detonava os caixas eletrôni-cos. Ninguém ficou ferido.

O crime chocou os mora-dores do município. Além do barulho estrondoso cau-sado pela explosão, os tiros disparados pelos criminosos contra os policiais assusta-ram a população. Foram pelo menos 40 balas e cartuchos que ficaram pelo chão.

De acordo com as infor-mações do delegado Josi-mar Antônio da Silva, que está responsável pelas inves-tigações, a quadrilha dispa-rou diversos tiros para que os policiais não pudessem impe-dir o roubo. A PM ainda teria informado a ele que a quadri-lha teria utilizado fuzil.

A ação foi rápida, durou poucos minutos. Em seguida os criminosos teriam entrado em dois carros e fugido pela rua, mão única, até serem perdidos de vista. A estru-tura da agência ficou com-pletamente danificada. Ainda não há informações sobre o

total roubado. As câmeras de segurança filmaram tudo no local, e as imagens já foram solicitadas pela Polícia Civil, para a central respon-

sável pelo fornecimento em São Paulo.

O delegado ainda infor-

mou que não se sabe o número exato de participan-tes. Conforme relato dos poli-ciais, teriam sido entre oito e 10 pessoas. Sobre o tipo de explosivo utilizado no crime, a Polícia Civil ainda não tem conhecimento. “A equipe esteve no local fazendo perí-cia e então poderemos saber se foi utilizado dinamite, explosivo caseiro ou outro artefato”, diz o delegado.

Sobre a possível ligação deste crime com a explosão

que aconteceu com as agên-cias bancárias na Castro-landa, o delegado afirma que nenhuma hipótese pode ser descartada, mas não há como afirmar já que os criminosos deste outro caso também não foram localizados. “O tipo operacional para a destrui-ção foi o mesmo. No entanto não há como sabermos. Este tipo de atentado às agências bancárias está ocorrendo em vários municípios do estado”, destaca.

Agência ficou completamente danificada após explosão

Grupo atiroucontra policiaisdeixando cercade 40 balas ecartuchos espalhados

Jefferson Cascavel

Agência de Ipiranga é destruída

Quadrilha fugiu em dois carros sem ser

identificada

Da assessoria

O processo para indicar o condutor infrator, no caso de multas de trânsito, mudou em todo Brasil e já está em vigor no Paraná. Desde julho de 2013, a resolução 404/2012 do Conse-lho Nacional de Trânsito (Con-tran) prevê que novas autuações podem ser geradas se o moto-rista indicado não for habilitado, estiver com a Carteira Nacional de Habilitação vencida, suspensa ou cassada ou, ainda, possuir habilitação para categoria de veí-culo diferente do registrado no auto de infração.

A medida é para evitar frau-des e aumentar o controle dos órgãos de trânsito. O Paraná é o primeiro estado a cumprir a norma via sistema de Gestão de Infrações de Trânsito, desenvol-vido em plataforma web, com integração com o sistema de habilitação do Detran e que faz comunicação com os órgãos de trânsito estaduais e municipais.

“Infelizmente, alguns moto-ristas usam a indicação de con-dutor para ficar impune das infrações que cometeram, sem perder pontuação na habilitação e sem fazer o curso de recicla-gem para se reeducar. Exemplo disso é aquele que, para não responder por seus erros, indica como infrator, um parente que não dirige há anos e está com a

carteira de habilitação vencida há muito tempo”, explica o diretor-geral do Detran Marcos Traad.

Com a nova norma, tanto o proprietário do veículo que indi-cou o condutor nas situações descritas e previstas pelo Con-tran, quanto o condutor indicado receberão as novas autuações. “O proprietário do veículo será autuado por ter emprestado o veículo a uma pessoa com habi-litação irregular e o condutor indicado por ele responderá pela infração que cometeu”, completa a coordenadora de infrações do Departamento, Marli Batagini.

Como operaO processo para indicação

de condutor é de responsabi-lidade do proprietário do veí-culo autuado pelas autoridades de trânsito, sejam municipais, estaduais ou federais. Ao ser notificado, ele deve indicar o motorista que dirigia seu veículo no momento da infração, dentro do prazo indicado na notificação recebida. Se for ele mesmo o responsável, basta não respon-der a indicação.

Vale lembrar que para rece-ber as notificações, o proprietário do veículo deve manter o cadas-tro de seu veículo com endereço atualizado junto ao Detran. Os condutores devem fazer o mesmo com o cadastro de suas Carteiras de Habilitação

Indicação de condutor infrator tem novas regras

Ponta Grossa- A Ope-ração Repressione encerrou com o cumprimento de três mandados de prisão em Ponta Grossa, além de várias apreen-sões entre drogas e dinheiro. A ação, finalizada no último dia 16, foi comandada pela Agência Local de Inteligência e o Pelotão de Polícia de Cho-que do 1º Batalhão de Polí-cia Militar e teve o apoio do Ministério Público da cidade e da 2ª Vara Criminal. O intuito foi combater o narcotráfico na região dos Campos Gerais.

O início da ação poli-cial aconteceu há quase três meses. Durante este período, foram apreendidos 80 kg de maconha, 2 kg de crack e 450 gramas de cocaína. Quatro veí-culos que eram utilizados no transporte das drogas também foram localizados e encami-nhados à delegacia. Os poli-ciais ainda apreenderam um revólver calibre 38, R$ 2,3 mil em dinheiro e R$ 4.300,00 em cheques diversos. Ao total, 26 pessoas que faziam parte da rede de tráfico foram presas.

Os trabalhos da Operação Repressione também acontece-ram em outras cidades, cujas drogas eram oriundas do Para-guai e se destinavam a diver-sos pontos de tráfico em Ponta Grossa. Na cidade de Reserva, na PR-487, a equipe localizaou 61,5 kg de maconha. Três pes-

soas foram presas e dois veí-culos foram apreendidos, um com a droga e outro utilizado como “batedor”.

De acordo com os policiais, a realização da Operação vem reafirmar e demonstrar a pre-ocupação e o direcionamento dos esforços da Polícia Mili-tar e do Ministério Público de Ponta Grossa no combate ao tráfico de drogas na região. “As ações conjuntas fazem com que o tráfico não prospere, pois identificam e prendem vários

traficantes, assim como seus colaboradores que auxiliam na rede criminosa, retirando de

circulação grandes quantida-des de entorpecentes”, infor-mou a Polícia Militar.

Segundo o 1º Tenente Leandro Reis Rakovicz, chefe da Agência Local de Inteli-gência do 1º BPM, não basta apenas efetuar a prisão de determinado traficante, “deve-mos efetuar também o maior número possível de prisões de integrantes de determinada rede de tráfico. Desde a pes-soa com a mais simples atri-buição dentro do cronograma da quadrilha até o chefe dos criminosos, além dos forne-cedores de substâncias entor-pecentes, pois somente desta forma estaremos dando um combate efetivo ao tráfico de drogas na região.”

80 kg de maconha foram apreendidos durante a operação

Daniel Calvo

Operação ‘Repressione’ apreende drogasMACONHA, CRACK E COCAÍNA

Ação policial foi desencadeada em

diversos municípios

Da assessoria

Durante a manhã desta sex-ta-feira (18), a Polícia Militar do Paraná (PMPR) divulgou os resultados finais da IX edi-ção da megaoperação conjunta “Nhapecani”, que resultou na abordagem de 40.231 pessoas (160 foram detidas e 75 apre-endidas), sendo 107 situações de flagrante, 32 de flagrante de ato infracional e o cumprimento de 11 mandados. Nas ações foram 19.847 veículos vistoria-dos (destes 673 apreendidos e outros 21 recuperados), além de 33 Carteiras Nacionais de Habilitação (CNH) apreendi-das, 2.168 multas por infra-ção de trânsito expedidas e 18 armas de fogo, além de 17.863 pedras de crack, 0,889 Kg de cocaína e 184,761 Kg de maconha apreendidos.

A operação “Nhapecani IX”, que teve início no sábado (12/10) e seguiu, em todo o estado, até a terça-feira (15/10), contou com a par-ticipação de mais de 2,5 mil policiais militares em todos os dias, além de efetivos da Polí-cia Civil, Polícia Federal, Polí-cia Rodoviária Federal, Receita Federal, Receita Estadual e Guarda Municipal.

No decorrer da operação foram montados quase 500

pontos de bloqueio nos quais os policiais estão realizando bati-das e abordagens, fiscalizando veículos, pessoas e estabeleci-mentos comerciais, em busca de armas, drogas e foragidos da justiça. O Serviço Reservado da Polícia Militar, além de outras forças, efetuaram levantamen-tos em campo para um melhor resultado.

A incidência de crimes vio-lentos contra a pessoa (homi-cídios, latrocínios e lesões corporais) e contra o patrimô-nio (furtos e roubos), tanto às residências contra o comércio, assim como os casos de roubos e furtos em veículos são reduzi-dos com esta ação, que já está na nona edição.

Pela PM, participam todos os batalhões coordenados por seus CRPM’s, além das uni-dades especializadas que são: o Batalhão de Polícia Militar Ambiental (BPMA), o Batalhão de Patrulha Escolar (BPEC), o Batalhão de Polícia de Trânsito (BPTran) e o Regimento de Polí-cia Montada (RPMon), os quais devem atuar em conformidade aos Comandos Regionais de onde atuam. Além deles, parti-cipam o Batalhão de Operações Especiais (BOPE), o Batalhão de Policia Guarda (BPGD) e o Batalhão de Polícia de Fronteira (BPFron).

