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La rassegna stampa del progetto Mamme fanno Impresa
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Donna Moderna
Data: 10 febbraio 2011
Il Giorno
Data: 11 febbraio 2011
Avvenire
Data: 11 febbraio 2011
Metro ed. Milano
Data: 15 febbraio 2011
Il Sole 24 Ore
Data: 14 febbraio 2011
Lavoro & Carriere
Data: 21 febbraio 2011
Fashion ed. Ecomarket
Data: 17 febbraio 2011
Panorama
Data: 24 febbraio 2011
Insieme
Data: marzo 2011
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Page 1 of 3[Franchising]: Da oggi le mamme sono imprenditrici "Doc", Il progetto "mamme fann...
23/02/2011http://www.infofranchising.it/detail.cfm?IdNotizia=11867&IdSezione=5&strKey=it
www.c6.tv
Data: 10 febbraio 2011
Web
MODA MILANO Giovedì 10 Febbraio 2011
Neo-mamma e imprenditrice? Sì, di abbigliamento per bambini
Milano. Il progetto "mamme fanno impresa" è stato pensato dal Gruppo Preca Brummel per
orientare e supportare mamme aspiranti imprenditrici. Grazie infatti all'esperienza
nell'abbigliamento per bambini e alla logica del franchising, Preca Brummel invita le neo mamme
ad aprire una propria attività sostenendone le necessità e i bisogni date proprio dall'avere non
solo un negozio, ma anche un bambino di cui occuparsi. Per saperne di più:
www.mammefannoimpresa.it. Servizio di Claudia Bellante
������ In tutto il Web ����� In Worky
Sei in : Home > Speciali > Notizie Economia e Lavoro > Mamme Fanno Impresa, agevolazioni per l’
Imprenditoria femminile
Mamme Fanno Impresa, agevolazioni per l’ Imprenditoria femminile
E’ stato presentato ieri a Milano il nuovo progetto per l’
Imprenditoria femminile in Italia.
Il progetto prevede l’ agevolazione del difficile binomio donne e
lavoro in modo tale che anche le madri possano avere la
possibilità di diventare uan donna in carriera. Il progetto in
questione è stato denominato ”Mamme Fanno Impresa” ed è
stato promosso da Preca Brummel.
L’ azienda in questo modo è spinta ad incentivare le imprenditrici a mettersi in proprio grazie ad una propria
rete commerciale e con un’attività in franchising con marchi come BRUMS e BIMBUS mettendo così “in
campo plus fondamentali nella gestione di un’impresa” come l’ ottimizzazione dei tempi e dei costi, la
predisposizione alle relazioni umane oppure la capacità, quasi innata, del problem solving.
Il progetto, sostenuto anche da Moms@Work, prevede anche il servizio “mamma jolly” che offre alle titolari
la possibilità di essere sostituite durante le ferie da un’altra mamma per un periodo di 3 settimane.
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Vincere un sogno con Working Capital
di Telecom
Anche quest’anno non si è fatta attendere
l’edizione di...
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Page 1 of 3Mamme Fanno Impresa, agevolazioni per l’ Imprenditoria femminile | Worky
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Sei in : Home > Aziende in Evidenza > Imprenditoria femminile: negozi in franchising gestiti dalle mamme
Imprenditoria femminile: negozi in franchising gestiti dalle mamme
Le donne italiane, come confermano anche le
statistiche, hanno delle ottime capacità
imprenditoriali perché sono abituate a
misurarsi con problemi e ruoli diversi: sanno
fare le mamme e le mogli, sanno lavorare,
sanno gestire le incombenze domestiche, tutte
qualità che solo delle ottime imprenditrici
possono avere.
Lo ha capito Preca Brummel, azienda leader
nella vendita di abbigliamento per bambini,
che ha lanciato il progetto ” Mamme Fanno
Impresa” ( nella foto la conferenza stampa di
presentazione a Milano) per l’apertura di punti
vendita in franchising gestiti, appunto, dalle mamme.
Il progetto rappresenta la prima iniziativa in Italia per l’imprenditoria femminile promossa da un’azienda
privata. L’idea di puntare sulle mamme è di Carola Prevosti, Direttore Generale del Gruppo Preca
Brummel nonché mamma di due bimbi.
“Già con la fortunata esperienza intrapresa con Gi Group nel progetto Moms@Work – afferma - grazie alla
quale stiamo inserendo numerose neo mamme nei nostri punti vendita direzionali, abbiamo capito che nella
relazione di vendita con una mamma si instaura un legame speciale. L’addetta alle vendite-mamma riesce a
comprendere immediatamente le esigenze di un’altra mamma o di un papà arrivando a creare con loro un
legame basato sull’empatia e sulla fiducia, gli stessi valori che sono alla base dei nostri due brand Brums e
Bimbus che partono da 0 mesi. Allora ci siamo detti: Perché non rafforzare ancora di più il legame tra
l’azienda e le mamme?”.
Sono già diverse le mamme che gestiscono i vari punti vendita in franchising dell’azienda. Per candidarsi e
per ulteriori informazioni sul progetto si può consultare il sito www.mammefannoimpresa.it, dove alcune
mamme franchisee raccontano la loro esperienza imprenditoriale dimostrando che una donna mamma può
essere anche un’ottima imprenditrice.
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Page 1 of 3Imprenditoria femminile: negozi in franchising gestiti dalle mamme | Worky
23/02/2011http://www.worky.biz/9871/imprenditoria-femminile-negozi-in-franchising-gestiti-dal...
Mamma.pour femme.it
Data : 11 febbraio 2011
Web
“Mamme Fanno Impresa”: il progetto di Preca Brummel
Oggi vi parlo di un progetto davvero importante, promosso dall’azienda Preca Brummel , leader nella
vendita di abbigliamento per bambini, che è stato chiamato ” Mamme Fanno Impresa “. Sappiamo bene che
le donne, le mamme, che ogni giorno devono fare i conti con mille impegni hanno grandissime doti
organizzative: perché allora non mettere queste doti al servizio di un’azienda, permettendo così alle donne
di realizzarsi anche nel lavoro? È questo l’obiettivo del progetto presentato in una conferenza stampa a
Milano e che vedrà per l’apertura di punti vendita in franchising gestiti dalle mamme.
Pubblicità Italia.com
Data: 11 febbraio 2011
Web
Nasce Mamme fanno impresa, un progetto per
sostenere le mamme aspiranti imprenditrici
Solo una mamma può capire le esigenze di un'altra mamma. E' da questo principio e dalla volontà di
incoraggiare le mamme a rimettersi in gioco che Preca Brummel è partita per sviluppare il nuovo
progetto 'Mamme fanno impresa' presentato ieri al Circolo della Stampa di Milano. L'iniziativa, nata in
collaborazione con Moms@Work, progetto di Ggroup per valorizzare professionalmente le mamme,
consiste nell'aumentare i punti vendita in franchising dei marchi Brums e Bimbus
Solo una mamma può capire le esigenze di un'altra mamma. E' da questo principio e dalla volontà di
incoraggiare le mamme a rimettersi in gioco che Preca Brummel è partita per sviluppare il nuovo progetto
'Mamme fanno impresa' presentato ieri al Circolo della Stampa di Milano. L'iniziativa, nata in
collaborazione con Moms@Work, progetto di Ggroup per valorizzare professionalmente le mamme,
consiste nell'aumentare i punti vendita in franchising dei marchi Brums e Bimbus.
L'idea di puntare sulle mamme è di Carola Prevosti, direttore generale del Gruppo Preca Brummel, nonchè
mamma di due bimbi, che durante la conferenza stampa ha spiegato: "Seguiremo passo passo le mamme in
questa nuova 'avventura', dalla formazione fino alla gestione del lavoro, inoltre metteremo a disposizione
delle nostre imprenditrici numerosi vantaggi come la possibilità di avere una 'Mamma Jolly', con l'aiuto di
Moms@Work forniremo un'altra mamma che potrà sostituire la titolare del negozio durante le ferie per un
periodo di 3 settimane nell'arco dei primi 3 anni di attività. Per ogni figlio 'accantoneremo' un fondo studi di
1000 euro all'anno per 5 anni. Infine crediamo che i migliori testimonial del nostro marchio, dei nostri valori
e soprattutto dell'attività stessa della mamma, siano i propri figli, per questo desitinermo ad ogniuno una
fornitura all'anno di abiti dal valore di 1000 euro".
Per promuore questa iniziativa l'azienda ha puntato molto sulle tecnologie 2.0 realizzando il sito
www.mammefannoimpresa.it attivo da ieri, dove alcune mamme franchisee raccontano personalmente le
loro esperienze, la pagina Facebook e Linkedin, l'acquisto di banner su donnemoderna.com, il
solo24ore.com e tgcom.it e il convolgimento di un network di blog in target. La comunicazione Preca
Brummel per il 2011 si concentra principalmente su questo progetto e sulle campagne prodotto. In questo
momento l'azienda è on air con l'adv p/e 2011 sulle principali testate di settore (bimbo e femminili) e
affisione, in più una parte del budget è destinato ai punti vendita che lo gestiranno localmente per
promuovere autonomamente l'attività.
Pianetamamma.it
Data: 11 febbraio 2011
Web
PIANETAMAMMA.IT / LA FAMIGLIA / DIVENTARE MAMMA / MAMME FANNO IMPRESA: UN
PROGETTO PER DIVENTARE IMPRENDITRICI
Mamme fanno impresa: un progetto per diventare imprenditrici
Presentato a Milano il progetto MAMME FANNO IMPRESA: un sito e un sogno per realizzarsi nel lavoro con un'impresa al femminile
Francesca Capriati - 11 febbraio 2011
sul sito www.mammefannoimpresa.it le mamme possono consultare la guida franchising con testi, link e
informazioni aggiornate e selezionate per orientarsi nel mondo del franchising; conoscere l’esperienza di altre
mamme attraverso le video interviste di mamme testimonial e, soprattutto, mettere alla prova la loro capacità
imprenditoriale con il test scopri l’imprenditrice che c’è in te, per poi autocandidarsi!
Il progetto mamme fanno impresa è stato ideato e organizzato da fattore mamma. Jolanda restano, la mente di
fattore mamma, spiega così questa idea: “mamme fanno impresa è un progetto assolutamente innovativo nei
contenuti e nelle modalità di comunicazione. Noi di fattoremamma, che lavoriamo tutti i giorni accanto alle
mamme, sappiamo bene che sono determinate, flessibili, orientate agli obiettivi e con grandi capacità
organizzative. Tutte doti che le rendono imprenditrici ideali. Questo progetto ha il grande merito di creare le
condizioni migliori perché le mamme vengano supportate nel fare il grande passo e diventare imprenditrici. Per
comunicare al meglio il progetto, abbiamo scelto gli strumenti del web 2.0, con un sito ad hoc, un blog, facebook
e linked-in. Perché le mamme sempre più spesso usano internet come luogo di incontro virtuale dove informarsi,
orientarsi e condividere esperienze”. Allora cosa aspettate? Se state accarezzando l’idea di diventare
imprenditrici di voi stesse e di buttarvi in una nuova avventura, collegatevi al sito e proponete la vostra
candidatura!
impresamia.com
data: 10 febbraio 2011
web
LAVORO- Commercio: Preca Brummel punta sulle mamme
Solo una mamma può capire le esigenze di un genitore. Da questo principio è partita Preca Brummel, che dal
1951 si occupa di abbigliamento per bambini, per sviluppare il suo nuovo progetto "Mamme fanno
impresa", presentato al Circolo della Stampa di Milano. Si tratta della prima iniziativa di questo tipo, in Italia,
promossa da un’azienda privata attenta alle esigenze della mamme e, quindi, interessata a dare aiuto alle
donne che decidono di reinventarsi imprenditrici dopo l’esperienza sfidante di essere mamma e, non a caso,
l’idea di puntare sulle mamme è di Carola Prevosti, direttore generale del Gruppo Preca Brummel nonché
mamma di due bimbi. "Già con la fortunata esperienza intrapresa con Gi Group nel progetto Moms@Work,
grazie alla quale stiamo inserendo numerose neo mamme nei nostri punti vendita direzionali - ha spiegato il
direttore generale - abbiamo capito che nella relazione di vendita con una mamma si instaura un legame
speciale. L’addetta alle vendite-mamma riesce a comprendere immediatamente le esigenze di un’altra
mamma o di un papà arrivando a creare con loro un legame basato sull’empatia e sulla fiducia, gli stessi
valori- ha sottolineato la Prevosti - che sono alla base dei nostri due brand Brums e Bimbus che partono da 0
mesi. Allora ci siamo detti: Perché non rafforzare ancora di più il legame tra l’azienda e le mamme?”. Infatti,
con questo nuovo progetto l'azienda ha evidenziato il suo rapporto speciale con le mamme affiancandole e
incentivandole ad entrare nella sua rete commerciale e condividendo con loro il rischio imprenditoriale
connesso all’apertura di un’attività in proprio, in un’ottica di vantaggio reciproco.
Non dimentichiamo che dalle numerose ricerche sul rapporto donne-lavoro, emergono dati preoccupanti da
un lato, 1 donna su 4 abbandona il lavoro dopo la nascita dei figli, e incoraggianti dall’altro, più del 50% dei
laureati nel nostro Paese è donna con votazioni mediamente più alte dei colleghi uomini e, inoltre,
un’impresa individuale su 4 ha una donna al comando (Manageritalia, 2009). In particolare quest’ultimo
dato dimostra come negli anni più recenti molte donne hanno vissuto la maternità come un’opportunità per
diventare imprenditrici di se stesse. Dal 2° Rapporto Nazionale sull’Imprenditoria Femminile, realizzato da
Unioncamere e pubblicato a fine gennaio 2011, sono 1,4 milioni le aziende in rosa che tra giugno 2009 e
giugno 2010 sono cresciute del 2,1% (pari ad un saldo di 29.040 unità); sempre più spesso la neo
imprenditrice si mette in gioco per scelta e non per necessità; il settore che preferisce è il commercio
(29,2%); resiste più della media alle ‘intemperie’ del mercato e la sua dimensione ideale si conferma quella
della microimpresa.
