ReviSE - Edição 58

Distribuição Gratuita

2° Ano – 07/07 a 13/07 de 2014 – Ed. 58

Vagas da Semana • Learn English • Mapa Semana • Artigos • Memes

RReevviissttaa

SSeegguunnddaa EEmmpprreeggáávveell

FFrraassee ddaa SSeemmaannaa""PPoorr mmaaiiss ddiissttaannttee qquuee ppeerrccoorrrraa oo eessppíírriittoo,, nnuunnccaa iirráá mmaaiiss lloonnggee qquuee oo ccoorraaççããoo..""((CCoonnffúúcciioo))

VVaaggaass AAbbeerrttaassSSããoo 2200 ppuubblliiccaaççõõeess ee uummaa ddeessssaass ooppoorrttuunniiddaaddeess ppooddee sseerr aa ssuuaa..

MMaappaa ddoo PPeennssaammeennttooCCoonnhheeççaa uumm iinntteerreessssaannttee FFlluuxxoo MMeennttaall..

FFLLOOWW TTHHIINNKKIINNGGUUmmaa nnoovvaa ffoorrmmaa ddee ppeennssaarr

Editorial

ReviSE pág 2

Bem vindo a 58ª edição da ReviSE.

Que é isso? A ReviSE virou uma revista do Linux?Calma, o Tux (como é conhecido a mascote do Linux)será usado a partir dessa edição para representar queagora possuimos toda a produção da ReviSE comsoftwares de uso totalmente livres (como anunciei naedição anterior), além dele também daremos as boasvindas as CountryBalls, outra forma de Memes querepresentam os países como personagens.

Flow Thinking (traduzido livremente para "Pensamentode Fluxo") foi introduzido em uma apresentação deHåkan Forss e Erik Schön que se utilizaram de modelosmentais para o aperfeiçoamento dos produtos daEricsson, mas vou deixar isso para a entrevista que elesfizeram para a InfoQ. Como sou uma pessoa que adoracomparações o segundo artigo fala sobre "Fluxo dePensamento" que podemos analisar se trata da mesmacoisa ou é algo mais "Espiritual".

Um detalhe bem interessante da entrevista (inclusive quebatalhou muito para ser o tema dessa semana) é o termoCFD, que se refere a um gráfico que exibe o progressode um processo onde existem diversos estágios pelosquais um item deve passar até estar pronto. Suaconcepção como forma de auxiliar a entender um fluxode produção é bem interessante e recomendaria seuestudo mais aprofundado.

(continuamos na última página)

Software Livre

Esta revista foi produzida na sua totalidade comsoftwares de uso totalmente livres. Sob o sistemaoperacional Ubuntu 14.04, foi editorada com o Scribusversão 1.4.3 e para a correção de suas imagens foiutilizado o Gimp versão 2.8.10. Não existe nenhumaparanóia em relação a isso, apenas gosto demais dasempresas para ter que praticar pirataria. Essa é umarevista totalmente gratuita e pode ser distribuída ecopiada a vontade.

Colaboradores

Sua crítica sobre esta revista. Diferente do que muitaspessoas pensam, levo as críticas e um nível de extremaimportância, pois acredito que são essas opniões, sejampositivas ou negativas, que nos ajudam a corrigir ocaminho que devemos traçar.

Espero que lhe possa ser tão proveitoso a leitura destacomo me foi entregar esta nova revista para toda umacomunidade de pessoas que estão atrás de uma vaga nomercado de trabalho.

Fernando Anselmohttp://about.me/fernando.anselmo

Editor

Sobre a RevistaEsta é uma publicação semanal voltada aempregabilidade no mercado de informática. Quase todosos dias da semana recebo e distribuo, nas listas queparticipo, as diversas vagas de várias empresas. Resolviorganizá-las por perfis, adicionar um pouco deaprendizado e assim nasceu a revista eletrônica RSE queevoluiu para a ReviSE e isso pode ser o começo de umaexcelente caminhada atrás de um emprego ideal.

Ja passou o tempo que o conhecimento de umalinguagem de programação trazia garantia para de umbom emprego e a segurança financeira necessária.Profissionais que alardeavam carreiras iniciadas comoestagiários e finalizadas como diretores da empresa.

Atualmente existe uma corrida de aprendizado em umaárea que muda na velocidade que percepções darealidade são modificadas e passam a ser influenciadaspor um fluxo constante de novas informações que causamum tremendo impacto em todo o conhecimento aprendidoa duro custo. A empregabilidade profissional no meio dainformática passa por cinco fatores:

Formação TécnicaMarketing PessoalRedes de RelacionamentoCapacidade de Absorção da InformaçãoCapacidade de Processar a Informação

Não se preocupe, não tenho a pretensão de acabar com odinamismo de qualquer lista, pois continuarei a divulgardiariamente os anúncios de vagas. Esta revista é umauxiliar para as pessoas que não tiveram tempo durante asemana de ver e analisar as vagas além de forneceralguns artigos interessantes. A pergunta é: Você estápreparado?

Para contato com a ReviSE:

Fernando Anselmo - Realizador

[email protected]

http://www.grupos.com.br/group/segundaempregavel/

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LearnEnglish

Idiots Jokes :: By Oluwatosin Stanley

A preacher was standing at the pulpit giving his Sundaysermon when a note was passed to him. The only wordwritten on the sheet was IDIOT. Looking up at thecongregation, the preacher smiled and said: I have heardof men who write letters and forget to sign their namesbut this is the first time I will see a man sign his name andforget to write the letters.

Work Jokes :: By OLOYEDE

When Albert Einstein was making the rounds of thespeaker's circuit, he usually found himself eagerly longingto get back to his laboratory work. One night as they weredriving to yet another rubber-chicken dinner, Einsteinmentioned to his chauffeur (a man who somewhatresembled Einstein in looks & manner) that he was tiredof speechmaking. "I have an idea, boss," his chauffeursaid. "I've heard you give this speech so many times. I'llbet I could give it for you." Einstein laughed loudly andsaid, "Why not? Let's do it!" When they arrive at thedinner, Einstein donned the chauffeur's cap and jacketand sat in the back of the room. The chauffeur gave abeautiful rendition of Einstein's speech and evenanswered a few questions expertly. Then a supremelypompous professor asked an extremely esoteric questionabout anti-matter formation, digressing here and there tolet everyone in the audience know that he was nobody'sfool. Without missing a beat, the chauffeur fixed theprofessor with a steely stare and said, "Sir, the answer tothat question is so simple that I will let my chauffeur, whois sitting in the back, answer it for me."

