A atividade reuniiu mais de 250 crianças que foram recebidas pelo Metalito e depois ganharam diversos doces e um boné

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A família metalúrgica com-partilhou uma tarde de mui-ta alegria e diversão durante a Festa do Dia da Criança promovida pelo STIMM-ME, no domingo, 18, na sede campestre da entidade. A ati-vidade reuniu mais de 250 crianças, que aproveitaram uma programação repleta de atrativos.

Logo na entrada, o Metalito, mascote do Sindicato, recebeu os convidados com brinca-deiras para os pequenos. De-pois, a garotada pôde liberar a energia curtindo diversas op-ções de brinquedos infláveis, inclusive com alternativas radicais – a tirolesa e o high--jump estiveram entre as mais procuradas, além de outras atividades recreativas, como desenho e pintura de rosto, e toda a estrutura da sede cam-pestre, com parquinho e área verde. Também houve distri-buição de lanches e gulosei-mas – algodão doce, pipoca e picolé – e um presente para as crianças: todas ganharam um boné personalizado.

Um dos destaques na agen-da de atividades sociais do STIMMME, a Festa do Dia da Criança vem crescendo em participação de público a cada edição. “Compartilhar momentos como esse com a família metalúrgica é mui-

Semanário | Bento Gonçalves, sábado, 24 de outubro de 2015

Empresas Empresários&Stimmme comemora o Dia da Criança

to gratificante para nós, pois permite mostrar de que forma estamos trabalhando em prol do associado e seus depen-dentes, e os resultados gera-dos por meio da colaboração de todos”, disse o presidente Elvio de Lima.

O calendário de promoções do STIMMME segue com en-contros especiais nas cidades onde o Sindicato mantém suas subsedes. No mês de novem-bro, Veranópolis, Guarporé e Nova Bassano promovem jantares de integração para os

trabalhadores de cada locali-dade. Depois, é a vez de Ben-to Gonçalves mobilizar a ca-tegoria para participar da 17ª Festa Metalúrgica, agendada para 12 de dezembro. Nesse encontro também está pro-gramada a escolha das Sobe-

ranas do setor para o período 2016/2017, cujas inscrições já estão abertas. Mais informa-ções – e a galeria com a co-bertura fotográfica da Festa do Dia das Crianças – podem ser acessadas no site www.stimmme.com.br.

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- Sábado, 24 de outubro de 20152 Empresas Empresários&

No mês em que comemora 30 anos, a Sicredi Serrana re-alizou evento com os Sócios--Fundadores da Cooperativa. O encontro foi realizado na manhã da segunda-feira, 19 de outubro, em sua sede, na cida-de de Carlos Barbosa.

A Sicredi Serrana foi cons-tituída em 30 de outubro de 1985, pela iniciativa de 25 fundadores, alguns já faleci-dos, e hoje conta com mais de 86.000 associados. Neste evento, estiveram presentes os Sócios-Fundadores: Aristides Colombo, Ivo Canal, Aloy-sio Thums, Severino Camillo,

A Ftec Faculdades está com inscrições abertas para o Ves-tibular de Verão nas unidades de Bento Gonçalves, Caxias do Sul, Novo Hamburgo e Porto Alegre. A prova irá acontecer no dia 7 de novembro, sábado, às 8h30min. A inscrição po-derá ser feita acessando www.fazftec.com ou ligando para 0800 606 0 606. O valor da taxa de inscrição é de R$ 35,00.

A Ftec oferece 26 opções de cursos de graduação pre-senciais e um curso na moda-lidade educação à distância. O candidato tem como pos-sibilidades: Administração, Análise e Desenvolvimento de Sistemas, Arquitetura e Ur-banismo, Ciências Contábeis,

Sicredi realiza evento com sócios-fundadores

A prova do vestibular irá acontecer no dia 7 de novembro às 8h30min

O encontro com os sócios-fundadores foi realizado na sede da entidade de Carlos Barbosa

Adelgides Stefenon, MSc.

Negócios& Empresas

DILMA e o LABIRINTOSegundo a mitologia grega, o Labirinto de Creta foi cons-

truído pelo brilhante arquiteto e artesão Dédalo, a pedido do Rei Minos, para prender o Minotauro, personagem mitoló-gico com corpo humano e cabeça de touro. Acredita-se que a lenda sobre a existência do labirinto tenha surgido a partir do Palácio de Knossos, cuja complexidade da arquitetura relaciona-se a complexidade do labirinto. Isto 1200 a.c. As ruínas do Palácio de Knossos são, até hoje, atração da ilha de Creta, na Grécia (infoescola).

