10regulamentul de Atestare

8/20/2019 10regulamentul de Atestare

1/25

1

Anexa nr.1

la ordinul nr.453 din 31.05.2012

REGULAMENTUL

de atestare a cadrelor didactice din învăţămîntul preşcolar, primar, secundar, special, complementar, secundar profesional şi mediu de specialitate

I. Dispoziţii generale 1. Prezentul Regulament este elaborat în conformitate cu prevederile art. 47,

art. 50, art. 54, alineatul (10) şi art. 56, pct.(e) al Legii învăţămîntului nr.547-XIIIdin 21.07. 1995 (Monitorul Oficial al Republicii Moldova, 1995 nr.62-63 art. 692),

cu modificările ulterioare, Hotărîrea Guvernului Republicii Moldova nr.381 din13.04.2006, alte acte normative.

2 . Regulamentul stabileşte: a)

obiectivele atestării cadrelor didactice; b)

principiile de bază ale atestării cadrelor didactice; c) cadrul de referinţă al atestării personalului didactic;d) procedura de organizare şi desfăşurare a procesului de atestare a cadrelor

didactice din instituţiile de învăţămînt preşcolar, primar, secundar,special, complementar, secundar profesional şi mediu de specialitate (încontinuare cadre didactice);

e) condiţiile de participare la atestare; f) modul de constituire şi de activitate a comisiilor de atestare; g)

metodologia de conferire/confirmare a gradelor didactice.

3. Obiectivele atestării cadrelor didactice:a) stabilirea nivelului de competenţe profesionale ale cadrelor didactice în

conformitate cu standardele profesionale;

b) crearea cadrului motivaţional pentru dezvoltarea profesională a cadrelordidactice, pentru realizarea maximă a potenţialului intelectual şi creativ alacestora;

c) creşterea responsabilităţii personale a profesorului pentru reuşita propriei

cariere didactice;d) motivarea pedagogilor pentru realizarea performanţelor de tip

investigaţional şi aplicativ în demersul educaţional;e)

asigurarea protecţiei sociale a cadrelor didactice prin stabilireaconcordanţei între calitatea serviciilor educaţionale prestate şi retribuireamuncii acestora.

4. Principiile de bază ale atestării cadrelor didactice: a)

principiul respectare a dreptului fiecărui profesor la creştere profesională

şi la avansare în domeniul de activitate; b) principiul implicării conştiente şi responsabile a cadrelor didactice în acest proces;


2/25

2

c) principiul obiectivităţii şi transparenţei în procesul de evaluare a cadrului

didactic prin antrenarea tuturor agenţilor educaţionali;d) principiul echităţii și egalității şanselor pentru fiecare participant.

II.

Cadrul de ref erinţă al atestării cadrelor didactice

5. Atestarea cadrelor didactice este realizată de către Ministerul Educaţiei (încontinuare – minister), ministerele de resor t, direcţiile generale raionale(municipale) învăţămînt, tineret şi sport (în continuare – direcţii de învăţămînt) şide către instituţiile de învăţămînt în colaborare cu sindicatele de ramură.

6. Atestarea cadrelor didactice se realizează o dată la 5 ani prin confirmarea înfuncţie sau conferirea/confirmarea consecutivă a gradului didactic doi, întîi şisuperior.

7. Atestarea cadrelor didactice este obligatorie pentru confirmarea în funcţie şi benevolă pentru conferirea sau confirmarea gradelor didactice.

8. Cadrele didactice pot aspira la grad didactic numai după confirmarea înfuncţie.

9. Confirmarea în funcție în învățămînt semnifică recunoașterea competențelorminime acceptabile dobîndite de către persoana care a optat pentru cariera didactică

și care demonstrează, în acest fel, că dispune de pregătirea necesară pentruexercitarea profesiei didactice.

10. Acordarea confirmării în funcţie pentru cadrele didactice se efectuează decomisia instituției de învățămînt obligatoriu o dată la cinci ani, cu emitereaordinului și înscrierea în carnetul de muncă.

11. În cazul în care candidatul nu este confirmat în funcție, el este eliberat dinfuncție în conformitate cu legislația în vigoare.

12. Confirmarea în funcție se acordă în temeiul portofoliului de atestare,rezultatului activităţii didactice (3 lecții), rezultatului unei activităţi extraşcolare cuobiectivul de integrare profesională şi socială la nivel de unitate de învăţămînt.

13. Tinerii specialişti pot fi confirmaţi în funcţie conform cererii, după doi anide activitate educaţională.

14. Deţinătorii diplomelor de master în ştiinţe ale educaţiei sau la disciplina

predată pot solicita confirmarea în funcţie după un an de activitate.


3/25

3

15. Au dreptul la depunerea cererii pentru solicitarea gradului didactic cadrele

didactice care întrunesc următoarele condiţii: a) au studii superioare în disciplina predată conform diplomei de

specialitate1/diploma de recalificare;

b) au acumulat numărul necesar de credite profesionale pentru gradul

solicitat2

;c)

au fost confirmate în funcţie.

16. Cadrele didactice pot pretinde la ur mătorul grad, cu titlu de excepţie, după doiani de la conferirea/confirmarea gradului precedent, cînd întruneşte trei dinurmătoarele condiții:

a) este autor de manual;

b) este autor al unui ghid metodic;

c) are experiență de formator certificată prin adeverința respectivă;

d) demonstrează rezultate deosebite și eficiență în activitatea didactică.

17. Atestarea pentru obţinerea gradului este iniţiată la cererea cadruluididactic ( Anexa 1), adresată preşedintelui Comisiei de atestare din instituţia deînvăţămînt şi examinată în şedinţa Consiliului profesoral al instituţiei deînvăţămînt în anul atestării, în care solicitantul prezintă Registrul dezvoltării

profesionale a cadrului didactic confirmat prin semnătura directorului instituţiei( Anexa 2).