Microsoft Jokes :: By Arsen Vladimirsky

At a recent computer expo (COMDEX), Bill Gatesreportedly compared the computer industry with the autoindustry and stated "If GM had kept up with technologylike the computer industry has, we would all be drivingtwenty-five dollar cars that got 1000 mi/gal." RecentlyGeneral Motors addressed this comment by releasing thestatement: "Yes, but would you want your car to crashtwice a day?" Not only that, but... Every time theyrepainted the lines on the road you would have to buy anew car. Occasionally your car would die on the freewayfor no reason, and you would just accept this, restart anddrive on. Occasionally, executing a maneuver wouldcause your car to stop and fail and you would have to re-install the engine. For some strange reason, you wouldaccept this too. You could only have one person in the carat a time, unless you bought "Car95" or "CarNT". But,then you would have to buy more seats. Macintosh wouldmake a car that was powered by the sun, was reliable,five times as fast, twice as easy to drive, but would onlyrun on five percent of the roads. The Macintosh carowners would get expensive Microsoft upgrades to theircars, which would make their cars run much slower. Theoil, gas and alternator warning lights would be replacedby a single "general car default" warning light. New seatswould force everyone to have the same size butt. Theairbag system would say "are you sure?" before going off.If you were involved in a crash, you would have no ideawhat happened.

Scifi Jokes :: By Mark O.

A poet and a scientist were traveling together on a plane.The scientist was bored and said to the poet, "Hey, you,do you want to play a game? I'll ask you a question, and ifyou get it wrong, you give me $5. Then, you ask me aquestion, and if I can't answer it, I'll give you $5." Thepoet thought about this for a moment, but he decidedagainst it, seeing that the scientist was obviously a verybright man. He politely turned down the scientist's offer.The scientist, who was really bored, tried again. "Look, I'llask you a question, and if you can't answer it, you giveme $5. Then you ask me a question, and if I can't answerit, I'll give you $50." The poet agreed. "Okay," the scientistsaid, "what is the exact distance between the Earth andthe Moon?" The poet, obviously not knowing the answer,didn't stop to think about the scientist's question. He tooka $5 bill out of his pocket and handed it to the scientist.The scientist happily accepted the bill and promptly said,"Okay, now it's your turn." The poet thought about this fora few minutes, then asked, "All right, what goes up amountain on three legs, but comes down on four?" Thebright glow quickly vanished from the scientist's face. Hethought about this for a long time, taking out his notepadand making numerous calculations. He finally gave up onhis notepad and took out his laptop, using his MultimediaEncyclopedia. As the plane was landing the scientist gaveup. He reluctantly handed the poet a $50 bill. The poetaccepted it graciously, getting ready to stand up. "Wait!"the scientist shouted, "you can't do this to me! What's theanswer?" The poet looked at the scientist and calmly puta $5 bill into his hand.

Kid Jokes :: By Anonymous

His father sends a small boy to bed. Five minutes later..."Da-ad..." "What?" "I'm thirsty. Can you bring drink ofwater?" "No. You had your chance. Lights out." Fiveminutes later: "Da-aaaad..." "WHAT?" "I'm THIRSTY.Can I have a drink of water??" "I told you NO!" If you askagain, I'll have to spank you!!" Five minuteslater..."Daaaa-aaaad..." "WHAT!" "When you come in tospank me, can you bring a drink of water?"

Question / Answer Jokes :: By Graham Clutton

What's the good thing about having Altzeimer's? You getto meet new people every day!

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Exodus - Chapter 3 (cont)

12 So He said, "I will certainly be with you. And this shallbe a sign to you that I have sent you: When you havebrought the people out of Egypt, you shall serve God onthis mountain."

13 Then Moses said to God, "Indeed, when I come to thechildren of Israel and say to them, "The God of yourfathers has sent me to you,' and they say to me, "What isHis name?' what shall I say to them?"

14 And God said to Moses, "I AM WHO I AM." And Hesaid, "Thus you shall say to the children of Israel, "I AMhas sent me to you."'

15 Moreover God said to Moses, "Thus you shall say tothe children of Israel: "The LORD God of your fathers, theGod of Abraham, the God of Isaac, and the God ofJacob, has sent me to you. This is My name forever, andthis is My memorial to all generations.'

16 Go and gather the elders of Israel together, and say tothem, "The LORD God of your fathers, the God ofAbraham, of Isaac, and of Jacob, appeared to me,saying, "I have surely visited you and seen what is doneto you in Egypt;

17 and I have said I will bring you up out of the affliction ofEgypt to the land of the Canaanites and the Hittites andthe Amorites and the Perizzites and the Hivites and theJebusites, to a land flowing with milk and honey."'

18 Then they will heed your voice; and you shall come,you and the elders of Israel, to the king of Egypt; and youshall say to him, "The LORD God of the Hebrews has metwith us; and now, please, let us go three days' journeyinto the wilderness, that we may sacrifice to the LORDour God.'

19 But I am sure that the king of Egypt will not let you go,no, not even by a mighty hand.

20 So I will stretch out My hand and strike Egypt with allMy wonders which I will do in its midst; and after that hewill let you go.

21 And I will give this people favor in the sight of theEgyptians; and it shall be, when you go, that you shall notgo empty-handed.

22 But every woman shall ask of her neighbor, namely, ofher who dwells near her house, articles of silver, articlesof gold, and clothing; and you shall put them on your sonsand on your daughters. So you shall plunder theEgyptians."

Exodus - Chapter 4

1 Then Moses answered and said, "But suppose they willnot believe me or listen to my voice; suppose they say,"The LORD has not appeared to you."'

2 So the LORD said to him, "What is that in your hand?"He said, "A rod."

3 And He said, "Cast it on the ground." So he cast it onthe ground, and it became a serpent; and Moses fledfrom it.

4 Then the LORD said to Moses, "Reach out your handand take it by the tail" (and he reached out his hand andcaught it, and it became a rod in his hand),

5"that they may believe that the LORD God of theirfathers, the God of Abraham, the God of Isaac, and theGod of Jacob, has appeared to you."

6 Furthermore the LORD said to him, "Now put your hand

in your bosom." And he put his hand in his bosom, andwhen he took it out, behold, his hand was leprous, likesnow.

7 And He said, "Put your hand in your bosom again." Sohe put his hand in his bosom again, and drew it out of hisbosom, and behold, it was restored like his other flesh.

8"Then it will be, if they do not believe you, nor heed themessage of the first sign, that they may believe themessage of the latter sign.

9 And it shall be, if they do not believe even these twosigns, or listen to your voice, that you shall take waterfrom the river and pour it on the dry land. The water whichyou take from the river will become blood on the dry land."

10 Then Moses said to the LORD, "O my Lord, I am noteloquent, neither before nor since You have spoken toYour servant; but I am slow of speech and slow oftongue."

