1

Salute e sicurezza sul lavoroSalute e sicurezza sul lavoro

2

La sicurezza sul lavoro La salute del lavoro (igiene)

L’infortunio sul lavoro La malattia professionale - il disagio

INTRODUZIONE

3

Il rischio R = F * M

Misure di prevenzione Misure di protezione

INTRODUZIONE

4

R = F * M

5

Costituzione, Codice Civile, Codice Penale, Statuto dei lavoratori

DPR 547/55 Sicurezza

DPR 303/56 Salute (igiene)

DLgs 626/94

DPR 164/56 Cantieri

DLgs 494/96 Cantieri

Legislazione italiana

6

ART. 32ART. 32La Repubblica tutela salute come fondamentale diritto dell’individuo e interesse della collettività, e garantisce cure gratuite agli indigenti.

ART. 35ART. 35Cura la formazione e l’elevazione professionale e favorisce gli accordi e le organizzazioni internazionali intesi ad affermare e regolare i diritti del lavoro.

ART. 41ART. 41L’iniziativa economica privata è libera.Non può svolgersi in contrasto con l’utilità sociale o in modo da recare danno alla sicurezza, alla libertà, alla dignità umana.

Costituzione della Repubblica

7

ART. 2043 - RISARCIMENTO PER FATTO ILLECITOART. 2043 - RISARCIMENTO PER FATTO ILLECITOQualunque fatto doloso o colposo, che cagiona ad altri un danno ingiusto, obbliga colui che ha commesso il fatto a risarcire il danno.

ART. 2050 - RESPONSABILITA’ PER L’ESERCIZIO DI ART. 2050 - RESPONSABILITA’ PER L’ESERCIZIO DI ATTIVITA’ PERICOLOSEATTIVITA’ PERICOLOSEChiunque cagiona danno ad altri nello svolgimento di una attività pericolosa, per sua natura o per la natura dei mezzi adoperati, è tenuto a risarcimento, se non prova di avere adottato tutte le misure idonee ad evitare il danno.

Codice civile

8

ART. 2087 - TUTELA DELLE CONDIZIONI DI LAVOROART. 2087 - TUTELA DELLE CONDIZIONI DI LAVORO

L’imprenditore è tenuto ad adottare nell’esercizio dell’impresa le misure che, secondo la particolarità del lavoro, l’esperienza e la tecnica, sono necessarie a tutelare l’integrità fisica e la personalità morale dei prestatori di lavoro.

Codice civile

9

ART. 437 - RIMOZIONE OD OMISSIONE DOLOSA DI ART. 437 - RIMOZIONE OD OMISSIONE DOLOSA DI CAUTELE CONTRO INFORTUNI SUL LAVOROCAUTELE CONTRO INFORTUNI SUL LAVORO

Chiunque omette di collocare impianti, apparecchi o segnali destinati a prevenire disastri o infortuni sul lavoro, ovvero li rimuove o li danneggia, è punito con la reclusione da sei mesi a cinque anni.

Se del fatto deriva un disastro o un infortunio, la pena della reclusione è da tre a dieci anni.

Codice penale

10

ART. 451 - OMISSIONE COLPOSA DI CAUTELE O ART. 451 - OMISSIONE COLPOSA DI CAUTELE O DIFESE CONTRO DISASTRI O INFORTUNI SUL DIFESE CONTRO DISASTRI O INFORTUNI SUL LAVOROLAVOROChiunque, per colpa, omette di collocare, ovvero rimuove o rende inservibili apparecchi o altri mezzi destinati alla estinzione di un incendio, o al salvataggio o al soccorso contro disastri o infortuni sul lavoro, è punito con la reclusione fino a un anno o con la multa da lire duecentomila a un milione.

Codice penale

11

ART. 9ART. 9

I lavoratori, mediante loro rappresentanze, hanno diritto di controllare l’applicazione delle norme per la prevenzione degli infortuni e delle malattie professionali e di promuovere la ricerca, l’elaborazione e l’attuazione di tutte le misure idonee a tutelare la loro salute e la loro integrità fisica.

Legge 300/70 - Statuto dei lavoratori

12

89/391/CEE Direttiva quadro (principi generali)

89/655/CEE Attrezzature di lavoro

1999/38/CE Protezione da agenti cancerogeni e mutageni

90/679/CEE Protezione da agenti biologici

93/88/CEE Protezione agenti biologici (modifica)

89/654/CEE Luoghi di lavoro

89/656/CEE Protezione individuale

90/269/CEE Movimentazione manuale dei carichi

90/270/CEE Uso di videoterminali

90/394/CEE Protezione agenti cancerogeni97/42/CE Protezione agenti cancerogeni (modifica)

D.Lgs 626/1994

13

La legislazione precedente non viene abrogata Nuova gestione della sicurezza in azienda Ulteriori fattori di rischio specifico:

videoterminali movimentazione manuale dei carichi agenti cancerogeni e biologici rischio chimico (nuovo approccio)

Caratteristiche principali

14

RUOLI E RESPONSABILITA’

Datore di lavoro

Dirigente

Preposto

Lavoratore

Addetti alle squadre di emergenza, lotta agli incendi, primo soccorso

Responsabile ed addetti al servizio di prevenzione e protezione dai rischi

Medico competente

Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza

15

Dipendente a tempo indeterminato e determinato (esclusi addetti ai servizi domestici; per i servizi di portierato solo ove citati – informazione), compresi gli “interinali”

Soci lavoratori di società e cooperative

Stagisti

Allievi di istituti di istruzione, università, corsi in genere in cui si utilizzino laboratori, macchine, apparecchi e attrezzature di lavoro, agenti fisici, chimici e biologici

Contratti a progetto (DLgs 276/2006 “Legge Biagi”)

Lavoratore

16

Esclusioni Collaboratori familiari (Circolare 154/1996)

Lavoratori autonomi ex art. 2222 c.c. e seg. (Circolare 172/1996)

Lavoratori con rapporto di agenzia e rappresentanza commerciale (id.)