Megaoperação aborda mais de 40 mil pessoas

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Sábado, 19 A 21 DE

OUTUBRO DE 2013DIVULGUE A SUA EMPRESA NO PÁGINA UM, O JORNAL MAIS LIDO NA REGIÃO. PEÇA UMA VISITA COMERCIAL PELO (42) 9119-80178

”As grandesidéiassurgem daobservaçãodos pequenosdetalhes”Augusto Cury

O Lions Club

Pitangui come-morou 35 anosde fundaçãocom umabonita festa noGuarani EsporteClub. Foramhomenageadosex-presidentes eos aniversarian-tes do mês

Claudia Linhares e o marido

Ricardo Linhares, chefe de gabinetedo prefeito Marcelo Rangel

Kaiser, a quinta maior marca da HEINEKENno mundo, foi mais uma vez a escolhidapela Cervejaria para trazer inovação aosconsumidores brasileiros e lançar no Brasiluma nova categoria dentro do mercadocervejeiro. Após lançar o barril de 4L, amarca traz ao país a receita Radler, quecombina cerveja com suco natural delimão. Desde 2007, 29 rótulos da Cervejariaao redor do mundo já ganharam umaversão Radler e, ao final de 2014, serão 44países. Neste dia 22, Nadja Marques,assessora de comunicação da HeinekenBrasil recebe a imprensa, autoridades econvidados na unidade em Ponta Grossapara o lançamento oficial

A bela Michele Rodrigues, Miss ParanáModel 2013, representou o Paraná noMiss Brasil Model em setembro, em SãoPaulo. Michele que participa de comer-ciais e desfiles desde os 8 anos deidade, ainda acumula os títulos de MissPonta Grossa Model Industria e Comer-cio 2012, Miss Campos Gerais 2012,Rainha dos Bairros Santa Paula 2013,Top Star Paraná Model 2013, Miss PontaGrossa Model Nações 2013 (2 Lugar)

A Escritora Renata Regis

Florisbelo, lança no próximo dia23 de outubro, às 19:30 horas, na

Praça de Eventos em frente asLivrarias Curitiba – piso superior, no

Shopping Palladium, seu quintolivro, intitulado “Olhar do Ícone –

Contemplando QualidadesHumanas”. Em tempos onde

impera a tecnologia e a comuni-cação, o livro vem com uma

proposta de, a partir de imagensdos antigos ícones, contribuiçãoda história da arte, refletir ativa-

mente sobre o que pertenceà essência humana

Semana passada você pode

acompanhar matéria sobre as co-

res, que na hora que escolhemos

uma roupa somos levadas pelas

emoções. As cores têm uma gran-

de influência psicológica sobre o ser

humano. Nas roupas, as cores po-

dem transmitir sentimentos de ale-

gria ou tristeza, tranqüilidade ou

ousadia , confiança ou insegurança

agem de forma negativa ou positi-

va dependendo de cada caso.

Cores em um mundo colorido

onde o preto é ausência total de

cor e o branco ou a cor branca é

definida como a cor da luz. Vamos

falar do rosa, do azul, laranja etc...

acompanhe.

ROSA – harmonia entre o ver-

melho e o branco, o rosa traz deli-

cadeza e feminilidade.

Efeito visual: aumenta silhueta

tem efeito calmante e decorativo.

Roupas: Pelo fato de transmi-

tir um lado romântico e sonhador

foi muito usado pelas meninas em

datas comemorativas, mas pode ser

usado durante o dia apenas com o

cuidado de não causar efeito Ali-

ce.

LARANJA - energia e alegria

estão ligadas a essa cor, é uma óti-

ma opção para afastar o estresse.

Efeito visual: aumenta a silhue-

ta e além das peças do vestuário

você também pode investir nos aces-

CORES II

sórios dessa cor.

Roupas: combine essa cor com

peças de cor neutra para suavizar

o look.

VERDE - uma cor ligada a natu-

reza traz equilíbrio e tranqüilida-

de. Sua principal característica - a

persistência e determinação - re-

vela uma pessoa com força de opi-

nião, reformadora, conservadora e

criativa.

Efeito visual: aumenta a silhue-

ta, harmonia entre as emoções do

corpo e a mente.

Roupas: ideal para ser usada

quando for tomar uma decisão im-

portante, essa é a cor do equilí-

brio.

AMARELO - cor alegre, traz

entusiasmo, além de transmitir in-

teligência e sabedoria, pois estimula

a inspiração e a criatividade.

Efeito visual: aumenta a silhue-

ta pela sua luminosidade e é óti-

ma para chamar atenção.

Roupas: uma boa opção para

o ambiente de trabalho quando

você precisa manter o pique du-

rante o dia em ambientes intelec-

tuais e mais sérios, além disso o

amarelo está ligado à libertação

da carga de responsabilidades

excessivas.

AZUL - essa cor traz sereni-

dade e está associado à masculini-

dade, transmite credibilidade liga-

da à intuição devido à cor do céu

azul.

Efeito visual: escuros afinam a

silhueta e representam sofisticação

e diplomacia, os mais claros aumen-

tam a silhueta.

Roupas: uma boa escolha para

recepcionar amigos em casa pois

facilita a aproximação já que está

relacionada ao relaxamento e sen-

so comum.

VIOLETA - está relacionada

a transformação do negativo para

o positivo, da mistura do vermelho

com o azul. Duas cores que juntas

formam uma só, o violeta repre-

senta realeza e autoridade, equilí-

brio e espiritualidade.

Efeito visual: não aumenta a

silhueta, cor discreta da união do

impulso do vermelho e delicadeza

do azul, tem função de exercer for-

tes influências.

Roupas - use peças nesse tom

quando precisar passar segurança

e satisfação com sua decisão ou um

momento que está vivenciando.

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Sabado,19 a 21 de outubro de 2013 9

Carla TiCiane

A chuva e o frio que pega-ram novamente os paranaen-ses de surpresa nos últimos dias não foram bem recebidos pelos produtores, principal-mente da cultura do trigo. A colheita do grão começou há aproximadamente 15 dias, mas na região norte dos Cam-pos Gerais, que incluem os municípios de Tibagi, Ven-tania e Arapoti, teve de ser paralisada. Já nas cidades de Ponta Grossa e Castro a colheita deve iniciar na pró-xima semana, mas corre risco de ser afetada caso o tempo não de trégua.

O produtor Jan Petter cal-cula numa perda de 10% a 15% nesta colheita, sem contar a qualidade que já foi afetada por causa da seca e geada. Se o prejuízo parece significativo, Petter conta que na primeira

área plantada, de 60 hectares, ele perdeu 100% do produto. “Foi por causa da geada que teve em julho e agosto”.

A expectativa é de que o tempo melhore e que não haja mais prejuízos. No entanto, as perdas serão amortecidas pelo preço do trigo que teve um aumento de pelo menos 30% este ano. “É como se o custo mais elevado compensasse o prejuízo que tivemos com o

clima”, ressalta.De acordo com o Luiz

Alberto Vantroba, economista do Deral de Ponta Grossa, até agora, 12 mil hectares de um total de 162 mil já foram totalmente perdidos em função do tempo. “A previsão de pro-dução na região para este ano é de 150 mil hectares. Mas a colheita depende das condi-ções climáticas”, pontua.

Para o economista, além

das áreas perdidas durante a colheita, o frio e chuvas em excesso prejudicaram prin-cipalmente a qualidade do produto, o que significa que afeta também a rentabilidade do produtor. Para ele, quem esperou um pouco mais para colher, terá um prejuízo menor. No entanto, ainda há um mês e meio para frente para o perí-odo de colheita, onde tudo pode acontecer.

Safra de verão Já a safra de verão, que nor-

malmente começa ser plantada em setembro, atrasou pelo fato de o mês ter sido seco. A pre-visão é de que as culturas de soja e feijão sejam plantadas a partir de agora. “O milho já está praticamente plantado. Aqueles produtores que utili-zam média e alta tecnologia já efetuaram o plantio”, diz.

A expectativa para esta pró-xima safra também é de boas condições climáticas. “O frio afeta a qualidade do produto e se persistir este clima estas três variáveis podem ter o desenvolvi-mento comprometido”, enfatiza.

De acordo com o levanta-mento do Deral, na região dos

Campos Gerais, o milho terá área de 114 mil hectares com a previsão de um 1,1 milhão toneladas colhidas. A área para a soja é de 553 mil hectares, e a previsão de colheita é de 1,9 milhões de toneladas. Já o feijão será a cultura com menor área de plantio, 43 mil hecta-res com estimativa de 64,6 mil para a safra 2013/2014. A área do milho diminuiu em 14% este ano e a da soja aumentou 4 % em relação ao ano passado. “O preço da soja estava melhor e o do milho muito elevado. A soja é mais resistente à diversidade climática e tem maior liquidez na hora de vender, por isto o produtor optou em plantar mais soja do que milho”, avalia.

Há casos emque prejuízo jáchega entre10% e 15%da colheita

Divulgação Divulgação

Clima prejudica colheita do trigo

Do total de 162 mil hectares de trigo, na região, 12 mil já foram perdidos pelas condições climáticas

Milho está praticamente plantado

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10 Sábado, 19 a 21 de outubro de 2013

Áries: Finalize pendências pela manha. Realize seus sonhos com o par. Cor: lilás.

Touro: Aproveite o dia para viajar. Trace novos planos com seu gato. Cor: rosa.

Gêmeos: Ótimo dia para viajar. No campo amoroso, saia da rotina! Cor: tons claros.

Câncer: Passeios a dois são ótimas pedidas, mas cuidado com brigas. Cor: vinho.

Leão: Finalize pendências. Vai desejar um compromisso futuro. Cor: laranja.

Virgem: Ceda aos interesses dos demais. Ofereça apoio ao seu gato. Cor: cinza.

Libra: Dê atenção aos seus familiares. Divirta-se ao lado do gato. Cor: vermelho.

Escorpião: Entre em con-tato com gente distante. Curta seu canto com o par. Cor: pink.

Sagitário: Fuja da mesmice á tarde. Aposte num bom papo na paquera. Cor: preto.

Capricórnio: Você começara o dia disposta. Na paixão, cuidado com o ciúme. Cor: pink.

Aquário: A lua realça suas

qualidades esta tarde. Encante o seu amor! Cor: bege.

Peixes: Resolva suas pen-dências de manha. Não desconfie do seu par. Cor: verde.

Da assessoria

Telêmaco Borba - A Prefeitura, através da Secretaria Municipal de Cultura, Esportes e Recreação, traz a Telêmaco Borba o violonista curiti-bano, Walmor Boza.

A apresentação está marcada para este sábado (19), a partir das 20 horas, no Teatro da Casa da Cultura, com entrada franca.

Walmor vem se destacando no cenário musical paranaense como concertista. Formou-se em 2012 na EMBAP (Escola de Música e Belas Artes do Paraná) nas classes dos Professores Luiz Cláudio e Alisson Alípio.

Desde 2011 vem se especiali-zando em performance com Fábio Zanon, em São Paulo. Nesse ano rea-lizará sua primeira turnê, com recitais programados na região sul e sudeste.

Boza destacará obras como: John Dowland, Fernando Sor, Heitor Vila-Lobos, John Duarte, entre outros.

Também será realizado um mas-ter-class com duração de 3 horas para estudantes de violão clássico da cidade. Os músicos serão seleciona-dos antes do início da aula. O número máximo de estudantes ativos será de 06, resultando assim em 30 minutos de aula para cada aluno.

Violonista interpreta Vila-Lobos

Divulgação

Walmor Boza realiza sua primeira turnê pela região sul e sudeste

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Sábado, 19 a 21 de outubro de 2013 11

Da ReDação

Foi publicado em Diário Oficial Eletrônico do Municí-pio de Castro, na edição de quinta-feira (17), decreto nº780/2013, assinado pelo prefeito Reinaldo Cardoso e que aprova o loteamento urbano 'Jardim Alvorada', dentro do plano piloto 'Nova Castro'. No 'Jardim Alvorada' serão construídas mil resi-

dências de interesse social através do projeto 'Minha Casa Minha Vida'. A par-tir da assinatura do convê-nio com a Caixa Econômica Federal, o prazo de constru-ção das unidades é de 18 meses. "Este é um dia muito importante para Castro por-que através deste projeto mil famílias do nosso município terão casa própria", destaca Reinaldo.