11 So the LORD said to him, "Who has made man'smouth? Or who makes the mute, the deaf, the seeing, orthe blind? Have not I, the LORD?

12 Now therefore, go, and I will be with your mouth andteach you what you shall say."

13 But he said, "O my Lord, please send by the hand ofwhomever else You may send."

14 So the anger of the LORD was kindled against Moses,and He said: "Is not Aaron the Levite your brother? I knowthat he can speak well. And look, he is also coming out tomeet you. When he sees you, he will be glad in his heart.

15 Now you shall speak to him and put the words in hismouth. And I will be with your mouth and with his mouth,and I will teach you what you shall do.

16 So he shall be your spokesman to the people. And hehimself shall be as a mouth for you, and you shall be tohim as God.

17 And you shall take this rod in your hand, with whichyou shall do the signs."

18 So Moses went and returned to Jethro his father-in-law, and said to him, "Please let me go and return to mybrethren who are in Egypt, and see whether they are stillalive." And Jethro said to Moses, "Go in peace."

19 Now the LORD said to Moses in Midian, "Go, return toEgypt; for all the men who sought your life are dead."

20 Then Moses took his wife and his sons and set themon a donkey, and he returned to the land of Egypt. AndMoses took the rod of God in his hand.

21 And the LORD said to Moses, "When you go back toEgypt, see that you do all those wonders before Pharaohwhich I have put in your hand. But I will harden his heart,so that he will not let the people go.

22 Then you shall say to Pharaoh, "Thus says the LORD:"Israel is My son, My firstborn.

23 So I say to you, let My son go that he may serve Me.But if you refuse to let him go, indeed I will kill your son,your firstborn."

24 And it came to pass on the way, at the encampment,that the LORD met him and sought to kill him.

25 Then Zipporah took a sharp stone and cut off theforeskin of her son and cast it at Moses' feet, and said,"Surely you are a husband of blood to me!"

(cont)

HHoollyy BBiibbllee -- TThhee KKiinngg JJaammeess VVeerrssiioonnThe culmination of English translations of the Bible, commonly known as the Authorized Version or King James Bible, is an Englishtranslation of the Christian Bible for the Church of England begun in 1604 and completed in 1611.

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VagasdaSemana

OOffeerrttaass ppoorr PPeerrffiillAs ofertas de emprego publicadas nesta seção foram separadas por ordem de perfil eestão dispostas da mesma forma como foram enviadas pelas empresas com osmesmos cargos e descritivos.

Os processos seletivos estende-se aos portadores de necessidadesespeciais conforme à lei 8231/91 Art.92

PPeerrffiill ddaass EEmmpprreessaassDemonstrar que conhece a empresa na qual está pleiteando umavaga é fundamental (e conta pontos) na hora da entrevista.

NN..EE.. Nas oportunidade das vagas existem descritivos sobre asinformações de algumas empresas, ao invés de deixar junto com avaga separo nesta seção inicial (por ordem alfabética).

Sobre a Capgemini

Uma das líderes globais em soluções de tecnologia dainformação. Oferece a empresas instaladas no Brasil e nomundo quatro linhas de serviços: Applications ManagementServices, Enterprise Applications Services, InfrastructureServices e Infrastructure Products. Se você tem garra paraalcançar seus objetivos e encara os desafios como forma decrescimento, a Capgemini é o seu lugar.

SSoobbrree aa CCaasstt

Desde 1990, tornou-se referência no segmento de tecnologiada informação devido à excelência na prestação de serviços edesenvolvimento de soluções e produtos que garantem retornoao investimento dos seus clientes. Fundada em Brasília-DF, seconsolidou com o estabelecimento de bases e fábricas desoftware em São Paulo-SP, Rio de Janeiro-RJ, Belo Horizonte-MG, Fortaleza-CE e Araraquara-SP, além de importantepresença nas principais capitais do Brasil e forte atuação noexterior. Com significativo investimento em qualificação, aempresa possui as certificações ISO 9001:2008, CMMI eMPS.BR.

SSoobbrree aa CCDDSS

Integrada por empresas que se complementam na função debuscar a excelência na prestação de serviços e soluçõesestratégicas. Atua há 10 anos no segmento de tecnologiavoltada a Inteligência de Negócio. Neste sentido, trabalha comferramentas de BI, BPM, SOA, Geoprocessamento e Exadata,além de outras frentes. Somos parceiros Oracle em nívelPlatinun, e atuamos em todo o país, com mais de 200 clientesnos setores público e privado.

SSoobbrree aa CCTTIISS

uma das maiores e mais completas empresas de TI do Brasil,com 30 anos de existência, atuação em todo o territórionacional, mais de 10.000 colaboradores e em acentuadocrescimento e expansão. Faça seu cadastro no Banco deTalentos CTIS. Ele está disponível no link "Trabalhe Conosco",no site www.ctis.com.br. Nos nossos processos seletivos sóserão analisados os currículos cadastrados neste endereço.

SSoobbrree aa DDiisssseemmiinnee

Empresa inovadora que procura surpreender todos os seusclientes, com atendimento personalizado e de alta qualidade,que se comprovam através da sua metodologia diferenciadaatestada em diversos treinamentos, palestras e minicursos járealizados, tanto In Company quanto no mercado de trabalho.Somos especializados em realizar cursos avançados em TI, etreinamentos profissionalizantes. O objetivo é proporcionar umacapacitação diferenciada que permite melhores oportunidadesde emprego e, consequentemente, salários mais atraentes.

Sobre a 2RL Tecnologia

É uma iniciativa de oferecer os melhores serviços de TI para opequeno e médio empresário, apoiando-os no desenvolvimentoda infraestrutura a medida que a empresa cresce.

Sobre a GAMA Consultores Associados

Uma das maiores empresas de Consultoria Atuarial do Brasil.

Seu foco é a prestação de serviços de Consultoria e Assessorianos segmentos de Previdência Complementar, Saúde eSeguros, atuando há 15 anos no mercado. Dispondo de umaequipe moderna e dinâmica, a GAMA está em busca de novosprofissionais inovadores e comprometidos com o sucesso parafazerem parte da nossa equipe. Para mais informações sobre aempresa acesse: www.gama-ca.com.br.

SSoobbrree aa HHoommiinnee CCoonnssuullttiinngg

Consultoria focada em recursos de TI há mais de 10 anos,atuando no Brasil, Chile, Argentina, Peru e Costa Rica comsoluções de ERP SAP e outras plataformas. Expandindo nossoquadro de consultores, estamos com algumas oportunidadesem aberto para atuar em nossos parceiros, portanto éimprescindível informar o valor Hora (PJ) e Valor MÊS (CLT).

