18
แแแแแแ แแแแแแแแแแแแแแแ แแแแ (Value Conflict)

แนวคิด การ ขัดกันทางค่านิยม ( Value Conflict )

  • Upload
    jamar

  • View
    47

  • Download
    2

Embed Size (px)

DESCRIPTION

แนวคิด การ ขัดกันทางค่านิยม ( Value Conflict ). นักทฤษฎีการขัดกัน. แนวคิดการขัดกันทางค่านิยม เป็นการผสมผสานแนวคิดการขัดกันของยุโรปและอเมริกาเข้าด้วยกัน - PowerPoint PPT Presentation

Citation preview

Page 1: แนวคิด การ ขัดกันทางค่านิยม  ( Value  Conflict )

แนวคิ�ดการขั�ดก�นทางคิ�าน�ยม (Value Conflict)

Page 2: แนวคิด การ ขัดกันทางค่านิยม  ( Value  Conflict )

น�กทฤษฎี�การขั�ดก�น แนวคิ�ดการขั�ดก�นทางคิ�าน�ยม เป็�นการผสมผสานแนวคิ�ดการขั�ดก�นขัองย�โรป็และอเมร�กาเขั าด วยก�น น�กทฤษฎี�การขั�ดก�นคินส!าคิ�ญขัองย�โรป็ คิ#อ Ludwig Gomplowicz Karl Marx Gustav Ratzenhofer และ George Simmel แต่�ผ% ให้ คิวามคิ�ดแก�แนวคิ�ดการขั�ดก�นทางคิ�าน�ยมคินส!าคิ�ญได แก� Marx และ Simmel

Page 3: แนวคิด การ ขัดกันทางค่านิยม  ( Value  Conflict )

Karl Marx (5 พฤษภาคิม 1818 - 14 ม�นาคิม 1883) ชาวเยอรม�น ป็ราชญ-  น�กเศรษฐศาสต่ร-  ส�งคิมว�ทยาป็ระว�ต่�ศาสต่ร-  น�กขั�าว และการป็ฏิ�ว�ต่�ส�งคิมน�ยม คิวามคิ�ดขัองเขัาม�บทบาทส!าคิ�ญในการพ�ฒนาว�ทยาศาสต่ร-ทางส�งคิมและการเคิล#3อนไห้วส�งคิมน�ยม 

Marx กล�าวว�า การต่�อส% ด�4นร นระห้ว�างชนช�4นเป็�นต่�วก!าห้นดร%ป็แบบขัองส�งคิมและการป็ฏิ�ว�ต่�เป็�นก!าล�งผล�กด�นให้ เก�ดการเป็ล�3ยนแป็ลงต่�างๆในป็ระว�ต่�ศาสต่ร-ขัองมน�ษยชาต่�

Page 4: แนวคิด การ ขัดกันทางค่านิยม  ( Value  Conflict )

George Simmel (1 ม�นาคิม 1858 - 28 ก�นยายน 1918) ชาวเยอรม�น น�กส�งคิมว�ทยา น�กป็ร�ชญาและน�กว�จารณ์- Simmel ได เขั�ยนบทคิวามเก�3ยว

ก�บเร#3องการขั�ดก�นให้ ขั อคิ�ดท�3เป็�นป็ระโยชน-อย�างมากเก�3ยวก�บสภาพและผลกระทบขัองการขั�ดก�นในส�งคิม ส�3งท�3เป็�นห้�วใจขัองคิวามคิ�ดเห้ล�าน�4นคิ#อ คิวามเห้8นท�3ว�าการขั�ดก�นเป็�นการกระท!าระห้ว�างก�นร%ป็ห้น93งซึ่93งเป็�นคิวามคิ�ดท�3แพร�ห้ลายในห้ม%�น�กส�งคิมว�ทยาเร#3อยมาจนป็;จจ�บ�น

Page 5: แนวคิด การ ขัดกันทางค่านิยม  ( Value  Conflict )

ส!าห้ร�บน�กทฤษฎี�ขั�ดก�นชาวอเมร�กา คินส!าคิ�ญในย�คิแรกๆได แก� Albion Small และ Robert E. Park แห้�งมห้าว�ทยาล�ยช�คิาโก

