Guida autoliquidazione 2011-2012

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AUTOLIQUIDAZIONE 2011/2012 PREMI E CONTRIBUTI ASSOCIATIVI

Edizione del 12 gennaio 2012

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GUIDA ALL’AUTOLIQUIDAZIONE PREMI INAIL E CONTRIBUTI ASSOCIATIVI

AUTOLIQUIDAZIONE TELEMATICA 4 INFORMAZIONI GENERALI 4

• Dichiarazione delle retribuzioni 4 • Dichiarazione delle retribuzioni - Casi particolari 4 • Regime imponibile ai fini fiscali e contributivi 5 • Lavoratori con contratto part-time 5 • Primo pagamento del premio di autoliquidazione 5 • Rateazione del premio da autoliquidazione 5

SERVIZI TELEMATICI PER AUTOLIQUIDAZIONE 6 • Accesso ai servizi online 6 • ALPI online 6 • Invio Telematico Dichiarazione Salari 6 • Riduzione presunto 7 • Visualizza Basi di calcolo 7 • Richiesta Basi di calcolo 7

SERVIZI DISPOSITIVI DEL CONTACT CENTER MULTICANALE 7 RIDUZIONI DEL PREMIO ASSICURATIVO 7

• Riduzione per il settore edile 7 • Riduzione dei premi speciali unitari per le imprese artigiane

del settore autotrasporto 8 • Riduzione per il settore della pesca 8 • Riduzione del premio per le imprese artigiane 8 • Riduzione per i datori di lavoro operanti a Campione d’Italia 8 • Riduzione del premio per le cooperative e loro consorzi

operanti in zone montane e svantaggiate 8 • Reimpiego di personale con qualifica dirigenziale 8 • Incentivi per l’inserimento lavorativo dei disabili 9 • Incentivi per il sostegno della maternità e paternità

e per la sostituzione di lavoratori in congedo 9 • Riduzione per i contratti di formazione e lavoro 9 • Riduzione per i contratti di inserimento 9

ADDIZIONALE FONDO PER LE VITTIME DELL’AMIANTO 9 MODULO BASI DI CALCOLO PREMI 9 MODULO PER LA DICHIARAZIONE DELLE RETRIBUZIONI (MOD. 1031) 11 COMPILAZIONE DEL MODULO PER LA DICHIARAZIONE DELLE RETRIBUZIONI 12 DICHIARAZIONE DELLE RETRIBUZIONI - MODULO SUPPLEMENTARE (MOD. 1131) 15 COMPILAZIONE MODULO SUPPLEMENTARE PER LA DICHIARAZIONE DELLE RETRIBUZIONI 16 ESEMPI DI CALCOLO DEL PREMIO DI AUTOLIQUIDAZIONE – POLIZZA DIPENDENTI 18

• Calcolo del premio senza applicazione di alcuna agevolazione, né addizionale Fondo amianto 19

• Calcolo del premio con applicazione della riduzione artigiani 20 • Calcolo con applicazione degli altri sconti contributivi diversi dalla riduzione artigiani 21 • Calcolo in presenza degli altri sconti contributivi e della riduzione artigiani 22 • Calcolo del premio per le voci soggette all’addizionale Fondo amianto con eventuale coesistenza di sconti 23 • Calcolo del premio in presenza di agevolazioni codice 03 – 05 – 25 24

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• Calcolo del premio silicosi ed asbestosi con eventuale coesistenza di addizionale Fondo amianto 25 • Tabella delle incidenze dei tassi per il calcolo del premio speciale sil./asb. 26

ESEMPI DI CALCOLO DEL PREMIO DI AUTOLIQUIDAZIONE – POLIZZA ARTIGIANI 27 • Calcolo del premio speciale artigiani 28 • Calcolo del premio speciale artigiani con applicazione della riduzione artigiani 29 • Calcolo del premio speciale artigiani con applicazione della riduzione artigiani e della riduzione per il settore autotrasporto 29 • Premio speciale artigiani – Casi particolari 30

RIEPILOGO DELLE SOMME DA PAGARE 31 CRITERI DI ARROTONDAMENTO 32 CONTRIBUTI ASSOCIATIVI 32

• Sistemi di calcolo 32 • Autoliquidazione dei contributi associativi 32

CALCOLO DEI CONTRIBUTI ASSOCIATIVI 33 PAGAMENTO DEI PREMI INAIL – MODELLO F24 34 PAGAMENTO DEI PREMI INAIL – MODELLO F24-EP 35 INVIO TELEMATICO DELLA DICHIARAZIONE DELLE RETRIBUZIONI - DESCRIZIONE TRACCIATI RECORD 36 PREPARAZIONE DEL FILE PER L’INVIO TELEMATICO 36 INFORMAZIONI RELATIVE AI TRACCIATI RECORD 37

• Record di quadratura trk 010 37 RECORD RETRIBUTIVO (MODELLO 1031) – TRK 100 37

• Record retributivo trk 100 – Anagrafica cliente 37 • Record retributivo trk100 – Prima colonna modello 1031 37 • Record retributivo trk 100 – Seconda colonna modello 1031 39

RECORD SUPPLEMENTARE (MODELLO 1131) – TRK 200 41 • Record supplementare trk 200 – Anagrafica cliente 41 • Record supplementare trk 200 – Prima colonna modello 1131 41 • Record supplementare trk 200 – Seconda colonna modello 1131 42

SPECIFICHE TECNICHE DEI TRACCIATI RECORD 44 • Record di quadratura trk 010 44

RECORD RETRIBUTIVO (MODELLO 1031) – TRK 100 45 • Record retributivo trk 100 – Anagrafica cliente 45 • Record retributivo trk100 – Prima colonna modello 1031 45 • Record retributivo trk 100 – Seconda colonna modello 1031 48

RECORD SUPPLEMENTARE (MODELLO 1131) – TRK 200 51 • Record supplementare trk 200 – Anagrafica cliente 51 • Record supplementare trk 200 – Prima colonna modello 1131 51 • Record supplementare trk 200 – Seconda colonna modello 1131 53

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AUTOLIQUIDAZIONE TELEMATICA A decorrere dal 2012 sono effettuate esclusivamente con modalità telematiche:

- la dichiarazione delle retribuzioni per l’autoliquidazione annuale dei premi; - la comunicazione del pagamento del premio in quattro rate; - la domanda di ammissione alla riduzione dei premi assicurativi da parte delle aziende

artigiane; - la comunicazione motivata di riduzione delle retribuzioni presunte per la rata di premio

anticipato nell’ambito dell’autoliquidazione annuale dei premi. L’esclusività delle modalità telematiche riguarda soltanto le ditte attive. In caso di cessazione dell'attività assicurata nel corso dell'anno, infatti, la denuncia delle retribuzioni deve continuare ad essere effettuata con il modulo cartaceo (mod. 1031), entro il giorno 16 del secondo mese successivo a quello di cessazione dell'attività assicurata. Entro il 16 febbraio il datore di lavoro deve:

• calcolare il premio anticipato per l’anno in corso (rata) e il conguaglio per l’anno precedente (regolazione)

• conteggiare il premio di autoliquidazione dato dalla somma algebrica della rata e della regolazione

• pagare il premio di autoliquidazione utilizzando il “Modello di pagamento unificato – F24” o il “Modello di pagamento F24 Enti Pubblici”

• comunicare la riduzione delle retribuzioni presunte per l’anno 2012 Entro il 16 marzo il datore di lavoro deve:

• presentare la dichiarazione delle retribuzioni telematica, comprensiva dell’eventuale comunicazione del pagamento in quattro rate (ai sensi delle leggi n.449/97 e n. 144/99) nonché della domanda di riduzione del premio artigiani (ai sensi della legge n. 296/2006), in presenza dei requisiti previsti, utilizzando i servizi telematici “Invio dichiarazione salari” o “AL.P.I. online”.

INFORMAZIONI GENERALI Dichiarazione delle retribuzioni Sono esonerate dall’obbligo della dichiarazione delle retribuzioni le aziende artigiane che non hanno occupato dipendenti e assimilati nell’anno precedente o hanno occupato solo lavoratori con qualifica di apprendista. La violazione dell’obbligo di comunicare all'INAIL l'ammontare delle retribuzioni effettivamente corrisposte nel periodo assicurativo nei termini previsti, è punita con la sanzione amministrativa di € 770,00 (misura ridotta: € 250,00; misura minima: € 125,00), se la mancata o tardata comunicazione non determina una liquidazione del premio inferiore al dovuto (artt. 28 e 195 del D.P.R. n. 1124/65). In caso di PAT ponderate, le retribuzioni devono essere suddivise per singola voce di tariffa in base alla percentuale di ponderazione. Se sul modulo delle basi di calcolo sono indicati più periodi (colonna “DAL” e colonna “AL”) per lo stesso anno, le retribuzioni devono essere indicate per singolo periodo. Dichiarazione delle retribuzioni - casi particolari 1. Le aziende artigiane senza dipendenti e assimilati, per le quali dalle basi di calcolo del premio

risulta una rata anticipata 2011, comprensiva del premio artigiani e del premio dipendenti nonché le aziende non artigiane che hanno occupato solo apprendisti nell’anno precedente, devono indicare il valore “zero” nel campo “Retribuzioni complessive” del modulo telematico da inviare all’INAIL per la dichiarazione delle retribuzioni (servizio ALPI online) oppure nello specifico campo del tracciato record (servizio Invio Telematico Dichiarazione Salari).

2. Le aziende artigiane senza dipendenti e assimilati, per le quali non sussiste l’obbligo di comunicazione delle retribuzioni effettive, devono comunque presentare la dichiarazione delle retribuzioni telematica nei casi in cui intendono:

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• pagare il premio in quattro rate per la prima volta, barrando la casella SI relativa alla rateazione legge n. 449/97 e legge n. 144/99

• chiedere la riduzione prevista dall’art. 1, commi 780 e 781, della legge n. 296/2006, che sarà applicata nella misura prevista dai decreti ministeriali eventualmente emanati.

Le aziende artigiane senza dipendenti e assimilati possono presentare la dichiarazione delle retribuzioni utilizzando i servizi telematici AL.P.I. online o Invio dichiarazione salari, oppure, in alternativa, contattando il Contact Center Multicanale al numero verde gratuito 803164. Regime imponibile ai fini fiscali e contributivi La base imponibile previdenziale deve essere calcolata con riferimento alla normativa fiscale relativa ai redditi di lavoro dipendente (Testo Unico delle Imposte sul Reddito come modificato dal D.Leg.vo n. 314/1997). Sono esclusi dalla base imponibile ai fini contributivi le somme e i valori indicati dall’articolo 29, commi 4 e 6, T.U. n. 1124/1965. Lavoratori con contratto part-time La base imponibile per il calcolo del premio assicurativo per i lavoratori con contratto part-time non è la retribuzione effettivamente percepita dal lavoratore, bensì la retribuzione convenzionale oraria (minimale o tabellare), determinata moltiplicando la retribuzione convenzionale oraria (minimale o tabellare) per le ore complessive da retribuire nel periodo assicurativo (vedi circolari INAIL n. 21/2011 e n. 49/2011). Primo pagamento del premio di autoliquidazione In caso di attività iniziata nel corso dell’anno precedente, il premio anticipato dovuto per l’anno in corso deve essere determinato in base alle retribuzioni presunte, riportate nella sezione “rata” delle basi di calcolo del premio. Rateazione del premio da autoliquidazione (art. 59, c. 19, L. 449/97 e art. 55, c. 5, L. 144/99) Il pagamento di quanto complessivamente dovuto a titolo di autoliquidazione può essere effettuato in quattro rate trimestrali, con applicazione di interessi, previa comunicazione. • Se si intende usufruire del beneficio per la prima volta, o comunque la volontà di pagare in

quattro rate non è stata comunicata con la precedente autoliquidazione, la comunicazione deve essere effettuata esclusivamente con modalità telematiche utilizzando il servizio “ALPI online” oppure “Invio telematico dichiarazione salari”, come descritto al paragrafo successivo. Gli artigiani senza dipendenti e assimilati, possono contattare il Contact Center Multicanale al numero verde gratuito 803164 (vedi paragrafo “Servizi dispositivi del Contact Center Multicanale”).

• Se non si intende più usufruire del pagamento in quattro rate, occorre comunque comunicare tale volontà con le stesse modalità sopra descritte.

Il pagamento della prima rata deve essere effettuato entro il 16 febbraio 2012 versando il 25% dell'importo complessivamente dovuto comprensivo dell’addizionale ANMIL. Le rate successive alla prima devono essere versate entro il giorno 16 dei mesi di maggio, agosto e novembre 2012 e devono essere maggiorate degli interessi. Il tasso di interesse da applicare è fissato dal Ministero dell’Economia e Finanze in tempo utile per il versamento della 2°, 3° e 4° rata ed è determinato in misura pari al tasso medio di interesse dei titoli del debito pubblico dell’anno precedente. Il tasso è pubblicato sul sito istituzionale del Ministero (www.dt.tesoro.it/it/debito_pubblico/dati_statistici/principali_tassi di interesse).

