Marco Jurídico Nacional con Marco Jurídico Nacional con relación a los derechos laborales relación a los derechos laborales

de los y las Adolescentes de los y las Adolescentes Constitución Política

Ley 474 de Reforma al Titulo VI; Libro Primero del CT de

Nicaragua. Del Trabajo de los y las Adolescentes

Ley General de Inspección del Trabajo (Ley 664)

Acuerdo Ministerial JCH 008-05-07; sobre la aplicación de

la Ley 474 Listado de Trabajos

Peligrosos (Acuerdo Ministerial VGC-JCHG-08-06-

10) Ley de reformas y adiciones

al capitulo I del titulo VIII del CT de la república de

Nicaragua(Ley 666 Trabajo

¿Porqué las niñas, los niños y ¿Porqué las niñas, los niños y adolescentes tienen derechos?adolescentes tienen derechos?

• Por que son personas.

• Por que son parte de una nación y Estado que estable-ce leyes que les garantiza una vida digna.

• Por su edad necesitan una protección especial.

¿Qué establece nuestra ¿Qué establece nuestra Constitución Política en su Constitución Política en su

Arto. 84?Arto. 84?

Establece la protección contra cualquier clase de explotación económica y social hacia la niñez y la adolescencia, por lo que el Estado se encuentra comprometido a tomar todas las medidas posibles, a fin de erradicar el trabajo infantil y garantizar la protección del trabajo de adolescentes

El Art. 1 de La Ley No.474 del trabajo de los y las adolescentes

Se considera adolescente trabajador a los y las comprendidas en edades de 14 a 18 años no cumplidos, que mediante remuneración económica realizan actividades productivas o presta servicios de orden material, intelectual u otros de manera permanente temporal.

El Arto. 2 de la Ley No 474 establece que: La edad mínima para trabajar mediante remuneración laboral es

de 14 años;

En consecuencia se prohíbe el trabajo a menores de esa edad.

A los y las adolescentes que trabajan se les reconocerá capacidad jurídica para la celebración de contratos de

trabajo, a partir de los 16 años de edad. Los y las adolescentes comprendidas entre las edades de 14 a 16 años no cumplidos, podrán celebrar contratos de trabajo

con el permiso de sus padres o representante legal, bajo a supervisión del Ministerio del Trabajo.

Conoce los derechos de los y las Conoce los derechos de los y las adolescentes que trabajan.adolescentes que trabajan.El Arto. 5 de la ley No. 474 El Arto. 5 de la ley No. 474

EstableceEstablece .• Son derechos de los y las

adolescentes que trabajan:• A) Realizar trabajos en condiciones

de respeto y goce de sus derechos fundamentales.

• B) Salario igual, por trabajo realizado, igual al de otros trabajadores.

• C) Ser remunerados en moneda de curso legal, siendo prohibido el pago en especie.

•D) Tener condiciones de trabajo, que les garanticen seguridad física, salud física y mental, higiene y protección contra los riesgos laborales.

•E) Los y las adolescentes con alguna discapacidad, deberán tener condiciones laborales físicas ambientales adecuadas.

•F) Tener una jornada laboral que no exceda las seis horas diarias y treinta semanales.

•G) Los beneficios de la Seguridad Social y de programas especiales de salud.

Ley de Reformas y Adiciones al Capitulo I del Titulo VIII del Código del Trabajo de la república de Nicaragua ( Ley 666 Trabajo

Domestico)

Los Adolecentes pueden desempeñar servicios del hogar, siempre y cuando tenga la edad permitida por la ley que es de14 años cumplidos.

Las personas que contraten adolescentes para desempeñar servicios del hogar están obligados a notificarle a la Inspectoría Departamental correspondiente dentro de los 15 días hábiles siguientes de la contratación.

La jornada laboral establecida será de 6 horas diarias y 30 semanales entre las 6 am y 8 pm y en consecuencia derecho a todas las prestaciones sociales que el código del trabajo y leyes relacionadas les concede

DEBES SABER QUE ES PROHIBIDO PARA LAS PERSONAS DEBES SABER QUE ES PROHIBIDO PARA LAS PERSONAS

ADOLESCENTES CON FORME EL ARTO. 4 DE LA LEY No 474ADOLESCENTES CON FORME EL ARTO. 4 DE LA LEY No 474 • Trabajos por las noches.• Realizar actividades en jornadas

extraordinarias• Trabajar con electricidad.• Trabajos en minas canteras lugares

insalubres, minas, subterráneo, basureros.

• Trabajos que impliquen manipulación de sustancias psicotrópicas o tóxicas.

• Trabajos en centros nocturnos de diversión y otros que por su naturaleza, vulneren la dignidad y los derechos humanos .

Listado de Trabajos Peligrosos(Acuerdo Ministerial JCHG-08-06-10)

TRABAJO PELIGROSO Por su naturaleza

conlleva factores de RIESGO que afectan la salud física y psíquica de los y las adolescentes que trabajan, falta de:

Condiciones de seguridad

Medio ambiente físico Contaminantes

químicos y biológicos

• TRABAJO PELIGROSO

• Por su condición afecta la salud física psíquica y la integridad moral de los y las adolescentes que trabajan, como carga física, mental y la organización y división del trabajo.

En el ejercicio de sus funciones todo inspector o inspectora del trabajo tendrá las siguientes facultades

(Acuerdo Ministerial 008-05-07)

:

Efectuar inspecciones de trabajo o visitas de acuerdo a la forma que lo estime oportuno. Tratándose de quejas presentadas por trabajadores, éstos pueden acompañar al inspector siempre que estén al servicio del empleador o sean representante de aquellos.

  Realizar entrevistas al personal de la finca, empresa centro o establecimiento objeto de inspección, pudiendo retirar a una de las partes para evitar la influencia que la misma pueda ejercer sobre los entrevistados.

Realizar capacitaciones para los padres y madres de familia con el fin de dar a conocer los riesgos que conlleva para las niñas, niños y adolescentes la realización de trabajos peligrosos.

SancionesSancionesEl Arto. 6 de la Ley 474 establece :El Arto. 6 de la Ley 474 establece :

Las violaciones de los derechos laborales de los y las adolescentes serán sancionados con multas progresivas que oscilaran de 5 a 15 salarios mínimos promedio, que aplicarán hasta tres veces la Inspectoría Departamental del Trabajo, correspondiente, sin perjuicio de acordar la reincidencia, la suspensión o cierre temporal del estable-cimiento.

Ley General de Inspección del Trabajo (Ley 664)

• Establece como infracción muy grave, las vinculadas al incumplimiento de las disposiciones contenidas en el Código del Trabajo y Convenios Fundamentales de la OIT ratificados por Nicaragua sobre trabajo infantil y serán sancionadas con multa entre cuarenta y ochenta salarios mínimos vigentes en el sector económico del centro de trabajo al que se le aplica la sanción. (Artos. 46 inc f; 52 y 57 inc c).

Derechos relacionados con Derechos relacionados con el trabajo.el trabajo.

• Los adolescentes tienen derecho a seguir estudian-do.

• El trabajo no puede afectar la asistencia y rendimiento escolar

• La parte empleadora tiene que dar facilidades para que los adolescentes sigan estudiando.

EL RETO ES DE TODOS Y JUNTOS PODEMOS LOGRARLO!!