25
Voorlopige resultaten G5 en Fontys onderzoek Rutger Kappe Inholland/Vrije universiteit Evelyne Meens Fontys/Tilburg University

Presentatie Rutger Kappe & Evelyne Meens

Embed Size (px)

Citation preview

Page 1: Presentatie Rutger Kappe & Evelyne Meens

Voorlopige resultaten

G5 en Fontys onderzoek

Rutger Kappe

Inholland/Vrije universiteit

Evelyne Meens

Fontys/Tilburg University

Page 2: Presentatie Rutger Kappe & Evelyne Meens

Wat zijn voorlopige inzichten

na een eerste jaar Studiekeuzecheck?

Komende 40 minuten…

Page 3: Presentatie Rutger Kappe & Evelyne Meens

Voorstellen

Page 4: Presentatie Rutger Kappe & Evelyne Meens

Voorstellen

Page 5: Presentatie Rutger Kappe & Evelyne Meens

• Samen verder in onderzoek

studiesucces

• Onderzoek SKC binnen G5

• Student

• Docent

• Effect

Het onderzoek

Page 6: Presentatie Rutger Kappe & Evelyne Meens

Wie doet wat?

Middag studeer-ervaring op HS, soms gesprek

Huiswerk – college op HS – toets

Online vragenlijst gericht op oriëntatiegedrag

Startmeter (online vragenlijst) en gesprek op HS

Online vragenlijst

Reality check (online, niet verplicht)

Page 7: Presentatie Rutger Kappe & Evelyne Meens

Results Accountability Framework (Friedman, 2000)

Inspanning

Kwantiteit

1. Hoeveel inspanningen

zijn geleverd?

2. Hoe goed waren

de inspanningen?

Kwaliteit

3. Van hoeveel studenten

is het studiesucces

verbeterd?

4. Wat is de kwaliteit

van de effecten die zijn

opgetreden

Effect

Het onderzoek

Page 8: Presentatie Rutger Kappe & Evelyne Meens

Kwadrant 1

1. Welke instromende studenten hebben deelgenomen aan SKC?

Kwadrant 2

2. Hoe tevreden zijn de deelnemers over SKC? Is dat te relateren aan type SKC?

3. Hoe tevreden zijn de medewerkers over SKC? Is dat te relateren aan type SKC?

Kwadrant 3:

4. Zorgt SKC voor meer uitval voor de poort (terugtrekkingen van aanmeldingen)?

5. Zorgt SKC voor minder uitval in jaar 1?

6. Is de studievoortgang (EC) van 1ejaars verbeterd t.o.v. voorgaande cohorten?

Kwadrant 4:

7. Werkt matching voor alle doelgroepen even goed?

8. Is er verband tussen het afgegeven studieadvies en gerealiseerd studiesucces in de propedeuse?

Onderzoeksvragen per kwadrant

Het onderzoek

Page 9: Presentatie Rutger Kappe & Evelyne Meens

Waardering SKC

Page 10: Presentatie Rutger Kappe & Evelyne Meens

Waardering SKC

Page 11: Presentatie Rutger Kappe & Evelyne Meens

Adviezen

Page 12: Presentatie Rutger Kappe & Evelyne Meens
Page 13: Presentatie Rutger Kappe & Evelyne Meens

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

A B C D

Adviezen

Page 14: Presentatie Rutger Kappe & Evelyne Meens

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

Succes Minder succes Uitval

2013-2014

A

B

C

D

Adviezen

Page 15: Presentatie Rutger Kappe & Evelyne Meens

Onze steekproef

Voorspellende factoren

Page 16: Presentatie Rutger Kappe & Evelyne Meens

16 65

Vooropleiding Geslacht # Aanmeldingen LeeftijdSwitchen

Voorspellende factoren

Page 17: Presentatie Rutger Kappe & Evelyne Meens

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

Succes Minder succes Uitval

Vooropleiding

MBO

HAVO

VWO

Voorspellende factoren

Page 18: Presentatie Rutger Kappe & Evelyne Meens

6516

Demografische factoren Individuele verschillen

Voorspellende factoren

Page 19: Presentatie Rutger Kappe & Evelyne Meens

Keuzes Identiteit

1. Exploreren in de breedte

2. Exploreren in de diepte

3. Committeren aan een keuze

4. Je identificeren met een keuze

5. Piekeren over een keuze

Voorspellende factoren

Page 20: Presentatie Rutger Kappe & Evelyne Meens

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

succes minder succes uitval

Exploratie (diepte)

Voorspellende factoren

Page 21: Presentatie Rutger Kappe & Evelyne Meens

Voorspellende factoren

Page 22: Presentatie Rutger Kappe & Evelyne Meens

Ik studeer HRM,

omdat het onderwerp

me erg interesseert

Ik studeer Fysio

omdat ik nieuwe

dingen wil bijleren

Eerlijk gezegd weet ik

niet waarom ik deze

studie doe

Ik studeer Accountancy,

omdat m’n ouders dit

van mij verwachten

Ik volg deze hbo-opleiding,

omdat ik wil laten zien

dat ik hbo-niveau aankan

Intrinsieke

motivatie

Geïdentificeerde

motivatie

Aangepaste

motivatie

Extrinsieke

motivatie

Autonomie

Amotivatie

Page 23: Presentatie Rutger Kappe & Evelyne Meens

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

succes minder succes uitval

Relatieve autonomie index

Voorspellende factoren

Page 24: Presentatie Rutger Kappe & Evelyne Meens

Welke inzichten hebben we nu?

Page 25: Presentatie Rutger Kappe & Evelyne Meens