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SERVIZI TELEMATICI PER L’AUTOLIQUIDAZIONE Accesso ai servizi online L’accesso dei servizi telematici per l’autoliquidazione è riservato agli utenti (aziende, altri soggetti assicuranti e loro intermediari) in possesso delle relative credenziali. Ulteriori informazioni sono pubblicate su www.inail.it Nella sezione PUNTO CLIENTE del portale www.inail.it sono disponibili i servizi telematici per l’Autoliquidazione: • Alpi online • Invio Telematico Dichiarazione Salari • Riduzione Presunto • Visualizza Basi di Calcolo • Richiesta Basi di Calcolo ALPI online Il servizio ALPI online permette la presentazione telematica della dichiarazione delle retribuzioni e calcola il premio dovuto. L’INAIL rilascia per posta elettronica una ricevuta completa di riproduzione delle dichiarazioni trasmesse. La procedura acquisisce automaticamente dagli archivi INAIL le basi di calcolo della singola ditta, limitando la possibilità di errori. Con lo stesso servizio è possibile inoltre effettuare i seguenti adempimenti: Comunicazione per il pagamento in quattro rate del premio di autoliquidazione ai sensi delle legge n. 449/97 articolo 59, comma 19 e della legge n. 144/99, articolo 55, comma 5. Il pagamento di quanto complessivamente dovuto a titolo di autoliquidazione può essere effettuato in quattro rate trimestrali con applicazione di interessi. Il datore di lavoro deve manifestare la volontà di avvalersi del beneficio della rateazione, selezionando SI nell’apposito campo presente sulla prima schermata del servizio ALPI online solo se accede per la prima volta a tale beneficio e comunque se non ha già espresso tale volontà nella precedente Autoliquidazione. Nel caso in cui il datore di lavoro non intenda più usufruire del pagamento in quattro rate, deve selezionare NO. Domanda di riduzione dei premi per gli artigiani. A favore delle imprese iscritte alla gestione Artigianato, dal 1° gennaio 2008, è prevista una riduzione del premio, da determinarsi con decreti ministeriali. Per richiedere l’ammissione al beneficio il datore di lavoro deve selezionare SI nell’apposito campo presente sulla prima schermata del servizio ALPI online. La domanda avrà effetto per l’applicazione della riduzione alla regolazione 2012 per l’autoliquidazione 2012/2013, qualora sussistano i requisiti. Invio Telematico Dichiarazioni Salari Il servizio Invio Telematico Dichiarazione Salari permette l’invio delle retribuzioni prodotte in formato elettronico secondo i tracciati record descritti nel paragrafo “Invio telematico della dichiarazione delle retribuzioni – Descrizione dei tracciati record”. La procedura chiede di specificare il percorso di memorizzazione del file. Al momento dell’invio, il file viene sottoposto a controlli formali e sostanziali e viene immediatamente rilasciata una ricevuta a video, che viene poi inviata per posta elettronica al trasmittente, insieme alla riproduzione dell’immagine delle dichiarazioni.

http://www.inail.it/


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Con lo stesso tracciato record è possibile: Comunicare il pagamento in quattro rate del premio di autoliquidazione ai sensi delle legge n. 449/97 articolo 59, comma 19 e della legge n. 144/99, articolo 55, comma 5. Il datore di lavoro deve manifestare la volontà di avvalersi del beneficio valorizzando l’apposito campo del “Record retributivo (trk 100) – Anagrafica cliente”, solo se accede per la prima volta a tale beneficio e comunque se non ha già espresso la volontà nella precedente autoliquidazione. Nel caso in cui il datore di lavoro non intenda più usufruire del pagamento rateizzato in quattro rate deve valorizzare l’apposito campo del tracciato record. Chiedere la riduzione dei premi per gli artigiani ai sensi della legge n. 296/2006, articolo 1, commi 780 e 781. Per richiedere l’ammissione al beneficio il datore di lavoro deve valorizzare l’apposito campo del “Record retributivo (trk 100) – Anagrafica cliente”. Riduzione presunto

Il servizio Riduzione presunto permette di inviare la comunicazione motivata di riduzione delle retribuzioni presunte, ai sensi dell’articolo 28, comma 6, del D.P.R. n. 1124/1965, per il calcolo della rata premio sul minor importo presunto. Il datore di lavoro, che presume di erogare per l’anno di rata un importo di retribuzioni inferiori a quello corrisposto per l’anno precedente, deve inviare all’INAIL entro il 16 febbraio 2012 la comunicazione motivata esclusivamente con il modulo telematico. Nella comunicazione devono essere riportate le retribuzioni riferite alle singole voci di rischio. Visualizza basi di calcolo Il servizio Visualizza basi di calcolo permette di visualizzare le basi di calcolo della singola ditta. Gli intermediari devono selezionare il codice ditta per il quale intendono visualizzare le basi di calcolo. Richiesta basi di calcolo Il servizio Richiesta basi di calcolo permette di richiedere le basi di calcolo del premio in formato elettronico. Il portale Punto Cliente elabora la richiesta e restituisce un file denominato BASI.TXT (in formato compresso WINZIP).

SERVIZI DISPOSITIVI DEL CONTACT CENTER MULTICANALE

Gli artigiani senza dipendenti né assimilati (titolari di ditte individuali e società che operano esclusivamente con i soci assicurati nella polizza artigiani) possono comunicare la volontà di avvalersi del pagamento del premio in quattro rate e presentare la certificazione del possesso dei requisiti per la richiesta di ammissione al beneficio di riduzione del premio artigiani (legge n. 296/2006, articolo 1, commi 780 e 781) tramite il Contact Center Multicanale al numero verde gratuito 803164. Per accedere al servizio l’artigiano deve essere in possesso delle credenziali per la necessaria identificazione (PIN1 e PIN2) e di un indirizzo e-mail, al quale sarà inviata la ricevuta relativa al servizio effettuato tramite il Contact Center Multicanale. RIDUZIONI DEL PREMIO ASSICURATIVO

Riduzione per il settore edile (D.M. 13/9/2011) La riduzione contributiva per il settore edile per l’anno 2011 è fissata nella misura dell’11,50% e si applica alla sola regolazione 2011. La riduzione si applica ai datori di lavoro che occupano operai con orario di lavoro di 40 ore settimanali e alle società cooperative di produzione e lavoro per i soci lavoratori, esercenti attività edili, a condizione che siano regolari nei confronti di INAIL, INPS e Casse Edili. La riduzione non si applica nei confronti dei datori di lavoro che abbiano riportato

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condanne passate in giudicato per la violazione della normativa in materia di sicurezza e salute nei luoghi di lavoro per la durata di cinque anni dalla pronuncia della sentenza. Riduzione dei premi speciali unitari per le imprese artigiane del settore autotrasporto (D.M. 29/7/2011) Ai premi speciali unitari dovuti per l’anno 2011 dalle imprese artigiane del settore autotrasporto di merci in conto terzi, classificate alle voci di tariffa 9121 e 9123, si applica la riduzione del 14,70% alla regolazione 2011. La riduzione non si applica alla rata 2012. Riduzione per il settore della pesca (art. 2, c. 2, legge n. 203/2008 e art. 4, c. 55, legge n. 183/2011) La riduzione si applica alle imprese, con o senza dipendenti (autonomi, cooperative), che esercitano la pesca costiera e la pesca nelle acque interne e lagunari. La riduzione è pari all’80% per la regolazione 2011 e, per effetto di quanto stabilito dalla legge di stabilità 2012, al 60% per la rata 2012. Riduzione del premio per le imprese artigiane (art. 1, commi 780 e 781, legge n. 296/2006 e art. 1, c. 23, legge n. 247/2007) • Regolazione 2011

L’articolo 1, commi 780 e 781, della legge n. 296/2006, con effetto dal 1° gennaio 2008 ha previsto, in favore delle imprese iscritte alla gestione Artigianato una riduzione del premio, da determinarsi con decreti ministeriali. La riduzione si applica alle imprese in regola con tutti gli obblighi previsti dal decreto legislativo 9 aprile 2008, n. 81 e successive modificazioni e dalle specifiche normative di settore, che non abbiano registrato infortuni nel biennio precedente alla data della richiesta di ammissione al beneficio (vedi Circolare n. 16 del 15 febbraio 2011). Il biennio nel quale non devono risultare infortuni denunciati, escluse le franchigie, è il biennio di osservazione è 2009-2010. La riduzione si applica alla sola regolazione 2011 nella misura del 7,01% (Determina del Presidente n. 296 del 27/10/2011, il relativo DM è in corso di emanazione). • Regolazione 2012

L’applicazione della riduzione in sede di autoliquidazione 2012/2013, è subordinata alla presentazione della domanda di ammissione al beneficio. La domanda si considera presentata se l’impresa artigiana seleziona SI nel campo “Certifico di essere in possesso dei requisiti ex lege 296/2006, art. 1, commi 780 e 781” della prima schermata della procedura ALPI online oppure valorizza l’apposito campo del “Record retributivo (trk 100) – Anagrafica cliente” del file per l’Invio telematico dichiarazione salari. Riduzione per i datori di lavoro operanti a Campione d’Italia (art. 1-quater della L. 11/1986) Ai premi dovuti dai datori di lavoro operanti nel Comune di Campione d’Italia, per i dipendenti retribuiti in franchi svizzeri, si applica la riduzione del 50%, sia in regolazione che in rata. Riduzione del premio per le cooperative e i loro consorzi operanti in zone montane e svantaggiate (art. 1, c. 45, legge 220/2010) Alle imprese cooperative e loro consorzi, operanti nelle zone montane e svantaggiate, che manipolano, trasformano e commercializzano prodotti agricoli e zootecnici, si applicano rispettivamente le riduzioni del 75% (zone montane) e del 68 % (zone svantaggiate) sia in regolazione sia in rata. Reimpiego di personale con qualifica dirigenziale (art. 20, legge n. 266/1997) La riduzione contributiva è pari al 50% del premio assicurativo dovuto per il dirigente reimpiegato. L’agevolazione si applica alle aziende che occupano meno di 250 dipendenti e ai consorzi tra di esse, che assumano, anche con contratto di lavoro a termine, dirigenti privi di occupazione per un periodo non superiore a dodici mesi. L’agevolazione si applica a condizione che le aziende siano in possesso dei requisiti per il rilascio del DURC (documento unico di regolarità contributiva) ed è concessa dalle Agenzie per l’impiego, a seguito di istanza da parte delle aziende interessate.

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Incentivi per l’inserimento lavorativo dei disabili (art. 13, legge n. 68/1999, testo previgente all’art. 1, c. 37, della legge n. 247/2007) Il beneficio della fiscalizzazione totale (100%) o parziale (50%) dei premi si applica esclusivamente alle aziende con autorizzazione concessa entro il 31 dicembre 2007. Incentivi per il sostegno della maternità e paternità e per la sostituzione di lavoratori in congedo (art. 4, D. Lgs. n. 151/2001) Lo sgravio contributivo si applica alle aziende con meno di 20 dipendenti che assumono lavoratori con contratto a tempo determinato o temporaneo, in sostituzione di lavoratori in congedo per maternità e paternità. La riduzione è pari al 50% dei premi dovuti per i lavoratori assunti, fino al compimento di un anno di età del figlio della lavoratrice o del lavoratore in congedo o per un anno dall’accoglienza del minore adottato o in affidamento e si applica sia alla regolazione che alla rata, a condizione che il datore di lavoro sia in possesso dei requisiti per il DURC. Riduzione per i contratti di formazione e lavoro (art. 86, comma 9, D.Lgs. n. 276/2003) I contratti di formazione e lavoro continuano a trovare applicazione esclusivamente nei confronti della Pubblica amministrazione. Sono applicabili le riduzioni del 25% e del 50% a seconda che il datore di lavoro pubblico operi rispettivamente nel centro-nord o nel mezzogiorno. Riduzione per i contratti di inserimento (artt. 54-59 del D.Lgs. n. 276/2003) Ai datori di lavoro che assumono con contratti di inserimento si applica una riduzione a seconda dei casi pari al 25%, 40%, 50% e 100%, in presenza delle condizioni previste dal decreto legislativo n. 276/2003 e dal regolamento CE n. 800/2008 della Commissione del 6/8/2008.

ADDIZIONALE FONDO PER LE VITTIME DELL’AMIANTO (art. 1, commi da 241 a 246 della legge 244/2007, D.M. 30/2011) La Finanziaria 2008 ha istituito presso l’INAIL, con contabilità autonoma e separata, il "Fondo per le vittime dell’amianto”, finanziato con risorse provenienti per tre quarti dal bilancio dello Stato e per un quarto dalle imprese. Con decreto ministeriale n. 30/2011 è stata disciplinata l’organizzazione e il finanziamento, nonché le modalità di erogazione del beneficio e sono state individuate le voci di tariffa per ciascuna delle quattro gestioni tariffarie al cui premio deve essere applicata l’addizionale (vedi circolare n. 32 del 5/5/2011). Per l’autoliquidazione 2011/2012 l’addizionale deve essere calcolata nella misura dell’1,03 % sia in regolazione, sia in rata (Determina del Presidente n. 279 del 6/10/2011, il DM è in corso di emanazione). MODULO “BASI DI CALCOLO PREMI” Nelle basi di calcolo del premio inviate ogni anno dall’INAIL sono indicati gli elementi per il calcolo della regolazione e della rata del premio di autoliquidazione e dei contributi associativi, nonché: • Campo “Addizionale amianto L. 244/2007”. Se valorizzato con SI, al premio calcolato per la

voce corrispondente deve essere applicata la misura l’addizionale per il Fondo amianto nella misura stabilita con decreto del Ministro del lavoro e delle politiche sociali di concerto con il Ministro dell’economia e delle finanze. Se valorizzato con NO non deve essere applicata l’addizionale Fondo amianto. Le voci di tariffa soggette all’applicazione dell’addizionale Fondo amianto, individuate dal Regolamento approvato con D.M. n.30/2011 sono:

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Settore di inquadramento Voce di tariffa

Artigianato 3630, 4100, 6111, 6112, 6113, 6212, 6311, 6411, 6421, 6422, 6581, 7271, 7272, 9200 Industria 3620, 4110, 6111, 6112, 6114, 6212, 6311, 6413, 6421, 6422, 6581, 7271, 7272, 7273, 9220 Terziario 3620, 4100, 6100, 6211, 6310, 6410, 6420, 6581, 7200, 9220 Altre Attività 3620, 4100, 6100, 7100

• Agevolazioni contributive, colonna “Agevolazioni ( % sul premio)”:

03 = Riduzione del premio per le PAT con sede lavori a Campione d'Italia 05 = Riduzione del premio per le cooperative e loro consorzi operanti in zone particolarmente

svantaggiate 25 = Riduzione del premio per le cooperative e loro consorzi operanti in zone svantaggiate.

