Муниципальное казенное общеобразовательное учреждение

Захаровская средняя общеобразовательная школа

Создание комплекса условий, обеспечивающих образовательную деятельность МКОУ Захаровская СОШ,

в рамках современных требований государственной образовательной политики в 2013-2014 учебном году

Цель ОО – создание условий для реализации гражданами РФ гарантированного права на получение общедоступного и бесплатного образования всех ступеней.

Задачами работы школы на 2013-2014 учебный год были: Реализация ФГОС начального общего образования второго поколения,

подготовка к введению ФГОС ООО. Обеспечение безопасных условий в школе. Способствовать самореализации каждого обучающегося при

продвижении по образовательному маршруту. Обеспечение взаимодействия с семьей по вопросам воспитания и

образования детей, сохранения их здоровья и реализации комплекса мер по социальной защите детства.

Мотивация педагогического коллектива к повышению личностного профессионального потенциала.

Цель и задачи

 Лицензия на право ведения образовательной деятельности Серия 66 № 003433 Регистрационный № 15533 от 13 марта 2012 года Свидетельство о Государственной аккредитации Серия 66 № 001701 Регистрационный № 7052 от 27 марта 2012 года   Согласно Уставу школы органами самоуправления являются собрание трудового коллектива школы, Управляющий совет школы (председатель Рогозина Т.А..), Педагогический совет, совет обучающихся (Парламент)

Образовательный процесс школы обеспечен

В работе педагогический коллектив МКОУ Захаровская СОШ руководствовался «Законом об образовании РФ», Типовым положением об образовательном учреждении, Уставом школы, методическими письмами и рекомендациями Управления образования Камышловского района, внутренними приказами и локальными актами, в которых определен круг регулируемых вопросов о правах и обязанностях образовательного процесса.За 2013-2014 учебный год некоторые нормативные документы подвергались анализу и коррекции в соответствии с изменениями в законодательстве: -согласно Постановлению главы МО Камышловский МР № 422 от 21.05.2014 г. внесены изменения в Положение об оплате труда работников МКОУ Захаровская СОШ, вступающего в силу с 01.09.2014 г.- Детально проработаны документы по пожарной безопасности: Пожарная декларация, инструкции, локальные акты. Обновлен паспорт дорожной безопасности.-Дорабатываются эффективные трудовые договора (контракты) для административно-управленческого персонала, которые будут заключены с 01.09.2014 г.; с педагогическими кадрами ЭТК будут заключены с 01.01.2015 г., с учебно-вспомогательным и обслуживающим персоналом до 01.01.2018 г. -В срок до 01.01.2016 года необходимо переработать Уставные документы и все НПА. Обновить общеобразовательную программу школы в связи с внедрением и реализацией ФГОС ООО.

Нормативно-правовые условия

с 01.09.2013 года – 100% обеспеченность педагогическими кадрами, из них:- 14 основных педагогических работников (78%),- 4 внешних совместителя (22%)

Распределение педагогических кадров по уровню образования

* продолжают обучение в ВУЗах – 2 чел.

Кадровые условия

ВПО СПО

11 чел./61% 7 чел./39%

Распределение педагогических кадров по стажу работы

* Динамика повышения квалификации педагогическими работниками по ФГОС

2013 2014

9 чел/50% 10 чел/55%

От 2 до 5 лет От 5 до 10 лет От 10 до 20 лет

20 лет и более

2 чел./11% 3 чел./16,5% 4 чел./22,5% 9 чел./50%

Кадровые условия

Динамика прохождения процедуры аттестации педагогическими работниками

* В второй половине 2014 года планируется прохождение аттестации 2 педагогов:

подтверждение первой квалификационной категории.

Кадровые условия

2012-2013 2013-2014Первая категория 9 чел./50% 9 чел./50%

Соответствие занимаемой должности

3 чел./ 17% 6 чел./33%

Контингент обучающихся

Ступени обучения

Классов - комплектов

Количествообучающихс

я

Средняя наполняемост

ь классов

НОО 4 34/368,5

ООО 5 61/63 12,2

СОО 2 5/5 2,5

ВСЕГО: 11 100/1049,09

2013-2014 104 чел.

Дети-инвалиды 4 чел./4%

Дети, оставшиеся без попечения родителей

29 чел./28%

Дети из многодетных семей 21 чел./20%

Дети из малообеспеченных семей 19 чел./18%

Дети, состоящие на ВШК 5 чел./5%

Социальный паспорт обучающихся

Режим работы школы

  Первая ступень Вторая ступень Третья ступень

Учебная неделя 6 - дневная  Уровень базовой недельной

нагрузки1 класс - 21 час 2-4 классы– 26 часов

5 класс- 32 часа6 класс - 33 часа7 класс – 35 часов8 класс - 36 часов9 класс - 36 часов

10 -11 классы- 34 часа (из 36)

Продолжительностьурока

В 1 классе – 35 минут( I полугодие )Во 2-4 классах –45 минут

45 минут

Продолжительность перемен 10-20 минут, с учетом питания и отдыха обучающихся. 