A assinatura do decreto foi acompanhada pelo vice-prefeito Marcos Bertolini; advogada Rose Nisgoski, da Procuradoria Jurídica de Castro; superintendente de Controle Territorial da Secretaria Municipal de Desenvolvimento Urbano, Gelson Telles; e o engenheiro Civil Michel Hayar, da Arena,

empresa que será responsá-vel por executar a infraestru-tura da obra.

O loteamento conta com 640.575,00 m² e será divi-dido em 1.209 lotes. O projeto 'Nova Castro', reali-zado pela Yamamoto Admi-nistradora de Imóveis, é um empreendimento baseado na construção de unidades habitacionais de médio e alto padrão, hotel, centro de con-venção e shopping. A área - aproximadamente 5 milhões de metros quadrados - per-tence à Fazenda Cantagalo. O projeto deve iniciar em 2014 com a construção das mil casas populares. Em par-ceria com a iniciativa privada, o projeto propõe uma nova ocupação e novas formas de uso para aquela região.

Assinatura se refere à construção de mil casas populares que serão entregues em 18 meses

Área integraplano pilotodo projeto da 'Nova Castro'para obras deinteresse social

Divulgação

Prefeito assina decreto de aprovaçãoLOTEAMENTO JARDIM ALVORADA

Da assessoRia

Tibagi - Todas as segundas-feiras, os mais de 20 idosos que participam do Grupo de Convi-vência e Fortalecimento de Vín-culos do Centro de Referência da Assistência Social (CRAS) se reú-nem na Vila São José. No grupo são desenvolvidos trabalhos que variam desde atividades de cunho socioeducativo, ou seja, relativo à cidadania e defesa de direitos, até atividades recreativas e de lazer. Sob a coordenação da equipe téc-nica do CRAS, desde outubro de 2010 o grupo atua como referên-cia para os idosos que residem não apenas na Vila como também nos bairros vizinhos.

“Socializar, compartilhar momentos, e construir histórias em coletivo são aspectos huma-nos indispensáveis para a forma-ção pessoal e para a manutenção da saúde física e mental”, explica a coordenadora do centro, Sil-via Sampaio. “Tais aspectos são necessários em todas as faixas etá-

rias, porém merecem maior aten-ção quando se referem às crianças e aos idosos. Assim, incentivar a manutenção das relações socio-afetivas e familiares, evitando o isolamento, é um dos principais objetivos do grupo”, acentua.

PasseiosDentre as ocasiões que se

destacam na construção e forta-lecimento dos vínculos entre os participantes estão as excursões e passeios. “No último dia 7 deste mês, realizamos o passeio eco turístico no Hotel Fazenda

Itaytyba, com direito a caminhada em meio à natureza, jogos recreati-vos, almoço e deliciosos momentos de relaxamento”, relata a coorde-nadora. “Outra atividade bastante prazerosa foi a visita ao abrigo Casa Nosso Sossego, no dia 14 de outubro, realizada pelo grupo de idosos do CRAS, uma tarde de conversas, lembranças, descontra-ção e muita comida”, pontua.

Para quem deseja participar do grupo de idosos o encontro acontece todas as segundas-feiras, à partir das 14 horas, no Centro de Convivência da Vila São José.

Da assessoRia

O Conselho Regional de Corretores de Imóveis do Paraná, Creci-PR, promoverá a semana de conciliação, de 21 a 26 de outubro. Durante esse período, os profissionais e imo-biliárias com débitos junto ao Conselho poderão regularizar suas pendências com condições

especiais e em horários dife-renciados. O objetivo da cam-panha é diminuir o número de execuções fiscais e solucionar com agilidade os processos já instaurados.

O presidente do Creci-PR, Admar Pucci Junior, relata que a campanha foi inspirada na semana de conciliação do Conselho Nacional de Justiça.

“Resolvemos utilizar o modelo do CNJ com o intuito de facilitar a regularização das pendências de pessoas físicas e jurídicas de forma pacífica”.

Os profissionais interessa-dos na conciliação podem ir até a sede do Creci-PR ou em uma das dez Delegacias Regionais. Mais informações pelo telefone: (41) 3262-5505.

Grupo de Idosos participam de ações

Creci promove Semana de Conciliação

VILA SÃO JOSÉ

Grupo desenvolve atividades sociais, educativas e recreativas

Page 12: 2520 Página Um

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LEI COMPLEMENTAR Nº 41/2013Súmula: Dispõe sobre o estágio probatório e a regulamentação da avaliação especial de desempenho para fins de aquisição de estabilidade.O PREFEITO MUNICIPAL DE ARAPOTI ESTADO DO PARANÁ NO USO DAS SUAS ATRIBUIÇÕES LEGAIS FAZ SABER QUE A CÂMARA MUNICIPAL DE ARAPOTI – PR APROVOU E EU BRAZ RIZZI SANCIONO A SEGUINTE LEI.Considerando que o estágio probatório é o período em que o servidor é aferido quanto aos requisitos necessários para o desempenho do cargo, relativos ao interesse no serviço, adequação, assiduidade, disciplina entre outros;Considerando o Art.41, §4º da Constituição Federal. (Redação dada pela Emenda Cons-titucional n° 19 de 1998).CAPÍTULO IDAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARESArtigo 1º - A presente Lei regulamenta a avaliação especial de desempenho para efeito de estágio probatório do Município de Arapoti.Artigo 2º - Considera-se estágio probatório o período de 3 (três) anos de exercício do servidor no cargo efetivo para o qual foi nomeado, durante o qual serão aferidas sua aptidão e capacidade para o desempenho das funções inerentes ao cargo ocupado.Artigo 3º - Para aquisição da estabilidade no serviço público, o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo, em virtude de concurso público, deverá ser considerado APTO na avaliação especial de desempenho, a ser realizada durante o estágio probatório.Artigo 4º - A avaliação especial para efeito de estágio probatório será coordenada por uma Comissão Permanente de Avaliação e homologada pelo Prefeito Municipal.Artigo 5º - A Secretaria Municipal de Administração, através da Divisão de Recursos Humanos dará conhecimento prévio aos servidores públicos dos critérios, das normas e dos padrões a serem utilizados para a avaliação especial para efeito de estágio probatório, de que trata esta Lei.CAPÍTULO IIDA COMISSÃO PERMANENTE DE AVALIAÇÃO Artigo 6º - A Comissão Permanente de Avaliação será composta por 01 (um) Presidente 2 (dois) membros titulares e 2 (dois) suplentes, sendo sua composição a seguinte:I – Presidente:a)Um servidor estável com curso superior nomeado ou não em cargo de comissão.II – Membros titulares:b)Um servidor estável com curso superior;c)Um servidor estável com nível médio.III – Suplentes:a)Um servidor estável com curso superior; eb)Um servidor estável com nível médio.. A Comissão Permanente de Avaliação será nomeada à escolha livre do Prefeito Muni-cipal, através de portaria para o período de 02 (dois) anos, podendo ser prorrogado por igual período.Artigo 7º - É da competência da Comissão Permanente de Avaliação:I – Coordenar as ações necessárias ao desenvolvimento dos processos de Avaliação Especial para efeito de estágio probatório.II – Assessorar as Secretarias Municipais e demais unidades administrativas, no planeja-mento de seus objetivos para as ações do programa de avaliação especial para efeito de estágio probatório.III – Receber as avaliações individuais do avaliador, devidamente respondidas e consolidadas conforme anexo I desta Lei.IV – Proceder a análise dos dados.V – Elaborar e divulgar o relatório conclusivo, nos termos do anexo I desta Lei.VI – Referendar os resultados das avaliações encaminhando-os para a homologação do Prefeito Municipal e para as publicações necessárias.VII – Elaborar os manuais de procedimentos necessários para o desenvolvimento das atividades.VIII – Encaminhar os resultados à Divisão de Recursos Humanos para o devido assenta-mento nas fichas funcionais dos servidores.IX – Elaborar, aplicar e controlar os demais atos necessários para o andamento das ava-liações do estágio probatório.Artigo 8º - É da competência do Avaliador:I - Responder pela avaliação do estágio probatório que esteja lotado em sua unidade, mediante o cumprimento dos objetivos, normas e procedimentos definidos.II – Preencher o formulário de avaliação, reconhecendo a resposta que melhor defina o desempenho do servidor no item avaliado.III – Convocar o servidor a ser avaliado, para apresentar-se em data e horário, conforme agenda previamente estabelecida.IV – Avaliar o servidor, considerando os seguintes aspectos:a)- cada pessoa é diferente da outra, evitando comparações;b)- ser justo e imparcial;c)- não deixar-se influenciar por fatores externos;d)- julgar cada fator separadamente sem levar em conta a impressão geral que tem do servidor;e) – estar ciente do objetivo principal da avaliação de desempenho e de sua responsa-bilidade pessoal;f) – oportunizar aumento de produtividade e de eficiência por parte do servidor, dando conhecimento de como o mesmo está indo e o que se espera dele.V – Dar ciência formal do resultado da avaliação ao servidor avaliado da sua unidade.Artigo 9º - É da competência do Servidor avaliado:I – Comparecer na presença do (os) avaliador (es) no local data e horário previamente estipulados.II – Manifestar-se formalmente conforme art. 17 desta Lei. CAPÍTULO IIIDA AVALIAÇÃO PARA ESTÁGIO PROBATÓRIOSEÇÃO IDAS NORMAS GERAIS Artigo 10 - Ao entrar em exercício, o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo passará por estágio probatório, durante o qual sua aptidão e capacidade para o desempenho das atribuições inerentes ao cargo serão objetos da avaliação, obedecendo aos princípios da legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade, eficiência, do contraditório e da ampla defesa, para aferição dos resultados de suas atribuições.SEÇÃO IIDO SISTEMA DE AVALIAÇÃO Artigo 11 - Os servidores serão avaliados nos termos desta Lei e respectivo anexo, sendo sua aprovação condição para aquisição da estabilidade.Artigo 12 - A avaliação de desempenho será realizada com relação aos aspectos profissionais do servidor, mediante a observância dos seguintes critérios de julgamento:I.Aptidão para o cargo.II.Qualidade de trabalho.III.Produtividade no trabalho.IV.Iniciativa.V.Aproveitamento em programas de capacitação. VI.Freqüência.VII.Uso adequado dos equipamentos de trabalho.VIII.RelacionamentoIX.Disciplina.X.Responsabilidade.Parágrafo único: Os critérios de julgamento a que se referem os incisos anteriores obser-varão a metodologia descrita no Anexo I desta Lei.Artigo 13 - As avaliações do servidor deverão obedecer à seguinte escala de pontua-ção:I.Excelente - 100 pontos.II.Ótimo - 85 pontos.III.Bom - 70 pontos.IV.Insatisfatório - 55 pontos.SEÇÃO IIIDO PROCESSO DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHOArtigo 14 - A Avaliação Especial de Desempenho se dará através do preenchimento do formulário, anexo I desta Lei, onde constam os critérios gerais especificados no art. 12.Artigo 15 - A Avaliação Especial de Desempenho é de competência do avaliador, que será o chefe imediato, e na impossibilidade deste, o seu superior hierárquico.§ 1º O servidor que houver trabalhado em unidades diversas, sob a direção de mais de um chefe, terá como avaliador aquele a que esteve subordinado por maior tempo no período de avaliação ou no caso de igual período, o último chefe a quem esteve subordinado.§ 2º O Chefe que estiver em estágio probatório não poderá ser avaliador e será substituído pela chefia superior.§ 3º O servidor nomeado em cargo de comissão será avaliado pelo chefe imediato, e na impossibilidade deste, o seu superior hierárquico.Artigo 16 - A Chefia, sempre que atribuir pontuação inferior a 70 (setenta) pontos, a qualquer dos critérios relativos ao desempenho do servidor, deverá declinar os motivos e os fundamentos da decisão no próprio formulário de avaliação.Artigo 17 - Após a avaliação será dado ciência formalmente ao servidor, independente do resultado, o qual deverá se manifestar formalmente ao avaliador em até cinco dias após a ciência do resultado da avaliação, se julgar que a mesma não condiz com o seu desempenho profissional.Artigo 18 - Havendo manifestação, esta deverá ser encaminhada à Comissão Permanente de Avaliação, juntamente com a ficha de avaliação e documentos que compuserem o processo.§1º. A manifestação será apreciada pela Comissão Permanente de Avaliação que emitirá parecer em dez dias.§2º. Havendo necessidade, o servidor será convocado para ser ouvido pela Comissão Permanente de Avaliação.§3º. Se necessário ou se o servidor houver reprovado na avaliação, a Comissão poderá indicar treinamento, capacitação, acompanhamento técnico profissional e havendo necessidade, acompanhamento psicológico ao servidor.Artigo 19 - É assegurado ao servidor o direito de acompanhar seu processo de avaliação de seu desempenho, dando-lhe vistas de todos os documentos respectivos, mediante solicitação formal.Artigo 20 - Se forem detectados problemas no decorrer do período avaliativo que possam estar afetando negativamente o desempenho do servidor, a Comissão Permanente de Avaliação deverá intervir e apresentar propostas para solução do problema.Artigo 21 - A Comissão Permanente de Avaliação, sempre que julgar necessário poderá