MODULO PER LA DICHIARAZIONE DELLE RETRIBUZIONI (1031)

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A partire dall’anno 2012 il modulo cartaceo deve essere utilizzato esclusivamente per effettuare la denuncia delle retribuzioni in caso di cessazione dell'attività assicurata nel corso dell'anno. La denuncia deve essere presentata entro il giorno 16 del secondo mese successivo a quello di cessazione dell'attività assicurata ex articolo 28, comma 4, secondo periodo del D.P.R. n. 1124/1965, come integrato dall’articolo 55, comma 5, della legge 17 maggio 1999, n. 144.

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COMPILAZIONE DEL MODULO PER LA DICHIARAZIONE DELLE RETRIBUZIONI Attenzione: tutti gli importi delle retribuzioni devono essere indicati arrotondati all’unità di euro

Campo 1 ANNO = 2011 (prestampato) Indica l’anno cui si riferisce la dichiarazione. Campo 2 CODICE DITTA (prestampato) Codice numerico assegnato dall’INAIL alla ditta. Campo 3 C.C. (prestampato) Codice di controllo relativo al codice ditta assegnato dall’INAIL alla ditta Campo 4 CODICE FISCALE (prestampato)

Il codice fiscale, alfanumerico o numerico, è già prestampato se presente negli archivi INAIL. Se non risulta prestampato o se il dato prestampato fosse errato, la ditta deve inviare apposita comunicazione di variazione alla sede INAIL astenendosi dal compilare tale campo.

Campo 5 RAGIONE SOCIALE (prestampato)

Qualora la ragione sociale stampata non fosse corretta, la ditta deve provvedere ad inviare apposita comunicazione di variazione alla sede INAIL astenendosi dal compilare tale campo.

Campo 6 SEDE INAIL (prestampato) Codice amministrativo della sede INAIL competente per sede legale della ditta. Campo 7 POSIZIONE ASSICURATIVA TERRITORIALE (prestampato) E’ il numero della posizione assicurativa territoriale (P.A.T.). Campo 8 C.C. (prestampato)

Codice di controllo relativo al numero della posizione assicurativa territoriale (P.A.T.). Campo 9 VOCE DI TARIFFA (prestampato)

E’ la voce di tariffa corrispondente all’attività lavorativa svolta nell’ambito della relativa P.A.T.

Campo 10 GEST. INQ. (prestampato)

E’ la gestione, ai fini tariffari, relativa ad uno dei quattro settori di inquadramento riferito al tipo di attività svolto dalla ditta.

Campo 11 SIL/ASB (prestampato)

Il numero “1” indica la presenza del rischio silicosi e/o asbestosi. In tal caso è obbligatorio indicare le retribuzioni per lo specifico rischio nel campo 16.

Campo 12 DAL (prestampato)

E’ prestampato nella forma GGMM e corrisponde al primo giorno da cui decorrono le retribuzioni da denunciare, utili per la regolazione del premio. In caso di due periodi classificativi, è prestampato anche il campo 52 con l’indicazione della data di inizio del secondo periodo classificativo.

Campo 13 AL (prestampato)

E’ prestampato nella forma GGMM e corrisponde all’ultimo giorno del periodo assicurativo.

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In caso di due periodi classificativi, è prestampato anche il campo 53 con l’indicazione della data di fine del secondo periodo classificativo.

Campo 14 RETRIBUZIONI COMPLESSIVE In questo campo vanno indicate le retribuzioni erogate ai dipendenti con esenzione

inferiore al 100% (esempio dipendenti assunti in sostituzione di lavoratori in astensione per maternità e paternità con riduzione del 50% ecc.), i compensi erogati ai collaboratori coordinati e continuativi e ai collaboratori a progetto, nonché le retribuzioni (convenzionali o di ragguaglio) dei soci, familiari, associati in partecipazione e coadiuvanti di aziende non artigiane.

Non vanno incluse in tale campo le retribuzioni: § degli apprendisti; § del titolare, dei soci e dei collaboratori familiari di ditte artigiane; § dei dipendenti con contratto di inserimento, per i quali il datore di lavoro fruisce

dell’esenzione totale del premio.

Campo 15 QUOTE DI RETRIBUZIONE PARZIALMENTE ESENTI In questo campo va indicata la somma complessiva delle quote di retribuzione

parzialmente esenti da contribuzione, quali ad esempio: • CFL/Contratti di inserimento con esenzione al 25%; • CFL con applicazione della regola del “de minimis”; • Contratti di inserimento con esenzione al 40%; • CFL/Contratti di inserimento con esenzione al 50% ed equiparati al 50% (es.

contratti stipulati ai sensi della legge n. 407/1990, art. 8, comma 9). Questo campo non deve essere compilato dalle imprese che hanno un’esenzione del 100% (vedi CAMPI da 39 a 40).

Campo 16 RETRIBUZIONI SPECIFICHE SIL/ASB

In questo campo vanno segnalate le retribuzioni dei dipendenti esposti al particolare rischio di silicosi e/o asbestosi già incluse nel CAMPO 14. Le retribuzioni relative ai rapporti di lavoro per i quali il datore di lavoro fruisce dell’esenzione parziale del premio devono essere incluse in tale campo nella misura del 100%.

Campo 17 RETRIBUZIONI SOGGETTE A SCONTO - REGOLAZIONE In questo campo vanno indicate le retribuzioni soggette a sconto relative a:

• sconto edile; • sconto settore della pesca; • sconto reimpiego di personale con qualifica dirigenziale; • sconto inserimento lavorativo dei disabili; • sconto sostegno della maternità e paternità.

Campo 18 TIPO - REGOLAZIONE Indicare il tipo sconto:

“1” se la ditta è soggetta allo sconto per il settore edile; “3” se la ditta è soggetta allo sconto per il settore della pesca; “4” se la ditta è soggetta allo sconto per il reimpiego di personale con qualifica dirigenziale; “5” se la ditta è soggetta allo sconto per l’inserimento lavorativo dei disabili (fiscalizzazione parziale); “6” se la ditta è soggetta allo sconto per l’inserimento lavorativo dei disabili (fiscalizzazione totale); “7” se la ditta è soggetta allo sconto per il sostegno della maternità e paternità.

14

Campi 19–22 RETRIBUZIONI SOGGETTE A SCONTO - REGOLAZIONE Per i presenti campi, vedi quanto indicato, rispettivamente, per i campi 17 e 18.

Campi 23-28 RETRIBUZIONI SOGGETTE A SCONTO – ANNO DI RATA

Vedi campi 17 e 18 è comunque escluso lo sconto edile tipo sconto 1

Campi 29 e 30 DETTAGLIO QUOTE DI RETRIB. PARZIALMENTE ESENTI (CAMPO B) In questi campi vanno indicate le quote di retribuzione parzialmente esenti e le relative tipologie di esenzione così codificate:

A = CFL / Contratti di inserimento con esenzione al 25%; B = CFL con applicazione della regola del “de minimis”;

D = Contratti di inserimento con esenzione al 40%; F = CFL / Contratti di inserimento ed equiparati con esenzione al 50% (es. contratti stipulati ai sensi della legge n. 407/1990, art. 8, comma 9).

Campi 31-38 Per i campi dal 31 al 38, vedi quanto indicato, rispettivamente, per i campi 29 e 30. Nel caso in cui non siano sufficienti i campi presenti nella sezione “Dettaglio quote di

retrib. parzialmente esenti campo B” della dichiarazione delle retribuzioni 1031, si deve utilizzare il modulo supplementare 1131, pubblicato nel sito www.inail.it.

Campi 39 e 40 DETTAGLIO RETRIBUZIONI ESENTI AL 100%

In questi campi vanno indicate le retribuzioni esenti al 100% che attualmente riguardano solo i contratti di inserimento con esenzione totale del premio da indicare con il codice “C” (es. contratti stipulati ai sensi della legge n. 407/1990, art. 8, comma 9).

Campi 41-46 Per i campi dal 41 al 46, vedi quanto indicato, rispettivamente, per i campi 39 e 40. Campi 47-86 Questi campi devono essere compilati, relativamente all’eventuale ulteriore periodo e alla diversa voce di tariffa, come i campi da 7 a 46, se i campi dal 47 al 53 sono prestampati. Campo 87 FOGLIO N° (prestampato) Campo 88 DI N° (prestampato)

Campo 89 RATEAZIONE IN QUATTRO RATE (L. 449/97 - L. 144/99)

Barrare la casella SI solo se si vuole accedere per la prima volta alla rateazione e, comunque, se non si è già espressa tale volontà nella precedente autoliquidazione.

Barrare la casella NO se non si intende più pagare in quattro rate nel 2012. Campo 90 “CERTIFICO DI ESSERE IN POSSESSO DEI REQUISITI EX LEGE 296/2006,

ART. 1, COMMI 780 E 781” Barrare la casella per richiedere l’ammissione al beneficio per l’autoliquidazione 2012/2013, qualora ricorrano i requisiti di legge.

Campo 91 FIRMA DEL RESPONSABILE DELLA DITTA Spazio per apporre la firma del responsabile della ditta.


15

DICHIARAZIONE DELLE RETRIBUZIONI – MODULO SUPPLEMENTARE (1131) DETTAGLIO RETRIBUZIONI PARZIALMENTE ESENTI

16

COMPILAZIONE DEL MODULO SUPPLEMENTARE PER LA DICHIARAZIONE DELLE RETRIBUZIONI

Campo 1 ANNO

Indicare l’anno cui si riferisce la dichiarazione (2011)

Campo 2 CODICE DITTA Indicare il codice numerico assegnato dall’INAIL alla ditta.

Campo 3 C.C. Indicare il codice di controllo relativo al codice ditta assegnato dall’INAIL alla ditta.

Campo 4 CODICE FISCALE Indicare il codice fiscale, alfanumerico o numerico, relativo alla ditta.

Campo 5 RAGIONE SOCIALE Indicare la ragione sociale della ditta.

Campo 6 SEDE INAIL Indicare il codice amministrativo della sede INAIL competente per sede legale della ditta.

Campo 7 POSIZIONE ASSICURATIVA TERRITORIALE Indicare il numero della posizione assicurativa territoriale della ditta (P.A.T.).

Campo 8 C.C. Indicare il codice di controllo relativo al numero della posizione assicurativa territoriale (P.A.T.).

Campo 9 VOCE DI TARIFFA Indicare la voce di tariffa corrispondente all’attività lavorativa svolta nell’ambito della relativa P.A.T.

Campo 10 GEST. INQ. Indicare la gestione, ai fini tariffari, relativa ad uno dei quattro settori di inquadramento riferito al tipo di attività svolto dalla ditta.

Campo 11 SIL/ASB Indicare il numero “1” se è presente il rischio silicosi e/o asbestosi.

Campo 12 DAL Indicare, nella forma GGMM, il primo giorno da cui decorrono le retribuzioni da denunciare, utili per la regolazione del premio.

Campo 13 AL Indicare, nella forma GGMM, l’ultimo giorno del periodo assicurativo nel quale sono ricomprese le retribuzioni da denunciare.

Campi 14-15 RETRIBUZIONI PARZIALMENTE ESENTI In questi campi vanno indicate le quote di retribuzione parzialmente esenti e le relative tipologie di esenzione così codificate:

A = CFL/Contratti di inserimento con esenzione al 25%;

17

B = CFL con applicazione della regola del "de minimis"; D = Contratti di inserimento con esenzione al 40%; F = CFL/Contratti di inserimento con esenzione al 50% ed equiparati (es. contratti stipulati ai sensi della legge n. 407/1990, art. 8, comma 9).

Campi 16–45 Per questi campi, vedi quanto indicato, rispettivamente, per i campi 14 e 15. Campi 46-84 Per questi campi vedi quanto indicato per i campi dal 7 al 45, relativamente

all’eventuale ulteriore periodo e alla diversa voce di tariffa. Campo 85 FIRMA DEL RESPONSABILE DELLA DITTA

Spazio per apporre la firma del responsabile della ditta.

18

ESEMPI DI CALCOLO DEL PREMIO DI AUTOLIQUIDAZIONE POLIZZA DIPENDENTI

19

CALCOLO DEL PREMIO SENZA APPLICAZIONE DI ALCUNA AGEVOLAZIONE NE’ ADDIZIONALE FONDO AMIANTO Regolazione retribuzioni complessive meno quote di retribuzioni parzialmente esenti uguale retribuzioni utili al calcolo del premio per il tasso indicato nelle Basi di calcolo (colonna “Tasso applicato inf” della sezione Regolazione anno 2011) relativamente alla stessa PAT e voce del corrispondente periodo diviso 1.000 uguale premio infortuni e M/P (o quota parte del premio della PAT in caso di più voci oppure di più periodi a parità di voce) (*) Rata retribuzioni pari all'importo del campo 1 o del minore importo comunicato all'INAIL entro il 16 febbraio dell'anno di rata o, per le posizioni di nuova emissione, quello indicato alla colonna 'Presunto' della corrispondente voce nella sezione” Rata anno 2012” delle Basi di calcolo per il tasso indicato nelle Basi di calcolo (colonna “Tasso applicato inf” della sezione Rata anno 2012) per la stessa PAT e voce del corrispondente periodo diviso 1.000 uguale premio infortuni e M/P (o quota parte del premio della PAT in caso di più voci o di più periodi a parità di voce) (*) (*) Ripetere il calcolo del premio per regolazione e per rata, per ciascun periodo assicurativo indicato nelle Basi di calcolo del premio. La sommatoria dei singoli importi così ottenuti per l'anno di regolazione e per l'anno di rata va riportata rispettivamente nei campi (1) e (2) del Prospetto di riepilogo delle somme da pagare.

