14

murnisadar.ac.id · Jadi karyawan merupakan unsur yang paling penting dalam perusahaan, karena karyawan inilah yang akan menggerakkan dan mengendalikan segala sumber daya yang ada

Download PDF Report

Upload
nguyendung
View
228
Download
0

Embed Size (px)

Citation preview

Page 1: murnisadar.ac.id · Jadi karyawan merupakan unsur yang paling penting dalam perusahaan, karena karyawan inilah yang akan menggerakkan dan mengendalikan segala sumber daya yang ada

Page 2: murnisadar.ac.id · Jadi karyawan merupakan unsur yang paling penting dalam perusahaan, karena karyawan inilah yang akan menggerakkan dan mengendalikan segala sumber daya yang ada

Page 3: murnisadar.ac.id · Jadi karyawan merupakan unsur yang paling penting dalam perusahaan, karena karyawan inilah yang akan menggerakkan dan mengendalikan segala sumber daya yang ada

Page 4: murnisadar.ac.id · Jadi karyawan merupakan unsur yang paling penting dalam perusahaan, karena karyawan inilah yang akan menggerakkan dan mengendalikan segala sumber daya yang ada

Page 5: murnisadar.ac.id · Jadi karyawan merupakan unsur yang paling penting dalam perusahaan, karena karyawan inilah yang akan menggerakkan dan mengendalikan segala sumber daya yang ada

Page 6: murnisadar.ac.id · Jadi karyawan merupakan unsur yang paling penting dalam perusahaan, karena karyawan inilah yang akan menggerakkan dan mengendalikan segala sumber daya yang ada

Page 7: murnisadar.ac.id · Jadi karyawan merupakan unsur yang paling penting dalam perusahaan, karena karyawan inilah yang akan menggerakkan dan mengendalikan segala sumber daya yang ada

Page 8: murnisadar.ac.id · Jadi karyawan merupakan unsur yang paling penting dalam perusahaan, karena karyawan inilah yang akan menggerakkan dan mengendalikan segala sumber daya yang ada

Page 9: murnisadar.ac.id · Jadi karyawan merupakan unsur yang paling penting dalam perusahaan, karena karyawan inilah yang akan menggerakkan dan mengendalikan segala sumber daya yang ada

Page 10: murnisadar.ac.id · Jadi karyawan merupakan unsur yang paling penting dalam perusahaan, karena karyawan inilah yang akan menggerakkan dan mengendalikan segala sumber daya yang ada

Page 11: murnisadar.ac.id · Jadi karyawan merupakan unsur yang paling penting dalam perusahaan, karena karyawan inilah yang akan menggerakkan dan mengendalikan segala sumber daya yang ada

Page 12: murnisadar.ac.id · Jadi karyawan merupakan unsur yang paling penting dalam perusahaan, karena karyawan inilah yang akan menggerakkan dan mengendalikan segala sumber daya yang ada

Page 13: murnisadar.ac.id · Jadi karyawan merupakan unsur yang paling penting dalam perusahaan, karena karyawan inilah yang akan menggerakkan dan mengendalikan segala sumber daya yang ada

Page 14: murnisadar.ac.id · Jadi karyawan merupakan unsur yang paling penting dalam perusahaan, karena karyawan inilah yang akan menggerakkan dan mengendalikan segala sumber daya yang ada

Pengadaan KaryawanWahyono+... · Pada saat pengrekrutan karyawan pertama sebaiknya memilih karyawan yang mempunyai keahlian disemua bidang yang dapat diarahkan oleh atasan untuk

Pengadaan KaryawanWahyono+... · Pada saat pengrekrutan karyawan pertama sebaiknya memilih karyawan yang mempunyai keahlian disemua bidang yang dapat diarahkan oleh atasan untuk

Documents

ANALISIS FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA KARYAWAN …

ANALISIS FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA KARYAWAN …

Documents

PERBEDAAN KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN YANG … · perbedaan kepuasan kerja pada karyawan antara yang mendapatkan pemerkayaan pekerjaan (job enrichment) dengan yang tidak mendapatkan

PERBEDAAN KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN YANG … · perbedaan kepuasan kerja pada karyawan antara yang mendapatkan pemerkayaan pekerjaan (job enrichment) dengan yang tidak mendapatkan

Documents

murnisadar.ac.id X PROGRAM KEAHUAN AKUNTANSI SMK PEMATANG SIANTAR TAHIJN 2013/2014 Calen DAN BUDAYA ORGAN'SASI SEBAGAI DETERMINAN KARYAWAN R'zal Sinaga ANAUSIS KINERJA KARYAWAN YANG,

murnisadar.ac.id X PROGRAM KEAHUAN AKUNTANSI SMK PEMATANG SIANTAR TAHIJN 2013/2014 Calen DAN BUDAYA ORGAN'SASI SEBAGAI DETERMINAN KARYAWAN R'zal Sinaga ANAUSIS KINERJA KARYAWAN YANG,

