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Formacao equipes kleston

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Apresentação dos trabalhos de conclusão de curso dos alunos do MBA Executivo Internacional da FIA. Desde 2005 é o único curso de origem brasileira classificado entre os melhores do mundo pelo Executive MBA Ranking do Financial Times de Londres.

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Page 1: Formacao equipes kleston

Inovação em busca de competitividade e geração de valor

04/11/201104/11/2011

ISBN 9788599809020

www.fia.com.br/profuturo

Page 2: Formacao equipes kleston

Formação de equipes

multidisciplinares para avaliação e

decisões de investimentos

Autor: Kleston Santos Faria

Orientador: Prof. Dr. Emerson A. Maccari

Page 3: Formacao equipes kleston

Agenda

• Introdução

• Pergunta de pesquisa

• Objetivos

• Referencial teórico• Referencial teórico

• Metodologia

• Principais resultados

• Considerações finais

Page 4: Formacao equipes kleston

Estratégia

“ Estratégia é a arte de controlar e utilizar os recursos de umanação, inclusive suas forças armadas, para que seusinteresses vitais sejam efetivamente promovidos egarantidos”

Edward Mead Earle

Page 5: Formacao equipes kleston

comunicar para todos

estabelecer os objetivos estratégicos

receber sugestões de projetos e

fazer as avaliações e aplicar os filtros necessários

Alocar recursos para executar as iniciativas que irão garantir o sucesso da estratégia!

receber sugestões de projetos e identificar as restrições

Page 6: Formacao equipes kleston

recapitulando...

Page 7: Formacao equipes kleston

Como estruturar equipes de trabalho multidisciplinares

voltadas para avaliação de investimentos?

Objetivos do trabalho:

Definir processo de modelagem financeira dos projetos• Definir processo de modelagem financeira dos projetos• Definir ferramenta para comparação e priorização dos projetos• Propor requisitos para a formação de equipes multidisciplinares e um modelo de fluxo de trabalho

Page 8: Formacao equipes kleston

Multinacional com mais 70 milhões de clientes e 20 mil funcionários só no Brasil

Atuação em ambiente competitivo e presença em vários mercados

Investe mais de R$ 5bi/ano e lida

Justificativa do estudo

centro de decisão consolida e prioriza as iniciativas para cumprir

a estratégia

Projetos devem manter e aumentar a liderança em qualidade, clientes e

rentabilidade da empresa!

Investe mais de R$ 5bi/ano e lida com mais de 100 iniciativas

simultâneas

Page 9: Formacao equipes kleston

Capítulo 1 - Introdução

1.1 Problema da pesquisa

1.2 Objetivos

1.3 Justificativa do tema

1.4 Estrutura do trabalho

Capítulo 2

Referencial Teórico

Capítulo 3

Metodologia

Capítulo 4

Resultados

2.1 Definição de

Projetos

2.2 Avaliação

financeira de

3.2 Procedimento da

coleta de dados

4.1 Empresa

4.2 Modelagem

financeira de

comercial,

operação e

3.1 Delineamento

da pesquisa

Estrutura do trabalho

Capítulo 5 - Considerações Finais

financeira de

projetos

2.3 Decisão de

investimentos –

Perspectiva

Estratégica

2.4 Grupos e

formação de

equipes

coleta de dados financeira de

projetos

4.3 Ferramenta de

priorização –

Alinhamento

Estratégico e

Financeiro

4.4 Requisitos e

fluxos para equipes

de trabalho

5.1 Conclusões 5.2 Limitações da Pesquisa 5.3 Sugestões

operação e

financeiro

estratégico

pessoas

aumentar valor

3.3 Procedimento de

análise de dados

3.4 Limitações da

pesquisa

Page 10: Formacao equipes kleston

Referencial TeóricoAnálise financeira de projetos

o Segundo Damodaran, a avaliação de fluxo de caixa descontado é o modelo mais indicado

o Este tipo de análise identifica uma estimativa do valor gerado pelo fluxo de caixa projetado

o Os modelos tem que ser simples para facilitar o entendimento e as projeções

o Segundo Ross, neste tipo de análise devemos nos cercar de cuidados com:

o Custos irrecuperáveis

o Custos de oportunidade

o Efeitos colaterais

Seleção de projetos – Gerenciamento de Portfólioo Segundo Cooper as empresas que apresentam os melhores resultados possuem processos de gestão de

portfólio estruturados, com regras claras e consistentes e os principais benefícios são:

base comum, foco nos principais projetos, alinhamento estratégico, balanceamento de curto e longo o base comum, foco nos principais projetos, alinhamento estratégico, balanceamento de curto e longo prazo, maior agilidade no lançamento de produtos, melhor alinhamento interno e de planejamento estratégico

o Os autores também asseguram que as empresas que utilizam modelos híbridos (financeiros e estratégicos) alcançam melhores resultados que aquelas que seguem apenas as avaliações financeiras

o Os processos são tão melhores quanto for o estágio de maturidade do comportamento organizacional (Sanwal)

Equipeso Segundo Casado e Moscovici os grupos podem receber diferentes nomes de acordo com o estágio de

maturidade

o Equipes são grupos que buscam um objetivo comum, claramente definido, os componentes conhecem suas responsabilidades e o foco está na realização da sua parte para garantir o todo

o Para Casado devemos avaliar 5 aspectos na formação de grupos de trabalho: Tamanho, Regras, Papéis, Ritmo e Linguagem