18. Pentru a participa la procesul de atestare, fiecare solicitant de grad

didactic îşi va planifica traseul propriu de dezvoltare profesională pe parcursul a 5ani, conform Hărții creditare ( Anexa 3) în scopul obţinerii creditelor profesionale.

19. Specialiştii cu studii superioare din diverse ramuri ale economiei,angajați în școlile profesionale și în colegii, vor fi admişi la procesul de atestaredupă o pregătire profesională conform unei programe speciale la psihopedagogie,însă nu mai devreme de doi ani de activitate educaţională.

20. Cadrele didactice care prestează activitate educaţională la altă disciplină

şcolară decît cea certificată prin diplomă pot pretinde la grad didactic doar dupăabsolvirea studiilor de recalificare.

21. Cadrele didactice ale căror contracte individuale de muncă au fostsuspendate din motivul aflării în concediu de îngrijire a copilului, prestării uneifuncţii elective sau executarea unei funcţii publice în sistemul educaţional, sînt

1 Cadrele didactice cu studii medii de specialitate, care au obţinut grade didactice pînă în 2012, pot să-și confirme

gradul în perioada 2013- 2015, în baza prezentului Regulament, ulterior urmînd a se înscrie la una dintre facultăţile

pedagogice.

2cadrele didactice care au obținut grade didactice în perioada 2008-2011, vor fi atestate în baza prezentuluiRegulament și a pct. I; II.1, II.2, II.7, II.8,II.9, II.14,II.15,; III din Harta Creditară .


4/25

4

atestate conform Regulamentului, în baza activităţii precedente, gradul didacticdeținut fiind valabil pe parcursul unui an calendaristic de la revenirea ulterioară înactivitatea educaţională.

22. În cazul în care se constată neajunsuri în activitatea cadrului didactic,

deținător de grad didactic, administraţia instituției de învăţămînt are dreptul de ainterveni cu un demers la organul ierarhic superior în vederea atestării înainte determen.

23. Deţinătorilor de grade didactice li se eliberează certificate de grad didacticşi li se acordă un spor la salariu în conformitate cu legislaţia în vigoare.

24. În perioada pretestării, pe parcursul a 5 ani, solicitanții de grade didactice pot participa la diverse acțiuni de formare continuă în instituțiile republicane și

raionale abilitate, care vizează pregătirea psihopedagogică, de specialitate șitehnologică (cursuri, stagii, training-uri, activitate de formator). Actele respectivesunt incluse în Portofoliul de atestare (Anexa 4).

III. Organizarea procesului de atestare25. Atestarea începe prin depunerea cererilor de către candidați, la începutul

anului şcolar (pînă la 20 septembrie) în baza cărora responsabilul de atestare dininstituția de învățămînt, raion (municipiu) elaborează planurile şi listele de atestare

pentru anul curent de învățămînt. Listele nominale sunt aprobate de preşedinţiiComisiilor de atestare a direcţiilor de învăţămînt şi înaintate la minister pînă la1 octombrie.

26. Atestarea cadrelor didactice este realizată de următoarele comisii deatestare:

a) Comisia de atestare din instituţia de învăţămînt;

b) Comisia raională (municipală) de atestare;c) Comisia republicană de atestare pe disciplinele şcolare şi de profil; d) Consiliul Republican de Atestare.

27. Comisiile de atestare sînt constituite anual prin ordinul conducătoruluiinstituţiei de învăţămînt, direcţiei raionale (municipale) de învățămînt, minister şiîşi desfăşoară activitatea conform prezentului Regulament.

28. Preşedinte al Comisiei de atestare din instituţia de învăţămînt estedirectorul instituţiei, al Comisiei raionale (municipale) de atestare – directorulgeneral al direcţiei de învăţămînt, al Comisiei republicane de atestare pedisciplinele şcolare şi de profil - doctor/doctor habilitat/conferenţiaruniversitar/profesor universitar în pedagogie, al Consiliului Republican de Atestare

- viceministrul.


5/25

5

29. Comisiile de atestare sînt constituite din cadre didactice cu gradul întîiși superior sau titlu științific în domeniu și sunt monitorizate de ministerele deresort/Ministerul Educației

30. Comisiile de atestare au următoarele atribuţii:

a) Comisia de atestare a instituţiei de învăţămînt evaluează activitateadidactică, portofoliul de atestare a candidaţilor prin acumularea şi analizainformaţiilor despre calitatea, eficienţa activităţii și deontologia profesională aacestora.. Constatările Comisiei se înscriu în Fișa de atestare a cadrului didactic(Anexa 5), cu examinarea ulterioar ă la ședința Consiliului profesoral al instituțieide învățămînt și cu aprobarea următoarei decizii finale: se recomandă sau nu serecomandă pentru conferirea/confirmarea gradului didactic.

b) Comisia raională (municipală) de atestare monitorizează procesul de atestareîn instituţiile de învăţămînt, studiază materialele aferente atestării cadrelor didactice

prezentate de Comisiile de atestare din instituţiile de învăţămînt, evalueazăsusţinerea publică a rapoartelor de autoevaluare pentru gradul didactic doi conferire(Anexa 6)/confirmare (Anexa 7) şi ia decizii pentru emiterea ordinului privindconferirea/confirmarea gradului didactic doi.

c) Comisia republicană de atestare pe disciplinele şcolare/de profilevaluează susţinerea publică a Rapoartelor de autoevaluare (Anexa 6, 7, 9), aLucrării metodice (Anexa 8) şi a Interviului de performanţă pentru graduldidactic întîi şi superior în baza Metodologei (Anexa 10) și recomandă/nurecomandă Consiliului Republican de Atestare conferirea/confirmarea graduluididactic întîi/superior.

