1.- Caracteristica y Criterios

7/25/2019 1.- Caracteristica y Criterios

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CARACTERISTICASDEL PROFESIONALDE ENFERMERIA.

Lic. Enf. Leydy M. venturaeralta


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Se basa en un conjunto de

conocimientos.Emplea el mtodo cientfico

en la prctica.Utiliza los conocimientos

con pensamiento analtico.

Crtico y creativo.

INTELECTUAL


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PRCTICA

Debe poseer

habilidades ydestrezas.


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ACADMICA La prctica de

le enfermera secaracteriza por

la solidez de su

formacin

terica.

El personal de

enfermera debe

especializarse con el

fin de mejorar la

calidad de atencin delos usuarios.


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ATONOM!Aa enfermera como profesi!n controla sus propias

funciones" posee independencia y responsabilidad de

sus actos.


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Su principio consiste en ayudara #ue las personas conserven su

salud.Debe ser sensible a las

necesidades humanas y tenerconsciencia de su

responsabilidad al contribuir al

bienestar de los dems.

SOCIA

L


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CRITERIOS DE LA

PROFESION DEENFERMERIA


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FORMACIONESPECIALIZADA

Espacio a que se extiende o acan!a a"i#tud de cuaquie# a$ente

ESFERA DEACTUACION

SER%ICIOESPECIFICO ALA SOCIEDAD

AUTONOMIA

METODOLO&IAPROPIA '

UNICA

OR&ANIZACI(NPROFESIONAL

)tica * p#o+esi,n

Facutad de a pe#sona o a entidad que puedeo-#a# se$.n su c#ite#io/ con independencia de aopini,n o e deseo de ot#os0

P0A0E

Es $ene#a1ente una o#$ani!aci,n sin 2ni1o deuc#o esta-ecida con e o-3eti"o de 4ace#p#o$#esa# una dete#1inada p#o+esi,n0

Fo#1aci,n a dedica#nos en un 2#eaen especi+ico


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CRITERIOS PARA UNA PROFESIN.Si bienlaenfermera se leha dadoelnombredeprofesindurantemuchosaos.

Su evolucin relacionadacon los criterios paraejercerla.

Caractersticas

intelectuales:

Constade treselementosdiferente

s.

Un conjunto deconocimientos en el que sefundamenta la practica deprofesin.

Conjuntodeconocimi

entos:esta baseconstituye a tenerun juicioy unfundame

nto paramodificar

No obstante la educacinen enfermera suele hacerhincapi! en el m!todo de"ensayo y acierto#.


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$as mnimas aptitudes"N$N %&'( ). %'# quedebe tener lose*resados de pro*ramasde licenciatura son :

Sinteti+ar una base dedatos de enfermerapara determinarnecesidades y potencial

de salud del individuo y*rupo social.

,labora planesindividuales de atencina enfermera utili+andola base de datos en

ambientes estructuradosno estructurados.

)oner en practica laatencin de enfermerade acuerdo con lasituacin actual y el

potencial futuro de lasalud.

,valuar la eficacia delos planes de atencin yde las medidas deenfermera y revisar o

considerar si esconveniente otrosm!todos


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Enfer"er#a$Ofcio - Proesin?


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Enfer"er#a$Ofcio o Proesin?

ESTATTO DELA PROFESI%N(Decreto !"#$

S%&or'incin) *+'ico

,&i)itcin rtres A%i)iress%er/is's

O&ci' Su('rdinad'

Sin 'efnicin Sin %tono01 Sin resons&i)i''es Sin c%ero 'e 'octrin Sin %nciones rois


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23os A4%'ntes T+cnicos Snitrios5 s1 co0o )osA%i)ires Snitrios con t1t%)os 'e Prcticnte5 *tron oEner0er5 o&teni'os con rre6)o ) )e6is)cin nterior) Decreto 7 'e 'icie0&re 'e !89 o'r:n e;ercer s%s%nciones tnto en centros ofci)es5 instit%ciones

snitris5 sntorios 4 c)1nics ))en inscritos en )os resecti/osCo)e6ios Ofci)es

Art#cul'

Decreto !"#



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. A)icr 0e'ic0entos5 in4ecciones o /c%ns 4trt0ientos c%rti/os

&. Au/iliar al per)'nal "-dic'en )sinter/enciones 'e cir%61 6ener) 4 'e )s'istints eseci)i''es.

c. Prcticr )s c%rs 'e )os oer'os

0L') Ayudante) T-cnic') Sanitari')1 )er2n3a(ilitad') para reali4ar la) )i5uiente)funci'ne)$

... @ ...