Albion Small (11 พฤษภาคิม 1854 - 24 ม�นาคิม 1926) เป็�นผ% ก�อต่�4งภาคิว�ชาส�งคิมว�ทยาขั94นคิร�4งแรกในสห้ร�ฐอเมร�กาท�3มห้าว�ทยาล�ยช�คิาโกในช�คิาโก อ�ลล�นอยส-ในป็< 1892 เขัาเป็�นคินท�3ม�อ�ทธิ�พลเก�3ยวก�บสถานป็ระกอบการขัองส�งคิมว�ทยาเป็�นเขัต่ขั อม%ลท�3ถ%กต่ องขัองการศ9กษาทางว�ชาการ

Small เป็�นผ% น!าคิวามคิ�ดขัอง Simmel จากเยอรม�นน�มาส%�สห้ร�ฐอเมร�กา นอกจาก น�4นเขัาได เสนอคิวามคิ�ดเก�3ยวก�บคิวามสนใจพ#4นฐานขัองมน�ษย-ซึ่93งเป็�นส�3งท�3ม�กจะกระต่� นให้ มน�ษย-ท!าการต่�อส% ด�4นรนให้ ได มาซึ่93งส�3งท�3เขัาสนใจห้ร#อต่ องการ

Page 6: แนวคิด การ ขัดกันทางค่านิยม  ( Value  Conflict )

Robert E. Park(14 ก�มภาพ�นธิ- 1864 - 7 ก�มภาพ�นธิ- 1944) เป็�นชาวอเมร�ก�น น�กส�งคิมว�ทยาเม#อง

Park ซึ่93งได ร�บอ�ทธิ�พลทางคิวามคิ�ดจาก Simmel เห้ม#อนก�น ได เผยแพร�คิวามคิ�ดท�3ว�า การขั�ดก�นเป็�นกระบวนการทางส�งคิมขั�4นพ#4นฐาน โดยได ใช แนวคิ�ดน�4เป็�นห้ล�กน!าการศ9กษาช�มชนชนบท ช�มชนเม#องและคิวามส�มพ�นธิ-ระห้ว�างเช#4อชาต่�อย�างมากมาย

Page 7: แนวคิด การ ขัดกันทางค่านิยม  ( Value  Conflict )

แนวคิ�ดการขั�ดก�นทางคิ�าน�ยม

คิ#อ สภาพส�งคิมท�3ไม�สอดคิล องก�บระบบคิ�าน�ยมขัองกล��มห้ร#อส�งคิม การขั�ดก�นในคิ�าน�ยมกล��มต่�างๆในฐานะเจ าขัองคิ�าน�ยมต่�างเป็�นฝ่@ายต่รงขั ามก�น เม#3อคิวามเป็�นป็ฏิ�ป็;กษ-ก�นเป็�นส�3งท�3ป็รากฏิช�ดเจนในคิวามส�มพ�นธิ-ทางส�งคิม ม�นจะด!าเน�นต่�อไป็เป็�นขั�4นต่อนต่�างๆจากขั�4นต่ระห้น�กในป็;ญห้า ขั�4นสร างนโยบายและขั�4นแก ไป็ กล��มคินต่�างๆจะเขั าส%�กระบวนการ 3 ขั�4นน�4ต่อนไห้นก8ได บางกล��มก8จะเก�3ยวก�นก�บป็;ญห้าต่�อไป็จนจบ บางกล��มอาจบอกเล�กลาไม�เก�3ยวขั องแวะก�บป็;ญห้าน�4นเส�ยกลางคิ�น

Page 8: แนวคิด การ ขัดกันทางค่านิยม  ( Value  Conflict )

การขั�ดก�นอาจเก�ดขั94นบ�อย เก�ดนานและร�นแรงห้ร#อไม� ขั94นอย%�ก�บป็ระเภทขัองการแขั�งขั�นและการต่�ดต่�อก�นระห้ว�างกล��มสองกล��ม บางป็ระเภทท!าให้ ต่ องการขั�ดก�นอย�างห้ล�กเล�3ยงไม�พ นเม#3อเก�ดป็;ญห้าขั94นแล วก8อาจม�กล��มต่�างๆแขั�งขั�นก�นเสมอ คิวามคิ�ดท�3ต่นเห้8นว�าม�ป็ระส�ทธิ�ภาพมากท�3ส�ดในการแก ป็;ญห้าส�งคิม ป็;ญห้าส�งคิมจ9งอาจเก�ดได ในในห้ลายสภาพห้ร#อสถานการณ์- การขั�ดก�นเป็�นท�4งการส9กกร�อนร�อยห้รอและส�4นเป็ล#อง ผลล�พธิ-ส�วนให้ญ�ม�กออกมาไม�คิ�อยด�น�ก แต่�การขั�ดก�นก8ท!าให้ สามารถแสดงคิ�าน�ยมขัองต่นอย�างช�ดเจนว�าเป็�นอย�างไรและม�คิ�าเพ�ยงใดในการป็กป็Aองร�กษาไว ส�วนให้ญ�กล��มท�3อ�อนแอกว�าในคิวามส�มพ�นธิ-แบบขั�ดแย งจะเป็�นผ% แพ ห้ร#อเขั าต่าจนไม�ม�ทางแก ไขั