1 ,

2 ,

, 0

, 0

20

CALCOLO DEL PREMIO CON APPLICAZIONE DELLA RIDUZIONE ARTIGIANI Regolazione retribuzioni complessive meno quote di retribuzioni parzialmente esenti uguale retribuzioni utili al calcolo del premio per il tasso indicato nelle Basi di calcolo (colonna “Tasso applicato inf” della sezione Regolazione anno 2011) relativamente alla stessa PAT e voce del corrispondente periodo diviso 1.000 uguale premio infortuni e M/P (o quota parte del premio della PAT in caso di più voci oppure di più periodi a parità di voce) per percentuale di riduzione (7,01%) diviso 100 uguale importo della riduzione artigiani

,

1b ,

,

, 0

21

CALCOLO CON APPLICAZIONE DEGLI ALTRI SCONTI CONTRIBUTIVI DIVERSI DALLA RIDUZIONE ARTIGIANI Regolazione - Edili: 11,50% - Settore della pesca: 80% - Reimpiego di personale con qualifica dirigenziale: 50% - Inserimento lavorativo dei disabili: 50% - Inserimento lavorativo dei disabili: 100% - Sostegno maternità e paternità: 50% retribuzioni imponibili soggette a sconto per il tasso indicato nelle Basi di calcolo (colonna “Tasso applicato inf” della sezione Regolazione anno 2011) relativamente alla stessa PAT e voce del corrispondente periodo diviso 1.000 uguale premio infortuni e M/P a cui applicare lo sconto (o quota parte del premio della PAT in caso di più voci oppure di più periodi a parità di voce) per percentuale di sconto diviso 100 uguale importo dello sconto Rata - Settore della pesca: 60% - Reimpiego di personale con qualifica dirigenziale: 50% - Inserimento lavorativo dei disabili: 50% - Inserimento lavorativo dei disabili: 100% - Sostegno maternità e paternità: 50% retribuzioni imponibili soggette a sconto per il tasso indicato nelle Basi di calcolo (colonna “Tasso applicato inf” della sezione Rata 2012) relativamente alla stessa PAT e voce del corrispondente periodo diviso 1.000 uguale premio infortuni e M/P a cui applicare lo sconto (o quota parte del premio della PAT in caso di più voci oppure di più periodi a parità di voce) per percentuale di sconto diviso 100 uguale importo dello sconto

,

1c ,

,

,

,

2b ,

, 0

, 0

22

CALCOLO IN PRESENZA DEGLI ALTRI SCONTI CONTRIBUTIVI E DELLA RIDUZIONE ARTIGIANI Regolazione retribuzioni complessive meno quote di retribuzione parzialmente esenti uguale retribuzioni utili al calcolo del premio per il tasso indicato nelle Basi di calcolo (colonna “Tasso applicato inf” della sezione Regolazione anno 2011) relativamente alla stessa PAT e voce del corrispondente periodo diviso 1.000 uguale premio infortuni e M/P (o quota parte del premio della PAT in caso di più voci oppure di più periodi a parità di voce) per percentuale di riduzione artigiani (7,01%) diviso 100 uguale importo della riduzione artigiani retribuzioni imponibili soggette a sconto per il tasso indicato nelle Basi di calcolo (colonna “Tasso applicato inf” della sezione Regolazione anno 2011) relativamente alla stessa PAT e voce del corrispondente periodo diviso 1.000 uguale premio infortuni e M/P a cui applicare lo sconto (o quota parte del premio della PAT in caso di più voci oppure di più periodi a parità di voce) per percentuale di sconto diviso 100 uguale importo dello sconto

, 0

,

,

1b ,

1c ,

,

,

, 0

23

CALCOLO DEL PREMIO PER LE VOCI SOGGETTE ALL’ADDIZIONALE FONDO AMIANTO CON EVENTUALE COESISTENZA DI SCONTI L’obbligo di corrispondere l’addizionale Fondo amianto imposto dalla legge n.244/2007 e dal DM n.30/2011 è evidenziato nel prospetto per la comunicazione delle basi di calcolo con l’indicatore SI nel campo “Addizionale amianto”. Regolazione retribuzioni complessive meno quote di retribuzione parzialmente esenti uguale retribuzioni utili al calcolo del premio per il tasso indicato nelle Basi di calcolo (colonna “Tasso applicato inf” della sezione Regolazione anno 2011) relativamente alla stessa PAT e voce del corrispondente periodo diviso 1.000 uguale premio infortuni e M/P (o quota parte del premio della PAT in caso di più voci oppure di più periodi a parità di voce) meno importo della riduzione artigiani (1b) meno importo degli altri sconti (1c) importo di premio cui applicare la misura dell’addizionale per la misura dell’addizionale (1,03%) diviso 100 uguale importo dell’addizionale Fondo amianto __________ Rata retribuzioni pari all'importo del campo a o del minore importo comunicato all'INAIL entro il 16 febbraio dell'anno di rata o, per le posizioni di nuova emissione, quello indicato alla colonna 'Presunto' della corrispondente voce di tariffa nella sezione Rata anno 2012 delle Basi di calcolo per il tasso indicato nelle Basi di calcolo (colonna “Tasso applicato inf” della sezione Rata anno 2012) per la stessa PAT e voce del corrispondente periodo diviso 1.000 uguale premio infortuni e M/P (o quota parte del premio della PAT in caso di più voci o di più periodi a parità di voce) meno importo degli sconti (2b) importo di premio cui applicare la misura dell’addizionale per la misura dell’addizionale (1,03%) diviso 100 uguale importo dell’addizionale Fondo amianto __________

,

a

,

,

,

,

1d ,

, 0

,

,

,

2c ,

,

, 0

24

CALCOLO DEL PREMIO IN PRESENZA DI AGEVOLAZIONI CODICE 03 – 05 – 25

- 03 Riduzione del premio per le PAT con sede lavori a Campione d'Italia 50% - 05 Riduzione del premio per le cooperative e loro consorzi operanti in zone montane 75% - 25 Riduzione del premio per le cooperative e loro consorzi operanti in zone svantaggiate 68% Regolazione Importo del premio al netto della riduzione artigiani e di eventuali altri sconti per percentuale di riduzione diviso 100 uguale importo dell'agevolazione Rata Importo del premio al netto di eventuali sconti per percentuale di riduzione diviso 100 uguale importo dell'agevolazione

,

,

1e ,

,

,

2d ,

25

CALCOLO DEL PREMIO SILICOSI ED ASBESTOSI CON EVENTUALE COESISTENZA DI ADDIZIONALE FONDO AMIANTO Regolazione retribuzioni specifiche sil/asb per 100 diviso retribuzioni complessive uguale percentuale di incidenza con due cifre tasso corrispondente alla fascia di decimali (con troncamento della 3^ cifra) incidenza del campo a. Tabella a pagina seguente tasso di tariffa (campo b) per % oscillazione uguale oscillazione diviso 100 (riportata nelle Basi di calcolo) tasso di più o meno l'oscillazione uguale tasso tariffa (Aumento/Diminuzione applicabile

riportato sulle basi di calcolo) per le retribuzioni complessive al netto delle quote di retribuzioni parzialmente esenti diviso 1000 uguale premio silicosi relativo al periodo o alla voce (*) Addizionale Fondo amianto valore del campo1f (importo del premio per il calcolo della Addizionale Fondo amianto) per percentuale di addizionale (1,03%) diviso 100 uguale importo dell’addizionale Fondo amianto Rata retribuzioni pari all'importo del campo c o al minore importo comunicato all'INAIL entro il 16 febbraio dell'anno di rata o, per le posizioni di nuova emissione, quello indicato alla colonna 'Presunto' della corrispondente voce delle Basi di calcolo per tasso applicabile in vigore al 31/12 dell'anno da regolare uguale premio silicosi per rata (*) Addizionale Fondo amianto valore del campo 2e (importo del premio per il calcolo della Addizionale Fondo amianto) per percentuale di addizionale (1,03%) diviso 100 uguale importo dell’addizionale Fondo amianto (*) Ripetere il calcolo del premio sil/asb per regolazione e per rata, per ciascun periodo assicurativo indicato nelle Basi di calcolo del premio che riporti l'indicatore della presenza del rischio sil/asb valorizzato. N.B.: Per le PAT in ponderazione si deve indicare la somma delle retribuzioni specifiche silicosi/asbestosi relative alle voci soggette a tale rischio. Il calcolo deve essere effettuato considerando le retribuzioni complessive di tutte le voci ricomprese nella PAT in ponderazione.

a , b ,

,

c 1f ,

,

, 1d ,

,

2e ,

,

,

2c ,

, 0

26

Tabella delle incidenze e dei tassi per il calcolo del premio speciale silicosi/asbestosi

% di incidenza tasso




da a da a da a da a

0,01 2,00 22,51 25,00 25,50 47,51 50,00 48,50 72,51 75,00 71,50

0,02 2,50 4,50 25,01 27,50 27,50 50,01 52,50 50,50 75,01 77,50 73,50

2,51 5,00 7,00 27,51 30,00 30,00 52,51 55,00 53,00 77,51 80,00 76,00

5,01 7,50 9,00 30,01 32,50 32,00 55,01 57,50 55,00 80,01 82,50 78,00

7,51 10,00 11,50 32,51 35,00 34,50 57,51 60,00 57,50 82,51 85,00 80,50

10,01 12,50 14,00 35,01 37,50 37,00 60,01 62,50 60,00 85,01 87,50 83,00

12,51 15,00 16,00 37,51 40,00 39,00 62,51 65,00 62,00 87,51 90,00 85,00

15,01 17,50 18,50 40,01 42,50 41,50 65,01 67,50 64,50 90,01 92,50 87,50

17,51 20,00 20,50 42,51 45,00 43,50 67,51 70,00 66,50 92,51 95,00 89,50

20,01 22,50 23,00 45,01 47,50 46,00 70,01 72,50 69,00 95,01 100,00 92,00

27

ESEMPI DI CALCOLO DEL PREMIO DI AUTOLIQUIDAZIONE POLIZZA ARTIGIANI

28

CALCOLO DEL PREMIO SPECIALE ARTIGIANI Il premio speciale unitario dovuto per ciascun artigiano, sia per l'anno di regolazione sia per l'anno di rata, è indicato nel modulo di comunicazione delle basi di calcolo dei premi, inviato ogni anno dall'INAIL. Il premio di autoliquidazione è dato dalla somma dei singoli premi speciali unitari, ciascuno maggiorato dell'addizionale ANMIL dell’1% (art.181 T.U. approvato con DPR n. 1124/1965). A titolo di esempio si riporta il calcolo del premio speciale artigiani dovuto in regolazione 2011 e in rata 2012. BASI DI CALCOLO

SOGGETTI AUTONOMI ARTIGIANI REGOLAZIONE ANNO 2011

Posizione Assicurativa Territoriale

Codice fiscale Dal Al Retribuzione convenzionale

Premio (al netto add.le 1% art. 181T.U.)

xxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxx 01/01/2011 31/12/2011 13.347,00 310,00 xxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxx 01/01/2011 31/12/2011 13.347,00 310,00 xxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxx 01/01/2011 31/12/2011 13.347,00 310,00

ESEMPIO DI CALCOLO REGOLAZIONE 2011 Premio speciale artigiani = 310,00 + 1% = 313,10 = 310,00 + 1% = 313,10 = 310,00 + 1% = 313,10

Totale 939,30 BASI DI CALCOLO

SOGGETTI AUTONOMI ARTIGIANI RATA ANNO 2012

Posizione Assicurativa Territoriale

Codice fiscale Dal Al Retribuzione convenzionale

Premio (al netto add.le 1% art. 181 T.U.)

xxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxx 01/01/2012 31/12/2012 13.347,00 310,00 xxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxx 01/01/2012 31/12/2012 13.347,00 310,00 xxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxx 01/01/2012 31/12/2012 13.347,00 310,00 ESEMPIO DI CALCOLO RATA 2012 Premio speciale artigiani = 310,00 + 1% = 313,10 = 310,00 + 1% = 313,10 = 310,00 + 1% = 313,10

Totale 939,30 Il premio speciale artigiani così determinato va riportato nel Prospetto di riepilogo delle somme da pagare nel campo (1i) per la regolazione e (2h) per la rata.