Decreto !"#


Art#cul' 6


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'. Prestr sistenci in0e'it en csos %r6entes53a)ta la lle5ada del "-dic' ' titular de)uperi'r cate5'r#a1 =%ien >&r:n 'e ))0rerentori0ente.

e. Asistir )os rtos nor0)es c%n'o en ) )oc)i''

n' e/i)tan titulare) e)pecial"entecapacitad') para ell'.

. Dese0er to'os )os cr6os 4 %estos r )os =%een ) ct%)i'' se ei6en )os t1t%)os 'ePrcticnte o Ener0er5 con ) so) 'istincin =%e

en c' cso correson' )os A4%'ntes

... @ ... Decreto !"#


Art#cul' 6


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ESTATTO DELA PROFESI%N(R. Decreto B##$

Pr'fe)i+n aut+n'"a

Con 'efnicin Con %tono01 Con resons&i)i''es Con c%ero 'e 'octrin Con %nciones rois

Sin s%&or'incin Pr:ctic

inter'isci)inr

A)ic ) Constit%cinEso) 4 ) 3e4 'e

Co)e6ios Proesion)es



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CIDADOSFNCIONE

SMISI%N

DEFINICI%N

PRINCIPIOSDEONTOL%7ICOS

RESPONSA8ILIDAD 9 ATONOM!A

E:IDENCIACIENT!FICA

PRINCIPIOS 8;SICOS DEL E


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CIDADOSFNCIONE

SMISI%N

DEFINICI%N



E:IDENCIACIENT!FICA



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Mi)i+n de la Enfer"er#a

E) est'o 'e &ienestr @ ener0e''

:al'rand' y Evaluand' Cient#&ca"ente$

Art. 89.. Estt%to

Pre)tar atenci+n de )alud )os in'i/i'%os5 )s 0i)is4 )s co0%ni''es en to's )s ets 'e) cic)o /it) 4 ens%s rocesos 'e 'esrro))o

Princiios cient1fcos5 >%0n1sticos 4 +ticos

8a)and' la) Intervenci'ne) en$

*e'inte ) e/i'enci cient1fc

O(teniend' l') Re)ultad')$

A%i)i:n'ose 'e 0e'ios 4 rec%rsos c)1nicos 4 tecno)6icos

'ec%'os

Dia5n+)tic'Enfer"er'

Intervenci'ne)(C%i''os$

Re)ultad')


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CIDADOSFNCIONE

SMISI%N

DEFINICI%N



E:IDENCIACIENT!FICA



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Proesion) )e6)0ente >&i)it'o

Resons&)e 'e s%sctos

roesion)es 'e ener0ero

Con conoci0ientos 4 tit%'es

s%fcientes so&res%roio

c%ero 'e 'octrin sn'o ) r:ctic en )

e/i'enci cient1fc

De&nici+n de Enfer"er'=a

Art. 89.B. Estt%to


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CIDADOSFNCIONE

SMISI%N

DEFINICI%N



E:IDENCIACIENT!FICA



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Plenitud de atri(uci'ne) y facultade) en el e,ercici'

Inve)ti5ad'ra)

D'cente)A)i)tenciale) 7e)t'ra)

Funci'ne) del Enfer"er'

Art. 8B.. Estt%to


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CIDADOSFNCIONE

SMISI%N

DEFINICI%N



E:IDENCIACIENT!FICA



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Pr'p'rci'nar cuidad') pr'pi') de )uc'"petencia1 de f'r"a individual ' c''rdinada

en un e*uip' de )alud1 de "'d' direct'1c'ntinu'1 inte5ral ' individuali4ad'.