Sobre a Huawei

Líder no fornecimento de soluções de telecomunicação eatende 45 das 50 maiores operadoras de telecom do mundo.Os produtos e soluções da Huawei estão presentes em mais de100 países, atendendo às necessidades de comunicação deum terço da população mundial e também de empresas detodos os segmentos de mercado. A companhia tem ocompromisso de oferecer produtos, serviços e soluçõesinovadoras e personalizadas, para agregar valor a longo prazoe aumentar o potencial de crescimento de seus clientes.

SSoobbrree aa IInnddrraa

uma das principais multinacionais da Europa e América Latinae destaca-se por ser uma empresa global, de inovação etalento, líder em soluções e serviços de alto valor agregado.Contamos com uma atividade destacada no país como umadas principais companhias de tecnologia, inovação e talento.Com mais de 36.000 funcionários distribuídos pelo mundo, aIndra alcançou uma sólida posição nos mercados detelecomunicações, serviços financeiros, administração públicae saúde, energia e utilities e indústria e consumo. Com 6.500profissionais no Brasil e ampla rede comercial, concentramostodos os esforços no desenvolvimento de soluções e serviçosde vanguarda para que as organizações possam alcançar comêxito seus objetivos e obter melhores resultados graças àotimização de recursos.

Sobre o Instituto de Pesquisas Eldorado

Em operação desde março de 1999 e dedica-se à Pesquisa eDesenvolvimento de novas tecnologias com foco em Software,Hardware e Processos de Manufatura, caracterizando-se comoum provedor de soluções tecnológicas. Presente em trêslocalidades, o Instituto tem um ambiente que se destaca pelapromoção da qualidade de vida, inovação, flexibilidade eprocessos bem estruturados. Atualmente estamos com asseguintes oportunidades em aberto.

SSoobbrree aa LLooggiikkss

Empresa de consultoria e serviços em Tecnologia daInformação. Está sediada em Brasília-DF e atua no mercadodesde 2005. Nosso objetivo é desenvolver, implementar egerenciar soluções práticas para o crescimento dos clientes,inovando e transformando novas idéias em realidade com asmelhores soluções existentes no mercado.

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VagasdaSemana

Sobre a Mais2x

Empresa brasileira do Grupo Globalweb, atuação nacional,integradora líder no segmento de governo, com soluçõescompletas em TI e expertise em Segurança da Informação eamplo portfólio. Reconhecida no mercado pela capacidadetécnica de inovação e equipe altamente qualificada. Parceira eimplementadora de soluções dos maiores fabricantes detecnologia, líderes mundiais.

SSoobbrree aa MMiirraannttee

Empresa de tecnologia da informação, atuante no mercado há15 anos. Os principais focos da empresa são a fábrica desoftware e consultoria. Tem como missão automatizarprocessos fornecendo soluções de software proporcinandoconfiança no alcance dos resultados.

SSoobbrree aa MMoonnttrreeaall

Fundada em 1987 e desde então vem trazendo ao mercado asua marca de criatividade. Hoje posicionada entre as 15maiores empresas de tecnologia do Brasil, como integradora, aMontreal sempre se destacou pela inovação.

SSoobbrree aa RRNNPP

Responsável pela primeira rede de acesso à internet no Brasil egestora da rede acadêmica nacional, a Rede Nacional deEnsino e Pesquisa (RNP) procura profissionais capacitadospara as vagas de analista de Gestão da Mudança Sênior, noRio de Janeiro e de analista de Administração Júnior, no Rio deJaneiro ou em Brasília.

SSoobbrree aa SSqquuaaddrraa

Ao longo dos anos adquiriu expertise para desenvolversoluções inteligentes, de qualidade e sob medida para diversossegmentos de mercado. Soluções estas, que vemproporcionando a seus clientes, melhor gestão e lucratividadedos negócios. Sempre a frente das melhores práticas demercado e com uma equipe constantemente capacitada aSquadra está apta a atender organizações que buscamsoluções em TI.

SSoobbrree aa SStteeffaanniinnii

Empresa transnacional, prestadora de serviços e provedora desoluções no segmento de Tecnologia da Informação, atuanteno mercado há 25 anos contemplando atualmente mais de18.000 profissionais, distribuídos em mais de 31 países.

SSoobbrree aa SSuurriiccaattttuuss

Empresa especializada em integração de sistemascorporativos, desenvolvimento de soluções B2B para o

mercado privado e otimização de negócios. Somos parceirosRedHat em consultoria e treinamento.

SSoobbrree aa SSoofftttteekk

Fundada em 1982, é uma fornecedora global de soluçõesorientadas a processos de TI com 30 escritórios na América doNorte, América Latina, Europa e Ásia. Através dos seus 9centros de entrega globais no México, China, Brasil, Argentinae Espanha, a Softtek diminui o tempo de entrega das soluçõesde negócio, reduz o custo das aplicações existentes, ofereceaplicações melhor projetadas e testadas, e produz resultadosmais previsíveis para grandes empresas em mais de 20 países.Com seu modelo de entrega de serviços on-site e on-shore ecom sua marca registrada Global Nearshore™, a Softtek ajudaos CIOs à aumentarem o valor da TI nos seus negócios. ASofttek é criadora e líder da Indústria Nearshore).

SSoobbrree aa TTeeccnniissyyss

Desde sua constituição há mais de 20 anos, oferece a seusclientes um modelo de negócio inovador, com soluções sobmedida, buscando atender sempre às necessidades de cadamercado, comprometendo-se em propor soluções visando oaumento da produtividade e a conscientização ambiental,tornando-se referência no Brasil em tecnologia OpenSource(software livre). No intuito de melhor atender seus clientes, aTecnisys vem firmando parcerias com empresas de renomemundial como EnterpriseDB e Red Hat. Como consequênciadessas parcerias de sucesso, está habilitada a fornecerTreinamentos Oficiais e Certificações, qualificando ecertificando profissionais de todo o país. A empresa conta comum quadro de profissionais altamente qualificados, certificadose com conhecimento em diversas áreas de tecnologia, estandoaptos a integrar a equipe de nossos clientes com alto grau deeficiência na estruturação das áreas Tecnológicas, Gestão deInfraestrutura do Ambiente de Sistemas e da Rede Corporativa,além de implementar soluções que buscam otimizar recursos.Consciente de sua responsabilidade social, a Tecnisys apoia econtribui para o Portal do Software Público Brasileiro e emprojetos e P&D, sempre em sintonia com o que há de maismoderno no mercado de TI. Comprometimento, inovação equalidade são os pilares que trouxeram a Tecnisys até aqui.