valer-se de quaisquer procedimentos legais para averiguar as informações prestadas pela chefia do servidor avaliado.Artigo 22 - Serão realizadas 3 (três) avaliações no período do estágio probatório, sendo 1 (uma) avaliação a cada ano com valor total de 100 (cem) pontos cada avaliação.§ 1º - A avaliação será na primeira semana do mês anterior ao mês de aniversário de posse do servidor avaliado, devendo ser encaminhado no prazo máximo de 20 (vinte) dias o relatório de avaliação à Comissão Permanente de Avaliação.Artigo 23 - Para o servidor investido no cargo efetivo entre 1 (um) e 8 (oito) meses anteriores à esta Lei, serão realizadas 3 (três) avaliações conforme art. 22 e § 1º.§ 1º – Para o servidor investido no cargo efetivo entre 9 (nove) e 18 (dezoito) meses, ante-riores a esta Lei, serão realizadas duas avaliações, sendo a primeira no 23° mês e a segunda no 35° mês de posse do servidor, com valor de 100 (cem) pontos cada avaliação. § 2º – Para o servidor investido no cargo efetivo entre 19 e 32 meses anteriores a esta Lei, será realizado apenas uma avaliação no 35° mês de posse, com valor de 100 (cem) pontos.Artigo 24 - Será aprovado no estágio probatório “APTO”, o servidor que obtiver média final das 3 (três) avaliações, igual ou maior que 70 (setenta) pontos.§ 1º – O servidor que realizar duas avaliações, conforme § 1º do art. 23, será aprovado “APTO”, se obtiver média final das 2 (duas) avaliações igual ou maior que 70 (setenta) pontos.§ 2º – O servidor que realizar uma avaliação, conforme § 2º do art. 23, será aprovado “APTO”, se obtiver nota final, igual ou maior que 70 (setenta) pontos.CAPÍTULO IVDO TREINAMENTO DO SERVIDOR COM DESEMPENHO INSATISFATÓRIOArtigo 25 - Ao término da primeira e segunda avaliação, quando o desempenho for insatisfatório “pontuação inferior a 70 (setenta) pontos”, será oferecido ao servidor, treinamento, capacitação e se necessário acompanhamento psicológico de acordo com indicações da Comissão Permanente de Avaliação no § 3º do art. 18 e de acordo com a manifestação do servidor conforme art. 17.CAPÍTULO VDA ESTABILIDADE E DA EXONERAÇÃOArtigo 26 - O servidor que obtiver resultado final “APTO”, com média final igual ou maior que 70 (setenta) pontos, será estabilizado no cargo.Artigo 27 - O servidor que obtiver resultado final “INAPTO”, com média final menor que 70 (setenta) pontos, será encaminhado para exoneração.§ 1º- Compete à Comissão Permanente de Avaliação, no caso de resultado final “INAPTO”, elaborar relatório circunstanciado, enfatizando as ocorrências que levaram e este resultado, anexando-o ao processo de avaliação.§ 2º - Deve a Comissão Permanente de Avaliação, no caso de “INAPTO”, dar ciência ao servidor e abrir prazo de 10 (dez) dias para o exercício do direito ao contraditório e a ampla defesa.§ 3º - A Comissão encaminhará a Secretaria Municipal de Negócios Jurídicos para parecer final em até 10 (dez) dias, os documentos que compuserem a avaliação do servidor cujo resultado final for “INAPTO”, assim como a defesa apresentada pelo servidor, quando houver. Artigo 28 - Após parecer final da Secretaria Municipal de Negócios Jurídicos, o processo deverá ser remetido a Secretaria Municipal de Administração e ao Chefe do Poder Executivo para homologação e efetivação do ato.Artigo 29 - Será editado portaria para efetivação ou exoneração e publicado no órgão oficial do município.CAPÍTULO VIDAS LICENÇASArtigo 30 - Ao servidor em estagio probatório somente poderá ser concedido as licenças e afastamentos previsto no art. 85 incisos I, II, III, VII e arts. 177 a 187 da Lei n° 411/93, Estatuto dos Servidores Municipais.Artigo 31 - As licenças e afastamentos que suspendem o estágio probatório estão previstas no art. 2° da Lei 1413/2013.Parágrafo único: As licenças previstas nos arts. 177 a 187 da Lei n° 411/93, Estatuto dos Servidores Municipais não suspendem o estágio probatório desde que não ultrapassem 180 (cento e oitenta) dias e que o servidor (a) realize a avaliação anual do estagio pro-batório.CAPÍTULO VIIDAS DISPOSIÇÕES FINAISArtigo 32 - Os prazos previstos nesta Lei começam a correr a partir da data da publicação oficial, excluindo-se da contagem o dia do início e incluindo-se o do vencimento.§ 1º. Considera-se prorrogado o prazo até o primeiro dia útil seguinte se o vencimento cair em dia que não houver expediente ou se este for encerrado antes da hora normal.§ 2º. Os prazos previstos nesta Lei conta-se em dias úteis.Artigo 33 - A conclusão das avaliações anuais e finais fora do prazo não implicam em nulidade do processo. Artigo 34 - A periodicidade da avaliação de desempenho, estabelecida nesta Lei, não impede que a qualquer tempo seja instaurado processo administrativo, visando apurar ilícitos funcionais do servidor em estágio probatório, mediante relatório devidamente justificado, observadas as disposições estatutárias.Artigo 35 - O servidor deverá ser informado de todos os trâmites e decisões que envolvem a Avaliação Especial de Desempenho como garantia da transparência do processo.Artigo 36 - Esta Lei entrará em vigor na data de sua publicação.PAÇO MUNICIPAL VEREADOR CLAUDIR DIAS NOVOCHADLO, EM 15 DE OUTUBRO DE 2013.