31. Organul cu drept de decizie în procesul atestării cadrelor didacticeeste Consiliul Republican de Atestare, constituit prin ordinul ministrului.

32. Consiliul Republican de Atestare are următoarele atribuții:a)

studiază materialele aferente atestării cadrelor didactice prezentatede Comisiile de atestare raionale (municipale), de Comisiilerepublicane de atestare şi de ministerele care au în su bordineinstituţii de învăţămînt şi aprobă/ respinge deciziile acestora;

b)

ia decizii care servesc drept temei pentru emiterea ordinuluiMinisterului Educație privind conferirea şi confirmarea gradelordidactice;

c) examinează contestațiile referitore la atestare.

33. Consiliul Republican de Atestare are dreptul de a atribui cadrelor

didactice următoarele calificative: a) Se conferă gradul didactic întîi/superior/Nu se conferă gradul didactic

întîi/superior;

b)

Se confirmă gradul didactic întîi/superior/Nu se confirmă gradul didacticîntîi, superior.


6/25

6

34. Ședințele Comisiilor/Consiliului sunt deliberative dacă la ele sînt prezenţinu mai puţin de două treimi din numărul total de membri.

35. Remunerarea membrilor comisiilor se face în conformitate cu legislația învigoare în baza normelor de timp prevăzute în anexa 11.

IV. Metodologia de conferire a gradelor didactice

36. Gradul didactic doi se conferă în temeiul: a)

Portofoliului de atestare;

b) rezultatelor evaluării activităților realizate în baza Hărții creditare;

c) rezultatului susţinerii publice a Raportului de autoevaluare în cadrulComisiei de atestare raionale (municipale).

37. Cadrele didactice din instituţiile de învăţămînt secundar profesional şi

mediu de specialitate vor susţine Raportul de autoevaluare în cadrul ConsiliuluiProfesoral, în prezenţa unui evaluator extern, delegat de minister .

38. Gradul didactic întîi se conferă în temeiul:a)


b) rezultatelor evaluării activităților realizate în baza Hărții creditare; c) rezultatul susţinerii publice a Raportului de autoevaluare şi a Interviului de

performanţă în cadrul Comisiei republicane de atestare.

39. Gradul didactic superior se conferă în temeiul: a)

Portofoliului de atestare; b) rezultatelor evaluării activităților realizate în baza Hărții creditare; c) rezultatului susţinerii publice a Lucrării metodice şi a Interviului de

performanţă în cadrul Comisiei republicane de atestare.

40. Deţinătorilor de titluri/grade ştiinţifico-didactice în pedagogie sau îndomeniul disciplinei predate li se conferă gradul didactic superior în temeiul:

a) Portofoliului de atestare;

b) actului ce confirmă titlul nominalizat;

c)

rezultatelor evaluării activităților realizate în baza Hărții creditare; d)

rezultatul susţinerii publice a Interviului de performanţă în cadrulComisiei republicane de atestare.

41. Deţinătorilor de diplome de master în ştiinţele educaţiei li se conferă graduldidactic doi în temeiul:

a)


b) documentului ce confirmă titlul nominalizat;

c) rezultatelor evaluării activităților realizate în baza Hărții creditare;


7/25

7

V. Metodologia de confirmare a gradelor didactice

42. Confirmarea gradelor didactice se efectuează la expirarea termenului de 5ani de la conferirea/confirmarea gradului.

43. Gradul didactic doi se confirmă în temeiul:

a)

Portofoliului de atestare; b) rezultatelor evaluării activităților realizate în baza Hărții creditare; c) prezentării în şedinţa Comisiei raionale/municipale de atestare a

Raportului de autoevaluare.

44. Cadrele didactice din instituţiile de învăţămînt secundar profesional şimediu de specialitate vor susţine Raportul de autoevaluare în cadrulConsiliului Profesoral, în prezenţa unui evaluator extern, delegat de minister .

45. Gradul didactic întîi se confirmă în temeiul:a)


b) rezultatelor evaluării activităților realizate în baza Hărții creditare;

c) rezultatelor susţinerii în şedinţa Comisiei Republicane de Atestare aRaportului privind dezvoltarea continuă a competenţelor profesionaleşi a Interviului de performanţă.

46. Gradul didactic superior se confirmă în temeiul:a) Portofoliului de atestare;

b) rezultatelor evaluării activităților realizate în baza Hărții creditare; c)

rezultatelor susţinerii în şedinţa Comisiei republicane de atestare aRaportului privind promovarea schimbărilor la nivel local, raional,republican şi a Interviului de Performanţă.

47. Lucrările metodice şi Rapoartele de autoevaluare pentru gradul didacticîntîi şi superior sînt recenzate de specialiştii de la catedrele de profil ale instituţiilorde învăţămînt superior din republică. Recenziile sunt elaborate în baza indicatorilorde evaluare ( Anexa 12) cu aplicarea semnăturii și a ștampilei instituției deînvățămînt superior , care certifică semnătura recenzentului. Formula finală pe care o

poate acorda recenzentul este: Se recomandă/ Nu se recomandă pentru susţinere.

48. În cazul în care lucrarea metodică/raportul de autoevaluare nu serecomandă pentru susţinere, se solicită o recenzie suplimentară. Dacă şi în acest cazlucrarea/raportul nu se recomandă pentru susţinere, candidatul nu este admis lasusţinerea probelor. În cazul în care a doua recenzie se recomandă pentru susținere,atunci decizia finală îi aparţine Comisiei de atestare.

