RELATÓRIO DE ATIVIDADES2002

2

Índice

Página

3 Apresentação4 Diretrizes para o ano 2002

5 O CVSP em números

6 Organizações cadastradas por localização

7 Organizações cadastradas por público atendido8 Organizações cadastradas por área de atuação

9 Realizações

24 Apoio

3

Apresentação

O Centro de Voluntariado de São Paulo, é uma organização da sociedade civil de interesse público, com objetivo de incentivar, fortalecer e divulgar o trabalho voluntário na cidade de São Paulo.

O Centro funciona como ponte entre as pessoas que querem “fazer parte” em suas comunidades e as organizações sociais, culturais e grupos comunitários que necessitam de voluntários.

Este relatório, informa as atividades do Centro de Voluntariado de São Paulo durante o ano 2002, divididas em 4 temas:

1) Diretrizes para o ano 20022) O CVSP em números3) Realizações4) Eventos

4

QUALIFICAR, MONITORAR E REGISTRAR AS ATIVIDADES DESENVOLVIDAS

O CVSP desde sua fundação, em maio/97, vem concentrando esforços para promover, valorizar e principalmente qualificar a ação voluntária na cidade de São Paulo.

Em 5 anos de atividades pode construir um importante acervo de experiências que o credenciam como um referencial para o voluntariado organizado.

Em 2002 foi dada ênfase à avaliação e sistematização das experiências com vista à sua multiplicação.

Diretrizes para o ano 2002

5

O Centro de Voluntariado de São Paulo em números

jan a dez/02

desde mai/97

Pessoas Interessadas no trabalho voluntário 13.389 59.794

Organizações orientadas p/ gerenciamento de voluntários 79 306

Grupos interessados na criação de centros/núcleos de voluntariado 17 238

Pessoas participantes nas palestras internas 3.123 19.296

Pessoas participantes nas palestras externas 4.484 19.136

Pessoas participantes Curso Gerenciamento de Voluntários - on line 29 29

Pessoas orientadas nos Seminários do SESI/CVSP 815 2.142

Pessoas participantes nos encontros de org. sociais por área de atuação 170 213

Empresas orientadas para o Voluntariado Empresarial 62 206

6

Organizações Cadastradaspor localização

Centro Leste Norte Oeste Sul Grande SP 91 117 74 94 152 51

Total: 579 Organizações Sociais e unidades cadastradas

16%

13%

26%20%

16%

9%

Centro

Norte

Sul

Leste

Oeste

Gde SP

7

Organizações Cadastradas por público atendido

9%

26%

9%3%12%

32%

9%portadores de necessidades especiais

jovens

adultos

idosos

comunidade carente

crianças

público em geral

Total: 579 Organizações Sociais e unidades cadastradas* Uma organização pode atender 2 ou mais públicos

8

Assistência Social Saúde Educação Meio Ambiente Cidadania Cultura 420 115 229 11 38 19

Total: 579 Organizações Sociais e unidades cadastradas* Uma organização pode definir-se como atuante em 2 ou mais áreas de atuação

50%

14%

28%

1% 5% 2%assist. social

saúde

educação

meio ambiente

cidadania

cultura

Organizações Cadastradas por área de atuação

9

Realizações

1) Catálogo “Faça a Diferença”

Em 2002, o CVSP publicou a segunda edição do catálogo “Faça a Diferença” que contém informações sobre oportunidades de trabalho voluntário e apresenta de forma resumida o cadastro das nossas organizações parceiras.

Parceria: Jornal PrimeiraMãoTiragem de 10.000 exemplares.

2) Voluntariado na Administração Pública

2.1) Governo do Estado de São Paulo / Secretaria de Educação / Projeto Parceiros do Futuro

Este projeto tem como objetivo a participação da comunidade em atividades esportivas e culturais nas escolas da rede estadual de ensino nos finais de semana.

