Laporan petanggung jawaban (LPJ)

Bidang perguruan tinggi kemahasisswaan dan kepemudaan

(PTKP)

HMI Komisariat Universitas Pakuan

Cabang Kota Bogor periode 2012-2013

Pada RAK

HIMPUNAN MAHASISWA ISLAM

KOMISAROIAT UNIVERSITAS PAKUAN

CABANG KOTA BOGOR

PERIODE 2012-2013

Sekretariat : IPB Baranangsiang 4 Rt 01/10 Kelurahan Tanah Baru Kecamatan Bogor Utara

Laporan petanggung jawaban (LPJ)

Bidang perguruan tinggi kemahasisswaan dan kepemudaan

(PTKP)

HMI Komisariat Universitas Pakuan

Cabang Kota Bogor periode 2012-2013

Assalamu’alaikum wr.wb

PENDAHULUAN

Puji dan syukur kita panjatkan kehadirat Allah yang telah memberikan rahmat, nikmat,hidayah, dan karunianya yang begitu besar kepada kita semua berupa nikmat iman dan islam sehingga pada kesempatan hari ini kita masih diberikan kekuatan untuk menjalankan peran peran mahasiswa khususunya dalam pera dan fungsi keorganisasian melalui Rapat Anggota Komisariat (RAK) HMI Komisariat Universitas Pakuan cabang kota Bogor, dengan suasana kondusif dan keadaan sehat wal’afiat. Amin

Shalawat serta salam senantiasa kita curahkan kepada junjungan kita Nabi Muhammad SAW, serta para keluarga dan sahabatnya, pemberian tauladan kebaikan dan yang telah membebasan umatnya dari zaman jahiliah menuju zaman islamiyah, dari jaman kegelapan ke zaman yang penuh kebaikan yang terang benderang seperti zaman sekarang.

Tak terasa kegiatan organisasi sudah mulai terlupakan teryata sudah mencapai pada akhir kepengurusan demi tercapainya roda organisasi berbagai macam harapan kita gantungkan demi tercapainya dan mewujudakannya segenap tenaga dan pikiran kita curahkan demi tercapainya tujuan HMI yaitu “Terbinanya insan akademis pencipta pengabdi yang berapaskan islam dan bertanggung jawab atas terwujudnya masyarakat adil makmur yang di ridhoi allah SWT.

Rapat Aggota Komisariat (RAK) Himpunan Mahasiswa Islam (HMI) merupakan sebuah agenda sidang tahunan bagi seluruh anggota HMI komisariat untuk dapat mengevaluasi atas apa yang diperjuangkan sekaligus menjadi proyeksi untuk perjalanan kepengurusan Komisariat kedepannya. Maka Pada RAK kali ini harapan atas evaluasi maksimal tentu sangat diharapkan, menjadi acuan positif untuk dapat berbuat lebih baik dalam kepengurusan komisariat periode kedepan.

Marilah kita mulai dengan peuh kesadaran diri serta intropeksi diri atas segala berbagai macam kekurangan dan keterbatasan, kita berikhtiar, usaha untuk menjalankan amanah organisasi sesuai dengan aturan main dan mekanisme organisasi, dan perkenankan kami untuk menyampaikan laporan pertanggung jawaban kerja bidang PTKP HMI komisariat Cabang kota Bogor periode 2012-2013 pada rapat RAK ini dengan susunan dengan sistematika sebagai berikut antara lain :

I.                   Pendahuluan

II.   Kondisi Obyektif

Kondisi Internal

Kondisi Eksternal

III. Program kerja dan realisasi

IV. Evaluasi dan Proyeksi

V.   Penutup

II.   Kondisi Obyektif

2.1. Kondisi Internal

Kondisi internal HMI komisariat pakuan cabang kota Bogor pada periode 2012-2013

pada umumnya berjalan secara kondusif, lancar baik-baik saja tanpa ada hambatan, akan tetapi

adanya kesalahan penulisan struktur pada SK kepengurusan yang dimana seharusnya wasekum

PTKP yaitu Asnawi menjadi Dede Firdaus yang seharusnya menjadi wasekum P3A, serta pada

ketua bidang P3A sahabat Himawan surya yang di karnakan Cuti kuliah dan tidak bisa pokus di

komisariat menjadikan wasekum P3A menjadi ketua bidang P3A , dalam melaksanakan kegiatan

dan programkerja pasti banyak sekali kekurangan dan banayak keterbatasan, namun dalam

kegiatan kinerja dalam karna sedikitnya yang ikut dalam organ kampus menjadikan tidak adanya

penyaluran pemikiran progresif yang hanya stak pada satu poin dan tidak mmpu

mengembangkannya lebih efektif.

2.2. Kondisi Eksternal

Kondisi internal HMI komisariat pakuan cabang kota Bogor pada periode 2012-2013

pada umumnya mengalami problemtika karena adanya beberapa aturan kampus yang melarang

organisasi ekternal masuk kampus namun hal tersebut tidak menurunkan semangat kita untuk

tetap menimbulkan eksistensi di tataran linkungan kampus, dan di lingkungan kampus kita juga

bersaing dengan organ ekstra lain dimana sering terjadi gesekan yang amat panas terlebih dari

berbagai interpensi dan pemburukan citra HMI di lingkungan kampus, serta masih kuatnya

senioritas di lingkungan lembaga internal kampus yang ikut turun serta menginterpensi HMI dan

ini berdampak pada saat perekrutan dan pengkaderan yang agak sedikit terhambat karan

pembentukan mindset HMI yang di burukkan karna sebuah simbol.

