GOBIERNO AUTóNOMO DESCENTRATIZADO MUNICIPAL DE CHAMBO

Chambo - Ecuador

RESUMEN DE RENDICION DE CUENTAS DEt GAD. MUNICIPAT DE CHAMBO. PERIODO DE EJECUqóN

ADMINISTRATIVA, OPERATIVA 01 DE ENERO AL 31 DE DICIEMBRE DEL 2OT7.

COMPONENTE POLITICO INSTITUCIONAL

SERVtCtO SOCTAT

FORTATECER LA PARTICIPACTóN CIUDADANA EN TAS DECISIONES DEt GADM CHAMBO Y Et CONTROL SOCIAL:

La comunicación se define como un pilar básico, un vehículo para la información pública, una herramienta democrática, la

importancia y transcendencia de la comunicación en la aportación de valor a la gestión de una institución pública.

REF

OBJETIVO ESPECIFICO

fCOMPONENTE) ACTIVIDAD PROGRAMADA EJECUTADO

%DEAVANCE(rNDrcAD

oRl

RESUTTADOS

OBTENIDODS(MEDTOS DE

vERrFrcAcróNl OBSERVACIONES

t

CHAMBO CON

rNcrusrÓN socrAL Y

PARTICIPACIóNCIUDADANA.

Contratación de 2 medios

radiales de coberturaregional y 2 de coberturaprovincial para la difusiónde las actividadesculturales, deportivas,turismo, obras y accionesque el GAD. Municipalviene desarrollando enfunción del desarrollo delCantón Chambo

Contratación de un mediotelevisivo de coberturalocal para la difusión de las

actividades culturales,deportivas, turismo, obrasy acciones que el GAD.

Municipal vienedesarrollando en funcióndel desarrollo del CantónChambo

Contratación de 1 mediodigital (web) para realizar ladifusión de videos de 1

minuto de las actividadesculturales, deportivas,turismo, obras y accionesque el GAD. Municipalviene desarrollando en

función del desarrollo delCantón Chambo

6

Beneficiarios67%

* La interacciónde la institucióncon las personas

en la sociedad

* Mantener unasociedadinformada de las

acciones delgobiernoautónomodescentralizadomunicipal deChambo

* Utilizar los

medios decomunicaciónpara el

desarrollo de la

opiniónciudadana haciala

administración.

Dado el crecimientode las nuevastecnologías como el

internet no se puede

llegar a todo elpúblico objetivo

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CONCIUSIóN: dentro del área de comunicación se realiza la documentación necesaria para que se pueda ejecutarlos procesos de contratación hacia los medios de comunicación, para la difusión de las actividades culturales,

deportivas, turismo, obras y acciones que el GAD. Municipal viene desarrollando en función del desarrollo del Cantón Chambo

RECOMENDACIóN.-

o Es necesario garantizar una información adecuada y orientada de proyectos y acciones del GADMCH,

o Es necesario la contratación de una voz oficial para realizar los spot y jingles para promocionar las

diferentes actividades

o Es necesario contar con una persona que se encargue en los procesos precontractuales de comunicación

en compras públicas para agilitar, ya que los mismos son considerados en última instancia.

Atentamente,

ANALISTA DE COMUNICACIÓN YPROMOCIÓN TURÍSTICA DEL GADM-CH.

Lic-. Angel Parrra

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UNIDAD DE DESARROLLO Y ACCION SOCIAL

Oficio: No.020 UDAS -GADMCH 2019Chombo, 14 de febrero del2019

SeñorArq. Ramiro OrnoD'RECTOR DE PLAN'FICAC'ON GAD MUNICIPAL DE CHAMBOPresente.

De miconsideroción:

Con un respefuoso soludo, me permito odjuntor lo información requerido en físico

y mognético de ocuerdo ol requerimiento solicifodo en e/ Memorondo No.- 001

DA-GADMCH-2019, poro rendíción de cuentos finolde gesfión delperbdo 2018.

Afentomente,

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GAD Miii'J1Üifji\l

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?jr*"K4>Lic. Luz Elino Fiollos.JEFE DE LA IJNIDAD DE DESARROLLOY ACCION sOC'AI.DEL GAD MUNICIPAL DE CHAMBO.

