24
Crown Forum Urk – Noordoostpolder Donderdag 19 juni 2014 15.00 – 18.00 uur

Crown Forum Urk-Noordoostpolder, juni 2014

Embed Size (px)

DESCRIPTION

Doel van dit forum is elkaar te bemoedigen en als christen-ondernemer toegerust te worden in het leiding geven. Door ervaringen en dilemma's te delen, leren we van elkaar. De komende keren behandelen we de zeven eigenschappen van effectief leiderschap zoals Covey die heeft beschreven in zijn boek. In deze presentatie een duiding van de zevende (en laatste) eigenschap: Hou de zaag scherp. Kijk voor meer informatie over een Crown Forum op http://www.crowncompanies.nl/activiteiten/forum.html Het Crown Forum Urk-Noordoostpolder wordt geleid door Klaas Quist.

Citation preview

Page 1: Crown Forum Urk-Noordoostpolder, juni 2014

Crown ForumUrk – Noordoostpolder

Donderdag 19 juni 201415.00 – 18.00 uur

Page 2: Crown Forum Urk-Noordoostpolder, juni 2014

15.00u  rondje wel en wee

15.30u  samen lezen en overdenkenPsalm 62

16.00u Zevende eigenschap effectief leiderschap – Hou de zaag scherp

 17.00u  bespreking casus 17.45u  afstemmen nieuwe data 2014, Deo volente:

18 september en 20 november 17.45u  moment van gebed met/voor elkaar 18.00u  einde

AGENDA

Page 3: Crown Forum Urk-Noordoostpolder, juni 2014

Effectief leiderschap volgens Stephan R. Covey

Page 4: Crown Forum Urk-Noordoostpolder, juni 2014

Effectief leiderschap volgens Stephan R. Covey

1. Wees pro-actiefPrincipes van persoonlijk inzicht

2. Begin met het einde voor ogenPrincipes van persoonlijk leiderschap

3. Belangrijke zaken eerstPrincipes van persoonlijk management

4. Winnen – winnenPrincipes van interpersoonlijk leiderschap

5. Probeer eerst te begrijpen...Principes van empatische communicatie

6. Werk synergetischPrincipes van creatieve samenwerking

Vorige keer

Page 5: Crown Forum Urk-Noordoostpolder, juni 2014

PROACTIEF MODEL

Stimulus Respons

Keuzevrijheid

Zelfbewustzijn

Voorstellings-vermogen Geweten

Vrije wil

Vorige keer

Page 6: Crown Forum Urk-Noordoostpolder, juni 2014

principes

✔ Pro-actief – cirkel van invloed✔ Basisfactoren – waardenafhankelijk

Begin met het einde voor ogen – Basis statuut

Vorige keer

Het centrum identificeren

Page 7: Crown Forum Urk-Noordoostpolder, juni 2014

Belangrijke zaken eerst. Hoe?

Dringend Niet dringend

Belangrijk

Niet belangrijk

1. Samenhang (persoonlijk statuut)2. Evenwicht (verschillende rollen)3. Instrument (weekplanning)4. Menselijk factor (geen schuldgevoel)5. Flexibel (instrument dient jou, niet andersom)6. Draagbaar (dichtbij)

1. Rollen 2. Doelen3. Schema4. Lange termijn / kort termijn

Weekplanning:

Vorige keer

Page 8: Crown Forum Urk-Noordoostpolder, juni 2014

Vijf dimensies van winnen

(4) ondersteunende systemen en (5) processen

(1)Winnen –

winnen

karakter

(2)Winnen –

winnen

relaties

(3)Winnen –

winnen

akkoorden

Vorige keer

Page 9: Crown Forum Urk-Noordoostpolder, juni 2014

Luisteren..... vanuit je hart

≠ techniek : actief of reflectief

= empathisch1. intentie om te begrijpen2. zonder oordeel, verwijt3. zonder vooringenomenheid4. kwetsbaar opstellen

= bedoelen i.p.v. zeggen

= emotionele storting

Vorige keer

Page 10: Crown Forum Urk-Noordoostpolder, juni 2014

Wat is synergie

Deel B

Deel A

Deel C

Synergie = meerwaarde

Vorige keer

Page 11: Crown Forum Urk-Noordoostpolder, juni 2014

Hoe bereik je synergie?

