Embed Size (px)
DESCRIPTION
beberapa alasan mengapa diperlukan motivasi untuk para salesman: • Kurangnya produk knowledge Salesman yang tidak mengetahui produk knowledge tentu saja tidak bisa memasarkan produknya dengan baik kepada konsumen sehingga pencapaian target tidak bisa dipenuhi. • Mental yang lemah Menjadi seorang sales harus memiliki mental kuat dan pantang menyerah. Kepercayaan diri harus dimiliki untuk menghadapi setiap orang yang akan menjadi konsumennya. Jika mental mereka lemah dan kurang percaya diri maka orang lain pun tidak akan percaya dengan promosi salesman tersebut. • Kurangnnya komunikasi atasan dan salesman Kurangnya komunikasi atasan dan salesman bisa berdampak buruk bagi kinerja saleman sendiri karena mereka tidak mendapatkan arahan yang tepat oleh atasan yang lebih berpengalaman. • Rekrutmen tenaga salesman yang tidak handal Jika perusahaan salah merekrut salesman yang tidak handal tentu saja mereka tidak bisa bekerja secara maksimal apalagi bisa mencapai target penjualan. Untuk membangun motivasi untuk para salesman, berikut beberapa langkah yang bisa dilakukan perusahaan: • Pelatihan Dengan memberikan pelatihan kepada semua salesman mereka akan mendapatkan pengetahuan dan juga ketrampilan agar siap bekerja dilapangan dan menghadapi calon konsumennya. Pelatihan tersebut juga harus dibarengi dengan beberapa arahan positif atau motivasi agar salesman bisa meningatkan kinerjanya bukan hanya karena gaji atau bonus saja. Pelatihan salesman bisa dilakukan perusahaan setelah perusahaan mengetahui atau menilai kinerja salesman dalam beberapa waktu. Setelah dilakukan pelatihan perusahaan tetap harus memantau kinerja salesman untuk mengukur kemampuan mereka apakah menurun atau meningkat setelah dilakukan pelatihan motivasi. • Mengukur kemampuan setiap salesman Sebagai pimpinan anda bisa mempertimbangkan kemampuan setiap salesman anda untuk pencapaian target penjualan. Jika mereka tidak mampu tentu anda bisa mengambil tindakan yang tepat agar mereka bisa mencapai target sesuai dengan kemampuannya. • Hargai hasil kerja setiap salesman Pimpinan bukan hanya memerintah saja namun anda juga harus bisa menghargai hasil kerja salesman sekalipun mereka tidak mencapai target. Berikan mereka penghargaan dengan memberikan gaji pokok beserta bonus atau tunjangan lainnya sehingga mereka termotivasi untuk meningkatkan target.
Citation preview
Seorang Salesman Mesti Mampu Seorang Salesman Mesti Mampu Melihat Peluang Jauh Lebih Melihat Peluang Jauh Lebih Tinggi Daripada Yang LainyaTinggi Daripada Yang Lainya
Seorang Salesman Mesti Mampu Melihat Peluang Jauh Lebih Tinggi Daripada Yang Lainya
Seorang Salesman Mesti Mampu Meningkatkan Kemampuan Dan Memiliki
Ketepatan Dalam Menggunakannya
posts: kiat untuk menjadi salesman dan sales force yang sukses aspek negosiasi dalam selling skills strategi untuk rekrutmen sales force yang handal lima jurus ampuh untuk menjadi salesman sukses download slide presentasi yang sangat memikat tentang management skills, motivasi dan business strategy disini. dapatkan free presentation slide yang sangat memikat tentang panduan menjadi entrepreneur sukses disini. tags: cara, motivasi, salesman you can follow any responses to this entry through the rss 2.0 feed. both comments and pings are currently closed. entries (rss) comments (rss) menyajikan artikel dan presentasi powerpoint dalam bidang pemasaran, keuangan, perbankan, motivasi, manajemen sdm dan manajemen produksi kategori artikel keuangan artikel manajemen sdm artikel motivasi artikel pemasaran artikel perbankan artikel produksi artikel pilihan peran manajer dalam kesuksesan manajemen bisnis bagaimana cara memberikan umpan balik kinerja kepada bawahan secara efektif? kiat ampuh untuk meningkatkan supervisory skills anda bagaimana cara menjadi mentor karyawan yang efektif
Seorang Salesman Mesti Seorang Salesman Mesti Mampu Menjadi Sumber Mampu Menjadi Sumber
Inspirasi Dan Contoh Atau Inspirasi Dan Contoh Atau Tauladan Bagi Orang Orang Tauladan Bagi Orang Orang
Di SekitarnyaDi Sekitarnya
www.nk669.blogspot.com
0857 7597 27570857 7597 2757