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RESUMEN DE RENDIC¡ON DE CUENTAS DET GAD. MUNICIPAT DE CHAMBO. PERIODO DE E'ECUCÉilADMINISTRATIVA, OPERATIVA 01 DE ENERO At 31 DE DICIEMBRE DET 2018.

COMPONENTE POTITICO INSTITUCIONAT

SERVTCTO SOCtAt

IMPLEMENTACIÓN DE POÚNCAS PÚBtrcAS PARA I.A IGUAIIIAI}, COHESION SOCIAL E INCTUCION DE LOS GRUPOS DEATENCION PRIORÍTARUT.-

Promover el fortalecimiento de pmgramas, deatención social encaminada a garanüzar la inclusión y atención a laspersonas que forman parte de los grupos de atención prioritaria que se encuentra en situacirín de vulnerabilidad.

REF

OB¡ETIVO ESPEOFrcO

fcoMFoNsttrEl ACÍ¡VI'AD PROGRATIADA EIECUTATX}

%DEAVANCE(rNDrcAD

oR)

RESUTTADOS

oSTENtDODS(MED|O6 DE

VERIFICACIóilI OBSBVAOONES

L

ATENOONINTEGRAT

CENIROS D€

DESARROI.I.O

INFANÍIT

Asistencia y CuidadoPersonal.- Incorpora todaslas actividades de atencióna los niños y niñasmenones de 36 meses enchequeos médicostrimestrales, controlnutricional, actividadeslúdicas y rccreativas para eldesarrollo cognitivo ypshomotriz, y evaluacióndel desarrollo de las

actividades básicas einstrumentales de la vidadiaria, que son deresponsabilidad delpersonal del Centrplnfantil.

"salud preventiva,

alimentación y nutrícíón.-Las unidades de atenckinlevantan un diagnóstico delesbdo nutricional en base

a peso y talla, paragarantizar una de acuerdoa las recomendacionesn utricionales del ministeriode salud pública. evitandoel nivel de desnutrición yposibles enfermedades "Planifrcación curricular.-realizar la planificación en

base a las necesidades decada niño o niña de

120Beneficiarios

TW

rBrindar

atención ycuidado a los

niños y niñasparagaranüzando eldesarollo de las

capacidades ypotencialidades

dentro delentomo familiar,social ycomunitario,satisfaciendo sus

necesídadesafectivo,emocionales y

culturales en un9MMEDIOS DE

vERrFrcAc|ÓN.-Cerficado deaprobacíóningreso a sistemaeducativo.lnformescorrespond iente,fotografias,frchas de calidad,asistenc¡as

SllMlES, fichasmédbas.

Incentivar a lospadres de familiapara la inserción delos niños y niñasmenores de 36meses a losprcgramas dedesarrollo Infantilcontribuyendo así

en el desarrollointegral de los

beneficiarbs.

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acuerdo a los ámbitos:+rinculaciín ernocional ysocial.descubrimiento del medbnatural y cultural.- exploración del cuerpo ymotricidad.Jenguaje verbal y noverbal"Manten¡mhnto delCent¡drfanü|.- Son todaslas accbnes que t¡enenconrc objetivo preservar hinfraestructura del Centno ylimpieza diaria de los

ambientes de aprendizajglos recursos didácticos ydemás espacios del centro.Talento Humano.-laconformacón del equiporequíere de: una

coordinadora, un educadorpor cada 10 niños personal

externo para el servicb delamentacón,

REF

OBJETIVO ESPEOFrcO(coMFoNEi¡TEI ACNVI'AD PNOGRAMAI}A E|ECUTATX)

%DEAVAN¡CE

(rilDrcADoRl

RESUTTAIPsOBTENIDODS

(MEDK)S DE

VERIFICACóNT OBSRVAOONES

I

AIENqONINTEGRAL

OctO DEVIDAPROTECCION

ESPEOAT

IDENTIFICACION DE LOS

NNA.- levantamiento deinformación de la situaciónsocial de la familia de los

NNA en base a la fichasocio económica.ATENCION INTEGRAL A LOS

NNA.- Visítas en sus

hogares una o dos veces al

mes para la ejecución delplan apoyo familiar, plan deapoyo indivídual, plan

terapéutico, y fichapsicológica para cada unade las 60 familiasbenefrciarias.