Documents

REKRUTMEN KARYAWAN DI KOPERASI MAHASISWA … · proses rekrutmen karyawan, proses seleksi karyawan, faktor-faktor yang mendukung, faktor-faktor yang menghambat dan cara-cara mengatasi

REKRUTMEN KARYAWAN DI KOPERASI MAHASISWA … · proses rekrutmen karyawan, proses seleksi karyawan, faktor-faktor yang mendukung, faktor-faktor yang menghambat dan cara-cara mengatasi

Documents

Lampiran 1. Kuesioner Karyawan KUESIONER KARYAWAN · KUESIONER KARYAWAN Responden yang terhormat, Saya mahasiswa program Manajemen Bisnis Universitas Kristen Petra yang sedang melakukan

Lampiran 1. Kuesioner Karyawan KUESIONER KARYAWAN · KUESIONER KARYAWAN Responden yang terhormat, Saya mahasiswa program Manajemen Bisnis Universitas Kristen Petra yang sedang melakukan

Documents

Daftar Karyawan Yang Diliburkan Tanggal 28 Dec 2015

Daftar Karyawan Yang Diliburkan Tanggal 28 Dec 2015

Documents

murnisadar.ac.id filemenggunakan perangkat lunak yang dapat menyajikan pembelajaran yang baik dan benar yang dapat mengimbangi tekhologi yang semakin berkembang. Bagaimana menyajikan

murnisadar.ac.id filemenggunakan perangkat lunak yang dapat menyajikan pembelajaran yang baik dan benar yang dapat mengimbangi tekhologi yang semakin berkembang. Bagaimana menyajikan

Documents

Lisensi ini mengizinkan setiap orang untuk menggubah ...kc.umn.ac.id/6462/3/BAB II.pdfContoh kegiatan yang terkait dengan karyawan adalah pencatatan karyawan, penggajian karyawan,

Lisensi ini mengizinkan setiap orang untuk menggubah ...kc.umn.ac.id/6462/3/BAB II.pdfContoh kegiatan yang terkait dengan karyawan adalah pencatatan karyawan, penggajian karyawan,

Documents

murnisadar.ac.id · diperoleh dari pertanyaan interview dianalisa dengan metode analisa desh.iptif. ... yang tercermin pada bertambahnya aktiva atau berkurangnya kewajiban dan biaya

murnisadar.ac.id · diperoleh dari pertanyaan interview dianalisa dengan metode analisa desh.iptif. ... yang tercermin pada bertambahnya aktiva atau berkurangnya kewajiban dan biaya

Documents

murnisadar.ac.id · ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KETEPATAN ... Untuk itu perlu diketahui faktor apa saja yang berpengaruh ... Dapat meramalkan nilai dimasa yang akan datang

murnisadar.ac.id · ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KETEPATAN ... Untuk itu perlu diketahui faktor apa saja yang berpengaruh ... Dapat meramalkan nilai dimasa yang akan datang

Documents

$murnisadar.ac.id · cakupan yang lebih komprehensif yaitu pengetahuan yang dapat dimanfaatkan dafam tugas/pekerjaan tertentu dan keterampi\an (skill) kecerdasan teknis untuk melakukan$

murnisadar.ac.id · cakupan yang lebih komprehensif yaitu pengetahuan yang dapat dimanfaatkan dafam tugas/pekerjaan tertentu dan keterampi\an (skill) kecerdasan teknis untuk melakukan

Documents

murnisadar.ac.id · penyebaran informast terbesar di dunia. ... kita dapat mencan hampir semua informasi yang kita butuhkan dan tidak terbatas oleh waktu,

murnisadar.ac.id · penyebaran informast terbesar di dunia. ... kita dapat mencan hampir semua informasi yang kita butuhkan dan tidak terbatas oleh waktu,

Documents

55 - repository.bsi.ac.id · 1. Karyawan memberikan informasi yang akurat Daya tanggap (responsivitas) 2. Karyawan memberikan pelayanan dengan cepat 3. Karyawan dengan sigap memberikan

55 - repository.bsi.ac.id · 1. Karyawan memberikan informasi yang akurat Daya tanggap (responsivitas) 2. Karyawan memberikan pelayanan dengan cepat 3. Karyawan dengan sigap memberikan

Documents

POLA KOMUNIKASI KARYAWAN BARU TERHADAP KARYAWAN …eprints.ums.ac.id/63578/3/NASKAH PUBLIKASI DIAz.pdfHasil penelitian ini menunjukkan bahwa strategi yang dilakukan oleh karyawan baru

POLA KOMUNIKASI KARYAWAN BARU TERHADAP KARYAWAN …eprints.ums.ac.id/63578/3/NASKAH PUBLIKASI DIAz.pdfHasil penelitian ini menunjukkan bahwa strategi yang dilakukan oleh karyawan baru

Documents

FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA KARYAWAN PADA …

FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA KARYAWAN PADA …

Documents

PENGARUH KONFLIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN YANG …

PENGARUH KONFLIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN YANG …

Documents

DAFTAR ISI - biogreensciencelogin.com · Support System adalah sistem atau wadah yang dibentuk oleh ... Karyawan adalah karyawan Perusahaan dan bukan merupakan Member serta ... yang