Até hoje, um labirinto é sinônimo de local sem saída ou, pelo menos, de difícil saída. Será que nosso Brasil está num labirinto?

Nossas previsões para o crescimento do PIB para este ano estão se confirmando, assim como outras que fizemos ainda em 2014. Estamos dentro de uma situação difícil, uma crise.

E como sair dela, como sair do labirinto?Do labirinto, segundo a lenda, Teseu entrou e matou o mi-

notauro e conseguiu achar a saída de volta, segundo uma versão, por um carretel de linha que ele ia desenrolando quando entrava. Assim, para sair, foi só fazer o caminho in-verso seguindo a linha que ele mesmo havia deixado.

Para sair da crise brasileira vai precisar mais do que isto. Mas, sem dúvida, precisamos de um Teseu. Por quê? Por que sempre serão precisos líderes que conduzem multidões aos caminhos certos. Sempre foi assim. O nosso problema é que há escassez de líderes neste país, principalmente líderes políticos que conseguiriam apresentar caminhos junto com a sociedade.

A presidente Dilma, por melhor que seja como pessoa, já deu mostra que está perdendo a pouca liderança que tinha. Nem aquela imagem de centralizadora e administradora contumaz temos ainda. Agora, nos parece que ela está per-dida e, com isto, não temos norte na política econômica. Se temos, é para o lado errado.

Outros partidos estão ausentes. O PSDB não lidera nada. O PMDB só quer cargos. Briga num dia e dorme à luz de velas no outro. Outros partidos, mais esperneiam do que contribuem com o país. Quem tem mais de 30 partidos, na realidade, não tem nenhum.

Para sair do labirinto, precisamos de inteligência e visão de mundo. Não modelos centralizadores, míopes, socialis-tas como temos hoje no nosso Brasil. Precisamos, primei-ramente, de líderes. Não somente na presidência, mas em cada família, em cada empresa, em cada escola, em cada município e estado. E precisamos reduzir o tamanho do es-tado na economia. Por que se arrecada tanto em impostos e parece que cada vez mais falta dinheiro? Respondo: pela má gestão do dinheiro público.

A inteligência que precisamos, de todos, está na mudança de foco: não podemos mais conviver com um modelo centra-do somente no mercado interno, no populismo, no governo ineficaz, na alta carga tributária, na parceria com Venezuela e Cuba em vez dos EUA e Europa, na miopia de achar que o protecionismo é a solução, de aumentar sempre os impostos e não reduzir a despesa como todas as pessoas e empresas têm que fazer. Este modelo que está aí não daria certo por muito tempo e venho escrevendo isto há anos.

Todos nós devemos ser líderes. Seja você um(a) líder, mesmo que seja na sua família. Mude. Busque algo novo. Seja você um(a) líder na sua empresa, proponha mais, par-ticipe com ideias e inovações. Na sua universidade, busque maiores e melhores soluções para este país. Na sociedade, participe mais mesmo que seja com ideias.

Seja um líder, trabalhe com foco e vença as crises. Pense nisso e sucesso.

Adelgides Stefenon é economista, mestre em marketing, consultor nacional e internacional, professor universitário.

Envie seus comentários e/ou sugestões para adelgides@stefenon.com.br

Ftec abre inscrições para vestibular

Comércio Exterior, Design de Moda, Design de Produto, De-sign Gráfico, Engenharia Civil, Engenharia de Computação, Engenharia de Produção, En-genharia de Petróleo, Enge-nharia Elétrica, Engenharia Mecânica, Gestão Ambiental, Gestão Comercial, Gestão da

Qualidade, Gestão da Tecno-logia da Informação, Gestão de Recursos Humanos, Gestão Financeira, Logística, Marke-ting, Pilotagem Profissional de Aeronaves, Processos Geren-ciais (Presencial e EaD), Pro-dução Multimídia e Redes de Computadores.

Flavio Basso, João Marcos Grespan, Celestino Zarpelon, Alberto Simon, Aurélio Ciche-lero, Hercules Debiazi, Honó-rio Danielli, Ivo Zanuz e Rogé-rio Bruno Sauthier.

As atividades da manhã ini-ciaram com uma recepção no Espaço de Convivência Coo-perativa. Em seguida, o Presi-dente, Marcos André Balbinot realizou uma apresentação da trajetória dos 30 anos da Sicre-di Serrana, com informações da história e do seu contexto atual na governança e gestão, nos negócios e no relaciona-mento com o quadro social.