Page 9: แนวคิด การ ขัดกันทางค่านิยม  ( Value  Conflict )

นอกจากน�4นการขั�ดแย งจะก�อให้ เก�ด คิวามร% ส9กไม�“ด� ต่�อก�น ซึ่93งอาจด!ารงอย%�เป็�นช�3วอาย�คิน กล�าว”อย�างกว างการขั�ดก�นในคิ�าน�ยมอาจก�อให้ เก�ดท�4งผลบวกและผลลบ แนวคิ�ดการขั�ดก�นทางคิ�าน�ยมเสนอให้ แก ไขัป็;ญห้าโดยการแก ไขัสถานการณ์-อ�นเป็�นคิวามขั�ดแย งน�3นเอง ซึ่93งอาจท!าได 3 แนวทางให้ญ�ๆ คิ#อ การเห้8นพ องต่ องก�น การแลกเป็ล�3ยนและการใช อ!านาจล วนๆ ห้ากกล��มขั�ดแย งสามารถแบ�งป็;นผลป็ระโยชน-ก�นก8อาจห้าทางป็รองดองก�นได ห้ากต่กลงก�นไม�ได อาจแลกเป็ล�3ยนส�3งท�3ม�คิ�าแก�ก�น ซึ่93งก8จะท!าให้ เล�กขั�ดแย งก�น แต่�ห้ากสองทางแรกไม�ส!าเร8จก8จะต่ องใช ทางท�3สามคิ#อใช อ!านาจเขั าจ�ดการ ซึ่93งห้มายถ9งว�า กล��มท�3ม�อ!านาจมากกว�าจะเป็�นผ% ชนะการขั�ดก�นน�4น

Page 10: แนวคิด การ ขัดกันทางค่านิยม  ( Value  Conflict )

สร�ป็ ป็;ญห้าส�งคิมเก�ดจากการขั�ดก�นในคิ�าน�ยม สภาพการณ์-ขัองการขั�ดก�นขั94นอย%�ก�บป็ระเภทและชน�ดขัองการแขั�งขั�นและการต่�ดต่�อก�นขัองกล��มต่�างๆ การขั�ดก�นในคิ�าน�ยมม�กจะท!าให้ ม�การแบ�งกล��มออกเป็�นฝ่;กเป็�นฝ่@ายและท!าให้ แต่�ละกล��มป็ระกาศคิ�าน�ยมขัองต่นช�ดเจนขั94นด วย แนวทางการแก ไขัน�4นอาจท!าได ท�4งการใช อ!านาจล วนๆการต่�อรองแลกเป็ล�3ยนและการห้าทางต่กลงแบ�งป็;นส�3งม�คิ�าระห้ว�างก�น

Page 11: แนวคิด การ ขัดกันทางค่านิยม  ( Value  Conflict )

ป็;ญห้าการแต่�งกายขัองว�ยร��นส!าห้ร�บผ% ให้ญ�การแต่�งกายขัองเด8กว�ยร��นโดยเด8กผ% ห้ญ�งจะต่ องม�ดช�ด ไม�เว าห้น าเว าห้ล�ง ไม�เป็Bดโน นเป็Bดน�3 กางเกงขัาส�4น น��งป็ระโป็รงส�4น ใส�เส#4อร�ดร%ป็ เกาะอก เส#4อแขันก�ดช�างไม�เห้มาะสมเส�ยเลยท�3จะสวมใส�ออกจากบ านเพราะไม�เห้มาะสมและไม�ถ%กกาลเทศะแต่�ในคิวามคิ�ดขัองขัองเด8กว�ยร��นผ% ห้ญ�งกล�บคิ�ดว�าเส#4อแขันก�ดใส�แล วด%เกCด%น�าร�ก กางเกงขัาส�4นเอาไว โชว-ขัาสวยๆ ห้น าท องแบนราบท�3ต่ องแลกมาด วยการลดคิวามอ วนส�ดช�ว�ต่ส�ดช�ว�ต่ก8ต่ องคิ%�ก�บเส#4อเอวลอยเป็Bดสะด#อว�บๆแวบๆ การแต่�งกายแบบน�4ท�นสม�ย สวย ด%ด� และเป็�นท�3ยอมร�บในกล��มเพ#3อน