60Beneficiarios

LO0PA

Contribuir a la

erradícación de60 NNA (niños;

niñas yadolescentes) a

través de unaatención integral( salud,educación,, etc. )

en articulacióncon k¡s

ministerios delsector social

realÍzandoacciones derestitución de

Falba de un espaciofisico adecuado para

la realizacón de los

talleres y actívidadesde sensibilización.

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TALLERES, Y ACTIVI DADES

DE SENSIBILIZACIÓN.-

Ejecución de talleresmensuales, coloniasvacacionales, coloniasnavldeñas con temas de laproblemática del fabajoinfanü1.

"salud prevenüva.,

La unidad de atenciónlevantan un diagnóstico delestado salud en base apeso y talla, gue se brealiza cada tres meses conel centro de salud ,{OORDINAc|ÓNII{TERI NST¡TUCIONI\I..-

coordinación con otrosministerios que brindanservicios para

complementar la atenciónintegral de los NNA que

realizan actividades dehbajo infantil.

Talento Humano.-laconformacón del equiporequiere de: unacoord inadora, un gestorsocial , trabajador social, ypsicólogo clínico por cada60 niños debijamentecapacitado,INFRAE5TRUCTURA..

debido a que el progf:¡ma

es extramural no requierede un centro permanente.

derechos concorresponsabilidad famíliar ycomunihria. En

un 75%MEDIOS DE

vERtFrcAoor{Expedbntes delos 5O NNA.-Informes, hojasde ruta,planificaciones,

frchas de calidad

, fichas deseguimiento,evaluacionesMIES.

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REF

oBtEnvoESPEOFICO

I)MPONEiM ACNUDAD PROMAilAT'A E'ECI'TAIX)

96 DE

AVAN(T0r{DrcAfX)Rl

RESULTAIrcSoBTEÍrtlx)os(mEDKlS DE

OBSERVACIONES

1

ATENCION

INTEGRAL

DE tAS PERSONAS

coNDISCAPACIDAD

ATENCION EN EtHOGAR YIACOMUNIDAD

IDENNFICACION DE

PERÍ'NASCONDISCAPAODAD.-

levantamiento deinformación de lasítuación social de lafamilia de las personas

con disepacidadcomprendidas entre los

18 y 64 años. Y noreceptoras del bonoJoaquín Gallegos Lara.

ATENqOil INTEGRATA

I.AS PERSONI\S GON

DISCAPACIDAII.- Visitasen sus hogares con unmínimo de dos veces al

mes pan desarrolhrhabilidades, sociales

Msicas en las familias delas personas condiscapacidad.

TATIERES, Y

ACTIVIDADES DE

SENS|BrLrZAoóil.-Ejecución de tallemstrimestrales con el temaprotejamos una vida sin

violencia.

"SALUD PRR'ENT¡VA.,La unkjad de atencirán

levantan un diagnóstiodel estado salud en base

a peso y talla, y

diagnostico actual que se

lo realiza cada tres meses

con el centro de salud ,

.COORDINAc|ÓN

INTERINSTITUCIONAT..

coordinación con otrosministerios que brindanservbbs para

60Beneficiarios

tW

Ampliación de las

habilkJades,capacidades ydelrezas de laspersonas oon

discapacklad a

tnvés de una

atención diariasistemática yplanificadapermitiendosatisfacer las

necesidadesbásicas

incrcrnentandoniveles deautonomíacapacidadessocíales y

autodeterminación.En un 65%

MEDIOSDEVERIFICAOON

Expedientes de los

60 beneficiarios.-Informes, hojas deruta,planÍficaciones,fichas de calidad,fichas deseguimiento,eraluaciones MIES.

Falta de unespacio fisicoaderuado para larealización de lostalleres yactividades desensibilización.

Dentro de lanorma técnba nonos permiteatender a las

personas con

discapacidadmenones a 18 añosy mayores de 64años, así mismolas personas condiscapacidad gue

reciben el nonoJoaquín Gallegos.

