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PEOPLE BRANDING, RETI DI IMPRESA E IL RUOLO DELLA CONOSCENZA
LA CONOSCENZA E I RELATIVI MECCANISMI DI APPRENDIMENTO SONO CRUCIALI PER
LO SVILUPPO E LA COMPETITIVITÀ
AGGREGAZIONI DI IMPRESE
“ASSIOMA” #2 DELLA CONOSCENZA
QUESTI SONO UN CANE E UN GATTO
CHE BELLI!
IL CANE È MARRONE
MARRONE? CHE VUOL DIRE??
CONOSCENZA (NON DI INFORMAZIONE)
(CHE ESISTE ANCHE IN ECONOMIA E NON SOLO TRA VOI E VOSTRO FIGLIO…)
PARLIAMO Di...
DISTINGUERE TRA INFORMAZIONE E CONOSCENZALA CONOSCENZA QUINDI PRESUPPONE STRUTTURE COGNITIVE IN GRADO DI ASSIMILARE L’INFORMAZIONE E INSERIRLA IN UN CONTESTO PIÙ AMPIO
(QUANDO LA CONOSCENZA È TRASFERIBILE E REPLICABILE?)
COME FACCIO A SPIEGARE COME FACCIO STA COSA?
IO DI SOLITO LO FACCIO COSÌ
FAMMI BUTTARE GIÙ DUE IDEE
ASCOLTA…
ECCO…
PROVIAMO ASSIEME?
WOW
CONOSCENZA(COME CODIFICARE LA CONOSCENZA TACITA AFFINCHÈ SIA TRASFERIBILE)
PARLIAMO Di...
CODIFICARE LA CONOSCENZA TACITA PER SAPERLA RIUTILIZZARELA CAPACITÀ DI TRADURRE IL VALORE INTERNO, CHE È “INCORPORATO” NELL’AZIENDA, IN VALORE ESTERNO, RICHIEDE L’INTERIORIZZAZIONE DI QUELLA PARTE DELLA CONOSCENZA CHE È NECESSARIA PER RENDERE QUEL VALORE ESPLICITO
(COME LA CONOSCENZA È TRASFERIBILE E REPLICABILE?)
LA PROSSIMITÀ FISICA AIUTA
ANCHE LA PROSSIMITÀ RELAZIONALE AIUTA
LA TECNOLOGIA FACILITA IL TRASFERIMENTO DI CONOSCENZA
CODIFICATA
NORME E VALORI CONDIVISI
SARÀ UN CASO?!ANCHE QUI RITROVIAMO ALCUNI ELEMENTI CHE
FONDANO L’ESSENZA DI UN BRAND…
OOOPS!
LA CONOSCENZA TACITA È PERSONALE E DIPENDE DAL CONTESTO E DALLA PROSSIMITÀLA CONOSCENZA, PER SUA NATURA, È INTRINSECAMENTE TACITA E NECESSITA DI QUALCHE FORMA DI PROSSIMITÀ
(DOVE CREARE I PRESUPPOSTI AFFINCHÉ LA CONOSCENZA SIA TRASFERIBILE E REPLICABILE? )
RIASSUNTINODEI CONCETTI BASE…
UN
SE LA CONOSCENZA FORNISCE LA POSSIBILITÀ DI AGIRE AMPLIANDO LA CAPACITÀ COGNITIVA DI UN SOGGETTO,
L’INFORMAZIONE DA SOLA HA LA FORMA DI DATI STRUTTURATI CHE RICHIEDONO DI CONOSCENZA PER
ESSERE ARTICOLATI E RESI OPERATIVI
LA CONOSCENZA PUÒ ESSERE DEFINITA COME UN PROCESSO O UNA STRUTTURA DINAMICA ATTRAVERSO CUI
L’INFORMAZIONE PUÒ ESSERE IMMAGAZZINATA, ELABORATA E COMPRESA
DOBBIAMO DISTINGUERE TRA CONOSCENZA CODIFICATA (ESPLICITA)
E CONOSCENZA TACITA (IMPLICITA)
LA CONOSCENZA TACITA È TRASFERIBILE SOLO DENTRO IL CONTESTO SPECIFICO IN
CUI È STATA CREATA
CERTO!NON PROPRIO COSÌ SEMPLICE…
SI,
E QUINDI? COME CREO LA CONOSCENZA?STRUTTURARE IL PROCESSO IN QUATTRO FASI: SOCIALIZZAZIONE, ESTERIORIZZAZIONE, COMBINAZIONE E INTERIORIZZAZIONE (NONAKA E KONNO)
SOCIALIZZARE
ESTERIORIZZARE
COMBINARE
INTERNALIZZARE
IL MODELLONONAKA KONNO
TUTTO QUI?
PURTROPPO NO…CI SONO GLI “ASSIOMI” #3 DELLA PRATICA COMUNE, #4 DELL’ECOLOGIA DI BUSINESS E #1 FIDUCIA, E DIVERSI “COROLLARI”.…MA NE PARLEREMO ALLA PROSSIMA OCCASIONE!
Volete continuare a parlarne
Cristiano Nordio
www.4marketing.biz cristiano.frogmarketing.it
Twitter: @cristianonordio