49. Cadrele didactice care obţin la una din probe calificativul „respins” nu

sînt admise la celelalte probe.


8/25

8

50. Candidatul care nu susţine una din probele pentru gradul didactic întîi sausuperior, îşi confirmă gradul deţinut în sesiunea dată conform prezentuluiRegulament şi pretinde la următorul grad peste un an.

51. Candidatul la gradul didactic doi care nu susține una din probe, poate fi

confirmat în funcție în sesiunea dată conform prezentului Regulament și poate pretinde la gradul didactic peste un an.

52. Gradul didactic neconfirmat își pierde valabilitatea.

V. Dispoziţii finale

53. Cadrele didactice din instituţiile de învăţămînt privat, cele care activează îninstituţiile de învăţămînt de subordonare republicană beneficiază de dreptul de a fi

atestate în conformitate cu prezentul Regulament.54. Ordinul privind conferirea și confirmarea gradelor didactice doi, întîi și

superior se emite în luna iulie.

55. Prezentul Regulament nu poate fi modificat decît de ministerul de resort.

56. Ministerul va monitoriza modul de punere în aplicare a prezentuluiRegulament.


9/25

9

AnexeAnexa 1(cerere)

Domnule Preşedinte al comisiei de atestare,

Subsemnat(ul)/(a) ________________(nume, prenume, instituţia de învăţămînt ) solicit să

fiu evaluat(ă) în anul __________ pentru conferirea/confirmarea gradului didactic __________ ,

la disciplina ____________________________________________________________________

Date generale:

Studii (denumirea instituţiei absolvite, specializarea şi calificarea obţinută) ______________________________________________________________________________

______________________________________________________________________________

________________________________________________________________________

Stagiul de activitate pedagogică (la specialitate) ____ ani, stagiu general ________ ani, în

instituţia dată____________________________________________________________________

„___” ___________ 20_________ Semnătura_____________

Preşedintelui Comisiei de atestare

________________________

________________________

________________________


10/25

10

Anexa 2

Registrul dezvoltării profesionale a cadrului didactic _____________________________________________________________________

(numele, prenumele)

_____________________________________________________________________(instituţia de învăţămînt)

Activităţi realizate Data desfăşurării,instituţia/ nr.__,an, locul

Total numărde credite

acumulat

Total general acumulat

Semnătura Preşedintelui Comisiei de atestare din instituţia de învăţămînt ________________


11/25

11

Anexa nr.3

Harta creditară şi metodologia cuantificării,acumulării şi recunoaşterii creditelor profesionale

Activităţile de formare profesională continuă Volumul de muncăcuantificat în ore

Credite profesionale

Obligativitatea activităţii

I. Cursuri organizate în instituţiile specializate de formare continuă

*

Formarea profesională continuă pe parcursul a5 ani ( în instituţii educaţionale de formare

profesională continuă, universităţi şi în alte tipuri

de instituţii de învăţămînt care sînt acreditate sau

care activează în baza de licenţă şi sînt abilitate

pentru această activitate în conformitate cu

legislaţia în vigoare)

Cursuri, stagii, ateliere, training-uri şi alte forme prevăzute de acte normative (la nivel naţional)

150 ore

auditoriale şi 450ore activitate

individuală – total600 ore**

20 obligatoriu

Cursuri, stagii, ateliere, training-uri şi alte forme prevăzute de acte normative (la nivel local,raional, municipal, etc.)

75 ore auditoriale

la diverse

întruniri şiformări şi 125 oreactivitate

individuală – total300 ore

10 obligatoriu

II. Activităţi didactice evaluate, activităţi ştiinţifico-metodice, comunitare, de mentorat, etc.

1. Pregătirea şi prezentarea orelor demonstrative(minimum 3 ore)

30 ore pentru olecție

1 la ooră***

obligatoriu

2. Pregătirea şi desfăşurarea activităţilorextracurriculare /extraşcolare (minimum 2activităţi)

30 ore pentru o

activitate

1 la o

activitate

obligatoriu

3. Participări la consiliile metodice, la conferinţe,seminare, mese rotunde, training-uri, sesiuni de

formare etc.

6 ore pe zi 1 pentru

5 asistări Obligatoriu

la nivel local

şi raional Prezentări de comunicări la consiliile metodice, laconferinţe, seminare, mese rotunde, training-uri,

sesiuni de formare etc.

30 ore pentru o

comunicare

1 Opţional lanivel

naţional/internaţional

* Programele de formare continuă realizate de către cadrele didactice pot fi de diverse tipuri: programe tematice;

programe de scurtă durată, programe de durată medie, programe de lungă durată, programe modulare etc. **

Cadrul didactic îşi poate alege diverse categorii şi tipuri de programe de formare continuă la nivel naţional şi/sauinternaţional în diferite instituţii de formare reieşind din: a)nevoile şi opţiunile proprii; b) necesităţile/oportunităţileinstituţiei de învăţămînt; c)direcţiile dezvoltării sistemului de învăţămînt din ţară. Creditele profesionale seacumulează pe parcursul a 5 ani, obligatoriu fiind 20 de credite profesionale acumulate la formări de nivel naţional şiinternaţional

Raportul între orele auditoriale (de contact direct) şi cele de lucru individual este 1:3, astfel 150 de ore auditoriale

se vor completa cu 450 de ore de lucru individual, evaluări etc. şi vor însuma 600 de ore echivalate cu 20 de credite profesionale.***Evaluarea activităților educaționale ( lecții, activități extracurs ect. ) se apreciază cu calificativul nesatisfăcător ,satisfăcător, bine și foarte bine. Se vor cuantifica în credite doar activitățile educaționale susţinute pe bine şi foarte bine.