Atualmente 400 escolas estaduais localizadas na Grande São Paulo estão abertas das 9 às 17h, nos finais de semana, para a participação voluntária.

10

Realizações

2.2) Governo do Estado de São Paulo / Secretaria de Agricultura e Abastecimento / Projeto Núcleo de Voluntariado da Codeagro – Coordenadoria de Desenvolvimento dos Agronegócios

O CVSP prestou consultoria em 2001 na elaboração e implementação do Programa de Voluntariado da Codeagro que tem por objetivo rentabilizar os Projetos Alimenta São Paulo e Viva Leite.

Em 2002 o Programa foi avaliado e multiplicado para um total de 4.000 entidades parceiras da Codeagro.

2.3) Prefeitura do Município de São Paulo / Secretaria Municipal de Saúde / Projeto de Ação Voluntária no Controle Ambiental.

Em 2002 o CVSP capacitou Coordenadores de Voluntários de diversos hospitais municipais, que participaram do curso “Gerenciamento de Voluntários”.

11

Realizações

3) Atendimento prestado às Organizações Sociais

3.1) Sessão de Orientação para novas parcerias “Trabalho Voluntário Organizado”

Para todas as organizações sociais interessadas em estabelecer parceria com o CVSP éoferecida uma Sessão de Orientação com duração de 4 horas, que permite que as organizações participantes conheçam o CVSP e suas atividades, o contrato de parceria e que elaborem um planejamento dos passos iniciais de um programa de voluntariado.Durante o ano, foram oferecidos 11 Sessões de Orientação para 170 organizações sociais.

3.2) Curso Básico de Gerenciamento de Voluntários

Com o objetivo de capacitar organizações sociais em gerenciamento de voluntários, o CVSP ofereceu 7 cursos com duração de 20 horas cada para 161 representantes de 65 organizações sociais e 14 representantes de prefeituras, secretarias, empresas e colégios.

12

Realizações

3.3) Palestras Temáticas

Com o objetivo de ampliar o atendimento prestado às organizações sociais cadastradas o CVSP criou um Ciclo de Palestras Temáticas, com os seguintes temas e palestrantes:

Julho: “Comunicação: Uma ferramenta para dar visibilidade à sua organização”. Palestrante Marisa Marega, voluntária do CVSP, jornalista especializada em comunicação em organizações sociais.

Agosto: “Voluntariado Jovem: Um convite a transformação” palestrante Adelaide Barbosa Fonseca, coordenadora do Centro de Voluntariado de São Paulo.

Setembro: “O Voto Consciente como instrumento de mudança” palestrante Lucrecia Gomes, presidente da ONG Movimento Voto Consciente.

13

Realizações

3.4) Encontros Temáticos

Visando a troca de experiências entre as Organizações Sociais que atuam com um mesmo tipo de público final e/ou área de atuação, o CVSP proporcionou encontros de orientação continuada por área de atuação. O programa foi dividido em três módulos.

1º módulo – Mesa redonda onde representantes de organizações expõem suas práticas e seus Programas de Voluntariado. 2º módulo – Visitas às organizações expositoras no 1º módulo.3ºmódulo – Workshop com um breve relato por representantes de organizações sociais que participaram das visitas.

Abril – Área de Meio Ambiente Setembro – Área de Assistência Social que atende a população adulta

14

Realizações

3.5) Desenvolvimento de cursos

Foi desenvolvido em parceria com a Universidade Anhembi Morumbi um curso on line de gerenciamento de voluntários.

Esse projeto foi selecionado e apresentado no “I Encontro Nacional de Experiências Sociais Inovadoras”, promovido pelo Banco Mundial, sendo avaliado pelos jurados como “Excelente por ser bem estruturado, com capacidade de ser replicado e por apresentar alto potencial de sustentabilidade”

O curso foi oferecido em 2 edições, em caráter experimental:Feita avaliação e os ajustes necessários, este curso entrará na programação de 2003, com uma agenda prevista para 6 edições.