29

CALCOLO DEL PREMIO SPECIALE ARTIGIANI CON APPLICAZIONE DELLA RIDUZIONE ARTIGIANI Il premio speciale unitario dovuto per ciascun artigiano per l'anno di regolazione è dato dalla somma dei singoli premi speciali unitari, indicato nel modulo di comunicazione delle basi di calcolo dei premi, al netto della riduzione artigiani, ciascuno maggiorato dell'addizionale 1% (art.181 T.U. approvato con D.P.R. n. 1124/1965). ESEMPIO DI CALCOLO CON APPLICAZIONE DELLA RIDUZIONE ARTIGIANI L.296/2006 REGOLAZIONE 2011 Premio speciale artigiani = 310,00 - 7,01% (riduzione) + 1 % anmil = 291,15 = 310,00 - 7,01% (riduzione) + 1% anmil = 291,15 = 310,00 - 7,01% (riduzione) + 1% anmil = 291,15 Il premio speciale artigiani così determinato va riportato nel Prospetto di riepilogo delle somme da pagare nel campo (1i) per la regolazione. CALCOLO DEL PREMIO SPECIALE ARTIGIANI CON APPLICAZIONE DELLA RIDUZIONE ARTIGIANI L. 296/2006 E DELLA RIDUZIONE PER IL SETTORE AUTOTRASPORTO Il premio speciale unitario indicato sulle basi di calcolo del premio, in presenza della classificazione disposta dall’INAIL alle voci 9121 e 9123, è indicato al netto della riduzione per il settore autotrasporto (il premio è riportato “già scontato”). La riduzione artigiani l. 296/2006 si applica ai premi speciali unitari in misura intera, come di seguito riportati: • Voce di tariffa 9123 - classe di rischio 5 – importo del premio al netto dell’ex ANMIL € 680,00 • Voce di tariffa 9121 - classe di rischio 8 – importo del premio al netto dell’ex ANMIL € 1.179,90

La misura della riduzione artigiani legge 296/2006 è pari al 7,01% La misura della riduzione per le imprese artigiane del settore autotrasporto è pari al 14,70% Nel caso in cui il soggetto autonomo artigiano svolga più lavorazioni e sia stato classificato dall’INAIL con ponderazione tra più voci di tariffa tra cui la voce 9121 e/o 9123, l’importo indicato dovrà essere ridotto in base alla percentuale di ponderazione comunicata con il certificato di assicurazione, ovvero con gli altri successivi provvedimenti riguardanti la polizza artigiani. È comunque possibile rivolgersi a qualsiasi sede INAIL per avere conferma dell’importo di premio cui applicare la riduzione legge n. 296/2006, art.1, commi 780 e 781. ESEMPIO DI CALCOLO CON APPLICAZIONE DELLA RIDUZIONE PER IL SETTORE AUTOTRASPORTO E DELLA RIDUZIONE ARTIGIANI L.296/2006 REGOLAZIONE 2011 Premio speciale artigiani x % Riduzione artigiani l.296/2006 = Importo riduzione artigiani Premio speciale artigiani x % Riduzione autotrasporto = Importo riduzione autotrasporto Premio speciale artigiani - Importo riduzione

artigiani l 296/2006 - Importo rid.

autotrasporto = Importo del premio speciale dovuto

Il premio speciale artigiani così determinato va riportato nel Prospetto di riepilogo delle somme da pagare nel campo (1i) per la regolazione.

30

PREMIO SPECIALE ARTIGIANI – CASI PARTICOLARI Se uno o più artigiani indicati nelle basi di calcolo dei premi ha cessato l'attività nel corso dell'anno da regolare e la relativa data di cessazione non è riportata nella colonna "AL", la cessazione non è stata acquisita negli archivi dell'INAIL in tempo utile per la stampa delle basi di calcolo stesse. In questo caso il premio speciale unitario può essere calcolato sul numero dei mesi di lavoro effettivo, anziché sull'intero periodo indicato nelle basi di calcolo. Se l'artigiano ha lavorato anche per un solo giorno del mese, il premio è dovuto per tutto il mese. Si ricorda che la cessazione dell'attività da parte dell'artigiano deve essere comunicata entro 30 giorni dalla cessazione stessa (art.12 T.U.n.1124/1965). Si riportano di seguito i casi che possono verificarsi e le relative modalità di calcolo. Determinazione del premio complessivo per l'anno da regolare -cessazione di uno o più soggetti autonomi artigiani tra il 1.1 ed il 30.11 dell'anno da regolare Per ognuno di essi il calcolo sarà così effettuato: Premio unitario annuo indicato sulle basi di calcolo o, per voci 9121 e 9123, premio indicato nella pagina precedente Diviso 12 uguale premio unitario mensile Per numero dei mesi di lavoro effettivo Uguale nuovo importo del premio unitario Meno percentuale della riduzione artigiani l. 296/2006 (7,01%) Meno eventuale riduzione per il settore autotrasporto (14,70%) Più addizionale 1% ANMIL art. 181del DPR n.1124/1965 Importo complessivo del premio unitario Determinazione del premio complessivo per l'anno di rata -cessazione dell'attività di uno o più soggetti autonomi artigiani entro il 31.12 dell'anno da regolare Se la cessazione è avvenuta entro il 31.12 dell'anno da regolare il premio relativo all'artigiano cessato non è dovuto e non va inserito tra gli addendi per il calcolo del premio speciale complessivo relativo alla rata 2012. -cessazione di tutti i soggetti autonomi artigiani tra il 1.1 ed il 16.02 dell'anno di rata Premio complessivo annuo, dato dalla somma dei premi unitari indicati sulle basi di calcolo per l'anno di rata Diviso 12 uguale premio unitario mensile Per numero dei mesi di lavoro effettivo Uguale nuovo importo del premio unitario Più addizionale 1% ANMIL art.181, DPR 1124/1965

Importo complessivo del premio unitario

,

,

,

,

,

,

,

,

,

,

1i ,

2h ,

31

RIEPILOGO DELLE SOMME DA PAGARE (gli importi intermedi vanno riportati con cinque cifre decimali) Regolazione del premio Premio infortuni e malattie professionali Importo della riduzione artigiani l. 296/2006 Importo degli altri sconti Addizionale Fondo amianto Agevolazioni contributive Premio supplementare silicosi/asbestosi Totale Addizionale ANMIL ex art. 181 DPR n.1124/1965 dell’importo di cui al campo (1g) Premio speciale artigiani già comprensivo dell’addizionale ANMIL ex art. 181 DPR n. 1124/1965 Rata anticipata richiesta per l’anno 2011 (riportata sulle basi di calcolo) Importo della regolazione per l’anno 2011 Negativo = a credito per l’impresa Positivo = a credito per l’INAIL Rata premio Premio infortuni e malattie professionali Importo degli sconti Addizionale Fondo amianto Agevolazioni contributive Premio supplementare silicosi/asbestosi Totale Addizionale ANMIL ex art. 181 DPR n.1124/1965 dell’importo di cui al campo (2f) Premio speciale artigiani già comprensivo dell’addizionale ANMIL ex art. 181 DPR n. 1124/1965 Importo della rata per l’anno 2012 Positivo = a credito per l’INAIL Importo totale premio (somma algebrica di regolazione e rata 1l + 2i)

meno , 1

1b meno ,

1c più , 1d meno , 1e più ,

1f uguale ,

1g più ,

1h più ,

1i meno ,

uguale ,

più/meno 1l ,

2 meno ,

2b più ,

2c meno ,

2d più ,

2e uguale ,

2f più ,

2g più ,

2h uguale ,

più 2i ,

3 ,

32

CRITERI DI ARROTONDAMENTO L’arrotondamento deve essere effettuato:

- al centesimo superiore se la terza cifra decimale è uguale o maggiore di cinque (es.: 2.043,3651 va arrotondato a 2.043,37);

- al centesimo inferiore se la terza cifra decimale è minore di cinque (es.: 2.043, 3641 va arrotondato a 2.043,36).

E’ ammessa anche la possibilità di arrotondare l’importo finale all’unità di Euro, e più precisamente: - all’unità di Euro superiore se le prime due cifre decimali sono superiori a 49 centesimi (es.: 1.243,51 si

arrotonda a 1.244 Euro); - all’unità di Euro inferiore se le prime due cifre decimali sono inferiori a 50 centesimi (es.: 1.243,47 si

arrotonda a 1.243 Euro). In entrambi i casi nei due campi predisposti per i decimali, dovranno essere indicati due zeri. CONTRIBUTI ASSOCIATIVI I contributi associativi con forma di esazione 51, 53 e 57 non sono soggetti ad autoliquidazione ed il loro importo è prestampato nelle colonne "TOTALE CONTRIBUTO" delle basi di calcolo dei contributi associativi della regolazione anno 2011 e rata anno 2012. Riportare tali importi negli appositi campi alla pagina successiva. Sistemi di calcolo forma 1 - aliquota pro mille da applicarsi sulle retribuzioni dei dipendenti e su quelle convenzionali dei

soggetti autonomi artigiani relative a tutte le PAT con lo stesso codice identificativo del contributo - eventuale applicazione del minimo e massimo - eventuale addizione della quota fissa (da applicarsi una volta sola anche in caso di più PAT con lo stesso codice identificativo del contributo)

forma 3 - aliquota pro mille da applicarsi sulle sole retribuzioni dei dipendenti relative a tutte le PAT con lo stesso codice identificativo del contributo - eventuale applicazione del minimo e massimo - eventuale addizione della quota fissa (da applicarsi una volta sola anche in caso di più PAT con lo stesso codice identificativo del contributo)

forma 7 - quota fissa per azienda (da applicarsi una volta sola anche in caso di più PAT con lo stesso codice identificativo del contributo)

Autoliquidazione dei contributi associativi I contributi in forma di esazione 1, 3 e 7 rientrano nel regime di autoliquidazione. Le istruzioni per effettuare tutti i calcoli necessari sono riportate nella pagina seguente. Regolazione 2011 Le Basi di calcolo riportano la PAT ed il relativo codice contributo. Se per la stessa PAT sono preseti più codici contributo, questa verrà riportata tante volte quanti sono i codici. L’imponibile retributivo da utilizzare per il calcolo è dato dalla somma delle retribuzioni complessive di tutte le PAT cui è stato attribuito il medesimo codice contributo. Per i soggetti autonomi artigiani, l’imponibile è dato dalla somma degli importi indicati nel campo Retribuzione convenzionale della sezione Regolazione 2011 delle Basi di calcolo. Rata 2012 L’imponibile retributivo da utilizzare per il calcolo è dato in alternativa:

• dalla somma delle retribuzioni complessive • dalle minori retribuzioni indicate con la comunicazione motivata di riduzione delle retribuzioni

presunte, da presentare entro il 16 febbraio dell'anno di rata • dall’importo del campo Presunto nella sezione Rata anno 2012 delle Basi di calcolo.

Per i soggetti autonomi artigiani, l’imponibile è dato dalla somma degli importi indicati nel campo Retribuzione convenzionale della sezione Rata 2012 delle Basi di calcolo.

33

CALCOLO DEI CONTRIBUTI ASSOCIATIVI Contributo associativo contraddistinto dal codice Regolazione Totale delle retribuzioni per dipendenti

Retribuzioni complessive dei soggetti autonomi

Totale retribuzioni

Aliquota (misura riportata nella colonna “Aliquota” delle Basi di calcolo contributi associativi, Regolazione 2011)

Totale del contributo base calcolato

Applicazione del minimo o del massimo. Confrontare le colonne “IMPORTO MINIMO” e “IMPORTO MASSIMO” delle Basi di calcolo contributi associativi, tabella “Regolazione anno 2011” (*)

Quota fissa (se valorizzata)

Totale contributo dovuto per anno di regolazione

Importo pagato in anticipo (colonna “ANTICIPO” delle Basi di calcolo contributi associativi, Regolazione 2011)

Importo del contributo dovuto a titolo di Regolazione da riportare nel prospetto riepilogativo a fondo pagina

Rata

Totale delle retribuzioni per dipendenti

Retribuzioni complessive dei soggetti autonomi

Totale retribuzioni

Aliquota (misura riportata nella colonna “Aliquota” delle basi di calcolo contributi associativi, Rata 2012)

Totale del contributo base calcolato

Applicazione del minimo o del massimo. Confrontare le colonne “IMPORTO MINIMO” e “IMPORTO MASSIMO” delle Basi di calcolo contributi associativi, “Rata 2012” (**)

Quota fissa (se valorizzata)

Totale contributo dovuto per rata da riportare nel prospetto riepilogativo a fondo pagina In caso di importo di regolazione a credito per la ditta, questo potrà essere compensato (nell’ambito dello stesso codice) con quanto dovuto a titolo di rata. Regolazione e rata contributi associativi

(*) se il valore del campo 1 è inferiore al minimo scrivere il minimo (se valorizzato); se il valore del campo 1 è superiore al massimo scrivere il massimo (se valorizzato); scrivere il valore del campo 1 se compreso tra il minimo e il massimo (**) se il valore del campo 2 è inferiore al minimo scrivere il minimo (se valorizzato); se il valore del campo 2 è superiore al massimo scrivere il massimo (se valorizzato); scrivere il valore del campo 2 se compreso tra il minimo e il massimo

,

,

, , , ,

,

importo della rata

, , , , ,

importo della regolazione

codice contr.

,

totale della rata

più/meno

,

totale della regolazione

più/meno

, , , , ,

importo del contributo

più

uguale

per (1)

, uguale

, più

, uguale

, meno

, uguale

, Più/meno

più

uguale

per

, uguale

, uguale

, più

, (2)

34

PAGAMENTI DEI PREMI INAIL (MODELLO F24)

Il pagamento del premio di autoliquidazione INAIL e dei contributi associativi deve essere effettuato compilando la SEZIONE ALTRI ENTI PREVIDENZIALI ED ASSICURATIVI - INAIL del modello di pagamento unificato F24.

Istruzioni per la compilazione del modello F24 Codice sede: indicare il codice identificativo della sede INAIL competente per territorio. Il codice della sede, composto sempre di cinque numeri, è reperibile sul sito www.inail.it. L’elenco dei “Codici sede INAIL” è pubblicato nel sito dell’Agenzia delle Entrate all’indirizzo www.agenziaentrate.gov.it. Posizione assicurativa: indicare sempre il Codice ditta. C.C: indicare il codice di controllo. Numero di riferimento: occorre distinguere tra il pagamento del premio di autoliquidazione INAIL e il pagamento dei Contributi Associativi:

§ Premio di autoliquidazione INAIL: riportare il numero 902012, che individua la richiesta di pagamento dell’autoliquidazione 2011/2012;

§ Contributi Associativi: riportare il numero di richiesta di pagamento del contributo associativo indicato nella colonna "CODICE PER F24" del modulo per la comunicazione delle basi di calcolo del premio, sezione Contributi Associativi.

Causale: indicare "P". Importi a debito versati:

§ Premio INAIL: indicare l'importo del premio da versare (v. campo 3 del “Riepilogo delle somme da pagare”).

§ Contributi Associativi: indicare l’importo da pagare utilizzando un rigo diverso per ciascun codice identificativo del contributo, che è dato dalla somma algebrica del contributo dovuto per regolazione al netto dell’importo indicato nel campo “Anticipo calcolato dall’INAIL” della sezione contributi associativi delle basi di calcolo.

