Электронная библиотека МИФ самый выгодный способ превратить сотрудников

в эффективных единомышленников

Что мы знаем

о сотрудниках?

0%

20%

40%

60%

80%

100%

Baby-boomers Generation X Generation Y

Личностный рост

Самореализация

Денежное вознаграждение

Другое

Главные факторы при выборе работы

* Kelly Global Workforce Index, April 2012

0%

20%

40%

60%

80%

100%

Baby-boomers Generation X Generation Y

Личностный рост

Самореализация

Денежное вознаграждение

Другое

Личностный рост

и самореализация

важны для всех

поколений

Главные факторы при выборе работы

* Kelly Global Workforce Index, April 2012

Их становится все меньше на рынке труда

Слишком много информации

загружаются каждую минуту

публикаций в день

сообщений в день

публикаций в день

e-mail сообщений в день

на

Утомленный,

перегруженный,

дезориентированный

сотрудник

недоволен собой и

компанией

* Kelly Global Workforce Index, April 2012

Две трети сотрудников

через один год работы в

компании, начинают искать

нового работодателя

Единственный способ

удержать в компании

ценных сотрудников -

это… заниматься их развитием.

Электронная

библиотека

МИФ

самый выгодный

способ превратить

сотрудников

в эффективных

единомышленников

Электронная библиотека МИФ это…

Более

аудио-

книг

Новинки

каждый

месяц

Более

электронных

книг

Возможности персонализации раскрасим электронную библиотеку в ваши родные цвета

Ваше лого тут

Обращение

первого лица

Специальные

книжные полки

Книги из электронной библиотеки МИФ

МОЖНО СКАЧИВАТЬ. И читать на абсолютно любых устройствах. Без интернета.

Книги из электронной библиотеки МИФ

ТАКЖЕ МОЖНО

брендировать комментировать рекомендовать

«Очень актуальная книга!»

Светлана Варфоломеева

Книги из электронной библиотеки МИФ

ТАКЖЕ МОЖНО

лояльность интерактив вовлеченность

«Очень актуальная книга!»

Светлана Варфоломеева

В PDF ваше лого

на каждой странице

В правильных

книгах

Реальные отзывы

ваших сотрудников

А я ему такая и говорю, ты что не читал еще

«Стратегию голубого океана»?! Сейчас скину

ссылку на книгу в Электронной библиотеке!

Как быстро увлечь их чтением?

Дайджест еженедельная рассылка с рекомендациями

Конкурс на лучшую идею из определенной книги

Книжный клуб встречи, общение, обсуждения и обмен идеями

Аналитика подробности на следующем слайде ;-)

кто, что и сколько C электронной библиотекой МИФ вы всегда в курсе

Там где есть Электронная библиотека МИФ,

сотрудники:

развиваются как личность

разделяют и понимают ценности руководства

лояльны компании

транслируют ценности компании во внешний мир

говорят на одном языке

обсуждают близкие к работе темы

растут профессионально предлагают новые идеи

«Если они читают —

значит, они думают,

значит, они действуют

по-другому!» Игорь Манн

Электронную библиотеку МИФ уже читают в этих компаниях

«Если Грефу идея нравится,

он пытается сделать ее

достоянием других —

требует от своих коллег

прочесть те же книжки, чтобы

разговаривать с ними на

одном языке»

Александр Идрисов,

управляющий партнёр компании Strategy Partners

из книги «Слон на танцполе»

«Мы поощряем работников Zappos к

тому, чтобы они пользовались

корпоративной библиотекой: это

способствует как личностному, так и

профессиональному росту.

Многие книги оказали влияние на

наше мышление и помогли Zappos

занять ее нынешнее положение»

Тони Шей, CЕО компании Zappos.com

автор книги «Доставляя счастье»

«Учитывая многочисленную команду

МТС в 20 тысяч сотрудников,

находящихся в самых разных уголках

нашей страны, для нас важно, чтобы

новые знания были доступны

сотруднику каждого региона России с

любого мобильного устройства -

смартфона, планшета, ноутбука.

С момента запуска библиотеки в 2012

г. мы получили множество

положительных отзывов от

сотрудников.» Оксана Кухарчук,

Директор Корпоративного университета ОАО «МТС»

Сказать сколько

это стоит?

Количество сотрудников

до 20

21-50

51-100

101-200

201-300

301-500

501-1 000 1 001-3 000

3 001-10 000

10 001-30 000

от 30 001

Годовой взнос

90 т.р.

150 т.р.

170 т.р.

210 т.р.

270 т.р.

390 т.р.

490 т.р. 650 т.р.

820 т.р.

990 т.р.

1 200 т.р.

Это привлекает кандидатов

нацеленных на развитие 2. ПОТОМУ ЧТО

Четыре «потому что» в ответ на вопрос

«ПОЧЕМУ ЭТО НАДО НАМ?»

Электронная библиотека «МИФ» -

это не только книги, но и сервис 3. ПОТОМУ ЧТО

Это самое бюджетное обучение

сотрудников 4. ПОТОМУ ЧТО

В лучших компаниях мира

есть библиотеки 1. ПОТОМУ ЧТО

Возьмите библиотеку

на тест-драйв

Юлия Архипова

Позвоните: +7(926)180-34-07

Напишите: ау@m-i-f.ru