SSoobbrree aa TTGGVV TTeeccnnoollooggiiaa

Sediada em Brasília-DF, é uma empresa especializada nofornecimento de soluções e serviços de tecnologia dainformação de segurança, integração e análise estratégica dedados. Nossa missão: Fornecer soluções e serviços detecnologia da informação que agreguem valor aos seus clientesde forma ágil, segura e sustentável.

SSeennttee ffaallttaa ddee ssuuaa eemmpprreessaa nneesstteeeessppaaççoo??

Não se preocupe, basta apenas enviar para [email protected] será publicado (o mesmo canal serve para atualizar o descritivo).

Gostaria também de lembrar que a ReviSE não cobra por quaisquer serviços dedivulgação.

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VagasdaSemana EEnnccoonnttrree aaqquuii ssuuaa OOppoorrttuunniiddaaddee

AAddmmiinniissttrraaddoorrDBA

1 Vaga

Será responsável pela administração e suporte àinfraestrutura de banco de dados Oracle, MS SQL,Server, e, SGBD’s open sources.

Requisitos Imprescindíveis:

• Graduação completa em TI;

• Certificações: OCA – Oracle Database 11gAdministrator Certified Associate ou superior; ITIL v. 3 ousuperior

• Experiência em administração de banco de dadosOracle Enterprise com implantação de RAC,administração de banco de dados Microsoft SQL Servere SGBD´s opensource.

Horário de trabalho de 13:00h às 22:00h.

Interessados devem enviar currículo [email protected] informando o nome da vagapretendida no campo assunto e a pretensão salarial nocorpo do e-mail.

AAnnaalliissttaaAnalista de BI júnior

Escolaridade: Ensino Superior Completo em Ciência daComputação, Engenharia da Computação, Sistemas deInformação, Processamento de dados.

Requisitos:

• Experiência em Business Intelligence e modelagem deData Warehouse;

• Desenvolvimento de processos de ETL;

• Levantamento de requisitos e análise de negócio.

• Conhecimento de SQL/ANSI e de banco de dados.

Os interessados deverão cadastrar o currículo no sitewww.somadesenvolvimento.com.br, na sessãoOportunidades/Emprego e/ou enviar e-mail para:[email protected] com títuloANALISTA DE BI JUNIOR.

ENVIAR PRETENSÃO SALARIAL

Analista de RH Pleno

Salário: R$ 4.029,00 CLT

Benefícios: VA/VR de R$28,00 + PLR

Horário de Trabalho: Horário comercial

Local: Plano Piloto

Escolaridade Mínima: Superior em Psicologia,Administração ou Gestão de Pessoas

Conhecimentos: Subsistemas de RH, com foco emendomarketing.

Interessados enviar currículo com nome da [email protected].

Analista de Segurança da Informação

Horário: 8 horas. Pode ser flexível. Atualmente a vaga éde 10 horas às 19 horas com 1 hora de almoço.

Missão: Atuar em projetos de análise de risco deSegurança da Informação; identificar vulnerabilidades epropor controles para mitigação dos riscos.

Requisitos necessários:

• Superior Completo;

• Experiência em: Segurança da Informação; projetos deanálise de riscos e análise de vulnerabilidades;

• Experiência na administração e segurança emGNU/Linux, Windows e OS X;

• Amplo conhecimento sobre as vulnerabilidades desegurança mais comuns;

• Conhecimento nas normas ISO 27001, ISO 27002 eISO 27005;

• Inglês avançado para leitura e escrita;

• Familiaridade na elaboração de relatórios edocumentos operacionais;

Interessados enviar currículo para:[email protected]

CCoonnssuullttoorrConsultor ORACLE IDM

Especialidade em Gestão de Identidades

Serviço: administração e suporte à ferramenta de gestãode identidades

Formação: Curso Superior completo em área deinformática

Certificações:

• Oracle Identity Analytics 11g Certified ImplementationSpecialist

Experiência em administração de solução para gestão deidentidades;

Consultores, freelances, para acionamentos, sobdemanda, presencialmente, conforme descrição abaixo:

Interessados favor enviar proposta contendo valor/hora ecurrículo para: [email protected] e a área deinteresse no campo assunto.

Consultor ORACLE EMC GED

Especialidade em Gestão Eletrônica de Documentos

Serviço: administração e suporte às ferramentas degestão eletrônica de documentos

Formação: Curso Superior completo em área deinformática

Certificações:

• EMCTA - Content Management ApplicationArchitecture (E20-485)

Experiência em administração solução de gestãoeletrônica de documentos;

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VagasdaSemana

Consultores, freelances, para acionamentos, sobdemanda, presencialmente, conforme descrição abaixo:

Interessados favor enviar proposta contendo valor/hora ecurrículo para: [email protected] e a área deinteresse no campo assunto.

DDeesseennvvoollvveeddoorrDesenvolvedor Java

Formação e experiências:

• Curso superior em Tecnologia da Informação

• Experiências como desenvolvedor Java há pelo menos3 anos requisitos técnicos (conhecimentos e habilidades)

• Domínio no desenvolvimento com Java - Padrões deProjetos, padrões de integração (DESEJÁVEL)

• Tecnologias: JEE, JSF, Spring, Hibernate, WebServices, CAMEL (DESEJÁVEL), OSGI (DESEJÁVEL)

• Servidores de Aplicação: JBoss, Tomcat

• ESB: SERVICE MIX (DESEJÁVEL)

• JUnit (domínio ao menos intermediário)

• Banco de dados: Oracle e SQL Server

• UML (Avançado)

Somos uma empresa parceira Red Hat e estamos àfrente na aplicação de novas tecnologias: encontre asmelhores e mais diversificadas oportunidades paraatingir o topo da carreira técnica em desenvolvimento earquitetura de software. Os interessados devem enviarseu currículo para [email protected] com otítulo: Seleção Desenvolvedor Java.

DDeessiiggnneerrWeb Designer

Requisitos:

• Domínio em HTML 5.0 e CSS.

• Conhecimento em CMS (Sistema Gerenciador deConteúdo) WordPress.

• Conhecimento em PHP.

• Criativo suficiente para criação e tratamento deimagens.

• Conhecimento em ferramentas de edição deimagens.

• Conhecimento em usabilidade e navegabilidade.

• Conhecimento em prototipação de tela.

Benefícios:

• Salário de R$ 1.300,00.

• Auxílio transporte e Alimentação.

• Plano de saúde

• Ambiente jovem, descontraído e participativo.

Onde estamos: Centro Empresarial The UnionBrasília - SMAS Trecho 03, Conjunto 03, Bloco DSala 413 (em frente ao Park shopping, ao lado daLeroy Merlin e próximo à estação do metrô).

Enviar e-mail [email protected]

Colocar no assunto: WEB DESIGNER – [Nome doCandidato]

Caso tenha portfólio enviar junto com o currículo.