Importi a credito compensati: § Premio di autoliquidazione INAIL a credito del datore di lavoro: indicare l’importo del

premio di autoliquidazione da compensare. Compilare due o più righe della sezione INAIL del modello F24. Prima riga: indicare il numero di richiesta del premio di autoliquidazione da compensare, inserendo l’importo nel campo "importi a credito compensati”; Riga successiva: indicare il numero di richiesta dell’importo a debito e il relativo importo nel campo "importi a debito versati".

§ Premio di autoliquidazione INAIL a debito del datore di lavoro: indicare l’importo del credito da compensare. Compilare due o più righe della sezione INAIL del modello F24. Prima riga: indicare il numero di richiesta dell’importo a credito da compensare, inserendo l’importo nel campo "importi a credito compensati”; Riga successiva: indicare il numero di richiesta del debito riferito al premio di autoliquidazione e il relativo importo nel campo "importi a debito versati".

Si ricorda che il saldo finale da autoliquidazione a credito per il datore di lavoro deve essere utilizzato, in tutto o in parte, per compensare eventuali debiti pregressi per premi e accessori INAIL, purché non iscritti a ruolo esattoriale. L’eventuale credito rimanente può essere utilizzato per pagare quanto dovuto ad altre Amministrazioni. Il credito INAIL per premi ed accessori può essere utilizzato per pagare i contributi associativi alle associazioni di categoria titolari di apposita convenzione con l’Istituto. Non è invece possibile


http://www.agenziaentrate.gov.it/

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utilizzare un credito relativo a contributi associativi per pagare un premio INAIL, né effettuare compensazioni tra contributi associativi. Prima di effettuare qualsiasi compensazione, il datore di lavoro deve verificare presso la Sede INAIL l'effettiva sussistenza del credito stesso. Si ricorda che, ai sensi dell'art. 37, comma 49, del decreto legge n. 223/2006, convertito dalla legge n. 248/2006, i titolari di partita IVA sono tenuti ad effettuare i pagamenti esclusivamente con modalità telematiche, anche servendosi di intermediari, secondo i criteri forniti dall'Agenzia delle Entrate con circolare n. 30 del 29 settembre 2006 (consultabile nel sito www.agenziaentrate.gov.it).

PAGAMENTI DEI PREMI INAIL MODELLO F24 – EP (ENTI PUBBLICI)

Gli Enti e gli Organismi pubblici indicati nelle tabelle A e B allegate alla legge 720/1984 (Istituzione del sistema di tesoreria unica per Enti e Organismi pubblici) devono effettuare il versamento dei premi con modello di pagamento unificato F24 EP, di cui si riporta il fac-simile:

Istruzioni per la compilazione del modello F24 – EP Sezione: indicare il valore “N” che identifica i versamenti dovuti all’INAIL. Codice tributo/causale: per il pagamento del premio di autoliquidazione 2011/2012 indicare 902012. Codice: indicare il codice identificativo della sede INAIL. Il codice della sede, composto sempre di cinque numeri, è reperibile nel sito www.inail.it. L’elenco dei “Codici sede INAIL” è pubblicato nel sito dell’Agenzia delle Entrate all’indirizzo www.agenziaentrate.gov.it. Estremi identificativi: indicare il numero del Codice ditta, senza l’indicazione del Codice di controllo (es: codice ditta 1234567/41, indicare solo 1234567). Riferimento A: indicare il valore P che è la causale per il pagamento dei premi ed accessori INAIL. Riferimento B: IL CAMPO NON DEVE ESSERE COMPILATO. Importi a debito versati: indicare l’importo del premio da versare. Per i versamenti disposti con il modello F24 EP non è possibile effettuare compensazioni tra importi a credito e a debito. Per effettuare compensazioni deve essere utilizzato il modello F24 “ordinario”, in cui il saldo finale sarà pari a zero.


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INVIO TELEMATICO DELLA DICHIARAZIONE DELLE RETRIBUZIONI – DESCRIZIONE DEI TRACCIATI RECORD

I tracciati record di seguito descritti riportano, per ogni variabile, le seguenti caratteristiche: • numero identificativo (rif.) • posizione all’interno del blocco (da - a) • descrizione sintetica • lunghezza • natura del dato

N=numerico C=carattere

• allineamento Dx = destra Sx = sinistra

• carattere di riempimento “zero” per le variabili numeriche “spazio” per le variabili alfanumeriche

• eventuali note • Come carattere separatore di campo (nel tracciato indicato con l.c.) utilizzare PIPE (“|” che

corrisponde al valore esadecimale 7C)

PREPARAZIONE DEL FILE PER L’INVIO TELEMATICO

Per la corretta preparazione del file da inviare telematicamente è indispensabile attenersi alle seguenti istruzioni: Ogni file:

1. può contenere i dati relativi ad un solo anno. 2. deve contenere un solo record iniziale (record di quadratura, tipo record 010) ed almeno un

record retributivo (tipo record 100). 3. I vari record retributivi vanno aggregati per Codice Ditta, rispettando la seguente sequenza di

registrazione all’interno del supporto: a. record retributivi (tipo record 100) b. eventuale record supplementare (tipo record 200). N.B.: si precisa che i record supplementari (tipo record 200) devono essere inseriti nel file contenente le dichiarazioni delle retribuzioni SOLO se sono presenti dei dati che non hanno trovato capienza nel record retributivo di tipo 100; in altre parole, i record retributivi supplementari sono funzionali all’effettiva necessità di integrare il record di tipo 100. Nell'ipotesi di variazioni classificative intervenute nel corso dell'anno di regolazione deve essere predisposto un record retributivo per ciascun periodo assicurativo.

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INFORMAZIONI RELATIVE AI TRACCIATI RECORD

RECORD DI QUADRATURA – TRK 010

n. rif. Descrizione 1 Tipo record: valorizzare con “010”. 2 Anno competenza: valorizzare con “2011”. 3 Numero totale dei record compreso il record di quadratura del file da inviare: valore massimo ammesso è 1.000. 4 Numero totale dei record retributivi (tipo record 100). 5 Numero totale dei record supplementari (tipo record 200). 6 Sommatoria degli importi presenti nei campi 126 (di ciascun record 100) e dei campi 84 (di ciascun record 200). 7 Parte decimale del campo 6 – valorizzare sempre a zero.

8-9-10-11-12-13

Dati che consentono l’identificazione del soggetto che ha predisposto la dichiarazione delle retribuzioni (Ditta, Consulente del lavoro Commercialista ecc..).

14 Valorizzare sempre a “1”. 16 Valorizzare sempre a “1”. 17 Indicare il nome della procedura utilizzata per la realizzazione (es: nome società-nome procedura- release n°).

RECORD RETRIBUTIVO (MODELLO 1031) - TRK 100

Record retributivo trk 100 - Anagrafica cliente

n. rif. Descrizione 1 Tipo record: valorizzare con “100”. 2 Anno competenza: valorizzare con “2011”. 3 Sede INAIL: valorizzare con il codice della Sede competente territorialmente (se non si conosce valorizzare con

zero). 4 Ragione sociale della ditta: il carattere “$” eventualmente compreso nella ragione sociale NON va inserito, in

quanto carattere che identifica la fine del record. 5 Codice ditta: numero correlato al codice fiscale dell’assicurante. Si può rilevare dalle "Basi di Calcolo premi" . 6 Controcodice ditta: codice di controllo del codice ditta. 7 Codice fiscale del soggetto assicurante 8 Indicatore richiesta rateazione:

assume il valore “R” nel caso si voglia accedere al beneficio previsto ex lege 449/97 e 144/99; assume il valore "W" nel caso non si voglia usufruire della rateazione. assume il valore “blank” se vale quanto già dichiarato per l'anno precedente.

9 Indicatore possesso requisiti L. 296/2006: se in possesso dei requisiti valorizzare con “S” altrimenti valorizzare con spazio.

Record retributivo trk 100 - Prima colonna modello 1031

n. rif. Descrizione

10 Codice PAT: numero di Posizione Assicurativa Territoriale. 11 Controcodice PAT: codice di controllo del numero di Posizione Assicurativa Territoriale. 12 Voce di tariffa. Indicare la voce di tariffa riportata nelle basi di calcolo. 13 Gestione inquadramento: indicare il settore di inquadramento.

1 industria 2 artigianato 3 terziario 4 altre attività

14 Indicatore sil/asb: in presenza del rischio silicosi/asbestosi valorizzare con “S”. 15 Data dal: data inizio validità del periodo assicurativo. 16 Data al: fine validità del periodo assicurativo. 17 Retribuzioni totali: importo totale delle retribuzioni del periodo compresa la retribuzione totale dei contratti per i

quali è prevista un’esenzione parziale senza decimali. Non vanno comprese le retribuzioni esenti al 100%. 18 Retribuzioni totali: parte decimale del campo 17 – valorizzare sempre a zero. 19 Quote parzialmente esenti: importo complessivo delle quote esenti di retribuzioni (contratti per formazione lavoro

ed assimilati ecc.) per l’anno di riferimento senza decimali. 20 Quote parzialmente esenti: parte decimale del campo 19 – valorizzare sempre a zero. 21 Retribuzioni sil/asb: importo totale delle retribuzioni dei dipendenti esposti al rischio silicosi e/o asbestosi per

38

l’anno di riferimento senza decimali. 22 Retribuzioni sil/asb: parte decimale del campo 21 – valorizzare sempre a zero. 23 1° SCONTO REGOLAZIONE - Valorizzare con 1,3,4,5,6,7 a seconda del tipo di sconto (anno di regolazione) per

il quale si stanno specificando le retribuzioni soggette. 24 Retribuzioni 1° sconto reg: importo complessivo delle retribuzioni soggette allo sconto riferito al campo 23 senza

decimali. 25 Retribuzioni 1° sconto reg: parte decimale del campo 24 – valorizzare sempre a zero. 26 2° SCONTO REGOLAZIONE - Valorizzare con 1,3,4,5,6,7 a seconda del tipo di sconto (anno di regolazione) per


decimali. 28 Retribuzioni 2° sconto reg: Parte decimale del campo 27 – valorizzare sempre a zero. 29 3° SCONTO REGOLAZIONE - Valorizzare con 1,3,4,5,6,7 a seconda del tipo di sconto (anno di regolazione) per


decimali. 31 Retribuzioni 3° sconto reg: Parte decimale del campo 30 – valorizzare sempre a zero. 32 1° SCONTO RATA - Valorizzare con 3,4,5,6,7 a seconda del tipo di sconto (anno di rata) per il quale si stanno

specificando le retribuzioni soggette. 33 Retribuzioni 1° sconto rata: importo complessivo delle retribuzioni soggette allo sconto specificato nel campo 32

senza decimali. 34 Retribuzioni 1° sconto rata: parte decimale del campo 33 – valorizzare sempre a zero. 35 2° SCONTO RATA - Valorizzare con 3,4,5,6,7 a seconda del tipo di sconto (anno di rata) per il quale si stanno

specificando le retribuzioni soggette. 36 Retribuzioni 2° sconto rata: importo complessivo delle retribuzioni soggette allo sconto riferito al campo 35 senza

decimali. 37 Retribuzioni 2° sconto rata: parte decimale del campo 36 – valorizzare sempre a zero. 38 3° SCONTO RATA -Valorizzare con 3,4,5,6,7 a seconda del tipo di sconto (anno di rata) per il quale si stanno


decimali. 40 Retribuzioni 3° sconto rata: parte decimale del campo 39 – valorizzare sempre a zero. 41 1° TIPO DETTAGLIO QUOTE PARZIALMENTE ESENTI - Dettaglio delle retribuzioni parzialmente esenti da

contribuzione. Può assumere i seguenti valori: A, B, D, F. 42 Retrib. dett. 1° tipo quote esenti: retribuzioni parzialmente esenti da contribuzione riferite al campo 41 senza

decimali. 43 Retrib. dett. 1° tipo quote esenti: parte decimale del campo 42 – valorizzare sempre a zero. 44 2° TIPO DETTAGLIO QUOTE PARZIALMENTE ESENTI - Dettaglio delle retribuzioni parzialmente esenti da








decimali. 55 Retrib. dett. 5° tipo quote esenti: parte decimale del campo 54 – valorizzare sempre a zero. 56 1° TIPO RETRIBUZIONI ESENTI 100% - Dettaglio delle retribuzioni TOTALMENTE esenti da contribuzione.

Può assumere solamente il valore C. 57 Dett. 1° retr. esenti 100%: retribuzioni TOTALMENTE esenti da contribuzione riferito al campo 56 senza

decimali. 58 Dett. 1° retr. esenti 100%: parte decimale del campo 57 – valorizzare sempre a zero. 59 2° TIPO RETRIBUZIONI ESENTI 100% - Dettaglio delle retribuzioni TOTALMENTE esenti da contribuzione.

39

Può assumere solamente il valore C. 60 Dett. 2° retr. esenti 100%: retribuzioni TOTALMENTE esenti da contribuzione riferite al campo 59 senza decimali. 61 Dett. 2° retr. esenti 100%: parte decimale del campo 60 – valorizzare sempre a zero. 62 3° TIPO RETRIBUZIONI ESENTI 100% - Dettaglio delle retribuzioni TOTALMENTE esenti da contribuzione.

Può assumere solamente il valore C. 63 Dett. 3° retr. esenti 100%: retribuzioni TOTALMENTE esenti da contribuzione riferite al campo 62 senza decimali. 64 Dett. 3° retr. esenti 100%: parte decimale del campo 63 – valorizzare sempre a zero. 65 4° TIPO RETRIBUZIONI ESENTI 100% - Dettaglio delle retribuzioni TOTALMENTE esenti da contribuzione.

Può assumere solamente il valore C. 66 Dett. 4° retr. esenti 100%: retribuzioni TOTALMENTE esenti da contribuzione riferite al campo 65 senza decimali. 67 Dett. 4° retr. esenti 100%: parte decimale del campo 66 – valorizzare sempre a zero.