Per realizzare Mamme fanno impresa, Preca Brummel ha scelto ancora una volta Gi Group, primo gruppo
italiano nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro, e importanti partner istituzionali come
Assofranchising, Confesercenti e Fare Impresa.“Ci fa molto piacere che la positiva collaborazione avviata con
il Gruppo Preca Brummel per il progetto MaxiBrums prosegua per l'iniziativa Mamme Fanno Impresa – ha
affermato Anna Zavaritt, responsabile del Progetto Moms@Work di Gi Group – In particolare, nell’ambito di
questo progetto, Moms@Work si occuperà di fornire il servizio “mamma jolly”, ovvero metterà a
disposizione della titolare del negozio, un’altra mamma che potrà sostituirla durante le ferie per un periodo
di 3 settimane nell’arco dei primi 3 anni di attività. Per questo servizio - ha poi aggiunto la Zavaritt - i nostri
consulenti si avvarranno del nostro database specializzato che oggi raduna oltre 3.500 curricula di mamme
professioniste, assicurando, quindi, sostitute qualificate e preparate oltre che in sintonia con le esigenze dei
punti vendita e dei clienti”. Mamme fanno impresa rappresenta uno dei progetti principali dell’azienda per il
2011 volto ad aumentare i punti vendita in franchising dei marchi BRUMS (220 negozi monobrand e 600
multimarca ad oggi su tutto il territorio nazionale) e BIMBUS (100 negozi monobrand e 400 multimarca).
Sul sito del progetto www.mammefannoimpresa.it, alcune delle mamme franchisee raccontano
personalmente la loro esperienza di successo. Dalle loro testimonianze dirette emerge chiaramente come le
mamme siano abituate da sempre a gestire contemporaneamente i figli, la casa e, negli anni più recenti,
anche il lavoro. E’ per questo che possono mettere in campo plus fondamentali nella gestione di un’impresa,
come la capacità di ottimizzare tempi e costi, la capacità di problem solving, una forte predisposizione alle
relazioni umane, la capacità di sacrificio e, non ultima, una notevole resistenza fisica e allo stress. Inoltre,
l'azienda ha pensato ai bimbi delle mamme che entrano a far parte della sua rete commerciale, garantendo
un piano di accumulo per gli studi sotto forma di una “borsa di studio” della durata di cinque anni,
riscattabile al diciottesimo anno d’età di ogni figlio. Inoltre Preca Brummel assegnerà un guardaroba Brums
o Bimbus del valore di 1.000,00 € all’anno per ciascun figlio.
Sul sito le mamme possono consultare la Guida Franchising con testi, link e informazioni aggiornate e
selezionate per orientarsi nel mondo del franchising; conoscere l’esperienza di altre mamme attraverso le
video interviste di Mamme Testimonial e, soprattutto, mettere alla prova la loro capacità imprenditoriale
con il test Scopri l’imprenditrice che c’è in te, per poi autocandidarsi.
www.italiannetwok.com
Data: 10 febbraio 2011
web
IMPRENDITORIA FEMMINILE- "MAMME FANNO IMPRESA": ENTRANO NELLA RETE COMMERCIALE E
L'AZIENDA ASSEGNA LORO BORSE DI STUDIO PER I FIGLI
Ispirato ai servizi di origine americana e anglosassone che già da tempo intermediano domanda e
offerta
di lavoro (ad es. Momcorps, Employmoms, Job4mothers, Workingmums etc.) il progetto MAMME
FANNO IMPRESA, prima iniziativa di questo tipo in Italia promossa da un’azienda privata, Preca
Brummel l sottolinea il suo rapporto speciale con le mamme affiancandole e incentivandole ad
entrare nella sua rete commerciale e condividendo con loro il rischio imprenditoriale connesso
all’apertura di un’attività in proprio, in un’ottica di vantaggio reciproco.
L'iniziativa ha un duplice obiettivo: da un lato aiutare donne qualificate e motivate a rientrare, o a
trovare il proprio spazio nel mondo del lavoro e dall’altro aiutare le aziende a capire e a cogliere i
vantaggi, anche economici, del lavoro flessibile, fornendo ad entrambi servizi di recruitment e
consulenza specializzati.
Partito a marzo 2010 come progetto pilota in Lombardia, nella prima fase Moms@Work si è
concentrato nella creazione di una banca dati di profili di professioniste qualificate, di cui più della
metà in possesso di una laurea, un’esperienza professionale media di circa dieci anni e per la
maggior parte provenienti dall’area amministrativa, dal marketing e dal product management;
complessivamente i curricula raccolti finora sono stati oltre 3.500.
Successivamente alla creazione del database di cv, i consulenti di Moms@Work hanno realizzato
un’analisi dei fabbisogni e delle esigenze aziendali in tema di conciliazione famiglia-lavoro,
intervistando circa un centinaio di imprese lombarde. La terza fase del progetto, attualmente in
corso, riguarda invece il matching delle disponibilità lavorative delle madri con le opportunità
offerte dalle aziende e l’ampliamento dei servizi HR offerti alle aziende. Oltre all’intermediazione
professionale, Moms@Work offre ai responsabili delle HR un portafoglio articolato di servizi di
supporto per una gestione integrata della maternità in azienda, dalla consulenza sul work- life
balance, alla formazione finanziata, alla comunicazione corporate per valorizzare le iniziative poste
in essere.
MAMME FANNO IMPRESA è uno dei progetti principali dell’azienda per il 2011 volto ad aumentare
i punti
vendita in franchising dei marchi BRUMS (220 negozi monobrand e 600 multimarca ad oggi su tutto
il territorio nazionale) e BIMBUS (100 negozi monobrand e 400 multimarca). L’idea di puntare sulle
mamme è di Carola Prevosti, Direttore Generale del Gruppo Preca Brummel nonché mamma di due
bimbi: “Già con la fortunata esperienza intrapresa con Gi Group nel progetto Moms@Work, grazie
alla quale stiamo inserendo numerose neo mamme nei nostri punti vendita direzionali, abbiamo
capito che nella relazione di vendita con una mamma si instaura un legame speciale. L’addetta alle
vendite-mamma riesce a comprendere immediatamente le esigenze di un’altra mamma o di un
papà arrivando a creare con loro un legame basato sull’empatia e sulla fiducia, gli stessi valori che
sono alla base dei nostri due brand Brums e Bimbus che partono da 0 mesi. Allora ci siamo detti:
Perché non rafforzare ancora di più il legame tra l’azienda e le mamme?”.
La scelta di Preca Brummel si basa anche sul rapporto diretto sviluppato e rafforzato in questi anni
con le tante mamme che già fanno parte della sua rete commerciale e che sono oggi le migliori
testimonial di MAMME FANNO IMPRESA. Sul sito del progetto www.mammefannoimpresa.it,
online da oggi, alcune delle mamme franchisee raccontano personalmente la loro esperienza di
successo. Dalle loro testimonianze dirette emerge chiaramente come le mamme siano abituate
da sempre a gestire contemporaneamente i figli, la casa e, negli anni più recenti, anche il lavoro. E’
per questo che possono mettere in campo plus fondamentali nella gestione di un’impresa, come la
capacità di ottimizzare tempi e costi, la capacità di problem solving, una forte predisposizione alle
relazioni umane, la capacità di sacrificio e, non ultima, una notevole resistenza fisica e allo stress.
Ecco perché la Preca Brummel le ritiene delle candidate ideali.
“Ci fa molto piacere che la positiva collaborazione avviata con il Gruppo Preca Brummel per il
progetto MaxiBrums prosegua per l'iniziativa Mamme Fanno Impresa – afferma Anna Zavaritt,
Responsabile del Progetto Moms@Work di Gi Group – In particolare, nell’ambito di questo
progetto, Moms@Work si occuperà di fornire il servizio “mamma jolly”, ovvero metterà a
disposizione della titolare del negozio, un’altra mamma che potrà sostituirla durante le ferie per un
periodo di 3 settimane nell’arco dei primi 3 anni di attività; per questo servizio i nostri consulenti si
avvarranno del nostro database specializzato che oggi raduna oltre 3.500 curricula di mamme
professioniste, assicurando,quindi, sostitute qualificate e preparate oltre che in sintonia con le
esigenze dei punti vendita e dei clienti”.
Tra gli altri benefits previsti per le mamme che entrano a far parte della sua rete commerciale,
Preca Brummel non ha dimenticato i bimbi! L’azienda garantirà un piano di accumulo per gli studi
dei figli delle mamme imprenditrici: una “borsa di studio” della durata di cinque anni, riscattabile al
diciottesimo anno d’età di ogni figlio; inoltre Preca Brummel assegnerà un guardaroba Brums o
Bimbus del valore di 1.000,00 € all’anno per ciascun figlio.
Il 17 dicembre 2010, Moms@Work ha ottenuto una menzione speciale nella categoria Imprese del
Premio Amico della Famiglia 2009, award del Dipartimento per le politiche della famiglia della
Presidenza del Consiglio dei Ministri. Per MAMME FANNO IMPRESA, Preca Brummel ha scelto
ancora una volta Gi Group, primo gruppo italiano nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del
lavoro, e importanti partner istituzionali come Assofranchising, Confesercenti e Fare
Impresa.(10/02/2011-ITL/ITNET)
www.style.it Data: 10 febbraio 2011 web
Preca Brummel: posizioni aperte MAMMA E BAMBINO
10 febbraio 2011 di Francesca Amè Parola d'ordine: complicità. Anche nello shopping per i loro bimbi le mamme preferiscono i consigli di una commessa che sappia che cosa vuol dire avere un piccolo in casa. Preca Brummel, azienda leader nell'abbigliamento del bambino dal 1951, è partita da questa considerazione per lanciare il progetto Mamme fanno impresa, nato per supportare quelle donne che, oltre alla gestione dei figli, hanno deciso di rimettersi in gioco come imprenditrici. Come? Incentivandole ad entrare nella rete commerciale dei negozi in franchising, con una serie di supporti pratici per la prima volta messi in campo da un'azienda privata in Italia. Carola Prevosti, direttore generale del gruppo (e giovane mamma di due bimbi) spiega a Style.it i dettagli: «Alle madri che decidono di diventare franchisee dei nostri marchi Brums e Bimbus offriamo importanti aiuti: un contributo assicurativo di mille euro all'anno per dieci anni per sostenere gli studi del proprio figlio, un guardaroba intero per ogni figlio e soprattutto quello che considero il contributo più innovativo. Come azienda ci offriamo di pagare una sostituta per le tre settimane di ferie all'anno che la madre imprenditrice decide di passare in famiglia». È molto semplice: la mamma franchisee viene sostituita da una "mamma jolly" accuratamente selezionata da Moms@work, il noto progetto di Gi Group volto a favorire il reinserimento lavorativo delle madri. «La partnership con Gi Group ha già dato buoni frutti: grazie a Moms@Work abbiamo inserito 20 neomamme commesse nei nostri punti vendita direzionali e le selezioni, anche per posizioni part time, sono aperte sul sito di Mom@work. Ora abbiamo deciso di osare di più: consapevoli che un'imprenditrice madre è per sua natura abituata a gestire le sfide, lo stress, a operare in multitasking e a intuire meglio le esigenze delle clienti grazie all'empatia che si crea tra genitrici, vogliamo puntare su madri franchisee. L'obiettivo? Dieci nuovi negozi nel 2011», conclude Carola Prevosti. Sul sito Mammefannoimpresa.it le mamme possono consultare la guida al franchising, mettere alla prova la loro capacità imprenditoriale con il test Scopri l'imprenditrice che c'è in te, ascoltare le testimonianze di mamme franchisee e, soprattutto, autocandidarsi!
Sul sito Mammefannoimpresa.it le mamme possono consultare la guida al franchising, mettere alla prova la loro capacità imprenditoriale con il test Scopri l'imprenditrice che c'è in te, ascoltare le testimonianze di mamme franchisee e, soprattutto, autocandidarsi!
www.avvenire.it
Data: 10 febbraio 2011
Web
"Mamme fanno impresa" nell'abbigliamento per bambini
Essere mamme. Questo il requisito indispensabile per mettersi in proprio con la garanzia di Preca Brummel , azienda di punta nell’abbigliamento del bambino da zero a 16 anni. Il progetto si chiama “Mamme fanno impresa” ed è un’iniziativa unica nel suo genere in Italia. «Ho due figli di due e cinque anni e proprio da questa esperienza mi è venuta l’idea di rivalutare il ruolo della donna in azienda – ha spiegato Carola Prevosti, direttore generale del gruppo al Circolo della stampa a Milano -. Da cinque mesi abbiamo cominciato ad assumere commesse mamme, che hanno una relazione unica ed empatica con i clienti e poi abbiamo pensato di intervenire anche sul lato imprenditoriale con una formula di franchising che supporti la mamma-manager dal conto economico al prodotto». La forza dei marchi Brums e Bimbus, oltre a un’esperienza lunga sessant’anni, costituiscono la forza dell’iniziativa. Tra gli aiuti l’azienda ha previsto un piano di accumulo della durata di dieci anni spendibile per gli studi dei figli e un guardaroba di mille euro all’anno per ciascun bambino. «Le mamme sono una risorsa – ha sottolineato Anna Zavaritt, responsabile del progetto Moms@Work di Gi Group – Basti pensare che più della metà dei laureati è donna e che una su tre lascia il lavoro per eventi legati alla gravidanza. Noi ci occuperemo di fornire il servizio “mamma jolly”, cioè aiuteremo la titolare del negozio a trovare un’altra mamma che potrà sostituirla durante le ferie per un periodo di tre settimane nei primi tre anni di attività. Ad oggi abbiamo ricevuto 3500 curricula di persone qualificate, con quattro o cinque anni di esperienza».
Pietro Rosa Gastaldo, promotore di Fare Impresa e direttore generale di Confesercenti Milano sostiene il progetto in quanto «proattivo e capace di accendere un percorso virtuoso». Daniela Montemerlo, docente di “Family business” presso Sda Bocconi e università dell’Insubria ha invece posto l’accento sullo stile femminile di fare impresa: caratterizzato, fra vari aspetti, dall’ attenzione a come si arriva al risultato e alla persona. «Idee, volontà, determinazione e grinta» sono le qualità necessarie per riuscire, come sottolineato dal presidente di Preca Brummel Giuseppe Prevosti. L’obiettivo del gruppo è di aprire almeno dieci negozi entro l’anno e di avere 40 mamme all’attivo nei prossimi tre anni. Garanzia richiesta per partire è una fideiussione bancaria di 40mila euro. In rete è già attivo il sito www.mammefannoimpresa.it in cui è possibile raccogliere tutte le informazioni per chi voglia mettersi alla prova. C’è anche un test utile per scoprire se la candidata ha la stoffa dell’imprenditrice.
www.fashionmagazine.it
Data: 11 febbraio 2011
Web
Preca Brummel punta sulle mamme
Presentato ieri, al Circolo della Stampa di Milano, "Mamme fanno impresa": si tratta di un nuovo
progetto di Preca Brummel - azienda leader nell'abbigliamento bambino - rivolto alle donne che
decidono di riposizionarsi nel mondo del lavoro come imprenditrici, in seguito a una maternità.