GGeerraaiissMonitorador

02 Vagas.

Será responsável pelo serviço de monitoramento doNúcleo de Operação de Rede e Controle (NOC).


• Cursando graduação em TI;

• Desejável certificação Itil V3;

• Experiência com monitoramento de Datacenter.

Horários: 07:00h às 16:00h e das 13:00h às22:00h.(Favor inserir a disponibilidade de horário)

A empresa oferece oportunidade desafiadora + saláriofixo + plano de saúde + plano odontológico + valealimentação ou refeição.


GGeerreenntteeGerente de Desenvolvimento

Florianópolis – 01 vaga

A BDR • Desenvolvimento Organizacional procuraprofissionais para a vaga:

Requisitos:

• Superior em Análise de Sistemas, Sistemas deInformação, Ciência da

• Computação ou afins;

• Experiência em programação de softwares;

• Experiência em gerenciamento de equipes dedesenvolvimento;

• Experiência prévia em programação HTML, CSS,

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VagasdaSemana

JavaScript (jquery), PHP, SQL, JAVA, C, C++;

• Experiência em gerenciamento de projetos de softwareusando metodologias ágeis (SCRUM);

• Experiência com criação e manutenção de orçamentosde custos e prazos para projetos e manutenção desoftwares;

• Experiência em desenvolvimento de diferentesarquiteturas de projeto, incluindo integração entresistemas;

• Inglês técnico.

Desejável:

• Experiência em gerenciamento de time multidisciplinarde desenvolvimento e manutenção de softwares;

• Conhecimento e experiência em desenvolvimento dewebservices;

• Experiência projetando e construindo sistemasescaláveis e com alta disponibilidade.

Atividades:

• Definir como os projetos de desenvolvimento desoftware serão conduzidos, controlar sua qualidade;

• Disponibilizar informações técnicas;

• Alocar líder e equipe em cada projeto, gerir ademanda, acompanhar a criação e desenvolvimentos;

• Gerenciar os recursos, atuar com melhorias;

• Realizar a gestão de projetos e coordenação dedesenvolvimento de software, gerenciamento derequisitos específicos;

• Gerenciar todo o projeto até o produto final, realizandoo desenvolvimento de software para internet, estaçõesde trabalho e dispositivos móveis;

• Realizar concepção e administração de banco dedados, treinamento, validação e implantação de sistemasde software.

Salário: Entre R$ 7.000,00 a 9.000,00 - CLT.

Horário: Segunda a sexta – 40 horas semanais

Benefícios: VA ou VR (R$ 20,00/dia útil) + Plano deSaúde Unimed

Completo + Auxílio Creche + VT + ConvênioOdontológico + Convênio SESC +

Auxílio Educação + Área de lazer + Minuto da fruta.

Local: SC 401 – Florianópolis

Interessados devem cadastrar seu currículo no sitewww.bdr-do.com.br, e candidatar-se no link da vagaGerente de Desenvolvimento.

SSuuppoorrtteeAnalista de Suporte

VAGAS: 2 Junior + 2 Pleno + 2 Sênior para inícioimediato

• Cursando ou formação na área de Redes, Sistemas deInformação e Ciência da computação;

• Atividades voltadas ao suporte a Help Desk;

• Atendimento aos usuários; Conhecimento em Redes,Firewall e Proxy;

• Sistemas Operacionais;

• Internet;

• Conhecimentos desejáveis ITIL e COBIT.

Idioma Inglês: nível básico no mínimo;

• Excel e Word (2007 e 2010);

• Boa relação interpessoal;

• Dinâmico;

• Flexível;

• Interessado em novos conhecimentos;

• Pontual;

• Proativo;

• Trabalho em equipe;

• Habilidade analítica;

• Ótima comunicação e redação.

• Salário: a combinar.

Interessados, favor, encaminhar currículo com pretensãosalarial para: [email protected]

Analista de Telecomunicações Pleno

2 vagas para início imediato

• Concepção, elaboração, desenvolvimento, sustentaçãoe capacitação em ações relacionadas a engenharia detelecomunicações.

• Boa relação interpessoal;

• Dinâmico;

• Flexível;

• Interessado em novos conhecimentos;

• Pontual;

• Proativo;

• Trabalho em equipe;

• Habilidade analítica;

• Ótima comunicação e redação.

• Salário: a combinar.

Interessados, favor, encaminhar currículo com pretensãosalarial para: [email protected]

Analista de Redes Júnior

02 Vagas.

Será responsável pela execução de tarefas básica deadministração de redes LAN e WAN.



• Certificações: MTA –Microsoft Tecnology Associateem Networking Fundamentals; MTA –MicrosoftTecnology Associate em Windows Server AdministrationFundamentals; ITIL v. 3 ou superior

• Experiência em administração de redes Windows eLinux.

Horário de trabalho: 07:00 às 16:00h e de 13:00 às22:00h.(favor inserir a disponibilidade de horário)


Analista de Redes Sênior (Linux)

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VagasdaSemana

1 Vaga.

Será responsável pela administração e suporte aosservidores de aplicação em ambiente Linux.



• Certificação: LPI 2 – Linux Professional InstituteCertification Level 2 ou superior; ITIL v. 3 ou superior

• Experiência em administração de servidores deaplicação JAVA em Linux, antivírus coorporativo,administração de back up coorporativo.


Analista de Redes Sr. (Windows e Virtualização)

1 vaga

Será responsável pelo serviço de administração esuporte a infraestrutura de produção e aos servidores deaplicação em ambiente Windows.


• Formação: Graduação completa em TI

• Certificações: Microsoft Certified SystemsEngineer(MCSE) ou superior OU VMware CertifiedProfessional 4 ou superior

• Experiência em administração de servidores Microsoft;em administração de servidores Linux; em administraçãode virtualização de datacenter utilizando soluções daVMWare;


Assistente de Suporte

Descrição: Assistente de Suporte – Brasília – Lago Norte

Salário: R$ 1.200,00

1 Vaga

Local: Livraria Cultura – Shopping Lago Norte

Atuará na manutenção de desktops e notebooks,impressoras, rede

wireless, manutenção de hardware, suporte à aplicativosda plataforma

Microsoft e sistema operacional Windows 7, Redes,Servidores, ERP

interno e documentação de processos. Noções de Itil.

Ensino Médio, Técnico ou Superior na área.

Local de Trabalho: SHOPPING CENTER IGUATEMIBRASÍLIA – Lago Norte – Brasília – DF

Salário: R$ 1.200,00

Horário: 09:00 às 17:20 – Escala 6×1 (incluindo finais desemana, com

uma folga na semana e um domingo a cada 15 dias).