DAFTAR ISI - biogreensciencelogin.com · Support System adalah sistem atau wadah yang dibentuk oleh ... Karyawan adalah karyawan Perusahaan dan bukan merupakan Member serta ... yang

Documents

murnisadar.ac.id filekonsekuensi terhadap kinerja perusahaan yang ... Secara teori, setelah merger dan akuisisi ukuran ... dari pengukuran berdasarkan akuntansi adalah bahwa jika

murnisadar.ac.id filekonsekuensi terhadap kinerja perusahaan yang ... Secara teori, setelah merger dan akuisisi ukuran ... dari pengukuran berdasarkan akuntansi adalah bahwa jika

Documents

JOB HOPPING PADA KARYAWAN (Studi Fenomenologi pada Karyawan yang berpindah-pindah ... · 2017. 12. 16. · i JOB HOPPING PADA KARYAWAN (Studi Fenomenologi pada Karyawan yang berpindah-pindah

JOB HOPPING PADA KARYAWAN (Studi Fenomenologi pada Karyawan yang berpindah-pindah ... · 2017. 12. 16. · i JOB HOPPING PADA KARYAWAN (Studi Fenomenologi pada Karyawan yang berpindah-pindah

Documents

analisis faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan

analisis faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan

Documents

· Karyawan adalah orang yang telah memenuhi syarat yang ditentukan, diangkat oleh pejabat Perusahaan yang berwenang sebagai Karyawan untuk melakukan pekerjaan dengan menerima upah

· Karyawan adalah orang yang telah memenuhi syarat yang ditentukan, diangkat oleh pejabat Perusahaan yang berwenang sebagai Karyawan untuk melakukan pekerjaan dengan menerima upah

Documents

TUGAS AKHIR DSS SELEKSI PENERIMAAN KARYAWAN …/DSS-seleksi... · Perusahaan yang menerapkan sistem ini dapat menerima karyawan yang sesuai dengan kriteria yang diperlukan, sehingga

TUGAS AKHIR DSS SELEKSI PENERIMAAN KARYAWAN …/DSS-seleksi... · Perusahaan yang menerapkan sistem ini dapat menerima karyawan yang sesuai dengan kriteria yang diperlukan, sehingga

Documents

murnisadar.ac.id · Untuk mengetahui potensi pertumbuhan ekoncmi wilayab Kabupaten Labuhanbatu diperlukan suatu metode yang berguna untuk mengkaji dan memproyeksi pertumbuhan ekonomi

murnisadar.ac.id · Untuk mengetahui potensi pertumbuhan ekoncmi wilayab Kabupaten Labuhanbatu diperlukan suatu metode yang berguna untuk mengkaji dan memproyeksi pertumbuhan ekonomi

Documents

murnisadar.ac.id · menghasilkan berkas pancar yang benar-benar sejajar atau dengan kata lain terkolimasi, sehingga tidak banyak daya yang hilang akibat penyebaran berkas yang tak

murnisadar.ac.id · menghasilkan berkas pancar yang benar-benar sejajar atau dengan kata lain terkolimasi, sehingga tidak banyak daya yang hilang akibat penyebaran berkas yang tak

Documents

SPK PEMBERIAN BONUS TAHUNAN KARYAWAN PT. … · data penilaian kinerja karyawan, hasil perhitungan penentuan karyawan yang mendapat bonus tahunan, dan laporan karyawan yang menerima

SPK PEMBERIAN BONUS TAHUNAN KARYAWAN PT. … · data penilaian kinerja karyawan, hasil perhitungan penentuan karyawan yang mendapat bonus tahunan, dan laporan karyawan yang menerima

Documents

BAB I PENDAHULUAN1 BAB I PENDAHULUAN 1.1. Latar Belakang Lingkungan kerja yang baik akan menghasilkan karyawan-karyawan yang berkualitas dan memiliki jiwa loyalitas yang tinggi terhadap

BAB I PENDAHULUAN1 BAB I PENDAHULUAN 1.1. Latar Belakang Lingkungan kerja yang baik akan menghasilkan karyawan-karyawan yang berkualitas dan memiliki jiwa loyalitas yang tinggi terhadap

Documents

PRINT_Perbedaan Motivasi Kerja Pada Karyawan Yang Sudah Menikah Dan Karyawan Yang Belum Menikah

PRINT_Perbedaan Motivasi Kerja Pada Karyawan Yang Sudah Menikah Dan Karyawan Yang Belum Menikah

Documents

FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA KARYAWAN DI PT …

FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA KARYAWAN DI PT …

Documents

murnisadar.ac.id · mendorong setiap karyawan untuk mentaati setiap pemturan dan kewajthan serta menghindari ... Dengan demikian, tata tertib dan kehancaran pehaksanaan kerja dan

murnisadar.ac.id · mendorong setiap karyawan untuk mentaati setiap pemturan dan kewajthan serta menghindari ... Dengan demikian, tata tertib dan kehancaran pehaksanaan kerja dan

Documents