III. PROGRAMN KERJA DAN REALISASI

A. Program kerja yang terlealisasi

- Penyambutan Mahasiswa baruMembuat baleho Komisariat sebagai ucapan selamat datang kepada Mahasiswa Baru UNPAK demi memperkenalkan citra awal HMI sebagai sebuah OrganisasiMenempatkan sebagian Anggota HMI yang aktif dalam organ intra kampus ke dalam jajaran kepanitiaan PPBN dan P2SPT agar dapat sekaligus memperkenalkan jati diri pribadi seorang kader HMI yang secara tidak langsung juga memperkenalkan HMI.

- Menyebarkan selebaran pada saat PPBN di pusdiklat.- Menepel pamplet propaganda untuk internal dan akademisi kampus- Mengadakan diskusi dan kajian yang bertemakan analisis sosial.

Analisis sosial pada koran radar Bogor- Mengadakan kajian di keilmuan yang bekerja sama dengan P3A yang betemakan

HAM dalam perspektif islam yang di laksanakan di saat mata kuliah agama islam yang di isi oleh Kakanda Dr., H., Frii Suhara SH., MH.

- Ikut serta dalam pembuatan kemja HMI yang dilakasanakan oleh KPP.Ikut serta dalam aksi anti korupsi yang di adakan oleh PTKP Cabang.

- Aksi penolakan parkiran di lingkungan kampus yang di kolal secara komersil oleh MS. Parking

B. Program keja yang tidak terlealisasi

- Pengawalan organ struktural kampusSuksesi Bem Universitas yang tidak tercapai karena belum di adakannya pemira di tingkat Universitas.Suksesi BEM Teknik Unpak tidak tercapai karna lebih kuatnya interpensi senior internal.

- Pemekaran Komisariat yang belum terlealisir karna masih belum tercukupiny kuota untuk pembentukan komisaria.

- Buka stan pendaftaran calon anggota HMI di dalam kampus yang tidak terlaksana karena untuk mengurangi gesekan dengan pihak internlkampus.

- Kerjasama pembuatan kejgitan dengan internal yang tidak berhasil karena kesombongan pihak internal yang dapat mengundang tokoh nasional akan tetapi mereka selalu meminta contak tokoh nasinal kepada kader HMI.

- Impiltrasi kampusBelum terlalu banyaknya kader HMI yang mengakibatkan sulitnya masuk dalam struktur kampus yang menyebabkan kekurangan kader di dalam struktur internal

- Gagalnya silaturahmi dengan alumni HMI di lingkungan kampus karena telatnya surat masuk.

IV. Evaluasi dan Proyeksi

1. EvaluasiDari program yang telah kami yang telah kami lakukan da kerjakan, masih

banyak kekurangan dan keterbatasan, menjadikan harus banyak sekali penyempurnaan dan penyelesaian yang positif, agar di pengurusan kberiktnya menjadi lebih baik dan lebih dari kepebguran selanjutnya, walaupun banyak hambatan yang terjadi harus menjadikan semangat yang lebih untuk menciptakan hasil yang lebih dimana tidak mengacu pada satu titik poin akan tetapi meluas dn bercabang dengan ide-ide yang brilia tanpa ada rasa takut dan selalu haus untuk mencitakan sesuatu hal yang reativ, inovatif dan progresif.

2. Proyeksi Sebagai upaya perbaikan dan penyempurnaan terhadap beberapa program di

bodang PTKP khususnya untuk perbaikan dan perubahan yang cernas dan militan bidang PTKP pada periode berikutnya antara lain :

Hmi sebagai organisasi progresif, dan revolusioner yang berada di lingkungan kampus yang kebanyakan mahasiswa yang hedon maka menjadikan tantangan tersendiri untuk menciptakan mahasiswa yang yang akademis.

Seluruh kader harus lebih mau berkonflik untuk membenuk komisarat yag besar di kampus Unpak dan berdinamika dalam kampus untuk membesarkan nama HMI di kampus dan HMI di segani dari segi pergerakan , kecerdaan dan semua kegiatannya yang di minati mahasiswa unpak.

V. Penutup

Demikian laporan pertanggung-jawaban Bidang PTKP Komisariat Universitas Pakuan

Cabang Kota Bogor. Banyak hal yang perlu diperbaiki dan dikoreksi sebagai suatu konsepsi

untuk menjadikan HMI kedepan kembali kepada khittahnya yaitu sebagai organisasi perjuangan

dan pengkaderan. Kami sampaikan dengan segala keterbatasan kami, bahwa kami memohon

ampun kepada AllAh SWT atas kekhilfan kami sebagai hamba yang dhoif dan memohon maaf

sebesar-besarnya kepada pemberi amanat dan kepada teman-teman semuanya. Ucapan terima

kasih yang tak terkira kepada semua pihak yang telah membantu dan mendukung kami. Dan

hanya inilah yang bisa kami usahakan selama dikepengurusan, apabila ada banyak kekurangan,

itulah kemampuan maksimal yang bisa kami lakukan, untuk dibenahi kedepannya agar menjadi

lebih baik dan apabila ada kebaikan didalamnya mohon untuk terus dilanjutkan. Semoga setitik

amal kebaikan kita diterima disisi-Nya. Amin Ya Rab.

Billahitaufiq wal hidayah

Wassalamualaikum Wr. Wb

Bogor, 11 syafar 1435H 15 Desember 2013MBIDANG PERGURUAN TINGGI KEMAHASISWAAN DAN KEPEMUDAAN HIMPUNAN MAHASISWA ISLAM CABANG KOTA BOGORPERIODE 2012-2013

RICKY ANGGARAKETUA BIDANG

ASNAWIWASEKUM