Encerrou com almoço, acom-panhados pelo Presidente, Vice-Presidente, Antônio Car-los Braga, Diretor Executivo, Odair Dalagasperina e demais convidados. No próximo 30 de outubro, acontece o aniver-sário de 30 anos da Sicredi Ser-rana, que será celebrado, pela manhã, com o encerramento da Campanha Promocional e sorteio de três automóveis Hyundai HB20 0km, e, à noi-te, com a Festa de Aniversário para conselheiros, lideranças, colaboradores e convidados. Ambos os eventos ocorrem em Carlos Barbosa.

ANDIONARA BOARO

Aurora, a mais premiada em concurso

Festa do Servidor Público supera expectativasO espírito natalino – e as

boas oportunidades de vendas que acompanham a data – já começam a aparecer com des-taque no comércio de Bento Gonçalves. A Câmara de Di-rigentes Lojistas apresentou para os estabelecimentos do segmento a campanha Bento Natal Premiado 2015, na noite de 15 de outubro. No encon-tro, que reuniu representantes do setor na sede da entidade, houve detalhamento dos atra-tivos da promoção e da agen-da de atividades paralelas que complementam a ação de in-centivo às vendas. Na edição deste ano, o Bento Natal Pre-miado realiza o sorteio de 20 prêmios especiais – entre eles um automóvel 0km, uma moto biz, bicicletas, eletrônicos e uti-lidades domésticas. Para parti-cipar, os consumidores devem procurar os estabelecimentos identificados pelo selo ‘Bento Natal Premiado’, e solicitar seu cupom após a compra, preen-chendo todos os dados corre-tamente.

De acordo com o presidente da entidade, as vantagens para quem participar são inúmeras. “Quem fizer suas compras de fim ano no comércio de Ben-to Gonçalves poderá, além de encontrar atrativas opções de produtos, com preços diferen-ciados, concorrer ao sorteio de diversos prêmios que prome-tem tornar as festas ainda mais especiais. Com essa promoção,

A Vinícola Aurora conquis-tou o maior número de meda-lhas no IX Concurso do Es-pumante Brasileiro, realizado pela Associação Brasileira de Enologia, em Bento Gonçal-ves (RS), durante a semana passada. A maior e mais pre-miada vinícola do país ficou com sete medalhas de ouro e uma de prata. As medalhas de ouro premiaram os espuman-tes Aurora Pinto Bandeira Ex-tra Brut Método Tradicional e Aurora Procedências Char-donnay (ambos lançados este ano), Aurora Prosecco, Aurora Moscatel Rosé, Marcus James

O domingo ensolarado atraiu centenas de servidores públicos, seus familiares e ami-gos para a Festa do Servidor Público Municipal, promovida pelo Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Bento Gonçalves (SINDISERP-BG), na tarde de domingo, 18 de ou-tubro, na Via Del Vino.

O público participou das ro-das de chimarrão, e dançou e cantou ao som das bandas Sin-fonia do Campo, The Bentles e Tatiéli Bueno, enquanto as crianças aproveitaram ao má-ximo os brinquedos infláveis, disponibilizados totalmente sem custos. No intervalo de cada show foram realizados sorteios de prêmios para os servidores associados ao Sin-dicato, tais como eletrodo-mésticos, notebook, televisor

Diretoria do Sindiserp-BG reunida na Via del Vino para parabenizar o funcionalismo público municipal

- Sábado, 24 de outubro de 2015 3Empresas Empresários&

e celulares. A presidente do SINDISERP-BG, Isaura Bole-sina Zandonai, comenta que o evento foi um grande sucesso e atendeu as expectativas da organização. “Os servidores trouxeram suas famílias, seus amigos. Depois de muitos dias de chuva, fomos presentea-dos com um domingo de sol. Agradeço todo funcionalismo que esteve presente e a direto-ria do Sindicato, que trabalhou muito para que o servidor ti-vesse um dia especial”.

Na abertura da festa, a presi-dente reforçou que o SINDI-SERP-BG defende a manuten-ção e a ampliação dos direitos dos servidores públicos muni-cipais. “Cabe ao movimento sindical a defesa dos interes-ses dos servidores e assumir a frente nas lutas da categoria,

ao lado de outras entidades da sociedade organizada”, diz.

A diretora cultural do SIN-DISERP-BG, Eunice Pigozzo, afirma que a festa cumpriu seu papel de integrar os servidores e a comunidade. “Ver tantas pessoas se divertindo e apro-veitando o domingo, com boa música e animação, faz com que tenhamos a certeza de que valeu todo o esforço. Certa-mente os participantes com-pareceram mais felizes ao seu trabalho nesta segunda-feira, principalmente os ganhadores dos mais de quarenta prêmios sorteados”.