✔Sta open voor nieuwe ideeën✔Accepteer onvoorspelbaarheid

NB: Dit is niet in strijd met eigenschap 2 (einde voor ogen)

✔Denk in termen van winnen-winnen✔Probeer eerst te begrijpen...

Vorige keer

Page 12: Crown Forum Urk-Noordoostpolder, juni 2014

Effectief leiderschap volgens Stephan R. Covey

Page 13: Crown Forum Urk-Noordoostpolder, juni 2014

Zevende eigenschap voor effectief leiderschap

Hou de zaag scherp

Page 14: Crown Forum Urk-Noordoostpolder, juni 2014

Persoonlijk in balans

P PM

Page 15: Crown Forum Urk-Noordoostpolder, juni 2014

Persoonlijk in balans

Lichamelijk

Spiritueel

Sociaal – emotioneelGeestelijk

Page 16: Crown Forum Urk-Noordoostpolder, juni 2014

Persoonlijk in balans

Lichamelijk

✔ Conditietraining✔ Eet gezond

Page 17: Crown Forum Urk-Noordoostpolder, juni 2014

Persoonlijk in balans

✔ Streef naar duidelijke waarden✔ Leef vanuit je bron✔ Studeer en mediteer

Spiritueel

Page 18: Crown Forum Urk-Noordoostpolder, juni 2014

Persoonlijk in balans

✔ Persoonlijke studie✔ Vorm je geest: lees boeken✔ Schrijf: gedachten, plannen, ervaringenGeestelijk

Page 19: Crown Forum Urk-Noordoostpolder, juni 2014

Persoonlijk in balans

✔ Wees dienstbaar✔ Luister empatisch✔ Zoek synergie Sociaal – emotioneel

Page 20: Crown Forum Urk-Noordoostpolder, juni 2014

Proces van vernieuwing

Lichamelijk

Spiritueel

Sociaal – emotioneelGeestelijk✔ Persoonlijk✔ Organisatie

Onmisbaar: vorming van een zuiver geweten!

Page 21: Crown Forum Urk-Noordoostpolder, juni 2014

15.00u  rondje wel en wee

15.30u  samen lezen en overdenkenPsalm 62

16.00u Zevende eigenschap effectief leiderschap – Hou de zaag scherp

 17.00u  bespreking casus 17.45u  afstemmen nieuwe data 2014, Deo volente:

18 september en 20 november 17.45u  moment van gebed met/voor elkaar 18.00u  einde

AGENDA

Page 22: Crown Forum Urk-Noordoostpolder, juni 2014

Bespreking casus

1) Wat wil je bereiken / leren?2) Toelichting3) Vragen stellen4) Beantwoording / reactie5) Advies geven6) Evaluatie: wat heb ik geleerd / bereikt.

Page 23: Crown Forum Urk-Noordoostpolder, juni 2014

15.00u  rondje wel en wee

15.30u  samen lezen en overdenkenPsalm 62

16.00u Zevende eigenschap effectief leiderschap – Hou de zaag scherp

 17.00u  bespreking casus 17.45u  afstemmen nieuwe data 2014, Deo volente:

18 september en 20 november 17.45u  moment van gebed met/voor elkaar 18.00u  einde

AGENDA

Page 24: Crown Forum Urk-Noordoostpolder, juni 2014

Ministrare – maakt mensen en organisatie sterkerwww.ministrare.nl

Deze presentatie is gebruikt tijdens het Crown Forum Urk-Noordoostpolder.

In dit forum van Crown Companies Nederland komen christen-ondernemersvijf keer per jaar bij elkaar. Doel van deze bijeenkomsten is van elkaar te lerenen samen praktische handvatten te vinden in het ondernemen en leidinggeven.

Interesse? Kijk voor meer informatie op www.crowncompanies.nl