Associati in partecipazione ex art. 2549 c.c. (id.)

Soci di società o cooperative che non prestino attività lavorativa (id.)

Lavoratore

17

Somministrazione di lavoro (interinali) ex DLgs 276/2003

Somministratore: informa i lavoratori sui rischi, li forma ed addestra; informa il lavoratore se ci sono rischi soggetti a sorveglianza sanitaria

Utilizzatore: osserva obblighi di protezione previsti per i propri dipendenti, è responsabile per la violazione degli obblighi di legge e contrattuali.

Possibili accordi tra le parti per formazione e sorveglianza sanitaria.

Lavoratore

18

D.Lgs. 195/2003 – Provvedimento 26 gennaio 2006

Diploma scuola secondaria superiore

Modulo A e Modulo B – RSPP e ASPP

Modulo C – RSPP

Aggiornamenti quinquennali

RSPP

19

Designare il Servizio di prevenzione e protezione dai rischi

Valutare i rischi e redigere il relativo documento

Designare il medico competente

Designare gli addetti alle squadre di emergenza, prevenzione incendi, primo soccorso

Adottare adeguate misure di emergenza

Obblighi del datore di lavoro

20

Individuazione delle fonti di rischio e dei rischi connessi

Individuazione delle misure di prevenzione e protezione e dei relativi dispositivi di protezione individuali

Programma di attuazione di opportune misure che garantiscano il miglioramento nel tempo dei livelli di sicurezza

La valutazione dei rischi

21

Completamento delle misure individuate

Esecuzione del programma di miglioramento dei livelli di sicurezza

Predisposizione delle azioni informative, formative e di sorveglianza sanitaria

Procedure di lavoro, manutenzione e controllo

Le conseguenze della valutazione dei rischi

22

Eventuali componenti del servizio di prevenzione e protezione dai rischi

Componenti delle squadre per la prevenzione incendi, la gestione delle emergenze, il primo soccorso

Rappresentante dei lavoratori

Partecipazione alle azioni informative e formative

Ruolo attivo nel sistema sicurezza

Il ruolo della partecipazione dei lavoratori

23

Prendersi cura della propria sicurezza e salute e di quella delle altre persone

Osservare le disposizioni ed istruzioni impartite dal datore di lavoro e dai superiori

Utilizzare correttamente macchinari, apparecchiature, utensili, sostanze, attrezzature, dispositivi di protezione

Segnalare immediatamente le deficienze di attrezzature e dispositivi e tutte le altre condizioni di pericolo

Gli obblighi per i lavoratori

24

Non rimuovere o modificare senza autorizzazione i dispositivi di sicurezza o segnalazione e controllo

Non compiere di propria iniziativa operazioni o manovre non di competenza o che possano compromettere la sicurezza propria e degli altri

Sottoporsi alla sorveglianza sanitaria

Contribuire all’adempimento di tutti gli obblighi necessari per tutelare la sicurezza e la salute

Gli obblighi per i lavoratori

25

Modalità di elezione

Attribuzioni principali:• diritto di consultazione;• accesso ai luoghi ed alla documentazione aziendale;• formazione adeguata;• promuove e controlla l’individuazione ed attuazione di

misure;• diritto di formulare osservazioni e pareri.

Accordi quadro (CCNL)

Il Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza

26

• Partecipanti: il datore di lavoro o un suo rappresentante

RSPP

il medico competente (ove previsto)

RLS

• Convocazione:annuale per aziende con più di 15 dipendenti

In occasione di significative variazioni del ciclo produttivo

Per aziende fino a 15 dipendenti su richiesta dell’RLS

La riunione periodica

27

• Ordine del giorno minimo:

valutazione dei rischi idoneità D.P.I programmi di informazione e formazione comunicazioni del medico competente sui

risultati degli accertamenti

• Verbale:

è redatto dal datore di lavoro ed è tenuto a disposizione dei partecipanti per la sua consultazione

La riunione periodica

28

Generale

Rischi specifici:• rumore, amianto, vibrazioni, ATEX• movimentazione manuale dei carichi• videoterminali• D.P.I.• attrezzature• agenti cancerogeni, agenti biologici, agenti chimici

Rappresentante dei lavoratori

Squadre antincendio, emergenza, primo soccorso

L’informazione e la formazione

29

LA SORVEGLIANZA SANITARIA

Visite mediche, esami di laboratorio, radiografie, ecc. eseguite dal medico competente. Le visite vengono effettuate tenendo conto dei rischi a cui il lavoratore va incontro nella sua attività

La legge stabilisce quali sono i lavoratori esposti a rischi specifici per cui è obbligatoria una visita medica e con quale periodicità deve essere effettuata.

30

Obblighi per progettisti, fabbricanti, fornitori ed installatori

Il coordinamento richiesto dall’articolo 7 per i contratti d’appalto o d’opera

Gli obblighi collaterali

31

Datore di lavoro

Datore di lavoro e dirigenti

Preposti

Progettisti, fabbricanti, fornitori ed installatori

Medico competente

Lavoratori

I destinatari delle sanzioni

32

Gli organismi di controllo

A.S.L.

Direzione Provinciale del Lavoro

Vigili del fuoco

Polizia Giudiziaria in genere

Organismi per enti specifici