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L’accompagnement des
entreprises innovantes
Conférence donnée le 28.04.2016 à la Faculté de Droit,
des Sciences Economiques et de Gestion
Campus de Tohannic Vannes
www.terredagile.com
« Mon rôle en tant que
coach/facilitateur est de
proposer un cadre de réflexion
sécurisé dans lequel les
personnes sont invitées à co-
construire leurs solutions
d’amélioration ».
Ma sacoche
Reformulation
Ecoute active
Mes techniques verbales
Silence
Choix multiple
Ma technique visuelle
Mes techniques kinesthésiques
Des « innovations » pédagogiques pour …
Développement de
produit traditionnel
Périmètre
Temps Coûts
(ressources)
Fixe
rEs
timer
Temps
Périmètre
Coûts
(ressources)
Développement de
produit agile
Source : Jeff Patton, tous droits réservés, www.AgileProductDesign.com
… innover dans les produits
Où est la valeur ?
… innover dans les interactions
Source : Copyright 2005 Scott Ambler - http://www.agilemodeling.com/essays/generalizingSpecialists.htm
Chef de projet
Développeur TesteurConcepteurAnalysteParties prenantes
Equipe circulaire et pluridisciplinaire
Source : Copyright 2005 Scott Ambler - http://www.agilemodeling.com/essays/generalizingSpecialists.htm
Réalisateur
Réalisateur
Réalisateur
Facilitateur
Parties prenantes
Management
… innover dans sa collaboration
Revoir
PrototyperRaffiner
Droit à l’essai / à l’erreur
… innover dans son organisation
Analyse métier
Conception Réalisation Tests
Client souvent ou parfois
Client
Client Client ou
Client Client Client
Le changement est intrinsèque
A B
A B
C
Source : http://agilemanifesto.org/, traduction du Club Agile Rhône Alpes : http://agilemanifesto.org/iso/fr
Une Equipe qui s'améliore et s'organise dans un
environnement complexe pour délivrer en continu de la
valeur à ses utilisateurs, en toute simplicité …
Finalité : des utilisateurs heureux !
Aller voir sur le
terrain, en vrai
Source : http://www.exprmntl.fr/-Les-actualites-de-la-galerie-.html
Pourquoi est-ce si dur ?
Source : Fabrice Aimetti, tous droits réservés, http://wiki.ayeba.fr/R%C3%A9sistance+culturelle+au+changement
Source : Fabrice Aimetti, tous droits réservés, http://wiki.ayeba.fr/R%C3%A9sistance+culturelle+au+changement
Un acteur clé : le manager
Délégation
Vision
Amélioration continue
L’entreprise Agile sait écouter la demande de ses équipiers
et de ses clients pour mettre à disposition le cadre adéquat