12/25

12

4. Activităţi în diverse tipuri de comisii,comitete, grupuri de lucru, consilii etc.,

certificate prin ordine şi dispoziţii

30 ore pe an 1 opţional

5. Pregătirea şi publicarea materialelordidactice suport, ghiduri metodologice

60 ore 2 opţional

6. Elaborarea şi editarea manualelor opţional a) autor 300 ore 10

b) coautor 120 ore 4 opţional 7. Evaluarea şi recenzarea manualelor şimaterialelor didactice

30 ore 1 opţional

8. Pregătirea şi publicarea articolelorştiinţifice, didactice în reviste despecialitate şi culegeri de articole

90 ore pentru un

articol

3 Opţional pentrugradele doi şiîntîi, obligatoriu

pentru gradul

superior

9. Pregătirea şi publicarea materialelor dindomeniul profesional în ziarele despecialitate

30 ore pentru un

articol

1 Obligatoriu

pentru gradul

superior

10. Elaborăr i de curricula la deciziainstituției de învățămînt (disciplineopţionale) aprobate de consiliile

profesionale

150 ore pentru un

curriculum

5 opţional

11. Participarea la proiecte naţionale(internaţionale) educaţionale

opţional

- participant:

la nivel de instituţie 30 ore pe an 1la nivel de raion, municipal 60 ore pe an 2la nivel naţional 150 ore pe an 5la nivel internaţional 240 ore pe an 8

- coordonator:

la nivel de instituţie 90 ore pe an 3la nivel de raion, municipal 180 ore pe an 6

la nivel naţional 240 ore pe an 8la nivel internaţional 300 ore pe an 10

12. Participarea la concursul „Pedagogulanului”; Participarea la nivel local;Participare la nivel de raion/municipiu;

Participarea la nivel naţional;Laureat al Concursului „Pedagogul anului” Învingător al Concursului, deţinător altitlului „Pedagogul anului”

30 ore60 ore

90 ore

Locul II, III (IV şi V) 150 ore

300 ore

12

3

5

10

opţional

13. Activităţi de mentorat: mentor formator,mentor la stagiile de practică, coordonareacatedrelor de specialitate

60 ore 2 opţional

14. Activităţi de consiliere a familiilor şi

elevilor cu CES;

120 ore 4 opţional

15. Activităţi de voluntariat şi încomunitate;

60 ore 2 opţional

16. Activităţi de parteneriat cu ONG de 60 ore 2 opţional


13/25

13

profil, activitate de voluntariat

17. Formator în activităţile de formarecontinuă: a) local 90 ore 3

b) raional/municipal 150 ore 5

c) naţional 300 ore 10

III. Evaluarea rezultatelor dezvoltării profesionale şi a formării continue* Prezentarea şi susţinerea (se va lua înconsideraţie conţinutul, perfectarea,calitatea susţinerii) obligatoriuPortofoliul de atestare 90 ore 3

Raportul de autoevaluare 60 ore 2

Interviul de performanţă 90 ore 3 obligatoriu pentru gr. întîişi superior

Lucrarea metodică 300 ore 10 obligatoriu pentru gradul

superior

* Activităţile se vor credita doar cu condiţia promovării lor.

Evaluarea, validarea şi recunoaşterea formării profesionale continue a cadrelor didactice se

realizează pe baza sistemului de credite profesionale.

Sistemul de credite profesionale reprezintă valori numerice care exprimă rezultatele formării

profesionale continuă exprimate în volumul de muncă pretins fiecărei persoane pentrudezvoltarea competenţelor profesionale în domeniu.

Sistemul de credite profesionale reglementează procesul de acumulare, recunoaştere şi

transfer al creditelor profesionale.

Creditele profesionale sunt valori numerice, care se alocă fiecărei activităţi de formare

continuă.

Un credit profesional presupune un volum pretins de muncă cuantificat cu 30 de ore, care

include activităţi auditoriale şi activităţi individuale realizate de cadru didactic. Creditul nu

este divizibil.

Acumularea creditelor profesionale se va realiza în conformitate cu stipulările prevăzute în

Anexa nr.3.

Acumularea creditelor profesionale se realizează prin recunoaşterea rezultatelor formării în

contexte formale, nonformale şi informale.

Cadrele didactice îşi vor gestiona formarea continuă în aşa mod încât acumularea creditelor

profesionale să se deruleze pe parcursul a 5 ani fiind responsabile de traseul personal de

dezvoltare profesională şi formare continuă pe parcursul a 5 ani şi de acumularea creditelor

profesionale. Numărul creditelor acumulate vor fi confirmate prin semnătura personală în fişa

de atestare ( Anexa 5)


14/25

14

Prin Creditele profesionale acumulate se va solicita:

Confirmarea în funcţie – 30 de credite;

Conferirea şi confirmarea gradului doi – 50 de credite

Conferirea şi confirmarea gradului întîi – 60 de credite

Conferirea şi confirmarea gradului superior – 80 de credite*Activităţile opţionale nu trebuie să depășească 30% din numărul total de credite acumulate pentru

conferirea/confirmarea gradelor didactice.

Echivalarea şi recunoaşterea creditelor profesionale acumulate de către cadrul didactic este

realizată:

a) La nivel de instituţie de învăţământ de către Comisia de Atestare alcătuită din:

Responsabilul de formare continuă;

Preşedintele comitetului sindical;

Directorul instituţiei care este responsabil de corectitudinea cuantificării acumulăriicreditelor profesionale, confirmă prin semnătură şi ştampila instituţiei numărul de

credite acumulate de către cadrul didactic.

b) La nivel de raion/municipiu de către Comisia Raională / Municipală de Atestare;

c)

La nivel republican de comisie republicană de atestare la discipline şcolare.