L'iniziativa si iscrive nella più ampia strategia commerciale del gruppo prevista per il 2011, che ha
l'obiettivo di aumentare i punti vendita in franchising dei marchi Brums (220 monobrand e 600
multimarca, in Italia) e Bimbus (100 monobrand e 400 multimarca) e muove dal presupposto di
valorizzare le risorse femminili, spesso inattive dopo una o più gravidanze.
In concreto - grazie a collaborazioni con Gi Group, che si occupa di servizi per lo sviluppo del
mercato del lavoro, e con partner istituzionali come Assofranchising, Confesercenti e la neonata
Fare Impresa - l'azienda guidata da Carola Prevosti prevede consistenti agevolazioni, per le
mamme che entrano a far parte della sua rete distributiva. Tra le altre, la garanzia di un piano di
accumulo della durata di 10 anni spendibile per gli studi dei propri figli, un guardaroba Brums o
Bimbus del valore di 1.000 euro l'anno per ciascun bambino e il servizio “mamma jolly”, che
permette alla titolare del negozio di usufruire di tre settimane di ferie, per i primi tre anni di
attività, potendo contare su un'altra mamma qualificata in sua sostituzione temporanea.
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23/02/2011http://www.infofranchising.it/detail.cfm?IdNotizia=11867&IdSezione=5&strKey=it
“Mamme Fanno Impresa”: il progetto di Preca BrummelPubblicato da Francesca Bottini, Venerdì, 11 Febbraio 2011.
Oggi vi parlo di un progetto davvero importante, promosso dall’azienda Preca Brummel, leader nella
vendita di abbigliamento per bambini, che è stato chiamato ” Mamme Fanno Impresa“. Sappiamo bene che
le donne, le mamme, che ogni giorno devono fare i conti con mille impegni hanno grandissime doti
organizzative: perché allora non mettere queste doti al servizio di un’azienda, permettendo così alle donne di
realizzarsi anche nel lavoro? È questo l’obiettivo del progetto presentato in una conferenza stampa a Milano
e che vedrà per l’apertura di punti vendita in franchising gestiti dalle mamme.
Importantissimo, perché è la primo volta in assoluto che un’azienda privata promuove un progetto a sostegno
dell’imprenditoria femminile e delle donne con bambini. L’idea è venuta a Carola Prevosti, Direttore Generale
del Gruppo Preca Brummel e, ovviamente, mamma di due bimbi.
“Già con la fortunata esperienza intrapresa con Gi Group nel progetto Moms@Work – spiega – grazie alla
quale stiamo inserendo numerose neo mamme nei nostri punti vendita direzionali, abbiamo capito che nella
relazione di vendita con una mamma si instaura un legame speciale. L’addetta alle vendite-mamma riesce a
comprendere immediatamente le esigenze di un’altra mamma o di un papà arrivando a creare con loro un
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legame basato sull’empatia e sulla fiducia, gli stessi valori che sono alla base dei nostri due brand Brums e
Bimbus che partono da 0 mesi. Allora ci siamo detti: Perché non rafforzare ancora di più il legame tra
l’azienda e le mamme?”.
Se sentite di avere le carte in regola per entrare a far parte di questo progetto, non vi resterà che consultare
e candidarvi sul sito www.mammefannoimpresa.it.
© 2005 Tutto Gratis Italia S.p.A.
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http:///kidzone.blogosfere.it
Data: 15 febbraio 2011
Web
Martedì 15 Febbraio 2011, 15:35 in Attualità
Mamme e impresa
Sarà che sono una mamma che lavora, sarà che troppo spesso mi è capitato di confrontarmi con realtà
piene di preconcetti nei confronti di donne mamme in carriera, che ho deciso di dedicare un nuovo post al
tema delle mamme lavoratrici.
Qualche giorno fa consigliavo la lettura del libro Il Cervello delle Mamme in cui si affronta il tema della
gravidanza e del puerperio sotto una luce davvero particolare: esperienze che hanno un effetto positivo
sulle capacità organizzative e professionali delle donne.
Sul blog Donna Impresa, ho voluto nuovamente dedicare dello spazio a come una lavoratrice madre possa
essere un'interessantissima risorsa per le aziende.
Oggi invece vi voglio segnalare l'iniziativa di un'azienda che per l'apertura di nuovi punti vendita ha deciso
di puntare sull'universo delle mamme.
Il 10 febbraio, al Circolo della Stampa di Milano, è stato presentato un progetto, ideato da Preca Brummel,
azienda leader nell'abbigliamento del bambino dal 1951, che si rivolge a quelle mamme che vogliono
diventare imprenditrici: Mamme fanno impresa.
Carola Prevosti, Direttore Generale del Gruppo Preca Brummel, mamma di due bimbi e ideatrice del
progetto così spiega la sua idea:
"Già con la fortunata esperienza intrapresa con Gi Group nel progetto Moms@Work, grazie alla quale
stiamo inserendo numerose neo mamme nei nostri punti vendita direzionali, abbiamo capito che nella
relazione di vendita con una mamma si instaura un legame speciale. L'addetta alle vendite-mamma riesce a
comprendere immediatamente le esigenze di un'altra mamma o di un papà arrivando a creare con loro un
legame basato sull'empatia e sulla fiducia, gli stessi valori che sono alla base dei nostri due brand Brums e
Bimbus che partono da 0 mesi. Allora ci siamo detti: Perché non rafforzare ancora di più il legame tra
l'azienda e le mamme?".
A fare da testimonial al progetto le mamme che già fanno parte della rete commerciale dell'azienda e che
raccontano la loro esperienza sul sito del progetto www.mammefannoimpresa.it.
La scelta delle mamme come le candidate ideali per i punti vendita Preca Brumel la convinzione che
queste donne hanno una marcia in più.
La gestione della vita privata - casa e figli - e del lavoro, le porta ad avere delle innate capacità di problem
solving, forte predisposizione alle relazioni umane, la capacità di sacrificio e una notevole resistenza fisica
e allo stress, tutte doti fondamentali in una attività imprenditoriale.
Sempre sul sito www.mammefannoimpresa.it è consultabile la Guida Franchising con testi, link e
informazioni aggiornate e selezionate per orientarsi nel mondo del franchising e, mettere alla prova la
propria capacità imprenditoriale con il test Scopri l'imprenditrice che c'è in te, per poi autocandidarsi!
www.ilnord.com
Data: 14 febbraio 2011
Web
PRECA BRUMMEL PUNTA SULLE MAMME!
Written by Anna Rubinetto Articoli, Cronaca, Economia, Informazione Nazionale, News Feb 14, 2011
Al via MAMME FANNO IMPRESA, un progetto per orientare e supportare mamme aspiranti imprenditrici.
Solo una mamma può capire le esigenze di un genitore! Da questo principio è partita Preca Brummel, azienda leader
nell’abbigliamento del bambino dal 1951, per sviluppare il suo nuovo progetto MAMME FANNO IMPRESA presentato
al Circolo della Stampa di Milano.
Con MAMME FANNO IMPRESA, prima iniziativa di questo tipo in Italia promossa da un’azienda privata, Preca
Brummel conferma la sua attenzione per le esigenze delle mamme, sostenendo e supportando le donne che decidono
di reinventarsi imprenditrici oltre all’esperienza sfidante di essere mamma.
Con questo nuovo progetto Preca Brummel sottolinea il suo rapporto speciale con le mamme affiancandole e
incentivandole ad entrare nella sua rete commerciale e condividendo con loro il rischio imprenditoriale connesso
all’apertura di un’attività in proprio, in un’ottica di vantaggio reciproco.
MAMME FANNO IMPRESA è uno dei progetti principali dell’azienda per il 2011 volto ad aumentare i punti vendita in
franchising dei marchi BRUMS (220 negozi monobrand e 600 multimarca ad oggi su tutto il territorio nazionale) e
BIMBUS (100 negozi monobrand e 400
multimarca).
L’idea di puntare sulle mamme è di Carola Prevosti, Direttore Generale del Gruppo Preca Brummel nonché mamma
di due bimbi: “Già con la fortunata esperienza intrapresa con Gi Group nel progetto Moms@Work, grazie alla quale
stiamo inserendo numerose neo mamme nei nostri punti vendita direzionali, abbiamo capito che nella relazione di
vendita con una mamma si instaura un legame speciale. L’addetta alle vendite-mamma riesce a comprendere
immediatamente le esigenze di un’altra mamma o di un papà arrivando a creare con loro un legame basato
sull’empatia e sulla fiducia, gli stessi valori che sono alla base dei nostri due brand Brums e Bimbus che partono da 0
mesi. Allora ci siamo detti: Perché non rafforzare ancora di più il legame tra l’azienda e le mamme?”.
La scelta di Preca Brummel si basa anche sul rapporto diretto sviluppato e rafforzato in questi anni con le tante
mamme che già fanno parte della sua rete commerciale e che sono oggi le migliori testimonial di MAMME FANNO
IMPRESA. Sul sito progettowww.mammefannoimpresa.it, online da oggi, alcune delle mamme franchisee raccontano
personalmente la loro esperienza di successo.
Dalle loro testimonianze dirette emerge chiaramente come le mamme siano abituate da sempre a gestire
contemporaneamente i figli, la casa e, negli anni più recenti, anche il lavoro. E’ per questo che possono mettere in
campo plus fondamentali nella gestione di un’impresa, come la capacità di ottimizzare tempi e costi, la capacità di
problem solving, una forte predisposizione alle relazioni umane, la capacità di sacrificio e, non ultima, una notevole
resistenza fisica e allo stress. Ecco perché la Preca Brummel le ritiene delle candidate ideali.
Sul sito www.mammefannoimpresa.it le mamme possono consultare la Guida Franchising con testi, link e informazioni
aggiornate e selezionate per orientarsi nel mondo del franchising; conoscere l’esperienza di altre mamme attraverso
le video interviste di Mamme Testimonial e, soprattutto, mettere alla prova la loro capacità imprenditoriale con il test
Scopri l’imprenditrice che c’è in te, per poi autocandidarsi!
LO SCENARIO ITALIANO
Dalle numerose ricerche sul rapporto donne-lavoro, emergono dati preoccupanti da un lato, 1 donna su 4 abbandona
il lavoro dopo la nascita dei figli, e incoraggianti dall’altro, più del 50% dei laureati nel nostro paese è donna con
votazioni mediamente più alte dei colleghi uomini e, inoltre, un’impresa individuale su 4 ha una donna al comando
(Manageritalia, 2009). In particolare quest’ultimo dato dimostra come negli anni più recenti molte donne hanno
vissuto la maternità come un’opportunità per diventare imprenditrici di se stesse. Dal 2° Rapporto Nazionale
sull’Imprenditoria Femminile, realizzato da Unioncamere e pubblicato a fine gennaio 2011, sono 1,4 milioni le aziende
in rosa che tra giugno 2009 e giugno 2010 sono cresciute del 2,1% (pari ad un saldo di 29.040 unità); sempre più
spesso la neo imprenditrice si mette in gioco per scelta e non per necessità; il settore che preferisce è il commercio
(29,2%); resiste più della media alle ‘intemperie’ del mercato e la sua dimensione ideale si conferma quella ‘micro’.
Per MAMME FANNO IMPRESA, Preca Brummel ha scelto ancora una volta Gi Group, primo gruppo italiano nei servizi
dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro, e importanti partner istituzionali come Assofranchising, Confesercenti e
Fare Impresa.
“Ci fa molto piacere che la positiva collaborazione avviata con il Gruppo Preca Brummel per il progetto MaxiBrums
prosegua per l’iniziativa Mamme Fanno Impresa – afferma Anna Zavaritt, Responsabile del Progetto Moms@Work di
Gi Group – In particolare, nell’ambito di questo progetto, Moms@Work si occuperà di fornire il servizio “mamma
jolly”, ovvero metterà a disposizione della titolare del negozio, un’altra mamma che potrà sostituirla durante le ferie
per un periodo di 3 settimane nell’arco dei primi 3 anni di attività; per questo servizio i nostri consulenti si avvarranno
del nostro database specializzato che oggi raduna oltre 3.500 curricula di
mamme professioniste, assicurando, quindi, sostitute qualificate e preparate oltre che in sintonia con le esigenze dei
punti vendita e dei clienti”.
Tra gli altri benefits previsti per le mamme che entrano a far parte della sua rete commerciale, Preca Brummel non ha
dimenticato i bimbi! L’azienda garantirà un piano di accumulo per gli studi dei figli delle mamme imprenditrici: una
“borsa di studio” della durata di cinque anni, riscattabile al diciottesimo anno d’età di ogni figlio; inoltre Preca
Brummel assegnerà un guardaroba Brums o Bimbus del valore di 1.000,00 € all’anno per ciascun figlio.
La Preca Brummel considera MAMME FANNO IMPRESA una grande opportunità per mettere a frutto, in un’ottica di
vantaggio e fiducia reciproci, quelle risorse e competenze femminili che sono attualmente ancora poco valorizzate
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Page 1 of 2Mamme Fanno Impresa: incentivi al franchising - Lavoro e Impresa - PMI.it
23/02/2011http://www.pmi.it/lavoro-e-imprenditoria/news/8493/stampa/mamme-fanno-impresa-i...
www.buonenotizie.it
Data: 14 febbraio 2011
Web
Mamma e imprenditrice: un binomio sempre più possibile
Scritto da Martina Fragale – 14 febbraio 2011 – 00:16Un commento
Nel contesto della crisi della piccola e media azienda tratteggiato dai recenti dati Istat, alcuni
elementi mostrano come alcuni segnali di ripresa non trascurabili siano legati proprio alla
rivalutazione della manodopera femminile. Un importante marchio italiano scommette
infatti coraggiosamente contro l’aut-aut che ogni anno esclude dal mondo del lavoro centinaia di
mamme: nasce così un articolato progetto per aspiranti imprenditrici.
Ecco dunque un’iniziativa che sembra segnare una svolta nel generale trend negativo delle piccole
e medie imprese italiane: Preca Brummel – azienda leader nell’abbigliamento del bambino – ha
avviato un audace (ma tutt’altro che azzardato) piano di sviluppo che prevede l’estensione della
propria rete di negozi rivolgendosi innanzitutto alle mamme, proponendo l’apertura di 40 punti
vendita in franchising nei prossimi tre anni. Il progetto, denominato “Mamme fanno
impresa“, garantirà alle neo-imprenditrici alcuni benefit di assoluta rilevanza, visto il loro status di
mamme, e che conferiscono al progetto la sua eccezionalità sotto l’aspetto sociale. In primo luogo,
l’azienda si impegna ad assicurare dei ritmi di lavoro compatibili con le esigenze della famiglia,
fornendo gratuitamente alle imprenditrici il sostegno di “mamme jolly” da impiegare come
commesse presso i punti vendita nei momenti di necessità (ad esempio durante il periodo
estivo), grazie alla collaborazione dei consulenti di Moms@Work (un’iniziativa di Gi Group che ha
selezionato i migliori profili tra 3.500 curricula di mamme in cerca di impiego). Altri benefici
consistono in un piano di accumulo di 10 anni per sostenere gli studi dei figli e la possibilità di
usufruire per i primi 3 anni di un guardaroba del valore annuale di mille euro per ciascun figlio.
