Presentation 28 sept

  • Published on
    01-Nov-2014

  • View
    403

  • Download
    2

Embed Size (px)

DESCRIPTION

 

Transcript

  • 1.
  • 2. Nollvision
    Vi har inga arbetslsa ungdomar.
  • 3. Ml
    50 nya praktikplatser, 28 feb 2011
    + 50 nya praktikplatser + ytterligare ml, 28 sept 2011
  • 4. Lngsiktiga ml
    Frndrade attityder till att ta in, engagera och anstlla ungdomar
    Fler fretagsledare i lnet frstr nyttan med att ta in ungdomar och den kompetens de har
    Fler fretagsledare tar in ungdomar i sin verksamhet
    Fler ungdomar stannar kvar i lnet
    ka befolkningen
    Skapa tillvxt
    Skapa stolthet bland lnets medborgare
  • 5. Historiens bsta generation!
    80- och 90-talisterna r mer
    Intelligenta
    Vlutbildade
    fretagsamma
    IT-vana
    jmstllda
    toleranta
    socialt ntverkande
    hlsosamma
    snabbtnkta
    Kreativa
    n ldre generationer.
  • 6. Ungdomar efterfrgas p arbetsmarknaden
    Tre av fem arbetsgivare tror att unga kan bidra med nya kunskaper och frdigheter.
    Nstan 40% av arbetsgivarna skulle vilja anstlla fler medarbetare under 30.
    (Klla: United Minds, Beslutsfattarunderskning 2009)
  • 7. GENOMGNG UPPROPET!
    Johan Tegnhed
    Arbetsfrmedlingschef med ansvar fr
    arbetsmarknadsomrde stersund.
  • 8. VARFR GR VI DETTA?
    En liten bakgrund
  • 9.
  • 10.
  • 11. F som kommer mnga som gr
  • 12. JAG HAR ALDRIG FTT NGOT JOBB VIA ARBETSFRMEDLINGEN!
    Framgngsfaktorer inom omrdet arbetsmarknadstgrder
    • Goda relationer till och kontakt med fretagare/arbetsgivare.
    • 13. Bibehlla aktiviteten hos arbetsskande
    • 14. Kontakt med arbetsmarknaden (PRAKTIK)