Recunoaşterea rezultatelor formării continue şi a creditelor profesionale acumulate se prezintă

Consiliului Republican de Atestare.

Se vor echivala cu 70 de credite profesionale ur mătoarele forme de dezvoltare profesională şi

formare continuă:

Susţinerea tezei de doctor în ştiinţe pedagogice sau în domeniul de specialitate.

Se vor credita cu 30 de credite profesionale următoarele forme de dezvoltare profesională şi

formare continuă:

1. Obţinerea în perioada respectivă a unei noi calificări sau absolvirea unui program de

recalificare profesională;

2. Absolvirea studiilor de master în domeniul ştiinţelor educaţiei sau a domeniului de

specialitate;3.

Deţinerea titlurilor onorifice şi a ordinelor Republicii Moldovei;

4. Autori de manuale recomandate de către Ministerul Educaţiei;

5. Autori/coordonatori de proiecte educaţionale naţionale/internaţionale.

Creditele profesionale acumulate sunt valabile pe o perioadă de 5 ani şi sunt transferabile în

această perioadă de la o instituţie de învăţămînt la alta instituţie şi/sau altă funcţie.


15/25

15

Anexa 4

Portofoliul de atestare a cadrului didactic:

1.

Cererea, ( Anexa 1), curriculum vitae;

2. Copia actului /actelor de studii;

3.

Copiile certificatelor de obţinere a gradului didactic;4.

Proiectul de lungă durată;

5. Proiecte de lecţii;

6. Proiecte de activităţi extracurs;

7. Elaborări de diverse materiale didactice (Ghiduri, teste, fişe, indicaţii etc.);

8. Publicaţii;

9.

Participări la diverse acţiuni ştiinţifico-metodice (seminare, conferinţe,concursuri, stagii, întruniri, activităţi didactice etc.);

10. Analize ale evaluării rezultatelor şcolare;

11. Registrul dezvoltării profesionale a cadrului didactic ( Anexa 2);

12. Harta creditară ( Anexa 3);

13. Fişa de atestare ( Anexa 5);

14.

Raportul de autoevaluare/ Lucrarea metodică;

15. Raportului privind dezvoltarea continuă a competenţelor profesionale pentru

confirmarea gradului întîi şi superior ;

16. Dovezile de participare la activităţile profesionale desfăşurate la nivel de

unitate şcolară, raion, municipiu, nivel naţional, nivel internaţional.

Notă: Portofoliul în baza examinării se recomandă/nu se recomandă pentru conferirea/confirmarea gradului didactic și se păstrează în instituția de învățămînt timp de 5 ani.


16/25

16

Numărul creditele profesionale acumulate pe parcursul a 5 ani _______

Confirmat

Ştampilainstituţiei

Semnătura Directorul instituţieide învăţămînt

Data

Dovezile se anexează

Activităţile de formare profesionalăcontinuă

Volumul de muncăcuantificat în ore

Volumul demuncă echivalat

în credite profesionale


acumulate

III. Evaluarea rezultatelor dezvoltării profesionale şi a formării continue Prezentarea şi susţinerea (seva lua în consideraţieconţinutul, perfectarea,calitatea susţinerii) Portofoliului de atestare 90 ore 3

Raportului de autoevaluare 60 ore 2

Interviului de performanţă 90 ore 3Lucrarea metodică 300 ore 10

Concluziile şi recomandările comisiei

Preşedintele comisiei _________________Membrii ________________

________________

________________

_________________

Data _________________

Anexa 5

FIŞA*

de atestare

a cadrului didactic

__________________________ Numele

__________________________Prenumele

__________________________________________Funcţia

_________________________________________instituţia de învăţămînt (denumirea, localitatea, raionul)

_________________________________________

_________________________________________gradul didactic deţinut şi anul conferirii, confirmării

_________________________________________

Data Semnătura candidatului


17/25

17



Volumul de muncăechivalat în credite

profesionale


acumulate

I. Cursuri organizate în instituţiile specializate de formare continuă Cursuri, stagii, ateliere,

training-uri şi alte forme prevăzute de acte normative (lanivel naţional)

150 ore auditoriale

şi 450 ore activitateindividuală – total600 ore

20

Cursuri, stagii, ateliere, trening-

uri şi alte forme prevăzute deacte normative (la nivel local,

raional, municipal, etc.)

75 ore auditoriale la

diverse întruniri şiformări şi 125 oreactivitate individuală – total 300 ore

10

II. Activităţi didactice evaluate, activităţi ştiinţifico-metodice, comunitare, dementorat, etc. 1. Pregătirea şi prezentareaorelor demonstrative (minimum

3 ore)

30 ore pentru o oră 1 la o oră

2. Pregătirea şi desfăşurareaactivităţilor extracurriculare/extraşcolare (minimum 2activităţi)

30 ore pentru o

activitate

1 la o activitate

3. Participări la consiliile meto-dice, la conferinţe, seminare,mese rotunde, trening-uri,

sesiuni de formare etc.

6 ore pe zi 1 pentru 5 asistări

Prezentări de comunicări la consiliile metodice, la conferin-

ţe, seminare, mese rotunde,trening-uri, sesiuni de formare

etc.