All’interno della realtà italiana l’iniziativa si configura come un progetto pionieristico, ma non
come un unicum: se Preca Brummel costituisce fra le piccole e medie aziende, la prima realtà
sensibile a una politica di questo tipo, alcune iniziative della Regione Sicilia, della Provincia di
Rimini e della Provincia di Trento mostrano come il tema del sostegno e del reinserimento delle
mamme nel mondo del lavoro rappresenti una problematica sempre più attuale.
La prof.ssa Daniela Montemerlo, docente di Family Business presso “SDA Bocconi” e “Università
dell’Insubria” spiega i principali punti di forza dell’imprenditoria femminile: le donne
garantiscono infatti alle aziende, risorse maggiormente qualificate rispetto a quelle maschili (in
Italia più del 50% dei laureati sono donne), ma il principale elemento distintivo è costituito dalle
peculiarità del loro “stile femminile”: la capacità di guardare all’azienda come a un sistema
(all’interno cioè di una logica cooperativa), la maggior attenzione alle modalità di conseguimento
dei risultati e l’importanza attribuita alla persona e alla sua crescita professionale. Certo, il
percorso che conduce a un’effettiva rivalutazione della manodopera femminile è ancora lungo:
attualmente in Italia solo il 20-30% delle aziende risulta guidato da imprenditrici e solo il 10%
degli amministratori delegati sono donne, ma i risultati delle loro performance e la recente
attenzione rivolta al problema della maternità, mostrano come il panorama risulti tutt’altro che
immobile e stagnante.
Se globalmente la crisi costituisce una realtà che non può essere negata, è anche vero che talvolta
i trend negativi rappresentano la miglior occasione per introdurre e sperimentare tipologie di
risposta innovative e capaci di rispondere con maggior concretezza alla complessa e magmatica
realtà economica del nostro Paese.
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Abbigliamento per bambini: mamme in franchising con Preca Brummel
Aprire un negozio in franchising richiede spirito d'iniziativa e senso della sfida. Quali le persone più adatte se non le mamme? Preca Brummel lo sa bene e perciò ha deciso di promuovere "MAMME FANNO IMPRESA", iniziativa nata per incoraggiare le mamme a reiventarsi imprenditrici, avvalendosi di marchi affermati nel settore dell'abbigliamento per bambini come Brums e Bimbus.
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23/02/2011http://www.italiainfranchising.it/index.php?option=com_content&task=view&id=343...
www.diredonna.it
Data 11 febbraio 2011
Web
Mamme e lavoro: nuovi incentivi per il franchising
L’imprenditoria rosa in Italia sta per essere rilanciata anche grazie alle iniziative promosse dalle
grandi aziende locali, in prima linea per sostenere e supportare le donne con figli che, nonostante
le difficoltà, non vogliono rinunciare alla carriera.
E se la soluzione ideale per le mamme che lavorano fosse quella di entrare in una rete di
franchising?
A pensarla così è la Preca Brummel, azienda leader nel settore dell’abbigliamento per l’infanzia
che ha ideato il progetto “Mamme fanno impresa”, presentato il 10 febbraio a Milano e dedicato
alle aspiranti imprenditrici che mirano a conciliare lavoro e famiglia.
Novità assoluta nel campo dell’imprenditoria femminile, questa iniziativa aiuta concretamente le
mamme a creare un’attività in proprio, riconoscendo alle madri in generale capacità di
organizzazione, ottimizzazione dei tempi e gestione del budget acquisite e potenziate proprio
grazie all’impegno quotidiano con i figli.
“Alle madri che decidono di diventare franchisee dei nostri marchi Brums e Bimbus offriamo
importanti aiuti: un contributo assicurativo di mille euro all’anno per dieci anni per sostenere gli
studi del proprio figlio, un guardaroba intero per ogni figlio e soprattutto quello che considero il
contributo più innovativo. Come azienda ci offriamo di pagare una sostituta per le tre settimane di
ferie all’anno che la madre imprenditrice decide di passare in famiglia”.
Carola Prevosti, direttore generale del gruppo, ha così illustrato l’iniziativa che sembra poter fare
veramente qualcosa per migliorare la situazione del lavoro femminile in Italia, sempre meno al
passo con altri stati europei dove la realtà delle mamme che scelgono di esercitare una
professione fuori casa è ben diversa.
Sul sito Mammefannoimpresa.it è possibile trovare dettagliate informazioni sul progetto e le
modalità di partecipazione.
http://itmom.it
Data: 11 febbraio 2011
Web
mamme fanno impresa
11 febbraio 2011 Lascia un commento
1 donna su 4 abbandona il lavoro dopo la nascita dei figli, lo dice uno studio condotto da Manageritialia del
2009. Lo stesso studio racconta anche che 1 impresa individuale su 4 ha una donna al comando.
L’imprenditoria oggi è forse una delle poche strade che le mamme hanno per rientrare nel mondo del
lavoro dopo averlo lasciato per seguire i figli. moms @ work lavora dal marzo 2010 sull’aiuto alle mamme
che dopo un periodo di inattività si vogliono rimettere in gioco. Per questo moms @ work nel corso del
2010 ha raccolto oltre 3500 curriculum di mamme per metterle in contatto con le aziende.
Per valorizzare le mamme dal punto di vista professionale è stato presentato ieri un progetto di Preca
Brummel, azienda leader dell’abbigliamento per bambini, rivolto alle mamme che vogliono diventare
imprenditrici: mamme fanno impresa.
Il progetto vuole orientare e supportare le mamme aspiranti imprenditrici, con l’apertura di punti vendita
Brums e Bimbus in franchising. L’aiuto di Preca Brums in pratica, oltre alla condivisione del rischio
commerciale, prevede la sostituzione per 3 settimane all’anno della mamma nel punto vendita, con una
mamma jolly, per poter andare in vacanza con la famiglia, 1000 euro di abbigliamento ogni anno per i
propri bambini e un periodo di formazione iniziale. Tutti i dettagli dell’iniziativa qui.
http://italia.buonaguida.com
Data: 11 febbraio 2011
Web
Al via MAMME FANNO IMPRESA, il progetto per le mamme aspiranti imprenditrici PER LEI | cobyron | 11 febbraio 2011
Con MAMME FANNO IMPRESA, Preca Brummel sostiene e supporta le donne che decidono di reinventarsi
imprenditrici oltre all’esperienza sfidante di essere mamma. L’azienda sottolinea il suo rapporto speciale
con le mamme affiancandole e incentivandole ad entrare nella sua rete commerciale e condividendo con
loro il rischio imprenditoriale connesso all’apertura di un’attività in proprio, in un’ottica di vantaggio
reciproco.MAMME FANNO IMPRESA è uno dei progetti principali dell’azienda per il 2011 volto ad
aumentare i punti vendita in franchising dei marchi BRUMS (220 negozi monobrand e 600 multimarca ad
oggi su tutto il territorio nazionale) e BIMBUS (100 negozi monobrand e 400 multimarca) sul territorio
nazionale.L’idea di puntare sulle mamme è di Carola Prevosti, Direttore Generale del Gruppo Preca
Brummel nonché mamma di due bimbi: “Già con la fortunata esperienza intrapresa con Gi Group nel
progetto Moms@Work grazie alla quale stiamo inserendo numerose neo mamme nei nostri punti vendita
direzionali, abbiamo capito che nella relazione di vendita con una mamma si instaura un legame speciale.
L’addetta alle vendite-mamma riesce a comprendere immediatamente le esigenze di un’altra mamma o di
un papà arrivando a creare con loro un legame basato sull’empatia e sulla fiducia, gli stessi valori che sono
alla base dei nostri due brand Brums e Bimbus che partono da 0 mesi. Allora ci siamo detti: Perché non
rafforzare ancora di più il legame tra l’azienda e le mamme?”.La scelta di Preca Brummel si basa anche sul
rapporto diretto sviluppato e rafforzato in questi anni con le tante mamme che già fanno parte della sua
rete commerciale e che sono oggi le migliori testimonial di MAMME FANNO IMPRESA.Sul sito del progetto
www.mammefannoimpresa.it alcune delle mamme franchisee raccontano personalmente la loro
esperienza di successo. Dalle loro testimonianze dirette emerge chiaramente come le mamme siano
abituate da sempre a gestire contemporaneamente i figli, la casa e, negli anni più recenti, anche il lavoro. E’
per questo che possono mettere in campo plus fondamentali nella gestione di un’impresa, come la capacità
di ottimizzare tempi e costi, la capacità di problem solving, una forte predisposizione alle relazioni umane,
la capacità di sacrificio e, non ultima, una notevole resistenza fisica e allo stress.Preca Brummel considera
MAMME FANNO IMPRESA una grande opportunità per mettere a frutto, in un’ottica di vantaggio e fiducia
reciproci, quelle risorse e competenze femminili che sono attualmente ancora poco
valorizzate.Approfondisci su www.mammefannoimpresa.it……………………………………………………………Guarda la
gallery per saperne di più
www.nostrofiglio.it
data: 11 febbraio 2011
web
Mamme in franchising (agevolato)
Vi piacerebbe aprire un negozio di abbigliamento bimbo? Preca
Brummel (marchi Brums e Bimbus) lancia un progetto agevolato per le
mamme che si lanciano nell'impresa. Tra gli incentivi: una 'mamma
jolly' per le sostituzioni ferie, un guardaroba gratis per i figli e un
contributo assicurativo per sostenere lo studio dei bambini
Il vostro sogno nel cassetto è aprire un negozio tutto vostro ma
dopo l'arrivo del bebè avete paura di non farcela? Forse
l'occasione giusta è quella offerta da Preca Brummel.
La nota azienda di abbigliamento per bambini, in campo dal 1951, oggi a Milano ha lanciato
un'iniziativa intitolata 'Mamme fanno impresa' che incentiva le mamme ad aprire, in qualunque
zona d'Italia, un negozio in franchising dei marchi Brums e Bimbus.
Alle mamme che decidono di iniziare l'attività l'azienda offre il servizio "mamma jolly", cioè
mette a disposizione della titolare del negozio, un'altra mamma che potrà sostituirla durante le
ferie per un periodo di tre settimane nei primi tre anni. Inoltre offre un contributo assicurativo di
mille euro all'anno per sostenere gli studi del figlio e un guardaroba (sempre del valore di mille
euro) per ogni figlio.
Che cosa serve per iniziare? A parte l'immobile, l'investimento iniziale riguarda l'arredo (sono
previste forme di leasing) e poi è richiesta una fideiussione di 40mila euro.
L'obiettivo di Preca Brummel è di aprire entro l'anno almeno 10 nuovi negozi di mamme, 40 nel
giro di tre anni.
L'idea di puntare sulle mamme è di Carla Prevosti, direttore generale del gruppo (nonché figlia del
presidente Giuseppe Prevosti), lei stessa mamma di due bimbi di cinque e due anni: "L'addetta alle
vendite-mamme riesce a comprendere subito le esigenze di un'altra mamma o di un papà
arrivando a creare con loro un legame basato sull'empatia e sulla fiducia, gli stessi valori che sono
alla base dei nostri brand Brums e Bimbus. Allora ci siamo detti: perché non rafforzare ancora di
più il legame tra l'azienda e le mamme?"
Insomma, le mamme fanno business. Basta metterle nelle condizioni di riuscire a conciliare
famiglia e lavoro.
Tutte le info: Mamme fanno impresa
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February 10, 2011
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Solo una mamma può capire le esigenze di un genitore! Da questo principio è partita Preca Brummel,azienda leader nell’abbigliamento del bambino dal 1951, per sviluppare il suo nuovo progetto MAMME FANNO IMPRESA presentato oggi al Circolo della Stampa di Milano.
Con MAMME FANNO IMPRESA, prima iniziativa di questo tipo in Italia promossa da un’azienda privata, Preca Brummel conferma la sua attenzione per le esigenze delle mamme, sostenendo e supportando le donne che decidono di reinventarsi imprenditrici oltre all’esperienza sfidante di essere mamma. Con questo nuovo progetto Preca Brummel sottolinea il suo rapporto speciale con le mamme affiancandole e incentivandole ad entrare nella sua rete commerciale e condividendo con loro il rischio imprenditoriale connesso all’apertura di un’attività in proprio, in un’ottica di vantaggio reciproco.
MAMME FANNO IMPRESA è uno dei progetti principali dell’azienda per il 2011 volto ad aumentare i punti vendita in franchising dei marchi BRUMS (220 negozi monobrand e 600 multimarca ad oggi su tutto il territorio nazionale) e BIMBUS (100 negozi monobrand e 400 multimarca). L’idea di puntare sulle mamme è di Carola Prevosti, Direttore Generale del Gruppo Preca Brummel nonché mamma di due bimbi: “Già con la fortunata esperienza intrapresa con Gi Group nel progetto Moms@Work, grazie alla quale stiamo inserendo numerose neo mamme nei nostri punti vendita direzionali, abbiamo capito che nella relazione di vendita con una mamma si instaura un legame speciale. L’addetta alle vendite-mamma riesce a comprendere immediatamente le esigenze di un’altra mamma o di un papà arrivando a creare con loro un legame basato sull’empatia e sulla fiducia, gli stessi valori che sono alla base dei nostri due brand Brums e Bimbus che partono da 0 mesi. Allora ci siamo detti: Perché non rafforzare ancora di più il legame tra l’azienda e le mamme?”.
La scelta di Preca Brummel si basa anche sul rapporto diretto sviluppato e rafforzato in questi anni con le tante mamme che già fanno parte della sua rete commerciale e che sono oggi le migliori testimonial di MAMME FANNO IMPRESA. Sul sito del progetto www.mammefannoimpresa.it, online da oggi, alcune delle mamme franchisee raccontano personalmente la loro esperienza di successo. Dalle loro testimonianze dirette emerge chiaramente come le mamme siano abituate da sempre a gestire contemporaneamente i figli, la casa e, negli anni più recenti, anche il lavoro. E’ per questo che possono mettere in campo plus fondamentali nella gestione di un’impresa, come la capacità di ottimizzare tempi e costi, la capacità di problem solving, una forte predisposizione alle relazioni umane, la capacità di sacrificio e, non ultima, una notevole resistenza fisica e allo stress. Ecco perché la Preca Brummel le ritiene delle candidate ideali. Sul sito www.mammefannoimpresa.it le mamme possono consultare la Guida Franchising con testi, link e informazioni aggiornate e selezionate per orientarsi nel mondo del franchising; conoscere l’esperienza di altre mamme attraverso le video interviste di Mamme Testimonial e, soprattutto, mettere alla prova la loro capacità imprenditoriale con il test Scopri l’imprenditrice che c’è in te, per poi autocandidarsi!