BRAZ RIZZIPrefeito

Sábado, 19 a 21 de outubro de 2013 13

Prefeitura Municipal de Arapoti

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LEI COMPLEMENTAR Nº 40/2013SÚMULA: Regulamenta a avaliação permanente de desempenho prevista nos artigos 15 e 16 da Lei Complementar 07/2007 e dá outras disposições.O PREFEITO MUNICIPAL DE ARAPOTI ESTADO DO PARANÁ NO USO DAS SUAS ATRIBUIÇÕES LEGAIS FAZ SABER QUE A CÂMARA MUNICIPAL DE ARAPOTI – PR APROVOU E EU BRAZ RIZZI SANCIONO A SEGUINTE LEI.Considerando a necessidade de aferir o resultado dos trabalhos desenvolvidos e identificar as potencialidades de cada servidor;Considerando a necessidade de estimular a melhoria da qualidade e o aperfeiçoamento dos procedimentos de trabalho, com vistas ao aumento da produtividade nas unidades e nos serviços prestados por esta Prefeitura;Considerando a necessidade de estimular a capacitação profissional e o aproveitamento do potencial dos servidores;Considerando a necessidade de definir o programa de avaliação de desempenho dos servidores;Considerando o inciso I e §1° do art. 15, e §2° do art. 16 da Lei Complementar 07/2007, Plano de Cargos e Salários.CAPÍTULO IDAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARESArtigo 1º - A presente Lei Complementar regulamenta os o inciso I e §1° do art. 15, e §2° do art. 16 da Lei Complementar 07/2007 e estabelece a forma da avaliação anual permanente de desempenho dos servidores públicos estáveis do Município de Arapoti, exceto os profissionais do magistério, que são avaliados por regulamento próprio e os servidores que se encontrarem em estágio probatório.Artigo 2º - Para efeitos desta Lei, considera-se interstício da avaliação, o lapso de tempo de 2 (dois) anos, para que o servidor se habilite à progressão horizontal, através das avaliações anuais.Parágrafo único: O início do interstício será no mês de posse ou enquadramento do servidor. Artigo 3° - Para cada cargo efetivo, haverão 15 (quinze) referências, com acréscimo de 3 (três) por cento, cumulativo a cada referência.§1º - O avanço nas referências ocorrerá a cada dois anos iniciando na Letra A do Anexo V – Tabela de vencimentos da Lei 07/2007, depois de concluído o estágio probatório, período em que não há progressão.§2º - Os servidores estáveis enquadrados pela Lei 07/2007, terão seus avanços na Tabela de Vencimentos, a partir da referência do enquadramento, observando a atual referência ocupada pelo servidor.Artigo 4º - As avaliações anuais permanentes de desempenho dos servidores públicos do Município de Arapoti será coordenada por uma Comissão Permanente de Avaliação e homologadas pelo Prefeito Municipal.Artigo 5º - A Secretaria Municipal de Administração, através da Divisão de Recursos Humanos dará conhecimento prévio aos servidores públicos dos critérios, das normas e dos padrões a serem utilizados para a avaliação permanente de desempenho de que trata esta Lei.Artigo 6º - A Comissão Permanente de Avaliação será composta por 01 (um) Presidente 2 (dois) membros titulares e 2 (dois) suplentes, sendo sua composição a seguinte:I – Presidentea) Um servidor estável com curso superior nomeado ou não em cargo de comissão.II – Membros Titulares:a) Um servidor estável com curso superior; eb) Um servidor estável com nível médio.III – Suplentesa) Um servidor estável com curso superior; e b) Um servidor estável com nível médio.§1º - A Comissão Permanente de Avaliação será nomeada à escolha livre do Prefeito Municipal, através de portaria para o período de 02 (dois) anos, podendo ser prorrogado por igual período.Artigo 7º - É da competência da Comissão Permanente de Avaliação:I – Coordenar as ações necessárias ao desenvolvimento dos processos de avaliação de desempenho.II – Assessorar as Secretarias Municipais e demais unidades administrativas, no planejamento de seus objetivos para as ações do programa de avaliação de desempenho.III – Receber as avaliações individuais do Chefe Imediato e do Avaliador, devidamente res-pondidas e consolidadas conforme anexo I desta Lei.IV – Proceder a análise dos dados.V – Elaborar e divulgar o relatório conclusivo, nos termos do anexo I desta Lei.VI – Referendar os resultados das avaliações encaminhando-os para a homologação do Prefeito Municipal e para as publicações necessárias.VII – Elaborar os manuais de procedimentos necessários para o desenvolvimento das atividades.VIII – Encaminhar os resultados à Divisão de Recursos Humanos para o devido assentamento nas fichas funcionais dos servidores.IX – Elaborar, aplicar e controlar os demais atos necessários para o andamento das avaliações de desempenho.Artigo 8º É da competência do Avaliador:I - Responder pela avaliação de desempenho dos servidores que estejam lotados em sua unidade, mediante o cumprimento dos objetivos, normas e procedimentos definidos.II – Preencher o formulário de avaliação, reconhecendo a resposta que melhor defina o desempenho do servidor no item avaliado.III – Convocar o servidor a ser avaliado, para apresentar-se em data e horário, conforme agenda previamente estabelecida.IV – Avaliar o servidor, considerando os seguintes aspectos:a)- cada pessoa é diferente da outra, evitando comparações;b)- ser justo e imparcial;c)- não deixar-se influenciar por fatores externos;d)- julgar cada fator separadamente sem levar em conta a impressão geral que tem do servidor;e) – estar ciente do objetivo principal da avaliação de desempenho e de sua responsabilidade pessoal;f) – oportunizar aumento de produtividade e de eficiência por parte do servidor, dando conhecimento de como o mesmo está indo e o que se espera dele.V – Dar ciência formal do resultado da avaliação ao servidor avaliado da sua unidade.Artigo 9º É da competência do Servidor avaliado:I – Comparecer na presença do (os) avaliador (es) no local data e horário previamente estipulados.II – Manifestar-se formalmente conforme art. 20 desta Lei.

CAPÍTULO IIIDA AVALIAÇÃO PERMANENTE DE DESEMPENHO

SEÇÃO IDAS NORMAS GERAIS

Artigo 10 - Todos os servidores públicos estáveis da Prefeitura Municipal de Arapoti, serão submetidos anualmente ao processo de avaliação de desempenho, conforme disposto nesta Lei, obedecendo aos princípios da legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade, eficiência, do contraditório e da ampla defesa, para aferição dos resultados de suas atribuições, exceto:I - Profissionais do magistério.II – Servidores em estágio probatório.III - Servidores nomeados exclusivamente em cargo de comissão, que não fazem parte do quadro de servidores estáveis.SEÇÃO IIDOS CRITÉRIOS DE JULGAMENTOArtigo 11 - Os servidores serão avaliados nos termos desta Lei e respectivo anexo, sendo sua aprovação condição para progressão na carreira.Artigo 12 - A avaliação de desempenho será realizada com relação aos aspectos profissionais do servidor, mediante a observância dos seguintes critérios de julgamento:I.Qualidade de trabalho.II.Produtividade no trabalho.III.Iniciativa. IV.Presteza. V.Aproveitamento em programas de capacitação. VI.Freqüência.VII.Uso adequado dos equipamentos de trabalho.VIII.Relacionamento.IX.Disciplina.X.Responsabilidade.Parágrafo único: Os critérios de julgamento a que se referem os incisos anteriores observarão a metodologia descrita no Anexo I desta Lei.Artigo 13 - As avaliações do servidor deverão obedecer à seguinte escala de pontuação:I.Excelente - 100 pontos.II.Ótimo - 85 pontos.III.Bom - 70 pontos.IV.Insatisfatório - 55 pontos.SEÇÃO IIIDO PROCESSO DE AVALIAÇÃO PERMANENTEArtigo 14 - A avaliação de desempenho se dará através do preenchimento do formulário, anexo I desta Lei, onde constam os critérios gerais especificados no art. 12.Artigo 15 - A avaliação de desempenho é de competência do avaliador, que será o chefe imediato, e na impossibilidade deste, o seu superior hierárquico.§ 1º O servidor que houver trabalhado em unidades diversas, sob a direção de mais de um chefe, terá como avaliador aquele a que esteve subordinado por maior tempo no período de avaliação ou no caso de igual período, o último chefe a quem esteve subordinado.§ 2º O Chefe que estiver em estágio probatório não poderá ser avaliador e será substituído pela chefia superior.

§ 3º O servidor estável nomeado em cargo de comissão será avaliado pelo chefe imediato,

e na impossibilidade deste, o seu superior hierárquico.§4º. Os servidores nomeados para a Comissão Permanente de Avaliação, bem como as chefias que forem avaliadoras serão avaliados pelas mesmas normas que os demais servi-dores e estarão impedidos de participarem de seu processo avaliativo, sendo avaliados pela chefia superior.Artigo 16 - O servidor estável ocupante de cargo comissionado terá direito a progressão na carreira.I – O servidor estável ocupante de cargo comissionado será avaliado para fins de progressão de carreira durante sua permanência em cargo comissionado.II – Se o servidor estável ocupante de cargo comissionado optar por auferir remuneração do cargo comissionado, os efeitos financeiros da progressão na carreira somente serão aplicados a partir da data em que o mesmo voltar a exercer as funções do cargo efetivo.III – Se o servidor estável ocupante de cargo comissionado optar por auferir a remuneração do seu cargo efetivo originário, os efeitos financeiros da progressão na carreira ocorrerão conforme § 1º do art. 28 desta Lei.IV – os ocupantes de cargos em comissão, que não fazem parte do quadro de servidores estáveis, não terão direito à progressão, por se tratar de cargos de livre nomeação e exoneração.Artigo 17 - O servidor que se encontrar cedido para outro órgão, será avaliado pela chefia desse órgão, obedecendo aos mesmos critérios e prazos desta Lei.Artigo 18 - O servidor que se encontrar exercendo mandato classista será avaliado pelo Chefe do Poder Executivo.Artigo 19 - A Chefia, sempre que atribuir pontuação inferior a 70 (setenta) pontos, a qual-quer dos critérios relativos ao desempenho do servidor, deverá declinar os motivos e os fundamentos da decisão no próprio formulário de avaliação.Artigo 20 - Após a avaliação será dado ciência formalmente ao servidor, independente do resultado, o qual deverá se manifestar formalmente ao avaliador em até cinco dias após a ciência do resultado da avaliação, se julgar que a mesma não condiz com o seu desempenho profissional.Artigo 21 - Havendo manifestação, esta deverá ser encaminhada à Comissão Permanente de Avaliação, juntamente com a ficha de avaliação e documentos que compuserem o processo.§1º. A manifestação será apreciada pela Comissão Permanente de Avaliação que emitirá parecer em dez dias.§2º. Havendo necessidade, o servidor será convocado para ser ouvido pela Comissão Permanente de Avaliação.§3º. Se necessário ou se o servidor houver reprovado na avaliação, a Comissão poderá indicar treinamento, capacitação, acompanhamento técnico profissional e havendo necessidade, acompanhamento psicológico ao servidor.Artigo 22 - É assegurado ao servidor o direito de acompanhar seu processo de avaliação de seu desempenho, dando-lhe vistas de todos os documentos respectivos, mediante solicitação formal.Artigo 23 - Se forem detectados pela Comissão Permanente de Avaliação problemas no decorrer do período avaliativo que possam estar afetando negativamente o desempenho do servidor, a mesma deverá intervir e apresentar propostas para solução do problema.Artigo 24 - A Comissão Permanente de Avaliação, sempre que julgar necessário poderá valer-se de quaisquer procedimentos legais para averiguar as informações prestadas pela chefia do servidor avaliado.Artigo 25 - Serão realizadas 2 (duas) avaliações no interstício de 2 anos, uma a cada ano com valor total de 100 (cem) pontos cada avaliação.§ 1º A avaliação será na primeira semana do mês anterior ao mês de aniversário de posse do servidor avaliado, devendo ser encaminhado no prazo máximo de 20 (vinte) dias o relatório de avaliação à Comissão Permanente de Avaliação.§ 2º Os servidores que foram enquadrados pela Lei Complementar 07/2007, obedecerão a mesma ordem do parágrafo primeiro, sendo a avaliação na primeira semana do mês anterior ao mês de aniversário de enquadramento.3º O servidor que se encontrar em licença ou afastado conforme disposto nos incisos I, II, III e IV do art. 34 e art. 35 no período de realizar a avaliação, será realizado apenas uma avaliação, que valerá pelo interstício de 2 (dois) anos.Artigo 26 - Será aprovado o servidor estável que obtiver média final das 2 (duas) avaliações do interstício, igual ou maior que 70 (setenta) pontos.Parágrafo único: O servidor que realizar apenas uma avaliação conforme disposto no § 3º do art. 25, será aprovado se obtiver nota igual ou maior que 70 (setenta) pontos.CAPÍTULO IVDO TREINAMENTO DO SERVIDOR COM DESEMPENHO INSATISFATÓRIOArtigo 27 - Ao término da primeira avaliação do interstício, quando o desempenho for insa-tisfatório “pontuação inferior a 70 (setenta) pontos”, será oferecido ao servidor, treinamento, capacitação e se necessário acompanhamento psicológico de acordo com indicações da Comissão Permanente de Avaliação no § 3º do art. 21 e de acordo com a manifestação do servidor conforme art. 20 desta Lei.CAPÍTULO VDAS PROGRESSÕESArtigo 28 - O servidor estável aprovado nas avaliações conforme art. 26 terá direito à progressão horizontal, conforme disposto no art. 16 da Lei Complementar nº 07/2007.§ 1º. A progressão horizontal ocorrerá para a referência imediatamente superior na tabela de vencimentos Anexo V, mediante Ato do Poder Executivo, com efeitos financeiros a partir de primeiro de Janeiro do ano seguinte, desde que haja disponibilidade financeira e na falta desta, deverá haver comprovação através de balancete financeiro.§ 2º. A reposição salarial independe da progressão constante neste artigo, ficando definido como data base para análise de índice inflacionário o mês de janeiro de cada ano.

