GALLUP’S ENGAGEMENT INDEX

STT CÂU HỎI 1 2 3 4 5

1 Tôi thực sự biết mình mong đợi điều gì ở công việc hiện tại

2 Tôi có đầy đủ tài liệu và trang thiết bị để hoàn thành công việc hàng ngày của mình

3 Trong công việc, tôi có cơ hội để thể hiện tốt nhất năng lực của mình mỗi ngày.

4 Trong 7 ngày gần nhất, tôi đã nhận được những lời khen ngợi hoặc ghi nhận thành tích vì những gì mình đã đạt được

5 Sếp của tôi và những người còn lại trong nhóm luôn quan tâm tới tôi

6 Những người còn lại trong nhóm luôn động viên tôi để tôi phát triển mỗi ngày

GALLUP’S ENGAGEMENT INDEX

STT CÂU HỎI 1 2 3 4 5

7 Những ý kiến của tôi luôn được ghi nhận

8 Tầm nhìn, sứ mạng của công ty giúp cho tôi nhận thấy tầm quan trọng trong công việc mình làm

9 Nhân viên của tôi (hoặc đồng nghiệp) luôn cam kết thực hiện công việc một cách chất lượng nhất.

10 Tôi có những người bạn thân trong công ty.

11 Trong vòng 6 tháng gần đây, có người đã cho tôi biết hiện tại tôi đang làm công việc của mình như thế nào so với mục tiêu

12 Trong vòng 1 năm trở lại đây, tôi có cơ hội để học tập và phát triển bản thân mình

HOW TO USE THIS QUESTIONAIRE

▪ In ra mỗi nhân viên một bản khác nhau, tuyệt đối không ghi tên hay phòng ban

▪ Sử dụng một hộp thư chung để nhân viên đánh giá và gửi vào

▪ Giải thích rõ cho nhân viên biết các cấp độ đồng ý của họ với các câu hỏi.

▪ Thống kê trên toàn công ty, không truy nguồn gốc, không thắc mắc.