Page 11: Formacao equipes kleston

• Pesquisa exploratória e quantitativa

• Baseada na observação participante

• Observação participante prevê (Queiroz, et al):– a inserção no grupo

– visão de conjunto do grupo

Metodologia

– visão de conjunto do grupo

– sistematizar o organizar os dados

• Os dados foram análisados de forma descritiva com objetivo de esclarecer os conceitos envolvidos no processo de investimentos

Page 12: Formacao equipes kleston

Resultados: Análise Financeira

Grupos Período 1 Período n

Receita novos produtos P1 x Q1 Pn x Qn

Receita incremental P1 x Q1 Pn x Qn

TOTAL RECEITAS A A1 = ∑ P1 x Q1 An = ∑ Pn x Qn

Redução ou eliminação de custos P1 x Q1 Pn x Qn

Mitigação de riscos P1 x Q1 Pn x Qn

Custos incrementais P1 x Q1 Pn x Qn

Passo a passo

1 – Definir qual a origem da geração de valor

2 – Avaliar os riscos envolvidos com cada tipo de projeto

3 – Projetar receitas e custos incrementais com a implantação

Custos novos P1 x Q1 Pn x Qn

TOTAL DESPESAS B B1 = ∑ P1 x Q1 Bn = ∑ Pn x Qn

RESULTADO OPERACIONAL R R1 = (A – B)1 Rn = (A – B)n

INVESTIMENTOS I I1 = ∑ P1 x Q1 In = ∑ Pn x Qn

Depreciação D D1 Dn

Imposto de Renda – IR IR IR1 = (R1 – D1)*ir IRn = (Rn – Dn)*ir

FLUXO DE CAIXA FC FC1 = R1 – I1 – IR1 FCn = Rn – In – IRn

incrementais com a implantação do projeto

4 – Estimar fatores de crescimento para avaliar o projeto em um período superior ao prazo de implantação

5 – Descontar o fluxo com uma taxa adequada para calcular o VPL

Page 13: Formacao equipes kleston

Visão

Missão

Estratégia genérica

Ambiente Externo

Ambiente Interno

Objetivos estratégicos

Frente 1 Frente 2 Frente 3 Frente n

Projeto 1

Projeto 2

Projeto n

Projeto 1

Projeto 2

Projeto n

Projeto 1

Projeto 2

Projeto n

Projeto 1

Projeto 2

Projeto n

Info

rma

ções

estr

até

gic

as

Ações

Estr

até

gic

as

Associa

çã

o d

os

pro

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s

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ções

estr

até

gic

a

s

Definição da estratégia

Resultados: Seleção do portfólio

Passo a passo

1 – desmembrar a estratégia em objetivos e frentes com métricas claras e objetivas

2 – solicitar projetos para alcançar as metas das frentes estratégicas

3 – avaliar a geração de valor e a relevância para o cumprimento da

0

20

40

60

0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 110 120 130

Estratégia

Valor

Proj 5

Proj 4

Proj 3 Proj 2Proj 1 Frente B

Frente A

55 100%

Frente n

100

2015

2025

40

Frente 3

120

30

35

Frente 2

53

255

1835

Frente 1

100

3020

1535

Projeto 1

Projeto n

Projeto 2

Projeto 4

Projeto 3

Seleção dos projetos

relevância para o cumprimento da meta da frente que o projeto está associado

4 – selecionar os projetos que maximizem o binômio VPL, Meta Estratégica

5 – Rever os objetivos estratégicos / projetos para maximizar o alinhamento do portfólio com a estratégia

VPL = 0

Page 14: Formacao equipes kleston

Resultado: Equipes e Fluxo desejado

Para garantir este fluxo temos que envolver as pessoas da forma certa

Equipe de Avaliação

Direção Executiva

EngajadasObjetivos e Incentivos Comuns

Conhecimento

Equipe de Avaliação

Centro de decisão alinhado

Execução perfeita

Page 15: Formacao equipes kleston

Demanda da empresa por

investimentos

Área técnica responsável

Área solicitante

Área técnica responsável

Área solicitante

Execução dos projetos

Ge

raçã

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fin

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e

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lan

tação d

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roje

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Em

pre

sa

Resultado: Equipes e Fluxo desejado

equipe de avaliação

Recomendação de portfólio

Presidente e direção aprovam

Portfólio aprovado

equipe de avaliação comunica

Pro

ce

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Em

pre

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Page 16: Formacao equipes kleston

• O processo de alocação de recursos em qualquer grupodeve ser cuidadosamente pensado e comunicado paragarantir o engajamento de todos na busca de umobjetivo comum

• A avaliação financeira de projetos através da análise defluxo de caixa deve ser simples e robusta para ser útil

• A seleção de projetos para compor uma carteira de

Considerações finais

• A seleção de projetos para compor uma carteira deinvestimentos deve considerar outras dimensões além daanálise financeira

• Formalizou o conhecimento acumulado na atividadeprofissional e suportou a prática com a teoria associada

Page 17: Formacao equipes kleston

Considerações finais

• A pesquisa foi exploratória em um único ambiente eutilizou a bibliografia existente para universalizar omodelo. Para garantir a adequação da proposta emoutras realidades sugerimos conduzir outros estudos decaso

• É possível avaliar os impactos nos resultados a partir daanálise da influência dos seguintes aspectos no processoanálise da influência dos seguintes aspectos no processode seleção de investimentos

• Cultura organizacional

• Estrutura organizacional

• Estrutura de capital e necessidades de financiamento

Page 18: Formacao equipes kleston

Muito Obrigado!

Kleston Santos FariaKleston Santos Faria

[email protected]

@klestonfaria

01511-6187-0445