CAPITULO VIDA PERDA DE CARGO POR INSUFICIÊNCIA DE DESEMPENHOArtigo 29 - O servidor estável que ao final do interstício de 2 (dois) anos, após concluída duas avaliações não for aprovado, permanecerá na mesma referência na Tabela de Venci-mentos.Artigo 30 - O servidor estável que reincidir reprovação em 2 (dois) interstícios seguidos, passará por processo de desligamento conforme arts. 31 a 33 desta Lei.Artigo 31 - A Comissão Permanente de Avaliação encaminhará relatório circunstanciado ao Prefeito Municipal, contendo dados sobre:I. Identificação funcional do servidor avaliado;II. A forma que se procedeu a avaliação, a manifestação do servidor, as recomendações ao servidor, treinamento, capacitação e acompanhamentos oferecidos e realizados pelo servidor e parecer final da Comissão sobre a avaliação.Artigo 32 - O Prefeito abrirá por Portaria um Processo Administrativo para fins de desligamento do servidor avaliado, com nomeação de Comissão de Instrução e Julgamento composta por três servidores estáveis, onde serão obedecidos os seguintes procedimentos:I.O servidor avaliado em até cinco dias corridos será oficiado pela Divisão de Recursos Humanos da Prefeitura para acompanhar o processo de desligamento;II.Serão respeitados os seguintes direitos do servidor, dentre outros: contraditório, ampla defesa e acesso a todos os documentos e atos do processo;III.Depois da abertura do processo de desligamento a comissão de julgamento terá 10 (dez) dias para sobre ele dar sua primeira manifestação, inclusive com pedidos de informações a quem achar por bem e apresentação de documentos que se fizerem necessários;IV.Após o prazo do inciso anterior, o servidor avaliado será oficiado a se manifestar e defender no processo no prazo de 15 (quinze) dias;V.Passado o prazo de defesa do servidor avaliado o processo será encaminhado a Secretaria de Negócios Jurídicos, que emitirá parecer técnico opinativo no prazo de 05 (cinco) dias;VI.Munido do parecer jurídico o processo seguirá para a Comissão de Instrução e Julgamento, que terá até 15 (quinze) dias para emitir parecer conclusivo, que será encaminhado ao Prefeito para julgamento em até 05 (cinco) dias.Artigo 33 - Encerrado o processo administrativo com conclusão pelo desligamento do servidor, o ato de exoneração do servidor será publicado de forma resumida no órgão oficial, somente com menção do cargo, do número da matrícula e lotação do servidor.

CAPÍTULO VIIDAS LICENÇASArtigo 34 - Não será considerada para efeitos de progressão horizontal na carreira a avaliação de desempenho em que o servidor: I - encontrar-se em licença sem vencimentos por um período superior a seis meses no interstício de avaliação; II - encontrar-se em licença de saúde por mais de um ano no interstício de avaliação; III - estiver em licença para tratar da saúde de pessoa da família, por mais de seis meses no interstício de avaliação;IV – estiver afastado em virtude de acidente de trabalho por mais de um ano no interstício de avaliação;V - sofrer pena disciplinar de suspensão por mais de trinta dias, no interstício da avaliação. Parágrafo único: O servidor que não obter progressão horizontal na carreira conforme disposto neste artigo, permanecerá na mesma referência na tabela de vencimentos.Artigo 35 - A servidora que se encontrar em licença maternidade no interstício de avaliação, desde que realize pelo menos uma avaliação conforme disposto no § 3º do art. 25, esta será considerada para efeitos de progressão horizontal. Artigo 36 - O servidor que se encontrar em licença ou afastamento nos termos do Estatuto dos Servidores do Município de Arapoti no interstício da avaliação, não será avaliado, per-manecendo na mesma referência da tabela de vencimentos.

CAPÍTULO VIIIDAS DISPOSIÇÕES FINAISArtigo 37 - Os prazos previstos nesta Lei começam a correr a partir da data da publicação oficial, excluindo-se da contagem o dia do início e incluindo-se o do vencimento.§ 1º. Considera-se prorrogado o prazo até o primeiro dia útil seguinte se o vencimento cair em dia que não houver expediente ou se este for encerrado antes da hora normal.§ 2º. Os prazos previstos nesta Lei contam-se em dias úteis.Artigo 38 - A conclusão das avaliações anuais fora do prazo não implicam em nulidade do processo.

Artigo 39 - A periodicidade da avaliação de desempenho, estabelecida nesta Lei, não impede que a qualquer tempo seja instaurado processo administrativo, visando apurar ilícitos fun-cionais do servidor, mediante relatório devidamente justificado, observadas as disposições estatutárias. Artigo 40 - A Comissão Permanente de Avaliação encaminhará os processos de avaliação de desempenho dos servidores até dia 20 de dezembro de cada ano, devidamente concluídos para a Secretaria de Administração e Divisão de Recursos Humanos a qual viabilizará homo-logação do Prefeito Municipal.Artigo 41 - Fica o Chefe do Poder Executivo, havendo disponibilidade financeira, autorizado a realizar a progressão na Tabela de Vencimentos Anexo V da Lei Complementar 07/2007, através de Decreto aos servidores estáveis enquadrados pela mesma Lei, uma vez que não foram submetidos à avaliação de desempenho.§ 1º. A progressão de que trata este caput, refere-se apenas ao período entre a homologação do enquadramento da Lei Complementar 07/2007 até a promulgação da presente Lei.§ 2º. A progressão de que trata este artigo, não se aplica no interstício em que o servidor tiver gozado licença em período igual ou superior a um ano.Artigo 42 - As despesas decorrentes da execução desta Lei, correrão por conta das dotações próprias constantes no orçamento vigente, suplementadas na forma da Lei, se necessário.Artigo 43 - Esta Lei Complementar entrará em vigor na data de sua publicação.

PAÇO MUNICIPAL VEREADOR CLAUDIR DIAS NOVOCHADLO, EM 15 DE OUTUBRO DE 2013.