* Colabore conosco. Ao enviar seu currículo, mencioneque viu esta vaga no Vagas TI DF.

CVs para: [email protected]

Analista de Infraestrutura SR

Código: 25648

Experiência em Administração Instalação e Suporte emplataforma LINUX com experiência comprovada nomínimo 5 anos.

Suporte a VMWARE ESX Server com experiênciamínima de 02 anos.

Possuir ensino superior completo;

Possuir experiência mínima de cinco anos de atuação ematividades de TI - Tecnologia da Informação;

Desejável Possuir experiência mínima de 01 (um) ano deatuação em atividades relacionadas à gerência deequipes de TI – Tecnologia da Informação;

Possuir certificação ITIL

09h00 às 18h00 (escala 5X2)

Os interessados deverão enviar currículo com pretensãosalarial para [email protected], contendocomo assunto o código da vaga.

Analista de Infraestrutura SR

Código: 25679

Administração Instalação e Suporte de servidoresWindows Server e/ou Linux com experiência comprovadano mínimo 5 anos.

Desejável possuir experiência mínima de 01 (um) ano deatuação em atividades relacionadas à gerência deequipes de TI – Tecnologia da Informação;

Possuir certificação ITIL Foundation.



Analista de Infraestrutura JR

Código: 25649

Experiencia mínima de 02 anos em monitoraçao eoperaçao de console Mainframe Zos.

Desejavel ITIL e Liderança de equipe com no mínimo 01ano de experiência.



Analista de Infra SR

Código: Storage

Conhecimento em suporte de switchesBrocade/ConnectTrix, Storage VNX e VMAX.

Experiência desejada de 3anos.

23 ás 07h (escala 5X2)


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Artigos

AAppeerrffeeiiççooaannddoo oo ddeesseennvvoollvviimmeennttoo ddee pprroodduuttoossccoomm FFllooww TThhiinnkkiinngg??InfoQ.com :: por Ben Linders, traduzido por Eduardo Maçan :: 02/06/2014

Na apresentação flow thinking - the mental leap(pensamento de fluxo - o salto mental) Håkan Forss eErik Schön explicaram como obtiveram o apoio e ocomprometimento para o pensamento de fluxo (flowthinking) usando um modelo mental e metáforas atravésexemplos práticos de aperfeiçoamento no fluxo dedesenvolvimento de produtos na Ericsson.

O InfoQ.com entrevistou Håkan e Erik sobre sua jornadapartindo de métodos e ferramentas até princípios e formade pensar e como usam a gestão visual paraimplementar o pensamento de fluxo.

InfoQ.com: Obrigado por esta entrevista para oInfoQ.com. Podem explicar o que é flow thinking empoucas palavras?

Håkan e Erik: Obrigado pela oportunidade decompartilhar. No pensamento de fluxo, o fluxo de valor docliente vem em primeiro lugar. Encontrar e removerbloqueios no fluxo de desenvolvimento de produtos émais importante do que manter pessoas e equipamentos100% utilizados. Com o pensamento de fluxo, queremosreduzir o lead-time para tornarmos mais responsivos àsnecessidades dos clientes.

O que chamamos de pensamento de fluxo é baseadotanto no Lean quanto no Agile. Fomos muito inspirados einfluenciados pelas idéias sobre eficiência de fluxo vs.eficiência de recursos de Niklas Modig e Par Ahlstrom eas reflexões de Don Reinertsen sobre fluxo como aessência da segunda geração de desenvolvimento Leande produtos.

InfoQ.com: Vocês falaram sobre ir "de métodos eferramentas para princípios e forma de pensar". Pareceuma jornada desafiadora.

Håkan e Erik: Sim, foi e ainda é uma jornadadesafiadora. É relativamente fácil começar a usarmétodos e ferramentas novas contanto que se estejaoperando em um contexto similar àqueles em que osmétodos e ferramentas foram desenvolvidos. Contudo,na maior parte dos casos o contexto é bem diferente.Então é preciso adaptar os métodos e ferramentas paraseu próprio contexto, o que é sempre muito difícil se osprincípios e a forma de pensar utilizados paradesenvolver os métodos não forem compreendidos emprimeiro lugar.

Quando empresas como a Toyota abrem suas portas aosconcorrentes, eles não temem perder sua vantagemcompetitiva, até permitem que seus concorrentes tiremfotos e façam perguntas detalhadas sobre seus métodose ferramentas. A razão é que o que os concorrentesvêem é apenas uma fotografia e não a jornada de seudesenvolvimento. Se for possível mudar a abordagem demétodos e ferramentas para princípios e forma de pensarserá possível criar a capacidade de desenvolver novosmétodos e ferramentas adequados a um contexto enecessidades particulares. Fazer esta mudança não éfácil - leva tempo e muita paciência. Algumas pessoas naorganização mergulharam nos novos princípios ementalidade, outras não estão interessadas e apenasquerem que o trabalho seja feito. Utilizar o temponecessário e conseguir o apoio de todos aos novosprincípios e forma de pensar é muito importante para que

a mudança seja duradoura.

InfoQ.com: Como vocês aplicaram as mudanças deprocesso necessárias na Ericsson? O que vocês fizerampara manter o foco nos princípios e na forma de pensardurante a mudança?

Håkan & Erik: Após alguns pilotos iniciais que validarama hipótese inicial, as mudanças foram gradualmenteaplicadas na unidade de desenvolvimento de produto.Um tempo considerável foi gasto discutindo princípios eforma de pensar em todos os níveis. Muito tempo edinheiro foram investidos em treinamento, coaching ecompartilhamento de conhecimento. Houve muitaexperimentação quanto aos diferentes modelos detrabalho e, durante este tempo, a responsabilidade doslíderes foi a de agir como professores dos princípios e daforma de pensar.

A parte mais importante, o esforço de dar enfoque nosprincípios e na forma de pensar nunca parou, esteesforço continuará no futuro, à medida que continuarmosa evoluir e aprender mais.

InfoQ.com: Quão importante é a gestão visual naimplementação do pensamento de fluxo? Podem darexemplos de como fizeram?

Håkan & Erik: Gestão visual frequentemente é umcatalizador importante para que as pessoas naorganização enxerguem todo o sistema. A gestão visualpode ajudar a organização a obter um entendimentocompartilhado do que está bloqueando o fluxo detrabalho. Quando há um entendimento compartilhado dacondição atual é muito mais fácil concordar a respeito doque é necessário para aperfeiçoar o fluxo.