LO SCENARIO ITALIANO
Dalle numerose ricerche sul rapporto donne-lavoro, emergono dati preoccupanti da un lato, 1 donna su 4 abbandona il lavoro dopo la nascita dei figli, e incoraggianti dall’altro, più del 50% dei laureati nel nostro paese è donna con votazioni mediamente più alte dei colleghi uomini e, inoltre, un’impresa individuale su 4 ha una donna al comando (Manageritalia, 2009). In particolare quest’ultimo dato dimostra come negli anni più recenti molte donne hanno vissuto la maternità come un’opportunità per diventare imprenditrici di se stesse. Dal 2° Rapporto Nazionale sull’Imprenditori a Femminile, realizzato da Unioncamere e pubblicato a fine gennaio 2011, sono 1,4 milioni le aziende in rosa che tra giugno 2009 e giugno 2010 sono cresciute del 2,1% (pari ad un saldo di 29.040 unità); sempre più spesso la neo imprenditrice si mette in gioco per scelta
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23/02/2011http://www.betheboss.it/franchising_news_february_2011/abbigliamento-bambino-10...
e non per necessità; il settore che preferisce è il commercio (29,2%); resiste più della media alle ‘intemperie’ del mercato e la sua dimensione ideale si conferma quella ‘micro’.
Per MAMME FANNO IMPRESA, Preca Brummel ha scelto ancora una volta Gi Group, primo gruppo italiano nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro, e importanti partner istituzionali come Assofranchising, Confesercenti e Fare Impresa. “Ci fa molto piacere che la positiva collaborazione avviata con il Gruppo Preca Brummel per il progetto MaxiBrums prosegua per l'iniziativa Mamme Fanno Impresa – afferma Anna Zavaritt, Responsabile del Progetto Moms@Work di Gi Group – In particolare, nell’ambito di questo progetto, Moms@Work si occuperà di fornire il servizio “mamma jolly”, ovvero metterà a disposizione della titolare del negozio, un’altra mamma che potrà sostituirla durante le ferie per un periodo di 3 settimane nell’arco dei primi 3 anni di attività; per questo servizio i nostri consulenti si avvarranno del nostro database specializzato che oggi raduna oltre 3.500 curricula di mamme professioniste, assicurando, quindi, sostitute qualificate e preparate oltre che in sintonia con le esigenze dei punti vendita e dei clienti”. Tra gli altri benefits previsti per le mamme che entrano a far parte della sua rete commerciale, Preca Brummel non ha dimenticato i bimbi! L’azienda garantirà un piano di accumulo per gli studi dei figli delle mamme imprenditrici: una “borsa di studio” della durata di cinque anni, riscattabile al diciottesimo anno d’età di ogni figlio; inoltre Preca Brummel assegnerà un guardaroba Brums o Bimbus del valore di 1.000,00 € all’anno per ciascun figlio. La Preca Brummel considera MAMME FANNO IMPRESA una grande opportunità per mettere a frutto, in un’ottica di vantaggio e fiducia reciproci, quelle risorse e competenze femminili che sono attualmente ancora poco valorizzate
UFFICIO STAMPA PRECA BRUMMEL: STUDIO CONTATTO – Corso Venezia 8 – 20121 Milano - tel. +39.02.796988 tel. e fax +39.02.77098416 – [email protected] UFFICIO STAMPA GI GROUP COMPETENCE - Via C. Goldoni 11 – 20129 Milano – tel. +39.02.76281027 Roberta Aliberti Viotti [email protected] Chiara Zini [email protected]
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Home » Economia
Donne e impresa per BrummelArgomento: Economia | Tipo di notizia: Nazionale | Autore: La Provincia
Quotidiano di Varese
Solo una mamma può capire le esigenze di un genitore!. Questa l'affermazione di
principio da cui ha preso le mosse Preca Brummel, storica società del settore
tessile, nata nel Varesotto 50 anni fa per iniziativa di Giovanni Prevosti capostipite
della dinastia che ancora controlla il Gruppo per lanciare il progetto "Mamme
fanno impresa". Si tratta della scelta, da parte dell'azienda camaghese, di
implementare il numero di punti vendita in franchising dei marchi Brums e
Bimbus, puntando sull'imprenditoria femminile, e più in particolare di madri.
Spiega il sito "mammefannoimpresa.it", on line da oggi, come «le mamme, abituate
da sempre a gestire contemporaneamente i figli, la casa e, negli anni più recenti,
anche il lavoro» possano essere candidate ideali a gestire un'attività commerciale.
Il progetto, che vanta le partneship di Assofranchising, Confesercenti e Fare
Impresa, ha alle spalle anche l'adesione del gruppo tessile alla sperimentazione
GiGroup Moms@work.
Argomento: Economia
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Page 1 of 1Donne e impresa per Brummel | Le Protagoniste
23/02/2011http://www.leprotagoniste.org/donne-e-impresa-brummel?page=1
www.spaziomamma.com
data: 11 febbraio 2011
web
Mamme fanno impresa: un progetto Preca Brummel
Presentata a Milano una nuova opportunità di lavoro per mamme
aspiranti imprenditrici
Presentato ieri a Milano, presso il circolo della stampa, il nuovo progetto MAMME FANNO
IMPRESA dedicato a orientare e supportare le mamme aspiranti imprenditrici. Il progetto,
promosso da Preca Brummel, è la prima iniziativa di questo tipo in Italia, che ha l’obiettivo di
sostenere le esigenze delle mamme ed in particolare di coloro che scelgono di reinventarsi imprenditrici.
Solo una mamma può capire le esigenze di un
genitore! Da questo principio è partita Preca Brummel,
azienda leader nell’abbigliamento del bambino dal
1951, per sviluppare il suo nuovo progetto MAMME
FANNO IMPRESA. Un ulteriore vantaggio nel scegliere
le donne é dato dal poter avvantaggiarsi del
cosiddetto "stile femminile" caratterizzato da tutta
una serie di peculiarità: guarda l'azienda come un
sistema, contiene un'attenzione speciale a come si
arriva al risultato, é caratterizzato da un'attenzione alla persona e dalla capacità di gestire i
conflitti.
E' stato inoltre dimostrato che tanto più le donne vengono messe in grado di conciliare famiglia
e lavoro, tanto più esse, soddisfatte, aumenteranno la loro capacità produttiva.
Con questo nuovo progetto Preca Brummel si assume una responsabilità sociale e sottolinea il suo
rapporto speciale con le mamme affiancandole e incentivandole ad entrare nella sua rete
commerciale e condividendo con loro il rischio imprenditoriale connesso all’apertura di un’attività
in proprio, in un’ottica di vantaggio reciproco.
MAMME FANNO IMPRESA è uno dei progetti principali dell’azienda per il 2011 volto ad
aumentare i punti vendita in franchising dei marchi BRUMS (220 negozi monobrand e 600
multimarca ad oggi su tutto il territorio nazionale) e BIMBUS (100 negozi monobrand e 400
multimarca).
L’idea di puntare sulle mamme è di Carola Prevosti,
Direttore Generale del Gruppo Preca Brummel nonché
mamma di due bimbi: “Già con la fortunata esperienza
intrapresa con Gi Group nel progetto Moms@Work, grazie
alla quale stiamo inserendo numerose neo mamme nei
nostri punti vendita direzionali, abbiamo capito che nella
relazione di vendita con una mamma si instaura un
legame speciale. L’addetta alle vendite-mamma riesce a
comprendere immediatamente le esigenze di un’altra
mamma o di un papà arrivando a creare con loro un
legame basato sull’empatia e sulla fiducia, gli stessi valori che sono alla base dei nostri due brand
Brums e Bimbus che partono da 0 mesi. Allora ci siamo detti: Perché non rafforzare ancora di più il
legame tra l’azienda e le mamme?”.
La scelta di Preca Brummel si basa anche sul rapporto diretto sviluppato e rafforzato in questi anni
con le tante mamme che già fanno parte della sua rete commerciale e che sono oggi le migliori
testimonial di MAMME FANNO IMPRESA.
Dalle loro testimonianze dirette emerge chiaramente come le mamme siano abituate da sempre
a gestire contemporaneamente i figli, la casa e, negli anni più recenti, anche il lavoro. E’ per
questo che possono mettere in campo plus fondamentali nella gestione di un’impresa, come la
capacità di ottimizzare tempi e costi, la capacità di problem solving, una forte predisposizione
alle relazioni umane, la capacità di sacrificio e, non ultima, una notevole resistenza fisica e allo
stress. Ecco perché la Preca Brummel le ritiene delle candidate ideali.
LO SCENARIO ITALIANO
Dalle numerose ricerche sul rapporto donne-lavoro, emergono dati preoccupanti da un lato, 1
donna su 4 abbandona il lavoro dopo la nascita dei figli, e incoraggianti dall’altro, più del 50% dei
laureati nel nostro paese è donna con votazioni mediamente più alte dei colleghi uomini e, inoltre,
un’impresa individuale su 4 ha una donna al comando (Manageritalia, 2009). In particolare
quest’ultimo dato dimostra come negli anni più recenti molte donne hanno vissuto la maternità
come un’opportunità per diventare imprenditrici di se stesse. Dal 2° Rapporto Nazionale
sull’Imprenditoria Femminile, realizzato da Unioncamere e pubblicato a fine gennaio 2011, sono
1,4 milioni le aziende in rosa che tra giugno 2009 e giugno 2010 sono cresciute del 2,1% (pari ad
un saldo di 29.040 unità); sempre più spesso la neo imprenditrice si mette in gioco per scelta e non
per necessità; il settore che preferisce è il commercio (29,2%); resiste più della media alle
‘intemperie’ del mercato e la sua dimensione ideale si conferma quella ‘micro’.
Per MAMME FANNO IMPRESA, Preca Brummel ha
scelto ancora una volta Gi Group, primo gruppo italiano
nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro,
e importanti partner istituzionali come Assofranchising,
Confesercenti e Fare Impresa.
“Ci fa molto piacere che la positiva collaborazione
avviata con il Gruppo Preca Brummel per il progetto
MaxiBrums prosegua per l'iniziativa Mamme Fanno
Impresa – afferma Anna Zavaritt, Responsabile del
Progetto Moms@Work di Gi Group – In particolare,
nell’ambito di questo progetto, Moms@Work si
occuperà di fornire il servizio “mamma jolly”, ovvero metterà a disposizione della titolare del
negozio, un’altra mamma che potrà sostituirla durante le ferie per un periodo di 3 settimane
nell’arco dei primi 3 anni di attività; per questo servizio i nostri consulenti si avvarranno del nostro
database specializzato che oggi raduna oltre 3.500 curricula di mamme professioniste,
assicurando, quindi, sostitute qualificate e preparate oltre che in sintonia con le esigenze dei punti
vendita e dei clienti”.
Tra gli altri benefits previsti per le mamme che entrano a far parte della sua rete commerciale,
Preca Brummel non ha dimenticato i bimbi! L’azienda garantirà un piano di accumulo per gli
studi dei figli delle mamme imprenditrici: una “borsa di studio” della durata di cinque anni,
riscattabile al diciottesimo anno d’età di ogni figlio; inoltre Preca Brummel assegnerà un
guardaroba Brums o Bimbus del valore di 1.000,00 € all’anno per ciascun figlio.
La Preca Brummel considera MAMME FANNO IMPRESA una grande opportunità per mettere a
frutto, in un’ottica di vantaggio e fiducia reciproci, quelle risorse e competenze femminili che sono
attualmente ancora poco valorizzate
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Page 1 of 2Franchising Bimbus : Il progetto "mamme fanno impresa" nasce per dare un futuro all...
23/02/2011http://tiscali.infofranchising.it/franchising.asp?template=6&id=11866
www.franchisingexpo.it
data: 11 febbraio 2011
web
February 11, 2011
Precabrummel punta sulle Mamme che fanno impresa
Solo una mamma può capire le esigenze di un genitore! Da questo principio è partita Preca
Brummel, azienda leader nell’abbigliamento del bambino dal 1951, per sviluppare il suo nuovo
progetto MAMME FANNO IMPRESA presentato oggi al Circolo della Stampa di Milano.
Con MAMME FANNO IMPRESA, prima iniziativa di questo tipo in Italia promossa da un’azienda
privata, Preca Brummel conferma la sua attenzione per le esigenze delle mamme, sostenendo e
supportando le donne che decidono di reinventarsi imprenditrici oltre all’esperienza sfidante di
essere mamma.
Con questo nuovo progetto Preca Brummel sottolinea il suo rapporto speciale con le mamme
affiancandole e incentivandole ad entrare nella sua rete commerciale e condividendo con loro il
rischio imprenditoriale connesso all’apertura di un’attività in proprio, in un’ottica di vantaggio
reciproco.
MAMME FANNO IMPRESA è uno dei progetti principali dell’azienda per il 2011 volto ad
aumentare i punti vendita in franchising dei marchi BRUMS (220 negozi monobrand e 600
multimarca ad oggi su tutto il territorio nazionale) e BIMBUS (100 negozi monobrand e 400
multimarca).
La scelta di Preca Brummel si basa anche sul rapporto diretto sviluppato e rafforzato in questi anni
con le tante mamme che già fanno parte della sua rete commerciale e che sono oggi le migliori
testimonial di MAMME FANNO IMPRESA. Sul sito del progetto www.mammefannoimpresa.it,
online da oggi, alcune delle mamme franchisee raccontano personalmente la loro esperienza di
successo.
Dalle loro testimonianze dirette emerge chiaramente come le mamme siano abituate da sempre a
gestire contemporaneamente i figli, la casa e, negli anni più recenti, anche il lavoro. E’ per questo
che possono mettere in campo plus fondamentali nella gestione di un’impresa, come la capacità di
ottimizzare tempi e costi, la capacità di problem solving, una forte predisposizione alle relazioni
umane, la capacità di sacrificio e, non ultima, una notevole resistenza fisica e allo stress. Ecco
perché la Preca Brummel le ritiene delle candidate ideali.
