15
70-20-10 כנס הלמידה2015 נוסחא להצלחה בעולם של הפרעה?

70-20-10 Kineo Learning conference

Embed Size (px)

Citation preview

Page 1: 70-20-10 Kineo Learning conference

70-20-10

2015כנס הלמידה

?נוסחא להצלחה בעולם של הפרעה

Page 2: 70-20-10 Kineo Learning conference

מטרות המושב

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Curabitur arcu velit, congue sed auctor at. במגוון 70:20:10היכרות עם מודל

דרכי למידה

התנסות מעשית וקבלת כלים

פרקטיים ליישום המודל תוך למידה

Case studies -ממומחים ו

צעדים ראשונים ליישום עקרונות

המודל בפועל דרך אתגר שלכם

ומשוב עמיתים

Page 3: 70-20-10 Kineo Learning conference

We walk the talk –מבנה הפעילות

יישום – 3חלק

-עקרונות המודל בפועל

עבודה על אתגרי אמת

תוך הכוונה למודל וליווי

עמיתים ומומחים

למידה דרך - 2חלק

היכרות -אינטראקציות

עם כלים פרקטיים

ביישום המודל דרך

/למידת עמיתים

מומחים

למידה - 1חלק

-פורמאלית קצרה

היכרות עם המודל

, מדריך, דרך מצגת

Case study

Page 4: 70-20-10 Kineo Learning conference

?70:20:10אז מה זה

מקורות המודל

י "המודל תואר עCenter of Creative Leadership שנה כאופן שבו מנהלים לומדים בארגונים 30-לפני כ לכוון פתרונות ואסטרטגיות למידה –וכמודל יישומי , המשקף כיצד אנשים לומדים בארגונים –המודל עשוי לשמש כמודל תיאורי גישת העובד והמנהל, הסיטואציה הארגונית, הנושא הנלמד, לפי מאפייני התפקיד, החלוקה בין צורות הלמידה עשויה להשתנות

למידה מתוך התנסות

ועשייה

למידה מתוך

אינטראקציות עם

אחרים

למידה דרך הדרכה

פורמאלית

Page 5: 70-20-10 Kineo Learning conference

?70אז איך עושים למידה של

השתתפות בפרוייקטים חדשים

טיפוס או דגם חדש-יצירת אב

השתתפות בצוות משימה לפתרון בעיה

חילופי תפקידים

תחקור עצמי של הצלחה או כישלון

של עובד או צוות אחר" צל"

הנחיית סדנא או הרצאה הובלת צוות בינתחומי

כלים לזיהוי והערכה עצמית

ביצוע תרגיל או סימולציה בסביבת העבודה

Best practicesחקירת וכתיבת ביקורים אצל לקוחות שימוש באפליקציות וכלי תמיכה בביצועים

"משיכה"חיפוש ואיתור של ידע ותכנים ב ארגונית/השתתפות בועדה מקצועית

Page 6: 70-20-10 Kineo Learning conference

?20אז איך עושים למידה של

מפגשי החלפת ידע

עבודה בסיוע מנטור מקצועי

...(Skype ,WhatsApp ,Lync)כלי תקשורת קבוצתיים

(Buddy)עבודה משותפת עם עמית

קבוצות ופלטפורמות חברתיות

בקשת רעיונות ומשוב מעמיתים ...בר מומחים

Power Lunch

עמית או מאמן חיצוני, אימון ממנהל

(פנים או וירטואלי-אל-פנים)השתתפות בדיונים קבוצתיים

משוב מלקוחות

(Hotline)פנייה למוקד תמיכה וייעוץ

..."הטעויות הנפוצות ב 5"או ..." העצות החשובות ל 5"לראיין מומחה על

Page 7: 70-20-10 Kineo Learning conference

Learn. Perform. Succeed - סיפור מקרה PMC-זו מציאות ב -זו לא סיסמא .

Page 8: 70-20-10 Kineo Learning conference

PMC L&D Roadmap

2013

2014

2015

2016

2017

הגדרת אסטרטגיית הלמידה – 2013

70-20-10על פי מודל PMCתוך בחינת והתאמת המודל למאפיינים ולצרכים של

Learning Through

Experience

Learning Through

Interaction

Learning Through

Formal Training

Page 9: 70-20-10 Kineo Learning conference

PMC L&D Roadmap

2013

2014

2015

2016

2017

...הצירים המרכזיים המנחים אותנו

המכוונות ליישום פתרונות אסטרטגיה

, משולבים 70:20:10פתרונות

במעורבות של מנהלים ועובדים

על ידי מיקוד בתחומים Impactליצור

את אישיים וארגוניים הבונים , מקצועיים

בסביבה העסקית שלו PMCהיכולות של

עם יחידות שותפויותבניית ומינוף

מנהלים בכירים ואזורים , עסקיות

גיאוגרפיים בחברה

, למידהמשאבי מגוונות של תשתיות

, קורסים מקוונים פנימיים וחיצוניים, כלים

מערכת ניהול למידה ורשתות שיתוף ידע

Page 10: 70-20-10 Kineo Learning conference

PMC L&D Roadmap

2013

2014

2015

2016

2017

זה תהליך –זה לא מקרי

הנבנה נדבך על גבי , מתוכנן

מתוך ראייה לטווח ארוך, נדבך

Page 11: 70-20-10 Kineo Learning conference

Start

Learning Events Self-paced learning

LMS Communities Shared Resources,

Communications

Expert Hub Mentor

Coaching by Manager

Knowledge Templates

PMC Springboard

Page 12: 70-20-10 Kineo Learning conference

Learn. Perform. Succeed - סיפור מקרה PMC-זו מציאות ב -זו לא סיסמא .

!תודה

Page 13: 70-20-10 Kineo Learning conference

We walk the talk –מבנה הפעילות -תזכורת

יישום – 3חלק

-עקרונות המודל בפועל

עבודה על אתגרי אמת

תוך הכוונה למודל וליווי

עמיתים ומומחים

למידה דרך - 2חלק

היכרות -אינטראקציות

עם כלים פרקטיים

ביישום המודל דרך

/למידת עמיתים

מומחים

למידה - 1חלק

-פורמאלית קצרה

היכרות עם המודל

, מדריך, דרך מצגת

Case study

Page 14: 70-20-10 Kineo Learning conference

70-20-10סיפורי מקרה מעגלי הלמידה

מקורסים לתפיסת הלמידה החדשה

– Life Long Learning

שינוי תהליך הכשרת עובדים חדשים

70-20-10פ מודל "ע

פיתוח מנהלים 70-20-10פ מודל "ע

יישום מקיף ואסטרטגי של 70-20-10מודל

Page 15: 70-20-10 Kineo Learning conference

70-20-10

!למידה מוצלחת