A festa do Servidor Público Municipal contou com o apoio da Prefeitura de Bento Gon-çalves, que estabeleceu feriado aos servidores públicos muni-cipais no dia 30 de outubro.

Brut (TOP 10 do mundo, no levantamento da Associação Mundial dos Jornalistas e Escri-

tores de Vinhos e Espirituosos), Conde de Foulcaud Branco Brut e Saint Germain Demi--sec. A medalha de prata foi para o Marcus James Demi-sec. Com este resultado, a vinícola brasileira mais premiada nos concursos oficiais de vinhos, realizados em todo o mundo, totaliza 512 premiações, ates-tando a alta qualidade de seus espumantes. Os espumantes, vinhos brancos e tintos, sucos de uva e coolers da Vinícola Aurora podem ser encontrados em todo o território brasileiro, em lojas especializadas e nas grandes redes de varejo do país.

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CDL /BG lança campanha Bento Natal Premiado

O Bento Natal Premiado fará o sorteio de 20 prêmios e um carro 0km

a CDL contribui para que os estabelecimentos do municí-pio tenham um atrativo extra no desafio de captar clientes e concretizar boas vendas na reta final do ano”, avalia o presidente Marcos Carbone. A campanha, para o público, vale de 1º de novembro a 24 de dezembro, com dois sor-teios previstos para os dias 05 e 24 de dezembro.

Além de um atrativo extra para que os lojistas surpreen-dam seus clientes, a campanha ‘Bento Natal Premiado’ ofere-ce oportunidades de qualifica-ção para o setor de comércio e serviços de Bento Gonçalves. A programação tem atrações complementares que inte-gram um calendário de ações especiais. A primeira delas é o curso de Vitrinismo Natalino, nos dias 03 e 04 de novembro. No dia 17 de novembro Tony Ademo prepara as equipes das vendas para conquistar gran-des negócios com uma apre-sentação motivacional, no clu-be Ipiranga. Na sequência, a CDL oferece um treinamento com foco em atendimento, no dia 23 de novembro.

Para participar: as lojas de-vem consultar a CDL-BG e fa-zer a adesão. Os consumidores devem solicitar seus cupons, a partir de 1º de novembro, nos estabelecimentos participan-tes. Para mais informações, en-tre em contato pelo telefone: 54 3455.0550.

EMMANUEL DENAUI

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4 Empresas Empresários&

Debianchi Ótica participa da Ajorsul

Prêmio Salão Design já tem 750 projetos inscritos

O Prêmio Salão Design 2016 dará R$ 205 mil de prêmios nas modalidades estudante, profissional e indústria

Sócios Dejair De Biasi e Ênio Bianchetti trouxeram novidades da feira

- Sábado, 24 de outubro de 2015

A comissão julgadora do Prê-mio Salão Design 2016, princi-pal concurso de design de pro-dutos da América Latina, terá a missão de avaliar 750 projetos nesta 20ª edição. Ao todo, foram inscritas peças de 13 países: Ar-gentina, Brasil, Chile, Colômbia, Cuba, Equador, Espanha, Fran-ça, Guatemala, México, Para-guai, Uruguai e Venezuela.

O Prêmio, realizado desde 1988 pelo Sindmóveis Bento Gonçalves, será julgado em duas etapas por Glaucia Binda, Ivens

Estar sempre atualizado so-bre as novas tendências e tec-nologias do mercado é uma das preocupações da Debian-chi Ótica. Pensando nisso, os sócios-proprietários Dejair De Biasi e Ênio Bianchetti, participaram nos dias, 24 e 25 de setembro, da Ajorsul, (A Associação do Comércio de Joias Relógios e Óptica do Rio Grande do Sul). Durante a vi-sitação da feira os sócios olha-ram e compraram as novidades para todas as óticas da Debian-chi, atualizando todas as filiais com as tendências e novas co-leções, inovando e oferecendo o melhor para o seus clientes.

De acordo com os sócios, a visitação foi muito proveitosa. “Lá fizemos novos contatos, buscamos novidades e visita-mos nossos parceiros. Trouxe-mos para todas as nossas filiais

os lançamentos de todos os setores expostos, desde óculos de sol, armações, relógios até as jóias”, explicam. A Ajorsul Fair Mercoóptica é a maior multifei-ra da América Latina nos seg-mentos de jóias, relógios, óptica e afins. É promovida e organi-zada anualmente pela Ajorsul,

em parceria com o Sindióptica – RS e Sindijoias. “Para nosso segmento essa feira é muito im-portante, por isso participamos dela todos os anos”, finalizam. A Debianchi Ótica está locali-zada na rua Mal. Floriano, 290, loja 5 Centro. Mais informa-ções pelo telefone: 3055.4426.