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23/02/2011http://www.famigliacristiana.it/stampa.aspx
Mamme imprenditrici gestiranno negozi in franchisingPubblicato da Maria Salerno il 11/02/2011 in: Abbigliamento bambini, Essere mamma, Mamma
Un recente dato diffuso da Bankitalia, qualche settimana fa, ci rassicurava circa il fatto che nel nostro Paese
le mamme lavoratrici non sono ostacolate nella carriera dal fatto di avere dei figli. Davvero una bella notizia
per chi vuole essere mamma senza per questo dover rinunciare a realizzarsi professionalmente.
Proprio per venire incontro a questa esigenza delle mamme, Preca Brummel, azienda leader nel settore
dell’abbigliamento per bambini, ha lanciato il progetto ‘Mamme Fanno Impresa‘ annunciando l’apertura a di
una serie di punti vendita in franchising che saranno per l’appunto gestiti da mamme.
Si tratta della prima iniziativa in Italia per l’imprenditoria femminile promossa da un’azienda privata. L’idea di
puntare sulle mamme è venuta a Carola Prevosti, Direttore Generale del Gruppo Preca Brummel nonché
mamma di due bimbi. ‘Già con la fortunata esperienza intrapresa con Gi Group nel progetto Moms@Work –
ha affermato – grazie alla quale stiamo inserendo numerose neo mamme nei nostri punti vendita direzionali,
abbiamo capito che nella relazione di vendita con una mamma si instaura un legame speciale. L’addetta alle
vendite-mamma riesce a comprendere immediatamente le esigenze di un’altra mamma o di un papà
arrivando a creare con loro un legame basato sull’empatia e sulla fiducia, gli stessi valori che sono alla base
dei nostri due brand Brums e Bimbus che partono da 0 mesi. Allora ci siamo detti: Perché non rafforzare
ancora di più il legame tra l’azienda e le mamme?‘.
Non possiamo che applaudire all’iniziativa soprattutto in un Paese come il nostro dove capita ancora di
sentire di una dirigente demansionata dopo il suo rientro dalla gravidanza e di altri spiacevoli episodi
discriminatori nei confronti delle donne mamme.
Ci sono già diverse mamme a gestire i punti vendita in franchising dell’azienda. Per candidarsi e per
ulteriori informazioni sul progetto si può consultare il sito http://www.mammefannoimpresa.it, dove
alcune mamme franchisee raccontano la loro esperienza imprenditoriale dimostrando che una donna mamma
può essere anche un’ottima imprenditrice. Ricordiamo che secondo i dati di Manageritalia una donna su
quattro lascia il lavoro dopo la maternità perché non esisto in Italia politiche di sostegno all’occupazione
femminile. Ben venga allora che dove non arriva il pubblico arrivi il privato!
© 2011 Tutto Gratis Italia S.p.A.
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23/02/2011http://donna.tuttogratis.it/stampa/?post=117743
www.blogfranchising.com
data: 12 febbraio 2011
web
Mamme e franchising
By admin
Mamme e lavoro: nuovi incentivi per il franchising
L’imprenditoria rosa in Italia sta per essere rilanciata anche grazie alle iniziative promosse dalle
grandi aziende locali, in prima linea per sostenere e supportare le donne con figli che, nonostante
le difficoltà, non vogliono rinunciare alla carriera.
E se la soluzione ideale per le mamme che lavorano fosse quella di entrare in una rete di
franchising?
A pensarla così è la Preca Brummel, azienda leader nel settore dell’abbigliamento per l’infanzia
che ha ideato il progetto “Mamme fanno impresa”, presentato il 10 febbraio a Milano e dedicato
alle aspiranti imprenditrici che mirano a conciliare lavoro e famiglia.
Novità assoluta nel campo dell’imprenditoria femminile, questa iniziativa aiuta concretamente le
mamme a creare un’attività in proprio, riconoscendo alle madri in generale capacità di
organizzazione, ottimizzazione dei tempi e gestione del budget acquisite e potenziate proprio
grazie all’impegno quotidiano con i figli.
“Alle madri che decidono di diventare franchisee dei nostri marchi Brums e Bimbus offriamo
importanti aiuti: un contributo assicurativo di mille euro all’anno per dieci anni per sostenere gli
studi del proprio figlio, un guardaroba intero per ogni figlio e soprattutto quello che considero il
contributo più innovativo. Come azienda ci offriamo di pagare una sostituta per le tre settimane di
ferie all’anno che la madre imprenditrice decide di passare in famiglia”.
Carola Prevosti, direttore generale del gruppo, ha così illustrato l’iniziativa che sembra poter fare
veramente qualcosa per migliorare la situazione del lavoro femminile in Italia, sempre meno al
passo con altri stati europei dove la realtà delle mamme che scelgono di esercitare una
professione fuori casa è ben diversa.
Sul sito Mammefannoimpresa.it è possibile trovare dettagliate informazioni sul progetto e le
modalità di partecipazione.
http://annazavaritt.blog.ilsole24ore.com
data: 11 febbraio 2011
web
Mamme fanno impresa Un'informazione di servizio che mi sembra degna di nota, perché sottolinea il valore di essere mamme, anche nel mondo
del lavoro. Ed è proprio da questa idea - che solo una mamma può capire le esigenze di un genitore! - che Preca
Brummel ha sviluppato il suo nuovo progetto MAMME FANNO IMPRESA. Per saperne di più ecco il comunicato
dell'iniziativa che sarà presentata questa mattina a Milano (questo il link per seguire la diretta).
Un'iniziativa unica in Italia per sostenere e supportare le donne che decidono di rimettersi in gioco nel mercato del
lavoro e reinventarsi imprenditrici. Preca Brummel sosterra' e affiancherà infatti le mamme ad entrare nella sua rete
commerciale, condividendo con loro il rischio imprenditoriale connesso all’apertura di un’attività in proprio, in un’ottica di
vantaggio reciproco. E per venire incontro alle esigenze di conciliazione, le mamme avranno come benefit una "mamma
jolly", una sostituta che le permetta di prendersi dei momenti di riposo con i propri figli. Questa figura sarà fornita da
moms@work.
www.mondopressing.com
data: 14 febbraio 2011
web
PRECA BRUMMEL PUNTA SULLE MAMME !
AL VIA MAMME FANNO IMPRESA,
un progetto per orientare e supportare mamme aspiranti imprenditrici.
Solo una mamma può capire le esigenze di un genitore! Da questo principio è partita Preca Brummel,
azienda leader nell’abbigliamento del bambino dal 1951, per sviluppare il suo nuovo progetto MAMME
FANNO IMPRESA presentato oggi al Circolo della Stampa di Milano.
Con MAMME FANNO IMPRESA, prima iniziativa di questo tipo in Italia promossa da un’azienda privata,
Preca Brummel sottolinea il suo rapporto speciale con le mamme affiancandole e incentivandole ad entrare
nella sua rete commerciale e condividendo con loro il rischio imprenditoriale connesso all’apertura di
un’attività in proprio, in un’ottica di vantaggio reciproco.
MAMME FANNO IMPRESA è uno dei progetti principali dell’azienda per il 2011 volto ad aumentare i punti
vendita in franchising dei marchi BRUMS (220 negozi monobrand e 600 multimarca ad oggi su tutto il
territorio nazionale) e BIMBUS (100 negozi monobrand e 400 multimarca).
L’idea di puntare sulle mamme è di Carola Prevosti, Direttore Generale del Gruppo Preca Brummel nonché
mamma di due bimbi: “Già con la fortunata esperienza intrapresa con Gi Group nel progetto
Moms@Work,grazie alla quale stiamo inserendo numerose neo mamme nei nostri punti vendita direzionali,
abbiamo capito che nella relazione di vendita con una mamma si instaura un legame speciale. L’addetta alle
vendite-mamma riesce a comprendere immediatamente le esigenze di un’altra mamma o di un papà
arrivando a creare con loro un legame basato sull’empatia e sulla fiducia, gli stessi valori che sono alla base
dei nostri due brand Brums e Bimbus che partono da 0 mesi. Allora ci siamo detti: Perché non rafforzare
ancora di più il legame tra l’azienda e le mamme?”.
La scelta di Preca Brummel si basa anche sul rapporto diretto sviluppato e rafforzato in questi anni con le
tante mamme che già fanno parte della sua rete commerciale e che sono oggi le migliori testimonial di
MAMME FANNO IMPRESA. Sul sito del progetto , online da oggi, alcune delle mamme franchisee
raccontano personalmente la loro esperienza di successo. www.mammefannoimpresa.it
Dalle loro testimonianze diretteemerge chiaramente come le mamme siano abituate da sempre a gestire
contemporaneamente i figli, la casa e, negli anni più recenti, anche il lavoro. E’ per questo che possono
mettere in campo plus fondamentali nella gestione di un’impresa, come la capacità di ottimizzare tempi e
costi, la capacità di problem solving, una forte predisposizione alle relazioni umane, la capacità di sacrificio
e, non ultima, una notevole resistenza fisica e allo stress. Ecco perché la Preca Brummel le ritiene delle
candidate ideali.
Sul sito le mamme possono consultare la Guida Franchising con testi, link e informazioni aggiornate e
selezionate per orientarsi nel mondo del franchising; conoscere l’esperienza di altre mamme attraverso le
video interviste di Mamme Testimonial e, soprattutto, mettere alla prova la loro capacità imprenditoriale
con il test Scopri l’imprenditrice che c’è in te, per poi autocandidarsi! www.mammefannoimpresa.it
E' inoltre possibile rivedere la conferenza stampa online all'indirizzo www.blogmamma.it
Stefania Bortolotti
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Venerdì 11 Febbraio 2011
Motivate, preparate e resistenti. Abituate a dover gestire contemporaneamente figli e carriera, le mamme sono le candidate ideali per un posto da manager. Almeno secondo Preca Brummel, uno dei più noti gruppi italiani di abbigliamento per bambini, che ha deciso di rispondere alla crisi investendo sulle donne.
L’idea, nata in collaborazione con Moms@Work di Gi Group, si chiama “Mamme fanno impresa” ed è la prima iniziativa di questo tipo promossa nel nostro Paese da un’azienda privata. Un altro tassello all’interno della politica aziendale di Brummel che, tenendo conto della sua clientela, da anni dimostra la sua apertura verso le quote rosa: dei 370 dipendenti del gruppo, infatti, ben 340 sono donne. «La nostra proposta è diretta alle “mamme smart”, in linea con i tempi moderni», spiega Carla Prevosti, 33 anni, due figli e un posto da direttore generale dell’azienda di famiglia.
Il progetto prevede l’apertura di almeno 40 punti vendita in franchising gestiti da “mompreneurs”, mamme imprenditrici (selezionate da Moms@Work all’interno di un database di oltre 3.500 curricula), con il supporto del gruppo Brummel. Tra i benefit delle neo-manager: il servizio “mamma jolly”, ovvero un’altra mamma pronta a sostituire la titolare del negozio per un periodo di tre settimane l’anno (nei primi tre anni di attività); un fondo studi della durata di dieci anni cui i figli dell’imprenditrice potranno accedere al compimento dei 18 anni; e infine un guardaroba Brums o Bimbus del valore di mille euro l’anno per ciascun bambino della lavoratrice.
L’iniziativa punta sul differenziale positivo delle donne: secondo la dottoressa Daniela Montemerlo, docente di Management e Tecnologia all’università Bocconi, esiste un vero e proprio stile femminile di business che punta sulla collaborazione piuttosto che sulla competizione. Le donne mettono in campo plus fondamentali nella gestione dell’impresa, come le capacità di problem solving, di sacrificio e di ottimizzazione di tempi e costi, oltre a una notevole resistenza fisica e allo stress.
In un’Italia dove solo una donna su quattro dirige imprese individuali e dove il 25 per cento delle mamme abbandona il lavoro dopo la nascita dei figli, si dimentica spesso l’importante apporto produttivo, creativo e sociale delle donne nel mondo imprenditoriale.
Page 1 of 2La Sestina» Economia » Moms@Work, quando le mamme fanno impresa
11/02/2011http://www.lasestina.unimi.it/lasestina/posts/momswork-quando-le-mamme-fanno-im...
Con i loro risultati mediamente più alti negli studi universitari e la loro voglia di mettersi in gioco (secondo Unioncamere la maggior parte delle imprenditrici si mette in affari per scelta e non per necessità) dalle mamme imprenditrici ci si aspettano risultati sorprendenti.
Valentina Ravizza
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11/02/2011http://www.lasestina.unimi.it/lasestina/posts/momswork-quando-le-mamme-fanno-im...
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www.azfranchising.it
data: 10 febbraio 2011
web
Le mamme fanno impresa, in rete
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Preca Brummel, azienda attiva da oltre 50 anni nella produzione e distribuzione di abbigliamento
bambino con i marchi in franchising BRUMS, Mek e Bimbus, presenta il progetto “Mamme Fanno
Impresa”. L’appuntamento è a Milano, alle ore 11.00 di giovedì 10 febbraio 2011, presso il Circolo
della Stampa di Palazzo Bocconi, in Corso Venezia n° 48. Parteciperanno alla conferenza stampa
Carola Prevosti - Direttore Generale del gruppo Preca Brummel e Umberto Monti - Presidente di
Fare Impresa, l’associazione nazionale che rappresenta le Piccole e Medie Imprese del settore
dell’industria e del manifatturiero. Previsti anche gli interventi di Daniela Montemerlo - Docente di
Family Business presso SDA Bocconi e Università dell’Insubria e di Anna Zavaritt - Responsabile del
progetto Mom@work di GiGroup, servizio di intermediazione professionale dedicato alle mamme
e alle loro esigenze di flessibilità sul lavoro.
http://donne.manageritalia.it
Data 11 febbraio 2011
Web
Preca Brummel punta sulle mamme
di
Marisa Montegiove - Donne / Eventi, Donne / Lavoro
Mi piace segnalare un’iniziativa, che sono certa troverà enorme riscontro tra le mamme che
decidono di tornare sul mercato del lavoro come imprenditrici.
E’ un’iniziativa di Preca Brummel, un’azienda che da sempre ha dimostrato grande sensibilità
verso le donne lavoratrici e che, grazie ad una brillante idea del suo Direttore Generale, Carola
Prevosti, ha deciso di sostenere, in modo concreto, quelle donne che, dopo la maternità,
intendono mettersi in gioco aprendo una attività in proprio.
La presentazione del loro progetto è prevista il prossimo 10 febbraio, le informazioni si trovano sul
calendario del nostro blog
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February 10, 2011
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Moms@Work è un progetto Gi Group, primo gruppo italiano nei servizi per il mercato del lavoro, ed è il primo in Italia completamente dedicato all’intermediazione professionale, al reinserimento e alla valorizzazione professionale delle mamme.