Record retributivo trk 100 - Seconda colonna modello 1031

n. rif. Descrizione 68 Codice PAT: numero di Posizione Assicurativa Territoriale. 69 Controcodice PAT: codice di controllo del numero di Posizione Assicurativa Territoriale. 70 Voce di tariffa. Indicare la voce di tariffa riportata nelle basi di calcolo. 71 Gestione inquadramento: indicare il settore di inquadramento.


72 Indicatore sil/asb: in presenza del rischio silicosi/asbestosi valorizzare con “S”. 73 Data dal: data inizio validità del periodo assicurativo. 74 Data al: fine validità del periodo assicurativo. 75 Retribuzioni totali: importo totale delle retribuzioni del periodo compresa la retribuzione totale dei contratti per i

quali è prevista un’esenzione parziale senza decimali. Non vanno comprese le retribuzioni esenti al 100%. 76 Retribuzioni totali: parte decimale del campo 75 – valorizzare sempre a zero. 77 Quote parzialmente esenti: importo complessivo delle quote esenti di retribuzioni (contratti per formazione lavoro

ed assimilati ecc.) per l’anno di riferimento senza decimali. 78 Quote parzialmente esenti: parte decimale del campo 77 – valorizzare sempre a zero. 79 Retribuzioni sil/asb: importo totale delle retribuzioni dei dipendenti esposti al rischio silicosi e/o asbestosi per

l’anno di riferimento senza decimali. 80 Retribuzioni sil/asb: parte decimale del campo 79 – valorizzare sempre a zero. 81 1° SCONTO REGOLAZIONE - Valorizzare con 1,3,4,5,6,7 a seconda del tipo di sconto (anno di regolazione) per


decimali. 83 Retribuzioni 1° sconto reg: parte decimale del campo 82 – valorizzare sempre a zero. 84 2° SCONTO REGOLAZIONE - Valorizzare con 1,3,4,5,6,7 a seconda del tipo di sconto (anno di regolazione) per


decimali. 86 Retribuzioni 2° sconto reg: Parte decimale del campo 85 – valorizzare sempre a zero. 87 3° SCONTO REGOLAZIONE - Valorizzare con 1,3,4,5,6,7 a seconda del tipo di sconto (anno di regolazione) per


decimali. 89 Retribuzioni 3° sconto reg: Parte decimale del campo 88 – valorizzare sempre a zero. 90 1° SCONTO RATA - Valorizzare con 3,4,5,6,7 a seconda del tipo di sconto (anno di rata) per il quale si stanno


decimali. 92 Retribuzioni 1° sconto rata: Parte decimale del campo 91– valorizzare sempre a zero. 93 2° SCONTO RATA - Valorizzare con 3,4,5,6,7 a seconda del tipo di sconto (anno di rata) per il quale si stanno


decimali. 95 Retribuzioni 2° sconto rata: Parte decimale del campo 94 – valorizzare sempre a zero. 96 3° SCONTO RATA -Valorizzare con 3,4,5,6,7 a seconda del tipo di sconto (anno di rata) per il quale si stanno


40

decimali. 98 Retribuzioni 3° sconto rata: Parte decimale del campo 97 – valorizzare sempre a zero. 99 1° TIPO DETTAGLIO QUOTE PARZIALMENTE ESENTI - Dettaglio delle retribuzioni parzialmente esenti da

contribuzione. Può assumere i seguenti valori: A, B, D, F. 100 Retrib. dett. 1° tipo quote esenti: retribuzioni parzialmente esenti da contribuzione riferito al campo 99 senza









decimali. 113 Retrib. dett. 5° tipo quote esenti: parte decimale del campo 112 – valorizzare sempre a zero. 114 1° TIPO RETRIBUZIONI ESENTI 100% - Dettaglio delle retribuzioni TOTALMENTE esenti da contribuzione.








decimali. 125 Dett. 4° retr. esenti 100%: parte decimale del campo 124 – valorizzare sempre a zero. 126 Totale quadratura del foglio: sommatoria degli importi indicati nei campi 17, 19, 21 ,24, 27,30 ,33, 36, 39, 42, 45,

48, 51, 54, 57, 60, 63, 66 relativi alla prima colonna del record retributivo e nei campi 75, 77, 79, 82, 85, 88, 91, 94, 97, 100, 103, 106, 109, 112, 115, 118, 121, 124 della seconda colonna del record retributivo.

127 Totale quadratura del foglio (dec): parte decimale del campo 126. Valorizzare sempre a zero.

41

RECORD SUPPLEMENTARE (MODELLO 11 31) – TRK 200

Record supplementare trk 200 - Anagrafica cliente n. rif. Descrizione

1 Tipo record: valorizzare con “200”. 2 Anno competenza: valorizzare con “2011”. 3 Sede INAIL: valorizzare con il codice della Sede competente territorialmente (se non si conosce valorizzare con

zero). 4 Ragione sociale della ditta: il carattere “$” eventualmente compreso nella ragione sociale NON va inserito, in

quanto carattere che identifica la fine del record. 5 Codice ditta: numero correlato al codice fiscale dell’assicurante. Si può rilevare dalle "Basi di Calcolo premi" . 6 Controcodice ditta: codice di controllo del codice ditta. 7 Codice fiscale del soggetto assicurante

Record supplementare trk 200 - Prima colonna modello 1131 n. rif. Descrizione



14 Indicatore sil/asb: in presenza del rischio silicosi/asbestosi valorizzare con “S”. 15 Data dal: data inizio validità del periodo assicurativo. 16 Data al: fine validità del periodo assicurativo. 17 6° TIPO QUOTE PARZIALMENTE ESENTI - Dettaglio delle retribuzioni parzialmente esenti da contribuzione.

Può assumere i seguenti valori: A, B, D, F. 18 Retrib. dett. 6° tipo quote esenti: retribuzioni parzialmente esenti da contribuzione riferite al campo 17 senza

decimali. 19 Retrib. dett. 6° tipo quote esenti: parte decimale del campo 18 – valorizzare sempre a zero. 20 7° TIPO QUOTE PARZIALMENTE ESENTI - Dettaglio delle retribuzioni parzialmente esenti da contribuzione.












decimali.

42

37 Retrib. dett. 12° tipo quote esenti: parte decimale del campo 36 – valorizzare sempre a zero. 38 13° TIPO QUOTE PARZIALMENTE ESENTI - Dettaglio delle retribuzioni parzialmente esenti da contribuzione.






decimali. 46 Retrib. dett. 15° tipo quote esenti: parte decimale del campo 45 – valorizzare sempre a zero.

Record supplementare trk 200 - Seconda colonna modello 1131 n. rif. Descrizione



51 Indicatore sil/asb: in presenza del rischio silicosi/asbestosi valorizzare con “S”. 52 Data dal: data inizio validità del periodo assicurativo. 53 Data al: fine validità del periodo assicurativo. 54 6° TIPO QUOTE PARZIALMENTE ESENTI - Dettaglio delle retribuzioni parzialmente esenti da contribuzione.













Può assumere i seguenti valori: A, B, D, F.

43

73 Retrib. dett. 12° tipo quote esenti: retribuzioni parzialmente esenti da contribuzione riferite al campo 72 senza decimali.

74 Retrib. dett. 12° tipo quote esenti: parte decimale del campo 73 – valorizzare sempre a zero. 75 13° TIPO QUOTE PARZIALMENTE ESENTI - Dettaglio delle retribuzioni parzialmente esenti da contribuzione.






decimali. 83 Retrib. dett. 15° tipo quote esenti: parte decimale del campo 82 – valorizzare sempre a zero. 84 Sommatoria degli importi indicati nei campi 18, 21, 24, 27, 30, 33, 36, 39, 42 e 45 relativi alla prima colonna del

record supplementare e nei campi 55, 58, 61, 64, 67, 70, 73, 76, 79 e 82 della seconda colonna del record supplementare.

85 Parte decimale del campo 84 - valorizzare sempre a zero.

44

SPECIFICHE TECNICHE DEI TRACCIATI RECORD

RECORD DI QUADRATURA - TRK 010

da a descrizione lungh tipo allin riemp note 1 1 I.c. 1 c | valorizzato con "|"

1 2 4 Tipo record 3 n 010 valorizzato 010 5 5 I.c. 1 c | valorizzato con "|"

2 6 9 Anno competenza 4 n 2011 valorizzato 2011 10 10 I.c. 1 c | valorizzato con "|"

3 11 14 Totale record complessivi 4 n dx 0 valore massimo = 1000 rk compreso quadratura

15 15 I.c. 1 c | valorizzato con "|" 4 16 18 Totale record retributivi 3 n dx 0 19 19 I.c. 1 c | valorizzato con "|"

5 20 22 Totale record supplementari 3 n dx 0 23 23 I.c. 1 c | valorizzato con "|"

6 24 43 Totale quadratura 20 n dx 0 44 44 I.c. 1 c | valorizzato con "|"

7 45 46 Totale quadratura (dec) 2 n dx 0 47 47 I.c. 1 c | valorizzato con "|"

8 48 127 Nominativo o ragione sociale 80 c sn " " 128 128 I.c. 1 c | valorizzato con "|"

9 129 144 Codice fiscale 16 c sn " " 145 145 I.c. 1 c | valorizzato con "|"

10 146 200 Indirizzo 55 c sn " " 201 201 I.c. 1 c | valorizzato con "|"

11 202 221 Città 20 c sn " " 222 222 I.c. 1 c | valorizzato con "|"

12 223 227 C.a.p. 5 n dx 0 228 228 I.c. 1 c | valorizzato con "|"

13 229 230 Provincia 2 c sn " " 231 231 I.c. 1 c | valorizzato con "|"

14 232 232 Indicatore fonte 1 c 1 valorizzato 1 233 233 I.c. 1 c | valorizzato con "|"

15 234 234 filler 1 c " " 235 235 I.c. 1 c | valorizzato con "|"

16 236 236 Indicatore metodo 1 c 1 valorizzato 1 237 237 I.c. 1 c | valorizzato con "|"

17 238 267 Software utilizzato 30 c sn " " SoftwareHouse e nome procedura 268 268 I.c. 1 c | valorizzato con "|" 269 998 Filler 730 c sn " " 999 999 I.c. 1 c | valorizzato con "|" 1000 1000 I.r. 1 c | valorizzato con "$"

45

RECORD RETRIBUTIVO (MODELLO 1031) - TRK 100

Record retributivo trk 100 - Anagrafica cliente


1 2 4 Tipo record 3 n 100 valorizzato a 100 5 5 I.c. 1 c | valorizzato con "|"

2 6 9 Anno competenza 4 n 2011 valorizzato 2011 10 10 I.c. 1 c | valorizzato con "|"

3 11 15 Sede Inail 5 n dx 0 Se sconosciuta, riempire con zeri

16 16 I.c. 1 c | valorizzato con "|" 4 17 76 Ragione sociale 60 c sn " " 77 77 I.c. 1 c | valorizzato con "|"

5 78 86 Codice ditta 9 n dx 0 87 87 I.c. 1 c | valorizzato con "|"

6 88 89 Controcodice ditta 2 n dx 0 90 90 I.c. 1 c | valorizzato con "|"

7 91 106 Codice fiscale 16 c sn " " 107 107 I.c. 1 c | valorizzato con "|"

8 108 108 Indicatore richiesta rateazione 1 c " " valorizzare con "R" oppure “W” oppure spazio

109 109 I.c. 1 c | valorizzato con "|" 9 110 110 Indicatore possesso requisiti l. 296/2006 1 c “ ” Se in possesso dei requisiti

valorizzare con “S” 111 111 I.c. 1 c | valorizzato con "|" 112 112 filler 1 c " "

Record retributivo trk 100 – Prima colonna modello 1031

Da a descrizione lungh tipo allin riemp note 113 113 I.c. 1 c | valorizzato con “|”

10 114 121 Codice pat 8 n dx 0 122 122 I.c. 1 c | valorizzato con “|”

11 123 124 Controcodice pat 2 n dx 0 125 125 I.c. 1 c | valorizzato con “|”

12 126 129 Voce di tariffa 4 n dx 0 130 130 I.c. 1 c | valorizzato con “|”

13 131 131 Gestione inquadramento 1 n 0 valorizzato con: 1, 2, 3, 4 132 132 I.c. 1 c | valorizzato con “|”

14 133 133 Indicatore sil/asb 1 c “ “ se esiste la silicosi, valorizzare con “S”

134 134 I.c. 1 c | valorizzato con “|” 15 135 144 Data_dal 10 c “ “ formato gg-mm-aaaa

145 145 I.c. 1 c | valorizzato con “|” 16 146 155 Data_al 10 c “ “ formato gg-mm-aaaa

156 156 I.c. 1 c | valorizzato con “|” 17 157 169 Retribuzioni totali 13 n dx 0

170 170 I.c. 1 c | valorizzato con “|” 18 171 172 Retribuzioni totali (dec) 2 n 0 valorizzare a zero

173 173 I.c. 1 c | valorizzato con “|” 19 174 186 Quote parzialmente esenti 13 n dx 0

187 187 I.c. 1 c | valorizzato con “|” 20 188 189 Quote parzialmente esenti (dec) 2 n 0 valorizzare a zero

46

190 190 I.c. 1 c | valorizzato con “|” 21 191 203 Retribuzioni sil/asb 13 n dx 0

204 204 I.c. 1 c | valorizzato con “|” 22 205 206 Retribuzioni sil/asb (dec) 2 n 0 valorizzare a zero

207 207 I.c. 1 c | valorizzato con “|” 23 208 208 1° sconto regolazione 1 n 0 valorizzare con: 1, 3, 4, 5, 6, 7

209 209 I.c. 1 c | valorizzato con “|” 24 210 222 Retribuzioni 1° sconto reg. 13 n dx 0