Page 12: แนวคิด การ ขัดกันทางค่านิยม  ( Value  Conflict )

ส�วนเด8กผ% ชายท!าส�ผม เจาะห้% เจาะล�4น เจาะคิ�4ว แต่�งกายต่ามกระแสน�ยม เช�น สไต่ล-ฮิ�พฮิอพ ร8อคิ พ�4งก- สกาเร8กเก เซึ่อร- ฯลฯเป็�นต่ นล�กษณ์ะการแต่�งกายเห้ล�าน�4อาจด%ป็ระห้ลาดขั�ดห้%ขั�ดต่าผ% ให้ญ�และถ%กผ% ให้ญ�มองว�าเป็�นเด8กเกเร ไม�เอาถ�าน เป็�นเด8กม�ป็;ญห้า เป็�นเด8กไม�ด� น�าเกล�ยด ไม�เห้มาะสม ฝ่@าฝ่Fนจาร�ต่ป็ระเพณ์�อ�นด�งามขัองไทยแต่�ในม�มมองขัองเด8กผ% ชายกล�บมองว�าการแต่�งกายแบบน�4น�3แห้ละเท�ห้- จGาบและเจCงเก�นบรรยาย

Page 13: แนวคิด การ ขัดกันทางค่านิยม  ( Value  Conflict )

ห้ากผ% ให้ญ�ซึ่93งเป็�นพ�อแม�ห้ร#อผ% ป็กคิรอง น!าเร#3องด�งกล�าวมาต่!าห้น� ต่�เต่#อนห้ร#อด�ด�าว�ากล�าวด วยถ อยคิ!าร�นแรง ก8อาจท!าให้ เด8กเก�ดคิวามร% ส9กต่�อต่ าน ขั�ดแย ง ไม�สนใจ ไม�ฟั;ง และย�3งแต่�งต่�วในสไต่ล-ท�3ต่นพ9งพอใจให้ มากย�3งขั94นเพ#3อเป็�นการป็ระชดป็ระช�นห้ร#อในท!านองเด�ยวก�นแม ผ% ให้ญ�จะบอกกล�าวด วยด� แต่�ว�นร��นห้�วด#4อท�3ไม�ใส�ใจคิ!าบอกกล�าว ม��งแต่�จะต่ามแฟัช�3นต่ามกล��มต่ามเพ#3อนก8จะก�อให้ เก�ดคิวามร% ส9กขั�ดแย งในคิวามคิ�ดเห้8นขัองผ% ให้ญ�จนท!าให้ ต่ องด�ด�าว�ากล�าวห้ร#อลงโทษอย�างใดอย�างห้น93งแล วป็;ญห้าคิวามขั�ดแย งอ#3นๆก8จะต่ามมา จากป็;ญห้าเล8กน อยไป็จนกลายเป็�นป็;ญห้าให้ญ�ย�3งขั94น เช�น ป็;ญห้าคิรอบคิร�ว ป็;ญห้ายาเสพต่�ด ป็;ญห้าการม�เพศส�มพ�นธิ-และม�บ�ต่รก�อนว�ยอ�นคิวร จนกลายเป็�นล%กโซึ่�ป็;ญห้าส�งคิมต่�อไป็ไม�ร% จบส�4น

Page 14: แนวคิด การ ขัดกันทางค่านิยม  ( Value  Conflict )