BRAZ RIZZIPrefeito

Prefeitura Municipal de Arapoti

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PREFEITURA DO MUNICÍPIO DE TIBAGIESTADO DO PARANÁ

EXTRATO DE CONTRATO PARA FINS DE PUBLICAÇÃOnº 0159/2013; Contratante: MUNICÍPIO DE TIBAGI; Contratada: PONTAMED FARMACÊUTICA LTDA.; Finalidade: Aquisição de medicamentos; Modalidade: Dispensa de Licitação nº 012/2013; Valor: R$ 4.798,40; Vigência: 23/08/2013 a 22/02/2014; Dotação Orçamentária: 14.002.10.301.10001. 2057.339030.0000 – vínculo 303, 14.002.10.301.10001.2057.339032.0000 – vínculo 303Republicado por ter saído com incorreçõesContrato nº 0170/2013; Contratante: MUNICÍPIO DE TIBAGI; Contratada: ROSELI DE JESUS PACHECO COSTA; Finalidade: Aquisição de gêneros alimentícios da Agricultura familiar para a alimentação escolar; Modalidade: Chamada Pública nº 002/2013; Valor: R$ 900,00; Vigência: 13/09/2013 a 30/06/2014; Dotação Orçamentária: 06.001.04.122.401.2011.3390.30.0000 - vínculo 000, 10.001.12.361.1201. 2038.339030.0000 - vínculo 103, 10.001.12.361.1201. 2038.339030.0000 - vinculo 104, 10.001.12.361.1201. 2037.339032.0000 – vinculo 112Contrato nº 0171/2013; Contratante: MUNICÍPIO DE TIBAGI; Contratada: IVONE DE FATIMA DOS ANJOS; Finalidade: Aquisição de gêneros alimentícios da Agricultura familiar para a alimentação escolar; Modalidade: Chamada Pública nº 002/2013; Valor: R$ 900,00; Vigência: 13/09/2013 a 30/06/2014; Dotação Orçamentária: 06.001.04.122.401.2011.3390.30.0000 - vínculo 000, 10.001.12.361.1201. 2038.339030.0000 - vínculo 103, 10.001.12.361.1201. 2038.339030.0000 - vinculo 104, 10.001.12.361.1201. 2037.339032.0000 – vinculo 112Contrato nº 0172/2013; Contratante: MUNICÍPIO DE TIBAGI; Contratada: ANGELICE DOS SANTOS LEMES; Finalidade: Aquisição de gêneros alimentícios da Agricultura familiar para a alimentação escolar; Modalidade: Chamada Pública nº 002/2013; Valor: R$ 675,00; Vigência: 13/09/2013 a 30/06/2014; Dotação Orçamentária: 06.001.04.122.401.2011.3390.30.0000 - vínculo 000, 10.001.12.361.1201. 2038.339030.0000 - vínculo 103, 10.001.12.361.1201. 2038.339030.0000 - vinculo 104, 10.001.12.361.1201. 2037.339032.0000 – vinculo 112Contrato nº 0173/2013; Contratante: MUNICÍPIO DE TIBAGI; Contratada: MARIA DA LUZ ALVES DA ROSA; Finalidade: Aquisição de gêneros alimentícios da Agricultura familiar para a alimentação escolar; Modalidade: Chamada Pública nº 002/2013; Valor: R$ 675,00; Vigência: 13/09/2013 a 30/06/2014; Dotação Orçamentária: 06.001.04.122.401.2011.3390.30.0000 - vínculo 000, 10.001.12.361.1201. 2038.339030.0000 - vínculo 103, 10.001.12.361.1201. 2038.339030.0000 - vinculo 104, 10.001.12.361.1201. 2037.339032.0000 – vinculo 112Contrato nº 0174/2013; Contratante: MUNICÍPIO DE TIBAGI; Contratada: PAULO PALCHA; Finalidade: Aqui-sição de gêneros alimentícios da Agricultura familiar para a alimentação escolar; Modalidade: Chamada Pública nº 002/2013; Valor: R$ 1.350,00; Vigência: 13/09/2013 a 30/06/2014; Dotação Orçamentária: 06.001.04.122.401.2011.3390.30.0000 - vínculo 000, 10.001.12.361.1201. 2038.339030.0000 - vínculo 103, 10.001.12.361.1201. 2038.339030.0000 - vinculo 104, 10.001.12.361.1201. 2037.339032.0000 – vinculo 112Contrato nº 0175/2013; Contratante: MUNICÍPIO DE TIBAGI; Contratada: IVANISSA APARECIDA PALCHA CAMINHA; Finalidade: Aquisição de gêneros alimentícios da Agricultura familiar para a alimentação escolar; Modalidade: Chamada Pública nº 002/2013; Valor: R$ 2.700,00; Vigência: 13/09/2013 a 30/06/2014; Dotação Orçamentária: 06.001.04.122.401.2011.3390.30.0000 - vínculo 000, 10.001.12.361.1201. 2038.339030.0000 - vínculo 103, 10.001.12.361.1201. 2038.339030.0000 - vinculo 104, 10.001.12.361.1201. 2037.339032.0000 – vinculo 112Contrato nº 0176/2013; Contratante: MUNICÍPIO DE TIBAGI; Contratada: ORIAS LOPES WERNECK; Finalidade: Aquisição de gêneros alimentícios da Agricultura familiar para a alimentação escolar; Modalidade: Chamada Pública nº 002/2013; Valor: R$ 1.550,00; Vigência: 13/09/2013 a 30/06/2014; Dotação Orçamentária: 06.001.04.122.401.2011.3390.30.0000 - vínculo 000, 10.001.12.361.1201. 2038.339030.0000 - vínculo 103, 10.001.12.361.1201. 2038.339030.0000 - vinculo 104, 10.001.12.361.1201. 2037.339032.0000 – vinculo 112Contrato nº 0177/2013; Contratante: MUNICÍPIO DE TIBAGI; Contratada: JUCIRENE APARECIDA RO-DRIGUES; Finalidade: Aquisição de gêneros alimentícios da Agricultura familiar para a alimentação escolar; Modalidade: Chamada Pública nº 002/2013; Valor: R$ 1.930,52; Vigência: 13/09/2013 a 30/06/2014; Dotação Orçamentária: 06.001.04.122.401.2011.3390.30.0000 - vínculo 000, 10.001.12.361.1201. 2038.339030.0000 - vínculo 103, 10.001.12.361.1201. 2038.339030.0000 - vinculo 104, 10.001.12.361.1201. 2037.339032.0000 – vinculo 112Contrato nº 0178/2013; Contratante: MUNICÍPIO DE TIBAGI; Contratada: OSNICE DOS SANTOS RO-DRIGUES; Finalidade: Aquisição de gêneros alimentícios da Agricultura familiar para a alimentação escolar; Modalidade: Chamada Pública nº 002/2013; Valor: R$ 900,00; Vigência: 13/09/2013 a 30/06/2014; Dotação Orçamentária: 06.001.04.122.401.2011.3390.30.0000 - vínculo 000, 10.001.12.361.1201. 2038.339030.0000 - vínculo 103, 10.001.12.361.1201. 2038.339030.0000 - vinculo 104, 10.001.12.361.1201. 2037.339032.0000 – vinculo 112Contrato nº 0179/2013; Contratante: MUNICÍPIO DE TIBAGI; Contratada: NEUZA MARIA RODRIGUES FRANCELINO; Finalidade: Aquisição de gêneros alimentícios da Agricultura familiar para a alimentação escolar; Modalidade: Chamada Pública nº 002/2013; Valor: R$ 900,00; Vigência: 13/09/2013 a 30/06/2014; Dotação Orçamentária: 06.001.04.122.401.2011.3390.30.0000 - vínculo 000, 10.001.12.361.1201. 2038.339030.0000 - vínculo 103, 10.001.12.361.1201. 2038.339030.0000 - vinculo 104, 10.001.12.361.1201. 2037.339032.0000 – vinculo 112Contrato nº 0180/2013; Contratante: MUNICÍPIO DE TIBAGI; Contratada: RAQUEL BAGIO RIBEIRO; Finalidade: Aquisição de gêneros alimentícios da Agricultura familiar para a alimentação escolar; Modalidade: Chamada Pública nº 002/2013; Valor: R$ 1.750,00; Vigência: 13/09/2013 a 30/06/2014; Dotação Orçamentária: 06.001.04.122.401.2011.3390.30.0000 - vínculo 000, 10.001.12.361.1201. 2038.339030.0000 - vínculo 103, 10.001.12.361.1201. 2038.339030.0000 - vinculo 104, 10.001.12.361.1201. 2037.339032.0000 – vinculo 112Contrato nº 0181/2013; Contratante: MUNICÍPIO DE TIBAGI; Contratada: ESPÓLIO DE INOCENCIA RO-DRIGUES MENDES; Finalidade: Locação de imóvel situado na Localidade de São Bento, acesso a Rua Alfredo Antunes Mendes, em conformidade com o Título de Domínio Pleno, sob o nº. 558; Licitação/Modalidade: nº Dispensa 011/2013; Valor: R$ 24.000,00; Vigência: 16/09/2013 a 15/09/2014; Dotação Orçamentária: 06.001.04.122.401.2011-3390.36.00000000 – Vínculo 000Contrato nº 0182/2013; Contratante: MUNICÍPIO DE TIBAGI; Contratada: MARIA MADALENA DE LIMA OLIVEIRA; Finalidade: Aquisição de gêneros alimentícios da Agricultura familiar para a alimentação escolar; Modalidade: Chamada Pública nº 002/2013; Valor: R$ 450,00; Vigência: 13/09/2013 a 30/06/2014; Dotação Orçamentária: 06.001.04.122.401.2011.3390.30.0000 - vínculo 000, 10.001.12.361.1201. 2038.339030.0000 - vínculo 103, 10.001.12.361.1201. 2038.339030.0000 - vinculo 104, 10.001.12.361.1201. 2037.339032.0000 – vinculo 112Contrato nº 0183/2013; Contratante: MUNICÍPIO DE TIBAGI; Contratada: MOACIR MATIAS; Finalidade: Aqui-sição de gêneros alimentícios da Agricultura familiar para a alimentação escolar; Modalidade: Chamada Pública nº 002/2013; Valor: R$ 1.950,00; Vigência: 13/09/2013 a 30/06/2014; Dotação Orçamentária: 06.001.04.122.401.2011.3390.30.0000 - vínculo 000, 10.001.12.361.1201. 2038.339030.0000 - vínculo 103, 10.001.12.361.1201.