15

Realizações

3.6) Palestras para as organizações parceiras da Fundação Abrinq

Em trabalho conjunto com os coordenadores da Fundação Abrinq, foram levantadas as expectativas e necessidades das organizações e ministradas oficinas de gerenciamento de voluntários nas diversas regiões de São Paulo, dentro do Programa de Capacitação da Rede de Organizações dos Programas da Fundação Abrinq.A Fundação Abrinq, também adotou o Livro de Gerenciamento de Voluntários do Centro de Voluntariado de São Paulo, como instrumento de apoio à suas atividades de capacitação.

3.7) Balcão da Cidadania

Em parceria com os Shopping Iguatemi e Market Place, o CVSP ofereceu à organizações parceiras dois importantes espaços de divulgação de seu trabalho, captação de voluntários e recursos financeiros.Participaram dessa atividade:17 organizações sociais no Shopping Iguatemi16 organizações sociais no Shopping Market Place

16

Realizações

3.8) Classificados Solidários

Em conjunto com o Jornal Diário de São Paulo, o CVSP ofereceu espaço semanal para divulgação das organizações sociais, captação de voluntários e recursos financeiros.

A partir desta iniciativa 130 organizações parceiras beneficiaram-se em 19 edições, com340 inserções.

17

Realizações

4) Voluntariado Jovem - Protagonismo Juvenil

4.1) Capacitação para Educadores em Voluntariado Jovem: “ O adolescente como protagonista”.

Março e Abril - Com o objetivo de oferecer a educadores e representantes de organizações sociais fundamentos para ações de incentivo, planejamento e desenvolvimento do voluntariadojovem, foram realizadas 2 oficinas de 24 horas cada, ministradas pela educadora mineira, especialista em protagonismo juvenil Vilma de Souza e equipe do CVSP.

Junho – Oferecida em parceria com o Projeto GETS, esta oficina visou desenvolver a competência das organizações que recebem jovens voluntários, bem como outros Centros de Voluntários, para atuarem no estímulo e orientação de programas de voluntariado voltado para os jovens. Com duração de 16 horas esta oficina foi elaborada pela equipe do CVSP e conduzida pela facilitadora canadense Alexandra de Vries.

Agosto – Realização da palestra: “Voluntariado Jovem: Um convite à transformação” oferecida às organizações sociais parceiras que trabalham ou desejam trabalhar com jovens voluntários.

18

Realizações

Agosto e Setembro – O CVSP participou do projeto piloto da Ação Educativa “Você Apita” do Programa Social “ FIAT PARA OS JOVENS”, contribuindo na estruturação do módulo Protagonismo Juvenil e aplicando 10 oficinas em diversas escolas municipais de São Paulo, com um total de 527 participantes entre alunos e professores. Esse projeto deve ser expandido em 2003 para 700 escolas em dez cidades brasileiras envolvendo 70.000 alunos de ensino fundamental e médio e 3.500 professores.

Maio a Setembro – 2º Prêmio Escola Voluntária da Radio Band. O CVSP participou como apoiador desta edição do prêmio, divulgando, orientando e compondo a comissão julgadora dos projetos. Este projeto recebeu o Grande Prêmio do Instituto Ayrton Senna, por contribuir na formação de nossos jovens.

4.2) Trote Cidadão

É uma iniciativa que o CVSP apóia desde 1998, na qual os calouros das faculdades são incentivados a realizar ações solidárias e se conscientizar da importância do trabalho voluntário.

Em 2002 o CVSP realizou ações de articulação desses jovens com as organizações sociais, com o Hemocentro de São Paulo, com os Centros de Voluntários de todo o Brasil e com a mídia, que tem dado visibilidade a esses bons exemplos.