สาเห้ต่� 1.บางคิร�4งเด8กอาจร% ส9กด อยคิ�ณ์คิ�าเม#3ออย%�ใน

คิรอบคิร�วถ%กเป็ร�ยบเท�ยบก�บคินอ#3นห้ร#อว�าไม�ได ร�บคิวามส!าคิ�ญต่ามคิวารร% ส9กขัองเขัาในสายต่าขัองพ�อแม�เขัาไม�เคิยท!าอะไรอย�างท�3พ�อแม�พอใจ เขัาจ9งล�กขั94นมาท!าอะไรแป็ลก ด%เด�น ห้ร#อด% ป็�นส�3งน�าสนใจ แม จะเป็�นคิวามสนใจในทางลบก8ต่ามท� การแต่�งต่�วแป็ลกๆอ�นน�4ก8คิงเป็�นอ�กว�ธิ�ห้น93งท�3ท!าให้ พ�อแม�ห้�นมาสนใจก�บเขัามากขั94น 2.คิ�าน�ยมทางว�ต่ถ�และว�ฒนธิรรมต่�างชาต่�ท�3ได ร�บส#3อต่�างๆไม�ว�าจะเป็�นโทรท�ศน-  อ�นเทอร-เน8ต่ น�ต่ยสาร ฯลฯ 3.การท!าต่ามเพ#3อนห้ร#อเพ#3อให้ ได ร�บการยอมร�บจากกล��มเพ#3อน 4.บางท�การเขั ากล��มเพ#3อนการห้าเคิร#3องป็ระด�บ การแต่�งต่�ว การพ%ดคิ�ยในเร#3องเห้ล�าน�4อาจเป็�นว�ธิ�คิลายเคิร�ยดอย�างห้น93งส!าห้ร�บต่�วเด8กเองด วย แม ว�าบางคินอาจจะมองว�าเป็�นเร#3องไร สาระก8ต่าม

Page 15: แนวคิด การ ขัดกันทางค่านิยม  ( Value  Conflict )

แนวทางแก ป็;ญห้าคิวาม 1.ห้าขั อต่กลงร�วมก�นท�3เป็�นท�3ยอมร�บร�วมก�นได โดยไม�สร างคิวามขั�ดแย งร�นแรง 2.สร างส�มพ�นธิภาพในคิรอบคิร�วแทนท�3จะเพ�งเล8งเร#3องการแต่�งต่�วขัองเด8ก 3. ผ% ให้ญ�และเด8กคิวรจะร% จ�กป็ร�บต่�วเขั าห้าก�น ป็ร�บท�ศนคิต่�คิวามคิ�ด ร% จ�กคิ�ยก�น ยอมร�บฟั;งเห้ต่�ผลขัองก�นและก�น ผ% ให้ญ�ไม�ถ#อท�ฐ�ว�าต่นเป็�นผ% ให้ญ�กว�าเก�งกว�ายอมร�บฟั;งในเห้ต่�ผลขัองเด8ก เด8กเองก8ต่ องร% ว�าต่นย�งเด8กไม�ป็ระสาต่�อโลกย�งเห้8นช�ว�ต่มาได เพ�ยงไม�ก�3ป็<ไม�คิวรท!าเก�งด#4อร�4นด�นท�ร�ง คิวรเคิราะอ�อนน อมถ�อมต่นและร�บฟั;งส�3งท�3ผ% ให้ญ�ส�3งสอน

Page 16: แนวคิด การ ขัดกันทางค่านิยม  ( Value  Conflict )

แนวทางแก ป็;ญห้าคิวาม 4.ภาคิร�ฐและภาคิเอกชนต่ องเขั ามาช�วยเห้ล#อ ถ9งการด%แลเร#3องส#3อและเทคิโนโลย�ต่�างๆด วยเช�น การรณ์รงคิ-การแต่�งกายม�ดช�ด ส#3อสาธิารณ์ะ(ดาราน�กแสดง น�กร อง )คิวรเป็�นกล��มต่�วอย�างในการแต่�งกาย และขัณ์ะเด�ยวก�นก8คิวรแสดงถ9งเอกล�กษณ์-ว�ฒนธิรรมไทยด วย 5.พ�อแม�ผ% ป็กคิรองเองก8ต่ องคิอยด%แลล%กห้ลานขัองต่นเอง ป็ล%กฝ่;งให้ ร�กนวลสงวนต่�ว ไม�ให้ แต่�งกายม�ดช�ดไม�เป็Bดเน#4อห้น�งมากเก�นแต่�ก8ไม�คิวรให้ เด8กร% ส9กว�าก าวก�ายมากเก�นไป็ และต่ องเป็�นแบบอย�างให้ ก�บเด8กๆด วย ท�3ส!าคิ�ญท�3ส�ดคิ#อ เยาวชนห้ร#อว�ยร��นเองก8ต่ องร% จ�กแต่�งกายให้ ร�ดก�ม ม�ดช�ด ไม�เป็Bดให้ เห้8นเน�นอก ห้ร#อขัาส�4นจนเก�นงาม ว�ยร��นคิวรท�3จะป็Aองก�นอ�นต่รายด วยการสร างจ�ต่ส!าน9กแก�ต่นเองเช�นก�น อย�าม�วแต่�ให้ คินอ#3นมาคิอยด%แลเพ�ยงฝ่@ายเด�ยว 

