FORMACION DE PROYECTOS

SERGIO ANDRES ACOSTA LOZANO

JESICA TATIANA CARDOZO HUERTAS

MARIA FERNANDA HERRERA LEON

ANGELA MARIA NARVAEZ VALDERRAMA

YESICA NATALIA ROFRIGUEZ HIGUERA

CENTRO DE GESTION ADMINISTRATIVA

GESTION EMPRESARIAL

FICHA: 866957

BOGOTA

2015

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TABLA DE CONTENIDO

DESARROLLO DE ACTIVIDAD PAGINA

ACTIVIDAD#1 3

ACTIVIDAD#2 6

ACTIVIDAD#3 9

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Formación de proyectos

Actividad #1.ESTILOS Y RITMOS DE APRENDIZAJE

PLANTILLA DE PERFIL Y RITMO Y APRENDIZAJE

ANGELA MARIA NARVAEZ VALDERRAMA

Después de diligenciar el formato el resultado del mismo me perfila como ACOMODADOR. Por medio de este método fue más sencillo a mi modo de ver explicar mi método de aprendizaje.

Habilidad para llevar a cabo planes Orientación a la acción

Intuitivo Observador/ atento a los detalles

Área de negocios

Afirmo que me siento muy identificada, así que aplicare este método de aprendizaje.

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ACOMODADOR

EXPERIENCIA CONCRETA

EXPERIMENTACION CRITICA

CARACTERISTICAS

PERFIL

ESTILOS DE APRENDIZAJE

PLANTILLA DE PERFIL Y RITMO DE APRENDIZAJE

María Fernanda Herrera León

C) Al ver la dramatización usted siente la necesidad de dar su opinión y además plantea un ¿Qué pasaría si…? Con el fin de mirar el problema desde diferentes perceptivas.

ESTILO: Divergente

Realizar:

Analogías Experimentos Mapa conceptual

Ejercitar la memoria con:

Rompecabezas Crucigramas Comparaciones

ESTILOS DE APRENDIZAJE

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PLANTILLA DE PERFIL Y RITMO DE APRENDIZAJE

Yesica Natalia Rodríguez Higuera

ACOMODADOR:

Escribir Hacer ejercicios Investigar Competencias

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ACTIVIDAD 2

PROYECTO CREACION DE UN CLUB DE FUTBOL

APRENDIZAJE POR PROYECTOS

Por Omar Valderrama Alarcón

En la comunidad El Porvenir están muy motivados e interesados en sacar adelante un proyecto social que consiste en la creación de un club de futbol, cuyo nombre es “Los magos de la esférica”.

La idea ha sido desarrollada por un grupo de personas de todas las condiciones, hombres y mujeres, jóvenes y adultos, hasta los niños están colaborando para que el club de futbol sea una realidad.

Este proyecto, sin duda alguna, es un avance significativo de la comunidad, donde se plasma la solidaridad, la ayuda mutua, en fin, es una idea que busca mejorar la calidad de vida de El Porvenir.

El proyecto lo vienen implementando en cuatro fases:

I. Fase de AnálisisII. Fase de Planeación

III. Fase de EjecuciónIV. Fase de Evaluación.

ACTIVIDAD

A partir del proyecto de la comunidad El Porvenir infiera y proponga actividades para que el Club de futbol tenga feliz término:

Qué necesidad satisface o qué problema soluciona la comunidad

- Promueve el deporte y la recreación además fomenta la integración de esta comunidad a través del futbol

Defina el impacto que tiene la constitución del club de futbol

- fomentar los valores colectivos, además beneficia la coexistencia en ¨El Porvenir¨.

- Enseñar a una sana convivencia y competencia entre los habitantes de la comunidad.

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- Generar buenos hábitos de salud y deporte.

Defina el objetivo general - Mejorar la calidad de vida en ¨El Porvenir¨, por medio de actividades deportivas, ya explícitamente un equipo de futbol, generando y enseñando a una sana convivencia

Defina mínimo dos objetivos específicos

- Fomentar el deporte y recreación- Inculcar la integración en la comunidad- Mejorar la calidad de vida de la comunidad por

medio del deporte

Determine mínimo dos actividades en la fase de análisis

- Determinar los terrenos ,lugares e infraestructuras donde se realizarían las actividades del club de futbol

- Realizar un presupuesto de los dineros orientados a la creación del club de futbol

Determine mínimo dos actividades en la fase de planeación

- Luego de haber realizado el presupuesto se genera una lluvia de ideas sobre qué actividades o eventos se pueden realizar para el auto sostenimiento del club

- Llevar acabo un cronograma de actividades teniendo como base la organización del club