30 ore pentru o

comunicare

1

4. Activităţi în diverse tipuri decomisii, comitete, grupuri delucru, consilii etc., certificate

prin ordine şi dispoziţii

30 ore pe an 1

Alte activităţi efectuate

2. Fișa se va completa conform modelului de mai jos


18/25

18

Numărul creditelor profesionale acumulate pe parcursul a 5 ani _______

Data Semnătura candidatului

Confirmat

Ştampilainstituţiei

Semnătura Directorul instituţieide învăţămînt

Data

Dovezile se anexează



Volumul demuncă echivalat

în credite profesionale


acumulate

III. Evaluarea rezultatelor dezvoltării profesionale şi a formării continue Prezentarea şi susţinerea (seva lua în considerareconţinutul, perfectarea,calitatea susţinerii) Portofoliului de atestare 90 de ore 3

Raportului de autoevaluare 60 de ore 2

Interviului de performanţă 90 de ore 3Lucrarea metodică 300 de ore 10

Concluziile şi recomandările comisiei

Preşedintele comisiei __________________Membrii comisiei __________________

__________________

__________________

Data _________________

Anexa 5

FIŞA

de atestare

a cadrului didactic

__________________________ Numele

__________________________Prenumele

__________________________________________Funcţia

_________________________________________instituţia de învăţămînt (denumirea, localitatea, r aionul)

_________________________________________

_________________________________________gradul didactic deţinut şi anul conferirii, confirmării

_________________________________________


19/25

19

Activităţile de formare profesională continuă Volumul de muncăcuantificat în ore

Volumul demuncă

echivalat încredite

profesionale

Credite profesion

ale

acumulate

I. Cursuri organizate în instituţiile specializate de formare continuă Cursuri, stagii, ateliere, training-uri şialte forme prevăzute de acte normative(la nivel naţional)

150 de ore auditoriale şi450 de ore activitate

individuală – total 600de ore

20

Cursuri, stagii, ateliere, training-uri şialte forme prevăzute de acte normative

(la nivel local, raional, municipal, etc.)

75 de ore auditoriale la

diverse întruniri şi

formări şi 125 de oreactivitate individuală – total 300 de ore

10

II. Activităţi didactice evaluate, activităţi ştiinţifico-metodice, comunitare, dementorat, etc. 1. Pregătirea şi prezentarea orelordemonstrative (minim 3 ore)

30 de ore pentru o oră 1 la o oră

2. Pregătirea şi desfăşurarea activităţilorextracurriculare /extraşcolare (minim 2activităţi)

30 de ore pentru o

activitate

1 la o

activitate

3. Participări la consiliile metodice, laconferinţe, seminare, mese rotunde,training-uri, sesiuni de formare etc.

6 ore pe zi 1 pentru 5

asistări

Prezentări de comunicări la consiliilemetodice, la conferinţe, seminare, meserotunde, training-uri, sesiuni de formare etc.

30 ore pentru o

comunicare

1

4. Activităţi în diverse tipuri de comisii,comitete, grupuri de lucru, consilii etc.,

certificate prin ordine şi dispoziţii

30 ore pe an 1

5. Pregătirea şi publicarea materialelordidactice suport, ghiduri metodologice

60 ore 2

6. Elaborarea şi editarea manualelor a) autor 300 de ore 10

b) coautor 120 de ore 4

7. Evaluarea şi recenzarea manualelor şimaterialelor didactice

30 de ore 1

8. Pregătirea şi publicarea articolelorştiinţifice, didactice în reviste despecialitate şi culegeri de articole

90 ore pentru un articol 3

9. Pregătirea şi publicarea materialelordin domeniul profesional în ziarele despecialitate

30 de ore pentru un

articol 1

10. Elaborări de curricula la deciziaşcolii (discipline opţionale) aprobate deconsiliile profesionale

150 de ore pentru un

curriculum 5

11. Participarea la proiecte naţionale(internaţionale) educaţionale

- participant

la nivel de instituţie 30 ore pe an 1la nivel de raion, municipal 60 ore pe an 2

la nivel naţional 150 ore pe an 5la nivel internaţional 240 ore pe an 8

- coordonator

la nivel de instituţie 90 ore pe an 3

la nivel de raion, municipal 180 ore pe an 6la nivel naţional 240 ore pe an 8la nivel internaţional 300 ore pe an 10

12. Participarea la concursul

„Pedagogul anului”; Participarea la nivel local;

Participare la nivel de raion / municipiu;

Participarea la nivel naţional; Laureat al Concursului „Pedagogulanului”; Învingător al Concursului, deţinător altitlului „Pedagogul anului”;

30 ore

60 ore

90 ore

Locul II, III (IV şi V)150 ore

300 ore

1

2

3

5

10

13. Activităţi de mentorat: mentorformator, mentor la stagiile de practică,coordonarea catedrelor de specialitate

60 ore 2

14. Activităţi de consiliere a familiilorşi elevilor cu CES

120 ore 4

15. Activităţi de voluntariat şi încomunitate

60 ore 2

16. Activităţi de parteneriat cu ONG de

profil în calitate de profesor

60 ore 2

17. Formator în activităţile de formarecontinuă:a) local; 90 ore 3

b) raional/municipal; 150 ore 5

c) naţional 300 ore 10

18. Alte activităţi efectuate


20/25

Anexa 6

Structura Raportu lu i de autoevaluare

pentru conferirea gradului didactic doi, întîi

1. Date generale

2. Argumente în favoarea solicitantului gradului didactic: preocupările pentru dezvoltarea profesională; implicarea în activitatea instituţiei de învăţămînt; contribuţia personală la prestigiul şi imaginea unităţii de învăţămînt.

3. Îmbunătăţirea continuă a competenţelor profesionale4. Direcţii de perspectivă 5. Rezul tatele elevil or Raportul se prezintă în variantă redactată la calculator (volum de 8-10 pagini).