Storia del progetto
Ispirato ai servizi di origine americana e anglosassone che già da tempo intermediano domanda e offerta di lavoro (ad es. Momcorps, Employmoms, Job4mothers, Workingmums etc.) il progetto è coordinato da Cecilia Spanu e Anna Zavaritt con un duplice obiettivo: da un lato aiutare donne qualificate e motivate a rientrare, o a trovare il proprio spazio, nel mondo del lavoro e dall’altro aiutare le aziende a capire e a cogliere i vantaggi, anche economici, del lavoro flessibile, fornendo ad entrambi servizi di recruitment e consulenza specializzati.
Partito a marzo 2010 come progetto pilota in Lombardia, nella prima fase Moms@Work si è concentrato nella creazione di una banca dati di profili di professioniste qualificate, di cui più della metà in possesso di una laurea, un’esperienza professionale media di circa dieci anni e per la maggior parte provenienti dall’area amministrativa, dal marketing e dal product management; complessivamente i curricula raccolti finora sono stati oltre 3.500.
Successivamente alla creazione del database di cv, i consulenti di Moms@Work hanno realizzato un’analisi dei fabbisogni e delle esigenze aziendali in tema di conciliazione famiglia-lavoro, intervistando circa un centinaio di imprese lombarde. L’audit sulle aziende ha evidenziato in particolare i seguenti dati:
- quasi il 40% delle aziende non adotta part-time e forme di flessibilità per agevolare le madri lavoratrici - il 60% delle aziende intervistate ammette di conoscere poco il contesto normativo che agevola la conciliazione famiglia-lavoro - soltanto il 10% del totale è a conoscenza dell’articolo 9 della Legge 53/200 che regola i finanziamenti per le forme di flessibilità in azienda - in generale il 72% delle aziende chiede una migliore gestione delle maternità a livello di sistema
La terza fase del progetto, attualmente in corso, riguarda invece il matching delle disponibilità lavorative delle madri con le opportunità offerte dalle aziende e l’ampliamento dei servizi HR offerti alle aziende. Oltre all’intermediazione professionale, Moms@work offre ai responsabili delle HR un portafoglio articolato di servizi di supporto, per una gestione integrata della maternità in azienda, dalla Consulenza sul work-life balance, alla Formazione finanziata, alla Comunicazione corporate per valorizzare le iniziative poste in essere.
Moms@Work per Maxi Brums e Preca Brummel
Tra i primi progetti avviati, si segnala quello con Maxi Brums, che è stata la prima azienda a credere nel valore del progetto, assumendo 13 mamme del database Moms@Work in occasione dell’apertura dei nuovi punti vendita dedicati a prodotti per la prima infanzia. In particolare, i consulenti Moms@Work si sono occupati di selezionare le candidate più idonee e qualificate, organizzando colloqui di gruppo e individuali volti ad approfondire il percorso professionale di ognuna.
Moms@Work ha inoltre sviluppato una collaborazione con Preca Brummel nell’ambito del progetto “Mamme fanno Impresa”, dedicato a informare e supportare le mamme che stanno valutando di aprire in franchising un punto vendita Brums o Bimbus. In questo contesto, infatti, Moms@Work si occuperà di fornire il servizio “mamma jolly”, ovvero una professionista mamma che sostituisca la titolare del negozio durante le ferie, per un periodo di tre settimane nell’arco dei primi tre anni di attività.
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11/02/2011http://www.betheboss.it/franchising_news_february_2011/preca-brummel-franchising...
Plus
Da segnalare che il 17 dicembre 2010, Moms@Work ha ottenuto il primo riconoscimento ufficiale: il progetto ha, infatti, ottenuto una menzione speciale nella categoria Imprese del Premio Amico della Famiglia 2009, award del Dipartimento per le politiche della famiglia della Presidenza del Consiglio dei Ministri.
Inoltre, l’obiettivo ultimo del progetto Moms@Work è quello di strutturare e sistematizzare il servizio, oltre i confini della Lombardia, in modo capillare su tutto il territorio nazionale.
Moms@Work ha sviluppato infine un'expertise sulla legislazione e la normativa relativa all'occupazione femminile ed ha consolidato un dialogo costruttivo con le istituzioni regionali e nazionali.
Per maggiori informazioni scrivere a [email protected] o visitare il sito www.momsatwork.it
*** Gi Group, è il primo Gruppo italiano attivo nei servizi dedicati al mercato del lavoro. La società, nata nel 1998 dall’iniziativa imprenditoriale di Stefano Colli Lanzi con il nome di Généralle Industrielle, in tredici anni ha consolidato e diversificato la propria presenza sul mercato del lavoro, grazie all’acquisizione di diverse società specializzate ed in particolare di WorkNet (2004); dalla fusione con quest’ultima nel 2008 nasce Gi Group.
Nel solo 2009, Gi Group ha avviato al lavoro 116.000 persone e servito 10.000 aziende, per un fatturato complessivo di 800 milioni di euro. Attualmente Gi Group è attiva nei campi della somministrazione (Gi Group), formazione (Gi Formazione), ricerca e selezione permanent (Gi Research), outplacement (DBM Italia), Executive Search (EXS), outsourcing e insourcing (Gi Professional Services), applicazioni per la gestione delle risorse umane (HR4YOU), consulenza HR e indagini retributive (OD&M Consulting), riconversioni industriali (Gi Restart). Oltre ad una presenza capillare sul territorio italiano Gi Group ha, però, iniziato nel 2007 un importante processo di internazionalizzazione che ha portato il Gruppo ad essere presente in Spagna, Germania, Francia, Polonia, Romania, Cina, Hong Kong, India, Brasile e Argentina, diventando a tutti gli effetti la prima multinazionale italiana nei servizi per il mercato del lavoro.
Il riconoscimento di questo processo di internazionalizzazione è avvenuto, nel dicembre 2010, con l’ingresso in Ciett, la confederazione internazionale delle agenzie per il lavoro che, verificati i requisiti necessari, l’ha accolta tra le proprie fila riconoscendole lo status di Multiregional Corporate Member. Da ultimo, coerentemente con la propria mission aziendale di essere un soggetto di primaria importanza nel mercato del lavoro e di contribuire in modo decisivo al suo sviluppo, Gi Group ha fondato nel maggio 2010 Gi Group Academy, fondazione del Gruppo nata proprio per promuovere e sostenere lo sviluppo e la diffusione della cultura del lavoro in Italia. Nello specifico si occupa di tre ambiti: iniziative culturali, centro studi e analisi e formazione legate al mondo del lavoro.
Contatti Stampa
Competence Roberta Aliberti Viotti – Chiara Zini Tel.+39 02.76281027 [email protected] [email protected]
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11/02/2011http://www.betheboss.it/franchising_news_february_2011/preca-brummel-franchising...
www.youmark.it
Data: 11 febbraio 2011
Web
PRECA BRUMMEL PUNTA SULLE MAMME. CERCASI NUOVE IMPRENDITRICI, DI
‘STILE FEMMINILE’
11/02/2011 Che è poi quello oggi vincente. Come dimostrano i dati di una ricerca dell’Università Bocconi,
infatti, se a capo di un’azienda c’è una donna la performance non ne risente affatto. Anzi. Tanto in
un contesto come l’odierno la capacità di focalizzarsi sulle relazioni è premiante, vestendo
perfettamente le nuove esigenza della cosiddetta ‘impresa rete’. Peccato che una donna su
quattro abbandoni il lavoro dopo la nascita dei figli, nonostante più del 50% dei laureati italiani sia
donna, così come venga da una lei gestita un’impresa familiare su 4.
Arrivando ai 1,4 milioni di aziende già in rosa, che tra tra giugno 2009 e giugno 2010 sono cresciute
del +2,1% (fonte 2° Rapporto Nazionale sull’Imprenditoria Femminile, realizzato da Unioncamere).
Come dire, le donne sono la scossa di cui ha bisogno l’economia nostrana, ma occorre fare in
modo di renderla possibile. Tutti, a partire dal connubio tra imprese e istituzioni. Come dimostra il
progetto ‘Mamme Fanno Impresa’ realizzato da Preca Brummel in partnership con Confesercenti.
Per l’azienda (fatturato 110 milioni di euro) si tratta del principale progetto su cui concentrare le
proprie risorse nel 2011 (che non vedrà investimenti diretti al consumer, impiegando comunque il
consueto il 6% del fatturato in comunicazione, ma per questo progetto trade), puntando ad
aumentare (dopo il consolidamento dell’assetto italiano l’azienda nei prossimi anni guarderà
all’estero) i negozi in franchising del marchio Brums (a oggi sono 220 quelli monobrand e 600 i
multimarca) e Bimbus (100 monobrand e 400 multimarca). Per l’esattezza volendo crescere entro
fine anno di 40 punti vendita, di cui 10 con imprenditrici mamme (preventivando che nel prossimo
triennio saliranno a 40).
Ovviamente avendo studiato per loro ‘agevolazioni’ ad hoc. Ad esempio, l’azienda garantirà un
piano di accumulo per gli studi dei figli delle mamme imprenditrici, una borsa di studio della
durata di cinque anni, riscattabile al diciottesimo anno d’età, così come l’assegnazione di un
guardaroba Brums o Bimbus del valore di 1.000 € l’anno per ciascun figlio.
Per comunicare ‘Mamme Fanno Impresa’ si punterà soprattutto sull’online, dal sito (da oggi
attivo), dove consultare la Guida Franchising (con testi, link e informazioni per orientarsi in questo
mondo), ma anche ascoltare le interviste alle mamme che già si sono lanciate nell’attività
imprenditoriale (potendosi candidare via web per essere le prossime), ai social network.
Come al microfono di youmark racconta Carola Prevosti, direttore generale del Gruppo Preca
Brummel nonché mamma di due bimbi.
www.pubblicotoday.it
Data 11 febbraio 2011
Web
www.style.it
Data: 17 febbraio 2011
web
giovedì, 17 febbraio 2011
mamme fanno impresa. il franchising Brummel
l'hanno presentato a Milano qualche giorno fa. il progetto Mamme fanno impresa è un'iniziativa
franchising nata da Preca Brummel (moda bimbi dal 1951) dedicata alle donne che decidono di
reinventarsi imprenditrici dopo un figlio e quindi di aprire un punto vendita Brums o Bimbus. l’idea
di puntare sulle mamme è di Carola Prevosti, dg del gruppo nonché mamma di due bimbi. la cosa
nuova e interessante è la collaborazione con Moms@work (il progetto dell'agenzia per il lavoro Gi
Group dedicato al recruiting delle mamme) che offrirà il servizio mamma jolly, ovvero una
professionista mamma che sostituisca la titolare del negozio durante le ferie o nei periodi di
assenza. dice Carola Prevosti: «con le neomamme abbiamo appena fatto un'esperienza
interessante: con l'aiuto di moms@work ne abbiamo inserite molte nei nostri store. l’addetta alle
vendite-mamma riesce a comprendere subito le esigenze di un’altra mamma o di un papà e crea
con loro un legame di empatia e fiducia. allora ci siamo detti: perché non rafforzare ancora di più il
legame tra l’azienda e le mamme allargando ulteriormente la nostra rete di punti vendita in
franchising?». sul sito mammefannoimpresa.it trovate tutte le condizioni per entrare nel business,
le esperienze di altre donne che hanno già aperto un negozio con Preca Brummel e una vera e
propria guida al franchising.
www.fashiontimes.it
Data: 18 febbraio 2011
web
Le “Mamme fanno impresa” con il progetto Preca Brummel 18 febbraio 2011
Che mondo sarebbe senza le mamme! Preca Brummel, azienda leader nell’abbigliamento del
bambino dal 1951, lo sa e ha fortemente voluto dare spazio a loro con il primo progetto italiano
“Mamme fanno impresa“. “L’addetta alle vendite-mamma riesce a comprendere immediatamente
le esigenze di un’altra mamma o di un papà, arrivando a creare con loro un legame basato sulla
fiducia -dichiara Carola Prevosti, Direttore generale del Gruppo Preca Brummel e ideatrice del
progetto- “Allora ci siamo detti: perché non rafforzare ancora di più il legame tra l’azienda e le
mamme?” Con i due brand Brums e Bimbus l’azienda Preca Brummel si impegna ad assumere nei
propri punti vendita mamme tuttofare abituate a lavorare, gestire la casa, i figli e il marito.
Sul sito mammefannoimpresa.it alcune mamme porteranno la loro testimonianza diretta,
raccontando la loro esperienza di successo. Inoltre è possibile vedere la conferenza stampa
all’indirizzo blogmamma.it. W la mamma, affezionata a quella gonna un po’ lunga, sempre così
sincera! E.M.
www.franchising.tv
Data: 11 febbraio 2011
web
Il progetto "mamme fanno impresa" nasce per dare un futuro alle neo
mamme
Nasce da un'idea che nel mondo ha già dato segnali di successo e si chiama MAMME FANNO
IMPRESA, lanciata dal gruppo Preca Brummel che in Franchising rappresenta i marchi BRUMS e
BIMBUS.
L'iniziativa - dichiara Carola Prevosti, Direttore Generale del Gruppo Preca Brummel - ha un
duplice obiettivo: da un lato aiutare donne qualificate e motivate a rientrare, o a trovare il proprio
spazio nel mondo del lavoro e dall’altro aiutare le aziende a capire e a cogliere i vantaggi, anche
economici, del lavoro flessibile, fornendo ad entrambi servizi di recruitment e consulenza
specializzati. abbiamo previsto incentivi e soluzioni di varia natura: dalla borsa di studia per il
bambino che lo accompagnerà fino all'Università al tempo per la mamma che potrà dedicare al
suo bambino , pur mantenendo l'attività lavorativa con il suo nuovo negozio"
Partito a marzo 2010 come progetto pilota in Lombardia, nella prima fase Moms@Work si è
concentrato nella creazione di una banca dati di profili di professioniste qualificate, di cui più della
metà in possesso di una laurea, un’esperienza professionale media di circa dieci anni e per la
maggior parte provenienti dall’area amministrativa, dal marketing e dal product management;
complessivamente i curricula raccolti finora sono stati oltre 3.500.
MAMME FANNO IMPRESA è uno dei progetti principali dell’azienda per il 2011 volto ad aumentare
i punti vendita in franchising dei marchi BRUMS (220 negozi monobrand e 600 multimarca ad oggi
su tutto il territorio nazionale) e BIMBUS (100 negozi monobrand e 400 multimarca).
Le mamme che fossero interessate a capire come poter diventare "imprenditrici mamme in
Franchising" si possono rivolgere direttamente ai marchi BIMBUS e BRUMS per capire come
realizzare il proprio sogno.
http://blog.lecittainvisibili.org/2011/02/
Data: 11 febbraio 2011
web
Progetto “Mamme fanno impresa”
Una nota azienda di abbigliamento lancia il progetto “Mamme fanno impresa”, per favorire
l’imprenditorialità femminile ed in particolare il lavoro per le donne con figli.
