WWW.RYTUALPRZYJECIA.PL

KOMUNIKACJA I KREACJE KAMPANII

STRONA GŁÓWNA PROJEKTU

WYBÓR STANOWISKA

STRONA PROJEKTU

Aby wybrać stanowisko, kandydat musiał najechać na niego myszką - w tym momencie pokazywał się jego krótki, „magiczny” opis

Po kliknięciu w odpowiedni przedmiot, ten lądował w kociołku i na stronie ładował się „magiczny”quiz, stanowiący pierwszy etap rekrutacji.

WYBÓR STANOWISKA

STRONA PROJEKTU

QUIZ

STRONA PROJEKTU

Quiz składał się z 9 pytań, dotyczących wiedzy ogólnej z zakresu marketingu interaktywnego, wiedzy szczegółowej, wymaganej na danym stanowisku oraz ogólnych cech osobowości. Pytania były losowane z puli dla danego stanowiska.

CURRICULUM VITAE

STRONA PROJEKTU

Po wypełnieniu quizu, system automatycznie generował cv kandydata z „magicznymi” opisami. Cv było opatrzone unikalną kartą - symbolem. Na dole było dodatkowe pole, poprzez które kandydat mógł załączyć list motywacyjny lub inne, oryginalne, cv.

FORMATY REKLAMOWE KAMPANII

Bannery reklamowe na portalach marketingowych (sieć biznesowa ARBO), Interii, Gazecie i Allegro - łącznie nieco ponad 2 mln odsłon

BANNERY REKLAMOWE

PROMOCJA W MEDIACH

INSPIROWANE DYSKUSJE NA FORACH BRANŻOWYCH

PROMOCJA W MEDIACH

KOMUNIKACJA OTWARTA I SZCZERA - przyznawaliśmy się, kim jesteśmy, gdzie pracujemy i po co piszemy. Efekt: bardzo dużo pozytywnych opinii, dodatkowy WOMM.

PROMOCJA W MEDIACHFACEBOOK - ZAKŁADKA

AKCJI I FB ADS

INSPIROWANE DYSKUSJE NA FORACH BRANŻOWYCH

PROMOCJA W MEDIACH

MEDIA I BLOGGER RELATIONS

PROMOCJA W MEDIACH

Otwarta komunikacja, zdradzająca magiczne tajniki Rytuału Przyjęcia dała efekt w postaci wpisów na forach, blogach i portalach związanych z komunikacją (PR, komunikacja marketingowa, employer branding)Autor bloga:

Urszula Płosarek, KPMG

MEDIA I BLOGGER RELATIONS

PROMOCJA W MEDIACH

DZIĘKUJEMY I ZAPRASZAMY