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complementar la atenciónintegral de la personas

con discapacidad.

Talento Humano.-laconfurmacón del equiporeguiere de: unacoord inadora, técnicasAHC,por cada 30 usuariosINFRAESTRUCTURA..

debi¡lo a que el prqramaes extramural no requierede un centro permanente,

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OBIETIVO ESPEOFrcO(COMPONENTE} ACNUDAD PROGRAMADA EIECI.|TADO

96DE

AVANCE(rNDrcAD

oRl

RST'TTAIX}SOBTENIDOI'5(MED|O6 DE

vERrFrcÁc|óNl OBSRVAOOÍT¡ES

APOYO EII TA SATUD

PREVEIYNVAY

NUIRICIONAT fIELAASPERSOñIASQUE

SE ENCUEI{TRAN

DENIRO DEt GRUPODE ATETTCIOII

PRIORTTARTA DEtCANTON CH'IMBO

*Sociabilhación eidentificación de los posibbsbeneficiarios de barrios ycomunidades del CantónCambo para la entrega de las

raciones alimenticias.,recepción de las carpetas conla dmumentacióncorrespondiente de los

beneficia rios entregada porlos presidentes de barrios ycomunidades, ingreso al

sistema de verificación delregistro civil.

Entrega de las racionesalirnenticias cuatrimestralesdurante el año en curso

12(nBeneficiarios

1CD96

Mejorar la

calidad de vidade todos los

beneficiarios,en 50%. Y un5% de lapoblaciónglobal+Brindarapoyo a

las personas

beneficiariasque requierenproteeiónespecial y se

encuentran ensituacón depobreza extremay situaciones devulnerabilidad70%.

MEDIOSDEVERIFICAOON

Copias de la

Debido al nÍvel ahode aduho rn¡¡yor,personas de escasosrecursoseconómicos,personas con

discapacidad,madres solterasadohscentes que se

encuentran ensituación devulnerabilídad y nose encuentran comobeneficiarios de las

racl¡nesalimenticias se debeincrementar en untVAde raciones.

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cedula de los

beneficiarios,fichas inicial dedatos, actas deentregarecepción de las

raciones,informes concejoprotección

CONCLUSIÓN: Luego del análisis de operaciónlogística y financiera correspondiente al año 2018 se establece que

dentro de los proyectos ejecutados en este período del GAD MUNICIPAL CHAMBOcumplió con el 95% de lopresupuestado y programado de acuerdo al Plan Operativa Anual, habiendo cumplido y mejorado la calidad de

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oBrEfrvo BPEoFrct)lcoirPoNEilrEl ACNUDAD PROGRA¡IIAI'A EIECI'TADO

96DE

AVANCf(rf{DrcAD

oRl

RESUTTATX)S

OBTENIDOT}S(mE)rcs DE

VERIFTAc|óf{I oBsBvAqoilEs

1

REDUCIR I.A BREO{ADE

IÍIIQUIDADSOgAL,TECM)tiOGlCA,EIf{CENNVAREtAPROVECHA

MIEÍTTO

ACADEMICO

DE tOSESTUDUINTE

S QUE SE

PREPARAN

EN tOSf'IFERENTES

ESTABUCIMI

NTOSEDUCAnVOSDEL CANTON

O{AMBO

*ARTICULACION CON LOS

ESTABLECIMIENTOS

EDUCATIVOS FISCALES.-

Sociabilizar con los rectores odirectores de las

instituciones educatirasfiscales para la entnega deactas debidamentecertificadas, de acuerdo a los

cupos asignados. Con losmejores promedios.

Entrega de Tablet y becas

económícas a los mejoresestudiantres de las escuelas ycolegios fiscales del cantónChambo, y a los efudiantesdestacados en las disciplinasculturales, sociales ydeportivos.

45Benefciarios

(Tablet)

5Beneficiarios

(Becas

económicas)

LOOYI

Elevarel nivelacadémico en los

eshrdiantes ycontribuir alacceso de latecnología einformación delos estudiantesde las escuelas ycobgios fiscabsdelcanton en un

8096

MEDIOS DE

VERIFICACION

Copias de lacedula de los

estudiante, actasde entregarecepción de las

Tablet,fotografns,depósitos en las

cuentaspersonahs de los

beneficiarios delas becas

económicas.