2038.339030.0000 - vinculo 104, 10.001.12.361.1201. 2037.339032.0000 – vinculo 112Contrato nº 0184/2013; Contratante: MUNICÍPIO DE TIBAGI; Contratada: LURDES MARIA RIBEIRO; Finalidade: Aquisição de gêneros alimentícios da Agricultura familiar para a alimentação escolar; Modalidade: Chamada Pública nº 002/2013; Valor: R$ 450,00; Vigência: 13/09/2013 a 30/06/2014; Dotação Orçamentária: 06.001.04.122.401.2011.3390.30.0000 - vínculo 000, 10.001.12.361.1201. 2038.339030.0000 - vínculo 103, 10.001.12.361.1201. 2038.339030.0000 - vinculo 104, 10.001.12.361.1201. 2037.339032.0000 – vinculo 112Contrato nº 0185/2013; Contratante: MUNICÍPIO DE TIBAGI; Contratada: MARILEI RIBEIRO; Finalidade: Aqui-sição de gêneros alimentícios da Agricultura familiar para a alimentação escolar; Modalidade: Chamada Pública nº 002/2013; Valor: R$ 900,00; Vigência: 13/09/2013 a 30/06/2014; Dotação Orçamentária: 06.001.04.122.401.2011.3390.30.0000 - vínculo 000, 10.001.12.361.1201. 2038.339030.0000 - vínculo 103, 10.001.12.361.1201. 2038.339030.0000 - vinculo 104, 10.001.12.361.1201. 2037.339032.0000 – vinculo 112Contrato nº 0186/2013; Contratante: MUNICÍPIO DE TIBAGI; Contratada: FLORY DA LUZ; Finalidade: Aqui-sição de gêneros alimentícios da Agricultura familiar para a alimentação escolar; Modalidade: Chamada Pública nº 002/2013; Valor: R$ 900,00; Vigência: 13/09/2013 a 30/06/2014; Dotação Orçamentária: 06.001.04.122.401.2011.3390.30.0000 - vínculo 000, 10.001.12.361.1201. 2038.339030.0000 - vínculo 103, 10.001.12.361.1201. 2038.339030.0000 - vinculo 104, 10.001.12.361.1201. 2037.339032.0000 – vinculo 112Contrato nº 0187/2013; Contratante: MUNICÍPIO DE TIBAGI; Contratada: OSNEI DA LUZ WERNECK; Finalidade: Aquisição de gêneros alimentícios da Agricultura familiar para a alimentação escolar; Modalidade: Chamada Pública nº 002/2013; Valor: R$ 761,98; Vigência: 13/09/2013 a 30/06/2014; Dotação Orçamentária: 06.001.04.122.401.2011.3390.30.0000 - vínculo 000, 10.001.12.361.1201. 2038.339030.0000 - vínculo 103, 10.001.12.361.1201. 2038.339030.0000 - vinculo 104, 10.001.12.361.1201. 2037.339032.0000 – vinculo 112Contrato nº 0188/2013; Contratante: MUNICÍPIO DE TIBAGI; Contratada: DAIRINE COLLE DE GEUS; Finalidade: Locação de imóvel de imóvel situado na rua Desembargador Mercer Júnior, 2365, nesta cidade, em conformidade com a matrícula 8972, do Registro de Imóveis desta Comarca; Licitação/Modalidade: Dispensa 014/2013; Valor: R$ 12.000,00; Vigência: 17/09/2013 a 16/09/2014; Dotação Orçamentária: 14.002.10.301.10012-059-3390.36.00000000 – Vínculo 303Contrato nº 0189/2013; Contratante: MUNICÍPIO DE TIBAGI; Contratada: ODILON DE JESUS FERREIRA; Finalidade: Aquisição de gêneros alimentícios da Agricultura familiar para a alimentação escolar; Modalidade: Chamada Pública nº 002/2013; Valor: R$ 809,00; Vigência: 13/09/2013 a 30/06/2014; Dotação Orçamentária: 06.001.04.122.401.2011.3390.30.0000 - vínculo 000, 10.001.12.361.1201. 2038.339030.0000 - vínculo 103, 10.001.12.361.1201. 2038.339030.0000 - vinculo 104, 10.001.12.361.1201. 2037.339032.0000 – vinculo 112Contrato nº 0190/2013; Contratante: MUNICÍPIO DE TIBAGI; Contratada: LEONIL DE JESUS WERNECK; Finalidade: Aquisição de gêneros alimentícios da Agricultura familiar para a alimentação escolar; Modalidade: Chamada Pública nº 002/2013; Valor: R$ 1.464,00; Vigência: 13/09/2013 a 30/06/2014; Dotação Orçamentária: 06.001.04.122.401.2011.3390.30.0000 - vínculo 000, 10.001.12.361.1201. 2038.339030.0000 - vínculo 103, 10.001.12.361.1201. 2038.339030.0000 - vinculo 104, 10.001.12.361.1201. 2037.339032.0000 – vinculo 112Contrato nº 0191/2013; Contratante: MUNICÍPIO DE TIBAGI; Contratada: ANADIR MACHADO KACHWKY; Finalidade: Aquisição de gêneros alimentícios da Agricultura familiar para a alimentação escolar; Modalidade: Chamada Pública nº 002/2013; Valor: R$ 845,00; Vigência: 13/09/2013 a 30/06/2014; Dotação Orçamentária: 06.001.04.122.401.2011.3390.30.0000 - vínculo 000, 10.001.12.361.1201. 2038.339030.0000 - vínculo 103, 10.001.12.361.1201. 2038.339030.0000 - vinculo 104, 10.001.12.361.1201. 2037.339032.0000 – vinculo 112Contrato nº 0192/2013; Contratante: MUNICÍPIO DE TIBAGI; Contratada: VINICIUS SANTOS DA SILVA; Finalidade: Aquisição de gêneros alimentícios da Agricultura familiar para a alimentação escolar; Modalidade: Chamada Pública nº 002/2013; Valor: R$ 683,00; Vigência: 13/09/2013 a 30/06/2014; Dotação Orçamentária: 06.001.04.122.401.2011.3390.30.0000 - vínculo 000, 10.001.12.361.1201. 2038.339030.0000 - vínculo 103, 10.001.12.361.1201. 2038.339030.0000 - vinculo 104, 10.001.12.361.1201. 2037.339032.0000 – vinculo 112Contrato nº 0193/2013; Contratante: MUNICÍPIO DE TIBAGI; Contratada: JESSE SCHEFER; Finalidade: Aqui-sição de gêneros alimentícios da Agricultura familiar para a alimentação escolar; Modalidade: Chamada Pública nº 002/2013; Valor: R$ 1.768,00; Vigência: 13/09/2013 a 30/06/2014; Dotação Orçamentária: 06.001.04.122.401.2011.3390.30.0000 - vínculo 000, 10.001.12.361.1201. 2038.339030.0000 - vínculo 103, 10.001.12.361.1201. 2038.339030.0000 - vinculo 104, 10.001.12.361.1201. 2037.339032.0000 – vinculo 112Contrato nº 0194/2013; Contratante: MUNICÍPIO DE TIBAGI; Contratada: SAMUEL MANOEL DE AN-DRADE; Finalidade: Aquisição de gêneros alimentícios da Agricultura familiar para a alimentação escolar; Modalidade: Chamada Pública nº 002/2013; Valor: R$ 1.170,00; Vigência: 13/09/2013 a 30/06/2014; Dotação Orçamentária: 06.001.04.122.401.2011.3390.30.0000 - vínculo 000, 10.001.12.361.1201. 2038.339030.0000 - vínculo 103, 10.001.12.361.1201. 2038.339030.0000 - vinculo 104, 10.001.12.361.1201. 2037.339032.0000 – vinculo 112Contrato nº 0195/2013; Contratante: MUNICÍPIO DE TIBAGI; Contratada: ANTONIO OSMAR VENANCIO DA SILVA; Finalidade: Aquisição de gêneros alimentícios da Agricultura familiar para a alimentação escolar; Modalidade: Chamada Pública nº 002/2013; Valor: R$ 11.900,00; Vigência: 13/09/2013 a 30/06/2014; Dotação Orçamentária: 06.001.04.122.401.2011.3390.30.0000 - vínculo 000, 10.001.12.361.1201. 2038.339030.0000 - vínculo 103, 10.001.12.361.1201. 2038.339030.0000 - vinculo 104, 10.001.12.361.1201. 2037.339032.0000 – vinculo 112

PREFEITURA DO MUNICÍPIO DE TIBAGIEstado do Paraná

AVISO DE LICITAÇÃOO MUNICÍPIO DE TIBAGI, Estado do Paraná, nos termos da lei no 10.520, de 17 de julho de 2002, pelo de-creto federal no 3.555, de 08 de agosto de 2000, pela lei no 8.666, de 21 de junho de 1993 e suas alterações, torna público que realizará a seguinte licitação: MODALIDADE/Nº: Pregão Eletrônico nº 062/2013OBJETO: Fornecimento e locação de cinco equipamentos para execução de serviço de eletrocardiograma digital com laudo a distânciaDATA/HORA: 1º de novembro de 2013, às 9H30minINFORMAÇÕES: Outras informações, bem como o edital completo, serão fornecidos durante os horários normais de expediente, pessoalmente, através do telefone (42) 3916-2129 ou pelo e-mail [email protected]

Tibagi, 18 de outubro de 2013ANGELA REGINA MERCER DE MELLO NASSER

Prefeita Municipal

Prefeitura Municipal de Tibagi

Prefeitura Municipal de Arapoti

Piada do joãozinho na aula de ciências

O professor faz uma aula prática colocando quatro lom-brigas em tubos de ensaio dife-rentes. A primeira é colocada em um tubo de ensaio com álcool numa concentração igual cerveja, a segunda é colocada no tubo com folhas de tabaco, a terceira com esperma e a última com terra natural.

Após um dia de incubação o professor retorna com a turma toda para ver os resultados: a primeira, embebida em álcool, estava morta. A segunda, que estava em folhas de tabaco, também estava morta. A ter-ceira, que estava em esperma, também morta e finalmente a quarta, que estava em terra natural estava vivinha!

O professor satisfeito e tentando pregar uma lição de moral na turma pede uma con-clusão óbvia para os alunos:- Como todos podem ver temos uma conclusão óbvia para nosso experimento! Joãozinho, você poderia resumir para a turma o que aprendemos hoje?- Claro, professor! Temos que beber, fumar e transar para não termos lombrigas na barriga!

Piada do ritual de batismo

de um bêbado

O pastor afunda a cabeça do fiel dentro de um tonel cheio d'água e pergunta:

— Você viu Jesus?— Sim! — responde o fiel.— Aleluia, irmãos! — gritam todos.Chega o próximo.— Você viu Jesus?— Sim!— Aleluia, irmãos!O próximo da fila é um sujeito caindo de bêbado. O pastor afunda a cabeça dele dentro do tonel e pergunta:— Você viu Jesus?— Não, senhor!O pastor afunda novamente a cabeça dele.— Você viu Jesus?— Não, senhor!Irritado o pastor, repete o ritual.— Você viu Jesus?E o bêbado:— Tem certeza que ele caiu aí dentro?

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16 SÁBADO, 19 A 21 DE OUTUBRO DE 2013

Áries: Não deixe apossessividade te prejudicar. Sejaromântica. Cor: tons claros.

Touro: A lua ressalta suasqualidades. Fortaleça laços de afe-to. Cor: tons pastel.

Gêmeos: Reflita sobre suavida. A dois prefira um programacaseiro. Cor: vermelho.

Câncer: Divirta-se em boacompanhia. Curta o dia com o seuparceiro. Cor: preto.

Leão: Sua popularidade vaiaumentar. Clima de romance como par. Cor: branco.

Virgem: Anime sua folga comviagem! Declare-se ao seu par.Cor: tons pastel.

Libra: Não é bom confiar emtodos. A paixão vai incendiar oromance. Cor: preto.

Escorpião: Aproveite a pre-sença de gente querida.

Paquera favorecida. Cor: bege.

Sagitário: Coloque o papoem ordem. Curta mais a pre-

sença do par. Cor: tons claros.

Capricórnio: A lua realça oseu charme. Não faltara ro-

mantismo no amor. Cor: marrom.

Aquário: Dê mais atençãoaos familiares. A magia en-

volve o romance. Cor: branco.

Peixes: Mostre o que pensea quem convive. O deseja es-

quenta a união. Cor: rosa.

19/10Luiz Cesar Carneiro, Valdir Sanson

Amandio Kraemer Filho

20/10Aleksandra Ap. Cole, Alexandre J. Boer,

Arthur Machinski de Aguiar,Guilherme Bertolini, Terezinha Odete Gandera

A primeira estrelaaparecia no céu.A saída do cartórioestava cheia.Todosolhavam os noivoscom carinho, grãosde arroz voavampelo ar... Ele sussur-rou no ouvido dela“Eu te amo”; É omeu amor. Toda arecompensa de umamor sem fim.Estavam casados,dali para frente avida seria emcomum, termina-ram-se as buscas.Enfim, o amorestava ali, haviatomado conta doscorações de Rejane

e Leandro Peconick

Mendonça. Aviagem se iniciavarumo a felicidade,assim comemoramBodas de Latão(sete anos).Parabéns!

Pensamentos com sentimentos que iluminam a alma! Tão sublimee de beleza rara. Inexplicável sensação, que vai além da emoção.Caminhos traçados...Tão diferentes, e de perfeita comoção que nofinal se encontram e seguem a mesma direção. Duas flores delica-da, Fabiana Lais de Oliveira e Mylena Oliveira,’Irmãs gêmeas’,almas gêmeas, felicitaçoes pela passagem de seus aniversários

É uma experiência única,Stephany Oliveira Silva, ondevocê começa uma nova etapada sua vida. É o mundo seabrindo diante dos seus olhos,nos seus 18 anos de idade.Parabéns!

Queremos agradecer aos amigos e patrocinadores que acredi-taram no nosso projeto fazendo com que chegássemos ao Pro-grama da Eliane Camargo, em especial a Marcio Pauliki,Sepermercado Dal Santos, Tim Milleo (prefeito de Pirai do Sul),Pastor Wilson, Jonas Pontes e família, também aos amigos radia-listas da Antena Sul Fm , Rádio Castro, Página Um e a todos osempresários que nos apoiam. Que Deus abençõe a todos e nãodeixem de nos assistir Domingo (20) no canal do Boi, às 8 horas

O SupermercadoRizolar e a Rede

Feminina de Com-bate ao Câncer,

realizaram umabelissima ação emcomemoraçao aoOutubro Rosa. Nafoto a empresária

Daiane Imbronizio

e Silvana Oliveira

Maria

Baiana –

Eliane

Camargo

e Elenir

Markes

○ ○ ○ ○Fotos: Divulgação