- Definir los horarios de funcionamiento del club y atención a la comunidad

Determine mínimo dos actividades en la fase de ejecución

- Inscribir a los jóvenes , niños y adultos que quieran formar parte del club

- Entregar indumentaria deportiva a las personas inscritas

- Realizar actividades como torneos entre las personas inscritas , jugar partidos amistosos con otros clubes

- Realizar las actividades o eventos de auto sostenimiento para continuar con el club

Determine mínimo dos actividades en la fase de evaluación

- Encuestar a la gente de la comunidad que tal les ha parecido el club

- Verificar la realización de los puntos planteados en la fase de planeación

- Evaluar si los planteamientos iniciales se cumplieron

- Por medio de la permanencia de los inscritos se puede determinar si el proyecto del equipo

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de futbol está cumpliendo con los objetivos ya antes establecidos

Pueden sugerir más de dos actividades por fase, lo importante es que El Porvenir tenga el mejor Club de Futbol, inclusive le pueden proponer un nombre más adecuado.

El nombre porvenir claramente, es acertado y con un trasfondo importante, pero hay que aclarar que el nombre es muy importante, pues es necesario que genere seguridad y que sea imponente, por lo cual se propondría un nombre que como por ejemplo independiente porvenir futbol club (I.P.FC), si no se quiere dejar a un lado el nombre con el que surgió el equipo.

APLIQUE LO APRENDIDO

Después de socializar al grupo de compañeros inician el análisis del Programa de Formación en el cual están matriculados y a partir de allí, empiezan a formular un proyecto de formación que le dé respuesta al sector productivo y donde puedan desarrollar las competencias laborales consignadas en el programa.

ACTIVIDAD 3

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PROYECTO DE FORMACION:

Para el desarrollo de esta actividad, y basados en nuestro programa de formación desarrollaremos un proyecto que tenga enfoque social en el cual se tenga como prioridad el respeto, la inclusión, y la oportunidad para todo aquel que tenga las ganas de aprender salir adelante y querer darles una oportunidad a otras personas.

Nuestra empresa como nombre tentativo recibirá

Problemáticas: ¿Cómo y a quien darle la oportunidad de ser

empleado? Hay que romper con los paradigmas que un recién egresado no esta en capacidad suficiente de desempeñar un empleo, o porque no darle la oportunidad a un empírico apasionado por la labor a resolver, todo depende de la perspectiva que se tenga y ese es el punto de cambio que queremos darle a nuestra empresa ser líderes en cumplir con el derecho de igualdad a un trabajo digno para todos

¿Enfocado en que será nuestra empresa o proyecto?La realización de una empresa que se encargue de las gestiones de empresas en surgimiento brindando personal, orientaciones, capacitaciones y haciendo negocios con empresas lideres en el país que deseen apoyar la inclusión social, se mantendrán en constante aprendizaje los trabajadores y en crecimiento una empresa como la nuestra a donde muchas personas con necesidad de salir adelante llegaran.

Oportunidades: Generadores y lideres en inclusión social Un crecimiento en la igualdad de nuestro país, lo cual dará como buenos

resultados menos pobreza, mayor estabilidad económica. Mayor exportación e interés por inversionistas extranjeros Dar la oportunidad a un primer empleo

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Restitución social a personas al margen de la ley Formadores en diferentes disciplinas Por un país mas culto y disciplinado.

Necesidades: El país necesita acabar con la pobreza Necesita de colombianos mejor preparados. De empresas que den oportunidades. Para hacer realidad nuestra empresa necesitamos de otras empresas que

tengan interés social, que deseen el crecimiento del país. Así nos permitirá surgir y expandir nuestra empresa

Nosotros como empresa necesitamos de gente que quiera salir adelante, que desee aprender, que quiera una vida mejor.

Tendencias:

Es una tendencia en el área de gestión empresarial la implementación de la mejora continua. Lo cual es muy importante para que siempre haya un óptimo desarrollo de la misma.

Siempre lideres, siempre en cada empresa existe esa persona que cumple el rol de jefe, es un tendencia en su continuo desarrollo, que actualmente han sido muy eficientes aquellas empresas, donde son dirigidas por líderes, quienes guían y no mandan, eso cumple un requisito de nuestra empresa, el cual es el trato igual a todos.

En procesos de revisión, para nosotros como empresa la mejor forma de saber que hacemos bien nuestro trabajo es por medio de resultados y físicos, por tanto ver que la sociedad está progresando y obteniendo un trabajo digno es la mejor evaluación por desarrollar, simultaneo con un crecimiento en empresas asociadas con nuestro proyecto

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