Experimentamos com diferentes tipos de técnicas degestão visual. Um experimento que estamos conduzindoé o que chamamos quadro de visualização de ponta-a-ponta. Neste quadro mostramos todas asfuncionalidades ativas e em que ponto se encontram noprocesso de desenvolvimento. O proprietário atual dafuncionalidade atualiza o quadro quando necessário, pelomenos uma vez por semana. Este é um quadro físico,localizado no que chamamos de sala de vizualização.Esta sala é dedicada à gestão visual. Muitas reuniõesrelacionadas com o desenvolvimento do fluxo de produtosão agora realizadas nesta sala.

Uma outra mudança simples e eficiente na gestão visualfoi mudar a exibição dos itens do formato de gráficos debarra para a exibição dos fluxos de entrada e saída comográficos de linha cumulativos no tempo. É mais fácilobservar se estamos melhorando o sistema ou não.

Outra estratégia de visualização efetiva é o uso deDiagramas de Fluxo Cumulativos (Cumulative FlowDiagrams - CFDs) do processo completo dedesenvolvimento de produtos. Acompanhar a quantidadede trabalho nos diversos estágios do processo ao longodo tempo nos ajudou a visualizar como as mudanças nojeito de trabalhar estão mudando o desempenho dosistema de desenvolvimento de produtos. Podemos vercomo o volume de trabalho está acumulando oudiminuindo nas diferentes partes do sistema.

InfoQ.com: O pensamento de fluxo pode ajudar na

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Artigos

inovação de produtos e serviços?

Håkan & Erik: Sim, acreditamos que sim. Ao seconcentrar no fluxo e na redução do lead-time de ponta-a-ponta pode-se se tornar mais responsivo às mudançasde necessidade do cliente. Com lead-times mais curtospode-se experimentar idéias novas e inovadoras muitomais rapidamente à medida que o tempo entre a hipótesee a validação se torna menor. Também acreditamos queas pessoas se motivam mais a experimentar novas idéiasquando obtém feedback dos clientes mais rapidamente.

InfoQ.com: Se os leitores do InfoQ.com quiserem sabermais sobre o pensamento de fluxo, onde podem obter

mais informações?

Håkan & Erik: As principais fontes para aprender maissobre o que chamamos de pensamento de fluxo são osseguintes livros:

• This is Lean: Resolving the Efficiency Paradox, porNiklas Modig e Par Ahlstrom.

• The Principles of Product Development Flow: SecondGeneration Lean Product Development, por Donald G.Reinertsen.

Fonte: http://www.infoq.com/br/news/2014/06/fluxo-pensamento

OO fflluuxxoo ddoo ppeennssaammeennttooPortal CMC :: Cláudia Giovani

A criatividade funciona mais ou menos assim: poderespiritual, direção mental, foco emocional e manifestaçãofísica.

Nossos pensamentos fluem naturalmente para ondenossa atenção está concentrada. Algumas pessoasconcentram sua atenção nos defeitos, nas falhas, nasimperfeições. Tornam-se caricaturistas sem seremartistas. Têm prazer em encontrar defeitos e adoramcriticar tudo e todos.

Infelizmente perdem a faculdade de ver as coisas boas,não conseguem aceitar as pessoas e o mundo como sãoe assim deixam de ver até o próprio charme e beleza quepossuem.

Toda crença começa com a crença que você tem em simesmo. Quando você se olha no espelho pode estarvendo seu melhor amigo ou seu pior inimigo. Nossomundo gira unicamente em torno de nós. Começa etermina em nosso coração. O que somos e o queesperamos ver, começa com nossa crença em nósmesmos.

Esta crença passa a ser uma convicção quando vocêexperimenta o resultado de sua ação. Se você pensa quepode andar, treina, experimenta e consegue, nasce umaconvicção. Se você pensa que pode falar e consegue,nasce outra convicção. Algumas pessoas dão maiorimportância aos tombos que levaram antes de acertar oprimeiro passo, então constroem suas convicções nosinsucessos. Outras pessoas valorizam o acerto, ficamfelizes porque conseguiram andar depois de váriastentativas e experiências diferentes. Estas constroemsuas convicções baseadas no sucesso.

Os dois grupos de pessoas experimentam os mesmostombos e primeiros passos cambaleantes. No entanto,umas se julgam vítimas, incapazes ou inferiores,enquanto as outras compreendem que é preciso práticae experiência para atingir a mestria em qualquer área davida.

Quando olhamos para nossas vidas podemos facilmentenos identificar fazendo parte dos dois padrões depensamentos/convicções. Em algumas áreas da vidasomos vencedores, temos nossa “fórmula do sucesso”: aconvicção de que em algum momento vamos acertar.Não damos nenhum peso ao tempo que levamostentando e fazendo diversas experiências parachegarmos a dominar o assunto. Em outras áreasestamos sempre nos atrapalhando, nos criticando e nosjulgando impotentes e incapazes.

Quando usamos nossa "fórmula de sucesso" nas áreasde nossas vidas que vão mal, a tendência óbvia é quetambém comecem a nos dar prazer.

Você pode passar anos recolhendo informações sobreautoconhecimento e autoconsciência, entretanto para

mudar alguma coisa em sua vida é preciso se exercitarna habilidade de aplicar os princípios do pensamentodirigido. Conhecimento sem a habilidade de melhorar aprópria vida é conhecimento impotente.Autoconhecimento e autocriação (manifestação de umavida melhor) caminham juntos.

A fórmula para a manifestação da vida como nós aqueremos está ai disponível desde que o mundo émundo. Basta observar como o universo funciona. Cadaprincípio filosófico, na verdade, nasceu da observação decomo funciona o universo, a natureza ou a Vida.

Como estamos manifestando nossas vidas (nossosmundos) diariamente, minuto a minuto, pensamento apensamento, este é um estudo importante se realmentequeremos tornar nossas vidas mais gostosas de seremvividas.

Fonte: http://www.portalcmc.com.br/claudia03.htm

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Finalmente

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Finalmente

OObbrriiggaaddoo ee aattéé aa pprróóxxiimmaa eeddiiççããoo

Mapa da Semana

MMaappaa FFlluuxxoo MMeennttaall

Palavras FinaisCCoonncclluussããooO profissional que possui uma diversidade maior de conhecimentos se tornará um destaque, enquanto que os que nãopossuem qualquer criatividade ou comprometimento com o conhecimento serão extintos.

É facilmente percebido mais algumas mudanças nesta edição e todas elas buscam um maior dinamismo e interação.Espero sinceramente que agradem e tenho a pretensão de fazer com que a ReviSE lhe ajude a melhorar seus hábitos.Por esse motivo existe a seção de inglês para a prática desse tão importante idioma em nosso cotidiano, os diversostipos de mapas (não apenas mais os Mapas Mentais), os artigos de sites selecionados e em breve iremos trazer muitomais novidades pois esse Fluxo de Pensamentos não para.

Career

ReviSE - Edição 58