14
BAGIAN KEPEGAWAIAN SEKRETARIAT DITJEN PERIMBANGAN KEUANGAN JAKARTA, 27 MEI 2008 PEMBANGUNAN ASSESSMENT CENTER Direktorat Jenderal Perimbangan Keuangan 1

Assessment Center DJPK

Embed Size (px)

Citation preview

Page 1: Assessment Center DJPK

BAGIAN KEPEGAWAIANSEKRETARIAT DITJEN PERIMBANGAN KEUANGAN

JAKARTA, 27 MEI 2008

PEMBANGUNAN ASSESSMENT CENTERDirektorat Jenderal Perimbangan

Keuangan

1

Page 2: Assessment Center DJPK

Pengertian[

Assessment Center Method

…….adalah suatu proses sistematik untuk menilai kompetensi perilaku individu yang dipersyaratkan bagi keberhasilan dalam pekerjaan, dengan menggunakan beragam metode dan teknik evaluasi (Tools), serta dilaksanakan oleh beberapa Assessor, serta di terapkan kepada lebih dari satu orang Assessee.

2Assessment Center-Bagian Kepegawaian DJPK

Page 3: Assessment Center DJPK

TUJUAN

[

Pembangunan Assessment Center

…….adalah untuk memberikan landasan hukum atas seluruh kegiatan Assessment Center dan mempersiapkan komponen utama bagi terlaksananya Assessment Center.

3Assessment Center-Bagian Kepegawaian DJPK

Page 4: Assessment Center DJPK

MANFAAT ASSESSMENT CENTER

Memotret profil kompetensi seorang pegawai secara obyektif

Memetakan profil kompetensi seluruh pegawai dalam organisasi

4Assessment Center-Bagian Kepegawaian DJPK

Page 5: Assessment Center DJPK

APLIKASI HASIL ASSESSMENT CENTERRecruitment and SelectionTraining and DevelopmentCereer and Succession plan

Peformance ManagementReward and Recognition

Assessment Center-Bagian Kepegawaian DJPK5

Page 6: Assessment Center DJPK

TahapanPembangunan dan Pelaksanaan AC

Mempersiapkan payung hukum pembangunan Assessment Center (Keputusan Dirjen PK No : KEP-15/PK/2008 tanggal 18 Maret 2008);

Penyusunan Kamus Kompetensi DJPK yang mengacu pada Kamus Kompetensi AC tingkat Departemen;

Penyusunan Standar Kompetensi Jabatan yang disesuaikan dengan spesifikasi jabatan yang ada di lingkungan DJPK;

Penyusunan Metode dan Alat Ukur; Pelaksanaan Assessment Center (Pilot Project sejumlah pejabat

Eselon IV dan pelaksana);

6

Page 7: Assessment Center DJPK

TahapanPembangunan dan Pelaksanaan AC

(lanjutan)

Pelaporan Hasil; Pelaksanaan Integrasi Data Hasil

Assessment Center ke dalam SIMPEG; Tindak Lanjut Hasil Assessment Center; Re-Assessment; Penyimpanan Berkas.

7

Page 8: Assessment Center DJPK

Time Schedulle Pembangunan Assessment Center

No K E G I A T A N

Dilaksanakan Pada Bulan

K E T E R A N G A N1 2 3 4 5 6 7 8 9

10

11

12

1Pembentukan Tim Assesment Center DJPK

Keputusan Dirjen PK No : KEP-15/PK/2008 tanggal 18 Maret 2008

2Penyusunan Metode and Tool Assessment Center

Metode and Tool Assessment Center disesuaikan dengan kebutuhan DJPK

3Penyusunan Standar Kompetensi Jabatan Eselon IV dan Pelaksana

Disesuaikan dengan spesifikasi jabatan yang ada di lingkungan DJPK

4

Penambahan tenaga Assessor melalui pengiriman pegawai dalam training assessor yg diselenggarakan Biro SDM

Pengiriman pegawai untuk mengikuti Training Assessor yang disesuaikan dengan jadwal yang ditawarkan Biro SDM

5Pengiriman Pejabat Eselon III untuk mengikuti Assessment Center di Biro SDM

Pengiriman Pejabat Eselon III untuk mengikuti Asssessment Center yang disesuaikan dengan jadwal yang ditawarkan Biro SDM

6Pelaksanaan assessment untuk pejabat eselon IV dan pelaksana

(Pilot Project sejumlah Pejabat Eselon IV dan Pelaksana)

7Evaluasi atas pelaksanaan assesment center

Penerapan dan Evaluasi pelaksanaan Assessment Center di DJPK

8

Page 9: Assessment Center DJPK

KOMPONENASSESSMENT CENTER

Assessment Center-Bagian Kepegawaian DJPK9

Standar Kompetensi Jabatan (SKJ)Metode dan Assessment Center Tools

AssessorAssessee

Page 10: Assessment Center DJPK

Assessor

Assessment Center-Bagian Kepegawaian DJPK10

Adalah orang yang mampu melakukan assessment berbasis kompetensi terhadap assessee

Jumlah Assessor DJPK baru 3 orang Assessor, penambahan Assessor melalui pengiriman ke Pelatihan

Assessor AC Departemen

Page 11: Assessment Center DJPK

TUGAS ASSESSOR

Assessment Center-Bagian Kepegawaian DJPK11

• Observasi perilaku assesse selama melakukan simulasi kerja;• Mencatat data perilaku selama simulasi;• Mengklasifikasikan perilaku yang diamati ke dalam kompetensi• Wawancara berbasis kompetensi;• Penilaian level kompetensi berdasarkan bukti perilaku yang tampil dan hasil wawancara;• Mengintegrasi data hasil pelaksanaan Assessment;•Menyusun laporan Assessment Center.

Page 12: Assessment Center DJPK

Adalah orang yang dipotret profil kompetensi yang dimilikinya saat ini; Mencakup seluruh pejabat Eselon dan IV dan Pelaksana di lingkungan DJPK; Untuk Pejabat Eselon II dan III Assessment dilaksanakan oleh AC Departemen.

Assessment Center-Bagian Kepegawaian DJPK12

ASSESSE

Page 13: Assessment Center DJPK

Target Assessment DJPK

Assesse Keterangan

Eselon II 5 Assessment Center Pusat

Eselon III 20 Assessment Center Pusat

Eselon IV 71 Assessment Center Unit (DJPK)

Pelaksana/Fungsional Gol IIIb Keatas

107 Assessment Center Unit (DJPK)

Pelaksana / Fungsional Gol IIIb Kebawah

175 Assessment Center Unit (DJPK)

*) Jumlah Pegawai DJPK 367 Orang

Page 14: Assessment Center DJPK

Terima Kasih

Assessment Center-Bagian Kepegawaian DJPK14