Расписание занятий Ежедневное количество, продолжительность и последовательность учебных занятий определяются расписанием уроков, утвержденным директором школы.

 

Дополнительное образование После окончания уроков

Периодичность проведения промежуточной аттестации

1 класс – нет аттестацииВо 2 – 4 классы по четвертям и в конце учебного года

В 5-9 классах по четвертям и в конце учебного года

В 10-11 классах по полугодиям и в конце учебного года

приобретение учебников и учебно-методической литературы в соответствии с ФГОС

Учебно-методическое обеспечение

2012-2013 2013-2014

172 экз. 244 экз.

Материально-техническое оснащение

2013 2014• Компьютерное оборудование для введения ФГОС ООО (интерактивна доска, 3 проектора, планшет, компьютер, документ-камера),

• Подключение к локальной сети ИНТЕРНЕТ учебных кабинетов

• Компьютерное оборудование (интерактивна доска, 3 проектора, графический планшет, компьютер, документ-камера)

Внеурочная деятельность организуется по направлениям развития личности:  

- физкультурно-спортивное: «Лыжная подготовка (ОФП)»; - художественно-эстетическое «Смотрю на мир глазами художника»; «Юный

дизайнер», «Детский музыкальный театр», «Вокальный», «Живая бумага», «Шитье и крой», «Вязание»;

-туристко-краеведческое «Юные исследователи земли».

Средняя наполняемость кружков от 8 до 15 чел.

 Содержание занятий в рамках внеурочной деятельности формируется с учетом пожеланий обучающихся и их родителей и реализуется посредством различных форм организации, таких, как экскурсии, кружки, секции, конкурсы, соревнования и другие.

Дополнительное образование

Дополнительное образование

  2013- 2014

Всего обучающихся 100 чел.

из них питаютсяв т.ч.:

98 чел./98%

-льготники 88 чел./88%

* Горячим питанием охвачено 98% обучающихся, что выше по сравнению

с прошлым годом на 2%. Большое значение в  школе

уделяется тому, чтобы питание, получаемое школьниками, было разнообразным, калорийным и содержало необходимое количество

витаминов и минеральных веществ.

Организация питания

    

Оздоровление обучающихся

2013 2014

Летний оздоровительный лагерь дневного пребывания

58 чел. 65 чел.

Загородные лагеря -«Уральские зори», -«Гурино»

8 чел.-

4 чел.7 чел

Санатории 9 чел. 13 чел.

Санаторий «Жемчужина России» (Чёрное море)

1 чел. 1 чел.

Лагерь «Орленок» - 1 чел.

1. Годовой бюджет школы на 01.01.2014– 16 204,3 тыс. руб.

2. Направление использования бюджетных средств: - на оплату труда работников школы (освоение на август - 68%) - на выплату компенсации по книгоиздательской продукции; - на оплату коммунальных услуг (отопление, эл.энергия, вода,

водоотведение) - на приобретение ГСМ; - на оплату услуг связи; - на оплату услуг по содержанию имущества (дератизация,

содержание пожарной сигнализации т.д.); - на уплату налогов, - на приобретение прочих материалов (хозяйственных, продуктов

питания); - на приобретение основных средств ( учебники, учебно-

наглядного оборудования, оргтехники и т.д.),

3. Освоение годового бюджета на 01.07.2014 года составляет 54,6 %

Финансовое обеспечение

Ремонтные работы

2013-2014• Текущий косметический ремонт помещений школы к НУГ(48 т.р.)

• реконструкция военно-спортивной полосы (49 992 рубля)

• Входная группа по программе энергосбережения,

• Замена оконных блоков( 97 689 рублей - снято денежное обеспечение),

•Приобретение и установка межэтажных противопожарных дверей (125 т.р.)

•Ремонт автобуса (200 т.р.)

•Замена приборов в узле учета тепловой энергии (166 153 рублей 10 копеек)

Продолжить корректировку (разработку) нормативных документов в соответствии с современными требованиями законодательства РФ;

Мотивировать педагогов к совершенствованию своего профессионального уровня

(аттестация на повышающую категорию, курсовая подготовка по ФГОС, повышение уровня образования, участие в профессиональных конкурсах и т.д.)

Повысить эффективность образовательного процесса через применение современных образовательных технологий, направленных на достижение оптимального уровня развития каждого обучающегося;

Совершенствовать материально-техническую базу;

Организовать взаимодействия с социальными партнерами на основе социальных проектов

На перспективу