L’idea è quella che avere dei figli non sia un impedimento al lavoro ma anzi una risorsa da
sfruttare.
Ulteriori notizie si possono trovare sul sito: http://www.mammefannoimpresa.it/
www.thewoman.it
Data: 11 febbraio 2011
web
Mamme imprenditrici con Preca Brummel
Pubblicato da Redazione il 21 febbraio 2011 in Business Women, Erika Pompili, Ultime Notizie
La maternità ancora oggi pare non sposarsi granché bene con l’ambiente lavorativo poco
malleabile e di vedute chiuse, tant’è che il 25% delle mamme abbandona il proprio impiego dopo
la nascita dei figli.
Tutto questo però, in uno stato moderno e meritocratico non dovrebbe avvenire, soprattutto
perché ormai le donne formano la percentuale più alta di laureati del Paese con voti nettamente
più brillanti dei colleghi uomini.
Per questo motivo il 10 febbraio, al Circolo della Stampa di Milano, è stato presentato un
importante progetto creato da Carola Prevosti, direttrice dell’azienda leader nell’abbigliamento
infantile Preca Brummel.
Due tipi di negozi (Bimbus e Brums) con centinaia di punti vendita in franchising sparsi per l’Italia a
disposizione unicamente delle mamme: una rete di commercio salda che protegge le imprenditrici
con famiglia dai rischi economici dovuti all’apertura di una nuova attività (vista la crisi sembra un
ottimo ammortizzatore!).
I vantaggi della collaborazione mamme-impresa inoltre sono numerosi: garantite tre settimane di
vacanze l’anno grazie alla presenza di una mamma-jolly (perché le ferie sono un diritto
inalienabile dei piccoli!), borsa di studio della durata di cinque anni riscattabile alla maggiore età
e guardaroba completo del valore di mille euro all’anno per ogni figlio!
Basta essere mamme di buona volontà e poter disporre di una fideiussione bancaria di
quarantamila euro. Non è neanche indispensabile avere maturato esperienze precedenti! Gli
strumenti messi a disposizione da Preca Brummel sono di alto livello e sufficienti all’avvio e alla
gestione di tutta l’attività. Corsi di formazione, addestramento e potenziamento della capacità di
vendita faranno di tutte le mamme toste delle ottime imprenditrici.
Quindi mamme cosa aspettate? Il sito www.mammefannoimpresa.it attende tutte coloro vogliano
cominciare un’attività in proprio essendo tutelate e avendo l’appoggio di una solida azienda: è
disponibile online un test per capire che tipo di imprenditrici potreste essere e indirizzarvi verso il
percorso più idoneo per la vostra realizzazione.
E se avete dubbi sul funzionamento della questione, le mamme già impegnate in questo progetto
pare siano la migliore pubblicità che un’azienda possa desiderare: testimonianze decise ma tenere
di un’esperienza lavorativa veramente stimolante e serena.
Finalmente qualcuno che nell’Italia di oggi si accorge di quali potenzialità abbiate, mamme che
ogni giorno vi districate tra scuole, pappe, pannolini, compiti e palestra! Chi meglio di voi può
gestire un’azienda al giorno d’oggi??
Erika Pompili
http://imprenditoriafemminile.wordpress.com
Data: 22 febbraio 2011
web
Anche le mamme fanno impresa
Postato il 22/02/2011 da zypsartoriarapida
Preca Brummel, in collaborazione con Moms@Work, ha sviluppato il nuovo progetto ‘Mamme
fanno impresa’ attraverso cui aumenteranno i punti vendita in franchising dei marchi Brums e
Bimbus. L’obiettivo é duplice: aiutare donne qualificate e motivate a rientrare, o a trovare il
proprio spazio nel mondo del lavoro e dall’altro aiutare le aziende a capire e a cogliere i vantaggi,
anche economici, del lavoro flessibile, fornendo ad entrambi servizi di reclutamento e consulenza
specializzati.
In particolare, nell’ambito di questo progetto, Moms@Work si occuperà di fornire il servizio
“mamma jolly”, ovvero metterà a disposizione della titolare del negozio, un’altra mamma che
potrà sostituirla durante le ferie per un periodo di 3 settimane nell’arco dei primi 3 anni di attività.
L’azienda garantirà un piano di accumulo per gli studi dei figli delle mamme imprenditrici: una
“borsa di studio” della durata di cinque anni, riscattabile al diciottesimo anno d’età di ogni figlio.
http://vivalamma.tgcom.it
Data 23giugno 2011
web
Mamme fanno Impresa: ecco la prima mamma imprenditrice Brums Ve lo ricordate “Mamme fanno impresa”? Il progetto per le mamme aspiranti imprenditrici che mira a rilanciare il lavoro femminile aiutando le donne-mamme ad aprire un proprio punto vendita Brums o Bimbus? Ve ne ho parlato il 14 marzo scorso. Ebbene, c’è una bella novità: ecco la prima mamma imprenditrice! E’ Laura, 3 bimbi , un lavoro alle spalle come team leader nel call center di una grande azienda di telefonia. È lei la prima mamma franchisee del progetto Mamme fanno Impresa di Preca Brummel. Dopo la nascita del terzo figlio ha iniziato a cercare un’attività che le permettesse di stare più vicina ai bimbi e alla famiglia. “Ho letto di questo progetto su un giornale femminile e ho capito che era proprio quello che cercavo perché avrei potuto avere un lavoro indipendente, che mi desse soddisfazione, senza rinunciare alla cura della mia famiglia”. E così si è buttata nel progetto, pur avendo ancora dei bimbi piccoli. “Mamme fanno Impresa ti permette di avere un negozio tutto tuo e, anche se devi mettere anima e
corpo per gestirlo, hai la possibilità di essere indipendente. Ho la fortuna di avere una famiglia che mi può supportare e una nonna che mi aiuta nella gestione dei bambini. Aprire nel paese dove abito è un grande vantaggio perché significa essere vicino all’asilo dei bimbi, vicino alle scuole, vicino a casa… insomma sarà sicuramente più semplice conciliare lavoro e famiglia”. Qualche momento di difficoltà e sconforto? “L’aspetto più difficile è stata la ricerca del negozio: avevo individuato alcuni punti vendita che sembravano disponibili ma passavano i giorni e non si concretizzava nulla. Ho vissuto due mesi in uno stato di ansia… il colloquio con Preca Brummel era andato bene, vedevo vicina la possibilità di realizzare il mio sogno, ma il negozio non si trovava”. E poi la bella notizia, il negozio giusto è arrivato e ora si lavora per l’apertura a settembre. Laura, con il suo dinamismo e la sua positività è pronta a dare un consiglio alle mamme aspiranti imprenditrici: “A tutte consiglierei di provare, anche solo di andare sul sito e fare il test… anche perché dall’altra parte ci sono persone molto professionali e un’azienda solida. Non abbiamo ancora iniziato a lavorare insieme, eppure mi stanno aiutando moltissimo. E poi il progetto Mamme fanno Impresa dà dei benefici che ti permettono di iniziare questa avventura molto più tranquilla anche come mamma”. Per conoscere il progetto: www.mammefannoimpresa.it
www.imprendium.it
web
Imprenditoria femminile: "Mamme fanno impresa"
Preca Brummel, in collaborazione con Moms@Work (progetto di Ggroup per la valorizzazione professionale delle
mamme), ha sviluppato il nuovo progetto 'Mamme fanno impresa' attraverso cui aumenterà i punti vendita in franchising
dei marchi Brums e Bimbus. Per promuovere questa iniziativa l'azienda ha puntato molto sulle tecnologie 2.0, realizzando
il sito www.mammefannoimpresa.it.
L'obiettivo é duplice: aiutare donne qualificate e motivate a rientrare, o a trovare il proprio spazio nel mondo del lavoro e
dall’altro aiutare le aziende a capire e a cogliere i vantaggi, anche economici, del lavoro flessibile, fornendo ad entrambi
servizi di reclutamento e consulenza specializzati.
Partito a marzo 2010 come progetto pilota in Lombardia, nella prima fase Moms@Work si è concentrato nella creazione
di una banca dati di profili di professioniste qualificate, di cui più della metà in possesso di una laurea, un’esperienza
professionale media di circa dieci anni e per la maggior parte provenienti dall’area amministrativa, dal marketing e dal
product management; complessivamente i curricula raccolti finora sono stati oltre 3.500.
In particolare, nell’ambito di questo progetto, Moms@Work si occuperà di fornire il servizio “mamma jolly”, ovvero
metterà a disposizione della titolare del negozio, un’altra mamma che potrà sostituirla durante le ferie per un periodo di
3 settimane nell’arco dei primi 3 anni di attività. L’azienda garantirà un piano di accumulo per gli studi dei figli delle
mamme imprenditrici: una “borsa di studio” della durata di cinque anni, riscattabile al diciottesimo anno d’età di ogni
figlio; Il 17 dicembre 2010, Moms@Work ha ottenuto una menzione speciale nella categoria Imprese del Premio Amico
della Famiglia 2009, award del Dipartimento per le politiche della famiglia della Presidenza del Consiglio dei Ministri.
www.workingmotheritaly.com
web
Mamme Imprenditrici e Libere Professioniste – Testimonianze | Laura di
Mamme Fanno Impresa
Come anticipato, vi parleremo di soluzioni per mettersi in proprio. Un’opzione importante è aderire ad un’iniziativa di Franchising , quindi vi segnaleremo quelle che secondo noi sono le piu’ efficaci e affidabili portando anche delle testimonianze di mamme che si sono “lanciate” in nuove avventure!
Si chiama Laura, è di Abbiategrasso, ed accoglie il team di Mamme Fanno Impresa di Preca Brummel sulla porta di quello che sarà il suo futuro negozio, con un gran sorriso. Un saluto, qualche scambio di battute e il ghiaccio è rotto, Laura racconta la sua avventura. Si vede subito che questo progetto è per lei davvero importante e ci si sta buttando con entusiasmo e determinazione.
Laura è mamma di tre bimbi e fino alla terza maternità ha lavorato come team leader nel call center di una grande azienda di telefonia. Dopo la nascita del terzo figlio, la svolta: voleva trovare un’attività che le permettesse di stare più vicina ai bimbi e alla famiglia.
Così, dopo aver letto di questo progetto su un giornale femminile è scattata la molla: era proprio quello che stava cercando e cioè un lavoro indipendente, che desse soddisfazioni, senza rinunciare alla cura della famiglia. Sa bene che gestire un negozio è impegnativo, ci si deve mettere anima e
corpo, ma dà la possibilità di un lavoro autonomo, vicino a casa, vicino all’asilo dei bambini… Certo è importante poter contare sull’aiuto di qualcuno come una nonna…
Mentre racconta, Laura è contenta e si vede, ma non è sempre stato così, ci sono stati anche momenti di tensione e sconforto. In particolare la ricerca del negozio ha richiesto più tempo del previsto e anche se il supporto di Preca Brummel non è mai mancato, Laura è arrivata a dubitare che sarebbe riuscita a realizzare il suo sogno. E poi la bella notizia, il negozio giusto è arrivato e ora si lavora per l’inaugurazione di settembre. Adesso la aspetta un’estate intensa in cui “dirigere” i lavori per allestire il negozio.
Ecco il video in cui Laura racconta la sua avventura e conclude con un consiglio per tutte le mamme aspiranti imprenditrici!
E voi che mamme in proprio siete o vorreste essere?
Maria
WMI Team
www.equology-it/blogspot
Data : 28 giugno 2011
web
"Mamme fanno impresa", progetto per orientare mamme aspiranti imprenditrici
I dati sono preoccupanti soprattutto per quanto riguarda la finestra dell’Italia femminile che
lavora. Conciliare vita famigliare e lavoro appare nell’Italia del 3° millennio un’impresa
titanica! Ottocentomila donne “licenziate” o costrette a lasciare il lavoro a causa della
maternità. Ovvero l’8,7% delle donne lavoratrici con almeno un figlio. Tante sono le mamme
che, nel 2010, hanno abbandonato il mondo del lavoro o sono state costrette a farlo.
I dati del Rapporto Annuale Istat 2011 sullo stato dell’Italia mostrano uno spaccato della
situazione lavorativa al femminile desolante: una volta lasciato il lavoro, solo il 40,7% delle
donne ha ritrovato un impiego.
Infatti, sempre secondo l’Istat, su 100 donne licenziate o indotte a dimettersi, riprendono a
lavorare in 15 al Nord e in 23 al Sud.
A subire l’allontanamento dal lavoro a causa della maternità sono soprattutto le mamme
giovani (13,1%) quelle che vivono al Sud (10,5%) e quelle con titoli di studio più basso
(10,4%).
Per chi invece riesce a tenerlo, il lavoro, il divario con gli stipendi maschili, è ancora
notevole. La retribuzione netta mensile delle lavoratrici dipendenti è di 1.077 euro contro
I 1.377 degli uomini, circa il 20% in meno.
Se confrontati al resto dei Paesi europei, inoltre, i dati sulla partecipazione delle donne al
mondo del lavoro sono allarmanti: nel 2010 il tasso di occupazione al femminile si è
arrestato al 46,1%, il 12% in meno rispetto alla media europea.
Rare le aziende quindi che agevolano le donne in generale e il diritto alla maternità.
Preca Brummel è una di queste: azienda produttrice di abbigliamento per bambini 0-16 anni,
partendo dal principio per cui nessuno meglio di una mamma può capire le esigenze di
un'altra mamma, ha sviluppato il progetto "Mamme fanno impresa".
Obiettivo è quello di sostenere e supportare le donne che si vogliono reiventare
imprenditrici dopo e unitamente alla sfida di essere mamme in una società che non
valorizza abbastanza le donne in generale e che spesso penalizza quelle che decidono di
diventare madri.
L'azienda punta quindi su di loro affiacandole e incentivandole ad entrare nella propria rete
commerciale, condividendo con le neo imprenditrici rischi ed opportunità.
Per saperne di più: http://www.mammefannoimpresa.it/
BRUMMEL - Corporate abbigliamentoITALIA - IL SOLE 24 ORE S.P.A. - IL SOLE 24 ORE - 31-OTT-11 - Pag.: 38
BRUMS - Corporate abbigliamentoITALIA - EDIZIONI ECOMARKET S.P.A. - FASHION - 11-NOV-11 - Pag.: 28
BRUMS - Negozi abb. bambiniITALIA - EDIZIONI ECOMARKET S.P.A. - FASHION - 11-NOV-11 - Pag.: 29