Page 17: แนวคิด การ ขัดกันทางค่านิยม  ( Value  Conflict )

ว�เคิราะห้- การขั�ดก�นในคิ�าน�ยมม�กจะท!าให้ ม�การแบ�งเป็�นฝ่;กเป็�นฝ่@ายและท!าให้ แต่�ละคินป็ระกาศคิ�าน�ยมขัองต่นช�ดเจนขั94นด วย การม�คิวามเห้8นห้ร#อม�มมองในเร#3องเด�ยวก�นท�3แต่กต่�างก�นในท�3น�4ฝ่@ายผ% ให้ญ�ซึ่93งเป็�นพ�อแม�ห้ร#อผ% ป็กคิรองม�คิวามคิ�ดเห้8นในการแต่�งต่�วขัองเด8กว�ยร��น เช�น ใส�เส#4อผ าเว าห้น าเว าห้ล�ง เส#4อเอวลอยเป็Bดสะด#อว�บๆแวบๆ โชว-โน นโชว-น�3 เจาะห้% และแต่�งกายต่ามกระแสน�ยมในสไต่ล-ต่�างๆเป็�นต่ น ท�3ด%ป็ระห้ลาดขั�ดห้%ขั�ดต่าผ% ให้ญ�ว�าไม�เห้มาะสม ไม�ถ%กกาลเทศะน�าเกล�ยด ไม�เห้มาะสม และฝ่@าฝ่Fนจาร�ต่ป็ระเพณ์�อ�นด�งามขัองไทยแต่�ในคิวามคิ�ดขัองฝ่@ายเด8กเองมองการแต่�งต่�วแบบน�4เป็�นท�3ยอมร�บขัองเพ#3อน ท�นสม�ย สวย ด%ด� เท�ห้-และถ#อเป็�นส�ทธิ�ส�วนบ�คิคิล ท�4งสองฝ่@ายจ9งป็ระกาศคิ�าน�ยมขัองต่นและเก�ดคิวามเห้8นท�3แต่กต่�างจ9งก�อให้ เก�ดคิวามขั�ดแย งห้ร#อการขั�ดก�นทางคิ�าน�ยมการแต่�งต่�ว

Page 18: แนวคิด การ ขัดกันทางค่านิยม  ( Value  Conflict )

ห้ากผ% ให้ญ�ซึ่93งเป็�นพ�อแม�ห้ร#อผ% ป็กคิรอง น!าเร#3องด�งกล�าวมาต่!าห้น�ต่�เต่#อนห้ร#อด�ด�าว�ากล�าวด วยถ อยคิ!าร�นแรง ก8อาจท!าให้ เด8กเก�ดคิวามร% ส9กต่�อต่ านและย�3งแต่�งต่�วในสไต่ล-ท�3ต่นพ9งพอใจให้ มากย�3งขั94นเพ#3อเป็�นการป็ระชดป็ระช�น ก�อให้ เก�ดคิวามร% ส9กขั�ดแย งในคิวามคิ�ดเห้8นขัองผ% ให้ญ�จนท!าให้ ต่ องด�ด�าว�ากล�าวห้ร#อลงโทษอย�างใดอย�างห้น93งแล วป็;ญห้าคิวามขั�ดแย งอ#3นๆก8จะต่ามมา จากป็;ญห้าเล8กน อยไป็จนกลายเป็�นป็;ญห้าให้ญ�ย�3งขั94น เช�น ป็;ญห้าคิรอบคิร�ว ป็;ญห้ายาเสพต่�ด ป็;ญห้าการม�เพศส�มพ�นธิ-และม�บ�ต่รก�อนว�ยอ�นคิวร จนกลายเป็�นล%กโซึ่�ป็;ญห้าส�งคิมต่�อไป็ไม�ร% จบส�4น

ว�เคิราะห้-