19

Realizações

5) Voluntariado Empresarial

5.1) O CVSP tem um programa de estímulo e apoio à iniciativas de empresas para estruturação e implementação de programa de voluntariado com seus funcionários.Em 2002 alcançamos os seguintes resultados:

- Sessão de Orientação ao Voluntariado Empresarial134 representantes de 62 empresas receberam orientação para iniciarem um Programa de

Voluntariado Empresarial

- Palestra de sensibilização para voluntariados nas empresas12 palestras realizadas com a participação de 1.065 funcionários.

- Capacitação de empresas para Gerenciamento de Voluntários67 representantes de 7 empresas participaram de capacitações em 2002.

20

Realizações

5. 2) Seminários de Responsabilidade Social e Voluntariado Empresarial.

O CVSP mantém uma parceria com o SESI desde 2000 para realizar seminários no interior estado de São Paulo, com o objetivo de difundir os conceitos de Responsabilidade Social e Voluntariado Empresarial.

Durante o ano, foram realizados seminários em 12 cidades que tiveram a participação de 1.194representantes de empresas e 406 representantes de organizações sociais.

21

Realizações

6) Orientação para formação de novos Centros

O CVSP tem orientado grupos de outras cidades do Estado de São Paulo e de todo Brasil para a formação de Centros de Voluntariado, fornecendo material técnico, palestras de sensibilização e esclarecimentos sobre como mobilizar pessoas e recursos.

Em 2002 foram orientados 17 novos grupos de pessoas interessadas.

Foi realizada uma consultoria especifica para estruturação do Centro de Voluntários de São Bernardo do Campo/SP, tendo participado conselheiros e os gestores do novo centro para atuarem com eficiência na promoção e qualificação do voluntariado local.

22

Realizações

7) Institucional

- Reformulação do Site na Internet

O site www.voluntariado.org.br foi reformulado para que se tornasse um instrumento de consultapor essas pessoas interessadas pelas oportunidades de trabalho voluntário.

Esse trabalho foi feito em parceria com a AGE, CG Consultoria e o provedor IG.

O lançamento oficial foi feito em evento comemorativo pelo Dia Internacional do Voluntariado, no dia 05 de dezembro de 2002, no Museu de Arte Moderna – MAM.

23

Realizações

8) Comunicação

- Imprensa

A mídia divulgou o trabalho voluntário do CVSP, em diversas ocasiões, favorecendo o conhecimento das atividades desenvolvidas, aumentando a demanda por nossosserviços.

Foram produzidas reportagens, cadernos especiais e matérias de capa dos mais importantes veículos de comunicação nacional como Revistas Veja, Isto é, Exame, Época, Gente, Marie Claire, Jornais Folha de São Paulo, O Estado de São Paulo, Valor, Gazeta Mercantil, Agora, Metro News, Primeira Mão, Diário de São Paulo, TV Globo, SBT, Cultura, RedeTV, Gazeta, Record, MTV entre outros.

Disponibilizamos para consulta um clipping destas matérias.

24

Apoio

As realizações do Centro contaram com o apoio de nossos sócios contribuintes, doações de pessoas físicas, empresas e parceria com as seguintes instituições:

Patrocínio:

Colaboradores:

• Instituto Cultural Itaú - Profession Comunicação - D & D Shopping - JP Morgan – Swatch do Brasil - Shopping Iguatemi - Shopping Market Place - IG - Charlô - Chandon - Abille Design -Stilgraf

Apoio:

25

Conselho Diretor

• Milú Villela - Rose Nugent Setubal - Anísia Villas Boas Sukadolnik - Dalva Gasparian -Maria Cecília Roxo Barreira - Maria Lúcia Meirelles Reis - Vânia Dohme

Agradecimento

Este relatório é um registro de importantes realizações do Centro de Voluntariado de São Paulo em 2002, que só foram possíveis graças ao comprometimento e trabalho de uma equipe composta pela diretoria, funcionários e grande número de voluntários. A todos, e em especial aos nosso voluntários, empresas e pessoas que nos apóiam, o nosso “Muito Obrigado”.