Fontoura, Gustavo Bertolini, Angela Carvalho e Paulo Biacchi. Na primeira, a comissão avalia os 750 projetos inscritos. A divulga-ção dos finalistas será dia 16 de novembro. Já os vencedores se-rão conhecidos em fevereiro.

Com patrocínio de Berneck, o Prêmio Salão Design 2016 irá distribuir R$ 205 mil em prêmios nas modalidades es-tudante, profissional e indús-tria, nas categorias Móveis para Dormitório; Móveis para Sala de Estar e Jantar; Móveis para

Cozinha, Área de Serviço e Ba-nheiro; Móveis para Área Ex-terna; Móveis para Escritório e Home-Office (incluindo mobi-liário para espaços comerciais e públicos); Acessórios Domésti-cos; e Iluminação.

Diferentemente dos outros anos, os premiados participarão de duas mostras em 2016: em março, durante a 20ª edição da feira Movelsul, em Bento Gon-çalves, e em agosto, na feira High Design – Home & Office Expo, em São Paulo

Hellen Waskievicz Locatelli*

Direito do Trabalho

É POSSÍVEL JUSTA CAUSA PARA O EMPREGADOR?

Sim! Esta possibilidade existe e é mais comum do que imaginamos. Muitas vezes a empresa falha não cumprindo com suas obrigações, ensejando desta forma que o empre-gado pleiteie judicialmente a despedida indireta. O termo despedida indireta é assim denominado, pois ocorre quan-do a empresa não demite o empregado, mas opera de for-ma que torne o ambiente laboral e a continuação da pres-tação do serviço insuportável. O benefício do empregado ao conseguir o deferimento da despedida indireta será o de receber todas as verbas rescisórias como se tivesse sido dispensado sem justa causa, ou seja, receberá aviso prévio, férias vencidas e a vencer, acrescidas do terço constitucio-nal, décimo terceiro, depósitos de FGTS, multa de 40% sobre os depósitos do FGTS e seguro desemprego. A Con-solidação das Leis do Trabalho – CLT, em seu artigo 483, dita os motivos que ensejam a justa causa do empregador, nesse contexto, quando o empregado sofrer violação de seus direito, deve fazer imediatamente uma denúncia do ato lesivo praticado pelo empregador em formato de recla-matória trabalhista junto à justiça do trabalho.

Para facilitar o entendimento dos motivos que ensejam a justa causa do empregador é possível citar alguns exem-plos, como a exigência de serviços superiores as forças intelectuais ou físicas, bem como a exigência em realizar atividades que não sejam inerentes a função ao qual o mesmo foi contratado, o caso do empregado que realiza tarefas de outros colegas que percebem salários maiores, além de atividades que ocasionem um risco à integrida-de física do empregado. O rigor excessivo, o excesso de autoritarismo, a falta de respeito com o empregado, bem como ser tratado de forma desproporcional e exagerada também são atos lesivos tão fortes como as acusações sem provas e a discriminação em razão de sua raça, etnia ou orientação sexual. Quando pratica ato lesivo contra honra (calúnia, difamação e injúria) e boa fama do empregado ou qualquer outra pessoa da sua família. Na ocorrência de ofensas físicas, ainda que fora do ambiente da empre-sa. As mais graves são a falta de pagamento dos salários dentro do prazo pactuado em lei, a falta de depósitos do FGTS, a transferência compulsória do empregado para outro local/filial sem provar a real necessidade do servi-ço, a alteração do horário de trabalho sem a concordância do funcionário, a redução salarial por parte do emprega-dor, salvo nos casos onde a redução é pactuada em acordo ou convenção coletiva da categoria de trabalho.

Vale ressaltar que o empregador em grande parte dos casos pode ser representado por seus prepostos, quais se-jam, presidentes, supervisores, diretores e/ou gerentes e que a empresa responde pelos atos destas pessoas. Desta forma, é possível que o funcionário ao ter seus direitos violados possa requerer a justa causa do empregador, basta que o mesmo tenha como provar os fatos alegados e que o mesmo atue de forma imediata.

*Advogada atuante na área trabalhista e coordenadora da comissão especial do jovem advogado