223 223 I.c. 1 c | valorizzato con “|” 25 224 225 Retribuzioni 1° sconto reg. (dec) 2 n 0 valorizzare a zero







264 264 I.c. 1 c | valorizzato con “|” 32 265 265 1° sconto rata 1 n 0 valorizzare con: 3, 4, 5, 6, 7

266 266 I.c. 1 c | valorizzato con “|” 33 267 279 Retribuzioni 1° sconto rata 13 n dx 0

280 280 I.c. 1 c | valorizzato con “|” 34 281 282 Retribuzioni 1° sconto rata (dec) 2 n 0 valorizzare a zero







321 321 I.c. 1 c | valorizzato con “|” 41 322 322 1° tipo dettaglio quote parzialmente esenti 1 c “ “ valorizzare con A,B,D,F

323 323 I.c. 1 c | valorizzato con “|” 42 324 336 Retrib. dett. 1° tipo quote esenti 13 n dx 0

337 337 I.c. 1 c | valorizzato con “|” 43 338 339 Retrib. dett. 1° tipo quote esenti (dec) 2 n 0 valorizzare a zero

340 340 I.c. 1 c | valorizzato con “|” 44 341 341 2° tipo dettaglio quote parzialmente esenti 1 c “ “ valorizzare con A,B,D,F

342 342 I.c. 1 c | valorizzato con “|” 45 343 355 Retrib. dett. 2° tipo quote esenti 13 n dx 0

356 356 I.c. 1 c | valorizzato con “|” 46 357 358 Retrib. dett. 2° tipo quote esenti (dec) 2 n 0 valorizzare a zero

359 359 I.c. 1 c | valorizzato con “|” 47 360 360 3° tipo dettaglio quote parzialmente esenti 1 c “ “ valorizzare con: A,B,D,F

361 361 I.c. 1 c | valorizzato con “|”

47

48 362 374 Retrib. dett. 3° tipo quote esenti 13 n dx 0 375 375 I.c. 1 c | valorizzato con “|”

49 376 377 Retrib. dett. 3° tipo quote esenti (dec) 2 n 0 valorizzare a zero 378 378 I.c. 1 c | valorizzato con “|”

50 379 379 4° tipo dettaglio quote parzialmente esenti 1 c “ “ valorizzare con: A,B,D,F 380 380 I.c. 1 c | valorizzato con “|”

51 381 393 Retrib dett. 4° tipo quote esenti 13 n dx 0 394 394 I.c. 1 c | valorizzato con “|”


53 398 398 5° tipo dettaglio quote parzialmente esenti 1 c “ “ valorizzare con: A,B,D,F 399 399 I.c. 1 c | valorizzato con “|”

54 400 412 Retrib. dett. 5° tipo quote esenti 13 n dx 0 413 413 I.c. 1 c | valorizzato con “|”


56 417 417 1° tipo retr. Esenti 100% 1 c “ “ valorizzare con C 418 418 I.c. 1 c | valorizzato con “|”

57 419 431 Dett. 1° retr. Esenti 100% 13 n dx 0 432 432 I.c. 1 c | valorizzato con “|”

58 433 434 Dett. 1° retr. Esenti 100% (dec) 2 n 0 valorizzare a zero 435 435 I.c. 1 c | valorizzato con “|”









67 490 491 Dett. 4° retr. Esenti 100% (dec) 2 n 0 valorizzare a zero 492 492 I.c. 1 c | valorizzato con “|” 493 496 Filler 4 c “ “

48

Record retributivo trk 100 - Seconda colonna modello 1031


68 498 505 Codice pat 8 n dx 0 506 506 I.c. 1 c | valorizzato con "|"

69 507 508 Controcodice pat 2 n dx 0 509 509 I.c. 1 c | valorizzato con "|"

70 510 513 Voce di tariffa 4 n dx 0 514 514 I.c. 1 c | valorizzato con "|"

71 515 515 Gestione inquadramento 1 n 0 valorizzare con: 1, 2, 3, 4 516 516 I.c. 1 c | valorizzato con "|"

72 517 517 Indicatore sil/asb 1 c " " se esiste la silicosi, valorizzare con "S"

518 518 I.c. 1 c | valorizzato con "|" 73 519 528 Data_dal 10 c " " formato gg-mm-aaaa

529 529 I.c. 1 c | valorizzato con "|" 74 530 539 Data_al 10 c " " formato gg-mm-aaaa

540 540 I.c. 1 c | valorizzato con "|" 75 541 553 Retribuzioni totali 13 n dx 0

554 554 I.c. 1 c | valorizzato con "|" 76 555 556 Retribuzioni totali (dec) 2 n 0 valorizzare a zero

557 557 I.c. 1 c | valorizzato con "|" 77 558 570 Quote esenti 13 n dx 0

571 571 I.c. 1 c | valorizzato con "|" 78 572 573 Quote esenti (dec) 2 n 0 valorizzare a zero

574 574 I.c. 1 c | valorizzato con "|" 79 575 587 Retribuzioni sil/asb 13 n dx 0

588 588 I.c. 1 c | valorizzato con "|" 80 589 590 Retribuzioni sil/asb (dec) 2 n 0 valorizzare a zero

591 591 I.c. 1 c | valorizzato con "|" 81 592 592 1° sconto regolazione 1 n 0 valorizzato con 1,3,4,5,6,7

593 593 I.c. 1 c | valorizzato con "|" 82 594 606 Retribuzioni 1° sconto reg. 13 n dx 0

607 607 I.c. 1 c | valorizzato con "|" 83 608 609 Retribuzioni 1° sconto reg. (dec) 2 n 0 valorizzare a zero







648 648 I.c. 1 c | valorizzato con "|" 90 649 649 1° sconto rata 1 n 0 valorizzato con 3,4,5,6,7

650 650 I.c. 1 c | valorizzato con "|" 91 651 663 Retribuzioni 1° sconto rata 13 n dx 0

664 664 I.c. 1 c | valorizzato con "|" 92 665 666 Retribuzioni 1° sconto rata (dec) 2 n 0 valorizzare a zero

49







705 705 I.c. 1 c | valorizzato con "|" 99 706 706 1° tipo dettaglio quote parzialmente esenti 1 c " " valorizzare con A,B,D,F

707 707 I.c. 1 c | valorizzato con "|" 100 708 720 Retrib. dett. 1° tipo quote esenti 13 n dx 0

721 721 I.c. 1 c | valorizzato con "|" 101 722 723 Retrib. dett. 1° tipo quote esenti (dec) 2 n 0 valorizzare a zero

724 724 I.c. 1 c | valorizzato con "|" 102 725 725 2° tipo dettaglio quote parzialmente esenti 1 c " " valorizzare con A,B,D,F,

726 726 I.c. 1 c | valorizzato con "|" 103 727 739 Retrib dett. 2° tipo quote esenti 13 n dx 0











800 800 I.c. 1 c | valorizzato con "|" 114 801 801 1° tipo retr. esenti 100% 1 c " " valorizzare con C

802 802 I.c. 1 c | valorizzato con "|" 115 803 815 Dett. 1° retr. esenti 100% 13 n dx 0

816 816 I.c. 1 c | valorizzato con "|" 116 817 818 Dett. 1° retr. esenti 100% (dec) 2 n 0 valorizzare a zero

819 819 I.c. 1 c | valorizzato con "|" 117 820 820 2° tipo retr. esenti 100% 1 c " " valorizzare con C

821 821 I.c. 1 c | valorizzato con "|" 118 822 834 Dett. 2° retr. esenti 100% 13 n dx 0

835 835 I.c. 1 c | valorizzato con "|" 119 836 837 Dett. 2° retr. esenti 100% (dec) 2 n 0 valorizzare a zero

838 838 I.c. 1 c | valorizzato con "|"

50

120 839 839 3° tipo retr. esenti 100% 1 c " " valorizzare con C 840 840 I.c. 1 c | valorizzato con "|"

121 841 853 Dett. 3° retr. esenti 100% 13 n dx 0 854 854 I.c. 1 c | valorizzato con "|"

122 855 856 Dett. 3° retr. esenti 100% (dec) 2 n 0 valorizzare a zero 857 857 I.c. 1 c | valorizzato con "|"

123 858 858 4° tipo retr. esenti 100% 1 c " " valorizzare con C 859 859 I.c. 1 c | valorizzato con "|"

124 860 872 Dett. 4° retr. esenti 100% 13 n dx 0 873 873 I.c. 1 c | valorizzato con "|"

125 874 875 Dett. 4° retr. esenti 100% (dec) 2 n 0 valorizzare a zero 876 876 I.c. 1 c | valorizzato con "|"

126 877 894 Totale quadratura per foglio 18 n dx 0 895 895 I.c. 1 c | valorizzato con "|"

127 896 897 Totale quadratura per foglio (dec) 2 n 0 valorizzare a zero 898 898 I.c. 1 c | valorizzato con "|" 899 998 Filler 100 c " " 999 999 I.c. 1 c | valorizzato con "|" 1000 1000 I.r. 1 c $ valorizzato con "$"

51

RECORD SUPPLEMENTARE (MODELLO 1131) - TRK 200

Record supplementare trk 200 - Anagrafica cliente

Rif. da a descrizione lungh tipo allin riemp note

1 1 I.c. 1 c | valorizzato con "|" 1 2 4 Tipo record 3 n 200 valorizzato a 200 5 5 I.c. 1 c | valorizzato con "|" 2 6 9 Anno competenza 4 n 2011 valorizzato 2011 10 10 I.c. 1 c | valorizzato con "|" 3 11 15 Sede Inail 5 n 0 Se sconosciuta, riempire con

zeri 16 16 I.c. 1 c | valorizzato con "|" 4 17 76 Ragione sociale 60 c sn " " 77 77 I.c. 1 c | valorizzato con "|" 5 78 86 Codice ditta 9 n dx 0 87 87 I.c. 1 c | valorizzato con "|" 6 88 89 Controcodice ditta 2 n dx 0 90 90 I.c. 1 c | valorizzato con "|" 7 91 106 Codice fiscale 16 c sn " " 107 107 I.c. 1 c | valorizzato con "|" 8 108 108 filler 1 c " " 109 109 I.c. 1 c | valorizzato con "|" 9 110 110 filler 1 c “ “ 111 111 I.c. 1 c | valorizzato con "|" 112 112 filler 1 c " "

Record supplementare trk 200 – Prima colonna modello 1131

Rif. da a descrizione lungh tipo allin riemp note

113 113 I.c. 1 c | valorizzato con "|" 10 114 121 Codice pat 8 n dx 0

122 122 I.c. 1 c | valorizzato con "|" 11 123 124 Controcodice pat 2 n dx 0

125 125 I.c. 1 c | valorizzato con "|" 12 126 129 Voce di tariffa 4 n dx 0

130 130 I.c. 1 c | valorizzato con "|" 13 131 131 Gestione inquadramento 1 n 0 valorizzato con: 1, 2, 3, 4

132 132 I.c. 1 c | valorizzato con "|" 14 133 133 Indicatore sil/asb 1 c " " Se esiste silicosi, impostare a

"S" 134 134 I.c. 1 c | valorizzato con "|"

15 135 144 Data_dal 10 c " " formato gg-mm-aaaa 145 145 I.c. 1 c | valorizzato con "|"

16 146 155 Data_al 10 c " " formato gg-mm-aaaa 156 156 I.c. 1 c | valorizzato con "|"

17 157 157 6° tipo quote esenti 1 c " " valorizzare con A,B,D,F 158 158 I.c. 1 c | valorizzato con "|"

18 159 171 Retrib. dett. 6° tipo quote esenti 13 n dx 0 172 172 I.c. 1 c | valorizzato con "|"

19 173 174 Retrib. dett. 6° tipo quote esenti (dec) 2 n 0 valorizzare a zero 175 175 I.c. 1 c | valorizzato con "|"

20 176 176 7° tipo quote esenti 1 c " " valorizzare con A,B,D,F 177 177 I.c. 1 c | valorizzato con "|"

21 178 190 Retrib. dett. 7° tipo quote esenti 13 n dx 0

52


194 194 I.c. 1 c | valorizzato con "|" 23 195 195 8° tipo quote esenti 1 c " " valorizzare con A,B,D,F
























346 346 I.c. 1 c | valorizzato con "|" 347 460 Filler 114 c " "

53

Record supplementare trk 200 - Seconda colonna modello 1131


47 462 469 Codice pat 8 n dx 0 470 470 I.c. 1 c | valorizzato con "|"

48 471 472 Controcodice pat 2 n dx 0 473 473 I.c. 1 c | valorizzato con "|"

49 474 477 Voce di tariffa 4 n dx 0 478 478 I.c. 1 c | valorizzato con "|"

50 479 479 Gestione inquadramento 1 n 0 valorizzato con: 1, 2, 3, 4 480 480 I.c. 1 c | valorizzato con "|"

51 481 481 Indicatore sil/asb 1 c " " Se esiste silicosi, impostare a "S"

482 482 I.c. 1 c | valorizzato con "|" 52 483 492 Data_dal 10 c " " formato gg-mm-aaaa

493 493 I.c. 1 c | valorizzato con "|" 53 494 503 Data_al 10 c " " formato gg-mm-aaaa



















54













694 694 I.c. 1 c | valorizzato con "|" 695 808 Filler 114 c " " 809 809 I.c. 1 c | valorizzato con "|"

84 810 827 Totale quadratura per foglio 18 n dx 0 828 828 I.c. 1 c | valorizzato con "|"

85 829 830 Totale quadratura per foglio (dec) 2 n 0 valorizzare a zero 831 831 I.c. 1 c | valorizzato con "|" 832 998 Filler 167 c " " 999 999 I.c. 1 c | valorizzato con "|" 1000 1000 I.r. 1 c $ valorizzato con "$"

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