Debido a la falta dealumnado en las

escuelas rurabs delcantón es necesarioreformar la

ordenanza para

disminuir la cantidadde cupos a estosestablecimientos eincrementar laasignación de cuposal colegio Chambopor la demanda dealumnos queexisten. .

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vida de los de los grupos prioritarios de atención que son beneficiarios en cada uno de los proyectos que rnaneja laUnidad de Desarrollo y Acción Social , estableciendo un plan estratégico y de apoyo para cubrir las necesidades decada uno, logrando así el buen vivir y su desarrollo dentro de su entorno social.

RECOMENDAC6I{.-

Es necesario que exista una continuidad en el talento humano, con el fin de responder de forma efic'lentey eficaz a las necesidades y requerimiento de los y las beneficiarias.

Para los años siguientes se solicita :

*lncrernentar los cupos para las becas económicas*lncrementar las raciones alimenticias*Adecuar un lugar permanente para la ejecución de talleres y progri¡rn¿¡s de los proyectos en convenio con

elMIES.*Mejorar la lnfraestructur¿ de los Centros de Desarrollo Infantil*Q'e se cumpla con todo lo establecido en ficha de costos como contraparte en los convenios*Que los materiales de oficina solicitados en el FOA sean entregados.*Designar un vehículo por lo menos dos veces a la semana para realizar el seguimiento corespondiente a

los proyectos que se ejecuten.*Como unidad se necesita una asistente administrativa con conocimientos contables.

Que las capacitaciones de personal sean permanente y de acuerdo al área de profesionalización.

Atentamente,

Lic. Luz Elina Fiallos Bayas

JEFE DE 1A UNIDAD DE DESARROTTO Y ACCION SOCIITT

MATRIZ DE QUEJAS DENUNCIAS Y SOLUCIONES

O COMPONENTE POLITICO INSTITUCIONAL _ ACCION SOCIAL

. INFTTAESTRUCTURA

. REQUERIMIENTO DE PERSONAL. -

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QUEJAS Y/O DENLTNCIAS SOLUCIONESl,- Mejorar unidad de atención fisioterapi4pensando en las personas con discapacidad.

Realización de oficios solicitando un lugar adecuado,

2.- Rotular todas las ¿foeas. Se realizó la rotulación correspondiente.

3.- Colocar dispensador de toalla de mmos ypapel higienico en la rmidad de fisioter4ia. Se colocó lo soliciado.

4.- Cmbio de equipos t€reárticos (curpliósu vidaútil).

Medimte oficio Se solicitó v está err tr¡fonite deadquisición.

5.- Meiorr la atención al púbtico Talento Humano cruacito al personal.

6.- Reeistro de las visitas a la unidad. Se lleva un registro de üsitas y usurios atendidos.7.- Falta compromiso de las técrricas en lasvisitas domiciliarias

Fichas de sqguimíe,nto yhojas de ruta

8.-

QUEIAS Y/O DENUNCIAS SOLUCIONESl.- Designr un local perntanente para ql¡o s€

rcalice los talleres de todos los proyectosSe solicitó al señor Alcalde un local paa realizulos talleres. GAD Municipal

3.- Incrernenttr y dr manteninúento a lasiluminarias de los departamentos: Psicologí4Terapia Ocupacional y rfoea de üsitas.

Se solicitó al GAD Municipal personal pracumplir con el requerimiento, al cual se ha dadosolución oporhm,a-

QUETAS Y/O DENUNCTAS SOLUCIONES

l.- Por lamag¡itud de informes contables que se

tienen qrcaliz.at de todos los proyectos ennecesarío designar o contata una asistentecontable. Pua nuestra área Social.

Se des el año pasado se hahecho el requerimientopara la contratación.

NOTA: las denuncias y quejas detalladas anteriormente son

personas gue ocupan los Servicios de la Unidad Social, así

sugerencias del MIES, con quienes mantenemos los convenios.

de manera verbales de

como los requerimientos

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JEFA DE IA UNIDAD SOCIAL

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