Anexa 7

Structura Raportu lu i de autoevaluare

pentru confirmarea gradului didactic doi, întîi

1. Date generale

2. Argumente în favoarea performanţelor obţinute: Dovezi despre pr ogresul şcolar al elevilor;

Dovezi despre preocupările pentru dezvoltarea profesională; Dovezi despre implementarea rezultatelor formării continue în proiectarea şidesfăşurarea demersului didactic;

Dovezi despre implicarea în activitatea instituţiei de învăţămînt; Dovezi despre contribuţia personală la prestigiul şi imaginea unităţii de

învăţământ.

3. Îmbunătăţirea continuă a performanţelor profesionale

4. Direcţii de perspectivă

DOMENIUL DE COMPETENŢĂ

Indicatorulde

performanţă vizat

Obiectiv Acţiuni întreprinse

Rezultateacumulate

Dovezi Concluzii


21/25

21

Anexa 8

Structura lucrării metodice pentru conferirea gradului didactic superior

1. PRELIMINARII

Actualitatea temei:

Importanţa şi actualitatea problemei cercetate;

Problema cercetării;

Scopul cercetării;

Obiectivele cercetării;

Valoarea practică a lucrării;

Metodologia cercetării.

2. CAPITOLUL I (Reperele conceptuale ale problemei abordate, aspectele

teoretice de bază (sinteza ideilor din bibliografia parcursă, controverse, gradul de

cercetare a temei, ordonarea ideilor, atitudinea proprie, aspecte nerezolvate))

3. CAPITOLUL II (Prezentarea experimentului; argumentarea propriei opţiuni

privind fenomenul abordat, conţinutul şi acţiunile pro-schimbare; sugestii pentru

îmbunătăţirea performanţelor; prelucrarea şi interpretarea datelor)

4. CONCLUZII GENERALE ŞI RECOMANDĂRI (valabile la nivel de sistem)

5. BIBLIOGRAFIE

6. ANEXE (nu se ia în calcul volumul total)

Volum: 20 – 30 pag.


22/25

22

Anexa 9

Structura raportului

privind pr omovarea schimbărilor/asigurarea calităţii

educaţiei la nivel local, raional, republican

(pentru confirmarea gradului didactic superior)

1. Date generale

2. Obiective generale privind promovarea schimbărilor/asigurarea calităţii educaţiei la

nivel l ocal, raional, republi can

3 . Direcţii de perspectivă

Obiective

specifice

Acţiuni

întreprinse

Rezultate

acumulate

Dovezi Concluzii


23/25

23

Anexa nr .10

Metodologia susţinerii Lucrării metodice/Raportului/Interviului de performanţă

Lucrarea/raportul se aprobă şi se înaintează pentru susţinere de cătreConsiliul profesoral al instituţiei de învăţămînt.

Susţinerea se realizează în faţa comisiei de evaluare şi este deschisă pentru

cadre didactice şi părinţi. Înainte de susţinere, lucrarea/raportul este dată la recenzie (la nivel de doctori

în ştiinţe sau cadre didactice cu grade didactice întîi sau superior) de cătreminister.

Susţinerea începe cu prezentarea de către preşedinte a pretendentului la grad

didactic (curriculum vitae). Pretendentul prezintă rezumatul lucrării/raportului (7-10 min.) şi răspunde la

întrebările comisiei şi ale participanţilor. Preşedintele comisiei prezintă avizul. Pretendentul formulează răspunsuri în cadrul interviului de performanţă,

punînd accentul, în mod special, asupra modalităţilor de aplicare a unor idei,concepte, păreri, la nivel de clasă (grupă, unitate educaţională). Interviul vainclude 3-5 întrebări.

Constatările comisiei se înscriu în Procesul-verbal pe care îl elaboreazăsecretarul comisiei.

Notă: Lucrările/raportul de autoevaluare şi interviul de performanţă obţinut în baza susţinerii

calificativului admis/respins.


24/25

24

Anexa 11

NORMA DIDACTICĂa membrilor comisiilor de atestare a cadrelor didactice pentru conferirea/confirmarea graduluididactic doi, întîi şi superior

Nr.

crt.Activităţi realizate Ore atribuite

1. Recenzarea lucrărilor metodice (pentru conferireagradului superior)

4

2. Recenzarea rapoartelor de autoevaluare (pentru

conferirea/ confirmarea gradelor întîi şi superior) 2

3. Asistenţa la susţinerea publică a lucrărilor/rapoartelor și ainterviului de performanță

1/candidat

4 Evaluarea activității cadrelor didactice 1/candidat


25/25

Anexa 12

Indicatorii de evaluare a lucrării metodice şi a rapoartelor la aprecierea lucrării metodice/rapoartelor se va ţine cont de următoarele aspecte:

actualitatea temei; calitatea fundamentării ştiinţifice; realizarea obiectivelor cercetării; calitatea/complexitatea metodologiei cercetării; originalitatea şi relevanţa practică a cercetării efectuate; calitatea textului (lizibilitate, grafică, elocvenţă etc.,); coerenţă în succesiunea

ideilor, corectitudinea exprimării ştiinţifice, caracter logic, convingător,argumentat; cum a reuşit autorul să dezvăluie tema propusă în titlu;cît de adecvat a selectat şi a sintetizat sursele bibliografice; în ce măsură a

reuşit să argumenteze propriile ideii, opinii, ipoteze, argumente alecercetătorilor în domeniu; cum poate să accepte anumite idei şi să levalorifice, cum poate lua o atitudine critică, dar constructivă, în raport cu alteidei; cum s-a axat autorul pe experienţa metodică personală şi la ce nivelreuşeşte s-o reflecte în lucrare/raport;

nivelul de pregătire a autorului în domeniul noilor or ientări în sistemuleducaţional modern;

Documents

10regulamentul de Atestare