Re)p'n)a(ilidad de la pr'fe)i+n de enfer"er#a

F'r"aci+n Pr2ctica

Principi')

E*uidadAcce)i(ilida

dC'(ertura

S')teni(ilidad

Cuidad') de Enfer"er#a

Art. 87.B. Estt%to


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23os c%i''os 'e ener0er1 co0ren'en ) 4%' rest'or e) ener0ero en el 2"(it' de )u c'"petenciapr'fe)i'nal ersons5 ener0s o sns5 4 co0%ni''es5 en ) e;ec%cin 'e c%nts cti/i''escontri&%4n ) 0nteni0iento5 ro0ocin 4 rest&)eci0iento

'e ) s)%'5 re/encin 'e )s ener0e''es 4 cci'entes5s1 co0o sistenci5 re>&i)itcin 4 reinsercin soci) en'ic>os s%%estos 4@o 4%' %n 0%erte 'i6n.

Re)p'n)a(ilidad del pr'fe)i'nal

Cuidad') de Enfer"er#a

Art. 87.9. Estt%to


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E)t2ndare) Acreditaci+nPr'fe)i'nale)N'r"a)

Calidad y E/celencia de la Pr2cticaEnfer"era

Ordenaci+n de la Pr'fe)i+n

Or5ani4aci+n C'le5ial

Art. 87.9. Estt%to


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rntir =%e )os roesion)es snitriosc%0)en con )os nivele) de c'"petencianecesrios r trtr 'e se6%ir s)/6%r'n'oe) derec3' a la pr'tecci+n de la )alud.

Finalidad (2)ica de e)ta Ley

Ley de Ordenaci+n de la) Pr'fe)i'ne)Sanitaria)


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COMPETENCIAPROFESIONAL

SE7RIDAD DELOS

PACIENTES

RE7ISTROS DEPROFESIONALES

FORMACI%N

CONTINADA

PRINCIPIOSDEONTOL%7IC

OS

DESARROLLOPROFESIONAL

PROFESIONESSANITARIAS

LICENCIADOS

DIPLOMADOS

ENFERMEROS

ATONOM!A

E:IDENCIA

CIENT!FICA

L

O

P

S


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De)arr'll' F'r"ativ' Enfer"er'

NI:ERSITARIO PROFESIONAL

3icencit%r Eseci)i''es

*:ster

Doctor'o


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M;S ENFERMERASESPECIALISTAS1

M;S :IDASSAL:ADAS

Esc%e) 'e S)%' P


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tic 4Deonto)o61

Co0etenci

For0cin

Resons&i-

)i'' Desrro))oProesion)

E/i'enciCient1fc

C)i''

A%tono01

n Nuev' Paradi5"a de laPr'fe)i+n Enfer"era...

... para la calidad de los cuidados de

salud...

... la excelencia profesional ...

... y el bienestar y seguridad de las

personas.


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DEC;LO7O PROFESIONAL DE LA ENFERMERIA ESPA>OLA

Las enfermeras/os son profesionales

facultativos

Las enfermeras/os realizan su trabajo con

autonoma y responsabilidad propia

Las enfermeras/os podrn ser licenciados

y doctores en Enfermera

Las enfermeras/os podrn ser

especialistas

I.

II.

III.

IV.

... /...


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Las enfermeras tienen funciones de asistencia,

docencia, investigacin y gestin

Las enfermeras/os debern disponer de una

carrera profesional nica e igual para todos

Las enfermeras/os estarn protegidos de sus

riesgos laborales: fsicos, psquicos y biolgicos

Las enfermeras/os tendrn un salario no inferior

al 80 por ciento del salario mdico

V.

VI.

VII.

VIII.

... /...


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Las enfermeras/os realizarn su trabajo en

condiciones laborales que disminuyan la actual

sobrecarga asistencial y garanticen el cien por

cien de la cobertura de sus plantillas

Las enfermeras/os garantian la buena pr!ctica

de la profesin, la seguridad de los pacientes y

su propia seguridad "urdica

I#.

#.


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Lo importante no es lo que

nos hace el destino, sino lo quenosotros hacemos de l

Fl'rence Ni53tin5ale

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1.- Caracteristica y Criterios